Если ли шансы не попасть под сокращение?

Меня интересует вот такой вопрос. Муж недавно устроился на новую работу. И на предприятии стали поговаривать о сокращении, скажите, может ли он попасть род сокращение, если ранее уже попадал под него дважды. Причём один раз в этой-же организации. Оба раза сокращения были ''В связи с сокращением штата''

У меня ипотека на 5 лет, два года уже выплатил. Работаю в частной конторе и у нас грядут сокращения, могу ли я попасть под это сокращение?

В организации грядет сокращение. Какие выплаты ей положены в случае сокращения?

У нас в компании грядет сокращение штатов, вопрос - может ли под сокращение попасть мать одиночка воспитывающая двух несовершеннолетних детей?

Такая ситуация. Написала заявление по собственному, отрабатываю две недели. 30 июля последний день. И вдруг узнаётся, что грядёт сокращение персонала. Если я уверена в том, что я могла бы попасть под сокращение, то могу ли я забрать заявление на увольнение (мол передумала), а затем уйти по сокращению и с тремя окладами?

Спасибо.

Мне сегодня позвонил главбух и сказал, что грядёт сокращение. По окончании декретного отпуска (10.10.2020), я должна подписать соглашение о сокращении. Имеют ли меня право сократить, если я имею детей 7 и 3 лет сразу же после выхода из декрета? Спасибо.

У нас в организации "грядет" сокращение штата в связи с оптимизацией структуры.. всего численность у нас 94 человека, сократить нужно 20 человек - будет ли это являться массовым сокращением или нет? какова процедура сокращения? Уведомлять сотрудников нужно за 2 месяца? И когда нужно оповестить центр занятости?

Имеют ли право уволить сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком из-за сокращения штата сотрудников. Сокращение штата обусловлена прекращением фактической деятельности организации (ООО). Юридически организация будет продолжать существовать. ПРиказ о сокращении штата сотрудницей подписан.

Грядет сокращение на гос. службе. Мне 53 года, не замужем. Дети взрослые, имеют свои семьи. Имею ли я какие-либо права для оставления на работе при сокращении? Если - да, то какие?