Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Как поступить, если учебный отпуск совпал с декретным?

Отпуск по беременности и родам не начинается у вас с 14.02.2019, а вы с этого дня имеете право уйти в этот отпуск. Вы можете «догулять» свой учебный отпуск, а 25.02 предъявить лист нетрудоспособности по беременности и родам и написать заявление. Независимо от того какого числа вы его предъявите отсчитывайте с 14.02.19 140 дней при неосложненной беременности и родах это будет день окончания отпуска. Вы можете предъявить больничный и заявление написать и за 3 дня до родов и даже после них. Посчитайте какой из отпусков вам выгоднее, тк они рассчитываются по-разному. Если по беременности и родам будет выгоднее, то предъявляйте больничный и заявление с 14.02.2019 ученический отпуск будет прекращен. Гинеколог переделывать срок не будет, да это и ни к чему. У меня учебный отпуск совпадает с дикретным отпуском. С 6.11.18-25.12.18 учебный, а с 14.12.18 дикретный начинается. Звонят с работы и не знают как поступить. Просят что бы врач гинеколог переделал срок, но такое невозможно, я точно знаю.

Проблемы с доступом в банки и некорректное пробитие продаж - что делать в такой ситуации?

Здравствуйте,

посоветовать можем только одно. Не работать в таких не выгодных для вас условиях. Либо требовать официального трудоустройства и оформления Ваших продаж на Вас, либо увольняйтесь.

Про больничный и кому вы что отдали, мало понятно, если честно.

Желаю Вам удачи и всех благ! Работаю я официально, по трудовому кодексу, отдала больничные как и положено. Работаю специалистом продаж и обслуживание клиентов в салоне, в начале когда я работала, у меня не было доступов в банки, и мои продажи пробивали не на меня, а на моих напарников, об этом начальство знает и сказал, что будет расследование и корректировка зп,но уже сколько работаю, никаких вестей нету, так же была на больничном, отдала свои больничные, и так же написали якобы не отдавала их,что можете посоветовать на счёт этого? Что можно сделать?

Скажите пожалуйста можно ли поменять больничный лист с производственной травмы на бытовую. Прошло две недели.

Здравствуйте, уважаемый Николай!

В Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко - ТК) нет таких понятий, как "больничный" и (или) "больничный лист".

При [b]временной нетрудоспособности[/b] работника согласно Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом МинЗдравСоцразвития России от 29.6.2011 № 624 н, гражданину (работнику) выдается [b]листок нетрудоспособности[/b].

В данном случае это зависит от работника и от поликлинники, которая выдала листок нетрудосопособности.

Естественно, что работодателю выгодней, что бы в листке нетрудосопособности был код 02, а не код 04. Работнику наоборот.

Удачи Вам. Скажите пожалуйста можно ли поменять больничный лист с производственной травмы на бытовую. Прошло две недели.

С задолженностью по кредиту и травмой ноги на больничном, столкнулась с проблемами в Сбербанке

Сбербанк максимум будет с Вами взаимодействовать через коллекторов по агентскому договору (статья 1005 ГК РФ). Банку не выгодно продавать Ваш долг в Вашем случаи. Пока нет денег - не платите, так как деньги пойдут на погашение процентов, а не тела долга. Появятся средства - все спокойно погасите. С июня месяца сижу на больничном после дтп получила травму ноги, в Сбербанке есть кредит, по нему идёт просрочка 3 месяц общая сумма долга около 200000 р. Платить нет возможности, сказали оплатить задолженность за 2 месчца 10000, если не оплачу сегодня, то отдадут коллекторам. Я незнаю что делать. Денег нет.

Возможность ухода в декрет и оплата ребёнка до полутора лет при выходе во второй декрет

Добрый день!

Согласно ст.256 Трудового Кодекса, отпуска по уходу за ребёнком могут быть использованы полностью или по частям, следовательно, Вы можете выйти на работу до достижения возраста 3 лет, и затем снова уйти в отпуск, если ребёнку не исполнилось 3 года.

В новый декретный отпуск можно пойти, как отработав, определённый промежуток времени, что может быть выгодно для расчёта пособия по уходу за ребёнком, так и не выходя на работу. Также есть вариант заполнить промежуток между отпусками больничным.

Расчёт пособия происходит исходя из среднего заработка лица рассчитанного за два календарных года, предшествующих отпуску по уходу за ребёнком.

С Уважением, Иванов Сергей Александрович! Я вышла на работу в январе этого года, с декретного отпуска ребенку на данный момент 2 года и 7 и месяцев, Могу ли я опять уйти в декрет по уходу за ребенку до трех лет? И не выходя из декрета уйти в очередной декрет. Как будет мне оплачивать на следующего ребёнка до полутора лет.

У меня просрочен займ в МФО, по причине моего больничного, что можно предпринять?

Здравствуйте Анастасия! Если хотите платить, необходимо заплатить, можно договориться с ними о реструктуризации. Также можно направить в адрес кредитора отзыв согласия на взаимодействие с третьими лицами и частичный отзыв персональных данных. После получения данных документов все звонки и СМС прекратятся. Более того, Вам предложат закрыть обязательство на выгодных условиях. Это если кратко. У меня просрочен займ в МФО, по причине моего больничного, что можно предпринять?

Выгодно ли мне принять предложение о начислении 0,5 ставки на меня как воспитателя взамен за передачу этой суммы няне

Вам это выгодно. Во первых если вас формально устроят на эти 0.5 ставки за вас будет больше отчислений в ПФР. во вторых при оплате больничного вы в будущем так же получите большую сумму. Ведь вы будете отдавать только з п. Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я воспитатель, у нас няня работает одна на две группы. Мне предложили что бы 0,5 ставки начислили на меня а я ей отдам эту сумму. Вопрос: мне это выгодно?

Вопрос по последовательности действий - написание заявления об увольнении до больничного и выплата пособия

Юлия добрый день, вам выгоднее сначала уйти в отпуск, потом больничный, а уволиться в последнюю очередь. Это гарантирует вам выплаты. Ушла в отпуск, после отпуска хочу уйти на больничный с ребенком а после уволиться, работадатель говорит чтоб я сначала написала заявление на увольнение а потом шла на больничный. Стоит ли писать заявление до больничного или уже после его окончания? И выплатят ли мне его если я напишу заявление об увольнение до больничного?

Возможности и перспективы продления отпуска по уходу за ребенком после трех лет - правовые аспекты и советы

Здравствуйте, Татьяна. Не выйти на работу вы можете только по уважительной причине, например больничный. Учитывая то, что вы хотите еще полгода побыть дома, думаю вашему работодателю не понравиться, да и больничный вам на полгода никто не даст, но возможно он согласиться дать вам отпуск за ваш счет, что для вас не выгодно. Найдите няню если это возможно, либо договоритесь с кем-то из соседей. Если не хотите потерять работу, то выйти придется. Спасибо, что обратились к нам на сайт. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В июне ей будет три года, часто болеет, если выйду на работу, ребенка оставить не с кем. Встает вопрос о том, могу ли я не выходить на работу законно хотя бы ещё полгода или меня автоматом уволят? Да и вообще, как лучше поступить в данной ситуации?

Выгодна ли ходить час на больничный РЖД.

Здравствуйте, Евгений! На размер пособия по временной нетрудоспособности работника влияет имеющийся у него стаж - 60% среднего заработка при стаже менее 5 лет, 80% - от пяти до восьми лет, 100% - при стаже более 8 лет.

С уважением, Марина Сергеевна. Больничный лист оплачивается. А выгодно или невыгодно - решать Вам. Размер оплаты зависит от стажа работы. Чем больше стаж - тем выгоды больше. Выгодна ли ходить щас на больничный Ржд.

Оплата учебного отпуска и правила его получения в период беременности

Здравствуйте! Вы можете выбрать в какой отпуск Вам идти - либо по беременности и родам, либо в учебный отпуск. Отпуск по беременности и родам для Вас будет выгоднее. В период декретного отпуска Вы вообще на больничном. Так что никакой учебный отпуск Вам не оплатят. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса! Добрый день! Вам необходимо выйти в отпуск по беременности и родам, в этом случае Вы сможете получить государственное пособие. Здравствуйте! С 3 января выхожу в декрет-30 недель беременности. Учебный отпуск выход а диплом на 4 месяца - с конца января. Как мне могут оплатить и как правильно мне поступить?

Возможно ли получить больничный после окончания декретного отпуска?

Доброго времени суток! Когда Обратитесь за больничным тогда вам его и выдадут вам действительно выгоднее взять больничный только в январе 2018 года чтобы в расчёт попал 2017 и 2016 года. Просто я читала что врач обязан выдать больничный в 30 недель и даже если его выдадут позже, то дату поставят первоначальную, которая соответствует 30 неделям (в моем случае если так сделать пособия я лишаюсь, тк это будет начало декабря 2017 г. Добрый день! Я являюсь ип с 2017 года, в этом же году заключила договор с фсс, 30 недель выпадает на декабрь 2017 г., для получения пособий Больничный (декрет) мне необходим с января 2018 г в это время срок будет 35 недель, могут ли мне выдать больничный с этого срока?

Как поступить при состоянии онкологии мужа, когда больничный заканчивается, но комиссия и оформление группы не выгодны?

ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК

Считаю, что ВАМ необходимо обратиться в МСЭ с требованием о определении групы инвалидности

УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО Здравствуйте. У мужа онкология, сделали операцию, сейчас проходит химию, на больничном 90 дней. Врачи говорят что больше на больничном держать не могут, отправляют на комиссию, а так же предлагают прервать больничный и пойти в отпуск. Говорят очень долго и муторно оформлять группу, что платят 5700 и мужу это не выгодно. Посоветуйте, как быть.

Как получить справку №182 с прежнего места работы, если я находился на пенсии по возрасту?

☼ Здравствуйте,

Больничный лист начисляется исходя из среднего заработка за последние два года, если у вас заработка нет, то больничный могут не оплатить

Желаю Вам удачи и всех благ! Здравствуйте!

Нужна справка о заработке за 2 предыдущих года для максимально выгодного для Вас расчета больничного. Если не предоставите, то больничный оплатят исходя из среднего заработка на данном месте работы. Здравствуйте. Я полтора года на пенсии по возрасту. С 1 сентября решила поработать. Взяла больничный с 12.10. Говорят в бухгалтерии нужна справка №182 с прежнего места, но я ведь не работала. Как быть?

Имеет ли сотрудник, работающий официально 1.5 месяца и уходящий на больничный по БиР, право на обычный отпуск согласно статье 260?

Да, имеете право на предоставление Вам отпуска до или после выхода с больничного. В вашем случае получается, что его выгоднее взять после окончания больничного. Добрый день. Работаю официально в компании 1.5 месяца. Через пару дней ухожу на больничный по БиР (140 дней). Имею ли я право на обычный отпуск, согласно статье 260? Спасибо.

Если ученический отпуск попадает во время больничного как поступить.

Учебный отпуск вы перенести не можете, однако и больничный вам оплачен не будет, поскольку законом не предусмотрено одновременно оплата больничных листов и выплаты отпускных, если учебный отпуск у вас оплачиваемый. Здравствуйте! Учебный отпуск не оплачивается, если Вы находитесь на больничном листе. Решайте сами, что выгоднее для оплаты, то и выбирайте. Если ученический отпуск попадает во время больничного как поступить.

Какой метод работы выгоднее во время творческого отпуска - совмещение должностей или предоставление услуги?

Добрый день! В данном случае конечно выгодно работать по совместительству поскольку будут гарантии и выплаты установленные ТК РФ, в том числе и оплата больничного и оплачиваемый отпуск так же. Выгодней это когда денег больше платят В вашей ситуации эти варианты по сути равнозначны поэтому можете выбирать любой Если хотите чуть больше свободы то выбирайте ГПХ на оказание услуг. Доброго времени суток! Это только вам решать как для вас выгоднее. В любом случае идет уплата налогов, вот только по совместительству еще и оплата больничных и отпусков предусмотрены.

Всего хорошего. Добрый день! Я на творческом отпуске, хочу поработать в другом образовательном учреждении временно. Что выгоднее работать по совместительству или как предоставление услуги.

Порядок начисления пособия по уходу за ребенком после окончания больничного листа - разъяснение процедуры

Ольга, добрый вечер!

Потому что нельзя бы одновременно и на больничном и в отпуске. Обычно быть на больничном выгоднее, так как выплаты больше, чем в отпуске по уходу, поэтому все идут сначала на больничный, а потом уходят в отпуск по уходу.

Всего Вам наилучшего! Почему пособие по уходу за ребенком начисляется после окончания больничного листа, ведь это-же мамин больничный, разве начисление пособия не с момента рождения ребенка?

Что делать, если муж пропускает прием к врачу во время больничного и может ли он из-за этого потерять работу?

Здравствуйте! В таком случае будет нарушение больничного, о чем будет сделана соответствующая отметка в больничном листе. Это отразится на размере оплаты больничного. Сходите вы к доктору и поясните ситуацию, доктор посоветует вам как быть. Чтобы найти выгодное решение по ситуации. Всего Вам доброго! Установление факта неявки (несвоевременной явки) на приеме к врачу находится в компетенции лечащего врача, однако решение о том, является ли та или иная причина неявки или нарушения режима, предписанного врачом, уважительной, и, как следствие, решение о снижении размера пособия, в каждом конкретном случае принимает работодатель.

Уволить за это не смогут.

Всего хорошего. Муж работает официально. Сел на больничный. В период больничного его садят на 10 суток, таким образом, очередной прием в больницу он пропускает. Как быть в такой ситуации? Могут ли его отпустить на прием? Может ли он потерять работу?

Официальное трудоустройство и выплаты пособий при ожидании третьего ребёнка - стоит ли устраиваться сейчас?

Здравствуйте. Если до декрета менее 6 месяцев - никакого смысла в плане размера выплат. Но больничный дородовый и послеродовый выплачивается только работающим. Неработающим он не положен. В этом плане, конечно, устроиться выгоднее.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Я жду третьего ребёнка, официально не трудоустроена. Есть ли смысл устраиваться сейчас, в плане выплачиваемых пособий в последующем?

Вопросы оплаты пособия по беременности и родам при третьем декретном отпуске без выхода на работу

Здравствуйте.

Так же по МРОТ будут оплачивать больничный лист. Так как Вы не выходили на работу.

Вы так же можете выбрать не оплату БиР, а сразу же получать пособие по уходу за ребенком, возможно это будет для Вас выгоднее. Первый раз в декрет ушла в 2012, заплатили больше 70000 руб, во второй в 2014 без выхода на работу заплатили по мрот, сейчас ухожу в третий декрет без выхода на работу, как мне оплатится пособие по беременности и родам. Спасибо.

А можно чтоб мне перерасчет сделали не за 2012-2013 года, а за 2011, доход тогда был и в декрет тож в тот год ушла.

Утоните свой вопрос, с вашего вопроса ничего не понятно, Получите тогда ответ, или напишите тому юристу кто вам ответил

[quote]А можно чтоб мне перерасчет сделали не за 2012-2013 года, а за 2011, доход тогда был и в декрет тож в тот год ушла[/quote]--вот так звучит ваш вопрос... Здравствуйте. Не можете Вы ничего просто так заменить. Вы ушли на больничный по беременности и родам и родили ребенка в 2016 году? Если да, то для расчета возьмут Ваш доход за 2014-2015 года. Если Вы в 2014-2015 году находились в отпуске по уходу за ребенком, то Вы можете их заменить на предыдущие календарные года, если это приведет к увеличению пособия. ИМЕННО на предыдущие, а не любые. Но я так понимаю, Вы первого ребенка родили в 2011 году, соответственно в 2014 году ему уже исполнилось три года. Поэтому заменить Вы можете только 2014 год на 2010 год или 2011 год, как Вам выгоднее. А можно чтоб мне перерасчет сделали не за 2012-2013 года, а за 2011, доход тогда был и в декрет тож в тот год ушла.

Смена декретов - возможность выбора исчисления больничных

Вы можете выбрать любые годы. Если выгодны 2012 и 2014, то их и укажите в заявлении о замене расчетных годов.

Ст.14 ФЗ от от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Вопрос в том, что я собираюсь из декрета в декрет уже в 4 раз. В первый декрет ушла в 2011, во второй в 2013, в третий в 2015. В четвёртый собираюсь в конце 17 года. Я вообще официально нахожусь а декрете по уходу до трёх лет. При выходе в третий декрет, я имела право выбирать годы для исчисления Больничных по БиР по заявлению. Я выбирала 2012 и 2014. Они были выгодны. В этот раз я имею право так же выбрать эти Года? В этот четвёртый из декрета в декрет выбирать так же как при выходе на Третий декрет 2012 и 2014 год по заявлению.

Полагаются ли выплаты по уходу первому ребёнку, которому 1 год и 1 месяц, если жена уходит в декрет в это время второй раз?

Здравствуйте! На то время, когда жене будет выплачивать пособие по беременности и родам за второго ребенка (в народе называемое декретными) , то она может получить только одно, выгоднее будет получать пособие по беременности и родам, так как сумма больше. Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 19.05.1995 N 81-ФЗ В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий. День добрый, если она работает и оформила больничный по беременности и родам, тогда не может за этот период одновременно получит 2 вида пособия, может муж или другой родственник за этот период оформить пособие по уходу за ребенком на 1 го ребенка. Полагаются ли выплаты по уходу первому ребёнку, которому 1 год и 1 месяц, если жена уходит в декрет в это время второй раз?

Работая на полставки и являясь инвалидом 3 группы, мне предложили уволиться после продолжительного больничного

Если вы не напишите заявление на увольнение сами, никто по собственному желанию не имеет права вас уволить. Я так думаю, вам могут предложить уволиться по соглашению сторон - сразу вам скажу, это выгодно только работодателю, но не вам. Я работаю на полставки медсестрой и являюсь инвалидом 3 группы и каждый год нахожусь на больничном по 3-4 месяца в данный момент мне предложили после больничного уволиться правомерны ли действия.

Какой больничный выгоднее / Трудовое право - 213 советов адвокатов и юристов