Автомобильное право Авторское право, интеллектуальная собственность Алименты Апелляции, иски, заявления, жалобы Арбитраж Банк, банковское право Банкротство Бухгалтерский учет Военное право Гражданские права Гражданство, вид на жительство Защита прав потребителей Земельное право Иммиграционное право Инвалидность Интернет Конституция Кража Кредит Курение и алкоголь Медицина, здравоохранение Налоги Наследство, завещание Недвижимость Нотариус Образование Опека Расторжение брака, развод Секс и интим Семейное право Страхование Суды Таможня Трудовое право Уголовное право, криминал Финансы

Сообщества

Обратная связь

Как можно уволиться без отработки / Трудовое право - 5800 советов адвокатов и юристов

Скажите пожалуйста имею ли я право уволиться с работы без отработки, т.к имею статус инвалида 3 группы?

Нет. Необходимо предупредить об увольнении не менее, чем за две недели. Скажите пожалуйста имею ли я право уволиться с работы без отработки, т.к имею статус инвалида 3 группы?

Пенсионер работает в нашей организации и решил уволиться без отработки 2-х недельного срока. Законны ли его требования.

Здравствуйте! В соответствии с ТК РФ увольнение пенсионера по собственному желанию без отработки возможно в том случае, если он впервые увольняется по причине выхода на пенсию. Здравствуйте! Да, требования работающего пенсионера вполне законны при условии, что На основании ст.80 ТК РФ увольнение пенсионера по собственному желанию без отработки возможно в том случае, если он впервые увольняется по причине выхода на пенсию. Пенсионер работает в нашей организации и решил уволиться без отработки 2-х недельного срока. Законны ли его требования.

Можно ли уволиться с работы во время больничного с ребенком до 7 лет?

Трудовой кодекс РФ не запрещает подачу заявления на увольнение по собственному желанию ст 80 тК РФ пи нахождении на больничном. Подавайте такое заявление и вас уволят без всякой отработки. Здравствуйте.

Да, вы можете уволиться, будучи на больничном. Главное - предупредить работодателя об этом за 2 недели. Нахожусь на больничном с ребенком до 7 лет, более месяца и хочу уволиться на работе. Могу ли сжелать это будучи еще на больничном и без отработки.

Можно ли уволиться в больничном и каковы правила отработки после рапорта - опыт сотрудника полиции

Елена, при отсутствии служебного расследовании, отказать не в праве, уволить должны днем выхода на работу. Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ. Елена здравствуйте 🤝

Исходя из условий вашего вопроса - нет не могут. Должны уволить.

Источник Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ. Я сотрудник полиции нахожусь на больничном. Во время больничного написала рапорт на увольнение и направила его почтой России. Отработка должна быть 30 дней, планирую находиться на больничном все эти дни. Могут ли мне отказать в увольнении и заставить выйти на службу?

Если я хочу уволиться без отработок, то подойдëт ли для этого справка о стипендии?

Здравствуйте. В ТК РФ прописаны основания для увольнения без отработки. Есть и поступление на учебу. Справка о стипендии не то. Нужна справка о поступлении в учебное заведение. А так не запрещается по договоренности с Работодателем, поговорите. Удачи. Если я хочу уволиться без отработок, то подойдëт ли для этого справка о стипендии?

Является ли справка о стипендии доказательством что я учусь в вузе?

Является подтверждением, но требуют, как правило, справку с прямым указанием на фак обучения. Т.е. если я сейчас хочу уволиться с работы без отработок, то могу прийти с этой справкой и меня уволят? Является ли справка о стипендии доказательством что я учусь в вузе?

Как написать заявление на работе для перерасчета пенсии в качестве работающего пенсионера

Если вы хотите уволиться без отработки двух недель, то вы можете написать заявление об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, в этом случае работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок указанный в заявлении (ст. 80 Трудового Кодекса РФ). Сделать это можно один раз. Можно ли написать заявление на работе с выходом на пенсию, являясь работающим пенсионером, работая вместо основного работника. Хочу чтоб мне пересчитали пенсию. Знаю, что такое заявление можно написать только один раз.

Можно ли самозанятому уволиться без отработки двух недель? И ещё грозят невыплатой премии да проделанную работу, это законно?

Добрый вечер. Дело в том, что с самозанятости уволиться нельзя - можно только сняться с учета как самозанятый.

Если Ваш работодатель прикрывался самозанятостью для сокрытия трудовых отношений - это незаконно.

Если заключали трудовой договор - это уже подразумевает, что Вы работали не как самозанятый.

Если заключали гражданско-правовой договор - нужно читать, что там прописано.

В общем виде без уточнения деталей - нет, все это не выглядит законным. Для подробного ответа нужно прояснять ситуацию. Если вы работаете не по трудовому договору, то вы можете расторгнуть гражданско-правовой договор, который вы заключали, в любой момент "без отработки". "Премия", если она не предусмотрена вашим договором, может заказчиком не выплачиваться. Можно ли самозанятому уволиться без отработки двух недель? И ещё грозят невыплатой премии да проделанную работу, это законно?

Я мама ребёнка с Овз. Предложили другую работу, имею ли я право уволиться без отработки?

Согласно трудовому законодательству, человек, предоставив руководству свое заявление, отрабатывает две недели. Но отработка этого срока обязательной не является, она зависит от решения руководства. Для женщин с несовершеннолетними инвалидами увольнение без отработки вполне возможно. Такому сотруднику начальство, скорее всего, пойдет навстречу и отпустит на следующий день после просьбы уволить. Я мама ребёнка с Овз. Предложили другую работу, имею ли я право уволиться без отработки?

Неразбериха с отработкой и расчетом - что делать, если вам отменят дополнительную работу?

Если запись в Трудовой книжке произвели об увольнении и произвели расчет, то переживать не о чем. Вероятнее всего, с согласия работодателя Вам разрешили уволиться по соглашению сторон, без необходимости отрабатывать 2 недели. Это допустимо ст.78 Трудового кодекса РФ. Я написал заявление 22.08.22 мне сказали отработать две недели, я стал отрабатывать, потом резко позвонили и сказали что не нужно отрабатывать, что делать, трудовую не отдали, расчет тоже.

Работающая пенсионерка рассматривает возможность увольнения - нужно ли отрабатывать 2 недели?

Здравствуйте.

Если Вы уже один раз увольнялись в связи с выходом на пенсию, то на сей обязаны предупредить работодателя за две недели до увольнения.

См.

Может ли пенсионер уволиться без отработки? Вопрос-ответ https://www.9111.ru/questions/7777777771982316/

С уважением. Если вы пенсионер, в любое время и любое количество раз можете уволиться без отработки. В те разы я писала в заявлении уволить по собственному желанию, а сейчас напишу в связи с выходом на пенсию. Так тоже не подойдет? Я работающий пенсионер,50 лет. Сейчас хочу уволиться с работы, должна ли я буду отрабатывать 2 недели. До этого работала, получала пенсию и 2 раза уже увольнялась на перерасчет пенсии. Спасибо!

Как уволиться по ученическому договору без отработки две недели?

Вы обучались на данном предприятии? Можно ли уволиться без отработки две недели, если Я устроилась на работу по ученическому договору на три месяца, пока стажируюсь, но работа мне не подходит, трудовая книжка на руках, в ней нет ни какой записи.

Как уволиться с работы, имея 4 детей и условие отработки 2 недель?

Добрый день. Вы ни чего не должны отрабатывать. Вы должны написать заявление за две недели до увольнения. Если вы желаете прекратить работу в день написания заявления, вам необходимо договориться с работодателем. Не отрабатывать, а уведомить работодателя о своем увольнении за две недели, для многодетных никаких исключений в этом случае нет. Меня звать Олеся. Здравствуйте под скажите пожалуйста вот я увольняюсь с работы и у меня 4 детей я должна отрабатывать две недели.

Скажите пожалуйста, нужно отрабатывать две недели при увольнении людям предпенсионного возраста?

Предпенсионного возраста да. Вы должны уведомить работодателя за 14 дней. Согласно ст. 80 ТК РФ, работник предпенсионного возраста вправе уволиться по собственному желанию, подав заявление за две недели. Этот срок называется отработкой, во время которой нужно ходить на работу. Можно уволиться и без отработки, если работодатель не против или когда сотрудник уходит в связи с выходом на пенсию. В последнем случае руководитель обязан расторгнуть договор в дату, указанную в заявлении. Скажите пожалуйста, нужно отрабатывать две недели при увольнении людям предпенсионного возраста?

Как правильно уволиться с предыдущей работы, если в трудовом договоре нет испытательного срока?

Да, Вы все правильно поняли. Надо отработать 2 недели. Кристина Геннадьевна, да, к сожалению придется отрабатывать две недели, так как испытательный срок обязательно должен быть предусмотрен договором.

ТК РФ Статья 70. Испытание при приеме на работу. При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон [b]может быть предусмотрено условие об испытании работника[/b] в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Нет никаких отработок.

Вы пишите заявление об увольнении за 2 недели.

- см. ст. 80 ТК РФ. Кристина Геннадьевна, здравствуйте. Конечно вам нужно будет отработать две недели, поскольку испытательный срок у вас трудовом договоре не установлен. С уважением. Нашла новое место работы. Сейчас пока что числюсь официально на другой, собираюсь писать заявления на увольнение. В трудовом договоре написано, что испытательный срок не устанавливается, получается, что мне нужно отрабатывать 2 недели? Работаю только 3 месяц.

Как уволиться из пожарной части без отработки 2 недель - опыт первоапрельского вольнонаемного работника

Сотрудник федеральной противопожарной службы имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в федеральной противопожарной службе по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения. Если руководство даст свое согласие. 1 апреля устроился в МЧС (пожарная часть) вольнонаемным. Поработал. Не понравилось. Можно ли сейчас уволиться без отработки 2 недель? В день написания заявления?

Мой супруг военный пенсионер работающий на гражданской работе, планирует увольняться, должен он отработать 2 недели?

Здравствуйте, Елена.

Должен уведомить работодателя за две недели до увольнения по общему правилу, поскольку увольнение не сопряжено с выходом на пенсию.

С уважением. Здравствуйте Елена

Супруг уже пенсионер и для увольнения уже нет оснований уволиться без отработки. Но можно по соглашению сторон, если работодатель не против. Так и называется " увольнение по соглашению сторон" ст.78 ТК РФ. Мой супруг военный пенсионер работающий на гражданской работе, планирует увольняться, должен он отработать 2 недели?

Могу ли я, уволился без отработки если у меня 2 не совершенно летних детей.

Только если работодатель согласится. В трудовом кодексе нет такого основания. Только договариваться с работодателем. Здравствуйте!

Абз.3 ст. 80 ТК РФ позволяет уволиться без отработки, если у вас нет возможности продолжать работать. Причины могут быть разными. В ТК РФ содержится их открытый список, а в качестве примера указываются только 2: поступление в учебное заведение и выход на заслуженный отдых при достижении пенсионного возраста. Еще одной причиной может быть переезд супруга по служебным обстоятельствам

Либо по соглашению сторон. Могу ли я, уволился без отработки если у меня 2 не совершенно летних детей.

Могу ли я уволиться без отработки, если есть ребёнок менее 3 х лет?

Здравствуйте Дмитрий

Законодатель предусмотрел увольнение с предупреждением работодателя за две недели, для того, что бы у работодателя было время для поиска замены. Увольнение без отработки сотрудника, у которого есть ребенок младше трех лет, возможно на усмотрение работодателя. Причина уважительная, но сама по себе не дает оснований уволиться сразу. Уход за ребенком в возрасте до 14 лет Роструд также считает уважительной причиной для увольнения без отработки. Но сотрудник должен убедить руководство, что не может продолжать работу и должен срочно уволиться. Например, что ребенка не с кем оставить и т.п. Ребенок не является обязательным основанием для увольнения без отработки. Только с согласия работодателя. Могу ли я уволиться без отработки, если есть ребёнок менее 3 х лет?

Перевод между ржд организациями - нужно ли оплачивать обучение в предыдущей организации?

Если уволитесь раньше установленного срока отработки, то в предыдущую организацию придется вернуть деньги. Если данное условие закреплено в локальных акта организации, то да. при увольнении вам предьявят сумму к возмещению. Хочу перейти с одной ржд организации в другую ржд организацию. Переводом возможно не выйдет. Придется ли мне платить за обучение в предыдущей организации?

Можно ли уволиться после 2 лет работы по программе земский доктор?

Я полагаю, что можете уволиться, если в вашем договоре имеются ввиду календарные годы. Здравствуйте!

Поскольку отпуск по беременности и родам является одной из разновидностей отпусков и в это время за Вами сохраняется занимаемая должность, трудовые отношения не прерываются, а потому и период такого отпуска должен быть засчитан в отработку по программе Земский доктор.

Вы можете уволиться по этим обстоятельствам. В сентябре 2017 года заключила договор по программе земский доктор, 5 лет прошло. Но за это время два раза находилась в декретном отпуске и по факту отработала только 2 года. Могу ли я теперь уволиться?

могу ли я уволится без отработки, если у меня есть маленький ребенок. На новой работе, поставили условие быть через два дня?

Вы можете уволиться либо написав заявление за 2 недели до ухода. Либо - по соглашению сторон - в любое время. Могу ли я уволится без отработки, если у меня есть маленький ребенок. На новой работе, поставили условие быть через два дня?

Как уволиться после подписания приказа о переводе в другую должность и дополнительного соглашения?

Да, если есть веские причины и их примет во внимание начальник. Можно составить соглашение об увольнении, при отказе некоторые идут в суд ради увольнения раньше. Вы обязаны написать заявление об увольнении за 2 недели.

Вправе также отказаться от перевода.

- см. ст. 80 ТК РФ. А почему именно 23 августа? Заявление об увольнении пишите. И с руководством организации согласовываете. И так называемая в простонародье "отработка" не обязательно может быть две недели. Этот срок-это заведомое уведомление работодателя о намерении уволиться. Его можно и на больничном просидеть, и а отпуске. Также работодатель может уволить и в день написания вами заявления по собственному. И через три. Здесь уже можно договориться. Я написала заявление на перевод в другую должность. Прислали приказ и доп. соглашение на 14 сентября 2022. Я их подписала. Я передумала. Могу ли я уволиться по собственному желагию 23 августа?

Как правильно уволиться из отпуска - подать заявление или вернуться на работу?

Можно подать заявление в отпуске заранее (за 2 недели), чтобы после выхода из отпуска уволиться без отработки. Все зависит от того, сколько Вы работаете в этой организации, что указано в Трудовом договоре.

Вы можете подать заявление на увольнение, находясь в отпуске (за 2 недели до окончания отпуска), в заявлении должна быть указана дата его подачи, и стоять ваша подпись. Заявление можно отправить также по электронной почте или даже посредством Ватсапп. Здравствуйте, Антон Александрович. Имеете полное право написать заявление на увольнение, находясь в отпуске. С уважением. Здравствуйте! Можете написать заявление и находясь в отпуске, 14 дней считайте с даты уведомления работодателя о своем желании уволиться. Возможно ли уволиться с работы в отпуске до полного его истечения или необходимо подать заявление об увольнении, отсчитывая две недели от последнего дня отпуска?

Заранее спасибо!

Ещё не закончился испытательный срок, и я инвалид 3 группы, хочу уволиться без отработки как лучше поступить.

Ильнур, увы, но для инвалидов 3 группы льгот законом нет.

[b]Но Вам нужно на испытательном сроке уведомить работодателя об увольнении не за 2 недели, а всего за 3 дня.[/b]

Закон четко это подтверждает:

ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Ещё не закончился испытательный срок, и я инвалид 3 группы, хочу уволиться без отработки как лучше поступить.

ПРЕД.116 171819 20

Администратор печатает сообщение