Как восстановить запись в трудовой / Трудовое право - 567 советов адвокатов и юристов
Обращайтесь в суд,больше ни как. Я уволилась, забираю трудовую книжку и выясняется, у меня пробел аж в 1 год и 4 месяца (я работаю в этой фирме с 01.2002 по 02.2014 г. В декабре 2010 г. меня уволили (я об этом и не знала) а приняли на работу в апреле 2012 г.Директор говорит, что забыли запись сделать (они переводились из ИП в ООО) но я то платила подоходный налог, получается ему в карман (в пенсионный отчислений не было, я прверила) что делать?
Сейчас нет понятия непрерывного стажа.Насчет записи в трудовой и выплаты денег лучше подавать на суд В октябре 2013 года устроился в ЧП водителем, передал трудовую книжку, копию СНИЛСа, на вопрос о трудовом договоре, работодатель ответил, что в его организации нет договоров и трудовой будет достаточно.13 февраля 2014 года подал заявление об увольнении по-собственному желанию, работодатель попросил отработать 1 неделю. Через неделю мне вернули трудовую книжку без записей, никакого расчета нет, деньги за февраль то же не дали, ссылаясь на испытательный срок. Мало того, по прошествии 3-х рабочих дней он позвонил и сообщил, что я испортил машину (проблемы с двигателем) и должен отремонтировать. Отчисления в Пенсионный фонд не делались. Как поступить в данной ситуации, стаж прерван. Пишу от имени мужа.
Сейчас нет понятия непрерывного стажа.Насчет записи в трудовой и выплаты денег лучше подавать на суд
СпроситьТакое право у работодателя есть, но вы имеете право оспорить запись об увольнении в судебном порядке. Для дачи более полного ответа нужно знать ситуацию и смотреть документы. Обратитесь к юристу очно Уволили изполиции за совершение проступка, порочащего честь сотрудника органа внутренних дел, за день до совершения проступка написал рапорт об увольнении по собственному жиланию, однако руководство сделало так что уволили по статье. Что делать? Могу поменять статью в трудовой?
Такое право у работодателя есть, но вы имеете право оспорить запись об увольнении в судебном порядке. Для дачи более полного ответа нужно знать ситуацию и смотреть документы. Обратитесь к юристу очно
СпроситьПридется делать запрос на то место работы, данных от которой нет в трудовой книжки. При устройстве на работу, работодатель сделал запись в трудовую книжку, при увольнении - сказал, что потерял книжку, а когда восстановил все данные, записи об устройстве в эту организацию не было. У меня есть копия трудовой книжки, где эта запись есть. Можно ли сделать так, чтобы эту запись восстановили?
Придется делать запрос на то место работы, данных от которой нет в трудовой книжки.
СпроситьТолько путем обращения в суд. Также требуйте недополученный заработок. Работодатель допустил задержку зароботной платы более двух месяцев я отказался дальше работать пока не будет выплачена зароботная плата но не уведомил его в письменной форме, работадатель уволил меня за прогул. Как поступить в данной ситуации и исправить запись в трудовой книжке.
Трудовая книжка восстанавливается и дубликат выдается вашим последним работодателем. Если они сами делали вам копию и заверили ее, то думаю без проблем восстановят записи. Либо нужно будет собирать справки со всех мест работы. Как восстановить трудовую книжку, если она есть но была постирана в стиральной машине, есть ксерокопия сделанная на последнем месте работы?
Приходите на работу, а дальше проблема администрации. Не может такого быть ! это уже незаконно, должность должна должно не быть в штатном на следующий день после вашего увольнения по сокращению. Работайте как работали, получите приказ - обратитесь в суд - вас восстановят Любовь Владимировна Главное Ваше присутствие на рабочем месте. Вы должны работать пока Вас не ознакомят с приказом об увольнении и не внесут запись об увольнении в трудовую книжку. Само по себе уведомление о предстоящем сокращении - это сигнал для начало поиска новой работы и не более того. В течении 2-х месяцев вы обязаны продолжать свою работу в обычном режиме. Уведомление о сокращении получила 15 января. Но с 1 января должности в в штатном расписании нет, значит ли это что нет и должностных обязанностей? В течении 2-х месяцев какую работу я могу выполнять? Какие выполнять должностные обязанности? ,кто должен давать задание?
Не может такого быть ! это уже незаконно, должность должна должно не быть в штатном на следующий день после вашего увольнения по сокращению. Работайте как работали, получите приказ - обратитесь в суд - вас восстановят
Спросить
Вы должны работать пока Вас не ознакомят с приказом об увольнении и не внесут запись об увольнении в трудовую книжку. Само по себе уведомление о предстоящем сокращении - это сигнал для начало поиска новой работы и не более того. В течении 2-х месяцев вы обязаны продолжать свою работу в обычном режиме.
СпроситьАнатолий, сделайте запрос в архив. Анатолий, порядок восстановления трудовой книжки подробно расписан в "Правилах ведения трудовых книжек". Любой кадровик это знает. А если вдруг не знает, то они консультируются в трудовой инспекции по подобным вопросам.
Если Вы работаете - то обратитесь к своему работодателю. Вам обязаны оказать содействие в восстановлении.
Если не работаете - тогда всё значительно сложнее. Но для пенсионного фонда при назначении пенсии справок достаточно.
Всего доброго. Как со справками востановить записи в трудовой по утери.
Анатолий, порядок восстановления трудовой книжки подробно расписан в "Правилах ведения трудовых книжек". Любой кадровик это знает. А если вдруг не знает, то они консультируются в трудовой инспекции по подобным вопросам.
Если Вы работаете - то обратитесь к своему работодателю. Вам обязаны оказать содействие в восстановлении.
Если не работаете - тогда всё значительно сложнее. Но для пенсионного фонда при назначении пенсии справок достаточно.
Всего доброго.
СпроситьОлег, обратитесь в архив. Организация может быть ликвидирована .реорганизована, документация должна быть передана в архив. обратитесь с заявлением в Трудовую инспекцию Обратитесь по последнему месту работы, Вам должны выдать дубликат. Потерял Трудовую книжку. Как восстановить запись с печатью в дубликате книжки, если организация где работал, прекратила своё существование?
Организация может быть ликвидирована .реорганизована, документация должна быть передана в архив. обратитесь с заявлением в Трудовую инспекцию
СпроситьЗдравствуйте, внесение изменений в трудовую книжку осуществляется в соответствии Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 года № 225 "О трудовых книжках", даже если откажется вносить изменения в соответствии с законом данный стаж ПФ РФ обязан будет засчитать, предъявите просто решение суда с отметкой о вступлении его в силу, период вынужденного прогула вам засчитают в стаж. В трудовой запись от 10 октября Уволена по статье.. (сокращение штата). Суд восстановил в мае. Директор делает записьВосстановлена по решению суда с 15 мая В итоге из стажа на льготную пенсию учителя вылетают 7 месяцев. Как директор должен исправить неверную запись?
Здравствуйте, внесение изменений в трудовую книжку осуществляется в соответствии Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 года № 225 "О трудовых книжках", даже если откажется вносить изменения в соответствии с законом данный стаж ПФ РФ обязан будет засчитать, предъявите просто решение суда с отметкой о вступлении его в силу, период вынужденного прогула вам засчитают в стаж.
СпроситьЮлия, по этому вопросу Вам необходимо обратиться к работодателю по последнему месту работы. Вам должны будут выдать дубликат трудовой книжки.
Порядок выдачи дубликата трудовой книжки закреплен в разделе III Правил ведения и хранения трудовых книжек, а также в разделе 7 Инструкции по заполнению трудовых книжек.
Если работник до поступления в данную организацию уже работал, то при заполнении дубликата трудовой книжки в раздел «Сведения о работе» (графа 3) прежде всего, вносится запись об общем и (или) непрерывном трудовом стаже работы до поступления в данную организацию, подтвержденном соответствующими документами. Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения организации, периодов и должностей работника. Каким образом я могу восстановить трудовую книжку. Она намерено была утеряна моим работодателем. В настоящий момент организация признана банкротом. Спасибо!
Юлия, по этому вопросу Вам необходимо обратиться к работодателю по последнему месту работы. Вам должны будут выдать дубликат трудовой книжки.
Порядок выдачи дубликата трудовой книжки закреплен в разделе III Правил ведения и хранения трудовых книжек, а также в разделе 7 Инструкции по заполнению трудовых книжек.
Если работник до поступления в данную организацию уже работал, то при заполнении дубликата трудовой книжки в раздел «Сведения о работе» (графа 3) прежде всего, вносится запись об общем и (или) непрерывном трудовом стаже работы до поступления в данную организацию, подтвержденном соответствующими документами. Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения организации, периодов и должностей работника.
Спросить
Именно в тех организациях, где вы работали. Работодателем утеряна трудовая книжка - мне предлагают купить новую-они внесут только время работы на данном предприятии, (это 9 лет) а кто должен восстанавливать записи в трудовой с 1983 г?
Сгорело предприятие и личные документы работников. Как восстановить трудовой стаж и трудовую книжку.
Здравствуйте, Наталья Анатольевна!
Если повезет, то копию трудовой книжки может где-то и найдете, но если ее нет. то для начала обратитесь в Пенсионный фонд по месту вашей прописки и попросите выдать вам распечатку по вашему трудовому стажу.
В распечатке все точно указано где. кем и когда вы работали. вплоть до номеров приказов.
Следующий этап- либо объехать все организации, где Вы раньше работали и получить справки (есть спец. форма), либо. если Вы работали в другом городе. направить запрос в те организации. тоже придет справка.
Вот когда все справки соберете. на месте вашей нынешней работы вам заведут новую трудовую книжку и на основании всех справок внесут записи.
Справки сохраните.
удачи. Сгорело предприятие и личные документы работников. Как восстановить трудовой стаж и трудовую книжку.
Здравствуйте, Наталья Анатольевна!
Если повезет, то копию трудовой книжки может где-то и найдете, но если ее нет. то для начала обратитесь в Пенсионный фонд по месту вашей прописки и попросите выдать вам распечатку по вашему трудовому стажу.
В распечатке все точно указано где. кем и когда вы работали. вплоть до номеров приказов.
Следующий этап- либо объехать все организации, где Вы раньше работали и получить справки (есть спец. форма), либо. если Вы работали в другом городе. направить запрос в те организации. тоже придет справка.
Вот когда все справки соберете. на месте вашей нынешней работы вам заведут новую трудовую книжку и на основании всех справок внесут записи.
Справки сохраните.
удачи.
СпроситьПоследнее место работы должно внести в дубликат трудовой книжки только записи о приеме и увольнении.
Остальной стаж будете доказывать справками от других организаций., которые вы обязаны сами собрать.
Если пенсионный фонд даст вам такую справку с перечислением где вы работали, то эта справка будет доказательством вашего трудового стажа. Я пенсионерка, у меня утеряна трудовая книжка и у меня такой вопрос. Если я буду восстанавливать ее на последнем месте работы (как Вы советовали), должны ли мне написать в новой книжке только это последнее место работы? Или необходимо, чтобы они написали и предыдущие места работы по справке из Пенсионного фонда?
Последнее место работы должно внести в дубликат трудовой книжки только записи о приеме и увольнении.
Остальной стаж будете доказывать справками от других организаций., которые вы обязаны сами собрать.
Если пенсионный фонд даст вам такую справку с перечислением где вы работали, то эта справка будет доказательством вашего трудового стажа.
СпроситьЕсли у Вас имеется записи в трудовой книжке о работе на предприятии в г. Челябинске с указанием дат и номеров приказов о приеме и увольнении, то этот стаж должны учесть в общий трудовой стаж. В этом случае Вам нужно написать жалобу в ПФ и потребовать изменения стажа и перерасчета пенсии. А когда они откажут, обжаловать этот отказ в суд. Что можно сделать, если мне при начислении пенсии не учли стаж работы на предприятии в г. Челябинске, где я работала с 1985 г по 1993 г в связи с тем, что при ликвидации предприятия, бухгалтерия не была сдана в архив?
Если у Вас имеется записи в трудовой книжке о работе на предприятии в г. Челябинске с указанием дат и номеров приказов о приеме и увольнении, то этот стаж должны учесть в общий трудовой стаж. В этом случае Вам нужно написать жалобу в ПФ и потребовать изменения стажа и перерасчета пенсии. А когда они откажут, обжаловать этот отказ в суд.
СпроситьФирма в которой я работала до 1998 г. Больше не существует. Но она не закрыта и документы по ней не сданы в архив. Поэтому сейчас при начислении пенсии по возрасту мне не зачли в трудовой стаж этот стаж. Что делать?
Обращайтесь в суд и устанавливайте стаж по свидетельским показаниям если по другому установить стаж не получится
СпроситьНеобходимо в судебном порядке устанавливать факт выполнения вами работы в соответствующей должности в данной организации. Для этого подойдут любые доказательства, однако, одних свидетелей мало. Необходимо делать запросы в организацию, искать справки, ведомости, лицевые счета, т.е. все, что может быть связано с вашей работой, достаточно 2-3 документа и показания свидетелей. Суд вправе установить данный факт и включить период работы вам в стаж.
Спросить
Скорее всего придется обращаться в суд с иском к ПФ и представлять доказательства того, что Вы работали. Пробуйте вызвать в качестве свидетелей людей, которые руководили фирмой в то время.
СпроситьЗдравствуйте!
Для определения места нахождения фирмы вам стоит обратиться с запросом в ФНС. После получения адреса обращайтесь непосредственно к руководству фирмы, таким способом у вас появится возможность подтвердить необходимый стаж.
Так же вы вправе обратиться в суд с заявлением об установлении факта имеющего юридическое значение
СпроситьВопросы документального подтверждения стажа работников, выходящих на пенсию, регулируют Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555 (далее — Правила).
Эти Правила устанавливают различные процедуры для подтверждения страхового стажа за период до регистрации гражданина в ПФ РФ в качестве застрахованного лица и после такой регистрации.
Прежде всего вам следует определить, были ли вы в период работы в указанной организации зарегистрированы в ПФ РФ в качестве застрахованного лица.
Федеральный закон от 01.04.96 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» (далее — Закон № 27-ФЗ), который ввел процедуру представления работодателями в ПФ РФ сведений о застрахованных лицах (то есть о работниках), в различных регионах России начал действовать в разное время. Поэтому, не обладая информацией о том, в каком регионе находилась организация, в которой вы работали, нельзя определить, когда именно вас должны были зарегистрировать в ПФ РФ в качестве застрахованного лица.
Тем не менее дату вашей регистрации вы можете определить самостоятельно из сообщений, которые вам должен направлять по месту жительства территориальный орган ПФ РФ. Органы ПФ РФ обязаны бесплатно направлять один раз в год застрахованным лицам сведения, содержащиеся в их индивидуальных лицевых счетах, а также не позднее 1 сентября каждого года информацию о состоянии специальной части их индивидуальных лицевых счетов и о результатах инвестирования средств пенсионных накоплений (ст. 16 Закона № 27-ФЗ).
В результате вы можете установить следующие обстоятельства:
· работали ли вы в указанной организации еще до введения в стране системы регистрации застрахованных лиц;
· во время работы в указанной организации в вашем регионе была ли введена система регистрации застрахованных лиц в ПФ РФ.
Рассмотрим порядок подтверждения вашего стажа в перечисленных ситуациях.
1 Если вы работали в указанной организации еще до введения в стране системы регистрации застрахованных лиц, то основным документом, подтверждающим периоды вашей работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (п. 6 Правил).
В вашем случае орган Пенсионного фонда может не зачесть в стаж период работы, так как запись о трудовой деятельности в организации оформлена с нарушением требований ст. 5 Инструкции по заполнению трудовых книжек (утв. Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69).
Если документы отсутствуют, то подтвердить стаж в принципе можно свидетельскими показаниями. Однако этот вариант возможен при определенных условиях.
Статья V Правил предусматривает, что на основании показаний свидетелей устанавливаются периоды работы, если документы о работе были утрачены вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника. Однако в этом случае к заявлению работника об установлении периода его работы должен быть приложен документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе и невозможность их получения.
Доказательством, подтверждающим невозможность получения документов о работе, в вашем случае может служить выписка из Единого государственного реестра юридических лиц с указанием того, что организация, в которой вы работали, была ликвидирована. Такую выписку вы вправе получить в любой инспекции ФНС России. Плата за эту услугу составляет 200 руб. (п. 23 Правил ведения Единого государственного реестра юридических лиц и предоставления содержащихся в нем сведений, утв. Постановлением Правительства РФ от 19.06.2002 № 438).
Если организация была ликвидирована официально (нередки случаи, когда компании фактически прекращают свою деятельность, но не проходят процедуру ликвидации).
Если вы будете подтверждать свой стаж свидетельскими показаниями, то свидетелям, работавшим вместе с вами, не обязательно выезжать в орган ПФ РФ, который будет рассматривать ваше заявление об установлении стажа. В п. 31 Правил говорится, что, в случае если свидетель не может дать показания по состоянию здоровья или по другим уважительным причинам, свидетельские показания, заверенные в установленном порядке, могут быть представлены в письменной форме.
Правила не разъясняют, что следует понимать под «установленным порядком» заверения показаний. Для разъяснения этого вопроса вам нужно обратиться к должностному лицу ПФ РФ, которое будет рассматривать ваше заявление.
В случае если органом ПФ РФ вам будет отказано в подтверждении стажа, вы вправе оспорить это решение в суде (см. п. 2 Обзора судебной практики Верховного Суда РФ от 10.08.2005). В случае судебного разбирательства вы можете заявить в суд, где будет рассматриваться ваше дело, ходатайство о том, чтобы свидетели были допрошены в суде по месту их жительства (ст. 62 Гражданского процессуального кодекса РФ).
2 Если во время работы в организации вы были зарегистрированы в ПФ РФ в качестве застрахованного лица, то период вашей работы подтверждается документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом ПФ РФ на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (п. 34 Правил).
То есть в этом случае для подтверждения стажа работы в организации не требуются ни записи в трудовой книжке, ни свидетельские показания.
Спросить
Правила
подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсийНаверх
С изменениями и дополнениями от:
8 августа 2003 г., 17 октября 2009 г., 21 апреля, 20 июля 2011 г., 25 марта 2013 г.
V. Подтверждение периодов работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица на основании свидетельских показанийНаверх
28. Периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные подпунктом "а" пункта 1 настоящих Правил, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно.
ГАРАНТ:
По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду подпункт "а" пункта 2 настоящих Правил
К заявлению гражданина об установлении периода его работы по свидетельским показаниям должны быть приложены:
1) документ государственного (муниципального) органа, на территории которого произошло стихийное бедствие, подтверждающий число, месяц, год, место и характер произошедшего стихийного бедствия;
2) документ работодателя или соответствующего государственного (муниципального) органа, подтверждающий факт утраты документов о работе в связи с указанным стихийным бедствием и невозможность их восстановления;
3) справка архивного учреждения или государственного (муниципального) органа, подтверждающая факт отсутствия архивных данных о периоде работы, устанавливаемом по свидетельским показаниям.
29. При утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.
К заявлению работника об установлении периода его работы по свидетельским показаниям должен быть приложен документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе и невозможность их получения.
Продолжительность стажа, установленного по свидетельским показаниям, не может в этом случае превышать половины страхового стажа, требуемого для назначения трудовой пенсии.
30. При установлении периода работы по свидетельским показаниям учитывается:
период работы начиная с достижения работником возраста, с которого допускается заключение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений;
свидетельские показания только за тот период совместной работы, в который свидетель достиг возраста, с которого допускается заключение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства РФ от 25 марта 2013 г. N 257 в пункт 31 внесены изменения
См. текст пункта в предыдущей редакции
31. Установление периодов работы по свидетельским показаниям производится решением органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, форма которого утверждается Пенсионным фондом Российской Федерации по согласованию с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.
Указанное решение выносится на основании показаний свидетелей, данных органу, осуществляющему пенсионное обеспечение, по месту установления пенсии либо по месту жительства свидетеля. В случае если свидетель не может дать показания по состоянию здоровья или по другим уважительным причинам, свидетельские показания, заверенные в установленном порядке, могут быть представлены в письменной форме.
На основании заявления гражданина период его работы по свидетельским показаниям может устанавливаться также и до наступления условий, дающих право на трудовую пенсию.
32. В случае если один из свидетелей дает показания о работе гражданина за больший период, чем другой свидетель, установленным считается период, подтвержденный обоими свидетелями.
33. Периоды работы, предусмотренные подпунктом "а" пункта 2 настоящих Правил, условием включения которых в страховой стаж является подтверждение уплаты обязательных платежей, и периоды работы, предусмотренные подпунктом "б" указанного пункта, свидетельскими показаниями не подтверждаются.
СпроситьЗдравствуйте. Делайте дубликат и восстановите свои записи в ней, придется бегать по своим местам работы. Такая ситуация не могу забрать трудовую книжку с постоянного места работы, т.к фирму закрыли и все сотрудники просто провалились сквозь землю, что мне делать и как мне быть?!
При утере трудовой книжки, если работник вам об этом сообщил как работодателю по последнему месту его работы, вы обязаны выдать дубликат ТК. Если справки о стаже работы вызывают сомнения - вы можете их не заносить. а занести только сведения об общем стаже. Запись о работе в вашей организации - если не вызывают сомнения -обязаны занести. Вы уполномочены восстановить все записи в трудовой согласно имеющихся копий ТК. . Я работаю в ОК, ко мне обратился мужчина, он потерял свою трудовую, хочет её восстановить с 1981 года, книжку получал у нас. Я нашла на него приказы, выдала ему справку, а он требует, что бы я ему зделала запись в дубликате, в настоящее время он ИП. Что мне делать?
При утере трудовой книжки, если работник вам об этом сообщил как работодателю по последнему месту его работы, вы обязаны выдать дубликат ТК. Если справки о стаже работы вызывают сомнения - вы можете их не заносить. а занести только сведения об общем стаже. Запись о работе в вашей организации - если не вызывают сомнения -обязаны занести. Вы уполномочены восстановить все записи в трудовой согласно имеющихся копий ТК. .
СпроситьОбратитесь к новому работодателю с просьбой выдать дубликат. Если тркудовая книжка утеряна по вашей вине, то вы сами должнывосстанавливать записи, если же по вине работодателя, то работодатель должен ее восстановить. Кто должен сделать мне дубликат вместо утерянной трудовой книжки, если 3 последние фирмы, в которых я работала, уже не существуют? Новый работодатель или любая действующая фирма, в которой я когда-то работала? Спасибо.
Если тркудовая книжка утеряна по вашей вине, то вы сами должнывосстанавливать записи, если же по вине работодателя, то работодатель должен ее восстановить.
СпроситьЗдравствуйте!
Все зависит от того, как были оформлены трудовые отношения Вашего знакомого. Если есть трудовой договор, приказ о назначении на должность с указанием оклада, запись в трудовой книжке и т.п., то Ваш знакомый смело может обращаться в суд с требованием восстановить на работе, выплатить з/п в полном объеме, а также проценты за задержку выплаты з/п. Увольнение без согласия работника возможно только в специально оговоренных законом случаях и с выплатой соответствующей компенсации. Можно также обратиться в трудовую инспекцию. Мой друг преподовал в школе 60 часов (5 недель, 20 часов в неделю) неожиданно... !...он получает извещение от директора... об увольнении...
И...ЕГО РАБОТА (60 ЧАСОВ) НЕ БУДЕТ ОПЛАЧЕНА,... но когда мой друг сказал что обратитца в суд... директор сказал: ...ну... хорошо... ЧТО ТО ЗАПЛАТИМ! (телефонный разговор и смс) это прекрасный преподаватель с высшым, очень престижным образованием как ему поступить?
Здравствуйте!
Все зависит от того, как были оформлены трудовые отношения Вашего знакомого. Если есть трудовой договор, приказ о назначении на должность с указанием оклада, запись в трудовой книжке и т.п., то Ваш знакомый смело может обращаться в суд с требованием восстановить на работе, выплатить з/п в полном объеме, а также проценты за задержку выплаты з/п. Увольнение без согласия работника возможно только в специально оговоренных законом случаях и с выплатой соответствующей компенсации. Можно также обратиться в трудовую инспекцию.
СпроситьТак пусть кроме этой, другие записи внесут Так заведите новую тогда, что ж поделаешь. Я потеряла трудовую книжку в числе прочих документов. Паспорт восстановила, а трудовую не могу. Предприятие больше не существует (одно место работы), на новую работу без трудовой не берут. Есть справка с того места работы, где работала, как мне поступить?
Николай Борисович, вам необходимо обратиться в тот архив, где хранятся кадровые документы той организации, по какой указана запись в трудовой. Иногда в таких документах (приказах по личному составу) встречаются записи о подобных наградах.
Взять из архива справку о подтверждении наград и отнести в пенсионный фонд (собес) Куда мне обратиться для восстановления удостоверения о награждении медалью ударника 9 пятилетки, для получения звания ветерана труда.
Николай Борисович, вам необходимо обратиться в тот архив, где хранятся кадровые документы той организации, по какой указана запись в трудовой. Иногда в таких документах (приказах по личному составу) встречаются записи о подобных наградах.
Взять из архива справку о подтверждении наград и отнести в пенсионный фонд (собес)
СпроситьДобрый день, Николай!
Согласно Трудовому законодательству РФ, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой.
Копии документов должны быть заверены надлежащи образом.
Вы вправе требовать (письменно) копию трудовой книжки со всеми имеющимеся записями После восстановления на работе по решению суда, могу ли я требовать с работодателя выдачи дубликата трудовой книжки со всеми имеющимися записями в прежней трудовой? Ведь при приеме на последующую работу имеет большое значение на каких я работал должностях прежде.
Добрый день, Николай!
Согласно Трудовому законодательству РФ, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой.
Копии документов должны быть заверены надлежащи образом.
Вы вправе требовать (письменно) копию трудовой книжки со всеми имеющимеся записями
СпроситьЗаконных оснований для отказа нет, но смотреть будут Был уволен за прогул, вышли все сроки обжалования и завел другую трудовую. Сменил уже два места работы и все по собственному желанию. Сейчас хочу восстановить все записи, но не знаю есть ли законные основания из-за первого места работы мне отказывать в последующих трудоустройства?
Внесение записи в трудовую книжку - срок исковой давности 1 месяц, выплата заработной платы 3 месяца, в некоторых случаях сроки можно увеличить. За дополнительной информацией обращайтесь по телефону в рабочее время. Я работал более года в организации без оформления трудового договора. Уволился более месяца назад. При увольнении мне не выплатили отпускные и зарплату за 1 месяц. Каким образом и в какие сроки возможно затребовать от организации невыплаченные задолженности и внести запись в трудовую книжку?
Внесение записи в трудовую книжку - срок исковой давности 1 месяц, выплата заработной платы 3 месяца, в некоторых случаях сроки можно увеличить. За дополнительной информацией обращайтесь по телефону в рабочее время.
Спросить
