Испытательный срок при переводе / Трудовое право - 288 советов адвокатов и юристов
Какие органы по каким документам могут проверить если сотрудник числиться охранником, а работает как старшим смены охраны. Заранее спасибо!
Трудовая инспекция, я не знаю почему числится одним а работает по другому это ваши внутренние дела. Трудовая инспекция имеет право проверить соответствие выполняемой работы должности, на которую принят человек по документам. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта! А какие документы должны быть-приказ о переводе или испытательный срок у него приказ плюс доп. соглашение. Какие органы по каким документам могут проверить если сотрудник числиться охранником, а работает как старшим смены охраны. Заранее спасибо!
Какие органы по каким документам могут проверить если сотрудник числиться охранником, а работает как старшим смены охраны. Заранее спасибо!
Трудовая инспекция, я не знаю почему числится одним а работает по другому это ваши внутренние дела.
СпроситьТрудовая инспекция имеет право проверить соответствие выполняемой работы должности, на которую принят человек по документам. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Спросить
А какие документы должны быть-приказ о переводе или испытательный срок у него приказ плюс доп. соглашение.
Спросить
Уважаемая Лариса
Да должен быть приказ о значении его на должность или переводе на другую должность, трудовой договор, дом соглашение возможно другие документы, смотря зачем Ва это надо
Удачи вам и всего самого наилучшего.
СпроситьЗдравствуйте, Надежда! Да, решение таких организационных вопросов входят в обязанности директора школы и его заместителей. Тут Вы никаких нормативных актов ему привести не сможете. Мой ребёнок учится в 6 классе во вторую смену, из за спортивной секции которую он посещает, он уходит на тренировки после третьего урока тем самым пропускает занятия, я решила его перевести в параллельный класс потому как они учаться в первую с ему, но директор мне сказала что переведён только в том случае если он пройдёт испытательный срок так как его поведение не из лучших, могут ли мне отказать в переводе, и могут ли устанавливать испытательные сроки? Он просто гиперактивный, уроки не срывает, никого не оскорбляет, уроки выполняет, просто на переменах носится.
Здравствуйте, Надежда! Да, решение таких организационных вопросов входят в обязанности директора школы и его заместителей. Тут Вы никаких нормативных актов ему привести не сможете.
СпроситьДобрый день! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации в данном случае установление испытательного срока правомерно
Удачи Вам и всего доброго! Добрый день, уважаемая Ольга
Да все правильно вы были не в муниципальной службе а теперь в ее штате. Просите сократить испытательный срок до 1 месяца
Удачи Вам и Вашим близким! Прочитала о том, что работодатель не имеет права ставить испытательный срок, если ты работал в этой организации и просто был переведен на другую должность. Распространяется ли это на следующую ситуацию: работала в бюджетной организации на должности, не относящейся к муниципальной службе, потом была переведена на должность муниципальной службы с испытательным сроком 3 месяца. Правомерен ли испытательный срок?
Здравствуйте, Алексей
Переводом конечно лучше, а так придется объяснять, почему уволились на испытательном сроке и каковы причины
Желаю Вам удачи и всех благ! Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы как не выдержавший испытание (п. 2 пп. "е" ст. 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"). Служу по контрату и хочу уволиться на испытательном сроке и поступить на службу в другую часть. Не возникнет ли сложностей? (перевод не дают) на старом месте службы условия контакта не соблюдаются и то, что говорили и обещали в дивизии, по факту нету.
Здравствуйте, Алексей
Переводом конечно лучше, а так придется объяснять, почему уволились на испытательном сроке и каковы причины
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы как не выдержавший испытание (п. 2 пп. "е" ст. 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе").
Спросить[quote]Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.
[/quote]
(ст. 64 ТК РФ)
[quote]При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе:
лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;
[/quote]
(ст. 70 ТК РФ) Если переводят с одного места работы на другое на ту же должность работника то он берётся на испытательный срок? Каков порядок перевода работника с организации в организацию. Спасибо заранее!
Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.
(ст. 64 ТК РФ)
При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе:лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;
(ст. 70 ТК РФ)
Спросить[quote]Работаю на испытательном сроке, хочу перевестись в другое отделение, имеют ли права меня задерживать в отделение где я сейчас работаю?[/quote]Любой перевод возможен только с согласия работодателя. Одного Вашего желания мало, должно быть согласие работодателя и далее приказ о переводе. Удачи Вам и всего самого наилучшего. Работаю на испытательном сроке, хочу перевестись в другое отделение, имеют ли права меня задерживать в отделение где я сейчас работаю?
Работаю на испытательном сроке, хочу перевестись в другое отделение, имеют ли права меня задерживать в отделение где я сейчас работаю?Любой перевод возможен только с согласия работодателя.Спросить
Одного Вашего желания мало, должно быть согласие работодателя и далее приказ о переводе. Удачи Вам и всего самого наилучшего.
СпроситьДобрый день,
Если вы приглашены на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями, то при приеме на работу испытательный срок не устанавливается (ст.70 ТК РФ). Вы можете требовать исключения этого пункта из трудового договора.
С уважением,
Наталья Славецкая. Меня приняли на работу на азс переводом причем работодатель сам предложил такой вариант а когда я написал заявление о приеме на работу то он мне дал трудовой договор где было сказано что мне устанавливается трехмесячный испытательный срок хотя у меня стаж на работе на азс 12 лет. могу ли я потребовать от работодателя убрать этот пункт в договоре.
Добрый день,
Если вы приглашены на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями, то при приеме на работу испытательный срок не устанавливается (ст.70 ТК РФ). Вы можете требовать исключения этого пункта из трудового договора.
С уважением,
Наталья Славецкая.
Спросить[quote]Могу ли я сейчас перевестись в другую часть на суше, если возьму туда отношение?[/quote] Только по согласованию с Вашим командованием.
Здравствуйте. Прохожу службу по контракту после вуза на корабле, недавно устроился, сейчас на испытательном сроке. Корабль, на который я брал отношение ушел в поход, меня временно прикомандировали к другому. Могу ли я сейчас перевестись в другую часть на суше, если возьму туда отношение?
Могу ли я сейчас перевестись в другую часть на суше, если возьму туда отношение?Только по согласованию с Вашим командованием.Спросить
Стажировка по сути испытательный срок. Во время прохождения стажировки вас ни кто не переведет. После прохождения стажировки и получения статуса полицейского, вы можете начать процедуру перевода. Ситуация следующая: работала в 2009 году в милиции, там во время стажировки уволилась по собственному желанию, затем уехала на пмж в другой регион, хотела попробовать восстановиться здесь, но как мне ответила кадровик, что они не восстанавливают ранее уволенных сотрудников, сейчас восстанавливаюсь в отдел полиции (соответственно пришлось вернуться в родной город) где проходила стажировку, чтобы в дальнейшем перевестись таки опять же в другой регион, подскажите пожалуйста, возможно ли во время стажировки в одном отделе полиции, перевестись в другой регион и соответственно другой отдел полиции? Заранее спасибо.
Стажировка по сути испытательный срок. Во время прохождения стажировки вас ни кто не переведет. После прохождения стажировки и получения статуса полицейского, вы можете начать процедуру перевода.
СпроситьЕсли ее образовательный, профессиональный уровень соответствует новой должности, почему нет? Испытательный срок при этом может не прерываться. Можно переводить, только нужно не только согласие на перевод, но и дополнительное соглашение к трудовому договору о том, что испытательный срок устанавливается по другой должности. Можно ли перевести сотрудника на другую должность, если он находится на испытательном сроке.
Можно переводить, только нужно не только согласие на перевод, но и дополнительное соглашение к трудовому договору о том, что испытательный срок устанавливается по другой должности.
СпроситьВы должны отрабатывать, если работодатель настаивает Нет. Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за 2 недели У меня такая ситуация, работаю продавецом-консультантом, испытательный срок по договору 3 месяца, после обучения, сдала аттестацию и перевелась из стажоров в продавцы, решила уволится, сказали отработай 2 недели, отработала, приехала за трудовой, уговорили попробовать в другом салоне работать, все таки согласилась, заключили новый договор, отработала в новом салане 3 дня, после сказала что хочу уволится, сказали отработай 2 недели, имеею ли я право не отрабатывать?
[quote]перевели категорийным менеджером нахожусь на испытательном сроке. [/quote]
Если на должность менеджера назначили именно переводом, то испытательный срок в этом случае - назначать нельзя.
Надо смотреть все ваши документы, чтобы сказать наверняка Я мать одиночка, ребенку 1 год 11 месяцев. Отработала 8 лет в этой фирме оператором 1 С перевели категорийным менеджером нахожусь на испытательном сроке. Моя еденица сократилась оператора. Сказали с новой должностью не справилась и берут другого менеджера. Как поступить в такой ситуации. Меня могут уволить предложили работу продавцом.
перевели категорийным менеджером нахожусь на испытательном сроке.
Если на должность менеджера назначили именно переводом, то испытательный срок в этом случае - назначать нельзя.
Надо смотреть все ваши документы, чтобы сказать наверняка
СпроситьВам незаконно продлили испытательный срок. Если не было приказа о том, что Вы не прошли испытательный срок 17.08.16, то трудовой договор считается заключенным 17.08.16 и испытательный срок закончился. Срок испытания назначают только при заключении трудового договора. Ст. 70 ТК РФ . При переводе установление срока испытания не предусмотрено законом. А беременным срок испытания не назначается вовсе. В компании работаю более пяти лет, назначили на должность зам. директора с испытательным сроком на три месяца с 17.05.16 по 17.08.16,в эти сроки я забеременела, договор не подписали а продлили с 25.08.16 по 31.01.17...соответственно уходя в декрет я вернусь на старую должность (продавец-консультант) и записи в ТК у меня не будет? И пособие по уходу за ребёнком я буду получать от старой должности? Помогите разобраться в данной ситуации и что делать мне! спасибо.
Срок испытания назначают только при заключении трудового договора. Ст. 70 ТК РФ . При переводе установление срока испытания не предусмотрено законом. А беременным срок испытания не назначается вовсе.
СпроситьЗдравствуйте! незаконно, пишите жалобу в трудовую инспекцию Могли бы помочь в моем вопросе? Дело в том, что в компании я работаю 5 лет, перевели меня на должность зам. директора, с испытательным сроком 3 месяца с 17.05.16-17.08.16,я забеременела договор на постоянный перевод не подписывают, а продлили исп. срок до 17.02.17 без моего ведома, законно ли это? Что мне делать в такой ситуации? Спасибо.
Большая вероятность, увы.Если нет уважительных причин для пропуска ч. 4 ст.74 УК РФ В случае совершения условно осужденным в течение испытательного срока преступления по неосторожности либо умышленного преступления небольшой или средней тяжести вопрос об отмене или о сохранении условного осуждения решается судом.
Так что все зависит от судьи. Уголовно-исполнительная инспекция может за данные нарушения отдельно выйти с ходатайством об отмене условного осуждения. У моего бывшего супруга имеется условное осуждение по статья 228 часть 2 УК. Его ожидает новый суд за вождение автомобилем в нетрезвом виде. Кроме того он два раза подряд пропустил явку в органы исполнения наказаний. Какова вероятность перевода условного наказания в реальное? Сейчас он устроился на работу, по месту работы поступил исполнительный лист для удержания алиментов на двух несовершеннолетних детей.
ч. 4 ст.74 УК РФ В случае совершения условно осужденным в течение испытательного срока преступления по неосторожности либо умышленного преступления небольшой или средней тяжести вопрос об отмене или о сохранении условного осуждения решается судом.
Так что все зависит от судьи. Уголовно-исполнительная инспекция может за данные нарушения отдельно выйти с ходатайством об отмене условного осуждения.
СпроситьЗдравствуйте! Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ст.71 ТК РФ). Девочка на испытательном сроке, который заканчивается 18 июля. В трудовом договоре было предложено место работы по определенному адресу, что устроило сотрудника. 07.07. работодатель ставит сотрудника перед фактом, что он переводится в другое место работы в 5 остановках от прежнего. Далее было сказано:" Не устраивает, пиши заявление на увольнение". Работодатель 07.07. вышел из отпуска, вечером этого же дня прислал распоряжение о требовании подчинения переводам, датировано 01.07., той же датой вступления в законную силу. Прав ли работодатель? Что делать сотруднику, если перевод на другое место не устраивает, и грубость работодателя, а так же хамство привело к не желанию продолжать трудовые отношения.
Здравствуйте! Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ст.71 ТК РФ).
СпроситьДобрый день!
Обязаны оставить. оставят или нет зависит от того какой вы работник. на старую должность вас не вернут она уже наверняка занята. может повернутся по всякому для увольнения запрета тоже нет. При переводе на новую должность в организации не может быть никакого испытательного срока. Вы приняты и точка. В любом случае, уволить узнав о беременности не смогут. А если работодатель попытается, то суд объяснит. что он ошибся. Сделает это больно и дорого. Помогите разобраться в ситуации... проработала в компании пять лет перевели на должность зам. директора с испытательным сроком 3 месяца, на данный момент до окончания срока осталось 1,5 месяца и я узнала о беременности... оставят ли меня на новой должности если узнают что беременна? Что мне нужно сделать? Не кажут ди они когда узнают, что я не прошла испытательный срок и не вернут ли меня на старую должность? Заранее спасибо.
При переводе на новую должность в организации не может быть никакого испытательного срока. Вы приняты и точка. В любом случае, уволить узнав о беременности не смогут. А если работодатель попытается, то суд объяснит. что он ошибся. Сделает это больно и дорого.
СпроситьЗдравствуйте,нЕт. Возможно, если будут не против оба командира. Военнослужащие-контрактники по личной просьбе могут быть переведены в другую в/ч.
Командир в/ч, готовый принять военнослужащего-контрактника из другой в/ч, высылает командиру данной части отношение, который после этого обязан направить по команде представление о назначении соответствующего военнослужащего на новую должность в адрес кадрового органа, подчинённого должностному лицу, правомочному осуществить такое назначение. То есть испытательный срок роли не играет? Возможен ли перевод контрактника в другую часть, по дивизии, если он находится на испытательном сроке?
Возможно, если будут не против оба командира. Военнослужащие-контрактники по личной просьбе могут быть переведены в другую в/ч.
Командир в/ч, готовый принять военнослужащего-контрактника из другой в/ч, высылает командиру данной части отношение, который после этого обязан направить по команде представление о назначении соответствующего военнослужащего на новую должность в адрес кадрового органа, подчинённого должностному лицу, правомочному осуществить такое назначение.
Спросить
Это все зависит от работодателя, его право. Здравствуйте! Низкие показатели не могут основанием в отказе перевода работника. Работаю в компании МТС менеджером по продажам, предусмотрен перевод в другие города по России. В связи с переездом на новое место жительство имеет ли право отказать принимающая сторона, ссылаясь на низкие показатели, если испытательный срок в 3 месяца по текущему месту работы уже прошел, работаю 7 месяцев?
Здравствуйте! Низкие показатели не могут основанием в отказе перевода работника.
СпроситьПеревод на другую работу у того же работодателя не является основанием для установления испытания.
Условие об испытании устанавливается только при заключении трудового договора (ч. 1 ст. 70 ТК РФ). Перевод на другую работу оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору, новый договор в этом случае не заключается (ст. 72 ТК РФ).
Следовательно, при переводе на другую работу работнику не может быть установлено испытание. В случае если сокращаемый работник переводится на вакантную ставку, можно ли ему установить испытательный срок?
Перевод на другую работу у того же работодателя не является основанием для установления испытания.
Условие об испытании устанавливается только при заключении трудового договора (ч. 1 ст. 70 ТК РФ). Перевод на другую работу оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору, новый договор в этом случае не заключается (ст. 72 ТК РФ).
Следовательно, при переводе на другую работу работнику не может быть установлено испытание.
СпроситьДобрый день!
Для этого следует внимательно ознакомиться с условиями вашего контракта.
Если возможность указанного вами перевода предусмотрена контрактом - пишите рапорт о переводе. Хочу перевестись на контрактной службе в другой город и в другой вид войск на испытательном сроке возможно это сделать и что для этого нужно сделать.
Добрый день!
Для этого следует внимательно ознакомиться с условиями вашего контракта.
Если возможность указанного вами перевода предусмотрена контрактом - пишите рапорт о переводе.
СпроситьПишите рапорт на перевод Нет соотношения с другой части,так как назодится в другом городе и нет возможности туда поезать.как быть? Нет.,так как нет возможности поехать,а как еще сделать незнаю Как можно перевестись из одной военной части в другую находясь на испытательном сроке.
Нет соотношения с другой части,так как назодится в другом городе и нет возможности туда поезать.как быть?
Спросить
Перевод осуществляется только с согласия командира части. Вы с ним разговаривали?
Спросить
---Здравствуйте, если вы на испытательном сроке. можете уволиться уведомив об увольнении работодателя за 3 дня. Всего хорошего. Здравствуйте! Если прописан в договоре испытательный срок,то уведомить работодателя Вы обязаны не позднее ,чем за три дня. Если я работала в компании 1,5 года, после чего меня перевели на должность выше стоящую с испытательным сроком 3 месяца, в данный момент я отработала неделю в этой должности, могу ли я уволиться не отрабатывая 2 недели?
---Здравствуйте, если вы на испытательном сроке. можете уволиться уведомив об увольнении работодателя за 3 дня. Всего хорошего.
СпроситьЗдравствуйте! Если прописан в договоре испытательный срок,то уведомить работодателя Вы обязаны не позднее ,чем за три дня.
СпроситьЗдравствуйте!
ДА, это так
УДАЧИ ВАМ Поступил на военную службу по контракту по отношению на определённую должность. Сейчас идёт трехмесячный испытательный срок. Открылась вышестоящая должность, но в штабе говорят что перевести на неё смогут только по истечени испытательного срока. Так ли это на самом деле?
Здравствуйте!
Конечно можете отказаться.
Скорей всего - ВАС уволят
УДАЧИ ВАМ На испытательном сроке переводят в другую фирму. Могу ли я отказаться от перевода? И что мне должны предложить работадатель в случае отказа?
