Как отпускают в увольнение / Трудовое право - 385 советов адвокатов и юристов
Никакой роли ваша беременность не играет. Добрый день!
Нет, не может. Контракт считается продленным до окончания СВО.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Не является основанием для увольнения со службы. Контракт будет продлен автоматически Надо знать, подписал на какой срок, какая категория годности в военном билете.
Федеральными законами продление контрактов не предусмотрено.
Беременность не имеет значения, если вы не многодетные. Муж доброволец контракт закончился домой не отпускают, может ли моя беременность с играть какую то роль
Добрый день!
Нет, не может. Контракт считается продленным до окончания СВО.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Не является основанием для увольнения со службы. Контракт будет продлен автоматически
Спросить
Надо знать, подписал на какой срок, какая категория годности в военном билете.
Федеральными законами продление контрактов не предусмотрено.
Беременность не имеет значения, если вы не многодетные.
СпроситьОчень странно. Пишите жалобу в военную прокуратуру.
С уважением. У вас контракт есть с добровольческим формированием?
Пишите рапорт на увольнение и жалобу в военную прокуратуру. Почему добровольцев из добровольческих батальонов после окончания контракта не отпускают домой? А тем которые по окончанию контракта ушли домой вменяется СОЧ. Ведь по добровольцам вышел отдельный указ министра обороны №67 (от 15 февраля 2023 г.) где прописана возможность даже расторгнуть контракт по желанию, не говоря уже о том, что доброволец в праве не заключать новый контракт.
У вас контракт есть с добровольческим формированием?
Пишите рапорт на увольнение и жалобу в военную прокуратуру.
СпроситьИнтервал между отпусками должен быть 6 месяцев, непредоставление отпуска недопустимо. Согласно ст.123 Трудового кодекса РФ должен быть график и отпустить по закону должны в период, указанный в графике отпусков. Нужно подать жалобу в Государственную инспекцию труда, если работодатель в отпуск не собирается отпускать и придумывает причины, чтобы не искать Вам замену. Каторжный или рабский труд отменен по Конституции. Жалуйтесь в прокуратуру, либо ввшестоящему начальнику. Жалуйтесь в ГИТ или подайте иск в суд. Что делать, если работодатель не хочет отправлять сотрудника в очередной отпуск в соответствии с графиком, а требует написать рапорт на отпуск с последующим увольнением по собственному желанию? Контракт заканчивается после отпуска и работодатель не хочет его продлять. Но при чем тут отпуск? Рапорт просто не подписывают.
Интервал между отпусками должен быть 6 месяцев, непредоставление отпуска недопустимо. Согласно ст.123 Трудового кодекса РФ должен быть график и отпустить по закону должны в период, указанный в графике отпусков. Нужно подать жалобу в Государственную инспекцию труда, если работодатель в отпуск не собирается отпускать и придумывает причины, чтобы не искать Вам замену. Каторжный или рабский труд отменен по Конституции.
Спросить
Нет, указанные действия неправомерны. Вправе и не отпустить. Вы увольняетесь и порядок подачи рапорта на увольнении прочитать не пробовали?
Приказ Росгвардии от 02.08.2018 N 350 (ред. от 15.05.2020) "Об утверждении Порядка оформления документов, связанных с прекращением или расторжением контракта о прохождении службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации, увольнением со службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации и исключением из реестра лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции" Работаю в росгвардии и параллельно учусь на первое высшее. У меня должен быть учебный отпуск в июле, рапорт на него уже подписали. Я заявил об увольнении и мне сказали что не отпустят в учебный отпуск т.к я должен отработать месяц. Законно ли это?
Вправе и не отпустить. Вы увольняетесь и порядок подачи рапорта на увольнении прочитать не пробовали?
Приказ Росгвардии от 02.08.2018 N 350 (ред. от 15.05.2020) "Об утверждении Порядка оформления документов, связанных с прекращением или расторжением контракта о прохождении службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации, увольнением со службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации и исключением из реестра лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции"
СпроситьВзять отпуск можно по уважительным причинам и семейным обстоятельствам: в случае рождения ребенка, регистрации брака или смерти родственника. Законодательно установленного перечня уважительных причин не существует, поэтому работодатель сам определяет, уважительная ли причина у работника и отпускать ли его в отпуск. Да, директор вам вправе отказать в предоставлении такого отпуска. Может отказать, если вы не подходите под критерии ст. 128 ТК РФ. А увольнение - это уже "другая песня". См. Главы 13 и 19 ТК РФ. Добрый день! Ксения, по поводу отпуска договаривайтесь непосредственно с нанимателем. Вы не указали основание, по которому Вам нужен этот отпуск. Я хочу взять отпуск за свой счет на 2 недели в пятерочке, может ли мне отказать директор? Но при этом я хочу уволиться о чем директор уже в курсе
Взять отпуск можно по уважительным причинам и семейным обстоятельствам: в случае рождения ребенка, регистрации брака или смерти родственника. Законодательно установленного перечня уважительных причин не существует, поэтому работодатель сам определяет, уважительная ли причина у работника и отпускать ли его в отпуск.
Спросить
Может отказать, если вы не подходите под критерии ст. 128 ТК РФ. А увольнение - это уже "другая песня". См. Главы 13 и 19 ТК РФ.
Спросить
Добрый день! Ксения, по поводу отпуска договаривайтесь непосредственно с нанимателем. Вы не указали основание, по которому Вам нужен этот отпуск.
СпроситьДа, можете работать самозанятым. Главное не со своим работодателем. Да, это возможно в вашей ситуации. Можно Можете, законом это не запрещено, только договор ГПХ заключаете с другим работодателем. Да, Вы не лишены права работать как самозанятый Есть случаи когда, работодатель обязан вас отпускать. Если ситуация ваша личная, например посещение учреждения, приём жилищно-комунальных служб. Тогда Вам нужно доказать, что вынужденный прогул был по уважительной причине предоставить документы, справки и т. д.
Работодатель, до увольнения должен был с вас взять письменные пояснения о причинах отсутствия на работе.
Сначала с пакетом документов в труд инспекцию, потом если не поможет в суд. Можно в оба места одновременно. Можно ли работать по самозанятости если я хочу оспорить незаконное увольнение, потребовать компенсацию за вынужденный прогул и восстановление на работе?
Можете, законом это не запрещено, только договор ГПХ заключаете с другим работодателем.
Спросить
Есть случаи когда, работодатель обязан вас отпускать. Если ситуация ваша личная, например посещение учреждения, приём жилищно-комунальных служб. Тогда Вам нужно доказать, что вынужденный прогул был по уважительной причине предоставить документы, справки и т. д.
Работодатель, до увольнения должен был с вас взять письменные пояснения о причинах отсутствия на работе.
Сначала с пакетом документов в труд инспекцию, потом если не поможет в суд. Можно в оба места одновременно.
СпроситьОстается только договариваться с руководством. Получит при первой возможности, когда будет выходной или отпуск. Никуда паспорт не денется. Мой сын контрактник в армии днр. 3 месяца назад он подал документы на паспорт РФ.Паспорт уже готов. Но никак не может его получить. Командир не отпускает в увольнение. Хотя часть находится в Донецке.
Остается только договариваться с руководством. Получит при первой возможности, когда будет выходной или отпуск. Никуда паспорт не денется.
СпроситьНаписать рапорт на увольнение в связи с рождением второго ребёнка. С приложением копии документа. Что делать, если у солдата по призыву родился второй ребенок, а его отпускают только в отпуск на 10 дней, хотя по закону должны досрочно уволить?
Написать рапорт на увольнение в связи с рождением второго ребёнка. С приложением копии документа.
СпроситьДоброго времени суток.
С условным сроком отправляют на СВО. Но это противоречит указу Президента РФ №647 от 2022 "О частичной мобилизации" и требует обжалования в военную прокуратуру или гарнизонный суд, так как и условный срок является основанием для увольнения.
Но за ч.5 дают по 5-6 лет реального срока. И направляют в колонию. В этом случае его обязаны уволить на основании указа, после вступления приговора в силу.
Казарменный режим - незаконен. Пусть обжалует в военную прокуратуру, уже есть факты, когда отпускают домой под подписку о невыезде после обжалования. Отвравят ли мобилизованного обратно в часть на казаменный режим после получения срока по статье 337 ч 5, (в случае условного и реального). Или могут снова отправить учавствтвать в СВО?
Доброго времени суток.
С условным сроком отправляют на СВО. Но это противоречит указу Президента РФ №647 от 2022 "О частичной мобилизации" и требует обжалования в военную прокуратуру или гарнизонный суд, так как и условный срок является основанием для увольнения.
Но за ч.5 дают по 5-6 лет реального срока. И направляют в колонию. В этом случае его обязаны уволить на основании указа, после вступления приговора в силу.
Казарменный режим - незаконен. Пусть обжалует в военную прокуратуру, уже есть факты, когда отпускают домой под подписку о невыезде после обжалования.
СпроситьВалентина Викторовна, 53 года, брат вправе обратиться с рапортом об увольнении. Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 24.09.2022) "О воинской обязанности и военной службе" (с изм. и доп., вступ. В силу с 13.10.2022). Статья 49. Предельный возраст пребывания на военной службе. 1. Предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается для: военнослужащего, имеющего иное воинское звание, - 50 лет. Брат 53 года, инвалид 3 группы, трое несовершеннолетних детей. Пошёл добровольцем, в декабре закончился договор. Сейчас находится на ввк в Калиненграде, удалили все зубы. Но домой не отпускают. Что делать?
Валентина Викторовна, 53 года, брат вправе обратиться с рапортом об увольнении. Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 24.09.2022) "О воинской обязанности и военной службе" (с изм. и доп., вступ. В силу с 13.10.2022). Статья 49. Предельный возраст пребывания на военной службе. 1. Предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается для: военнослужащего, имеющего иное воинское звание, - 50 лет.
СпроситьТатьяна, только в военную прокуратуру. Для самоуспокоения можете обратиться в комиссариат по месту регистрации, в обл. комиссариат, Губернатору, в гарнизонную прокуратуру. Вам ответят, что вы не имеете доверенности, запрос (заявление) касается чужих персональных данных. Контрактники (добровольцы) задействованные на СВО до ее завершения, увольнению не подлежат. Примерно такие ответы получаем из перечисленных инстанций. В пределах Российской Федерации по данной категории дел защиты нет, но вы вправе обратиться в прокуратуру и комендатуру, закон этого не запрещает. Ну а в отпуск почему не отпускают, по прошествии 6 месяцев. Мой муж находиться сейчас на войне, сеголня последний день контракта. На данный момент его возраст 54 года. Писал ранее рапорт на увольнение, но так и не подписали. Кому можно обратиться за помощью?
Для самоуспокоения можете обратиться в комиссариат по месту регистрации, в обл. комиссариат, Губернатору, в гарнизонную прокуратуру. Вам ответят, что вы не имеете доверенности, запрос (заявление) касается чужих персональных данных. Контрактники (добровольцы) задействованные на СВО до ее завершения, увольнению не подлежат. Примерно такие ответы получаем из перечисленных инстанций.
Спросить
В пределах Российской Федерации по данной категории дел защиты нет, но вы вправе обратиться в прокуратуру и комендатуру, закон этого не запрещает.
Спросить
Обратитесь в военную прокуратуру. Пока не отменён Указ Президента РФ по частичной мобилизации контаркты будут действовать до момента окончания СВО.
У нас в городе отказали контрактнику в увольнении сославшись на действие Указа. Не прекращаются контракты во время мобилизации, такие правила установлены федеральным законом, принятым ГосДумой, одобрен Советом Федерации, подписан Президентом;
Федеральный закон "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" от 26.02.1997 N 31-ФЗ (последняя редакция)
Статья 17. Призыв граждан на военную службу по мобилизации
[quote]5. Военнослужащие при объявлении мобилизации продолжают проходить военную службу. [/quote] У мужа на Украине закончился контракт, не может выехать от туда. Не отпускают. Что делать?
Не прекращаются контракты во время мобилизации, такие правила установлены федеральным законом, принятым ГосДумой, одобрен Советом Федерации, подписан Президентом;
Федеральный закон "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" от 26.02.1997 N 31-ФЗ (последняя редакция)
Статья 17. Призыв граждан на военную службу по мобилизации
5. Военнослужащие при объявлении мобилизации продолжают проходить военную службу.Спросить
Можете уволиться по соглашению сторон в любой момент (если работодатель не горит желанием отпускать, то заявление пишется за 2 недели до планируемого Вами увольнения). Здравствуйте! Уволиться можете. Если был испытательный срок, то отработка 3 дня. В иных случаях придётся отрабатывать, если работодатель вас раньше не отпустит, конечно. Могу ли я уволиться с работы через пару дней после трудоустройства? И нужно ли будет отрабатывать 2 недели.
Можете уволиться по соглашению сторон в любой момент (если работодатель не горит желанием отпускать, то заявление пишется за 2 недели до планируемого Вами увольнения).
Спросить
Здравствуйте! Уволиться можете. Если был испытательный срок, то отработка 3 дня. В иных случаях придётся отрабатывать, если работодатель вас раньше не отпустит, конечно.
СпроситьТут только в суд идти. Никого не отпускают, к сожалению. Я подводник, выслуга есть, хочу списаться по здоровью и уволиться. Сейчас СВО и никто просто так не увольняет, если только по категории "Д". У меня такой категории нет, но с плавсостава - легко спишусь. Болячек хватит дивизион списать ( Насколько я знаю, если я списался "со своего корабельного ВУСа" по здоровью, то даже если мне найдут на берегу "мой тариф" (равнозначную должность) я просто могу отказаться, типо я вроде как списанный подводник а не пулеметчик и т.п. и ни о какой служебной необходимости не может быть речи. Списался-ОШМ-пенсия.
То есть что получается: СЕЙЧАС во время проведения СВО-списался, на корабль не годен, от предложенных должностей отказался (ВУС не тот), уволить-не увольняют, ходи-придуряй на внешних вахтах без корабля? Слишком жирный расклад получается. Или все таки я ужасно ошибаюсь? Очень жду Ваших комментариев. Могут ли после списания переместить "по войскам "без моего согласия или все таки нет?
Здравствуйте в контракте указана автоматическая пролонгация на тот же срок. Да, законно, его контракт автоматически продляется
читайте в моей статье https://www.9111.ru/questions/7777777772429874/ Не отменён Указ Президента РФ о частичной мобилизации. У нас в городе проиграл суд контрактник по этим основаниям. В любом случае увольняйтесь согласно условиям контракта, пишите рапорт на увольнение. Шанс есть.
По федеральным законам вас должны уволить.
Новый контракт не заключать.
Консультации по тел. и в личных сообщениях – платные. Брат подписал контракт на 6 месяцев на сво до мобилизации, срок заканчивается 13 марта но ему говорят что его не отпустят. Законно ли это, и что делать?
Да, законно, его контракт автоматически продляется
читайте в моей статье Подробнее ➤
СпроситьВ любом случае увольняйтесь согласно условиям контракта, пишите рапорт на увольнение. Шанс есть.
По федеральным законам вас должны уволить.
Новый контракт не заключать.
Консультации по тел. и в личных сообщениях – платные.
СпроситьА егои не уволят.. контракты то прродлены. Увольняют только с группой "Д". Пока у него нет оснований для увольнения - будет служить дальше. До завершения мобилизации срок действия контрактов продлен. Как уволиться если муж служит по контракту с 23 февраля того года, сегодня подходит время к увальнению, а его не хотят отпускать при том что у него недавно было ВВК и у него группа б?
Как преодолеть препятствия в получении выходных и проживания с семьей для курсанта военного училища?
В суд можете обратитесь. Обжалуйте отказ в порядке ст. 218 КАС в военной суд. Напрааите жалобу на прокуратуру в части невсестороннего изучения обстоятельств. Обращаться в военную прокуратуру или в суд смысла нет, так как никакой закон не обязывает начальника факультета отпускать Вас в увольнение к жене. Обратитесь с жалобой к начальнику учебного заведения. Я курсант военного училища, женат, начальник факультета всячески «втыкать палки в колеса» с выходом к жене, придумывает абсолютно абсурдные причины отклонить рапорт на увольнение в сутки на выходные, пока документы на проживание вне казарменного расположения не подписан, как мне быть, к кому обратиться? Все обращения в военную прокуратуру бессмысленны.
Обращаться в военную прокуратуру или в суд смысла нет, так как никакой закон не обязывает начальника факультета отпускать Вас в увольнение к жене. Обратитесь с жалобой к начальнику учебного заведения.
СпроситьДо окончания мобилизации увольнение по данному основанию невозможно, так как контракты продлены до ее завершения. Вместе с тем, Путин сообщил о её окончании, однако соответствующий указ не издал, так как его юристы ему сказали, что такой документ не требуется, поэтому данный вопрос очень спорный и требует разъяснений со стороны МО РФ.
Так что до окончания СВО не отпустят.
Однако, могу посоветовать обратиться в военную прокуратуру-пишите жалобу)))) Вам уже его продлили. Обращайтесь в военную прокуратуру и затем пробуйте в суде решать вопрос.
Проблема в том, что нет Указа Президента РФ об окончании частичной мобилизации. Заключил краткросрочный контракт на три месяца. Закончился 8 октября домой не отпускают как быть.
До окончания мобилизации увольнение по данному основанию невозможно, так как контракты продлены до ее завершения. Вместе с тем, Путин сообщил о её окончании, однако соответствующий указ не издал, так как его юристы ему сказали, что такой документ не требуется, поэтому данный вопрос очень спорный и требует разъяснений со стороны МО РФ.
Так что до окончания СВО не отпустят.
Однако, могу посоветовать обратиться в военную прокуратуру-пишите жалобу))))
СпроситьОтпустить с работы для этой цели может только работодатель, он определит время. Он не обязан вас отпускать в рабочее время. Нисколько.
Такого права ТК РФ не содержит. При увольнении по собственному желанию сколько есть в день часов на поиск новой работы.
Отпустить с работы для этой цели может только работодатель, он определит время. Он не обязан вас отпускать в рабочее время.
Спросить
Кто вам сказал, что уволили, по какому документу? Если он имеется на руках, обжалуйте, не можете сами, подключайте юриста. Сопровождение дела возможно и удаленно. Обращайтесь в Министерство обороны. С вопросами можно круглосуточно звонить по телефонам: 8–800–100–77–07, 8–495–498–43–54, 8–495–498–34–46. Важно знать, что по брони, не призывают на службу. Она заранее подаётся в военкомат. Нет у вашего брата никакой брони, если его уже призвали. Приказ об увольнении был издан или нет? Военный прокурор в помощь. Моего брата мобилизованного 26.09 уволили с военной службы в запас, так как на предприятии котором он работал есть бронь, приказ о его увольнении был подписан 16.01.2023, а до сих пор его не отпустили, расчет уже получил, куда и как мне обратиться? И вообще что нам теперь делать, командир говорит что у него ни какого приказа нету.
Кто вам сказал, что уволили, по какому документу? Если он имеется на руках, обжалуйте, не можете сами, подключайте юриста. Сопровождение дела возможно и удаленно.
Спросить
Обращайтесь в Министерство обороны. С вопросами можно круглосуточно звонить по телефонам: 8–800–100–77–07, 8–495–498–43–54, 8–495–498–34–46.
Спросить
Важно знать, что по брони, не призывают на службу. Она заранее подаётся в военкомат. Нет у вашего брата никакой брони, если его уже призвали.
СпроситьК командиру части, а потом в Военную прокуратуру. Необходимо дождаться приказа об увольнении, иначе покинуть часть нельзя. Моего мужа призвали по мобилизации 22.09.2022 года, был в зоне сво, после перевели в часть и исключили из списков части, но домой не отпускают, куда можно обратится.
Срок увольнения по предельному возрасту пребывания на военной службе зависит от распорядительности должностных лиц. Рапорт об увольнении по предельному возрасту подавали? Пока приказа об увольнении не будет, уйти со службы нельзя.
Жалуйтесь в военную прокуратуру. Что значит распрядительности должностных лиц? Рапорт подавали месяц назад. А может ли быть такое, что сидеть до тех пор, пока не исполнится 60 лет? Человек сидит без дела целый месяц. Лучше бы оставили в рядах СВО, где приносил пользу Родине. Наша бюрократия - просто... Сколько времени потребуется для увольнения, если контракт закончился месяц назад. Из части не отпускают, а возраст 59 лет.
Срок увольнения по предельному возрасту пребывания на военной службе зависит от распорядительности должностных лиц. Рапорт об увольнении по предельному возрасту подавали?
СпроситьПока приказа об увольнении не будет, уйти со службы нельзя.
Жалуйтесь в военную прокуратуру.
Спросить
Это то же самое, что и расторопность
На сколько все будут быстро делать кадровики.
СпроситьЧеловек сидит без дела целый месяц. Лучше бы оставили в рядах СВО, где приносил пользу Родине. Наша бюрократия - просто...
СпроситьЗдравствуйте.
Да, согласно Уставу за опоздание может быть налажено дисциплинарное взыскание. (Указ Президента РФ от 10.11.2007 N 1495 (ред. от 31.07.2022) "Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации" (вместе с "Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации", "Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации", "Уставом гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации")
[quote]240. Военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, [b]если на него не наложено дисциплинарное взыскание "лишение очередного увольнения"[/b], имеет право на одно увольнение в неделю из расположения полка.[/quote]
-------------- Я военнослужащий контрактной службы, ТОФ ВМФ РФ, суть вопроса в том, что командир моего корабля за опоздание на службу грозит не отпускать домой. В его ли праве запрещать мне подобное, и что делать в данной ситуации?
Здравствуйте.
Да, согласно Уставу за опоздание может быть налажено дисциплинарное взыскание. (Указ Президента РФ от 10.11.2007 N 1495 (ред. от 31.07.2022) "Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации" (вместе с "Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации", "Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации", "Уставом гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации")
240. Военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, если на него не наложено дисциплинарное взыскание "лишение очередного увольнения", имеет право на одно увольнение в неделю из расположения полка.
--------------
Спросить
Мария, что значит не отпускают? Чушь какая? Посылаете телеграмму работодателю с уведомлением о вручении " прошу уволить по собственному желанию с такого то. Фио"
Зачем вам увольняться по статье? Доброе утро! Мария, увольнение всегда производится по какой-нибудь статье ТК. Если Вы о прогуле, то это НЕ вариант, т.к. будет препятствовать дальнейшему трудоустройству. Для определения конкретного основания Вашего увольнения надо знать какой трудовой договор с Вами заключен (срочный, бессрочный, контракт). Дополните свой вопрос этой информацией. Увольнение всегда по статье.
И статей, по которым наниматель обязан вас уволить, не так много.
Даже за прогул не обязан. Я хотела бы уволиться с работы. Но не отпускают. Хочу уволиться по статье. Могу ли я потом устроиться на новую работу?
Доброе утро! Мария, увольнение всегда производится по какой-нибудь статье ТК. Если Вы о прогуле, то это НЕ вариант, т.к. будет препятствовать дальнейшему трудоустройству. Для определения конкретного основания Вашего увольнения надо знать какой трудовой договор с Вами заключен (срочный, бессрочный, контракт). Дополните свой вопрос этой информацией.
Спросить
Увольнение всегда по статье.
И статей, по которым наниматель обязан вас уволить, не так много.
Даже за прогул не обязан.
СпроситьЭто незаконно. Надо обращаться с жалобой в военную прокуратуру.
С уважением. Сейчас никого не отпускает, все увольнения приостановлены. У моего мужа контракт закончился 1 января он пашол добровольцем, но его не отпускают домой. Помагите что делать и куда обратиться? Заранее спасибо.
