Как взять больничный лист / Трудовое право - 1467 советов адвокатов и юристов
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, а ипотека при чём, и декретные выплаты, они никак не связаны, потеряете в оплате по больничным листам по БИР. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. До декрета ещё 3 месяца, хочу все эти три взять административные за свой счёт, у нас ипотека,. Хочу узнать что я потеряю?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, а ипотека при чём, и декретные выплаты, они никак не связаны, потеряете в оплате по больничным листам по БИР. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЗдравствуйте!
Можете уйти в отпуск по уходу за ребенком, не больничный. Добрый день. Больничный документ может быть оформлен на любого родственника ребенка, заботящегося о нем во время болезни. При этом предъявивший листок нетрудоспособности специалист освобождается от работы, так как нельзя одновременно получать и зарплату, и компенсацию по больничному листу. Жена лежит в больнице после родов ребёнку вторая неделя могу ли я взять больничный по уходу.
Добрый день. Больничный документ может быть оформлен на любого родственника ребенка, заботящегося о нем во время болезни. При этом предъявивший листок нетрудоспособности специалист освобождается от работы, так как нельзя одновременно получать и зарплату, и компенсацию по больничному листу.
СпроситьКонечно можете, единовременная выплата, это оплата больничного листа по беременности и родам, при этом для его расчета Вы можете взять года предшествующие первому декрету. Если я отработала 1 год и ушла в первый декрет, а сейчас отработав 1,6 месяца я всё равно могу рассчитывать на единовременную выплату? В отделе кадров сказали что нет. Я вышла из декретного отпуска на работу на 1,6 месяца, сейчас снова беременна-24 недели, в 30 недель снова в декретный отпуск. Могу ли я рассчитывать на единовременную выплату декретных или нет? Или только на ежемесячные выплаты малышу?
Конечно можете, единовременная выплата, это оплата больничного листа по беременности и родам, при этом для его расчета Вы можете взять года предшествующие первому декрету.
Спросить
Если я отработала 1 год и ушла в первый декрет, а сейчас отработав 1,6 месяца я всё равно могу рассчитывать на единовременную выплату? В отделе кадров сказали что нет.
СпроситьВы можете рассчитывать на выплату пособия по беременности и родам и пособия по уходе за ребенку, независимо от того, сколько проработали после выхода из первого декрета. В отделе кадров Вас вводят в заблуждение.
Имейте в виду, что если в расчетный период (два калндарных года, предшествующих выплате пособия) попали годы, когда Вы находились в отпуске по уходу за ребенком, у Вас есть право заменить этот год тем, в котором Вы работали, попросите у бухгалтерии расчет, чтобы понять, какой период Вам выгоднее взять.
СпроситьЗдравствуйте! Лист нетрудоспособности по уходу выдает медучреждение. Но в период отпуска он не оплачивается и отпуск не продлевается. Нахожусь в ежегодном очередном отпуске. Хотел взять больничный по уходу за ребёнком. На предприятии отказали. Законно ли?
Вы имеете право обратиться в больницу и Вам откроют больничный лист с момента обращения. Я работаю в пятёрочке сегодня заболел хочю взять больничный а директор говорит что мне надо отработь мою смену как я буду работать с температурой.
Вы имеете право обратиться в больницу и Вам откроют больничный лист с момента обращения.
СпроситьУважаемая Елена, вы не обязаны никому сообщать о состоянии своего здоровья, в том числе и о группе инвалидности, если только ваша трудовая деятельность не связана с каким-то специальными ограничениями. Вам решать по состоянию здоровья справляетесь с работой или нет. Вашему работодателю не должно быть значимо есть у вас инвалидность или нет, если вы не требуете специальных условий труда. Я имела ввиду при проверке больничного листа и оплате больничного, факт инвалидности могут выявить контролирующие органы или нет? Я инвалид 1 группы, работаю официально, работодателю не сообщала о присвоенной группе инвалидности. Как я могу взять больничный лист, не узнает ли работодатель о моей группе инвалидности? И чем это чревато?
Уважаемая Елена, вы не обязаны никому сообщать о состоянии своего здоровья, в том числе и о группе инвалидности, если только ваша трудовая деятельность не связана с каким-то специальными ограничениями. Вам решать по состоянию здоровья справляетесь с работой или нет. Вашему работодателю не должно быть значимо есть у вас инвалидность или нет, если вы не требуете специальных условий труда.
СпроситьЧто мешает Вам получить у работодателя заверенную копию больничного листа? Ничего не мешает. Я не успела подать заявление на отмену судебного решения.. находясь в тот период на больничном... это был апрель месяц... больничный лист отдан работадателю, подскажите пожалуйста как я могу его представить, может в поликлинике можно взять какой то документ подтверждающий его.
Что мешает Вам получить у работодателя заверенную копию больничного листа? Ничего не мешает.
СпроситьМожете только в том случае, если Ваша жена выйдет из отпуска по уходу и возьмет больничный, т.к. отпуск по уходу за ребенком предоставляется только одному члену семьи, фактически осуществляющему уход за ребенком (ст. 256 ТК РФ). Жена в декретном отпуске заболела. Могу ли я взять больничный лист по уходу за ребенком?
Все зависит от заработной платы работника, расчет исходя из нее. Рината но если он получал толькомрот и получаеться аыплата по больничному листу маленькая а лекарство после инфаркта очень дорогие почт
и все тратиться на них, как жить, где можно ему взять материальную помощь или работодатель должен что то выплачивать？инфартк случился в рабочее время. Родственик перенес обширный острый инфаркт, больничный лист на месяц, он оплачиваеться менше мрота, ему оплатили за месяц 8500 это нормально.
Рината но если он получал толькомрот и получаеться аыплата по больничному листу маленькая а лекарство после инфаркта очень дорогие почт
и все тратиться на них, как жить, где можно ему взять материальную помощь или работодатель должен что то выплачивать？инфартк случился в рабочее время.
СпроситьЕсли больничный лист открыт в день увольнения работника или до этой даты, пособие по временной нетрудоспособности оплачивается так, как если бы работник не увольнялся. Больничный лист в такой ситуации надо оплатить при любом случае нетрудоспособности (по причине болезни или травмы работника, по уходу за больным ребенком или другим родственником и пр.). Пособие оплачивается в размере, который зависит от страхового стажа работника (ч. 1, 2 ст. 5, ч. 1 ст. 7, ч. 1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Больничный лист взят за 3 дня до расторжения трудового договора. Как будет тплачено. ? Отдел кадров предупредил что оплатит только месяц.
Если больничный лист открыт в день увольнения работника или до этой даты, пособие по временной нетрудоспособности оплачивается так, как если бы работник не увольнялся. Больничный лист в такой ситуации надо оплатить при любом случае нетрудоспособности (по причине болезни или травмы работника, по уходу за больным ребенком или другим родственником и пр.). Пособие оплачивается в размере, который зависит от страхового стажа работника (ч. 1, 2 ст. 5, ч. 1 ст. 7, ч. 1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
СпроситьЗдравствуйте, нет не можете. Могу ли я взять больничный лист за лежачим больным 1 группы не родственник я военнослужащий.
Добрый день! Никто не запрещает взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет на пару недель.
Ст 256 Трудового Кодекса РФ Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Может ли отец оформить больничный лист, на новорождённого ребёнка, при условии что он здоров, что бы за ним ухаживать. Так как у мамы проблемы со здоровьем и она не может ухаживать самостоятельно.
Добрый день! Никто не запрещает взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет на пару недель.
Ст 256 Трудового Кодекса РФ Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
СпроситьЛисток нетрудоспособности выдается в поликлинике, к ко торой Вы прикреплены. Порядок выдачи листка указан в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 г №624 н. На законодательном уровне установлена определенная форма бланка больничного листа, которой придерживаются медицинские учреждения (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 №347 н). А к кому именно мне обратиться за больничным листом. К какому врачу? Я в декрет не пошла работала, могу ли я взять больничный после родов и где его взять?
Листок нетрудоспособности выдается в поликлинике, к ко торой Вы прикреплены. Порядок выдачи листка указан в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 г №624 н. На законодательном уровне установлена определенная форма бланка больничного листа, которой придерживаются медицинские учреждения (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 №347 н).
Спросить
Необходимо уточнение, как именно снял?
Если пристав отправил исполнительный лист Вашему работодателю, а он взял и исполнил сразу все, и Вы лишились зарплаты полностью за период, это неправомерные действия работодателя. Пришел аванс 2200 и больничный лист 1800 она наложила арест на счет в банке как жить я даже незнаю с ребенком. Если суд пристав снял всю зарплату что делать.
Пришел аванс 2200 и больничный лист 1800 она наложила арест на счет в банке как жить я даже незнаю с ребенком.
СпроситьОтредактировала предыдущий ответ, прошу прощения за неточность. Смотрите, Вам следует обратиться к приставу, пояснить, что счёт, на который был наложен арест, относится к вашей зарплатной карте, и по закону с него не могут быть удержаны доходы полностью. В зависимости от того, какой долг, это может быть не более 20%, 50% или 70%, но точно не полностью.
Пристав обязан снять арест в день обращения.
СпроситьКонечно. Вам, в 30 недель, должны выдать больничный лист по беременности и родам, на 140 дней. 70 дней до родов и 70 после. Затем оформляете декрет и уходите в академ. Все просто) Беременность 30 недель. Могу ли я принести туда больничный лист что бы не ходить на учебу? А после рождения оформить академ отпуск?
Конечно. Вам, в 30 недель, должны выдать больничный лист по беременности и родам, на 140 дней. 70 дней до родов и 70 после. Затем оформляете декрет и уходите в академ. Все просто)
СпроситьВам на предпоследнем месте работы, выдали справку по форме 182 н, для начисления и оплаты периодов временной нетрудоспособности, это первое. Второе для расчета среднего заработка для оплаты временной нетрудоспособности бухгалтер должен взять 24 полных месяца работы, предшествовавшие нетрудоспособности. И в третьих, на размер процента (100%) Ваш перерыв в работе не сказывается. Вы так же получите из расчета 100% за дни болезни, от среднего заработка за последние 24 месяца. Как будет оплачиваться больничный лист на новом месте работы если перерыв между увольнением и трудоустройством на новом месте 6 месяцев На последнем месте работы больничный оплачивался 100 процентов рабочий стаж 10 лет.
Вам на предпоследнем месте работы, выдали справку по форме 182 н, для начисления и оплаты периодов временной нетрудоспособности, это первое. Второе для расчета среднего заработка для оплаты временной нетрудоспособности бухгалтер должен взять 24 полных месяца работы, предшествовавшие нетрудоспособности. И в третьих, на размер процента (100%) Ваш перерыв в работе не сказывается. Вы так же получите из расчета 100% за дни болезни, от среднего заработка за последние 24 месяца.
СпроситьСогласно ТК РФ (ст.124), если сотрудник был в отпуске на больничном, отпуск или продлевается, или переносится на другой срок. Таким образом, данную ситуацию законодательство предусматривает. При этом перенос отпуска возможен только на основании письменного заявления сотрудника (образец заявления вы можете найти в статье). При этом новый срок работодатель устанавливает с учетом пожеланий работника (согласно ч.1 ст. 124 ТК РФ). В случае продления отпуска заявление от работника получать не обязательно. Нахожусь в отпуске. Заболел, взял больничный. Оплатят ли мне больничный лист?
Согласно ТК РФ (ст.124), если сотрудник был в отпуске на больничном, отпуск или продлевается, или переносится на другой срок. Таким образом, данную ситуацию законодательство предусматривает. При этом перенос отпуска возможен только на основании письменного заявления сотрудника (образец заявления вы можете найти в статье). При этом новый срок работодатель устанавливает с учетом пожеланий работника (согласно ч.1 ст. 124 ТК РФ). В случае продления отпуска заявление от работника получать не обязательно.
СпроситьЭто мнение устаревшее. В Вашем случае больничный лист на расчет отпускных может повлиять только если Ваш стаж работы у данного работодателя меньше 12 месяцев.
Дело в том что для расчета среднего заработка необходимо взять только полные месяцы работы (то есть не включаются месяца в которые работник болел, или был в командировке или отсутствовал по другим причинам). Я была в апреле на больничном 2 недели. А В ОТПУСК МНЕ ИДТИ С 10 ИЮНЯ. ПОТЕРЯЮ О Я В РАСЧЕТЕ ОТПУСКНЫХ. ГОВОРИТ ЗА 3 МЕСЯЦА ДО ОТПУСКА ЛУЧШЕ НЕ ХОДИТЬ НА БОЛЬНИЧНЫЙ ЭТО ПРАВДА И МЕНЯ МОГУТ РАССЧИТАТЬ МЕНЬЩЕ ПО ОТПУСКНЫМ.
Это мнение устаревшее. В Вашем случае больничный лист на расчет отпускных может повлиять только если Ваш стаж работы у данного работодателя меньше 12 месяцев.
Дело в том что для расчета среднего заработка необходимо взять только полные месяцы работы (то есть не включаются месяца в которые работник болел, или был в командировке или отсутствовал по другим причинам).
СпроситьЗдравствуйте! Да конечно есть способ получить страховки. Для этого необходимо взять медицинское заключение о состоянии здоровья и направить в страховую компанию письмо о наступлении страхового случая. Меня сбила машина, уже четыре месяца я не работаю. На последней работе устроена не официально. Есть две страховки по кредиту в сьербанке. Их не выплачивают без больничного. Есть другой выход получить выплаты?
Здравствуйте Галина! Вам необходимо взять больничный лист, после выписки далее обратится в страховую компанию, у Вас должен быть страховой стаж, для всех граждан существует одна норма. Страховой стаж – то есть трудовой стаж, в который с дохода работника выплачивались взносы в Фонд социального страхования – позволяет получить от шестидесяти до ста процентов выплат от заработной платы. В том случае, когда страховой стаж работника меньше полугода, выплаты оплата больничного по бытовой травме начисляется из размера минимальной оплаты труда. Успехов Вам. Я военнослужащая в декретном отпуске. Получила бытовую травму. Положена ли мне выплата страховки и что для этого нужно сделать?
Здравствуйте Галина! Вам необходимо взять больничный лист, после выписки далее обратится в страховую компанию, у Вас должен быть страховой стаж, для всех граждан существует одна норма. Страховой стаж – то есть трудовой стаж, в который с дохода работника выплачивались взносы в Фонд социального страхования – позволяет получить от шестидесяти до ста процентов выплат от заработной платы. В том случае, когда страховой стаж работника меньше полугода, выплаты оплата больничного по бытовой травме начисляется из размера минимальной оплаты труда. Успехов Вам.
СпроситьДоброго времени суток! В 30 недель беременности вам предоставят в поликлинике больничный лист, согласно, которому вы можете уйти в декрет. Для получения больничного листка вам нужно стоять на учёте в женской консультации. По окончанию больничного вы можете написать написать заявление работодателю о предоставлении Вам отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет. Пособия будут выплачиваться ежемесячно до полутора лет. Пособие исчисляется от 40 % от среднемесячного заработка за предшествующие два года к примеру отпуск по уходу за ребёнком в 2019 году, то возьмут период 2017 и 2018 год. Также и больничный рассчитывается за предшествующие 2 года. Только устроилась в этом месяце на работу, а у меня уже 2 месяца беременности, до скользки месяцев нужно доработать, чтобы уйти в декрет?
Доброго времени суток! В 30 недель беременности вам предоставят в поликлинике больничный лист, согласно, которому вы можете уйти в декрет. Для получения больничного листка вам нужно стоять на учёте в женской консультации. По окончанию больничного вы можете написать написать заявление работодателю о предоставлении Вам отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет. Пособия будут выплачиваться ежемесячно до полутора лет. Пособие исчисляется от 40 % от среднемесячного заработка за предшествующие два года к примеру отпуск по уходу за ребёнком в 2019 году, то возьмут период 2017 и 2018 год. Также и больничный рассчитывается за предшествующие 2 года.
СпроситьДоброго времени суток! Предоставите больничный лист и Вам обязаны его будут оплатить, если Вы официально трудоустроены. Но на время больничного Ваш отпуск прерывается, и после больничного продляется. Например: вы взяли отпуск с 1 марта по 28 марта. С 15 марта у вас больничный по 24 марта включительно. Итого 10 дней больничного. На это время отпуск прерывается, и с 25 марта у вас продляется отпуск, то есть в отпуске вы можете пробыть ещё 10 дней, с 25 марта по 3 апреля включительно. Не просто автоматически продляется, а подкрепляется заявлением работодателю. Где вы просите продлить отпуск в связи с нахождение на больничном во время отпуска. Приложив разумеется копию больничного листка. Я нахожусь в очередном отпуске и ушла на больничный сама мне его оплатят.
Доброго времени суток! Предоставите больничный лист и Вам обязаны его будут оплатить, если Вы официально трудоустроены. Но на время больничного Ваш отпуск прерывается, и после больничного продляется. Например: вы взяли отпуск с 1 марта по 28 марта. С 15 марта у вас больничный по 24 марта включительно. Итого 10 дней больничного. На это время отпуск прерывается, и с 25 марта у вас продляется отпуск, то есть в отпуске вы можете пробыть ещё 10 дней, с 25 марта по 3 апреля включительно. Не просто автоматически продляется, а подкрепляется заявлением работодателю. Где вы просите продлить отпуск в связи с нахождение на больничном во время отпуска. Приложив разумеется копию больничного листка.
СпроситьК сожалению, справка с поликлинники не считается оправдательным документом для отсутствия на работе более 4 часов. Я являюсь опекуном ребёнок сирота она у меня заболела я не стала брать больничный лист а взяла справку с п-ке считается это прогулок.
К сожалению, справка с поликлинники не считается оправдательным документом для отсутствия на работе более 4 часов.
СпроситьЗдравствуйте! Да конечно такая возможность имеется. Для этого нужно прервать отпуск по уходу за ребенком. Нет, поскольку вы в декретном отпуске, то и болеете "за счет " этого отпуска. Если вы сейчас прервете свой отпуск, написав заявление, выйдете на работу и на второй день уйдете на больничный. А по его окончании вновь уйдете в декретный отпуск, в таком случае вам оплатит больничный работодатель. Я нахожусь в декрете, ребенку полтора года, сломала руку. Я могу взять больничный лист и предоставить его по месту работы? Из декрета я не выходила.
Нет, поскольку вы в декретном отпуске, то и болеете "за счет " этого отпуска. Если вы сейчас прервете свой отпуск, написав заявление, выйдете на работу и на второй день уйдете на больничный. А по его окончании вновь уйдете в декретный отпуск, в таком случае вам оплатит больничный работодатель.
СпроситьТолько следит за сроком больничных листов. Добрый день, в вашей ситуации вам необходимо дождаться выхода работника, как вариант можете принять нового сотрудника на вакантную должность и возложить на него временное исполнение обязанностей болеющего сотрудника, а после увольнения перевести его на освободившееся место. У нас работница работает совместителем по безсрочному договору на ее местотхотим взять сотрудника для которого это будет основным местом работы, по 288 ст ТКРФ мы направили ей уведомление что через 2 недели она будет уволена что на ее место будет принят новый работник, в этот же день она берет больничный лист, через некоторое время она закрывает больничный лист пятницей а с понедельника открывает новый, как правильно поступать в данной ситуации если работник будет продолжительное время находиться на больничном?
Добрый день, в вашей ситуации вам необходимо дождаться выхода работника, как вариант можете принять нового сотрудника на вакантную должность и возложить на него временное исполнение обязанностей болеющего сотрудника, а после увольнения перевести его на освободившееся место.
Спросить
