Кадры отпуск / Трудовое право - 2957 советов адвокатов и юристов
Вам дополнительный отпуск уменьшили? Как правило уменьшают дни дополнительного отпуска. Была на больничном 15 кален. Дней. Отдел кадров уменьшил отпуск на 1 день. Можно узнать на основании какого документа это сделано?
Если дополнительный отпуск то такое возможно. Дополнительный отпуск рассчитывается исходя из того времени, в течение которого работник фактически исполнял свои трудовые обязанности.
Спросить
Напишите заявление на предоставление отпуска по уходу за ребёнком, и если вас отпустят, то какие документы им нужны и что принести, вам скажут, в отделе кадров или бухгалтерии.
Где отец у ребёнка? Дочери сколько лет? Обратитесь с заявлением У меня такой вопрос могу ли я уйти в декрет за внуком если у меня дочь несовешенлетняя беременна и какие документы я должна предоставить по месту работы?
Напишите заявление на предоставление отпуска по уходу за ребёнком, и если вас отпустят, то какие документы им нужны и что принести, вам скажут, в отделе кадров или бухгалтерии.
Где отец у ребёнка? Дочери сколько лет?
Спросить
Здесь невозможно дистанционно что-то посчитать, не видя вашей личной карточки, которая находится в отделе кадров. Нужно считать сколько дней отгуляли в отпуске, сколько наработали фактически. За прошлые 2 года, если действительно есть дни отпуска, которые не отгуляли, должны вам их предоставить. Но если они, сказать точно нельзя Проконсультируйте меня пожалуйста. После декрета у меня сместился период. И получается я гуляю вперёд, т.е. не заработала дни. Работаю в организации давно и увольняться не собираюсь. 2021 году вместо 40 дней гуляла 32, 2022 году на 11 дней меньше. И сейчас решила взять эти дни, работодатель мне отказывает. На что можно сослаться, чем аргументировать. Или работодатель прав?
Здесь невозможно дистанционно что-то посчитать, не видя вашей личной карточки, которая находится в отделе кадров. Нужно считать сколько дней отгуляли в отпуске, сколько наработали фактически. За прошлые 2 года, если действительно есть дни отпуска, которые не отгуляли, должны вам их предоставить. Но если они, сказать точно нельзя
СпроситьЕсли справка недействительна или просрочена, то отказали законно. Продлите справку, предоставьте в отдел кадров и вам предоставят положенный отпуск Как получить оплачиваемых два дня дополнительного отпуска по инвалидности, если справка на момент написания заявления была месяц как окончена? Отдел кадров на это опирается, отпуск был использован 28 дней за период работы, а повторная экспертиза через неделю.
Если справка недействительна или просрочена, то отказали законно. Продлите справку, предоставьте в отдел кадров и вам предоставят положенный отпуск
СпроситьОбратитесь в отдел кадров за разъяснениями. За вредность по самооценки сняли 7 дней к отпуску, а за вредность идёт оплата как так
Ну и что 7 лет работаете. Возможно где-то брали отпуск авансом. Чтобы получить полный отпуск, надо отработать полный календарный год, без всяких отпусков без содержания и прогулов. Личную карточку надо видеть, чтобы знать, сколько отпуска вы отгуляли и сколько осталось Вам в отдел кадров Хочу взять отпуск в январе на 7 календарных дней и в июле на 21 календарный день, но в отделе кадров сказали, что летом могу взять только 14 дней, что я якобы не заработала эти дни, предлагают 7 дней перенести на осень. Я не понимаю, что значит не заработала дни. Работаю 7 лет в организации
Ну и что 7 лет работаете. Возможно где-то брали отпуск авансом. Чтобы получить полный отпуск, надо отработать полный календарный год, без всяких отпусков без содержания и прогулов. Личную карточку надо видеть, чтобы знать, сколько отпуска вы отгуляли и сколько осталось
Спросить
[quote]Мне положены выплаты по увольнению за один месяц или половину?[/quote]
про какие выплаты идет речь?
При увольнении по собственному желанию никаких выплат нет, только компенсация отпуска при увольнении, если она у вас есть. Пусть в отделе кадров посчитают. В отпуске по уходу за ребёнком стаж на ежегодный отпуск не идет Здравствуйте вам выплатят то, что отработали Выхожу из декрета 15 декабря, сейчас пишу заявление на увольнение. Не буду отрабатывать 2 недели? Мне положены выплаты по увольнению за один месяц или половину?
Мне положены выплаты по увольнению за один месяц или половину?
про какие выплаты идет речь?
При увольнении по собственному желанию никаких выплат нет, только компенсация отпуска при увольнении, если она у вас есть. Пусть в отделе кадров посчитают. В отпуске по уходу за ребёнком стаж на ежегодный отпуск не идет
Спросить
Людмила доброго дня,
Не должны. Раньше надо было менять график. Меняться сменами. График менять надо. Подойдите в кадры. У меня крайняя смена перед отпуском с 25 на 26 ноября. Отпуск оформлен с 26 ноября. Должна ли я работать с 00.00, т.к. это уже 26 чило.
Раньше надо было менять график. Меняться сменами. График менять надо. Подойдите в кадры.
СпроситьЖаловаться в трудовую инспекцию. Вы не обязаны делать ЭЦП.
Угрозы ни о чем.
Жаловаться в ГИТ Роструда. Не могут вас не отпустить в отпуск и тем более не платить по больничному Работаю оператором в контактном центре на горячей линии банка. Отдел кадров принуждает сделать электронную подпись и оставить храниться у них на флешке с подписями всех сотрудников. При отказе грозятся не отпустить в отпуск и не оплачивать больничные. Насколько законны данные требования и куда жаловаться?
Алексей, обращайтесь с жалобой в ГИТ, ответственность ОК будет зависеть от результата проверки вашей жалобы. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 29.05.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Начальник отдела кадров внёс изменения в Т 2 о моих отгулянных отпусках и компенсациях за отпуск. Просто замазал корректором и указал другое количество дней отпуска. Это выяснилось после того когда я стал увольняться и потребовал копию Т 2 с приказами. Выяснилось что за весь период работы меня обманули на 31 день отпуска. Что грозит нач. отдела кадров и куда мне лучше обращаться? Спасибо.
Алексей, обращайтесь с жалобой в ГИТ, ответственность ОК будет зависеть от результата проверки вашей жалобы. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 29.05.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
СпроситьОтработка новым сотрудником полугода, исходя из требований ч. 2 ст. 122 ТК РФ, означает автоматическое появление у такого гражданина возможности получить отпуск длиной 28 дней. Соответственно, руководство организации обязано удовлетворить просьбу трудящегося об уходе в отпуск при наличии поданного в отдел кадров заявления. Устроилась на работу 20.06.23 сейчас будет полгода. Написала заявление на отпуск с 23.06.23 мне отказали законно ли это?
Отработка новым сотрудником полугода, исходя из требований ч. 2 ст. 122 ТК РФ, означает автоматическое появление у такого гражданина возможности получить отпуск длиной 28 дней. Соответственно, руководство организации обязано удовлетворить просьбу трудящегося об уходе в отпуск при наличии поданного в отдел кадров заявления.
СпроситьВот такая она, бухгалтерия! Финансы многое решают! Долбите начальника и т.д., но не факт, что получится... Хочу пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск с 09.01.2024, составили график, начальник отдела согласовал, но Кадры не согласовывают, на вопрос, почему, ответ - бухгалтерия не может оплатить отпуск в выходные, а на мое - оплатить в конце декабря, ничего не отвечают
Вот такая она, бухгалтерия! Финансы многое решают! Долбите начальника и т.д., но не факт, что получится...
СпроситьВы его ещё не заработали, поэтому вам его и не предоставят. Елена, согласно ТК РФ, отпуск предоставляется за отработанное время. Если вы выбрали все дни отпуска в 2023 году - то вам еще отпуск, скорее всего никто не предоставит.
Также, по указанному сроку, у вас и так большой отпуск, далеко не 28 дней! Следовательно, вы работаете либо в образовании, медицине или служите. Поэтому данный вопрос, вам могут разъяснить ваш руководитель или отдел кадров.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Если отпуск уже за 2023 г был реализован, то нет. Можно ли предоставить отпуск жене военнослужащего, если она его отгуляла с 01.07.2023 по 18.18.2023, 27.11.2023 ее муж идет в отпуск?
Елена, согласно ТК РФ, отпуск предоставляется за отработанное время. Если вы выбрали все дни отпуска в 2023 году - то вам еще отпуск, скорее всего никто не предоставит.
Также, по указанному сроку, у вас и так большой отпуск, далеко не 28 дней! Следовательно, вы работаете либо в образовании, медицине или служите. Поэтому данный вопрос, вам могут разъяснить ваш руководитель или отдел кадров.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить
Явно неправомерно. Можете жалобы в прокуратуру и Роструд написать. Можете жалобы в прокуратуру подать Я работаю в московском метрополитене, машинист, вредные условия труда, поступил звонок из отдела кадров, что мне умешили основной отпуск из-за взятия мной в течении года донорских дней и дней по уходу за ребёнком инвалидом, правомерно ли это с их стороны?!
Право на оплату проезда в отпуск возникает не через 2 года, а [b]одновременно с первым ежегодным отпуском [/b]у данного работодателя. Если вы не воспользовались правом, то льгота"сгорает" и на следующий год не переносится. - ст. 325 ТК РФ. Я был принят на работу в июне 2020 г. В 2023 году в августе я собрался взять отпуск компенсацию за проезд "по двухлетке". Но в кадрах утверждают, что я могу "взять двухлетку, если пойду в отпуск, только до 2 июля. Правомерно ли это? Мне не нужно в июле! Мне нужно в августе!
Право на оплату проезда в отпуск возникает не через 2 года, а одновременно с первым ежегодным отпуском у данного работодателя. Если вы не воспользовались правом, то льгота"сгорает" и на следующий год не переносится. - ст. 325 ТК РФ.
Спросить
Я понимаю, что льгота сгорает, если ей не воспользоваться. Вопрос в другом: по графику я должен идти в отпуск в августе, мне говорят, что я должен воспользоваться льготой до 2 июля. В августе я ей воспользоваться не могу. На вопрос: Почему? Мне так и не дали внятного ответа. Если я правильно понимаю, я могу воспользоваться этой льготой, тогда когда мне это нужно. (при условии, что у меня это право есть)
СпроситьЕсли в этом году у вас оплачиваемая дорога, то Вы вправе воспользоваться вместе с ежегодным отпуском, который предоставляется по графику. Если он в августе,-значит в августе. При отказе работодателя - обращайтесь в суд,-ст. 131, 132 ГПК РФ.
СпроситьМожно вообще уйти в отпуск или на больничный, написать заявление (направить заказным письмом, например, за 2 недели) и вообще больше не появляться на рабочем месте.
[quote]Ст.80 ТК.[/quote] Конечно можете, особонно если не являетесь материально ответственным лицом и за вами не закреплены материальные ценности. Обходной лист законодательством вообще не предусмотрен. И расчитать обязаны в полном объёме.
Потом могут потребовать возместить определённые расходы (например, за форменную одежду, какие-либо недостачи), но отказать в увольнении не имеют права.
Только отметку отдела кадров или секретаря не забудьте поставить в копии заявления, чтоб было доказательство что подавали его Я работаю на заводе и хотелось бы уволить, по причине того, что весь коллектив против меня, оскорбляют и тд,вечно на ушах сидят.
Я в этот цех больше не зайду. Суть вопроса такова-«Можно ли уволиться через отдел кадров напрямую и не подписывать обходной лист об увольнении?
Можно вообще уйти в отпуск или на больничный, написать заявление (направить заказным письмом, например, за 2 недели) и вообще больше не появляться на рабочем месте.
Ст.80 ТК.Спросить
Конечно можете, особонно если не являетесь материально ответственным лицом и за вами не закреплены материальные ценности. Обходной лист законодательством вообще не предусмотрен. И расчитать обязаны в полном объёме.
Потом могут потребовать возместить определённые расходы (например, за форменную одежду, какие-либо недостачи), но отказать в увольнении не имеют права.
Только отметку отдела кадров или секретаря не забудьте поставить в копии заявления, чтоб было доказательство что подавали его
СпроситьСотрудник может договориться с начальством, что отработка не нужна. Отдельное письменное соглашение об этом не заключают.
Происходит это так. Работник пишет заявление и просит уволить его, например, сегодня или завтра, а руководитель в резолюции пишет, что согласен. Заявление отправляют в кадры, и увольнение оформляют в день, который согласовали стороны. Добрый день!
Если договорится с работодателем не получается, а в силу требований ст. 80 ТК РФ
[quote]Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели[/quote]
Вы можете написать заявление на увольнение, после чего оформит лист нетрудоспособности (больничный) на 13 дней. При этом последний день работы будет днем выхода на работу. Хочу уйти с работы, но не хочу отрабатывать 2 недели, как законно можно уйти Так же будет отпуск через 4 недели, но хотел бы получить за него, а не уйти во время отпуска
Сотрудник может договориться с начальством, что отработка не нужна. Отдельное письменное соглашение об этом не заключают.
Происходит это так. Работник пишет заявление и просит уволить его, например, сегодня или завтра, а руководитель в резолюции пишет, что согласен. Заявление отправляют в кадры, и увольнение оформляют в день, который согласовали стороны.
Спросить
Добрый день!
Если договорится с работодателем не получается, а в силу требований ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели
Вы можете написать заявление на увольнение, после чего оформит лист нетрудоспособности (больничный) на 13 дней. При этом последний день работы будет днем выхода на работу.
СпроситьНадо написать заявление напрямую руководителю организации, указав на предварительно написанное ранее заявление (отказать не смогут, т.к. Вы вправе обратиться в инспекцию труда).
[quote]Ст.14 ТК.[/quote] Как отстоять свое право на отпуск, если начальник отдела кадров препятствует в этом? Поступила на работу 7 ноября 2022 г. В мае отгуляла 2 недели. Осталось еще 2 недели обязательного отпуска и 7 дней дополнительного. Написано заявление на 14 дней с 1 ноября. Начальник отдела кадров не разрешает уйти, ссылаясь на то,что я не попала в график отпусков, так как пришла в конце года.
Надо написать заявление напрямую руководителю организации, указав на предварительно написанное ранее заявление (отказать не смогут, т.к. Вы вправе обратиться в инспекцию труда).
Ст.14 ТК.Спросить
В трудовую инспекцию. Отдел кадров забрал день дополнительного отпуска за больничный лист, что я сидела с ребенком (6 дней) куда жаловаться?
Если 14 дней пришлись на ваш отпуск, то отрабатывать нет необходимости. Понятия отработки в Трудовом кодексе нет. Добрый день.
Сотрудник имеет право написать заявление на увольнение находясь в отпуске. Тем самым отработка будет проходить во время отпуска.
Это законное решение, так как отработка считается и в период заслуженного отпуска. По истечению отпуска необходимо заехать в отдел кадров, забрать трудовую книжку и расчёт (ст. 80, 81, письмо Роструда от 05.09.2006 № 1551-6). Если со дня подачи заявления работодателю не прошло две недели Надо ли отрабатывать 2 недели, если заявление на увольнение написано в отпуске?
Если 14 дней пришлись на ваш отпуск, то отрабатывать нет необходимости. Понятия отработки в Трудовом кодексе нет.
Спросить
Добрый день.
Сотрудник имеет право написать заявление на увольнение находясь в отпуске. Тем самым отработка будет проходить во время отпуска.
Это законное решение, так как отработка считается и в период заслуженного отпуска. По истечению отпуска необходимо заехать в отдел кадров, забрать трудовую книжку и расчёт (ст. 80, 81, письмо Роструда от 05.09.2006 № 1551-6).
Спросить
Да, Вам всё правильно сказали, если Ваш муж ранее военным не был, а просто мобилизованный. В отделе кадров не взяли мои справки о мобилизации мужа, сказали, что мне не положен отпуск вместе с мужем, что я не жена офицера, а жена мобилизованого СВО. И это не относится к Указу, т. е. Я могу только взять административный и то только на усмотрение нашего руководства.
Да, Вам всё правильно сказали, если Ваш муж ранее военным не был, а просто мобилизованный.
СпроситьНужна, в кадрах скажут. Спорить не вижу смысла, сели потребуют. Нет в законодательстве такого требования. Здравствуйте.
Нет. Справка предъявляется при приеме на работу. Потом уже не требуется ее предъявление Справка требуется при трудоустройстве, А вы не трудоустраиваетесь вновь, а просто выходите из отпуска декретного Я работаю муниципальным служащим, находилась в декрете, нужна ли мне вновь справка об отсутствии судимости при выходе на прежнее место работы
Здравствуйте.
Нет. Справка предъявляется при приеме на работу. Потом уже не требуется ее предъявление
Спросить
Справка требуется при трудоустройстве, А вы не трудоустраиваетесь вновь, а просто выходите из отпуска декретного
СпроситьЗадано [b]вопросов 33, из них VIP - 0[/b]
Если вам нужна подробная консультация, выберите юриста и к нему ЛИЧНО обратитесь, либо переведите вопрос в ВИП. Доброе утро, вне зависимости от предоставления каких-либо документов, с момента трудоустройства. Но желательно предоставить в отдел кадров подтверждающие документы. Иначе отпуск не получите. С какого времени работнику – инвалиду положен отпуск не менее 30 дней, если ранее он не сообщал и не предоставлял справку об инвалидности?
Задано вопросов 33, из них VIP - 0
Если вам нужна подробная консультация, выберите юриста и к нему ЛИЧНО обратитесь, либо переведите вопрос в ВИП.
Спросить
Доброе утро, вне зависимости от предоставления каких-либо документов, с момента трудоустройства. Но желательно предоставить в отдел кадров подтверждающие документы. Иначе отпуск не получите.
Спросить
Здравствуйте. Справка об инвалидности в отдел кадров была предоставлена в июне месяце 2023 г. Устроена на работу с января 2023 г. Сейчас иду в отпуск и дают доп. отпуск за инвалидность только один день, ссылаясь что справка была предоставлена только в июне, хотя инвалидность у меня уже много лет. Правильно ли поступает отдел кадров? Куда можно обратиться по этому вопросу. Заранее огромное спасибо
СпроситьДобрый день, обратитесь в отдел кадров Работаю в ржд. И хотел узнать про дополнительный отпуск за счёт ветеранского удостоверение.
Здравствуйте, согласно ТК РФ, отдел кадров должен продлить отпуск, на те дни, на которые вам выдали больничный ст. 124 ТК РФ. Либо по заявлению предоставить в другой период. Не законное действие работодателя можно обжаловать в труд. Инспекции, прокуратуре. Иван, работодатель обязан был продлить вам отпуск на период болезни (ст. 124 ТК РФ). Отдел кадров закрыл отпуск пока я был на больничном так как доменя не смогли дозвониться якобы, отдел кадров был предупрежден что я набольничном через месенджер
Здравствуйте, согласно ТК РФ, отдел кадров должен продлить отпуск, на те дни, на которые вам выдали больничный ст. 124 ТК РФ. Либо по заявлению предоставить в другой период. Не законное действие работодателя можно обжаловать в труд. Инспекции, прокуратуре.
СпроситьИван, работодатель обязан был продлить вам отпуск на период болезни (ст. 124 ТК РФ).
Спросить
