Как не попасть под сокращение / Трудовое право - 14 советов адвокатов и юристов
Я попала под сокращение по штату. Приказ о сокращении подписала 4.01.03 г. Вчера я узнала о своей беременности (срок 1 месяц) и планирую оставить ребенка. Увольнение с 11.03.03 г. Поможет ли мне справка не попасть под сокращение если срок беременности очень мал?
Прохожу службу в ФСИН РФ о М.О. г. Коломна в звании ст.сержанта, на должности младшего инспектора ОБ, разведена, имею ребенка 12 лет. Есть ли возможность мне не попасть под сокращение (или досрочного расторжения контракта). Спасибо.
В организации грядет сокращение. Я многодетный отец. Имею я шанс не попасть под сокращение. Спасибо!
Я попала под сокращение, состояла на учете по безработице работу так и не ненашла, два кредита не погашены 4 года как.
Скажите пожалуйста, если преподавателю, работающему в вузе не хватает часов до ставки, то могут ли его обязать работать меньше ставки, говоря при этом, что стаж сохраняется, т.к. в трудовой это не будет записано, хотя преподаватель будет уведомлен, о не полной ставки. Если преподаватель не согласен с неполной ставкой, то его подведут под сокращение. И какие есть гарантии для для того чтобы человек не попал под сокращение? Спасибо.
Во время моей беременности сотрудников компании сократили. Я не попала под сокращение, как беременная. Затем компания сменила юридический адрес (прислали уведомление)-на другую местность. Теперь я хочу выйти из декрета. Поскольку на переезд я не согласна, мне предлагают увольнение по п.9 ч.1 ст.77 с выплатой 2 недельной з.п. Я хочу, чтобы это было сокращение и 2 месячная з.п. На какие статьи ТК мне ссылаться?
А мне сказали, что будет выплачиваться оклад, ссылаясь на то что уходя в декретный отпуск завод не находился в простое! Это возможно? Завод находится в простое, все работники в простое, а я одна работаю на окладе. Теряю в деньгах!
Читайте также: