Как отпускают в увольнение / Трудовое право - 385 советов адвокатов и юристов
Добрый день. Пробуйте, но никого не отпускают до окончания сво. Контракт подписан, расторгнуть можно только по заключению ВВК или прекратить ввиду гибели.
Если юрист пообщает выиграть процесс, то это развод Указанные вами обстоятельства не имеют правового значения, контракты продлены до завершения мобилизации Суть вопроса заключается в следующем: муж подписал контракт на 2 года вместо срочной службы, летом этого года контракт заканчивается. Если нанять юриста, есть ли возможность уволиться по окончанию контракта? Знаю, что они продлеваются до окончания периода мобилизации, но ведь он подписал вместо срочной службы.
Контракт подписан, расторгнуть можно только по заключению ВВК или прекратить ввиду гибели.
Если юрист пообщает выиграть процесс, то это развод
Спросить
Указанные вами обстоятельства не имеют правового значения, контракты продлены до завершения мобилизации
СпроситьОтпуск предоставляется в соответствии с условиями трудового договора. Если работодатель в одностороннем порядке решил изменить существенное условие трудового договора - размер отпуска, он должен в письменном виде предложить работнику заключить соглашение о таком изменении, объяснив причину.
Если работодатель отпускает Вас в отпуск ранее положенного срока, он не имеет право сокращать время отпуска. Но при увольнении вправе взыскать с Вас сумму отпускных, переплаченных в связи с неотработанным временем. На основании того что между отпусками не прошло 12 месяцев работодатель сократил количество дней с 52 до 42. это законно? У нас на севере основной 28 и дополнительный 24. с отпуска вышел 25 сентября 2023 г. иду 20 июля 2024 года. Отдел кадров говорит чтобы положеные 52 дня отдыхать нужно идти в отпуск в октябре.
Отпуск предоставляется в соответствии с условиями трудового договора. Если работодатель в одностороннем порядке решил изменить существенное условие трудового договора - размер отпуска, он должен в письменном виде предложить работнику заключить соглашение о таком изменении, объяснив причину.
Если работодатель отпускает Вас в отпуск ранее положенного срока, он не имеет право сокращать время отпуска. Но при увольнении вправе взыскать с Вас сумму отпускных, переплаченных в связи с неотработанным временем.
СпроситьЖалобу в военную прокуратуру пишите. Не теряйте время на прокуратуры. Чихать они хотели на их решения и представления. Заходите немедленно в гарнизонный суд с адм. иском к командиру о неправомерном бездействии. В качестве обеспечительных мер требуйте применить запрет на отправление на линию Б/С и немедленную отправку в пункт постоянной дислокации части до вынесения решения. Это сразу же вам обеспечит суд до рассмотрения дела и без вызова сторон в процесс. Определение об обесп. мерах вынесет судья. А дальше приступит к рассмотрению дела по существу. Требуйте признать отказ в удовлетворении рапорта об увольнении не законным. Успех гарантирован. Вы подлежите увольнению, как по основаниям ст. 51 ФЗ О в/ обязанности и в/ службе, так и по указу ПРФ 647. Здравствуйте. Обращайтесь в прокуратуру Брат находится на Сво, там получил категорию д из за травмы, все документы, что не годен.. но домой не отпускают! Что делать
Не теряйте время на прокуратуры. Чихать они хотели на их решения и представления. Заходите немедленно в гарнизонный суд с адм. иском к командиру о неправомерном бездействии. В качестве обеспечительных мер требуйте применить запрет на отправление на линию Б/С и немедленную отправку в пункт постоянной дислокации части до вынесения решения. Это сразу же вам обеспечит суд до рассмотрения дела и без вызова сторон в процесс. Определение об обесп. мерах вынесет судья. А дальше приступит к рассмотрению дела по существу. Требуйте признать отказ в удовлетворении рапорта об увольнении не законным. Успех гарантирован. Вы подлежите увольнению, как по основаниям ст. 51 ФЗ О в/ обязанности и в/ службе, так и по указу ПРФ 647.
Спросить
Пишите жалобу в военную прокуратуру.
С уважением. Кто не отпускает и не увольняет? С кем иностранный наемник заключил в РФ контракт о прохождении военной службы? Писать рапорт на увольнение в связи с окончанием срока действия контракта. Положения пункта 4 Указа Президента РФ от 21 сентября 2022 г. N 647
"Об объявлении частичной мобилизации в РФ" о том, что контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, распространяются как на военнослужащих - граждан России, так и на иностранных граждан, заключивших контракты о прохождении военной службы в ВС РФ Контракт о прохождении военной службы или о пребывании в добровольческом формировании заключен? Если вы контракт в добровольческом подразделении заключали, то вас обязаны уволить по его окончанию. Не отпускают домой и не увольняют иностранного наемного с зоны сво. Контракт на год закончился. Что делать
Кто не отпускает и не увольняет? С кем иностранный наемник заключил в РФ контракт о прохождении военной службы?
Спросить
Положения пункта 4 Указа Президента РФ от 21 сентября 2022 г. N 647
"Об объявлении частичной мобилизации в РФ" о том, что контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, распространяются как на военнослужащих - граждан России, так и на иностранных граждан, заключивших контракты о прохождении военной службы в ВС РФ
СпроситьКонтракт о прохождении военной службы или о пребывании в добровольческом формировании заключен?
Спросить
Что делать, если я на коляске и хочу уволиться из госпиталя, но меня не отпускают из-за категории D?
Добрый вечер, Алексей.
Если вы находитесь на категории "Д" (инвалидность) и ездите на коляске, вам может потребоваться посещение военного комиссариата для увольнения. В таком случае, вам рекомендуется связаться с местным военкоматом для уточнения всех необходимых действий и процедур для увольнения.
Что касается вашего пребывания в госпитале, если вас не уволили из-за вашего статуса инвалида, вам следует обратиться к администрации госпиталя или медицинскому персоналу для обсуждения ситуации. Они должны учитывать вашу инвалидность при принятии решения о вашем дальнейшем пребывании в госпитале и учитывать все необходимые условия для вашего комфорта и безопасности. А что получается Если у меня категория D Я на коляске езжу мне надо ехать в часть для того чтобы уволиться и вот ещё чего если меня не уволили не имеют права из госпиталя выписать
Добрый вечер, Алексей.
Если вы находитесь на категории "Д" (инвалидность) и ездите на коляске, вам может потребоваться посещение военного комиссариата для увольнения. В таком случае, вам рекомендуется связаться с местным военкоматом для уточнения всех необходимых действий и процедур для увольнения.
Что касается вашего пребывания в госпитале, если вас не уволили из-за вашего статуса инвалида, вам следует обратиться к администрации госпиталя или медицинскому персоналу для обсуждения ситуации. Они должны учитывать вашу инвалидность при принятии решения о вашем дальнейшем пребывании в госпитале и учитывать все необходимые условия для вашего комфорта и безопасности.
СпроситьДо завершения мобилизации вас не уволят по окончании контракта Юрий, а вы с рапортом об увольнении к командованию обращались, получали письменный отказ? Контракт закончился 13 ноября 2023 году и не отпускают я контракт заключал с Росгвардией. Как быть то?
Юрий, а вы с рапортом об увольнении к командованию обращались, получали письменный отказ?
Спросить
Ваш вопрос законами не регулируется. Есть[b] внутренние Приказы и Положения[/b] по службе контрактников. Где должны содержатся и пр. Это - армия. Командование вправе решать отпускать или нет курсантов в увольнение. Обязаны ли держать контрактника в казарме во время учебного периода в течения 3 месяцев
Ваш вопрос законами не регулируется. Есть внутренние Приказы и Положения по службе контрактников. Где должны содержатся и пр. Это - армия.
СпроситьПлатный ответ. Вероятней всего да, надо будет изменить их назначение. В любом случае надо контролировать, в конкурсную массу не отпускать. Если уволитесь, то должны оставить на жизнь, прожиточный минимум На стадии реализации имущества. На зарплатной карте с зп накопилась сумма 100 тр, в месяц Финансовый У., выдает мне 35 тр., если я уволюсь с работы, те деньги которые остались у меня на счету будут мне выплачиваться ежемесячно? Или уже уйдут в Конкурсную массу?
Платный ответ. Вероятней всего да, надо будет изменить их назначение. В любом случае надо контролировать, в конкурсную массу не отпускать. Если уволитесь, то должны оставить на жизнь, прожиточный минимум
СпроситьЗдравствуйте. Направить рапорт заказным письмом с уведомлением. Муж не может уволиться из лнр МВД работает в горотделе Написал рапорт по инициативе сотрудника ему отказали его регистрировать сказали пиши только по соглашению сторон он написал по соглашению сторон и через 3 дня вернули рапорт Что нам можно сделать?
Никак не написать. Контракт нельзя расторгнуть без причин, потому, что захотелось. Пока СВО не закончено, контракт не расторгнут... Если сбежит, возбудят уголовное дело, хотя там и на бывшей таможне и не пропустят В вашей ситуации рапорт не поможет. Все подписанные контракты пролонгируются автоматически независимо от их срока действия. Право на отпуск есть через 6 мес. службы.
Надо писать рапорт на имя командира части.
Увольнение возможно только по здоровью или предельному возрасту. Рапорт на имя командира части, образец найдите в интернете.
В 2-х экземплярах. Родственник находится на войне в Украине по контракту на год как ему написать рапорт если его не хотеть отпускать?
Никак не написать. Контракт нельзя расторгнуть без причин, потому, что захотелось. Пока СВО не закончено, контракт не расторгнут... Если сбежит, возбудят уголовное дело, хотя там и на бывшей таможне и не пропустят
Спросить
В вашей ситуации рапорт не поможет. Все подписанные контракты пролонгируются автоматически независимо от их срока действия.
Спросить
Право на отпуск есть через 6 мес. службы.
Надо писать рапорт на имя командира части.
Увольнение возможно только по здоровью или предельному возрасту.
СпроситьСтатья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10]
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Порядок оформления письменных обращений регламентирован Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 № 59-ФЗ, Инструкцией о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации, введенной в действие приказом Генерального прокурора РФ от 30.01.2013 № 45
[b]Открываете сайт военного прокурора, заполняете форму и отправляете жалобу. Ответ вам дадут в течении 30 дней. [/b] Военный прокурор в помощь. Жалобу в военную прокуратуру.
И рапорт на увольнение в связи с невыполнением условий контракта. Не выплачивают зарплату с апреля и с начала мобилизации не отпускают в отпуск. Я мобилизованный
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10]
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Порядок оформления письменных обращений регламентирован Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 № 59-ФЗ, Инструкцией о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации, введенной в действие приказом Генерального прокурора РФ от 30.01.2013 № 45
Открываете сайт военного прокурора, заполняете форму и отправляете жалобу. Ответ вам дадут в течении 30 дней.
СпроситьЖалобу в военную прокуратуру.
И рапорт на увольнение в связи с невыполнением условий контракта.
СпроситьВ такой ситуации стоит обратиться к специалистам по трудовому праву. Они могут помочь составить заявление об увольнении и подготовить необходимые документы. Также можно обратиться в профсоюзную организацию или к руководству компании за помощью. Все контракты автоматически продлеваются, поэтому жаловаться куда-то бессмысленно.
Уволиться можно только по состоянию здоровья через ВВК, либо по достижению предельного возраста службы.
Либо ждать окончания СВО.
[u]С Уважением! [/u] Увы, но до окончания СВО все контракты продлеваются автоматически. Прекратить контракт можно только если ВВК признает вашего мужа негодным. Категория "Д". Ничего не делать Какой контракт? У мужа кончился контракт, но его не отпускают, что делать
В такой ситуации стоит обратиться к специалистам по трудовому праву. Они могут помочь составить заявление об увольнении и подготовить необходимые документы. Также можно обратиться в профсоюзную организацию или к руководству компании за помощью.
Спросить
Все контракты автоматически продлеваются, поэтому жаловаться куда-то бессмысленно.
Уволиться можно только по состоянию здоровья через ВВК, либо по достижению предельного возраста службы.
Либо ждать окончания СВО.
С Уважением!
СпроситьУвы, но до окончания СВО все контракты продлеваются автоматически. Прекратить контракт можно только если ВВК признает вашего мужа негодным. Категория "Д".
Спросить
Подайте жалобу в военную прокуратуру. Добрый день! Не один Вы такой, сейчас никого не увольняют. Даже при подаче административного иска, суд встает на сторону МО РФ, признает действия незаконными, но не обязывает вынести приказ об увольнении и исключении из списка действующего состава. Но это не лишает Вас права обратиться в орган военной прокуратуры по Ивановскому гарнизону или в Ивановский гарнизонный военный суд. Я офицер, написал рапорт на увольнение по окончанию контракта и предельного возраста, рапорт об отказе прохождения ВВК. Командование не отпускает меня в отпуск за 2022 год и принуждает меня пройти ВВК. Что делать.
Добрый день! Не один Вы такой, сейчас никого не увольняют. Даже при подаче административного иска, суд встает на сторону МО РФ, признает действия незаконными, но не обязывает вынести приказ об увольнении и исключении из списка действующего состава. Но это не лишает Вас права обратиться в орган военной прокуратуры по Ивановскому гарнизону или в Ивановский гарнизонный военный суд.
СпроситьЕсли по графику не отпустили то это нарушение ТК, в таком случае работник может взять отпуск в любое время Есть у работника такое право. Работник имеет право написать заявление на отпуск с последующим увольнением (ст.80 ТК). Если не отпускают по графику - пригрозить кадровику обращением в инспекцию труда (проверки надзорников организации не нужны, причем при явном нарушении - это штрафы).
[quote]КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права[/quote] Иммет ли право работник перед увольнением взять отпуск, т.е. написать заявление на отпуск с последующим увольнением? Не хочет отрабатывать 2 недели. И хочет уйти в отпуск.
При этом по графику отпусков не отпустили.
Если по графику не отпустили то это нарушение ТК, в таком случае работник может взять отпуск в любое время
Спросить
Работник имеет право написать заявление на отпуск с последующим увольнением (ст.80 ТК). Если не отпускают по графику - пригрозить кадровику обращением в инспекцию труда (проверки надзорников организации не нужны, причем при явном нарушении - это штрафы).
КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового праваСпросить
Нет Есть основания для демобилизации.
В соответствии с Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 N 53-ФЗ (статья 51 часть 4.), военнослужащие, не имеющие воинского звания офицера и проходящие военную службу по призыву, имеют право на досрочное увольнение с военной службы при наличии у них обстоятельств, предусмотренных подпунктом «б» пункта 2 статьи 23 и подпунктами «б», «б.1», «в»,«г» и «д» пункта 1 статьи 24 настоящего Федерального закона, а именно:
[b]Имеющие двух и более детей.[/b] По Зкону да, есть такое право. Решение вопроса займет время аккурат до дня демобилизации. В случае рождения второго ребенка военнослужащий по призыву имеет право на досрочное увольнение с военной службы на основании п. 4 ст. 51 ФЗ-53 "О воинской обязанности и военной службе" После рождения второго ребенка отпускают ли досрочно срочника
Есть основания для демобилизации.
В соответствии с Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 N 53-ФЗ (статья 51 часть 4.), военнослужащие, не имеющие воинского звания офицера и проходящие военную службу по призыву, имеют право на досрочное увольнение с военной службы при наличии у них обстоятельств, предусмотренных подпунктом «б» пункта 2 статьи 23 и подпунктами «б», «б.1», «в»,«г» и «д» пункта 1 статьи 24 настоящего Федерального закона, а именно:
Имеющие двух и более детей.
Спросить
По Зкону да, есть такое право. Решение вопроса займет время аккурат до дня демобилизации.
СпроситьВ случае рождения второго ребенка военнослужащий по призыву имеет право на досрочное увольнение с военной службы на основании п. 4 ст. 51 ФЗ-53 "О воинской обязанности и военной службе"
СпроситьПросто требуйте вас рассчитать и выдать трудовую книжку. Не имеет права вас держать. Как Вы можете уволиться? Просто
Срок предупреждения вышел, поэтому имеете права не выходить на работу с 9 октября Я многодетная мама, 25 сентября написала заявление на увольнение, срок вышел но директор попросила выйти на смену, сейчас ещё на одну, как я могу уволиться заявление лежит у директора отпускать она меня не хочет, дочке нет ещё трех лет
Все контракты продлеваются автоматически до окончания СВО. Доброго времени суток
Уже пошли первые увольнения по указе Президента РФ №580 дсп от 2023 "О некоторых вопросах воинской службы".
Пишет рапорт - направляет его заказным по почте на имя командира в\ч. В рапорте указывает об окончании контракта и основание для признания его случая исключительным.
Командир направляет рапорт на аттестационную комиссию. А дальше - зависит от решения данной комиссии. Брат в зоне СВО по контракту, 06 октября 2023 года контракт заканчивается, рапорт ему не подписывают, домой не отпускают, оставляют в зоне СВО на неопределенный срок. Скажите пожалуйста куда обратиться и что делать?
Доброго времени суток
Уже пошли первые увольнения по указе Президента РФ №580 дсп от 2023 "О некоторых вопросах воинской службы".
Пишет рапорт - направляет его заказным по почте на имя командира в\ч. В рапорте указывает об окончании контракта и основание для признания его случая исключительным.
Командир направляет рапорт на аттестационную комиссию. А дальше - зависит от решения данной комиссии.
СпроситьЭржена, указанное в вопросе обстоятельство не является основанием для увольнения военнослужащего с военной службы. Пункт 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" Доброго времени суток.
Нет, отсрочки мобилизованному не положено по закону. Согласно ст.17 ФЗ "О мобилизации" отсрочку получают граждане, находящиеся в запасе. Он уже призван и служит.
Он может быть уволен, если будут на то основания. В настоящее время их довольно много, но обучение к таковым не отнесено. Академический отпуск оформили? Сразу возникает вопрос. Каким, интересно, образом, гражданин, будучи мобилизованным, смог поступить в ВУЗ на очное обучение, его из части отпускали сдавать вступительные экзамены? Если мобилизованный поступил на первое высшее образование очно. Контракт с МО не заключал. Возможна ли у него отсрочка от призыва? Подлежит он увольнению?
Эржена, указанное в вопросе обстоятельство не является основанием для увольнения военнослужащего с военной службы. Пункт 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"
СпроситьДоброго времени суток.
Нет, отсрочки мобилизованному не положено по закону. Согласно ст.17 ФЗ "О мобилизации" отсрочку получают граждане, находящиеся в запасе. Он уже призван и служит.
Он может быть уволен, если будут на то основания. В настоящее время их довольно много, но обучение к таковым не отнесено.
Спросить
Сразу возникает вопрос. Каким, интересно, образом, гражданин, будучи мобилизованным, смог поступить в ВУЗ на очное обучение, его из части отпускали сдавать вступительные экзамены?
Спросить
Если государство, которое его туда направило, не знает что делать, почему вы решили, что юристы на сайте знают? Вадим, брату продолжать военную службу, т.к. контракт продлился автоматически. Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации". 4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом. Ждать окончания СВО. В период частичной мобилизации и СВО контракты продлеваются на одинаковый период. Уволиться можно по здоровью или предельному возрасту. Служить дальше до окончания войны. Увольнения в настоящее время не осуществляются, судебных перспектив также не имеется исходя из практики судов, что сложилось в настоящее время. Брат на Донбассе, закончился контракт 1 год, не отпускают. Что делать?
Если государство, которое его туда направило, не знает что делать, почему вы решили, что юристы на сайте знают?
СпроситьВадим, брату продолжать военную службу, т.к. контракт продлился автоматически. Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации". 4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.
СпроситьВ период частичной мобилизации и СВО контракты продлеваются на одинаковый период. Уволиться можно по здоровью или предельному возрасту.
Спросить
Служить дальше до окончания войны. Увольнения в настоящее время не осуществляются, судебных перспектив также не имеется исходя из практики судов, что сложилось в настоящее время.
СпроситьЕсли есть повестки, то работодатель должен отпускать. Все зависит от обстоятельств, исковых требований.
Если не уволены, то обязаны ходить. Естественно, надо, если продолжаете работать. Исключение - время участия в судебных заседаниях, на этот период за Вами обязаны сохранять рабочее место. Как вариант, можете болеть, с официальным оформлением больничного. Иначе - основания для увольнения за прогул. Такие дела. Конечно надо ходить на работу, подача иска в суд не является основанием для прогула по месту работы.
Иначе Вас по статье имеют право уволить в случае отсутствия на рабочем месте более 4 часов. Разбирательства не имеют к этому отношения, если Вы работаете.
Но.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. - ст.142 ТК РФ Если подала на работодателя в суд, надо ли ходить на работу, пока идут разбирательства?
Ответ отключен модератором
Все зависит от обстоятельств, исковых требований.
Если не уволены, то обязаны ходить.
Спросить
Естественно, надо, если продолжаете работать. Исключение - время участия в судебных заседаниях, на этот период за Вами обязаны сохранять рабочее место. Как вариант, можете болеть, с официальным оформлением больничного. Иначе - основания для увольнения за прогул. Такие дела.
СпроситьКонечно надо ходить на работу, подача иска в суд не является основанием для прогула по месту работы.
Иначе Вас по статье имеют право уволить в случае отсутствия на рабочем месте более 4 часов.
Спросить
Разбирательства не имеют к этому отношения, если Вы работаете.
Но.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. - ст.142 ТК РФ
СпроситьУволят по окончании СВО. Контракт продлевается до момента завершения СВО и мобилизации.
Увольнение возможно только по здоровью или предельному возрасту. Заключал контракт на 1 год, по истечению не отпускали переслужил уже год, что делать как уволиться других контрактов не подписывал
Контракт продлевается до момента завершения СВО и мобилизации.
Увольнение возможно только по здоровью или предельному возрасту.
СпроситьДа могут. Вопрос такой: в каком случае женатого курсанта военного института, являющегося военнослужащим по контракту, могут не отпускать в увольнение? И могут ли вообще не отпускать?
Что значит нехватка кадров, это не основание, можете обжаловать в суде такие действия Здравствуйте
Для увольнения-нужно подавать рапорт на 1 месяц.
Но не торопитесь...
Обратитесь в ГУ МВД лично... там имеют право принять решение о переводе Здравствуйте. Вам письменно отказали? Начальство отказало в переводе, на основании нехватки кадров. Имеется постоянная прописка в другом городе, отпускать не хотят. Уволиться тоже не дают. Если писать в министерство, будет ли ситуация на моей стороне? Либо нехватка кадров является весомой причиной для отказа?
Что значит нехватка кадров, это не основание, можете обжаловать в суде такие действия
Спросить
Здравствуйте
Для увольнения-нужно подавать рапорт на 1 месяц.
Но не торопитесь...
Обратитесь в ГУ МВД лично... там имеют право принять решение о переводе
Спросить
Если у Вас трудовой договор, то компенсация будет при увольнении (при этом не отпускать Вас в отпуск никто не вправе). Само же заявление на отпуск (не на компенсацию) пишется в произвольной форме. Значит вы работаете без официального трудоустройства и никто вам ничего не должен. Работаю в ЧОП уже три года, ни разу не была в отпуске, и никто не предлагал. Могу ли я попросить компенсацию за неиспользованные отпуска и в какой форме писать заявление
Если у Вас трудовой договор, то компенсация будет при увольнении (при этом не отпускать Вас в отпуск никто не вправе). Само же заявление на отпуск (не на компенсацию) пишется в произвольной форме.
СпроситьВы можете подать жалобу в военную прокуратуру.
- см. ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ" Смотря какая причина для увольнения, если законодательством предусмотрено увольнение, то при отказе можно написать жалобу в военную прокуратуру Можно ли обратиться в военную прокуратуру когда семейного курсанта не отпускают домой в увольнение?
Вы можете подать жалобу в военную прокуратуру.
- см. ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ"
Спросить
Смотря какая причина для увольнения, если законодательством предусмотрено увольнение, то при отказе можно написать жалобу в военную прокуратуру
СпроситьЧитайте также:
