Как больничный зависит от стажа / Трудовое право - 684 советов адвокатов и юристов
Размер больничных зависит от Вашего страхового стажа и размера зарплаты за предшествующие два года. Если Вы ранее не работали, лист нетрудоспособности оплачиваться не будет. Стаю на бирже 2 месяца из них месяц на больничном и ещё сколько буду не знаю. Как будет осуществляться выплата по больничным листам.
Размер больничных зависит от Вашего страхового стажа и размера зарплаты за предшествующие два года. Если Вы ранее не работали, лист нетрудоспособности оплачиваться не будет.
СпроситьЗдравствуйте.
Оплачивать больничный нужно за все дни временной нетрудоспособности.
Больничный лист в такой ситуации оплачивается при любом случае нетрудоспособности (по причине болезни или травмы работника, по уходу за больным ребенком или другим родственником и пр.). Пособие выплачивается в размере, который зависит от страхового стажа работника (ч. 1, 2 ст. 5, ч. 1 ст. 7, ч. 1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Сотрудник уволился 16.11.20 Накануне увольнения ушел на больничный лист по уходу за ребенком с 13.11.20 Больничный закончился 26.11.20. как оплачивать больничный лист: по 16.11.20 (день увольнения) или по 26.11.20 (день окончания больничного листа.
Здравствуйте.
Оплачивать больничный нужно за все дни временной нетрудоспособности.
Больничный лист в такой ситуации оплачивается при любом случае нетрудоспособности (по причине болезни или травмы работника, по уходу за больным ребенком или другим родственником и пр.). Пособие выплачивается в размере, который зависит от страхового стажа работника (ч. 1, 2 ст. 5, ч. 1 ст. 7, ч. 1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
СпроситьНина, размер пособия зависит от страхового стажа сотрудника: ... если стаж меньше 5 лет — размер пособия составляет 60% от среднего заработка; если стаж работника от 5 до 8 лет — размер больничного составляет 80% от среднего заработки; если стаж превышает 8 лет — размер больничного составляет 100% от среднего заработка. Свекрови 58 лет, работает с 18 лет. Сейчас на пенсии, но продолжает работать. 2 года назад устроилась на новую работу с зарплатой 12000. В 2020 году уходила на больничный, больничный оплачивали в размере 50 процентов. Сказали, что стаж учитывается каждый раз по новому месту работы. Правильно ли это? Можно как то перерасчёт сделать, если это не так? Сейчас она опять на больничном, какую сумму ей должны выплатить?
Нина, размер пособия зависит от страхового стажа сотрудника: ... если стаж меньше 5 лет — размер пособия составляет 60% от среднего заработка; если стаж работника от 5 до 8 лет — размер больничного составляет 80% от среднего заработки; если стаж превышает 8 лет — размер больничного составляет 100% от среднего заработка.
СпроситьЕсли Вы заболели в период до увольнения, размер пособия (%) будет зависеть от стажа (п. 1 ст. 7 "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
Если после - 60% среднего заработка (п. 2 ст. 7 N 255-ФЗ). Разъясните пожалуйста. Уволилась с работы 23 декабря 2019 по соглашению сторон, устроилась 13 января 2020, посчитав прошло 20 дней. При начислении больничного в декабре 2020 г оплатили 50 процентов. По какой причине.
Если Вы заболели в период до увольнения, размер пособия (%) будет зависеть от стажа (п. 1 ст. 7 "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
Если после - 60% среднего заработка (п. 2 ст. 7 N 255-ФЗ).
СпроситьПроцент от среднего заработка, который необходимо использовать для расчета больничного пособия, зависит от причины нетрудоспособности и страхового стажа сотрудника (ст. 7 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
- восемь и более лет – пособие рассчитывается в размере 100 процентов заработка;
- от пяти до восьми лет – пособие положено в размере 80 процентов заработка;
- менее пяти лет – пособие составляет 60 процентов заработка.
Страховой стаж определяйте в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). Каждые 30 дней переводите в полные месяцы, а каждые 12 месяцев. Работаю официально пятидневку. Все праздники отдыхаю и тд. 2 дня назад подтвердился ковид. Сделали больничный до 8.01 Как в этом случае будет рассчитан больничный?
Процент от среднего заработка, который необходимо использовать для расчета больничного пособия, зависит от причины нетрудоспособности и страхового стажа сотрудника (ст. 7 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
- восемь и более лет – пособие рассчитывается в размере 100 процентов заработка;
- от пяти до восьми лет – пособие положено в размере 80 процентов заработка;
- менее пяти лет – пособие составляет 60 процентов заработка.
Страховой стаж определяйте в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). Каждые 30 дней переводите в полные месяцы, а каждые 12 месяцев.
СпроситьРазмер пособия зависит от вашего среднего заработка за 2 прошлых года и от вашего страхового стажа. Устроена в магните, заставили перевестись на ставку 1/4 в запас. Ушла на больничный, сегодня пришла выплата очень маленькая, была на больничном почти месяц. Как рассчитывается больничный.
Размер пособия зависит от вашего среднего заработка за 2 прошлых года и от вашего страхового стажа.
СпроситьЗависит от многих факторов. Посмотрите, например, здесь: https://nalog-nalog.ru/posobiya/posobie_po_vremennoj_netrudosposobnosti_bolnichnyj/maksimal_nyj_razmer_bol_nichnogo_lista/ За 14 дней больничного мне оплатили 22000 рублей, а у меня средняя зарплата за месяц 190000 рублей. Стаж работы в компании 15 лет.
Здравствуйте.
Размер выплаты больничного зависит от среднего заработка за 2 года и от рабочего стажа.
[quote]Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника: если страховой стаж работника составляет от 6 месяцев до 5 лет, то ему следует выплатить 60% среднего заработка; от 5 до 8 лет — 80%; более 8 лет — 100%.[/quote]
Учтите эти моменты и посчитайте. Я работаю преподавателем ушла на больничный с ребенком с 2 ноября по 11 ноября 2020 года, работаю более 8 лет, мне соц страх начисли больничный 5500 руб., а с зарплаты удержали 15 000 руб. Может такое быть.
Здравствуйте.
Размер выплаты больничного зависит от среднего заработка за 2 года и от рабочего стажа.
Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника: если страховой стаж работника составляет от 6 месяцев до 5 лет, то ему следует выплатить 60% среднего заработка; от 5 до 8 лет — 80%; более 8 лет — 100%.
Учтите эти моменты и посчитайте.
СпроситьДобрый день! Да, вы можете оформить больничный по уходу за ребенком. Что касается суммы выплаты, то размер пособия зависит от страхового стажа сотрудника и в стационаре или амбулаторно лечится ребенок. Если стаж сотрудника составляет до 5 лет, то выплачивается 60 % от заработка. Если от 5 до 8 то 80 %, если более 8 лет стажа то 100 %. Для работников, которые ухаживали за ребенком амбулаторно, пособие считают по особым правилам. За первые 10 дней больничного выплату считайте с учетом стажа. Процент такой же, как и при стационарном лечении. За последующие дни – начисление делайте в размере 50 процентов среднего заработка, причем независимо от стажа. У меня дочь 8 лет, сахарный диабет. Я работаю, за ней присматривала бабушка, теперь бабушка болеет. Могу я оформить больничный, но посещать школу? И на какой срок и в каком размере это будет оплачиваться?
Добрый день! Да, вы можете оформить больничный по уходу за ребенком. Что касается суммы выплаты, то размер пособия зависит от страхового стажа сотрудника и в стационаре или амбулаторно лечится ребенок. Если стаж сотрудника составляет до 5 лет, то выплачивается 60 % от заработка. Если от 5 до 8 то 80 %, если более 8 лет стажа то 100 %. Для работников, которые ухаживали за ребенком амбулаторно, пособие считают по особым правилам. За первые 10 дней больничного выплату считайте с учетом стажа. Процент такой же, как и при стационарном лечении. За последующие дни – начисление делайте в размере 50 процентов среднего заработка, причем независимо от стажа.
СпроситьДобрый вечер.
Оплачиваете со дня выхода на больничный, размер выплат зависит от Вашего общего трудового стажа. Я работаю по трудовому договору постоянно сейчас нахожусь на меж вахте, на больничном, какого числа он оплачивается, в каком размере.
Добрый вечер.
Оплачиваете со дня выхода на больничный, размер выплат зависит от Вашего общего трудового стажа.
СпроситьПроцент от среднего заработка, который необходимо использовать для расчета больничного пособия, зависит от причины нетрудоспособности и страхового стажа сотрудника (ст. 7 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
- застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.
Страховой стаж определяйте в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). Каждые 30 дней переводите в полные месяцы, а каждые 12 месяцев. Скажите пожалуйста а правда что учителю отработавшему год больничный лист оплачивается за среднюю зарплату в 2 года?
Процент от среднего заработка, который необходимо использовать для расчета больничного пособия, зависит от причины нетрудоспособности и страхового стажа сотрудника (ст. 7 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
- застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.
Страховой стаж определяйте в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). Каждые 30 дней переводите в полные месяцы, а каждые 12 месяцев.
СпроситьЕсли у Вас заключен трудовой договор, то обязаны оплатить лист нетрудоспособности. Сколько - зависит от вашего страхового стажа.
Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается в следующем размере:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка. Работаю в магазине пятёрочка почти 2 месяца, мало отработанных дней, так как я на больничном, в первый раз больше недели на больничном и сейчас, мне оплатят больничный лист, если да то сколько?
Если у Вас заключен трудовой договор, то обязаны оплатить лист нетрудоспособности. Сколько - зависит от вашего страхового стажа.
Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается в следующем размере:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.
СпроситьНет. Оплата листков нетрудоспособности происходит на общих основаниях по периоду Вашего стажа работы
Процент от среднего заработка, который необходимо использовать для расчета больничного пособия, зависит от причины нетрудоспособности и страхового стажа сотрудника (ст. 7 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).-восемь и более лет – пособие рассчитывается в размере 100 процентов заработка;-от пяти до восьми лет – пособие положено в размере 80 процентов заработка;-менее пяти лет – пособие составляет 60 процентов заработка;-менее 6 месяцев – % устанавливается на основе МРОТ.
Страховой стаж определяйте в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). Каждые 30 дней переводите в полные месяцы, а каждые 12 месяцев. Я в системе образовательного образования. Если я по больничному не присутствовал на работе, должен ли я отрабатывать количество часов, которые я болел?
Нет. Оплата листков нетрудоспособности происходит на общих основаниях по периоду Вашего стажа работы
Процент от среднего заработка, который необходимо использовать для расчета больничного пособия, зависит от причины нетрудоспособности и страхового стажа сотрудника (ст. 7 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).-восемь и более лет – пособие рассчитывается в размере 100 процентов заработка;-от пяти до восьми лет – пособие положено в размере 80 процентов заработка;-менее пяти лет – пособие составляет 60 процентов заработка;-менее 6 месяцев – % устанавливается на основе МРОТ.
Страховой стаж определяйте в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). Каждые 30 дней переводите в полные месяцы, а каждые 12 месяцев.
СпроситьПримите соболезнования. Продолжительность больничного зависит от Вашего состояния, диагноза, лечения. Необходимости постельного режима и пр. Ответить на эти вопросы может только врач. Больничный будет оплачен, если Ваш страховой стаж более шести месяцев. Для расчёта берётся Ваш доход (зарплата), полученный за два года.
Держитесь! Роды на 23 неделе, ребёнок не выжил сколько полагается листок нетрудоспособности.
Примите соболезнования. Продолжительность больничного зависит от Вашего состояния, диагноза, лечения. Необходимости постельного режима и пр. Ответить на эти вопросы может только врач. Больничный будет оплачен, если Ваш страховой стаж более шести месяцев. Для расчёта берётся Ваш доход (зарплата), полученный за два года.
Держитесь!
СпроситьДа конечно, запросите у предыдущего работодателя (работодателей) справку по форме 182 н за 2019 и за 2020 годы. . % оплаты зависит от общего страхового стажа: 100 % - при стаже свыше 8 лет, Я на государственном предприятии отработала 10 лет перешла к ип с перерывом 3 дня, и на данный момент нахожусь на больничном, мой больничный оплатится 100%
Да конечно, запросите у предыдущего работодателя (работодателей) справку по форме 182 н за 2019 и за 2020 годы. . % оплаты зависит от общего страхового стажа: 100 % - при стаже свыше 8 лет,
СпроситьРазмер пособия зависит от страхового стажа сотрудника: ... если стаж меньше 5 лет — размер пособия составляет 60% от среднего заработка; если стаж работника от 5 до 8 лет — размер больничного составляет 80% от среднего заработки; если стаж превышает 8 лет — размер больничного составляет 100% от среднего заработка. При оформлении больничного по его оплате везде говорится про стаж (до 2 лет, до 5 лет, свыше 8 лет). вопрос - какой стаж имеется в виду? Непрерывный именно на последнем рабочем месте? Непрерывный в принципе, если менялась работа в последние несколько лет? или общий, даже если были перерывы в рабочей деятельности?
Размер пособия зависит от страхового стажа сотрудника: ... если стаж меньше 5 лет — размер пособия составляет 60% от среднего заработка; если стаж работника от 5 до 8 лет — размер больничного составляет 80% от среднего заработки; если стаж превышает 8 лет — размер больничного составляет 100% от среднего заработка.
СпроситьЗдравствуйте. Размер выплаты по больничному листу зависит от вашего заработка и трудового стажа. Без этих данных проверить правильность начислений не предоставляется возможным. Чуть больше года назад фирма изменила название и с нами пере заключили договора, а зарплата до вируса была 40000, а потом стала падать на 3-4 тысячи ежемесячно. Мне за больничный заплатили 4000 р. За 10 дней, как мне узнать обманули меня или нет.
Здравствуйте. Размер выплаты по больничному листу зависит от вашего заработка и трудового стажа. Без этих данных проверить правильность начислений не предоставляется возможным.
Спросить
Чуть больше года назад фирма изменила название и с нами пере заключили договора, а зарплата до вируса была 40000, а потом стала падать на 3-4 тысячи ежемесячно.
Спросить
Вы вправе обратиться в прокуратуру и в Фонд социального страхования.
ТК РФ Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 74 ТК РФ
В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
В случае когда причины, указанные в части первой настоящей статьи, могут повлечь за собой массовое увольнение работников, работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, вводить режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели на срок до шести месяцев.
Если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, то трудовой договор расторгается в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса. При этом работнику предоставляются соответствующие гарантии и компенсации.
Отмена режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели ранее срока, на который они были установлены, производится работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Изменения определенных сторонами условий трудового договора, вводимые в соответствии с настоящей статьей, не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями.
СпроситьБольничный лист оплачивает только работодатель, в период работы и в течение 1 месяца после увольнения. Размер пособия по безработице зависит от многих факторов, от среднего заработка за последние 2 года, от стажа работы и тп. Как больше заплатят: пособие по безработице назначенное в 15769 руб или листок нетрудоспособности, если есть возможность вообще его не показывать.
Больничный лист оплачивает только работодатель, в период работы и в течение 1 месяца после увольнения. Размер пособия по безработице зависит от многих факторов, от среднего заработка за последние 2 года, от стажа работы и тп.
СпроситьЗдравствуйте! Пособие по больничном листу зависит от трудового стажа работника.
Размер пособия установлен ст. 7 №255-ФЗ от 29.12.2006.
Бухгалтерия, при выплате пособия, выдаёт расчетный лист, где будет указан ваш стаж и расчёт. Зная свой стаж, Вы сможете проверить правильность начисления. Скажите пожалуйста как должен оплачиваться больничный в связи с тем, что мы как контактные мед. работники были на больничном. У старшей медсестры нашего отделения был положительный мазок на COVID и мы как контактные ушли на больничные. В каком проценте оплачивается бл в этом случае.
Здравствуйте! Пособие по больничном листу зависит от трудового стажа работника.
Размер пособия установлен ст. 7 №255-ФЗ от 29.12.2006.
Бухгалтерия, при выплате пособия, выдаёт расчетный лист, где будет указан ваш стаж и расчёт. Зная свой стаж, Вы сможете проверить правильность начисления.
СпроситьЗдравствуйте.
Расчет больничного зависит от Вашего общего страхового стажа работы и производится с устройства том среднего заработка за последние два года. Т е. Служба под погонами не идёт в страховой стаж? Отслужил 17 лет в МЧС под погонами. Сейчас ушёл на вольный найм в этой же сфере. Т.е. работаю по ТК. Мне сказали что больничный мне будет считаться по минимальным расчетам. Так как на вольном найме я всего 9 месяцев. Это так?
Здравствуйте.
Расчет больничного зависит от Вашего общего страхового стажа работы и производится с устройства том среднего заработка за последние два года.
Спросить
Здравствуйте.
Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит об страхового стажа, кода причины нетрудоспособности (например, заболевание, производственная травма, по уходу за ребенком и т.п.), размера заработков за два предыдущих календарных года по справке ф. 182 н, наличия инвалидности.
Приносить на работу листок временной нетрудоспособности у работника обязанности вообще нет. Это право, а не обязанность работника - обратиться за пособием по временной нетрудоспособности или подтвердить отсутствие на работе по уважительной причине. Как правило, больничный предъявляется по окончании нетрудоспособности (после закрытия больничного). Какой процент больничного листа оплачивается? И когда открываешь больничный лист его надо приносить на работу?
Здравствуйте.
Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит об страхового стажа, кода причины нетрудоспособности (например, заболевание, производственная травма, по уходу за ребенком и т.п.), размера заработков за два предыдущих календарных года по справке ф. 182 н, наличия инвалидности.
Приносить на работу листок временной нетрудоспособности у работника обязанности вообще нет. Это право, а не обязанность работника - обратиться за пособием по временной нетрудоспособности или подтвердить отсутствие на работе по уважительной причине. Как правило, больничный предъявляется по окончании нетрудоспособности (после закрытия больничного).
СпроситьОльга, если вас отправили на карантин, должны оформить больничный. Размер пособия зависит от среднего заработка и страхового стажа:
если стаж менее пяти лет, то рассчитывают из 60% от среднего заработка;
если от пяти до восьми лет — 80%;
если больше восьми лет — 100%. Мы работаем в государственном учреждении, дом интернат. Пришли на работу 15 июня, и нас Роспотребнадзор закрыл до 25 июня на рабочем месте. Как должны нам оплатить?
Ольга, если вас отправили на карантин, должны оформить больничный. Размер пособия зависит от среднего заработка и страхового стажа:
если стаж менее пяти лет, то рассчитывают из 60% от среднего заработка;
если от пяти до восьми лет — 80%;
если больше восьми лет — 100%.
СпроситьЗдравствуйте.
У Вас страховой стаж должен быть не менее 8 лет, чтобы пособие по временной нетрудоспособности было 100% среднего заработка (исчисляется из заработков, с которых уплачены страховые взносы за два предыдущих года - 2018 и 2019). Здравствуйте, Артем!
Все зависит от того, какой у Вас трудовой стаж. Сел на больничный на новой работе, как получить оплату 100%?
Здравствуйте.
У Вас страховой стаж должен быть не менее 8 лет, чтобы пособие по временной нетрудоспособности было 100% среднего заработка (исчисляется из заработков, с которых уплачены страховые взносы за два предыдущих года - 2018 и 2019).
Спросить
Размер пособия по беременности и родам зависит от вашей зарплаты. Стаж работы важен, только если он меньше шести месяцев. При начислении пособия берется месячный доход и за 2 календарных года, предшествующих году наступления декрета, делится на
количество дней в этом периоде это 730 дней и
умножается на
количество дней больничного листа. Из этого расчёта и выводится ваша сумма декретного. Законодательством установлены минимальная и максимальная сумма, т.е. заплатить не могут не ниже минимальной, но и не выше максимальной. Если стаж менее 6 месяцев, то заплатят только минимальную сумму. В 2020 г. минимальный размер суммы декрета 55 830,6 рублей. Имеет ли право работодатель выплатить декретные меньше минимума?
Размер пособия по беременности и родам зависит от вашей зарплаты. Стаж работы важен, только если он меньше шести месяцев. При начислении пособия берется месячный доход и за 2 календарных года, предшествующих году наступления декрета, делится на
количество дней в этом периоде это 730 дней и
умножается на
количество дней больничного листа. Из этого расчёта и выводится ваша сумма декретного. Законодательством установлены минимальная и максимальная сумма, т.е. заплатить не могут не ниже минимальной, но и не выше максимальной. Если стаж менее 6 месяцев, то заплатят только минимальную сумму. В 2020 г. минимальный размер суммы декрета 55 830,6 рублей.
СпроситьДля расчета больничного в 2020 г. берется зп. за 2019 и 2018 г. 100% оплата зависит от стажа, а не от того факта брали ли вы больничный или нет. Через сколько можно брать второй больничный лист через полгода или через год что бы оплатили 100 процентов.
Для расчета больничного в 2020 г. берется зп. за 2019 и 2018 г. 100% оплата зависит от стажа, а не от того факта брали ли вы больничный или нет.
Спросить
