Как не попасть под сокращение / Трудовое право - 600 советов адвокатов и юристов
От количества повторов заданного вопроса ответ на него не изменится.
Всего доброго Нахожусь в декретном отпуске военнослужащая, попала под сокращение, вывели за штаты. Перевели на другую декретную должность
Нахожусь в декретном отпуске военнослужащая, попала под сокращение вывели за штаты. Перевели на другую декретную должность на другого сотрудника который тоже в декрете, сейчас этот сотрудник выходит, меня вызвали на работу и решали, что со мной дальше делать, сказали выходить на работу или увольнение, я сказала что не могу выйти на работу, вообщем довели меня, сказали выйти за дверь, они посовещались, позвали меня, сказали выйти на три дня на работу и они сделают перемещение на другую декретну должность где уже числиться сотрудник, я согласилась, вручили мне уведомление об увольнении из системы в соответствии со статьей 60, я написала рапорт на перемещение, могут ли они меня уволить?
От количества повторов заданного вопроса ответ на него не изменится.
Всего доброго
СпроситьЧто бы попасть под сокращение не надо писать заявлений об увольнении по собственному. Все это направлено на оптимизацию, соответствующее постановление правительства есть. Сегодня директор собирал все отделы и службы на беседу, так сказать. Смысл его речи - приказ сверху о приведении в соответствие нового штатного расписания с 1.01.2015. О сокращении ни слова, именно такой смысл. Убрать хотят 160 человек из 800. А именно - либо перевод на другую, причём рабочую должность, либо - увольнение по собственному. Всё открытым текстом сказано. Нагрузка вся остаётся и ляжет на плечи оставшихся. Все в шоке. Понимаем, что полное беззаконие, но ведь не боятся ничего и значит, уверены, что всё у них получится и найдут рычаги воздействия. Подарок нам к Новому году. Как правильно поступить, чтобы сделали всё по закону - сократили, со всеми вытекающими.
Что бы попасть под сокращение не надо писать заявлений об увольнении по собственному. Все это направлено на оптимизацию, соответствующее постановление правительства есть.
СпроситьВам просто нужно отказаться выполнять 2й объем и всё. А так только по соглашению сторон Если Ваша должность не попала под сокращение, Вас уволить по этому основанию нельзя. Однако если в Вашем трудовом договоре прописан объем работ, а сейчас он изменился, Вы вправе отказаться от работы в новых условиях и будете уволены применительно к сокращению штата. Я работаю в медучреждении, где идет сейчас сокращение сотрудников. Мы работали вдвоём в смену, сменщицу сократили, а мне сказали выполнять объем работы за двоих за 8 ми часовой рабочий день на старых условиях без доплат. Дополнительное соглашение по ст 74 выдавать отказываются, оставляя меня на прежнем уровне зарплаты. Каким образом можно уволиться (не по собственному желанию), чтобы получить компенсации? Благодарю за ответ.
Вам просто нужно отказаться выполнять 2й объем и всё. А так только по соглашению сторон
Спросить
Если Ваша должность не попала под сокращение, Вас уволить по этому основанию нельзя. Однако если в Вашем трудовом договоре прописан объем работ, а сейчас он изменился, Вы вправе отказаться от работы в новых условиях и будете уволены применительно к сокращению штата.
СпроситьЯ пенсионерка,60 лет попала под сокращение штата,в течении 2х недель встала в бюро занятости,но работать не собираюсь.Могут ли меня обязать ездить по предлагаемым вакансиям и лишить выплаты с предприятия после двух отказов?
---что-то вы сочиняете. вас на учёт никто не поставит в ЦЗН. уже поставили и тут же дали направление на работу! Я пенсионерка,60 лет попала под сокращение штата, в течении 2 х недель встала в бюро занятости, но работать не собираюсь. Могут ли меня обязать ездить по предлагаемым вакансиям и лишить выплаты с предприятия после двух отказов?
Я пенсионерка,60 лет попала под сокращение штата,в течении 2х недель встала в бюро занятости,но работать не собираюсь.Могут ли меня обязать ездить по предлагаемым вакансиям и лишить выплаты с предприятия после двух отказов?
---что-то вы сочиняете. вас на учёт никто не поставит в ЦЗН.
Спросить
Вас обяжут ездить с направлениями на работу. Если хотите получать выплаты по сокращению - придется ездить. Сами понимаете, что Вас, вряд ли, где возьмут. Хотя, ведь всё возможно. Уж дважды в месяц-то можно прогуляться из дома.
Всего доброго
СпроситьСтатья 178 ТК РФ.
При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Я попала под сокращение, пять лет отработав на пенсии по договору. На какие гарантии и компенсации могу рассчитывать?
Статья 178 ТК РФ.
При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
СпроситьНет, не может. Может ли работник попасть дважды под сокращение за один год?
Скажите могу ли я по истечению трех лет попасть под сокращение?
---конечно можете.
Будут ли мне что то платить?
---должны платить. но не факт что будут
Или может не стоит ждать трех лет и рассчитаться по собственному желанию прямо сейчас?
---если имеется возможность трудоустроиться в другое место. почему нет Я работаю на заводе. На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Наш цех закрыли. Предложить равноценную замену мне не могут. Скажите могу ли я по истечению трех лет попасть под сокращение? Будут ли мне что то платить? Или может не стоит ждать трех лет и рассчитаться по собственному желанию прямо сейчас?
Скажите могу ли я по истечению трех лет попасть под сокращение?
---конечно можете.
Будут ли мне что то платить?
---должны платить. но не факт что будут
Или может не стоит ждать трех лет и рассчитаться по собственному желанию прямо сейчас?
---если имеется возможность трудоустроиться в другое место. почему нет
СпроситьВы получите от организации выходное пособие за 3 месяца. За второй месяц нетрудоустройства вам в любом слвчае должны выплатить средний заработок, даже если вы не встанете на учет. Достаточно заявления и трудовой книжки. А за третий месяц только при условии нетрудоустройства и справки из центра занятости. Статья 178 ТК РФ Я пенсионер, попала под сокращение. Если я своевременного стану на биржу, мне будет выплачен второй и третий оклад по месту работу? То, что я не буду получать выплаты по безработице, я знаю. Меня интересует выплата в организации.
За второй месяц нетрудоустройства вам в любом слвчае должны выплатить средний заработок, даже если вы не встанете на учет. Достаточно заявления и трудовой книжки. А за третий месяц только при условии нетрудоустройства и справки из центра занятости. Статья 178 ТК РФ
СпроситьТут уж как сами считаете нужным,тем более если в договоре не указан фиксированный оклад. .Как мне быть ,что делать в этой ситуаций.И можно ли уйти по сокращению если да то как подскажите пожалуйста.
-Если ваша должность попала под сокращение, то можете- в остальном случае- никак Ситуация простая я работаю на мясокомбинате подменным водителем Подорожало мясо и работы совсем не стало маленькие отгрузки. Я пришел с отпуска и в первый же день начальник сказал что-бы я искал работу сокращать говорит мы не будем лучше сам увольняйся. Я принял очередную машину но работу так и не получаю просто меня не ставят в разнарядку и не дают работать. Просто говорят что выходной и не каких административных не пишем. А я слышал что на заводе идет сокращение. Как мне быть, что делать в этой ситуаций. И можно ли уйти по сокращению если да то как подскажите пожалуйста.
тут уж как сами считаете нужным,тем более если в договоре не указан фиксированный оклад.
Спросить
.Как мне быть ,что делать в этой ситуаций.И можно ли уйти по сокращению если да то как подскажите пожалуйста.
-Если ваша должность попала под сокращение, то можете- в остальном случае- никак
СпроситьНет- не выплатят- вы не будете считаться безработной. Нет,вам платить ничего не будут.Встать можете. Я пенсионер, работаю. Попала под сокращение. Если я стану на биржу труда мне выплатят все, что положено и не пенсионеру?
В чем ваш вопрос заключается? От работника это не зависит. Доброго времени суток.
Уважаемый Александр, обратитесь в отдел кадров и изъявите им свое желание, я думаю они что либо придумают.
Всего хорошего, удачи вам. Здравствуйте! По собственному желанию никак не попасть под сокращение. Можете уволиться, если хотите. Если не соответствует разряд, увольнение возможно только на основании результатов аттестации. Всего доброго! Доброго времени суток!
А у Вас ликвидация общества? Или это просто Ваше желание? Если желание, то-никак!
Удачи вам и всего самого наилучшего! Пожелайте чего-нибудь другого! Я попала под сокращение.
Доброго времени суток.
Уважаемый Александр, обратитесь в отдел кадров и изъявите им свое желание, я думаю они что либо придумают.
Всего хорошего, удачи вам.
Спросить
Доброго времени суток!
А у Вас ликвидация общества? Или это просто Ваше желание? Если желание, то-никак!
Удачи вам и всего самого наилучшего! Пожелайте чего-нибудь другого!
Спросить
Пока идет реорганизация предприятия ни о каком сокращении речи не может идти. Как только процедура реорганизации будет завершена и сформировано новое штатное расписание вот тогда начинается второй этап. Вам просто нужно будет руководителя поставить в известность о Вашем желании попасть под сокращение. Как попасть под сокращение при реструктуризации предприятия.
Пока идет реорганизация предприятия ни о каком сокращении речи не может идти. Как только процедура реорганизации будет завершена и сформировано новое штатное расписание вот тогда начинается второй этап. Вам просто нужно будет руководителя поставить в известность о Вашем желании попасть под сокращение.
СпроситьПри выходе из отпуска вам обязаны предоставить ваше рабочее место и должность. Если это не сделает работодатель, это сделает суд. После выхода в декретный отпуск, моё место попало под сокращение. Я переживаю, что останусь без работы. Что делать?
При выходе из отпуска вам обязаны предоставить ваше рабочее место и должность. Если это не сделает работодатель, это сделает суд.
СпроситьЗдравствуйте, Наталья Владимировна!
Ст. 261 ТК РФ запрещено расторжение трудового договора с беременной женщиной по инициативе работодателя. Не переживайте! Могу ли я попасть под сокращение?
Здравствуйте, Наталья Владимировна!
Ст. 261 ТК РФ запрещено расторжение трудового договора с беременной женщиной по инициативе работодателя. Не переживайте!
СпроситьЗдравствуйте, Юрий Валерьевич!
Возможно имеет место сокращение штата а не должности. Вам стоит обратиться к юристу очно Я сотрудник МВД с 1993 г. и с 01.11.2014 г. меня сокращают по ОШМ, хотя именно моя должность под сокращение не попала. Правомерно ли это?
---не можете. законом не предусмотрено Только начиная с 58 лет. Здравствуйте!Если вас сократят. Вы долнжны решить о выходе на пенсию или попасть под сокращение. Если стаж по выслуге есть, то лучше на пенсию по выслуге. По сокращению штата могу ли я уйти на пенсию в 57 лет.
Вы долнжны решить о выходе на пенсию или попасть под сокращение. Если стаж по выслуге есть, то лучше на пенсию по выслуге.
СпроситьДобрый вечер! нет, не сможете. Вам потребуется постоянная прописка. Можно ли встать на биржу труда по временной регистрации, если попал под сокращение в этом городе?
При сокращении инвалида 3 группы есть ли какие то льготы и возможность не попасть под сокращение .
---нет никаких льгот. кроме если инвалидность получена в результате производственной травмы (если определено Колдоговором) При сокращении инвалида 3 группы есть ли какие то льготы и возможность не попасть под сокращение.
При сокращении инвалида 3 группы есть ли какие то льготы и возможность не попасть под сокращение .
---нет никаких льгот. кроме если инвалидность получена в результате производственной травмы (если определено Колдоговором)
СпроситьМогут ли меня сократить только потому, что у меня прописка в другом городе?
---по указанному основанию. не могут У нас в ДОУ ожидается к 01 января сокращение пед. работников (вышел какой-то указ, заведующая не сказала какой). Подскажите пожалуйста, кто попадёт под сокращение в первую очередь? Могут ли меня сократить только потому, что у меня прописка в другом городе? Заранее спасибо.
Могут ли меня сократить только потому, что у меня прописка в другом городе?
---по указанному основанию. не могут
СпроситьЧем это чревато?
Придется проходить переподготовку Я летчик. Попал под сокращение. Долго не могу устроиться на работу. Грозит непрыровность стажа. Чем это чревато?
---не сохраняются.:sm_no: НО вы не сдавайтесь т.к. до пенсии 2 года. обжалуйте сокращение в суде. обратитесь в Гострудинспекцию. либо в срочном порядке ищите другую работу по профессии. Проработала в школе 23 года, попала под сокращение, сохраняются ли льготы на коммунальные услуги. Татьяна, бурятия.
---не сохраняются.
НО вы не сдавайтесь т.к. до пенсии 2 года. обжалуйте сокращение в суде. обратитесь в Гострудинспекцию. либо в срочном порядке ищите другую работу по профессии.
Смотря что за увольнение. смогут при ликвидации уволить. а по общим правилам. не смогут. Я нахожусь в отпуске по беременности и родам. Моя должность попала под сокращение, могут ли меня уволить, пока я на больничном?
Смотря что за увольнение. смогут при ликвидации уволить. а по общим правилам. не смогут.
СпроситьОбращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, либо в прокуратуру, либо взыскивайте в судебном порядке. Работая на предприятии не получил з/плату за последний месяц (выяснилось, что не проставили в табеле). И сразу попал под сокращение. Выдавать деньги не хотят. Позвонил начальнику участка, он пообещал написать служебку. Но денег нет. Я уже уволился. Как получить свою з/плату?
обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, либо в прокуратуру, либо взыскивайте в судебном порядке.
СпроситьЗдравствуйте, Александр Николаевич!
По ст.78 ТК РФ подавайте заявление по соглашению сторон и свои условия предложите расторжения трудового договора. Обращайтесь, решим. Для того, чтобы Вы "попали под сокращение", работодатель должен издать приказ и уведомить Вас за 2 мес. письменно.
Если он у Вас требует подписать "по собственному", значит никуда Вы не "попали". Просто Вас обманывают, заставляя уйти и избавить таким образом работодателя от необходимости выплаты компенсации. Не поддавайтесь, не пишите заявления ! Попал под сокращение, но работодатель требует написать заявление по собственному желанию, не предлагая ни каких денежных компенсаций.
Здравствуйте, Александр Николаевич!
По ст.78 ТК РФ подавайте заявление по соглашению сторон и свои условия предложите расторжения трудового договора. Обращайтесь, решим.
Спросить
Для того, чтобы Вы "попали под сокращение", работодатель должен издать приказ и уведомить Вас за 2 мес. письменно.
Если он у Вас требует подписать "по собственному", значит никуда Вы не "попали". Просто Вас обманывают, заставляя уйти и избавить таким образом работодателя от необходимости выплаты компенсации. Не поддавайтесь, не пишите заявления !
СпроситьСтатья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
...
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим "Кодексом" и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
... Заставили написать заявление на увольнение по собственному желанию. Можно ли как то его вернуть и попасть под сокращение.
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
...
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим "Кодексом" и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
...
Спросить
