Как не платить недостачу / Защита прав потребителей - 985 советов адвокатов и юристов
Безусловно вам необходимо обжаловать результаты ревизии. С вас недостачу при таких обстоятельствах взыскать не смогут. Отвечать будет материально ответственное лицо, которое приняло на себя материальные ценности. Обратитесь очно к юристу, если с вас уже начинают требовать что-то оплатить. Ничего не платите и не подписывайте ничего. Хотела поинтересоватся в магазине недостача... ревизии не было три года... с каждым годом цены на товар росли... камер нет сигнализации тоже...
Отвечать будет материально ответственное лицо, которое приняло на себя материальные ценности.
Спросить
Ничего не делать. ,Просто не платить и все. Других советов и быть не может. Также не писать никаких долговых расписок. В магазине была проведена ревизия и была выявлена недостача на сумму 600000, эту недостачу повесили выплатить сотрудникам, вызывали по одному в кабинет и под давление просили подписать акт о выплате (26 800 тысяч рублей) в течении 4 месяцев, хотя оснований и доказательств нет что люди виновны в недостаче, безопастности в магазине особо нет, ни камер и всего один охранник, подскажите что можно сделать чтобы не платить недостачу и забрать трудовую, уволиться не по статье?
Ничего не делать. ,Просто не платить и все. Других советов и быть не может. Также не писать никаких долговых расписок.
СпроситьЕсли нсть трудовой договор - ничего не платите. ИП вправе взыскать деньги только через суд, что вряд ли у него получится.
Удачи. Как Вы трудоустроены?! Заключался ли с Вами договор о полной материальной ответственности? Да, материально ответственное лицо. Я работаю продавцом у ип.4 месяца назад взяли на работу молодых и неопытных продавщиц. Не смотря на это ревизия не разу не проводилась. Далее я заболела, была на больничном, через 12 дней (2 дня выходных) вышла на работу, где узнала, ято я должна уволиться и завтра ревизия. Ревизия прошла с недостачей на 40 т. Я не хочу платить за других и меня небыло 12 дней, что делать, как поступить?
Если нсть трудовой договор - ничего не платите. ИП вправе взыскать деньги только через суд, что вряд ли у него получится.
Удачи.
Спросить
Договор о материальной ответственности — это соглашение между работником и организацией, в котором оговариваются обязанности администрации и работника по обеспечению сохранности имущества предприятия и устанавливается материальная ответственность работника за необеспечение сохранности этого имущества. Это значит что Вы несете ответственность за все материальные ценности, которые Вам переданы в подотчет (по итогам инвентаризации для примера). Будет недостача - платите Вы. Это соглашение с работодателем о матответственности работника в период работы, где прописываются все права и обязанности, другие условия. Если стороны не придут к соглашению, вопрос решается через суд. Что значит индивидуальный договор о материальной ответственности?
Договор о материальной ответственности — это соглашение между работником и организацией, в котором оговариваются обязанности администрации и работника по обеспечению сохранности имущества предприятия и устанавливается материальная ответственность работника за необеспечение сохранности этого имущества.
Спросить
Это значит что Вы несете ответственность за все материальные ценности, которые Вам переданы в подотчет (по итогам инвентаризации для примера). Будет недостача - платите Вы.
Спросить
Это соглашение с работодателем о матответственности работника в период работы, где прописываются все права и обязанности, другие условия. Если стороны не придут к соглашению, вопрос решается через суд.
СпроситьЗдравствуйте. Пока ничего. Ждите ревизии. Если будет недостача, не платите. Взыскивайте недополученную зарплату через суд. Я уволилась и мне не выплатили премии, и сказали что их вообще не будет. Когда я уточняла мне сказали что в магазине будет ревизия и если будет недостача то все мои деньги вычтут. Что делать в этом случае?
Зарплату Вам должны были выдать в последний день увольнения. Платить Вы не должны, но администрация может с Вас вычесть. Проработала в пятерочке 20 дней и должна была быть ревизия, но я уволилась до нее. Спустя 3 дня после увольнения мне пишет директор и говорит, чтобы я скидывалась с другими продавцами на недостачу сигарет и пакетов (считали эти пакеты с октября, я устроилась в декабря). Должна ли я платить? Еще мне не отметили дополнительные смены, которые я отработала (аутстаф), не знаю где их можно посмотреть. Всю зарплату должны выплатить на следующий день после увольнения, или будет постепенно приходить.
Зарплату Вам должны были выдать в последний день увольнения. Платить Вы не должны, но администрация может с Вас вычесть.
СпроситьНет у вас такой обязанности. Нет, Вы ничего никому не должны, пока обратное не будет доказано вступившим в силу решением суда.
.
[b][i]С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Если материальные ценности не передавались Вам документально, то доказать, что недостача произошла именно по Вашей вине работодатель не сможет. Здравствуйте.
Нет, не обязаны. Работодатель должен будет доказать Вашу вину, как минимум.
С уважением. Если я не принимала магазин по ревизии, я обязана идти на ревизию, и платить недостачу, при увольнении.
Нет, Вы ничего никому не должны, пока обратное не будет доказано вступившим в силу решением суда.
.
С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.
Спросить
Если материальные ценности не передавались Вам документально, то доказать, что недостача произошла именно по Вашей вине работодатель не сможет.
Спросить
Здравствуйте.
Нет, не обязаны. Работодатель должен будет доказать Вашу вину, как минимум.
С уважением.
Спросить
Муж работает в магазине Пятерочка и платит за недосдачу - правомерно ли это на первые месяцы работы?
Ничего он платить не должен был. Здравствуйте Наталья Сергеевна
Во-первых надо понимать за какой период сформировалась недостача, кроме того имеется ли соглашение о материальной ответственности. Здравствуйте.
Скорее всего, нет. Как минимум, должен быть заключен договор о материальной ответственности и доказана вина работника. Также нужно смотреть период, за который посчитали недостачу.
С уважением. Муж работает в магазине "Пятерочка" кассир-продавец, меньше месяца, после ревизии у них была недосдача он платил из своих денег. На кассе он не стоит, он как грузчик, на приемке товара и раскладывает его по залу. Должен ли он был платить, если не отработал еще даже испытательный срок по закону?
Здравствуйте Наталья Сергеевна
Во-первых надо понимать за какой период сформировалась недостача, кроме того имеется ли соглашение о материальной ответственности.
СпроситьЗдравствуйте.
Скорее всего, нет. Как минимум, должен быть заключен договор о материальной ответственности и доказана вина работника. Также нужно смотреть период, за который посчитали недостачу.
С уважением.
СпроситьВы не имеете никаких прав, но и обязанностей у вас тоже нет. Вы вообще никто и никаких денег не вздумайте платить и тем более писать расписок, как бы вам не угрожали. Недостача товара на складе резины, суммой примерно в 60-70 тысяч, на складе как грузчик но не официально, зарплата всего 15 тысяч что делать, какие права я имею?
Если вы нигде не подписывались под приемом материальных ценностей и других товаров под свое ответсвенное хранение. Это не правомерно. Задайте вопрос своему работодателю, где стоит Ваша подпись под вышуеказанным документом? Ничего не платите и не давайте расписок, не подписывайте бумаги. Пусть через суд взыскивают. Я устроилась на работу, на розничную точку. При приеме магазин не принимала, а через месяц была проведена инвентаризация и выявлена недостача и меня заставляют ее оплатить. Правомерно это.
Добрый день, конечно может, вплоть даже до того, что может написать заявление по факту кражи. Благодарю за вопрос. Если имеются признаки кражи, то владелец может обратиться в полицию. Да вообще может зарплату не платить. Я не знаю зачем он платит тем кто у него официально не работает. Звал бы каждый месяц нового. Может ли владелец магазина повесить недостачу на продавца работающего не официально?
Добрый день, конечно может, вплоть даже до того, что может написать заявление по факту кражи. Благодарю за вопрос.
Спросить
Нет. Сколько работаете? Имеется ли договор о полной материальной ответственности? Здравствуйте. Если Вы подписали договор о материальной ответственности и приняли магазин при трудоустройстве, то имеют право. В противном случае ничего не платите, пусть обращаются в суд. Я администратор торгового зала в магазине самообслуживания ривизии не было два года имеет ли право работадатель после ревизии высчитать недостачу.
Нет. Сколько работаете? Имеется ли договор о полной материальной ответственности?
СпроситьНу ты большая Д. Сними на камеру, ты же временные рамки знаешь когда она крадёт. Поставь телефон с записью и запиши.
А касаемо юридического ответа - не пойман - не вор. Потихоньку фоткайте это безобразие, потом будете еще и шантажировать ее, но если сумма превысит ваши возможности, то прийдется рассказать прямо и не боясь. Домолчите и потом вас же и обвинят в недостаче и заставят платить. Как сказать начальнику что моя напарница каждый день берёт из кассы по 1000 руб., а я за неё потом вкладываю, я боюсь что он не поверит и я останусь виновата. Поэтому пока молчу, потому что нет доказательств.
Ну ты большая Д. Сними на камеру, ты же временные рамки знаешь когда она крадёт. Поставь телефон с записью и запиши.
А касаемо юридического ответа - не пойман - не вор.
СпроситьЕсли заключено соглашение о материальной ответственности, и работодатель правильно всё оформит, то да требование о компенсации может быть правомерно. Продавец-кассир отвечает за товар в магазине, если пропажа или недостача произошла не по его вине? Должен ли платить за это?
Если заключено соглашение о материальной ответственности, и работодатель правильно всё оформит, то да требование о компенсации может быть правомерно.
СпроситьВам необходимо обратиться к работодателю, затребовать доказательства, что Вами был принят товар и чем подтверждается, что имеется недостача товара, проверить. Все акты приемки. Если Вы подписывали и получали товар указанный в актах, и имеется реальная не до сдача товара, то выход - платить. Посылайте работодателя в суд, пусть там доказывет Вашу причастность к недостаче. Отработала 1,5 месяца в Вайлдберриз в пвз менеджером, еще на испытательном сроке. Решила уволиться и вдруг у меня оказался долг по недостаче в 45000 т. р Что мне делать?
Вам необходимо обратиться к работодателю, затребовать доказательства, что Вами был принят товар и чем подтверждается, что имеется недостача товара, проверить. Все акты приемки. Если Вы подписывали и получали товар указанный в актах, и имеется реальная не до сдача товара, то выход - платить.
Спросить
Посылайте работодателя в суд, пусть там доказывет Вашу причастность к недостаче.
Спросить
Проверить еще раз без заведующей если результат покажет отсутствие минуса искать подвох! Однако вы врятли материально ответственны если при выходе не было пересчета товара, точнее ревизии, очень много нюансов чтобы человека обвинить в недостаче, более подробно в личных сообщениях! Доброе утро! Алла, обращаться в инспекцию по труду. Спасибо, я продавец и устала платить недостачи. При постоянном пересчёте у нас показывает минус, а при предварительном без заведующей плюс, что делать?
Проверить еще раз без заведующей если результат покажет отсутствие минуса искать подвох! Однако вы врятли материально ответственны если при выходе не было пересчета товара, точнее ревизии, очень много нюансов чтобы человека обвинить в недостаче, более подробно в личных сообщениях!
Спросить
Алла, в соответствии с п. 19 Положения о коллективной (бригадной) материальной ответственности (утверждено постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 14.04.2000 № 54), работники могут быть освобождены от возмещения ущерба в нескольких случаях: если будет установлено, что ущерб причинен не по вине коллектива; если будут известны конкретные виновники причиненного ущерба из числа членов коллектива (бригады); если ущерб относится к категории нормального производственно-хозяйственного риска (экспериментальное производство, введение новых технологий и др.). В вашем случае, вы имеете право обратиться с заявлением в правоохранительные органы Республики Беларусь.
СпроситьАлла, , работник может быть привлечен к материальной ответственности при одновременном наличии следующих условий:
1) ущерба, причиненного нанимателю при исполнении трудовых обязанностей;
2) противоправности поведения (действия или бездействия) работника;
3) прямой причинной связи между противоправным поведением работника и возникшим у нанимателя ущербом;
4) вины работника в причинении ущерба.
Противоправным признается такое поведение (действие или бездействие) работника, при котором он не исполняет (или не должным образом исполняет) трудовые обязанности, возложенные на него ТК РБ, коллективным, трудовым договорами. Обязанность доказать факт причинения вреда, а также наличие других условий материальной ответственности лежит на нанимателе. Работники, которые несут полную материальную ответственность на основании пунктов 1, 2, 4 и 6 статьи 404 ТК РБ, обязаны доказать отсутствие своей вины в причинении вреда. Наниматель обязан создавать работникам условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения сохранности вверенных им ценностей. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине. Удержания из заработной платы, ограничение размера удержаний из заработной платы регламентированы ст.ст. 107 - 108 ТК РБ, а порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю - ст. 408 ТК РБ. Если работник не согласен с вычетом или его размером, трудовой спор по его заявлению рассматривается в порядке, предусмотренном законодательством (гл.17 ТК РБ).
СпроситьЗдравствуйте. Если Вы материально ответственное лицо, то придется платить. Здравствуйте, Олег!
C Вами заключался договор о полной материальной ответственности? Вы продавец? Если вы не согласны с результатами ревизии и считаете, что Вашей вины нет не соглашайтесь на добровольное взыскание. Не пишите расписки.
С уважением. После ревизии недостача сигарет заставляют платить что делать?
Здравствуйте, Олег!
C Вами заключался договор о полной материальной ответственности? Вы продавец? Если вы не согласны с результатами ревизии и считаете, что Вашей вины нет не соглашайтесь на добровольное взыскание. Не пишите расписки.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте. Если Вы материально ответственное лицо, то придется платить. Как заставляют?
Если приковывают наручниками к батарее, пишите заявление в полицию о вымогательстве. Добрый вечер! Сигареты штучный товар, и первый вопрос возникает: кто виноват в недостаче? Какая у вас предусмотрена ответственность: коллективная или индивидуальная? И ответ очевиден: кто виноват тот и платит. Материальная ответственность вся которая прописана на вас в трудовом договоре придется выполнять. Это не договор сделки. В трудовом закон защищает только ваши часы работы, социальные гарантии, гарантии безопасности труда и оплату труда. Я работаю в пятерочке была ревизия магазина недостача сигарет заставляют платить что делать?
Как заставляют?
Если приковывают наручниками к батарее, пишите заявление в полицию о вымогательстве.
Спросить
Добрый вечер! Сигареты штучный товар, и первый вопрос возникает: кто виноват в недостаче? Какая у вас предусмотрена ответственность: коллективная или индивидуальная? И ответ очевиден: кто виноват тот и платит.
СпроситьМатериальная ответственность вся которая прописана на вас в трудовом договоре придется выполнять. Это не договор сделки. В трудовом закон защищает только ваши часы работы, социальные гарантии, гарантии безопасности труда и оплату труда.
СпроситьВы работаете не официально, можете не платить. Работала неофициально в магазине при оптовой базе, магазин неоформлен. Сейчас вешают недостач у. Зарплату не выплатили.
Если не оформлены, то и ничего не выплачивайте. Добрый день!
Обращайтесь с жалобой в ГИТ и Прокуратуру. Если говорят что есть недостача, пусть оформляют акт недостачи, издают приказ о применении дисциплинарного взыскания и т.д. и пытаются через суд взыскать, думаю они отстанут. А вы в свою очередь, можете им сказать что пойдете в прокуратуру и гос. инспекцию по труду с жалобой, что трудоустроились и с вами до сих пор не заключен трудовой договор и официально вы не оформлены, при этом если вас допустили до работы (это главное свидетельство по Трудовому кодексу о фактическом трудоустройстве), платили зп, зп от них поступала на вашу карту, есть свидетели и документы подтверждающие выполнение трудовой функции (пропуск выдавали какой-то), вы расписывались в документах на получение товара и тд., все это будет доказательством заключенного трудового договора. Работаю не официально, вешают не достачу? Что делать?
Если говорят что есть недостача, пусть оформляют акт недостачи, издают приказ о применении дисциплинарного взыскания и т.д. и пытаются через суд взыскать, думаю они отстанут. А вы в свою очередь, можете им сказать что пойдете в прокуратуру и гос. инспекцию по труду с жалобой, что трудоустроились и с вами до сих пор не заключен трудовой договор и официально вы не оформлены, при этом если вас допустили до работы (это главное свидетельство по Трудовому кодексу о фактическом трудоустройстве), платили зп, зп от них поступала на вашу карту, есть свидетели и документы подтверждающие выполнение трудовой функции (пропуск выдавали какой-то), вы расписывались в документах на получение товара и тд., все это будет доказательством заключенного трудового договора.
СпроситьКакие договора с вами были заключены при трудоустройстве? Ничего не платите, а отправляйте работодателя в суд, пусть он там и доказывает недостачу на указанную сумму, и не факт то он её докажет в суде. И не важно какие договора с вами заключались, при работе продавца, априори применяется материальная ответственность. Не слушайте ВЫ эти пугалки.
Глава 39 ТК РФ, без Вашего согласия никакие удержания из заработной платы незаконны.
Не соглашайтесь и не платите, ничего не подписывайте. О коллективной работе и о трудоустройстве. Мы с напарницей проработали 10 месяцев в магазине, сделали ревизию и нам насчитали 500000 недостачу на двоих. Грозятся подать в суд если не заплотим. И угрожают тем что нас посадят а детей заберут опека. Как нам быть? И когда принимали магазин 10 месяцев назад, нам никаких остатков и документов на тот момент не оставили. Привезли акт о той ревизии спустя 10 месяцев.
Ничего не платите, а отправляйте работодателя в суд, пусть он там и доказывает недостачу на указанную сумму, и не факт то он её докажет в суде. И не важно какие договора с вами заключались, при работе продавца, априори применяется материальная ответственность.
Спросить
Не слушайте ВЫ эти пугалки.
Глава 39 ТК РФ, без Вашего согласия никакие удержания из заработной платы незаконны.
Не соглашайтесь и не платите, ничего не подписывайте.
СпроситьНе понимая ничего в торговле, как можно идти туда работать? Важно например понимать какой товарооборот магазина в месяц, полугодие и в год, может там и товара на сумму недостачи не бывает. Отправляйте работодателя в суд.
Спросить[quote]Имею я право не платить эту недостачу и вообще правомочны ли такие действия администрации?[/quote]
Имеете право. Нет, не правомочны (просто сотрудники молчат, поэтому такая ситуация и происходит). Администрация Пятёрочки отдает наличкой разницу по чеку покупателю и потом вешает эту недостачу на продавца Имею я право не платить эту недостачу и вообще правомочны ли такие действия администрации?
Имею я право не платить эту недостачу и вообще правомочны ли такие действия администрации?
Имеете право. Нет, не правомочны (просто сотрудники молчат, поэтому такая ситуация и происходит).
СпроситьЭто не имеет никакого смысла, т.к. в случае недостачи вы не сможете доказать, что она допущена не в ваш период работы на складе, поэтому ее повесят на вас, как на материально-ответственное лицо. Хотите платить недостачу, то будете. Необходимо принять склад, пересчёт нереален по причине огромной номенклатуры, отсутствия людей и возможностей. Хочу написать в инвентаризационной описи, что принял без пересчёта. Это имеет смысл?
Как в дальнейшем вести себя проводится инвентаризация. Хотят на меня все повесить. Запись без пересчета не интересна им.
Это не имеет никакого смысла, т.к. в случае недостачи вы не сможете доказать, что она допущена не в ваш период работы на складе, поэтому ее повесят на вас, как на материально-ответственное лицо.
СпроситьНичего не делать, а отправлять их в суд, либо пригрозите обращением в прокуратуру по факту мошенничества. Ничего не платите, работодателя направляйте в суд. В магазине работала 6 месяцев каждый месяц была ревизия были не достача но не значительные. Последние три месяца ревизии не было. Работала на совесть. Сейчас я ушла по семейным обстоятельствам. Доработала до ревизии. И в течении недели бухгалтер посчитала и сказала что не достача 138000 р. начальник грозится так все не оставить. Что делать. Магазине товара на 800 трпримерно.
Ничего не делать, а отправлять их в суд, либо пригрозите обращением в прокуратуру по факту мошенничества.
СпроситьОбращайтесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании ЗП. Направляйте работодателя в суд, пусть там доказывает вашу причастность к недостаче. Здравствуйте, Мария! Помимо обращения в суд, также можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. Работодатель может быть привлечен к административной ответственности - ст. 5.27 КоАП РФ-за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем. Если не было договора о материальной ответственности либо иного специального договора, платить ничего Вы не обязаны. Работала не официально., уволил, не платят расчёт и вешают на меня недостачу с которой я не согласна.
Обращайтесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании ЗП. Направляйте работодателя в суд, пусть там доказывает вашу причастность к недостаче.
Спросить
Здравствуйте, Мария! Помимо обращения в суд, также можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. Работодатель может быть привлечен к административной ответственности - ст. 5.27 КоАП РФ-за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем. Если не было договора о материальной ответственности либо иного специального договора, платить ничего Вы не обязаны.
Спросить
