Как написать в трудовой книжке при увольнении / Трудовое право - 1927 советов адвокатов и юристов
Напишите к юристам они вам составят документы. Если была бумажная трудовая - можете сначала обратиться в организацию, куда устраивались. В случае, если вернуть отказываются - пишите жалобу в трудовую инспекцию.
С 2022 года все уже ведут электронные трудовые книжки. Уточните, может вам ее вели? Это можно проверить на госуслугах. Здравствуйте, обратитесь с заявлением к работодателю о выдачи Ваших документов, если не будет реакции обратится с жалобой в Трудовую инспекция.
[quote]ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий[/quote] Трудовую книжку могли отправить по почте. Проблема такая, устроилась в торговую сеть Пятерочка, написала заявление на увольнение. Уволена была 17.02.23, трудовую книжку так и не вернули. Где она, через сколько будет возврат, ничего не известно. Звонила на горячую линию, там ничем помочь не могут. Как быть в такой ситуации?
Если была бумажная трудовая - можете сначала обратиться в организацию, куда устраивались. В случае, если вернуть отказываются - пишите жалобу в трудовую инспекцию.
С 2022 года все уже ведут электронные трудовые книжки. Уточните, может вам ее вели? Это можно проверить на госуслугах.
Спросить
Здравствуйте, обратитесь с заявлением к работодателю о выдачи Ваших документов, если не будет реакции обратится с жалобой в Трудовую инспекция.
ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копийСпросить
Оксана, неправомерно, в связи с чем обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 27.01.2022) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права". Соглашусь с коллегой.
С уважением. Здравствуйте Оксана!
Это незаконно, тем самым вам прерывают стаж. Отразится потом на пенсии. Рекомендую написать жалобу в Трудовую инспекцию и Прокуратуру. У меня в трудовой стоит уволен принят хотя я этого не знала и все же работаю а они продолжают каждый месяц так делать законно это портить мою трудовую нечего мне приэтом не говорят.
Оксана, неправомерно, в связи с чем обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 27.01.2022) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права".
Спросить
Здравствуйте Оксана!
Это незаконно, тем самым вам прерывают стаж. Отразится потом на пенсии. Рекомендую написать жалобу в Трудовую инспекцию и Прокуратуру.
СпроситьЧем испортите? Уточните свой вопрос. Напишите к юристам они вам предоставят информацию. У меня такая проблема устроился на работу официально сдал трудовую но запись в трудовую уже идёт боюсь если уволюсь то трудовую испорчу подскажите что делать.
В таком случае необходимо написать заявление об увольнении по собственному желанию и направить работодателю. Пишите заявление работодателю об увольнении и записи в трудовую. Пишите заявление об увольнении за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ и. Работала на вахте в Москве, официально, отработала месяц и уехала Сейчас хочу официально устроиться в своем городе, но не могу, так как не уволили с вахты В электронной трудовой книжке есть прием на работу, но нет увольнения Что делать в таком случае?
В таком случае необходимо написать заявление об увольнении по собственному желанию и направить работодателю.
Спросить
Здравствуйте Анастасия.
Написать претензию в фирму. Потом в суд. Я была ген. директором у нотариуса отдала свои полномочия другому, то есть уволилась меня там больше нет. А в трудовой эектронной книжке нет записи Уволен, есть только принят. Что мне делать? На связь фирма не выходит.
Здравствуйте.
Обязаны отправить Вас в простой с выплатой 2/3 заработка, в соответствии со ст.157 ТК РФ.
С уважением. Что для этого нужно (чтобы выплатили за простой), на какие статьи опиратся и если я сегодня написал заявление на увольнение по собственному желанию, можно ли сделать мне простой если дома я просидел с 12 по 23 января не по своей причине. Что обязано платить "ИП",если я у них числюсь по трудовой книжке, а они не могут мне предоставить работу.
Здравствуйте.
Обязаны отправить Вас в простой с выплатой 2/3 заработка, в соответствии со ст.157 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьЧто для этого нужно (чтобы выплатили за простой), на какие статьи опиратся и если я сегодня написал заявление на увольнение по собственному желанию, можно ли сделать мне простой если дома я просидел с 12 по 23 января не по своей причине.
СпроситьСтатью я Вам написала. Простой задним числом сделать нельзя. Но если Ваше отсутствие на работе было вынужденным, и Вы сможете это доказать (не писали никаких заявлений об отпуске за свой счет), то в судебном порядке возможно требовать оплаты за этот период.
СпроситьЗдравствуйте Дмитрий
Прием на рвботу осуществляется путем вынесения приказа и заключения трудового договора ст.56 ТК РФ, ст.57 ТК РФ
___
Фактическое допущение к работе является фактом выполнения работ.
___
Если запись в трудовую книжку не внесена, трудовой договор не заключен, к работе не приступали, то и нет оснований для записи.
Не обязаны ничего писать.
С другой стороны, если вынесен приказ о принятии вас на работу, то нужно его отменять по основанию ТК РФ. В связи с чем вас просят написать заявление. Хотел устроиться на работу, но передумал. Заполнял анкету и соглашался на обработку персональных данных. Трудовой договор не подписывал, на работу не выходил. Сообщаю работодателю, что не хочу у них работать. В ответ просит прийти и написать заявление об увольнении. Должен ли я писать это заявление?
Здравствуйте Дмитрий
Прием на рвботу осуществляется путем вынесения приказа и заключения трудового договора ст.56 ТК РФ, ст.57 ТК РФ
___
Фактическое допущение к работе является фактом выполнения работ.
___
Если запись в трудовую книжку не внесена, трудовой договор не заключен, к работе не приступали, то и нет оснований для записи.
Не обязаны ничего писать.
С другой стороны, если вынесен приказ о принятии вас на работу, то нужно его отменять по основанию ТК РФ. В связи с чем вас просят написать заявление.
СпроситьЗдравствуйте. Можете обратиться в суд.
1. Если не истекли сроки исковой давности (ст.392 ТК РФ) .
[quote]Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а [b]по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности[/b] (статья 66.1 настоящего Кодекса) [b]у работодателя по последнему месту работы[/b].[/quote]
2. Если уволиться вынудил работодатель, и вы можете данный факт доказать, либо увольнение оформлено с нарушением порядка увольнения, что подтверждается документально. Вряд ли, т.к. таких как вы ставят в чёрные списки и "передают" по рукам. Могу ли я восстановиться в ведомственную охрану Газпром после увольнения АО.НО в трудовой написано по собственному.
Здравствуйте. Можете обратиться в суд.
1. Если не истекли сроки исковой давности (ст.392 ТК РФ) .
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.
2. Если уволиться вынудил работодатель, и вы можете данный факт доказать, либо увольнение оформлено с нарушением порядка увольнения, что подтверждается документально.
Спросить
Об отсутствии каких либо задолженностей-обходной лист. Кроме трудовой книжки, работодатель по заявлению обязан выдать копии документов, связанных с трудовой деятельностью работника (список не является исчерпывающим). Напишите пожалуйста обязательный список справок. Об страховых и пенсионных перечислениях и тд. Хотелось бы узнать какие справки обязан выдать работодатель при увольнении сотрудника, обязательный список.
Кроме трудовой книжки, работодатель по заявлению обязан выдать копии документов, связанных с трудовой деятельностью работника (список не является исчерпывающим).
Спросить
Напишите пожалуйста обязательный список справок. Об страховых и пенсионных перечислениях и тд.
СпроситьПеречень документов не является исчерпывающим.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
СпроситьЕсли не успели ничего написать, то сможете. Но это надо в отделе кадров уточнить.
С уважением. Здравствуйте, Александра.
Если Вы заберёте трудовую без увольнения, Вас устроить могут только по совместительству. А для этого трудовая и не нужна.
И на работе не имеют право вам просто отдать трудовую. Нужно основание. В течение 5 ти дней имеете право. Снова здравствуйте, Александра. На Ваш вопрос были даны ответы (Вы можете их увидеть на своей странице). Если был приказ на трудоустройство, то запись будет и вы должны уведомить о своём увольнении за 3 дня, если испытательный срок установлен, или за 14 дней, при отсутствии испытательного срока.
В личном кабинете на сайте ПФР закажите свою электронную книжку и увидите есть ли запись или нет. То что я не хочу у них работать это не основание? Приказ я не подписывала. Устроилась на новую работу с 1.11 с 4-6.11 выходные дни могу ли я забрать свою трудовую без записи в ней 7.11 если меня работа не устроила?
Если не успели ничего написать, то сможете. Но это надо в отделе кадров уточнить.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте, Александра.
Если Вы заберёте трудовую без увольнения, Вас устроить могут только по совместительству. А для этого трудовая и не нужна.
И на работе не имеют право вам просто отдать трудовую. Нужно основание.
Спросить
Снова здравствуйте, Александра. На Ваш вопрос были даны ответы (Вы можете их увидеть на своей странице).
СпроситьЕсли был приказ на трудоустройство, то запись будет и вы должны уведомить о своём увольнении за 3 дня, если испытательный срок установлен, или за 14 дней, при отсутствии испытательного срока.
В личном кабинете на сайте ПФР закажите свою электронную книжку и увидите есть ли запись или нет.
СпроситьЗдравствуйте! Да, можете написать заявление на увольнение в рамках ст.80 ТК РФ. Какую статью прописывают в трудовой книжке когда отправляют в военкомат? Рассчитывают одним днём? Написал за 2 недели заявление на отпуск, могу ли я с даты первого дня отпуска написать заявление на увольнение, чтобы после отпуска был уволен, хочу отгулять и не выходить на работу.
Какую статью прописывают в трудовой книжке когда отправляют в военкомат? Рассчитывают одним днём?
Спросить
Если речь про мобилизацию, то такие сотрудники не подлежат увольнению и за ними сохраняется рабочее место.
СпроситьДоброе утро
Напишите заявление их обязаны дать. Зачем повторяетесь, вам же уже давали ответ на этот вопрос.
Также вы путаете, документы нотариально не заверяются, заверяются их копии. Трудовая книжка находится у работодателя пока вы продолжаете работать, выдаётся при увольнении. Работодатель хранит только копию диплома об образовании, а не сам диплом. Если при устройстве на госслужбу у меня потребовали нотариально заверенные трудовую книжку и диплом с оценками, могу ли я из забрать? Есть опасения, чтобы не воспользовались документами. Мне сказали, что они будут храниться в архиве.
Зачем повторяетесь, вам же уже давали ответ на этот вопрос.
Также вы путаете, документы нотариально не заверяются, заверяются их копии. Трудовая книжка находится у работодателя пока вы продолжаете работать, выдаётся при увольнении. Работодатель хранит только копию диплома об образовании, а не сам диплом.
СпроситьВызов из отпуска возможен только по вашему согласию. Это значит, что если вы откажетесь прервать отпуск, то заставить его нельзя и наказать за отказ тоже, поскольку это не считается нарушением трудовой дисциплины (п. 37 Постановления Пленума ВС РФ № 17.03.2004 №2). Но повестку вам вручат после отпуска. Чтобы ее не получать, можно во время отпуска написать заявление на увольнение, попросить выслать трудовую книжку по вашему адресу проживания. Вы можете игнорировать данную повестку до конца отпуска. Я нахожусь в отпуске; работодателю пришла на меня повестка, работодатель пытается со мной связаться и уведомить меня; должен ли я называть причину по которой я не могу в текущее момент приехать расписаться за получение?
Вызов из отпуска возможен только по вашему согласию. Это значит, что если вы откажетесь прервать отпуск, то заставить его нельзя и наказать за отказ тоже, поскольку это не считается нарушением трудовой дисциплины (п. 37 Постановления Пленума ВС РФ № 17.03.2004 №2). Но повестку вам вручат после отпуска. Чтобы ее не получать, можно во время отпуска написать заявление на увольнение, попросить выслать трудовую книжку по вашему адресу проживания.
СпроситьВыясняйте это в отделе кадров. Если вы не подписывали трудовой или гражданско-правовой договор с почта банком, то это махинация - фиктивное трудоустройство, кто-то по вашим документам давно получает заработную плату. Это уголовно-наказуемое деяние.
1. Надо получить письменный отказ биржи труда в связи с тем, что по их данным вы работаете там-то.
2. Надо написать заявление в трудовую инспекцию с просьбой аннулировать трудовой договор и в отделение полиции по месту нахождения этого работодателя с просьбой возбудить уголовное дело по факту фиктивного трудоустройства.
3. К обоим заявлениям прикладываете копию письменного отказа биржи труда и копию своей трудовой книжки с записью об увольнении. Работала на почте России, уволилась и решила встать на биржу, а там оказалось что я не уволена с почта банка хотя я и не знала что там трудоустроина и в трудовой об этом ничего не сказано, а отчисления от них были после увольнения из почты россии.
Если вы не подписывали трудовой или гражданско-правовой договор с почта банком, то это махинация - фиктивное трудоустройство, кто-то по вашим документам давно получает заработную плату. Это уголовно-наказуемое деяние.
1. Надо получить письменный отказ биржи труда в связи с тем, что по их данным вы работаете там-то.
2. Надо написать заявление в трудовую инспекцию с просьбой аннулировать трудовой договор и в отделение полиции по месту нахождения этого работодателя с просьбой возбудить уголовное дело по факту фиктивного трудоустройства.
3. К обоим заявлениям прикладываете копию письменного отказа биржи труда и копию своей трудовой книжки с записью об увольнении.
СпроситьВы должны предупредить работодателя за 14 дней до увольнения. Можете в отпуске написать заявление на увольнение. Вас могут уволить и за один денью. Трудовую книжку получите в последний день вашей работы с расчетом. Об увольнении за 14 дней, вы, должны, предуппедитить не менее, чем за 14 дней. Сюда входит больничеый и отгулы. Заявление на отпуск одновременно с заявлением на увольнение. А в конце отпуска на больничный. При увольнении должны рассчитать в тот же день и выдать трудовую. С 13 августа 2020 устроился на работу, в 2022 году отгулял 3 недели, ещё неделя есть. Можно ли уволиться с работы не отрабатывая 14 дней, если у меня ещё неделя отпуска есть, и как я могу получить трудовую на руки?
Вы должны предупредить работодателя за 14 дней до увольнения. Можете в отпуске написать заявление на увольнение. Вас могут уволить и за один денью. Трудовую книжку получите в последний день вашей работы с расчетом.
СпроситьОб увольнении за 14 дней, вы, должны, предуппедитить не менее, чем за 14 дней. Сюда входит больничеый и отгулы.
Спросить
Заявление на отпуск одновременно с заявлением на увольнение. А в конце отпуска на больничный. При увольнении должны рассчитать в тот же день и выдать трудовую.
СпроситьДобрый день!
1. Если вы увольняетесь через две недели после окончания отпуска, то подаете заявление за две недели до увольнения, т.е. после отпуска или во время отпуска.
2. Если вы просите предоставить отпуск с последующим увольнением (последний день отпуска - день увольнения), то это уже отдельная статья (ст. 127 ТК РФ). В таком случае заявление пишется до отпуска, окончательный расчет и трудовую книжку работнику выдают в последний рабочий день перед отпуском. Если вы просите предоставить отпуск с последующим увольнением, то отрабатывать две недели не надо. Спасибо, Алексей! Можно уточнить? Мне не надо будет отрабатывать две недели, если с последующим увольнением? Решила уйти в отпуск по графику, с последующим увольнением через две недели, но отпускные уже перечислили. Могу я написать заявление сейчас или уже в отпуске?
Добрый день!
1. Если вы увольняетесь через две недели после окончания отпуска, то подаете заявление за две недели до увольнения, т.е. после отпуска или во время отпуска.
2. Если вы просите предоставить отпуск с последующим увольнением (последний день отпуска - день увольнения), то это уже отдельная статья (ст. 127 ТК РФ). В таком случае заявление пишется до отпуска, окончательный расчет и трудовую книжку работнику выдают в последний рабочий день перед отпуском.
СпроситьЕсли вы просите предоставить отпуск с последующим увольнением, то отрабатывать две недели не надо.
Спросить
Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Обратитесь в инспекцию труда. Дни больничного должны войти в отработку. Напишите жалобу в трудовую инспекцию. Как действовать в ситуации: написано заявление на увольнение и в тот же день взят больничный. Есть фото заявления с подписью директора в которой обозначена дата увольнения (14 дней с момента подачи заявления). Продолжаю болеть. Лечение в стационаре. Находясь на больничном уже более 14 дней позвонил в организацию и спросил, когда можно забрать трудовую книжку. Мне ответили, что я должен выйти с больничного и отработать положенные 2 недели, только тогда меня уволят. Что делать? Как получить свои документы?
Так Вы самостоятельно написали заявление об увольнении? Если вы просто написали заявление по собственному желанию это одно, а сокращение другое. В любом из этих случаев должен быть приказ об увольнении и пометка в трудовой книжке. Плюс уведомление за 2 месяца до сокращения. Вы вправе оспорить сокращение, так нарушены сроки уведомления. Однако, в дальнейшем должность будет сокращена. После восстановления на работе вас уведомят о сохранении и через 2 месяца уволят по сокращению. Работаю в бюджетной организации на 1,5 ставки, в кадрах сказали чтоб написала заявление на увольнения с 0,5 ставки по совместительству т.к. её сократили с 01.09.2022 но никакого приказа об этом не было и не уведомления, законно ли это?
Так Вы самостоятельно написали заявление об увольнении? Если вы просто написали заявление по собственному желанию это одно, а сокращение другое. В любом из этих случаев должен быть приказ об увольнении и пометка в трудовой книжке. Плюс уведомление за 2 месяца до сокращения.
СпроситьВы вправе оспорить сокращение, так нарушены сроки уведомления. Однако, в дальнейшем должность будет сокращена. После восстановления на работе вас уведомят о сохранении и через 2 месяца уволят по сокращению.
СпроситьЗдравствуйте!
Да, вы подлежите исключению из списков в силу ст.7 Закона
[quote]гражданином, уволенным с военной службы по контракту из органов федеральной службы безопасности, органов государственной охраны или органов внешней разведки, - [b]в течение пяти лет со дня увольнения[/b];[/quote]
принесите трудовую книжку, там же указано о периоде прохождении службы в ФСБ, дата приказа об увольнении
и напишите заявление. Я являясь гражданином уволенными с военной службы по контракту из органов ФСБ 22 мая 2020 года, что мне нужно сделать, чтобы меня исключили из списков присяжных заседателей? Спасибо за ответ.
Здравствуйте!
Да, вы подлежите исключению из списков в силу ст.7 Закона
гражданином, уволенным с военной службы по контракту из органов федеральной службы безопасности, органов государственной охраны или органов внешней разведки, - в течение пяти лет со дня увольнения;
принесите трудовую книжку, там же указано о периоде прохождении службы в ФСБ, дата приказа об увольнении
и напишите заявление.
СпроситьЗдравствуйте. Если не уведомите об этом работодателя (заявление об увольнении), то Вас могут уволить "по статье" с соответствующей записью в трудовой книжке. Сама по себе запись на Вас может повлиять, если Вы будете далее устраиваться на другую работу. Новый работодатель может не захотеть работать с Вами из-за этого. Если Ваша работа связана, например, с охраной какого-то объекта и за время прогула что-то будет похищено, то, возможно, у работодателя появятся к Вам требования о взыскании ущерба. Вы должны написать заявление об увольнении. Если вы не явитесь на работу по окончании отпуска вас могут уволить за прогул. Если я не выйду с отпуска на работу, чем это грозит. Я работающий пенсионер.
Здравствуйте. Если не уведомите об этом работодателя (заявление об увольнении), то Вас могут уволить "по статье" с соответствующей записью в трудовой книжке. Сама по себе запись на Вас может повлиять, если Вы будете далее устраиваться на другую работу. Новый работодатель может не захотеть работать с Вами из-за этого. Если Ваша работа связана, например, с охраной какого-то объекта и за время прогула что-то будет похищено, то, возможно, у работодателя появятся к Вам требования о взыскании ущерба.
Спросить
Вы должны написать заявление об увольнении. Если вы не явитесь на работу по окончании отпуска вас могут уволить за прогул.
СпроситьЕсть напишите им заявление и отправьте по почте чтобы они вам трудовую книжку направили по почте заказным письмом. В заявлении укажите адрес на какой ее отправить. Заставляют приехать за трудовой книжкой в другой город, в связи с увольнением, есть ли у меня право получить её по почте?
Есть напишите им заявление и отправьте по почте чтобы они вам трудовую книжку направили по почте заказным письмом. В заявлении укажите адрес на какой ее отправить.
СпроситьЗакажите сведения о трудовой деятельности работника. Там написаны все данные. Указана в дате увольнения. Где конкретно в эл. трудовой книжке прописан номер приказа об увольнении?
Если вы уволитесь, то вам придется возмещать расходы на ваше обучение, поэтому это невыгодно. Добрый вечер.
Написать заявление на увольнение по собственному желанию, но своем экземпляре поставить отметку о приеме данного заявления (с входящим номером). Отработать 2 недели (Или взять отпуск за свой счет, на те же 2 недели), если не согласятся уволить Вас сразу. В последний рабочий день получить трудовую книжку и все причитающиеся Вам выплаты, в частности за неотгуленный отпуск. Если вы не отработали контракт, то вам придётся выплачивать часть суммы.
Исключение может быть сокращение. Работаю преподавателем уже год.
Хочу уводиться, но не хватает смелости.
Ушла в отпуск, но отгуляла только 3 недели.
По закону положено 56 дней.
Позвонили сказали в приказном порядке что я буду работать без отпуска.
Ещё есть одно но, целевое обучение.
Помогите пожалуйста.
Что мне делать?
Если вы уволитесь, то вам придется возмещать расходы на ваше обучение, поэтому это невыгодно.
Спросить
Добрый вечер.
Написать заявление на увольнение по собственному желанию, но своем экземпляре поставить отметку о приеме данного заявления (с входящим номером). Отработать 2 недели (Или взять отпуск за свой счет, на те же 2 недели), если не согласятся уволить Вас сразу. В последний рабочий день получить трудовую книжку и все причитающиеся Вам выплаты, в частности за неотгуленный отпуск.
СпроситьЕсли вы не отработали контракт, то вам придётся выплачивать часть суммы.
Исключение может быть сокращение.
СпроситьА сколько месяцев у вас невыплата?
Если следовать строго трудовому законодательству, то подписать ознакомление с приказом об увольнении вы обязаны. И забрать трудовую книжку.
Но настоятельно рекомендую в случае невыплаты зарплаты свыше 3 месяцев написать заявление в следственный комитет по факту нарушения трудового законодательства. Если менее 3 месяцев - прокуратура и ГТИ. Здравствуйте.
Можете забрать трудовую и не подписывать приказ. Работодатель может оформить акт отказа от подписи.
Чтобв добиться выплат, можно написать работодателю письменную претензию, в случае отказа обратиться с жалобой в инспекцию по труду или прокуратуру. Можно сразу написать жалобу.
За каждый день просрочки выплаты зарплаты начисляется компенсация. Стоит ли подписывать приказ об увольнении если работодатель не выплачивает расчёт и зарплату? Можно ли забрать трудовую, а в приказе не подписываться?
А сколько месяцев у вас невыплата?
Если следовать строго трудовому законодательству, то подписать ознакомление с приказом об увольнении вы обязаны. И забрать трудовую книжку.
Но настоятельно рекомендую в случае невыплаты зарплаты свыше 3 месяцев написать заявление в следственный комитет по факту нарушения трудового законодательства. Если менее 3 месяцев - прокуратура и ГТИ.
Спросить
Здравствуйте.
Можете забрать трудовую и не подписывать приказ. Работодатель может оформить акт отказа от подписи.
Чтобв добиться выплат, можно написать работодателю письменную претензию, в случае отказа обратиться с жалобой в инспекцию по труду или прокуратуру. Можно сразу написать жалобу.
За каждый день просрочки выплаты зарплаты начисляется компенсация.
СпроситьТак не бывает, чтобы уволили без приказа))
В трудовой книжке указывается причина увольнения, статья ТК РФ и номер приказа и дата увольнения. Ольга, из ваших поясннений, следует, что вы основываетесь только на словах рабтодателя. Скажите у вас есть акт расследование несчастного случая? Жалобу направьте в ГТИ
В прокуратуру района, где зарегистрирован работодатель
https://www.9111.ru/questions/777777777721816/ Его уволили без заявления и без приказа он его в глаза не видел и не чего не подписывал теперь они сказали что приказ отзывают но ему нужно все равно написать заявление и еще 4 месяца сидит на больничном не одной выплаты ему не поступило и нет страховки ее не выплатили до сих пор. У меня такой вопрос муж сидит на больничном получил травму на работе его уволили без заявления без приказа и рассчитали.
Так не бывает, чтобы уволили без приказа))
В трудовой книжке указывается причина увольнения, статья ТК РФ и номер приказа и дата увольнения.
Спросить
Ольга, из ваших поясннений, следует, что вы основываетесь только на словах рабтодателя. Скажите у вас есть акт расследование несчастного случая?
Спросить
Его уволили без заявления и без приказа он его в глаза не видел и не чего не подписывал теперь они сказали что приказ отзывают но ему нужно все равно написать заявление и еще 4 месяца сидит на больничном не одной выплаты ему не поступило и нет страховки ее не выплатили до сих пор.
Спросить
Учитвая недостаточность информации в Вашем вопросе, могу посоветовать Вам следующее:
Во-первых, на работе мужа должны были провести расследование несчастного случая, с результатом которого ознакомить мужа под роспись.
Согласно ст.229.2 Трудового кодекса РФ Несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с застрахованным или иным лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
То есть если комиссия признает получение травмы мужем на работе как производственная травма, то ему положены соотв. Выплаты за счет работодателя.
2. Если расследование не проводилось, мужу необходимо написать заявление на имя работодателя (о дате, времени, мпсте и условиях пооучения им трамы на производстве) и приложить медицинское заключение о травме. Срок расследования в таком случае - 1 месяц с даты получения работодателем заявления (ст.229.1 ТК РФ).
3. Что касается увольнения: то уволить сотрудника могут только за дисциплинарный проступок, который должен быть зафиксирован актом работодателя. Требуйте приказ, если он был.
Спросить
