Как грамотно уволиться / Трудовое право - 207 советов адвокатов и юристов
Вам необходимо обратиться к работодателю с претензией письменно и грамотно оформленной. Также одновременно с ней направьте жалобу в трудовую инспекцию. Добрый день. Написать заявление в трудовую инспекцию о том, что с вами в день увольнения не произвели окончательный расчет и до сих пор его нет. Если не поможет, писать в прокуратуру. Обычно после трудовой инспекции помогает. Если работодатель не выплачивает долг по зарплате добровольно, взыскивайте принудительно, в судебном порядке. Срок для обращения в суд - 1 год с даты увольнения. Здравствуйте.
В трудовую инспекцию с жалобой и с иском в суд.
Предварительно обратитесь к работодателю с письменной претензией о выплате причитающихся сумм. Уволилась 22 апреля ни как ещё не заплатят куда мне можно обротиться.
Вам необходимо обратиться к работодателю с претензией письменно и грамотно оформленной. Также одновременно с ней направьте жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
Добрый день. Написать заявление в трудовую инспекцию о том, что с вами в день увольнения не произвели окончательный расчет и до сих пор его нет. Если не поможет, писать в прокуратуру. Обычно после трудовой инспекции помогает.
Спросить
Если работодатель не выплачивает долг по зарплате добровольно, взыскивайте принудительно, в судебном порядке. Срок для обращения в суд - 1 год с даты увольнения.
Спросить
Здравствуйте.
В трудовую инспекцию с жалобой и с иском в суд.
Предварительно обратитесь к работодателю с письменной претензией о выплате причитающихся сумм.
СпроситьДоброго дня кто то из вас должен уволиться, либо обжаловать представление, для грамотной консультации нужно его видеть! Странный вопрос а как быть? Выполнять предписание прокуратуры. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, консультацию нужно готовить, а это платная услуга, выберите юриста и вам её окажем на платной основе, с учётом ваших обстоятельств по делу. Адрес личной эл. почты, указан внизу ответа на вопрос. Писать нужно напрямую на указанный адрес. Адрес эл.почты-ligostaeva.2015@mail.ru
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Муж директор школы, жена завуч, на руках представление прокурора об устранении нарушений законодательства о противодействии коррупции. Требует привлечь к ответственности и директора (Представление подобного хар-ра и у учредителя) и завуча. Как быть в данной ситуации?
Доброго дня кто то из вас должен уволиться, либо обжаловать представление, для грамотной консультации нужно его видеть!
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, консультацию нужно готовить, а это платная услуга, выберите юриста и вам её окажем на платной основе, с учётом ваших обстоятельств по делу. Адрес личной эл. почты, указан внизу ответа на вопрос. Писать нужно напрямую на указанный адрес. Адрес эл.почты-ligostaeva.2015@mail.ru
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьМихаил, да вы можете получить компенсацию. Суд рассматривает только заявленные требования. Обычно на практике заявляют о восстановлении на работе с взысканием компенсации за вынужденный прогул.
Если суд вынесет такое решение, то Вы сможете уволиться хоть бы и в тот же день, то есть фактически работать не обязательно после этого.
Я бы советовал Вам "не делить шкуру неубитого медведя" пока что, ведь совершенно не факт, что суд примет такое решение. Суд может и отказать в удовлетворении иска.
Обратитесь к юристу за грамотной работой в суде, в том числе можете обратиться к одному из ответивших Вам. Возможно ли получить компенсацию за вынужденный прогул только с исправлением в трудовой, т.е. без восстановления на работе?
Михаил, да вы можете получить компенсацию. Суд рассматривает только заявленные требования.
Спросить
Обычно на практике заявляют о восстановлении на работе с взысканием компенсации за вынужденный прогул.
Если суд вынесет такое решение, то Вы сможете уволиться хоть бы и в тот же день, то есть фактически работать не обязательно после этого.
Я бы советовал Вам "не делить шкуру неубитого медведя" пока что, ведь совершенно не факт, что суд примет такое решение. Суд может и отказать в удовлетворении иска.
Обратитесь к юристу за грамотной работой в суде, в том числе можете обратиться к одному из ответивших Вам.
СпроситьМне на работе предложили уволиться, я отказалась, работаю на кассе, подложили 500 р, я их убрала но не отдала, чтобы поговорить о ситуации углубленно, когда спросили я сказала да, что я понимала что это подлог и т,д, обвиняют в воровстве, как быть? Я им сыграла на руку себе во вред, отправили на выходные на неделю, вызвали и познакомили с новым графиком с 9 до 18 через 3 дня.
Вас сейчас пытаются просто выжить с работы, но делают это не совсем грамотно. Не берите чужого, во время приходите на работу. С новым графиком ознакомили, только действовать он будет только через два месяца. Напишите в прокуратуру об изменении условий труда в худшую стороны и несоблюдением со стороны работодателя трудовых прав.
СпроситьНаверняка врут. Деньги сейчас на армию выделяют достаточно большие. Советую вам написать жалобу в военную прокуратуру.
С уважением. [i]Здравствуйте, обратитесь с жалобой в военную прокуратуру гарнизона, а затем используя материалы прокурорской проверки с иском в гарнизонный военный суд.[/i] Был в трёх командировках от армии, служу по контракту, ни за одна не выплатили деньги, ссылаясь на их не наличие... хочу уволиться, подскажите, как грамотнее это сделать, чтобы вернуть деньги за командировки?
Наверняка врут. Деньги сейчас на армию выделяют достаточно большие. Советую вам написать жалобу в военную прокуратуру.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте, обратитесь с жалобой в военную прокуратуру гарнизона, а затем используя материалы прокурорской проверки с иском в гарнизонный военный суд.
СпроситьДостаточно просто - уволиться. Вы обязаны прививаться, т.к. работаете в школе.
С уважением. Как грамотно отказаться учителю от прививки от гриппа в образовательном учреждении.
Достаточно просто - уволиться. Вы обязаны прививаться, т.к. работаете в школе.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте. Увольняйтесь по собственному желанию. Пишите заявление и идите на больничный. Можете отправить письмом заказным с уведомлением. Суть вопроса, такая. Не первый раз происходит руган между мной и моим непосредственным начальником. На той неделе поругались вновь. Хочу уволиться с работы. Как это сделать грамотно? Без общения с начальником.
Что бы грамотно ответить на ваш вопрос нужно знать обстоятельства дела, как минимум причины отказа от работы. Если они не законны, и ваш невыход на работу по сути является прогулом, то лучше всего уволиться по соглашению. Фая Зайнуллина Подскажите пожалуйста, при отказе от продолжения работы, правомерно ли работодатель настаивает на увольнени по соглашению сторон?
Что бы грамотно ответить на ваш вопрос нужно знать обстоятельства дела, как минимум причины отказа от работы. Если они не законны, и ваш невыход на работу по сути является прогулом, то лучше всего уволиться по соглашению.
СпроситьЖалуйтесь в трудовую инспекцию. Работодатель будет привлечен у административной ответственности по ст. 5.27 кОАП РФ. Здравствуйте Светлана!
По вопросу выплат в рамках трудовых отношений, Вы имеете право обратиться с жалобой на действия (бездействие) работодателя в Государственную инспекцию труда и/или в суд. Светлана, когда уволитесь, - сразу подавайте иск о взыскании невыплаченной заработной платы.
А вообще, Вы можете, если сделаете все грамотно, некоторое время получать заработную плату не выходя на работу вообще и отодвинув увольнение. Написала заявление на увольнение с отработкой 2 недели, начальник не выплачивает аванс. Что делать?
Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Работодатель будет привлечен у административной ответственности по ст. 5.27 кОАП РФ.
Спросить
Здравствуйте Светлана!
По вопросу выплат в рамках трудовых отношений, Вы имеете право обратиться с жалобой на действия (бездействие) работодателя в Государственную инспекцию труда и/или в суд.
Спросить
Светлана, когда уволитесь, - сразу подавайте иск о взыскании невыплаченной заработной платы.
А вообще, Вы можете, если сделаете все грамотно, некоторое время получать заработную плату не выходя на работу вообще и отодвинув увольнение.
СпроситьДля того, чтобы Вас грамотно проконсультировать, нужно больше информации. Можно рассматривать разные варианты увольнения по собственному желанию, предусмотренные законом, в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении Вас условий контракта, по семейным обстоятельствам, при наличии иных уважительных причин. В данном случае для выработки правильной и грамотной позиции, которая позволит привести к желаемому результату, необходимо установление обстоятельств прохождения Вами службы и личных обстоятельств, которые можно уточнить только при непосредственной беседе. При необходимости Вы можете мне позвонить. Как уволиться с военной службы по контракту досрочно на пенсию, выслуги 24 календарных, 25 со льготными, контракт до 2023. Жильем обеспечен.
Для того, чтобы Вас грамотно проконсультировать, нужно больше информации. Можно рассматривать разные варианты увольнения по собственному желанию, предусмотренные законом, в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении Вас условий контракта, по семейным обстоятельствам, при наличии иных уважительных причин. В данном случае для выработки правильной и грамотной позиции, которая позволит привести к желаемому результату, необходимо установление обстоятельств прохождения Вами службы и личных обстоятельств, которые можно уточнить только при непосредственной беседе. При необходимости Вы можете мне позвонить.
СпроситьАртём, пишите заявление об увольнении и увольняетесь. Хотел бы уволиться с мегафона, как грамотно все сделать (я ещё тут стажер)
Здравствуйте! Пишите грамотные объяснительные и в оставшийся месяц не допускайте промахов. Здравствуйте,
Видимо просто ждать. Я лично не ясновидящая и не знаю, что будет в итоге. Если уволят по нехорошей статье и обвинения будут незаконные, обратитесь в суд и будете оспаривать приказ на увольнение, доказывать свою невиновность.
Желаю Вам удачи и всех благ! Написал рапорт на увольнение по собственному желанию, подписали, теперь составляют на меня нарушения. Говорят пока отрабатываю месяц уволят по не хорошей статье. Как быть в этой ситуации?
Здравствуйте,
Видимо просто ждать. Я лично не ясновидящая и не знаю, что будет в итоге. Если уволят по нехорошей статье и обвинения будут незаконные, обратитесь в суд и будете оспаривать приказ на увольнение, доказывать свою невиновность.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте, Юлия!
Чтобы вам помочь, нужно знать содержание служебных записок, знать вашу ситуацию.
Вы можете обратиться к выбранному юристу на сайте в личные сообщения и заказать составление ответа, подробную консультацию. Директор пишет служебные записки, чтоб заставить уйти (уволиться).
Подскажите, как грамотно написать ответ.
Здравствуйте, Юлия!
Чтобы вам помочь, нужно знать содержание служебных записок, знать вашу ситуацию.
Вы можете обратиться к выбранному юристу на сайте в личные сообщения и заказать составление ответа, подробную консультацию.
СпроситьЕсть основание п. 6 ст. 51 по собственному желанию, попробуйте напишите рапорт, только надо грамотно обосновать свою позицию на заседании аттестационной комиссии. Хочу уволиться, служу по контракту, в связи с переездом в другой город. Возможно это? Жена хочет вернуться в родной город.
Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия. Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При грамотном ведении дела в суде будут значительные шансы на успех. И наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно. Предложили уволиться по собственному. Я против. Сказали все равно уволят по статье. Найдем причину. Могут ли уволить в мои выходные?
Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия. Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При грамотном ведении дела в суде будут значительные шансы на успех. И наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.
СпроситьЕсли Вы на испытательном сроке, то заявление об увольнении необходимо подать за 3 дня до даты увольнения.
Ст.71 Трудового кодекса РФ. Здравствуйте, Женя.
Вы определитесь, по собственному желанию расторгаете договор или по инициативе работодателя?
1. Если по собственной, то п. 1 ч. 1 ст.77 ТК РФ (соглашение сторон) - без отработки, увольнение в день подачи заявления.
2. Либо п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (собственное желание), отработка 2 недели с момета подачи заявления.
3. Либо увольнение по инициативе работодателя - ст. 81 ТК РФ. Я так попробовал сделать сказали что этот испытательный срок для них, что в этом случаи сделать. Написано так: Работнику устонавливаеьтся испытание при приеме на работу в целях проверки его соответствия поручаемой работе срок 3 месяца в таком случае могу ли я уйти с отработкой 3 для и на какую сталью мне операться,
чтобы это все грамотно изложить. Скажите как уволиться в случае если у меня сейчас идет срок испытания (3 месяца) ?
Если Вы на испытательном сроке, то заявление об увольнении необходимо подать за 3 дня до даты увольнения.
Ст.71 Трудового кодекса РФ.
Спросить
Здравствуйте, Женя.
Вы определитесь, по собственному желанию расторгаете договор или по инициативе работодателя?
1. Если по собственной, то п. 1 ч. 1 ст.77 ТК РФ (соглашение сторон) - без отработки, увольнение в день подачи заявления.
2. Либо п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (собственное желание), отработка 2 недели с момета подачи заявления.
3. Либо увольнение по инициативе работодателя - ст. 81 ТК РФ.
Спросить
Я так попробовал сделать сказали что этот испытательный срок для них, что в этом случаи сделать.
СпроситьНужно написать заявление и зарегистрировать его в кадрах. То есть на Вашей копии заявления пусть поставят отметку о его принятии.
СпроситьНаписано так: Работнику устонавливаеьтся испытание при приеме на работу в целях проверки его соответствия поручаемой работе срок 3 месяца в таком случае могу ли я уйти с отработкой 3 для и на какую сталью мне операться,
чтобы это все грамотно изложить.
Спросить
Можете. Смотрите ст. 71 ТК РФ, часть 4:
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьВ инспекцию труда обратитесь. 3 месяца уже тянет на уголовное дело в отношении руководителя вашей организации. Я пенсионерка. Не платят зарплату 3 месяца, хочу уволится нашла другую работу, но боюсь что мне не выплатят зарплату и заставят отрабатывать 14 дней. Подскажите как грамотно поступить.
В инспекцию труда обратитесь. 3 месяца уже тянет на уголовное дело в отношении руководителя вашей организации.
СпроситьЯ так понимаю Вы проходите службу по контракту? В настоящее время командование отказывает в увольнении по собственному желанию, и многие для того чтобы уволится идут на уловки типа открывают ИП, что является основанием для Увольнения, в связи с Несоблюдением условий ктонтракта. Но это пятно на Вашей карьере. Чтобы грамотно провести увольнение по собственному желанию Вам необходимо обратится ко мне за консультацией, поскольку в последующем когда Вам откажут в удовлетворении Вашего рапорта, придётся обращаться в суд. Вопрос вот в чём - у мужа в феврале 19 года заканчивается контракт, у меня в октябре 19 года, мне нужно досрочно уволиться вместе с мужем. Какую мне можно указать причину? Где-то я вычитала, что веской причиной сейчас можно указать, что мой супруг против, что я служу, так ли это?
Я так понимаю Вы проходите службу по контракту? В настоящее время командование отказывает в увольнении по собственному желанию, и многие для того чтобы уволится идут на уловки типа открывают ИП, что является основанием для Увольнения, в связи с Несоблюдением условий ктонтракта. Но это пятно на Вашей карьере. Чтобы грамотно провести увольнение по собственному желанию Вам необходимо обратится ко мне за консультацией, поскольку в последующем когда Вам откажут в удовлетворении Вашего рапорта, придётся обращаться в суд.
СпроситьПри таких обстоятельствах - с последующим увольнением т.к. в таком случае трудовую и все выплаты должны будут сделать в последний рабочий день перед отпуском. Собираюсь уволиться с предприятия, работаю с 02.10.2017, в апреле брала 10 основного отпуска, осталось 18 дней и 22 дополнительного, заявление хочу написать с 01.11.2018. Как сделать лучше-сразу написать заявление на увольнение или пойти в отпуск (с 01.11.2018) с последующим увольнением? .организация не очень "чиста"-постоянные задержки з/платы, отпускные вообще выплачиваются после окончания отпуска, так же при устройстве на работу секретарь пояснила, что налоговый вычет на детей в организации не возвращается-оказалось, что возвращается, только как то работники сами должны это все узнавать и документы подавать. Подскажите, как грамотно уволиться? И можно ли получить налоговый вычет за год на двоих детей? Спасибо.
При таких обстоятельствах - с последующим увольнением т.к. в таком случае трудовую и все выплаты должны будут сделать в последний рабочий день перед отпуском.
СпроситьЗдравствуйте. В данной ситуации нужно понимать где вы служите и скольео, и сколько времени осталось до оканчания контракта.
Можно уволиться по собственному желанию, нужно написать рапорт на увольнение по собственному желанию, указав причины которые есть, вас вероятно вызовут в аттестауюционную комиссию и будут решать увольнять или нет.
Тут нужно грамотно написать рапорт на уволтнение указав объективные причины. Хочу уволится с контрактной службы за место срочки. Чепез месяц 27 могут ли перевести на срочную службу?
Здравствуйте. В данной ситуации нужно понимать где вы служите и скольео, и сколько времени осталось до оканчания контракта.
Можно уволиться по собственному желанию, нужно написать рапорт на увольнение по собственному желанию, указав причины которые есть, вас вероятно вызовут в аттестауюционную комиссию и будут решать увольнять или нет.
Тут нужно грамотно написать рапорт на уволтнение указав объективные причины.
СпроситьЗдравствуйте, вы можете любой образец найти в интернете и самостоятельно написать все в произвольной форме либо обратиться за помощью к юристам на платной основе которые все грамотно и правильно составят. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ). Заявление можете составить в произвольной форме, сделав ссылку на дату и продолжительность предполагаемого отпуска и просите выплатить соответствующую компенсацию. Я не ходила в отпуск и хочу уволица пособственному желанию обязаны ли мне оплатить отпуск и как правило на писать заявление.
Здравствуйте, вы можете любой образец найти в интернете и самостоятельно написать все в произвольной форме либо обратиться за помощью к юристам на платной основе которые все грамотно и правильно составят.
Спросить
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ). Заявление можете составить в произвольной форме, сделав ссылку на дату и продолжительность предполагаемого отпуска и просите выплатить соответствующую компенсацию.
СпроситьВаши нарушенные или оспоренные права подлежат защите в судебном порядке.
Практически любую проблемную ситуацию решить можно. Для грамотной защиты необходимо знать какие действия вы лично предпринимали для решения возникшей проблемы. Могу ли я уволиться с ржд сразу после дипломного отпуска по собственному желанию?
Здравствуйте!
Грамотно, чтобы без последствий - надо искать болезни, привлекать врачей к этому делу, чтобы по состоянию здоровья уволиться. Как можно грамотно расторгнуть контракт военнослужащего досрочно? Какие могут быть последствия?
Здравствуйте!
Грамотно, чтобы без последствий - надо искать болезни, привлекать врачей к этому делу, чтобы по состоянию здоровья уволиться.
СпроситьГрамотно - это так: выслать ценным письмом с описью вложения, заявление об увольнении не менее чем за 14 дней до окончания отпуска, чтобы было получено письмо.
Соответственно выходить на работу не придется.
Что касается сдачи спецодежды, то можете просить товарищей сдать. Работаю вахтовым методом 28 дней через 28 дней в районе крайнего севера. В данный момент нахожусь в отпуске, есть желание поменять работу. Хочу правильно уволиться. Проблема в том что на вахте находиться рабочая одежда на круглую сумму (около 80-100 т.р), которую как я предполагаю просто вычтут с зарплаты. Подскажите как грамотно уволиться? Или лучше заехать на работу и там написать заявление на увольнение.
Грамотно - это так: выслать ценным письмом с описью вложения, заявление об увольнении не менее чем за 14 дней до окончания отпуска, чтобы было получено письмо.
Соответственно выходить на работу не придется.
Что касается сдачи спецодежды, то можете просить товарищей сдать.
СпроситьТатьяна, видимо надо обращаться в порядке искового производства.
Уволитесь Вы или нет, мировому судье наплевать, поверьте, ему до Вас нет совершенно никакого дела.
Надо просто грамотно работать в судах и такие вопросы там решаются. куда обращаться. Ситуация: полтора года задерживают зарплату. В конце 2017 года сотрудники обращались в мировой суд, по решению судьи выписывали судебные приказы, по приказам начали выплачивать кое-какие деньги, поступавшие в институт. В январе части сотрудников было отказано в выписке судебного приказа, принятии заявления, хотя ничего не изменилось. Обратились с вышестоящий суд, рассмотрели без нас, хоть мы и пришли, оставили решение без изменения. Куда обращаться дальше и что делать? Мы не уволились, но, похоже, добиваются именно этого. Спасибо! Татьяна.
Татьяна, видимо надо обращаться в порядке искового производства.
Уволитесь Вы или нет, мировому судье наплевать, поверьте, ему до Вас нет совершенно никакого дела.
Надо просто грамотно работать в судах и такие вопросы там решаются.
Спросить
