Как грамотно уволиться / Трудовое право - 349 советов адвокатов и юристов
Добрый день!
В данном случае у вас последним днем работы будет считаться 10 января, если только работодатель не захочет уводить вас в более ранние сроки (срок предупреждения 14 дней) .
В данной ситуации, можно договариваться об увольнении по соглашению сторон, если обе стороны согласны и дату ставить любую.
Не забывайте оставлять отзывы. 27 декабря планирую написать заявление об увольнении с официального места работы. Перехожу на основную работу в другой вуз. Можно ли увольняться в конце года? Как мне лучше и грамотнее уволиться? Мне нужно будет еще успеть подписать обходной.
Добрый день!
В данном случае у вас последним днем работы будет считаться 10 января, если только работодатель не захочет уводить вас в более ранние сроки (срок предупреждения 14 дней) .
В данной ситуации, можно договариваться об увольнении по соглашению сторон, если обе стороны согласны и дату ставить любую.
Не забывайте оставлять отзывы.
СпроситьПишите жалобу в прокуратуру. Обратиться в суд с иском об обязании выдать трудовую книжку, взыскании компенсации за невыдачу.
Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за грамотным ведением дела в суде. Расходы на юриста можно будет (в случае успеха по делу) взыскать в порядке ст.ст. 98, 100 ГПК РФ с другой стороны по делу. Как вернуть трудовую книжку. Уволилась с работы 2 месяца назад. Обещают прислать по почте, но никаких сдвигов. Наталия.
Обратиться в суд с иском об обязании выдать трудовую книжку, взыскании компенсации за невыдачу.
Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за грамотным ведением дела в суде. Расходы на юриста можно будет (в случае успеха по делу) взыскать в порядке ст.ст. 98, 100 ГПК РФ с другой стороны по делу.
СпроситьПавел, Вас обязаны были рассчитать в день увольнения.
[b]Рекомендую написать для начала требование о выплате заработной платы - подробно и грамотно[/b], на имя начальника подразделения полиции, где Вы работали.
Куда-то еще обращаться, считаю, рано.
Закон четко говорит:
Статья 140 ТК РФ. Сроки расчета при увольнении.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. 21 назад уволился из полиции, а расчёт до сих пор не получен, как получить расчёт?
Павел, Вас обязаны были рассчитать в день увольнения.
Рекомендую написать для начала требование о выплате заработной платы - подробно и грамотно, на имя начальника подразделения полиции, где Вы работали.
Куда-то еще обращаться, считаю, рано.
Закон четко говорит:
Статья 140 ТК РФ. Сроки расчета при увольнении.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
СпроситьМарс, чтобы вам помочь, нужно видеть договор с Благосостоянием, он у вас на руках? Возможно договор у вас имеется в электронной форме.
Нужно грамотно составить уведомление о расторжении договора. Как получить благосостояние уволился с ржд когда вступал в благосостояние указывал данные матери. И как это можно сделать онлайн.
Марс, чтобы вам помочь, нужно видеть договор с Благосостоянием, он у вас на руках? Возможно договор у вас имеется в электронной форме.
Нужно грамотно составить уведомление о расторжении договора.
СпроситьДа так и пишите. Прошу уволить на основании наличия 4 несовершеннолетних детей, по невозможности воспитания детей, и совмещения службы. Здравствуйте. Пишите как есть, что не можете воспитывать 4-х детей и нести службу. Читайте ваш контракт, если нужна платная консультация, выберите юриста и вам всё составим ГРАМОТНО, и со ссылками на законы. Я в разводе одна воспитываю четырёх несовершеннолетних детей, на одного из них мать одиночка. Возраст детей 12,11,9 и 4 года. Хочу уволиться по семейным обстоятельствам, так как тяжело совмещать службу и детей. Как правильно написать рапорт?
Да так и пишите. Прошу уволить на основании наличия 4 несовершеннолетних детей, по невозможности воспитания детей, и совмещения службы.
Спросить
Здравствуйте. Пишите как есть, что не можете воспитывать 4-х детей и нести службу.
СпроситьЧитайте ваш контракт, если нужна платная консультация, выберите юриста и вам всё составим ГРАМОТНО, и со ссылками на законы.
СпроситьВы можете обратиться к юристу или адвокату на сайте индивидуально и получить грамотную консультацию. Мне охота кое-что понять я уволюсь красно-белого или нет.
Вы можете обратиться к юристу или адвокату на сайте индивидуально и получить грамотную консультацию.
СпроситьДобрый вечер. Вы можете не увольняться в процессе подготовки к банкротству, это совершенно не обязательно. Так же я работаю с хорошим ф.у который может грамотно и без лишних нервов помочь вам пройти процедуру банкротства от и до. Можно уволиться. Можно работать официально. Влияет. Обсуждайте с юристами с которыми готовите банкротную процедуру. Юрист по долгам и банкротству Виталий Снытко. Можете работать. Никак не влияет. Добрый день!
На Ваше усмотрение.
Если будете получать заработную плату, то она будет поступать в конкурсную массу.
Ежемесячно финансовый управляющий будет выдавать Вам прожиточный минимум, установленный в Вашем регионе.
Остальные денежные средства пойдут на удовлетворения требований кредиторов. При подготовке банкротства ИП можно ли работать официально, или лучше уволиться... влияет это как то... (ЗП 15 т)
Добрый вечер. Вы можете не увольняться в процессе подготовки к банкротству, это совершенно не обязательно. Так же я работаю с хорошим ф.у который может грамотно и без лишних нервов помочь вам пройти процедуру банкротства от и до.
Спросить
Можно уволиться. Можно работать официально. Влияет. Обсуждайте с юристами с которыми готовите банкротную процедуру. Юрист по долгам и банкротству Виталий Снытко.
Спросить
Добрый день!
На Ваше усмотрение.
Если будете получать заработную плату, то она будет поступать в конкурсную массу.
Ежемесячно финансовый управляющий будет выдавать Вам прожиточный минимум, установленный в Вашем регионе.
Остальные денежные средства пойдут на удовлетворения требований кредиторов.
СпроситьДобрый день. Вы можете обратиться в отдел кадров по месту работу.
А так, же как грамотно уволится с государственной федеральной службы вы можете обратиться за консультацией к юристу. Спасибо. Нужен пример рапорта на увольнение по собственному желанию из рядов фсин.
Яна, нужно грамотно составить рапорт об увольнении. Согласно п.6 ст.51 ФЗ-53 "О воинской обязанности и военной службе" военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин. Необходимы причины личного, семейного характера, которые аттестационная комиссия может признать уважительными. Кроме того, это решение должен утвердить командир. Просто нежелание служить или ссылки на малый размер денежного довольствия в качестве уважительных причин, исходя из практики, не рассматриваются. Обращайтесь в отдел кадров. Без проблем и последствий ТОЛЬКО при ОШМ или признанием ВВК не годным к военной службы. Других вариантов на практике не существует. Как можно досрочно уволится со службы по контракту в армии без проблем и последствий? (Муж хочет уволится в связи с нехваткой денег) контракт подписан был в августе 2021 на 3 года.
Согласно п.6 ст.51 ФЗ-53 "О воинской обязанности и военной службе" военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин. Необходимы причины личного, семейного характера, которые аттестационная комиссия может признать уважительными. Кроме того, это решение должен утвердить командир. Просто нежелание служить или ссылки на малый размер денежного довольствия в качестве уважительных причин, исходя из практики, не рассматриваются.
Спросить
Без проблем и последствий ТОЛЬКО при ОШМ или признанием ВВК не годным к военной службы. Других вариантов на практике не существует.
СпроситьАндрей, на исковое заявление необходимо грамотно составить возражение которые и Приобщить к материалам дела можно снизить требуемую сумму истца Да минимума.
Иск на руках? Здравствуйте!
У Вас был беспроцентный займ?
Обжаловать можно по ст 333 ГК РФ. Для корректного ответа необходимо изучить иск, иначе никак. Мною был взят у работодателя займ, оформленный договором. Сумма займа 150000, 112000 я выплатил, однако позже был уволен и потерял постоянный доход, оплачивать оставшуюся сумму стало невозможным. На данный момент сумма основного долга 38000 и процент 3800 рублей. Заимодавец отправил иск в суд. Сумма иска 97000, где 55200 это пени за просрочку (начисленные с даты выдачи займа). Можно ли обжаловать сумму пени, так как она превышает сумму основного долга и процентов? Так же просрочка ведь началась не с первого дня получения займа.
Андрей, на исковое заявление необходимо грамотно составить возражение которые и Приобщить к материалам дела можно снизить требуемую сумму истца Да минимума.
Иск на руках?
Спросить
На военнослужащих в нашей стране не распространяется свобода выбора професси. Статья 51. Основания увольнения с военной службы ФЗ "О о воинской обязанности и воинской службе", Вам в помощь. Уволится с испытательного срока из армии Так что бы не отдать всю зарплату.
И сделать все грамотно.
Увы, никак. Работодатель имеет право отказать в соглашении, ничем не мотивируя и не объясняя причин. Здравствуйте. Если работодатель не согласен уволить Вас по соглашению, то хоть того грамотнее разговор не поможет. Он скажет-пишите по собственному или работайте дальше. На практике, компенсация при увольнении по соглашению выплачивается крайне редко. Работодатели идут на это только, если в организации назревает сокращение штата. У работодателя нет законной обязанности платить эту компенсацию. Хочу уволиться по соглашению сторон. Как грамотно выстроить разговор с работодателем, чтобы получить компенсацию 3 оклада.
Увы, никак. Работодатель имеет право отказать в соглашении, ничем не мотивируя и не объясняя причин.
СпроситьЗдравствуйте. Если работодатель не согласен уволить Вас по соглашению, то хоть того грамотнее разговор не поможет. Он скажет-пишите по собственному или работайте дальше. На практике, компенсация при увольнении по соглашению выплачивается крайне редко. Работодатели идут на это только, если в организации назревает сокращение штата. У работодателя нет законной обязанности платить эту компенсацию.
СпроситьДа, тако вариант возможен. Добрый день. Да, вы вправе это сделать, но если вам не закроют лист нетрудоспособности именно с включением 12 дней положенных для отработки, то вам просто могут поставить прогул. Сделайте все очень грамотно. Можно Айдар! Главное открыть либо в субботу либо в понедельник.
Надеюсь мой ответ вам полезеН! Я работаю на вахте в амурской области, работодатель не хочет отпускать, мне срочно надо уехать, я хочу открыть больничный, уволиться, улететь домой и закрыть больничный там, так можно?
Добрый день. Да, вы вправе это сделать, но если вам не закроют лист нетрудоспособности именно с включением 12 дней положенных для отработки, то вам просто могут поставить прогул. Сделайте все очень грамотно.
Спросить
Можно Айдар! Главное открыть либо в субботу либо в понедельник.
Надеюсь мой ответ вам полезеН!
Спросить
Владелец жилья Минобороны брошен местными властями без жилплощади для новорожденного ребенка и семьи
Владислав, при обстоятельствах, указанных в вопросе вы вправе оспорить выселение в судебном порядке. Удачи. Владислав, отказывайтесь выселяться, предложите обратиться в суд.
В суде надо будет грамотно защищаться. Владислав, здравствуйте.
Когда вы уволились из МО РФ, в каком году? Собственник жилья Минобороны. Живу более 30 лет более 12 лет служба МО иМВД, имею новорожденного ребенка все прописаны постоянно с 2001 года выселяют без предоставления жилплощади.
Владислав, при обстоятельствах, указанных в вопросе вы вправе оспорить выселение в судебном порядке. Удачи.
СпроситьВладислав, отказывайтесь выселяться, предложите обратиться в суд.
В суде надо будет грамотно защищаться.
Спросить
О сокращении должны уведомить за 2 месяца, есть нарушения. В инспекцию труда и в суд. Я знаю, что существуют нарушения. Написала жалобу в прокуратуру. Меня интересует смогут ли вернуть ставку обратно и придётся уволиться по сокращению, так как дальше работать я не намерена там. Суть вопроса вот в чем. Ставку начальника отдела выполнением должностных обязанностей главного бухгалтера, на которой я числюсь, сократили с 1.10.2021., не уведомив меня об этом. Ввели ставку ведущего специалиста с той же должностной, но меньшим окладом. Предоставив 1.10.2021 приказ о переводе, в котором я написала, что не согласна. Трудовой договор со мной не расторгнут. Начислить заработную плату по этой ставке я не могу, т.к. ее нет в штатном расписании. Работать дальше 100 % не буду в этой конторе. Как юридически грамотно уволиться по сокращению. Может ли директор вернуть ставку начальника отдела обратно, тогда придётся увольняться по собственному желанию. Спасибо заранее.
О сокращении должны уведомить за 2 месяца, есть нарушения. В инспекцию труда и в суд.
Спросить
Как освободиться от должности директора после истечения полномочий и становления инвалидом 1 группы?
Вы вправе уволиться по собственному желанию. Здравствуйте Евгения!
Из вашего текста я сделала выводы, что полномочия по договору закончились 3 года назад.
Доп. соглашение о продлении полномочий не заключалось.
О каком снятии полномочий вы пишите заявление? Вам необходимо писать заявление о том, что вы давно не уполномочены и фактически не являетесь директором, более того вами получена 1 группа инвалидности.
Вам не нужно просить о чем либо Учредителей, уведомляете и уходите.
Будут препятствовать - жалоба в Трудовую инспекцию и Прокуратуру.
Для подготовки грамотного уведомления обратитесь к юристам в личные сообщения. Я была принята директором по найму (не учредитель) на 5 лет полномочия закончились 3 года назад в этом году стала инвалидом 1 группы бессрочно. Написала заявление на увольнение и снятие полномочий. Учредители не подписывают и не увольняют. Как мне быть в данной ситуации?
Здравствуйте Евгения!
Из вашего текста я сделала выводы, что полномочия по договору закончились 3 года назад.
Доп. соглашение о продлении полномочий не заключалось.
О каком снятии полномочий вы пишите заявление? Вам необходимо писать заявление о том, что вы давно не уполномочены и фактически не являетесь директором, более того вами получена 1 группа инвалидности.
Вам не нужно просить о чем либо Учредителей, уведомляете и уходите.
Будут препятствовать - жалоба в Трудовую инспекцию и Прокуратуру.
Для подготовки грамотного уведомления обратитесь к юристам в личные сообщения.
СпроситьВы не должны выплачивать за аттестацию. Здравствуйте Дмитрий
На первый взгляд аттестация и ваше увольнение, между собой ни как не связаны. Так и пишите, [b]прошу уволить меня по собственному желанию,[/b] подпись и дата. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, глупости вам говорят. Если было обучение, то могут потребовать вернуть деньги, но не за аттестацию. Просто пишите заявление на увольнение по собственному желанию в 2 экземплярах. На одном секретарь или ОК ставит подпись о приёме заявления и дату, и оно остаётся у вас, а второе сдаёте. через 2 недели, можете на работу не выходить. Аттестация на увольнение никак не сказывается, пишите заявление в соответствии со ст. 80 ТК РФ, а если договором предусмотрена отработка в случае обучения, то работодатель должен обращаться в суд, с з/п взыскивать ничего не может. Хочу уволиться по собственному желанию а просят выплачивать деньги за аттестацию! Как грамотно написать заявление на увольнение?
Здравствуйте Дмитрий
На первый взгляд аттестация и ваше увольнение, между собой ни как не связаны. Так и пишите, прошу уволить меня по собственному желанию, подпись и дата.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, глупости вам говорят. Если было обучение, то могут потребовать вернуть деньги, но не за аттестацию. Просто пишите заявление на увольнение по собственному желанию в 2 экземплярах. На одном секретарь или ОК ставит подпись о приёме заявления и дату, и оно остаётся у вас, а второе сдаёте. через 2 недели, можете на работу не выходить.
Спросить
Аттестация на увольнение никак не сказывается, пишите заявление в соответствии со ст. 80 ТК РФ, а если договором предусмотрена отработка в случае обучения, то работодатель должен обращаться в суд, с з/п взыскивать ничего не может.
СпроситьРаз уволился, данное лицо никто не обязан вести, ищите транспорт, обращаться нет смысла никуда. Добрый день!
Необходимо обращаться с официальной претензией к работодателю и в органы защиты трудящихся
Согласно ст. 301 ТК РФ доставка работников до места работы и назад в случае применения вахтового метода производится силами работодателя и за его счет!
Составьте грамотно претензию и жалобы. Брат улетел на вахту на Камчатку, по прилёту оказались ужасные условия труда не соответствуют обещанным написал заявление уводился. Уже 13 дней там его не хотят доставлять до аэропорта. Транспортам не ходит 16 часов езды от аэропорта. Как быть в такой ситуации?
Раз уволился, данное лицо никто не обязан вести, ищите транспорт, обращаться нет смысла никуда.
СпроситьДобрый день!
Необходимо обращаться с официальной претензией к работодателю и в органы защиты трудящихся
Согласно ст. 301 ТК РФ доставка работников до места работы и назад в случае применения вахтового метода производится силами работодателя и за его счет!
Составьте грамотно претензию и жалобы.
СпроситьНикак. Только по согласованию с руководством вашей организации. Могу ли я на испытательном сроке уволится без отработки 3 дня? И как грамотно составить заявление?
Добрый день
При оформлении ревизии значительное внимание уделяется документам, сопровождающим процедуру. Предприятие должно иметь:
Положение о проведении ревизий.
Инструкция о порядке и составе действий.
Приказ о назначении комиссии – постоянно действующей для плановых мероприятий и временную для внеплановых проверок.
Приказ о проведении ревизии. Если график проверок неизменен, достаточно наличия ежегодного приказа.
Ревизионная ведомость – рабочий документ проверки.
Сличительная ведомость, подтверждающая или опровергающая полученные результаты.
Акт ревизии – заключительный документ мероприятия контроля.
Спросить
Скажите пожалуйста, я уволилась 25 января 2021 г, по собственному желанию, а 2 марта пришло досудебное письмо, где требуют от меня погасить недостачу, с которой я не согласна т.к проводилась без меня! Ничего не подписывала, объяснительную не брали, увольнялась никаких притензий не было! Как быть?
СпроситьНе реагировать и ждать когда в суд подадут, а в суде все грамотно представить и указать, что условиями вашего трудового договора не предусмотрена материальная ответственность, что вы не принимали товар.
СпроситьЗаявление
о расторжении трудового договора
по соглашению сторон
Прошу расторгнуть со мной трудовой договор от 15.06.2015 N 06/15-тд по соглашению сторон на основании п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ
Дата Подпись. Устроилась по срочному договору школа сейчас написала заявление по собственному желанию Как грамотно уволиться чтобы не потерять в зарплате.
Заявление
о расторжении трудового договора
по соглашению сторон
Прошу расторгнуть со мной трудовой договор от 15.06.2015 N 06/15-тд по соглашению сторон на основании п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ
Дата Подпись.
СпроситьЗдравствуйте. Да,однозначно можете. Здравствуйте, Анастасия Юрьевна. Да, можете. Сама процедура банкротства достаточно дорогая (от 80 т.р. в простых случаях) и долгая (в пределах года). Консультируйтесь со специалистом в личных сообщениях или по телефону. Здравствуйте.
Можете подать на банкротство.
Так как банкротство довольно затратная процедура. Стоит от 100 000 руб. (можно в рассрочку).
Поэтому лучше найти напрямую финансового управляющего самому и с ним договориться.
Но перед этим желательно грамотно подготовиться. Можно с юристом, а можно и самому.
Что касается документов, то у меня есть статья с подробной инструкцией, что за чем следует. https://www.9111.ru/questions/777777777958975/
Обратиться с заявлением можно при сумме долга от 500 000 руб., но если вы предполагаете, что у Вас не хватит имущества и денег на погашение долгов, то может быть и меньшая сумма.
Если остались вопросы, можете написать в чат. Могу ли я подать заявление на банкротство, если я уволилась с места работы.
Здравствуйте, Анастасия Юрьевна. Да, можете. Сама процедура банкротства достаточно дорогая (от 80 т.р. в простых случаях) и долгая (в пределах года). Консультируйтесь со специалистом в личных сообщениях или по телефону.
СпроситьЗдравствуйте.
Можете подать на банкротство.
Так как банкротство довольно затратная процедура. Стоит от 100 000 руб. (можно в рассрочку).
Поэтому лучше найти напрямую финансового управляющего самому и с ним договориться.
Но перед этим желательно грамотно подготовиться. Можно с юристом, а можно и самому.
Что касается документов, то у меня есть статья с подробной инструкцией, что за чем следует. Подробнее ➤
Обратиться с заявлением можно при сумме долга от 500 000 руб., но если вы предполагаете, что у Вас не хватит имущества и денег на погашение долгов, то может быть и меньшая сумма.
Если остались вопросы, можете написать в чат.
СпроситьЗдравствуйте, Елена!
По устному соглашению уволиться нельзя. Вам нужно написать работодателю соответствующее заявление об увольнении. Грамотно уволиться по личной инициативе, с работы на устной соглашении.
Здравствуйте, Елена!
По устному соглашению уволиться нельзя. Вам нужно написать работодателю соответствующее заявление об увольнении.
СпроситьАлина, вот при таких обстоятельствах, когда вас заставляют, а вы все подписываете против своей воли на вас могут повесить все что угодно. Кто вывозит имущество, тот пускай и делает инвентаризацию. Грамотно реагируйте на все требования работодателя. Увольняюсь по собственному желанию (по факту заставил работодатель). У меня была жалоба на них в прокуратуру и трудовую инспекцию. Сейчас они вывозят склад (за который я не расписывалась) и заставляют без каких либо бумаг о закрытии склада меня прокрыжить все наличие товара и им отправить в головной офис. Подскажите, могут ли они мне повесить недостачу (или чего нибудь). Своруют и с|кажут на меня. Роспись я свою нигде не ставлю. И вообще какое я имею право распоряжаться (или входить на территорию склада по юр. закону) их имуществом если я не подписывалась за склад. На фирме я одна сотрудник.
Алина, вот при таких обстоятельствах, когда вас заставляют, а вы все подписываете против своей воли на вас могут повесить все что угодно. Кто вывозит имущество, тот пускай и делает инвентаризацию. Грамотно реагируйте на все требования работодателя.
СпроситьЕсли речь идет о невыплаченной заработной плате или иных выплатах, связанных с работой, то вы можете подать иск к работодателю в течение 3 месяцев со дня получения копии приказа об увольнении. Анна, если есть основания полагать, что было принуждение к увольнению, есть доказательства тому, то в месячный срок после получения на руки трудовой книжки или приказа об увольнении Вы можете подать такой иск в суд.
За грамотным ведением дела обратитесь к одному из ответивших Вам юристов. Была вынуждена уволиться по собственному желанию, а сейчас понимаю что сглупила, хотела подать иск на компенсацию.
Если речь идет о невыплаченной заработной плате или иных выплатах, связанных с работой, то вы можете подать иск к работодателю в течение 3 месяцев со дня получения копии приказа об увольнении.
СпроситьАнна, если есть основания полагать, что было принуждение к увольнению, есть доказательства тому, то в месячный срок после получения на руки трудовой книжки или приказа об увольнении Вы можете подать такой иск в суд.
За грамотным ведением дела обратитесь к одному из ответивших Вам юристов.
Спросить
