Кадры отпуск / Трудовое право - 2957 советов адвокатов и юристов
Обратитесь в отдел кадров предыдущей работы, все выдадут. А так за прошлый год в кабинете налогоплательщика все справки публикуются.1 марта опубликована справка за весь 2020 год. Здравствуйте.
Обратитесь по прежнему месту работы, в программе 1 С данная справка формируется нажатием пары клавиш на компьютере. При желании бухгалтерия может вас ее сделать в пять минут. Я не знала что с прошлой работы надо взять справку 2 НДФЛ ни кто не подсказал.
Я ушла в декрет по уходу за ребенком Можно как то сейчас это сделать.
Обратитесь в отдел кадров предыдущей работы, все выдадут. А так за прошлый год в кабинете налогоплательщика все справки публикуются.1 марта опубликована справка за весь 2020 год.
Спросить
Здравствуйте.
Обратитесь по прежнему месту работы, в программе 1 С данная справка формируется нажатием пары клавиш на компьютере. При желании бухгалтерия может вас ее сделать в пять минут.
СпроситьДобрый день,
При увольнении вы обязаны отгулять все полагающие вам и не отлупленные дни отпуска (основного и дополнительных), дополнительные сутки отдыха или взять их в денежной форме.
Кадры совершенно законно предлагают вам отгулять имеющиеся отпуска, чтобы уволить вас в срок, и не задерживать ваше увольнение после истечения срока контракта. А если я из за болезни не успею отгулять отпуска? В этом году в октябре наступает предельный возраст пребывания на службе. Являюсь сотрудником полиции. Кадры намекнули что я обязан отгулять все отпуска до наступления предельного возраста пребывания на службе. Контракт продлевать не собираюсь. Правомерно ли требование кадровой службы?
Добрый день,
При увольнении вы обязаны отгулять все полагающие вам и не отлупленные дни отпуска (основного и дополнительных), дополнительные сутки отдыха или взять их в денежной форме.
Кадры совершенно законно предлагают вам отгулять имеющиеся отпуска, чтобы уволить вас в срок, и не задерживать ваше увольнение после истечения срока контракта.
Спросить
Отпуск предоставляется сколько вы отработали обратитесь в отдел кадров. То есть если отработала весь год, то имею право на отпуск 42+56. Как быть если воспитатель на основной работе имеет отпуск 42 дня. А как внутренний совместитель - логопед 56 дней.
Обратитесь с заявлением к нему в отдел кадров. Он проживает в удмуртии я в Оренбурге. В инете образец так и не нашла как написать заявление... Как мне заказать справку с работы мужа о том что он не уходил в отпуск за реьенком до 1'5 лет и не получал на ребенка пособия. Мы в браке еще нас не разводят пока а родила не от него но ребенка записали на мужа и сейчас чтобы мне оформить пособия мне нужны его справки.
Если вы получаете образование первый раз, то вам положен оплачиваемый учебный отпуск, он предоставляется по вашему заявлению на основании справки - вызова. Нет справки - нет отпуска. Для получения права на оплату учебы, работник должен написать своему непосредственному начальнику заявление, на основе полученной справки-вызова из учебного заведения. Данный документ является подтверждением того, что человек действительно отправляется на учебу, а не берет выходные дни просто для того, чтобы побыть дома. Так что у вас вполне законно требуют справку. Справка вызов предоставлена, заявление написано, образование первичное, но оплату сказали произведут по окончании ссесии.. Правомерно ли это. Имеет ли право работодатель не оплатить учебный отпуск? Сказали в отделе кадров, что оплата будет по окончании ссесии? При предоставлении справки.
Если вы получаете образование первый раз, то вам положен оплачиваемый учебный отпуск, он предоставляется по вашему заявлению на основании справки - вызова. Нет справки - нет отпуска.
СпроситьДля получения права на оплату учебы, работник должен написать своему непосредственному начальнику заявление, на основе полученной справки-вызова из учебного заведения. Данный документ является подтверждением того, что человек действительно отправляется на учебу, а не берет выходные дни просто для того, чтобы побыть дома. Так что у вас вполне законно требуют справку.
Спросить
Справка вызов предоставлена, заявление написано, образование первичное, но оплату сказали произведут по окончании ссесии.. Правомерно ли это.
Спросить
Средний заработок за время нахождения работника в учебном отпуске следует вовремя выплатить. Распространенный вопрос: «Выплаты к учебному отпуску так же, как к очередному, осуществляем за 3 дня до отпуска?»
Да, именно так (ч. 9 ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 30.07.2014 № 1693-1).
Средний заработок работник должен получить до начала учебного отпуска. Выплачивать средний заработок после того, как работник принесет справку.
СпроситьГрафик отпусков составляется ежегодно, утверждается приказом. Добрый день. Должен быть график отпусков на предстоящий год, утверждаемый в декабре уходящего года. Если графика нет, это нарушение. Можете пожаловаться в трудовую инспекцию. Второй год подряд дают отпуск по 2 недели в марте и сентябре. Хотя в 2020 году на второй 2021 год обещали на лето. Мастеру за долго до наступления 2021 Нового Года сообщил о намерении получить отпуск летом. В отделе кадров снова на третий год обещали дать летом. Не верю им.
Добрый день. Должен быть график отпусков на предстоящий год, утверждаемый в декабре уходящего года. Если графика нет, это нарушение. Можете пожаловаться в трудовую инспекцию.
СпроситьДа вы можете взять отпуск без содержания если вам одобрит работодатель. Можете узнать в отделе кадров сколько дней основного отпуска у вас есть, может хватит. Ну как вариант, обратиться ко врачу оформить больничный. Я сейчас нахожусь в декретном отпуске, в апреле ребёнку будет 3 года и я должна выйти на работу. Но вопрос в том, что я сейчас снова ожидаю пополнения и на момент выхода на работу у меня будет почти 25 недель беременности. На работе пока объяснили, что выходить придётся на работу, но если если есть Иные варианты хотелось бы услышать. Прочитала в интернете, что можно оформить отпуск без сохранения заработной платы, но по согласованию с работодателем. Что скажите? Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте. По данному вопросу необходимо обратиться к сотруднику отдела кадров или сотруднику, отвечающему за составление графика отпусков. Изменения, действительно можно оформить приказом. Обратитесь к работодателю. При отказе в ГИТ, в прокуратуру. Дело в том, что я и есть кадровый работник, ведущий документовед, но вся кадровая работа на мне и с графиком отпусков никогда не имела дела. Такой вопрос, я новый человек в организации, столкнулась с тем, что в графике отпусков не верно указано количество дней и включены праздничные выходные дни, что строго запрещено. Первый вопрос: каким образом исправить ошибку? Второй вопрос: нужно ли издать приказ о внесении изменений в график отпусков?
Здравствуйте. По данному вопросу необходимо обратиться к сотруднику отдела кадров или сотруднику, отвечающему за составление графика отпусков. Изменения, действительно можно оформить приказом.
Спросить
Дело в том, что я и есть кадровый работник, ведущий документовед, но вся кадровая работа на мне и с графиком отпусков никогда не имела дела.
Спросить
Добрый день, коллега!
К данному вопросу на практике имеются два подхода:
1. Исправление задним числом, путем переоформления графика отпусков.
ТК РФ Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковОчередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Т.е. пишите служебную записку на имя директора с указанием на нарушенные статьи ТК РФ и возможные санкции (учитывайте, что штраф может быть наложен за каждое нарушение отдельно и максимальным пределом количество нарушений не ограничивается) и предлагаете переоформить график заново и задним числом утвердить. В данном случае итоговым документом будет график отпусков - старый надо будет уничтожить.
Постановление Верховного Суда РФ от 15 августа 2014 г. N 60-АД 14-16...каждый из выявленных в результате проведенной проверки фактов нарушения законодательства о труде... образует самостоятельный состав административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
2. Исправление по факту обнаружения сведений, не соответствующих трудовому законодательству.
Т.е. так же пишите служебную записку о том, что при приемке дел кадрового учета были выявлены следующие нарушения и рекомендуете сделать дополнение к графику отпусков от текущей даты (в нем указываете все как полагается по закону), получаете резолюцию об исправлении. Итоговым документом будет дополнение к графику отпусков (служебную записку с резолюцией подшиваете к дополнению, как документ основание, старый график тоже сохраняете), утверждаете текущей датой и начинаете работать с ним.
На этом, пожалуй, всё!
СпроситьНа рапорте необходимо поставить визу вашего непосредственного руководителя, о том, что он не возражает, а также прямого руководителя (структурного подразделения) "Отделу кадров - принять в работу (или оформить)". Во время отпуска был больничный (система мвд и я аттестованный сотрудник), нужна ли подпись на соответствующем рапорте (продлевать отпуск так и так не получилось) , чтобы в дальнейшем при уходе на пенсию взять компенсацию деньгами?! Благодарю.
На рапорте необходимо поставить визу вашего непосредственного руководителя, о том, что он не возражает, а также прямого руководителя (структурного подразделения) "Отделу кадров - принять в работу (или оформить)".
СпроситьОбычно перед увольнение материально ответственного лица проводится ревизия. А в остальном - обычное увольнение.
Что касается отпусков, то поскольку увольняемых их не отгулял, ему необходимо выплатить компенсацию за неиспользованные отпуска за весь период работы у данного работодателя. Меня на время отпуска приняли на пол ставки в отдел кадров, и теперь мне нужно уволить заведующего хозяйством в детском санатории. Он материально ответственное лицо. Сегодня пришёл заявление написал. Пожалуйста подскажите с чего начать. Так у него ещё и 3 отпуска накопилось по 28 дней 🤦♀️
Обычно перед увольнение материально ответственного лица проводится ревизия. А в остальном - обычное увольнение.
Что касается отпусков, то поскольку увольняемых их не отгулял, ему необходимо выплатить компенсацию за неиспользованные отпуска за весь период работы у данного работодателя.
СпроситьДобрый день. Отпуск изначально дан человеку не правильно. Т.к. 22 февраля не рабочий день, то отпуск нужно было ставить либо с 20.02, либо уже с 24 февраля. Обратитесь в кадры с изменением даты отпуска. Если отпуск указан с 22, значит 20 февраля у вас рабочий день.
Удачи. Отпуск у воспитателя с 22.02.2021 г. Сегодня (20.02.2021 за 22.02.2021 раб день) воспитатель работает или нет?
Добрый день. Отпуск изначально дан человеку не правильно. Т.к. 22 февраля не рабочий день, то отпуск нужно было ставить либо с 20.02, либо уже с 24 февраля. Обратитесь в кадры с изменением даты отпуска. Если отпуск указан с 22, значит 20 февраля у вас рабочий день.
Удачи.
СпроситьДобрый день.
Если работник заболел во время отпуска или не успев в него уйти, то отпуск можно перенести. Пишите заявление в кадры с просьбой перенести отпуск. Дату отпуска лучше согласовать.
Удачи. Если работник находится на больничном по уходу за ребенком должен ли выходить в очередной отпуск или отпуск должны перенести на дату после закрытия больничного?
Добрый день.
Если работник заболел во время отпуска или не успев в него уйти, то отпуск можно перенести. Пишите заявление в кадры с просьбой перенести отпуск. Дату отпуска лучше согласовать.
Удачи.
СпроситьДля начала получите письменный ответ из МВД по данному вопросу, малоинформативный вопрос, где подробности. Я сотрудник МВД в 2021 пошла в отпуск за 2020 год. Поехали отдыхать вместе с мужем. Получив отпускное, муж в нём не вписан. На вопрос почему? В кадрах ответили, что ему проезд оплачиваться не будет, только мне, без объяснений! Якобы какой-то приказ, что раз не сходила в отпуск в 2020 году, то члену семьи в 2021 не оплачивается проезд. Почему отказывают в оплате за проезд за члена семьи сотрудника МВД РФ в отпуске за прошедший 2020 год?
Для начала получите письменный ответ из МВД по данному вопросу, малоинформативный вопрос, где подробности.
Спросить
Я сотрудник МВД в 2021 пошла в отпуск за 2020 год. Поехали отдыхать вместе с мужем. Получив отпускное, муж в нём не вписан. На вопрос почему? В кадрах ответили, что ему проезд оплачиваться не будет, только мне, без объяснений! Якобы какой-то приказ, что раз не сходила в отпуск в 2020 году, то члену семьи в 2021 не оплачивается проезд.
СпроситьРазьясняю, что на основании ст. 57 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 342-Ф 3) сотруднику органов внутренних дел, не реализовавшему свое право на основной отпуск в определенный графиком срок, отпуск должен быть предоставлен в удобное для него время до окончания текущего года либо в течение следующего года.
Учитывая изложенное оплата проезда в отпуск за прошедший год будет правомерна в течение текущего года, если эта социальная гарантия не была использована сотрудником. При предоставлении основного отпуска за текущий год, ему также будет произведена оплата транспортных расходов.
В соответствии с ч. 6 ст. 3 Федерального закона от 19.07.2011 № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 247-Ф 3) сотруднику, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, или в органе внутренних дел, дислоцированном в субъекте Российской Федерации, входящем в Уральский, Сибирский или Дальневосточный федеральный округ, а также одному из членов его семьи оплачивается стоимость проезда к месту проведения основного (каникулярного) отпуска на территории (в пределах) Российской Федерации и обратно один раз в год.
Порядок оплаты проезда сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и членам их семей, к месту проведения отпуска установлен приказом МВД России от 16.05.2012 № 514 «Об утверждении порядка оплаты проезда сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и членам их семей, а также выплаты денежной компенсации расходов, связанных с оплатой проезда, членам семей и родителям погибшего (умершего) сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации», действовавшим до 01.01.2021 в связи с введением в действие приказа МВД России от 23 ноября 2020 г. N 794.
Указанными нормативными правовыми актами, учитывая, что право члена семьи сотрудника на возмещение затрат производно от права самого военнослужашего на данную гарантию, не предусмотрено ограничения права члена семьи на оплату проезда к месту проведения отпуска по указанному Вами основанию.
На основании изложенного, правовых оснований для отказа члену семьи сотрудника в оплате проезда к месту проведения отпуска не имеется.
Спросить
Здравствуйте, в соответствии с положением о прохождении службы в ОВД, сотруднику и одному члену семьи ежегодно предоставляется проезд до места отдыха и обратно. Обжалуйте действия кадровика у Вашего вышестоящего руководителя.
СпроситьДобрый вечер
Вам нужно обратится в отдел кадров.
Там посчитают и скажут.
С уважением Ольга. По графику, утверждаемому работодателем. Но период отпуска по уходу за ребенком - в стаж работы для основного отпуска не входит. Вышла на работу на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет. ребенку 1.4 лет. ушла в декрет 2019 году взяв очередной оплачиваемый отпуск, вышла на работу в феврале 2021 г.когда мне полагается очередной оплачиваемый отпуск?
Добрый вечер
Вам нужно обратится в отдел кадров.
Там посчитают и скажут.
С уважением Ольга.
Спросить
По графику, утверждаемому работодателем. Но период отпуска по уходу за ребенком - в стаж работы для основного отпуска не входит.
СпроситьОтдел кадров в данном случае прав, возьмите без содержания. Я 2 раза брал отпуск по 5 дней. Хотел взять еще 5, но в отделе кадров отказали со ссылкой что дб 14 калдней. Если мне не нужно 14 и я согласен на 5, ?
Перевод - исключительно по соглашению сторон. Никаких сроков законом не установлено. Добрый день. Пишите заявление в отделе кадров. Если хотите переводом, то о переводе в другую организацию, если через увольнение, то об увольнении.
На время отпуска руководителя должен быть назначен исполняющий обязанности. У работодателя 14 дней на поиск Вам замены, это Ваш отстой, который Вы обязаны отработать. Хочу перевестись из магазина магнит в другой. Директор в отпуске, до его окончания ещё десять дней. Как поступить? Как долго будут мне искать замену?
Перевод - исключительно по соглашению сторон. Никаких сроков законом не установлено.
Спросить
Добрый день. Пишите заявление в отделе кадров. Если хотите переводом, то о переводе в другую организацию, если через увольнение, то об увольнении.
На время отпуска руководителя должен быть назначен исполняющий обязанности. У работодателя 14 дней на поиск Вам замены, это Ваш отстой, который Вы обязаны отработать.
СпроситьВсё просто-в ФССП иногда большая текучка кадров, поэтому у вас могут так часто меняться приставы.
Или как вариант пристав ушел на больничный или в отпуск.
Или его перевели на другой участок и дела он передал другому.
Вариантов много. Скажите почему поменялся судебный пристав? За 3 месяца поменялись 3 судебных приставов.
Всё просто-в ФССП иногда большая текучка кадров, поэтому у вас могут так часто меняться приставы.
Или как вариант пристав ушел на больничный или в отпуск.
Или его перевели на другой участок и дела он передал другому.
Вариантов много.
СпроситьДобрый вечер. Да, можете, обратитесь с зарегистрированным рапортом в подразделение кадров. И ни в коем случае не соглашайтесь с возможными незаконными действиями руководства войсковой части по выводу за штат и снижению процентных надбавок. Да, Вы вправе использовать переработку за 2020 г. в течение текущего года, в том числе, путем присоединения суток о дыха к основному отпуску.
Изучите п.28 приказа МО РФ от 30.10.2015 N660, п.14 ст.29 Положения о порядке прохождения военной службы во взаимосвязи со ст.11 ФЗ "О статусе военнослужащих". Я офицер имею выслугу более 20 лет. В этом году увольняюсь по окончанию контракта. Вопрос: могу ли я использовать нереализованное время отдыха (переработку), которая учтена в журнале, за 2020 год, в этом году, присоединив их к отпуску перед увольнением?
Добрый вечер. Да, можете, обратитесь с зарегистрированным рапортом в подразделение кадров. И ни в коем случае не соглашайтесь с возможными незаконными действиями руководства войсковой части по выводу за штат и снижению процентных надбавок.
СпроситьДа, Вы вправе использовать переработку за 2020 г. в течение текущего года, в том числе, путем присоединения суток о дыха к основному отпуску.
Изучите п.28 приказа МО РФ от 30.10.2015 N660, п.14 ст.29 Положения о порядке прохождения военной службы во взаимосвязи со ст.11 ФЗ "О статусе военнослужащих".
СпроситьЗдравствуйте, Ульяна Владимировна.
Требования вашего руководства незаконны. Однако, если вы не хотите портить отношения с начальством, - да, выходите на неполный рабочий день (хотя-бы на 1 час меньше установленного в контракте времени).
Так вы будете получать з/п и причитающиеся пособия. Мои советы основаны на практическом опыте в кач-ве старшего инспектора отдела кадров УМВД.
Удачи! Я служу в МВД, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, ребёнку полтора года, могу ди я выйти на неполный рабочий день, так как начальство просит прервать декрет.
Здравствуйте, Ульяна Владимировна.
Требования вашего руководства незаконны. Однако, если вы не хотите портить отношения с начальством, - да, выходите на неполный рабочий день (хотя-бы на 1 час меньше установленного в контракте времени).
Так вы будете получать з/п и причитающиеся пособия. Мои советы основаны на практическом опыте в кач-ве старшего инспектора отдела кадров УМВД.
Удачи!
СпроситьНет не правомерны. Возьмите в больнице, куда госпитализирирована дочь справку о её госпитализациии и больничный обязаны оформить. Зятю необходимо оформить отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет, в отделе кадров пишет заявление. На период госпитализации жены, при выписки супруги, также на основании заявления входит из него и приступает к своей работе. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, конечно действия медика законны. Так как мать получает по уходу за ребёнком выплаты из ФСС, других выплат даже по больничному по этому ребёнку и из того же ФСС,-законом не предусмотрено.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Ситуация следующая. Дочь находится в декрете. Ребенку 11-ть месяцев. Скорая не госпитализировали в больницу с сильным отравлением. Ребенок сейчас с зятем. Но больничный по уходу за ребенком педиатр не даёт. Говорит чтоб брал за свой счёт. Правомерны ли действия педиатра?
Нет не правомерны. Возьмите в больнице, куда госпитализирирована дочь справку о её госпитализациии и больничный обязаны оформить.
Спросить
Зятю необходимо оформить отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет, в отделе кадров пишет заявление. На период госпитализации жены, при выписки супруги, также на основании заявления входит из него и приступает к своей работе.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, конечно действия медика законны. Так как мать получает по уходу за ребёнком выплаты из ФСС, других выплат даже по больничному по этому ребёнку и из того же ФСС,-законом не предусмотрено.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьСледующий декрет наступит еще в первом, так что Вам необходима сообщить о событии работодателю и уточнить в отделе кадров когда придти и подписать необходимые документы. Я в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, сейчас ребенку 2 года, я узнала что беременна, как мне поступить чтобы выйти ещё раз в декрет.
Следующий декрет наступит еще в первом, так что Вам необходима сообщить о событии работодателю и уточнить в отделе кадров когда придти и подписать необходимые документы.
СпроситьДобрый день, перенос отпуска по инициативе работодателя в связи с производственной необходимостью должен осуществляться в порядке, установленном частью третьей ст. 124 ТК РФ, и, соответственно, возможен только с согласия работника. Может ли отдел кадров менять даты отпуска по своему усмотрению?
Добрый день, перенос отпуска по инициативе работодателя в связи с производственной необходимостью должен осуществляться в порядке, установленном частью третьей ст. 124 ТК РФ, и, соответственно, возможен только с согласия работника.
СпроситьЧерез месяц вас обязаны уволить в последний рабочий день. Их приказ вам до одного места. Если не сделают, то это их проблемы. Мнение из отдела кадров возможно при проведении проверки незаконности действий пристава.
Только в таком случае придется ждать и просить отпуск без содержания (если не было отстранения от работы).. Попробуйте и увидите чем для вас это может обернуться. Вы будете первопроходцем. Увольняйтесь по приказу и спокойно можете потом работать в силовых структурах. Работаю судебным приставом. Написал рапорт об увольнении. В законе прописано, что я могу через месяц прекратить выполнение обязанностей, сдав жетон и т.д. В отделе кадров говорят, что я обязан работать до тех пор, пока не выйдет приказ об увольнении. Могу ли я воспользоваться своим правом и не ходить на работу после отработки в 1 месяц?
Через месяц вас обязаны уволить в последний рабочий день. Их приказ вам до одного места. Если не сделают, то это их проблемы.
Спросить
Мнение из отдела кадров возможно при проведении проверки незаконности действий пристава.
Только в таком случае придется ждать и просить отпуск без содержания (если не было отстранения от работы)..
Спросить
Добрый день Денис. Первый вариант: два рапорта, проводка через секретариат с простановкой печати во втором экз (проходит редко, но делали); вариант второй - заказное письмо с описью (1 класс отправления) на имя начальника ОВД; 3 вариант - аналогичное письмо на имя начальника управления кадров области. Скажите пожалуйста я в январе хочу увольняться с МВД т.е хочу написать рапорт на отпуск с последующим увольнением, но на практике это все не так легко начальники рвут рапорта как поступить в данной ситуации.
Добрый день Денис. Первый вариант: два рапорта, проводка через секретариат с простановкой печати во втором экз (проходит редко, но делали); вариант второй - заказное письмо с описью (1 класс отправления) на имя начальника ОВД; 3 вариант - аналогичное письмо на имя начальника управления кадров области.
СпроситьОтдел кадров прав. Обязанности работодателя, в том числе по увеличению продолжительности очередного отпуска, возникают перед инвалидом не ранее, чем он известил работодателя о своей инвалидности. Инвалидность установлена в 2016 г. Два года была вторая, на данный момент третья. Не подавал сведения в ОК до этого года. Хотелось получить два дня за 2019 г в этом месяце. ОК ответил, что не могут провести этот отпуск, т.к его не было в графике за прошлый год. ? как быть.
Отдел кадров прав. Обязанности работодателя, в том числе по увеличению продолжительности очередного отпуска, возникают перед инвалидом не ранее, чем он известил работодателя о своей инвалидности.
Спросить
