Как повлияет больничный на отпускной и на какой процент?
Через месяц или два у меня будет отпуска. Если я сейчас выйду на больничный. Будет ли влиять больничный на отпускной и сколько процентов.
Здравствуйте! Повлияет, поскольку средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней). Ст. 139 ТК РФ.
Спросить
Я работаю два года в частной охранной организации месяц через месяц. Сейчас с 20 декабря по 20 января межвахтовый отдых, потом месяц отпуска и снов месяц межвахтового отдыха. Т е три месяца я отдыхаю. С 20 января по 20 февраля отпуск и если я сяду на больничный, мне в отпускном месяце его обязаны оплатить? Просто частники могут и обмануть или умалчивать.
Если больничный попадает на время отпуска, то его обязаны оплатить, а отпуск продлить или перенести (по Вашему усмотрению).
СпроситьМожно узнать я прогуляла в отпуске две недели, меня могут уволить? В период отпуска у меня два больничных по коду 01 и 03. Как они могут продливать отпуск в больничные дни, когда действует второй больничный код 03. После закрытия же всех больничных нужно продливать отпуск или как? Спасибо.
Здравствуйте! Если в период отпуска вы были на больничном, то отпуск либо продлевается, либо переносится на количество дней больничных.
Спросить
Здравствуйте.
Ничего не понятно. Если у Вас был отпуск и был больничный, то уволить Вас не должны. А отпуск может быть продлен на количество дней больничного или перенесен на другой срок.
СпроситьСколько процентов от официальной заработной платы оплачивается больничный лист беременным женщинам. И будет ли влиять размер единовременной выплаты по декретному отпуску от среднемесячной заработной платы, если до декретного отпуска женщина находится на больничном по сохранению беременности.
Уважаемая Наталья!В соответствии со ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и в соответствии с медицинским заключением предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. Согласно п.44 "ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОСОБИЯМИ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ"(утв. Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.1984 № 13-6) пособие по беременности и родам выдается в размере 100 процентов заработка пока независимо от стажа работы женщины. Если период отпуска по беременности и родам приходится на время до и после 1 января 2005 г., то за период до 1 января текущего года пособие рассчитывают исходя из максимального размера за полный календарный месяц - 11 700 руб., а за период после 1 января 2005 г. - 12 480 руб.Как считать средний заработок, сказано в ст.139 Трудового кодекса. Для этого нужно воспользоваться правилами, которые установлены в Положении об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. Постановлением Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. № 213).Выплата рассчитывается исходя из среднего заработка женщины по основному месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих отпуску по беременности и родам. Если за последний год сотрудница отработала менее трех месяцев, пособие по беременности и родам за каждый календарный месяц ограничивается минимальным размером оплаты труда, поскольку ст.7 Закона о бюджете Фонда социального страхования на 2005 год продлила действие ст.8 Закона от 8 декабря 2003 г. № 166-ФЗ, в которой содержалось это требование. Нужно помнить, что пособие по беременности и родам единым социальным налогом (пп.1 п.1 ст.238 НК РФ) и, в отличие от пособия по временной нетрудоспособности, налогом на доходы физических лиц (п.1 ст.217 НК РФ) не облагается.
Спросить
Можно ли поинтересоваться, бывший супруг находится сейчас на больничном и будет находиться три месяца. Как будут взыскать алименты с него, каждый месяц или после выхода с больничного? И сколько процентов будет оплачен больничный?
Алименты уплачиваются непрерывно. поэтому за каждый месяц.Оплата больничного зависит от стажа
СпроситьУ меня был больничный с 2 марта по 11 марта, а с 9 марта по 22 марта отпуск. Больничных дня перешли на дни отпуска. На работе сказали, что если я завтра не выйду, будет прогул. Надо приехать и написать новое заявление на перерасчет. Что за новшество? Раньше ничего не писали, просто догуливали больничные дни после отпуска.
Напишите заявление о продлении отпуска.
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 124]
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
СпроситьЯ военнослужащий контрактной службы. Сейчас находусь в отпуске, и я получил травму ноги, что делать как поступить? Если я выйду на больничный продлят мне отпуск? Или же всё же ехать в военскую часть и там выходить на больничный после закрытия отпуска.
Вы обязаны сообщить командиру о своей травме и направить медицинский документ подтверждающий сей факт. Обратится вы с травмой должны в военный госпиталь по месту жительства для решения вопроса по вашему лечению. Гражданская больница вас первично примет, но потом направит к военным.
Спросить
Здравствуйте, обратитесь в медицинское учреждение, в котором попросите выдать справку о наличии у Вас травмы, требующей лечения. Затем проинформируйте своего начальника о факте получения травмы (он должен будет объяснить порядок Ваших действий) и направьте в воинскую часть рапорт о продлении отпуска на количество дней болезни, к которому приложите указанный выше документ. (См. п. 18 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы).
СпроситьСейчас на работе мы составляем новые графики по отпускам хочу пойти в отпуск в июле месяце след. Года, и планрую уволиться через месяц-два или сразу после отпуска, вот у меня вопрос буду ли я должна своему предприятию и вообще положен ли отпуск, если я уволюсь.
На этот вопрос можно ответить только после изучения вашего стажа в организации а также общего количества отпусков или дней в счет отпуска.
СпроситьПеред отпуском ушла на больничный. Скорее всего, в отпуске больничный продлится. Отпускные мне не выплатили, но платят больничные. Скажите, пожалуйста, если я выйду с больничного раньше, чем отпуск закончится, как мне будут платить?
Ваш отпуск продлится на количество дней больничного. Получите и больничные и отпускные.
СпроситьСтатья 124 ТК РФ. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: временной нетрудоспособности работника
Это общее правило для всех
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд.
Спросить
Здравствуйте, Света.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. (статья 136 ТК РФ). Согласно, Вашего письменного заявления и предоставленного листка нетрудоспособности, дни отпуска продлеваются на количество календарных дней согласно, Вашего листка нетрудоспособности.
С Уважением.
Спросить
Хочу уточнить. Отпуск продлить не смогу, потому что я учитель и в учебное время не будет такой возможности.
Спросить
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника.
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
СпроситьЗдравствуйте! Помогите пожалуйста переживаю! У меня отпуск с 7 февраля и я попала на больничный думаю не выйду до отпуска! Могут ли мне перенести отпуск и на сколько? Или урезать его? спасибо!
Здравствуйте, Ирина. Вы мне второй раз задаете персональный вопрос. Я не ответил на него в связи с тем, что он мне не интересен. Я предпочитаю не отвечать на вопросы, если моя помощь не потребуется в дальнейшем. Если Вам нужна какая-то существенная помощь, за которую Вы будете рады заплатить, то я могу начать с Вами сотрудничество.
СпроситьЯ работаю в аптеке два через два с 9.00 до 21.00 официально, 11 месяцев. Сейчас нахожусь в положении, на 6 месяце, я взяла отпуск за счёт компании, не выйдя из отпуска попала в больницу, и открыла больничный лист. За время беременности брала 3 больничных, примерно 5-7 дней. Сейчас директор мягко просит меня уйти в отпуск за свой счёт, до декрета. А затем в декрет. Просит привезти ключи на работу, в противном случае они сменят замки и спишут это все с меня. У меня вопрос, имеют ли право уволить меня с работы, без моего желания на сколько это законно?
Спасибо.
Не имеют права уволить.Будут угрожать увольнением,скажите,что обратитесь в прокуратуру и ГИТ с жалобой.
Спросить
