Как закрыть больничный по беременности / Трудовое право - 68 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте!Срок выплаты зависит от даты закрытия больничного листа по беременности и родам,только после этого начисляется пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.Если больничный закрыт 30 июня,то пособие за июнь не положено. пособие, согласно закону выплачивается спустя 140 дней после ухода вами в отпуск по БиР. Если ориентировочно считать, что вы родили как и положено, по расчетом врачей, то 70 дней после родов у вас закончились 22 июня, соответственно срок выплаты пособия у вас с 23 июня. Вам должны насчитать пособие за 8 дней июня, но точнее можно сказать, узнав какого числа вы ушли в отпуск по БиР Ребенок родился 13 апреля 2015 года справки по уходу до 1.5 года я здала в конце апреля 8 июля я обратилась в свою организацию мне сказали что пособие выплатят в августе за июль скажите пожалуйста почему так где же пособие за июнь?
Здравствуйте!Срок выплаты зависит от даты закрытия больничного листа по беременности и родам,только после этого начисляется пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.Если больничный закрыт 30 июня,то пособие за июнь не положено.
Спросить
пособие, согласно закону выплачивается спустя 140 дней после ухода вами в отпуск по БиР. Если ориентировочно считать, что вы родили как и положено, по расчетом врачей, то 70 дней после родов у вас закончились 22 июня, соответственно срок выплаты пособия у вас с 23 июня. Вам должны насчитать пособие за 8 дней июня, но точнее можно сказать, узнав какого числа вы ушли в отпуск по БиР
СпроситьТолько, если договариваться с врачом, т.к. только врач вам имеет право закрыть больничный, исходя из вашего состояния здоровья Я хочу отказаться от продления больничного листа, т.к. мне необходимо уйти в отпуск. Без закрытия больничного, я не могу уйти в отпуск. В медучреждении мне сказали, что я не имею права отказаться от больничного, т.к. врач решает, идти мне на работу или нет. подскажите как правильно отказаться от продления больничного (На больничном нахожусь по беременности, центральное предлежание).
Только, если договариваться с врачом, т.к. только врач вам имеет право закрыть больничный, исходя из вашего состояния здоровья
СпроситьНет, не можете, у Вас уже будет открыт и закрыт больничный лист. Мне в ЖК откроют больничный по декрету 19 декабря (30 недель). Могу ли я работать до 32 недель. И потом только пойти в декрет с 1.01.2015. ?
Да, Вас имеют право уволить, когда выйдет основной работник. Пособие по беременности и родам Вам выплатят, по окончании больничного листа по беременности и родам. Вас уволят, поскольку выйдет основной работник. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будете получать минимальное в соцзащите. Вас не имеют права увольнять только беременную, а после родов, когда выйдет основной работник, - имеют полное право. Вас уволят после того, как Закроют больничный Я работаю в бюджетной организации с сентября 2014 года на период декретного отпуска основного работника. Но так получилась, что я сама оказалась в положении. Основной работник должен выйти осенью 2015 года. Имеют ли право уволить меня с момента выхода основного работника, если мне рожать уже в начале июля 2015 года? И на что мне можно рассчитывать в моём случае (выплаты, льготы, закрепленное место работы)?
да, Вас имеют право уволить, когда выйдет основной работник. Пособие по беременности и родам Вам выплатят, по окончании больничного листа по беременности и родам. Вас уволят, поскольку выйдет основной работник. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будете получать минимальное в соцзащите. Вас не имеют права увольнять только беременную, а после родов, когда выйдет основной работник, - имеют полное право.
Спросить
Возможно она находится все еще на одном больничном и он не закрыт, тогда она и не может его Вам принести, пока его не закроют. Ставьте пока в табеле невыходы по невыясненным причинам. Принесет больничный, оплатите. Не принесет требуйте объяснительную по факту отсутствия. Ее свекровь сказала что у нее был один больничный , потом другой - продление.Они закрыты Ее свекровь сказала что у нее был один больничный , потом другой - продление.Они закрыты Работница с 3-х недель беременности сидит на больничном а больничный не приносит. Что делать?
возможно она находится все еще на одном больничном и он не закрыт, тогда она и не может его Вам принести, пока его не закроют.
Спросить
Ставьте пока в табеле невыходы по невыясненным причинам. Принесет больничный, оплатите. Не принесет требуйте объяснительную по факту отсутствия.
СпроситьЕе свекровь сказала что у нее был один больничный , потом другой - продление.Они закрыты
СпроситьЕе свекровь сказала что у нее был один больничный , потом другой - продление.Они закрыты
СпроситьДа, Вы имеете право на оплату больничного по беременности и родам, а также на единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Все выплаты должен осуществлять работодатель. Студентка IV курса дневного отделения медицинской академии 20 марта 2013 г. устроилась на работу медицинской сестрой в ЗАО Медико-сервис, с 10.10.2013 г. предъявила к оплате листок нетрудоспособности с отметкой дородовый и послеродовый отпуск. Имею ли я право на оплату листка нетрудоспособности и всех видов пособий, связанных с рождением ребёнка? Где я должна получать пособия: в институте или по месту работы?
да, Вы имеете право на оплату больничного по беременности и родам, а также на единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Все выплаты должен осуществлять работодатель.
СпроситьВам положена оплата больничного листа. добрый вечер! как только вы закроете больничный , сдадите его работодателю, в течение 10 дней вам выплатят за больничный (работодатель должен сдать ваши документы в фсс). а так вам должны выплатить за отработанные дни в июне. зарплата Вам не положена. Вам должны оплатить больничный лист. Я работаю в частной организации. 19 июня и по сей день из-за угрозы выкидыша я нахожусь на больничном. Меня интересует такой вопрос: защищает ли закон беременных в данной ситуации и положена ли мне зарплата, если я на больничном по беременности (ведь мне даже не на что жить и покупать лекарства) ?
добрый вечер! как только вы закроете больничный , сдадите его работодателю, в течение 10 дней вам выплатят за больничный (работодатель должен сдать ваши документы в фсс). а так вам должны выплатить за отработанные дни в июне.
СпроситьНужно было заявление на отпуск по уходу за ребенком с 16 июня подать до окончания отпуска по беременности и родам. Придется работодателю закрыть эти дни прогулами, естественно без оплаты. Больничный до 15 июня, а заявление на отпуск написала 30 июня. Сказали, что поставили мне прогулы и не оплатят этот период. Это законно или все же должны оплатить? Спасибо.
Нужно было заявление на отпуск по уходу за ребенком с 16 июня подать до окончания отпуска по беременности и родам. Придется работодателю закрыть эти дни прогулами, естественно без оплаты.
СпроситьДля юриста очень мало информации. Позвоните мне. Голосом проще объяснится. Меня уволили за прогулы после замершей беременности, врач через неделю закрыл больничный, новый не выписал, а сам прописал физотерапию и уколы. Меня уволили, что делать.
Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из зарплаты за предшествующие больничному 2 года, конечно же, в расчет берется только официальная зарплата. Я работаю в организации ЗАО... с апреля 2007 года в декрет ушла с конца ноября 2013 года. Какой расчетный период будет браться в начислении больничного листа по беременности и родам. Если у меня стаж непрерывной т.е ребенок первый. И какая зарплата берется грязная или белая с учетом вычетов ндфл. Подскажите формулу расчета чтобы я смогла посчитать самостоятельно.
Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из зарплаты за предшествующие больничному 2 года, конечно же, в расчет берется только официальная зарплата.
СпроситьЗдравствуйте, Светлана.
Вы вправе выйти в отпуск сейчас, а после его окончания начнется ваш отпуск по беременности и родам. Отпускные должны быть оплачены до дня выхода в отпуск. Если Вы до декрета на больничном, в отпуск сможете пойти только если закроете больничный лист. Есть несколько выходов: 1. зарыть текущий больничный лист и пойти в отпуск; 2. идти спокойно в отпуск по беременности и родам, по окончании больничного (он выдается на 140 дней) написать заявление на очередной отпуск, и только по его окончании написать заявление на отпуск по уходу за ребеноком до достижения им полутора (можно сразу до 3-х) лет. Надо посчитать, что для Вас выгоднее. 3. пойти в отпуск после того, как выйдете на работу по достижении ребенку 3-х лет. Я до декрета на больничном, бухгалтер сказала что отпускные я могу получить через 3 года после того как выйду на работу. Законно ли это?
Здравствуйте, Светлана.
Вы вправе выйти в отпуск сейчас, а после его окончания начнется ваш отпуск по беременности и родам. Отпускные должны быть оплачены до дня выхода в отпуск.
Спросить
Если Вы до декрета на больничном, в отпуск сможете пойти только если закроете больничный лист. Есть несколько выходов: 1. зарыть текущий больничный лист и пойти в отпуск; 2. идти спокойно в отпуск по беременности и родам, по окончании больничного (он выдается на 140 дней) написать заявление на очередной отпуск, и только по его окончании написать заявление на отпуск по уходу за ребеноком до достижения им полутора (можно сразу до 3-х) лет. Надо посчитать, что для Вас выгоднее. 3. пойти в отпуск после того, как выйдете на работу по достижении ребенку 3-х лет.
СпроситьМогут. Напишут, что не прошла испытательный срок. Вы же не будете 3 месяца на больничном. Уволить в связи с беременностью не могут. Оформили на работу по ТК по временному ТД на место основного сотрудника (в дикрете) с испытательным сроком 3 месяца. Я Отработала 1 день, ушла на больничный через ЖК. Беременность 16 недель, о факте беременности работодатель не знает. Требуют принести больничный или телефон места где наблюдаюсь, уже больше 2-х недель.
Могут ли мне не сделать запись в трудовой (т.к. отработан всего 1 день)?
И следует ли им принести справку о беременности для внесения соответсвующих изменений вместе с больничным (который ещё не закрыт)?
Могут. Напишут, что не прошла испытательный срок. Вы же не будете 3 месяца на больничном. Уволить в связи с беременностью не могут.
СпроситьОн обязан выплатить Вам пособие по беременности и родам в день, ближайший для выплаты зарплаты, который определен в организации. Если этот день трудовым договором не определен - то исходим из того, что зарплата должна выплачиваться не реже, чем 1 раз в 15 дней. есть - максимум 15 дней с момента передачи закрытого больничного листа. В течении скольки дней работодатель должен рассчитать больничный лист (нетрудоспособность по беременности и родам)?. Если у меня декрет с 08 августа.
Он обязан выплатить Вам пособие по беременности и родам в день, ближайший для выплаты зарплаты, который определен в организации. Если этот день трудовым договором не определен - то исходим из того, что зарплата должна выплачиваться не реже, чем 1 раз в 15 дней. есть - максимум 15 дней с момента передачи закрытого больничного листа.
СпроситьЗдравствуйте Олеся! На основании ст. 13 Федерального закона "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется на основании листка нетрудоспособности. Пусть хоть вообще не предъявляет, останется без выплаты. Такой срок не предусмотрен.
Если у вас встает вопрос о санкциях в адрес работника за прогул и разбирательство дойдет до суда, а работник скажет, что в это время был на больничном, можете ссылаться на злоупотребление работником своим правом ст. 10 ГК РФ и на соответствующие санкции. Только нужно будет зафиксировать момент предъявления листа нетрудоспособности. В течение какого времени действующий работник должен предъявить работадателю закрытый больничный лист? Каким документом это регламентировано? Спасибо.
Здравствуйте Олеся! На основании ст. 13 Федерального закона "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется на основании листка нетрудоспособности. Пусть хоть вообще не предъявляет, останется без выплаты. Такой срок не предусмотрен.
Если у вас встает вопрос о санкциях в адрес работника за прогул и разбирательство дойдет до суда, а работник скажет, что в это время был на больничном, можете ссылаться на злоупотребление работником своим правом ст. 10 ГК РФ и на соответствующие санкции. Только нужно будет зафиксировать момент предъявления листа нетрудоспособности.
СпроситьПособие по временной нетрудоспособности облагается НДФЛ в общем порядке. Не облагается НДФЛ пособие по беременности и родам (п. 1 ст. 217 НК РФ). В нашей организации работает беременная сотрудница. Последний месяц она находится на больничном по временной нетрудоспособности. Декретный отпуск ей ещё не предоставляется. По закрытым больничным листам ей начислялась оплата, с которой исчислялся НДФЛ. Работница предъявляет претензию, считая это неправомерным. Верно ли это?
Пособие по временной нетрудоспособности облагается НДФЛ в общем порядке. Не облагается НДФЛ пособие по беременности и родам (п. 1 ст. 217 НК РФ).
СпроситьКогда ей закроют больничный. Моя сестра потеряла ребёнка на 33 недели беременности. У неё была операция. Когда ей нужно выходить на работу в этом случае?
Уважаемая Наталья! Если Вы работли по трудовому договору - то да. (ст. 22 ТК РФ, ФЗ № 255 от 29.12.2006 г. "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию").
С уважением, У меня был больничный лист с 4 декабря по 30 декабря больничный я сдала а 31 декабря я уволилась. Должны его мне будут оплатить?
Уважаемая Наталья! Если Вы работли по трудовому договору - то да. (ст. 22 ТК РФ, ФЗ № 255 от 29.12.2006 г. "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию"
.
С уважением,
СпроситьЗдравствуйте Наташа. Администрация имеет право уволить работника в случае его болезни продолжительностью свыше 4 месяцев подряд (п.5 ст.33 КЗоТ) с выплатой выходного пособия. Этот срок не относится к случаям болезни по причине производственной травмы или профессионального заболевания, беременности и родам. При туберкулезе - 12 мес.
Больничный должны оплатить полностью.
С уважением. Имеют ли право уволить человека с работы (закрытое акционерное общество) во время длительного больничнова. Если да, то через какой промежуток времени, какую часть больничнова обязаны оплатить?
Здравствуйте Наташа. Администрация имеет право уволить работника в случае его болезни продолжительностью свыше 4 месяцев подряд (п.5 ст.33 КЗоТ) с выплатой выходного пособия. Этот срок не относится к случаям болезни по причине производственной травмы или профессионального заболевания, беременности и родам. При туберкулезе - 12 мес.
Больничный должны оплатить полностью.
С уважением.
Спросить
