Как исчисляется средний заработок / Трудовое право - 868 советов адвокатов и юристов
В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие. Уточните, если на моё имя открыто ИП, но я также работаю по трудовому договору. В ФСС как ИП всё оплачено за 2018 и часть за 2019 год, собираюсь в декретный отпуск, положены мне выплаты как ИП, если мне произведут выплаты на основной работе?
В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.
СпроситьЗдравствуйте! Повлияет, поскольку средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется [b]за последние 12 календарных месяцев [/b]путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней). Ст. 139 ТК РФ. Через месяц или два у меня будет отпуска. Если я сейчас выйду на больничный. Будет ли влиять больничный на отпускной и сколько процентов.
Здравствуйте! Повлияет, поскольку средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней). Ст. 139 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
Размер пособия по уходу за ребенком для работающего - 40% от среднего заработка застрахованного лица. При этом средний заработок в 2019 году исчисляется исходя из заработков за 2017 и 2018 гг.
Отец ребенка может получать пособие, только если будет находится в отпуске по уходу за ребенком. Может работать на условиях неполного рабочего времени с оплатой пропорционально фактически отработанному времени. Исходя из судебной практики и разъяснений ФСС, неполное время должно быть существенно сокращено по сравнению с нормальным рабочим временем, то есть в пособии, например, откажут, если время уменьшить на 1 час в день.
Вы, как неработающая, в соцзащите сможете получать минимальное пособие, на второго ребенка - чуть больше 6000 руб. В апреле родится второй ребенок. Я не работаю, муж работает. Охота вопрос на кого оформлять детские пособия и какие проценты от заработной платы выплатят если оформить на мужа.
Здравствуйте.
Размер пособия по уходу за ребенком для работающего - 40% от среднего заработка застрахованного лица. При этом средний заработок в 2019 году исчисляется исходя из заработков за 2017 и 2018 гг.
Отец ребенка может получать пособие, только если будет находится в отпуске по уходу за ребенком. Может работать на условиях неполного рабочего времени с оплатой пропорционально фактически отработанному времени. Исходя из судебной практики и разъяснений ФСС, неполное время должно быть существенно сокращено по сравнению с нормальным рабочим временем, то есть в пособии, например, откажут, если время уменьшить на 1 час в день.
Вы, как неработающая, в соцзащите сможете получать минимальное пособие, на второго ребенка - чуть больше 6000 руб.
СпроситьПоложена, но с учетом авансовых дней.
При этом средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев. (Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы") Я устроилась на работу и проработала до декрета 2 с половиной месяца, потом ушла в отпуск авансом, потом в декрет, после декрета (3 года) вышла на работу и отработала 5 месяцев, теперь увольняюсь. Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск?
Положена, но с учетом авансовых дней.
При этом средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев. (Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы")
СпроситьК сожалению, никаким. Только продолжать изыскивать средства или предложить матери ребенка взыскать алименты в судебном порядке. Если не найдете работу, размер алиментов будет исчисляться из размере средней зарплаты по России. Не будете платить - долг будет расти, в счет долга пристав начнет арестовывать имущество. [quote]Размер алиментов устанавливается соглашением или решением суда. При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка - одной четверти, на двух детей - одной трети, на трех и более детей - половины заработка и (или) иного дохода родителей. Размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств. (ст. 81 СК РФ)
[/quote] Скажите пожалуйста каким образом можно решить вопрос с алиментами, которые выплачивал добровольно, без суда, если лишился работы? Спасибо.
К сожалению, никаким. Только продолжать изыскивать средства или предложить матери ребенка взыскать алименты в судебном порядке. Если не найдете работу, размер алиментов будет исчисляться из размере средней зарплаты по России. Не будете платить - долг будет расти, в счет долга пристав начнет арестовывать имущество.
Спросить
Размер алиментов устанавливается соглашением или решением суда. При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка - одной четверти, на двух детей - одной трети, на трех и более детей - половины заработка и (или) иного дохода родителей. Размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств. (ст. 81 СК РФ)Спросить
Средняя месячная заработная плата жены военнослужащего исчисляется за два месяца, предшествовавшие увольнению, а для проработавших менее двух месяцев - из расчёта среднего заработка за фактически проработанное время. Скажите, пожалуйста, каким законом, положением регламентируется расчет и его порядок. Как рассчитывается средняя месячная заработная плата при увольнении в связи с переводом мужа в другую местность. В одних источниках пишут что берутся для расчета 12 месяцев предшествующих события (согласно постановлению 922), в других-2 месяца предшествующих событию. Как все-таки верно? Как я поняла 265 приказ о выплате женам военнослужащих..." не регламентируют расчет такой средней заработной платы, если брать правила расчета среднего заработка согласно ТК и Постановление 922, то выплата компенсации при увольнии в связи с переводом не предусмотрена Трудовым кодексом, чем руководствоваться при расчете средней месячной заработной платы? Заранее благодарю за ответ.
Средняя месячная заработная плата жены военнослужащего исчисляется за два месяца, предшествовавшие увольнению, а для проработавших менее двух месяцев - из расчёта среднего заработка за фактически проработанное время.
СпроситьЗдравствуйте, Валерия!
2017, 2018
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Ушла в декретный отпуск в 2018 году! Пособие до 1,5 лет начнут выплачивать в марте 2019 года! Какие года при этом будут брать в расчёт? 2017-2018 или 2016-2017?
Здравствуйте, Валерия!
2017, 2018
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
СпроситьЗдравствуйте. По месту прежней работы возьмите справку о доходах за последние 2 года работы у прежнего работодателя.
В соответствии с законом "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", застрахованному лицу, имеющему страховой стаж более 8 лет, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 100% среднего заработка. При этом пособия исчисляются исходя из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе в период работы у другого страхователя. Как будет оплачиваться больничный на новом месте работы (6 мес) на предыдущем месте стаж более 20 лет. Была уволена по сокращению. Перерыв составил 5 месяцев.
Здравствуйте. По месту прежней работы возьмите справку о доходах за последние 2 года работы у прежнего работодателя.
В соответствии с законом "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", застрахованному лицу, имеющему страховой стаж более 8 лет, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 100% среднего заработка. При этом пособия исчисляются исходя из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе в период работы у другого страхователя.
СпроситьДа средний заработок будет исчисляться за период до выхода в декрет. Работник вышла в декретный отпуск. По истечении полутора лет с момента рождения ребенка она вышла на работу. Работодатель предложил расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон. Оклад работника составляет 100 000 руб. В 2016 и первую половину 2017 года до выхода в декрет, работник получала также премии (примерно 50 000 руб. в месяц).
В организации отсутствует коллективный договор, в трудовом договоре условий по выплате выходного пособия нет. На практике выплачивают 3-5 средних зарплат.
Вопрос: Работник получит к примеру 5 зарплат из расчета отработанного в 2016 и 2017 году или 2018 г. когда соответственно не начислялись премии?
При увольнении по собственному желанию выплачивается всё причитающееся по заработной плате, но зарплаты у Вас не было, а также выплачивается компенсация за неиспользованные ежегодные отпуска, если таковые имеются (компенсация - это средний заработок, в Вашем случае исчисляться будет исходя из среднего заработка за 12 месяцев, предшествующих последним 12 месяцам до увольнения).
Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы". Я в декрете, но пособия на ребенка уже не получаю, думаю уволится, как меня должны рассчитать?
При увольнении по собственному желанию выплачивается всё причитающееся по заработной плате, но зарплаты у Вас не было, а также выплачивается компенсация за неиспользованные ежегодные отпуска, если таковые имеются (компенсация - это средний заработок, в Вашем случае исчисляться будет исходя из среднего заработка за 12 месяцев, предшествующих последним 12 месяцам до увольнения).
Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
СпроситьУважаемый Сергей!
Отпускные рассчитываются исходя из среднего заработка за 12 предшествующих месяцев.
При этом, среднедневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).
С отпускных удерживается налог на доходы физических лиц (подпункт 6 пункта 1 статьи 208 Налогового кодекса РФ). Как расчитывается оплата очередного годового отпуска.
Уважаемый Сергей!
Отпускные рассчитываются исходя из среднего заработка за 12 предшествующих месяцев.
При этом, среднедневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).
С отпускных удерживается налог на доходы физических лиц (подпункт 6 пункта 1 статьи 208 Налогового кодекса РФ).
СпроситьДд. МРОТ здесь совершенно не причем, задолженность по алиментам для не работающего гражданина исчисляется из среднестатистической зар. платы по России за соответствующий период.
[quote]ч. 3 ст. 102 ФЗ Об исполнительном производстве, размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей в долях к заработку должника, определяется исходя из заработка и иного дохода должника за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось. [u]Если должник в этот период не работал либо не были представлены документы о его доходах за этот период, то задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности[/u].[/quote] Мой сын должник по алиментам в 2016-2017 годах. Постепенно он выплачивал. Сейчас готов оплатить весь долг, но ему сказали, что будут рассчитывать по 11 тысяч за месяц. Почему? Ведь в то время МРОТ был 8-9 тысяч. Правомерно ли это?
Дд. МРОТ здесь совершенно не причем, задолженность по алиментам для не работающего гражданина исчисляется из среднестатистической зар. платы по России за соответствующий период.
ч. 3 ст. 102 ФЗ Об исполнительном производстве, размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей в долях к заработку должника, определяется исходя из заработка и иного дохода должника за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось. Если должник в этот период не работал либо не были представлены документы о его доходах за этот период, то задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности.Спросить
Если Вы не зарегистрированы в качестве ИП и доход от сдачи недвижимости в аренду не является постоянным, то задолженность по алиментам исчисляется от среднего заработка по РФ. Правомерно. Зачем было доход показывать от найма? Подписали себе "смертный" приговор. Либо платили бы от средней ЗП по РФ 1/4 и использовали бы оплату за найм в счёт погашения долга и самих алиментов.
Статья 113 СК РФ вам для изучения - это про задолженность по алиментным обязательствам. Я временно безработный, обязан платить алименты в размере 25% от средней зп,но у меня есть доход от аренды квартиры, показал приставу договор, и чеки переводов денег, в итоге он произвел расчёт 25%от средней зп + от аренды квартиры. Правомерно ли это
? Спасибо.
Если Вы не зарегистрированы в качестве ИП и доход от сдачи недвижимости в аренду не является постоянным, то задолженность по алиментам исчисляется от среднего заработка по РФ.
Спросить
Правомерно. Зачем было доход показывать от найма? Подписали себе "смертный" приговор. Либо платили бы от средней ЗП по РФ 1/4 и использовали бы оплату за найм в счёт погашения долга и самих алиментов.
Статья 113 СК РФ вам для изучения - это про задолженность по алиментным обязательствам.
СпроситьОтказаться от выплат алиментов нельзя. Если с вас взыскана твердая денежная сумма будет расти долг. Если взыскано в 1/4 от дохода, то исчислять должен пристав эту часть из пособия, которое вы получаете на ребенка по уходу ежемесячно. Никак нельзя отказаться. Выход в отпуск пр уходу за ребенком не является основанием для освобождения от обязанности платить алименты. Пристав прав, алименты будут исчисляться со среднего заработка по РФ.
Находясь в отпуске по уходу Вы вправе работать на условиях неполного рабочего времени, тогда будет зарплата и будет с чего удерживать алименты. Ст.93,256 ТК РФ. Здравствуйте, к предыдущему ответу добавлю. Вы можете подать иск об установлении алиментов в твердой денежной сумме. Вышел в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, в связи с этим прекратились выплаты алиментов с зароботной платы бывшей, пристав сказал, что будут считать по среднему которые я должен буду выплатить, но доходов я не имею, как можно отказаться от выплат по алиментам?
Ответ отключен модератором
Никак нельзя отказаться. Выход в отпуск пр уходу за ребенком не является основанием для освобождения от обязанности платить алименты. Пристав прав, алименты будут исчисляться со среднего заработка по РФ.
Находясь в отпуске по уходу Вы вправе работать на условиях неполного рабочего времени, тогда будет зарплата и будет с чего удерживать алименты. Ст.93,256 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте, к предыдущему ответу добавлю. Вы можете подать иск об установлении алиментов в твердой денежной сумме.
СпроситьНикакая зарплата перед отпуском по БиР не теряется. Работайте до самого отпуска по БиР и будет у Вас зарплата.
Если вопрос о пособии по БиР, то пособие исчисляется исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по БиР. Если в отпуск по БиР выходите в 2018, то для пособия будет взят среднемесячный заработок за 2016 и 2017 независимо от того возьмете Вы ежегодный отпуск перед отпуском по БиР или нет.. Расчетный период с 1.06.14 по 22.06.15 ушла в декрет, вышла, уволили в августе, прошло три недели мне должны компенсацию или нет? говорят не из чего начислять. Правильно ли если перед декретом не использовать ежегежегодный отпуск, то зарплата теряется.
Никакая зарплата перед отпуском по БиР не теряется. Работайте до самого отпуска по БиР и будет у Вас зарплата.
Если вопрос о пособии по БиР, то пособие исчисляется исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по БиР. Если в отпуск по БиР выходите в 2018, то для пособия будет взят среднемесячный заработок за 2016 и 2017 независимо от того возьмете Вы ежегодный отпуск перед отпуском по БиР или нет..
Спросить
Расчетный период с 1.06.14 по 22.06.15 ушла в декрет, вышла, уволили в августе, прошло три недели мне должны компенсацию или нет? говорят не из чего начислять.
Спросить
Здравствуйте!
В соответствиии с п. 6, 7, 8 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
в случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.
В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка.
В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада).
Таким образом, работодатель обязан начислить компенсацию за неиспользованный отпуск.
СпроситьЗдравствуйте.
Расчет отпускных производится в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 №922.
Так, в соответствии с п.10 Положения средний дневной заработок для расчета отпусков исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
Например, если Ваша заработная плата за месяц составляет 10000 рублей, то эту сумму делим на 11 отработанных месяцев, рассчитываем среднее количество отработанных дней за 11 месяцев (29,3*11=322,3).
Заработную плату за 11 месяцев (10000*11=110000) делим на среднее количество дней 110000/322,3=341,3 - средний дневной заработок. Умножаем на количество дней отпуска (28). 341,3*28=9556,40.
Благодарю за Ваше обращение. Могут ли отпускные (отработано 11 месяцев при постоянной работе), быть меньше оклада.
Здравствуйте.
Расчет отпускных производится в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 №922.
Так, в соответствии с п.10 Положения средний дневной заработок для расчета отпусков исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
Например, если Ваша заработная плата за месяц составляет 10000 рублей, то эту сумму делим на 11 отработанных месяцев, рассчитываем среднее количество отработанных дней за 11 месяцев (29,3*11=322,3).
Заработную плату за 11 месяцев (10000*11=110000) делим на среднее количество дней 110000/322,3=341,3 - средний дневной заработок. Умножаем на количество дней отпуска (28). 341,3*28=9556,40.
Благодарю за Ваше обращение.
СпроситьЕсли в отпуск по беременности и родам выходите в ноябре 2018, то пособие по БиР будет исчисляться исходя из среднего заработка за 2016 и 2017 (два календарных года, предшествующих году начала отпуска по БиР). Пособие по нетрудоспособности и период нетрудоспособности исключаются при расчете среднего заработка.
Ст.14 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.06.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы". Входит ли больничный лист в пособие по уходу за ребенком? Мне рожать в январе 2019. Года возьмутся 2018 и 2017? Но 2018 год будет не полным календарем, т.к. мне уходить в декрет в ноябре 2018
Если в отпуск по беременности и родам выходите в ноябре 2018, то пособие по БиР будет исчисляться исходя из среднего заработка за 2016 и 2017 (два календарных года, предшествующих году начала отпуска по БиР). Пособие по нетрудоспособности и период нетрудоспособности исключаются при расчете среднего заработка.
Ст.14 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.06.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
СпроситьСумма отпускных не зависит от количества ставок, она зависит от размера среднемесячной заработной платы. Обратитесь к бухгалтеру Вашей организации и он разъяснит. Здравствуйте, Ольга!
В соответствии со ст. 139 ТК РФ
[quote]Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).[/quote]
Соответственно, если все выплаты официальные, то и расчет должен производиться исходя из всех выплат в течение календарного года. Начисление только по единичной ставке неправомерно. Работаю на 1,5 ставки, отпускные начисляют на ставку. Как должно быть правильно?
Сумма отпускных не зависит от количества ставок, она зависит от размера среднемесячной заработной платы. Обратитесь к бухгалтеру Вашей организации и он разъяснит.
Спросить
Здравствуйте, Ольга!
В соответствии со ст. 139 ТК РФ
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
Соответственно, если все выплаты официальные, то и расчет должен производиться исходя из всех выплат в течение календарного года. Начисление только по единичной ставке неправомерно.
СпроситьЗдравствуйте Наталия!
Расчет отпускных производится исходя из среднего дневного заработка.
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели. Ст. 139 ТК РФ. Куда теперь нужно обратиться для перерасчета отпуска? Скажите пожалуйста, расчет отпускных производится исходя из МРОТ или среднемесячной заработной платы? Нам начислили отпуск исходя из МРОТ? Если это неправомерно, то куда можно обратиться чтобы сделали перерасчет?
Здравствуйте Наталия!
Расчет отпускных производится исходя из среднего дневного заработка.
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели. Ст. 139 ТК РФ.
Спросить
Расчетом отпуска занимается бухгалтерия Вашей организации. Вы можете обратиться письменно к руководителю организации и указать на незаконность расчета представленного бухгалтерией.
Если руководитель ответит отказом или ничего не ответит, то можно обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд.
СпроситьДобрый день. Для оплаты отпускных рассчитывается средний дневной заработок и его значение умножается на количество дней отпуска. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период (12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска) на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).
Не включайте в расчет среднего заработка отпускные, оплату дней командировки, больничный, материальную помощь и другие выплаты за неотработанные дни. Здравствуйте. Как насчитывают отпускные за две недели?
Добрый день. Для оплаты отпускных рассчитывается средний дневной заработок и его значение умножается на количество дней отпуска. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период (12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска) на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).
Не включайте в расчет среднего заработка отпускные, оплату дней командировки, больничный, материальную помощь и другие выплаты за неотработанные дни.
СпроситьЗдравствуйте, Гелла Николаевна!
В этом случае можно либо требовать взыскания алиментов в твердой денежной сумме на основании статьи 83 Семейного кодекса РФ, либо (если алименты уже взысканы в долевом отношении к заработку), то судебный пристав-исполнитель будет их исчислять исходя из среднего заработка по региону. Доброго вам дня, если плательщик алиментов официально не работает. То алименты начисляются из расчета среднего заработка в вашем регионе, 25% на одного ребенка. Какая сумма алиментов исчисляется на ребёнка, если плательщик официально не работает.
Здравствуйте, Гелла Николаевна!
В этом случае можно либо требовать взыскания алиментов в твердой денежной сумме на основании статьи 83 Семейного кодекса РФ, либо (если алименты уже взысканы в долевом отношении к заработку), то судебный пристав-исполнитель будет их исчислять исходя из среднего заработка по региону.
Спросить
Доброго вам дня, если плательщик алиментов официально не работает. То алименты начисляются из расчета среднего заработка в вашем регионе, 25% на одного ребенка.
СпроситьСогласно ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из [b]среднего заработка[/b] застрахованного лица, рассчитанного за [b]два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности[/b], в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
В случае, если застрахованное лицо в указанные периоды [b]не имело заработка[/b], средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, принимается равным [b]минимальному размеру оплаты труда [/b], установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Как будет рассчитываться больничный перед декретным отпуском, если организация в которой работал человек предыдущие 2 года банкрот? Спасибо!
Согласно ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
В случае, если застрахованное лицо в указанные периоды не имело заработка, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, принимается равным минимальному размеру оплаты труда , установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.
СпроситьДобрый день!
Конечно, имеет:
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
[quote]1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного[b] за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности[/b][/quote]
Поэтому, если Вы сменили работу - Вы должны предоставить данные о доходах для начисления Вам выплат в полном объеме.
Всего Вам наилучшего! Имеет ли право работодатель оплачивать больничный лист по минималке если нет справок о доходе.
Добрый день!
Конечно, имеет:
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности
Поэтому, если Вы сменили работу - Вы должны предоставить данные о доходах для начисления Вам выплат в полном объеме.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьНа пособиях никак не отразится, т.к. пособие по беременности и родам, по нетрудоспособности и по уходу за ребенком до 1,5 лет исчисляется исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по БиР, нетрудоспособности и отпуска по уходу за ребенком.
Ст.12-15 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". У меня 12 недель беременности. Руководство не знает. Мне предложили повышение на более высокую должность, но это та же компания НО другое юридическое лицо в трудовой книжке будет. То есть я пишу заявление на увольнение, и тут же пишу заявление о приеме на работу но уже в другое Юр лицо. Получается я отработаю там 3 месяца и уйду в декрет. Как это отразиться на расчете пособий? Выплата по больничному листу нетрудоспособности и родам и ежемесячные выплаты декретных. Спасибо.
На пособиях никак не отразится, т.к. пособие по беременности и родам, по нетрудоспособности и по уходу за ребенком до 1,5 лет исчисляется исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по БиР, нетрудоспособности и отпуска по уходу за ребенком.
Ст.12-15 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
СпроситьЕсли больничный работника в связи с его заболеванием или травмой, то оплачивается в обычном порядке - все дни нетрудоспособности (как пришедшиеся на отпуск, так и за его пределами), пособие исчисляется исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности.
Больничный по уходу за больным ребенком, пришедшийся на отпуск, оплате не подлежит. Как оплачивается больничный лист-если я получил его находясь в отпуске?
Если больничный работника в связи с его заболеванием или травмой, то оплачивается в обычном порядке - все дни нетрудоспособности (как пришедшиеся на отпуск, так и за его пределами), пособие исчисляется исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности.
Больничный по уходу за больным ребенком, пришедшийся на отпуск, оплате не подлежит.
Спросить
