Как получить заработную плату после увольнения / Трудовое право - 821 советов адвокатов и юристов
Возьмите в бухгалтерии предприятия справку о размере начисленной, но не выплаченной заработной платы и обратитесь в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате, а также компенсации за задержку выплаты заработной платы.
Возникнут дополнительные вопросы - обращайтесь в личную переписку Как выбить деньги у предприятия-банкрота. Работала в ОАО Славянка. 27 августа уволилась по собственному желанию (нашла другую работу).28 августа забрала трудовую книжку. По сей день не могу получить расчетные деньги. Заработную плату работникам данного предприятия перечисляют, а вот уволенным нет. В бухгалтерии сказали, что денег на это нет. Подскажите, что делать? С уважением.
Возьмите в бухгалтерии предприятия справку о размере начисленной, но не выплаченной заработной платы и обратитесь в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате, а также компенсации за задержку выплаты заработной платы.
Возникнут дополнительные вопросы - обращайтесь в личную переписку
Спросить
Дмитрий, наши юристы клиентам не звонят.
На сайте определяйтесь с юристом/адвокатом и договаривайтесь.
Также необходимо видеть имеющиеся на уках у вас документы. Кто из адвокатов взялся бы за дело? Не могу получить заработную плату из фирмы с которой уволился. Проживаю в городе Алматы. Фирма находится в поселке Ынтымак. Алматинская область, Илийский район. Уволился сам. Договоренность была что после увольнения заработанные деньги перечислят на карточку. Сумма не большая. Должны за один месяц и 15 дней. Не выплачивают с 30 августа. Контактный телефон 87772797236. Дмитрий.
Дмитрий, наши юристы клиентам не звонят.
На сайте определяйтесь с юристом/адвокатом и договаривайтесь.
Также необходимо видеть имеющиеся на уках у вас документы.
СпроситьСтатья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 137]
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
---при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса. Я отработала на предприятии пол года, потом взяла отпуск на месяц, по обстоятельствам необходимо уволиться через месяц после отпуска. Как будет происходить расчет и нужно ли мне отрабатывать дни проведенные в отпуске?
Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 137]
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
---при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
СпроситьОбратитесь в суд. Отношения между вами и работодателем признают трудовыми и Вам должны будут выплатить оставшуюся часть денежных средств. Ростислав, поменьше верьте студентам. В суд мало "обратиться", суду нужно будет доказать не только сам факт трудовых отношений с работодателем, что уже само по себе не просто, но и размер оплаты труда. Учитывая, что для установления размера Вашей зарплаты нужны документальные свидетельства, свидетельские показания судом не будут приняты, - доказать его еще труднее, чем первое обстоятельство. Работал в организации, где з/п выплачивается неофициально, налом. После увольнения, не отдали большую часть денег. Есть ли смысл обращаться в инспекцию по труду, суд и прочие инстанции?
Обратитесь в суд. Отношения между вами и работодателем признают трудовыми и Вам должны будут выплатить оставшуюся часть денежных средств.
Спросить
Ростислав, поменьше верьте студентам. В суд мало "обратиться", суду нужно будет доказать не только сам факт трудовых отношений с работодателем, что уже само по себе не просто, но и размер оплаты труда. Учитывая, что для установления размера Вашей зарплаты нужны документальные свидетельства, свидетельские показания судом не будут приняты, - доказать его еще труднее, чем первое обстоятельство.
СпроситьЕсли не было трудового договора, то необходимо в судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений. Потребуются свидетели и , скорее всего, помощь адвоката. Работала два месяца, не оформлено и трудового договора тоже нет! уволили два дня назад, не рассчитали обещанные премиальные с августа месяца и за сентябрь, общая сумма около 18 тыс! куда обратиться и что делать в этой ситуации?
Если не было трудового договора, то необходимо в судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений. Потребуются свидетели и , скорее всего, помощь адвоката.
СпроситьВы можете не ходить на работу,а идти сразу в трудовую инспекцию Мне звонила девушка по телефону и назначила консультацию на сегодня. Или она не правильно адрес продиктовала, или я не правильно записала. Ваш адрес в Нск пр. Димитрова 3/1 вход со стороны Инвитро? Если адрес верен, почему я не могу найти вас через 2Гис? Да и ближайший к этому адресу Инвитро находится не так уж и близко к этому месту. Я уволилась по собственному желанию 22.09, сейчас уже октябрь, а мне до сих пор не выплатили зп за сентябрь. Завтра пойду на бывшую работу разбираться. В связи с этим у меня 2 вопроса:
1. Какой статьей мне их припугнуть, чтобы, наконец, получить свои деньги?
2. Как и куда мне написать жалобу, если они меня не услышат? С какой формулировкой? Спасибо за ответ.
Мне звонила девушка по телефону и назначила консультацию на сегодня. Или она не правильно адрес продиктовала, или я не правильно записала. Ваш адрес в Нск пр. Димитрова 3/1 вход со стороны Инвитро? Если адрес верен, почему я не могу найти вас через 2Гис? Да и ближайший к этому адресу Инвитро находится не так уж и близко к этому месту.
СпроситьВсе может быть. В справке о доходах есть сумма, которую вам обязан выплатить работодатель? Сумма, обозначенная в расчетном листе как выплаченная через кассу под расчет вами получена наличными? Да, в справке о доходах сумма указана. Так же в расчетном листе указано, что выплачена через кассу под расчет эта сумма (на что внимание было обращено только дома). Но работодатель сказал, что она должна прийти на зарплатную карту в течении дня. Здравстуйте! При увольнении выдали на руки все документы: расчетный лист, соглашение о растржении труд. Договора, трудовой договор, справку о доходах физ. лица, а так же сообщили, что заработная плата придет на карту к вечеру. Но зарплата так и не пришла. В расчетном листе в пункте Выплачено написано: через кассу (под расчет). Подскажите, есть ли вероятность, что это махинация и заработная плата не придет на карту?
Все может быть. В справке о доходах есть сумма, которую вам обязан выплатить работодатель? Сумма, обозначенная в расчетном листе как выплаченная через кассу под расчет вами получена наличными?
Спросить
Да, в справке о доходах сумма указана. Так же в расчетном листе указано, что выплачена через кассу под расчет эта сумма (на что внимание было обращено только дома). Но работодатель сказал, что она должна прийти на зарплатную карту в течении дня.
СпроситьВам в суд нужно обращаться и взыскивать задолженность по заработной плате. Не пропустите 3-х месячный срок для обращения в суд. У меня такой вопрос я отработала 5 лет у ИП салимова ИИ, 24.08.2015 г. я уволилась, но до сих пор я не получила расчет. Куда мне обратится, что мне делать подскажите?
Вам в суд нужно обращаться и взыскивать задолженность по заработной плате. Не пропустите 3-х месячный срок для обращения в суд.
СпроситьВаше право в течении трех месяцев после увольнения подать иск к работодателю о взыскании заработной платы и всех выплат. До 28 ноября вправе обратиться в суд с иском в взыскании долга по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение сроков выплат, компенсации морального вреда. Можете подать в суд - какие вопросы, проблемы? Павел, здравствуйте!
Срок давности по трудовым спорам - 3 месяца В Вашем случае срок начинает течь с момента увольнения
Если заключен трудовой договор, то бесспорно подавайте иск о взыскании заработной платы, если отпус не использован, то о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда
Госпошлиной не облагается
Подсудность-по месту нахождения организации (юрадрес)
С уважением Правильное решение, надо сделать это как можно скорее. 28 августа уволился с работы. До сих пор не получил расчет. Хочу подать в суд.
Ваше право в течении трех месяцев после увольнения подать иск к работодателю о взыскании заработной платы и всех выплат.
Спросить
До 28 ноября вправе обратиться в суд с иском в взыскании долга по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение сроков выплат, компенсации морального вреда.
Спросить
Павел, здравствуйте!
Срок давности по трудовым спорам - 3 месяца В Вашем случае срок начинает течь с момента увольнения
Если заключен трудовой договор, то бесспорно подавайте иск о взыскании заработной платы, если отпус не использован, то о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда
Госпошлиной не облагается
Подсудность-по месту нахождения организации (юрадрес)
С уважением
Спросить
Установить факт трудовых отношений через суд и взыскать с работодателя заработную плату,расчет при увольнении и т.д. У меня такой вопрос, моя подруга мать-одиночка, работала не официально в одной организации, не хотели ее устраивать официально ссылаясь на то что с ней много волокиты. Теперь она уволилась, но расчет ей не дают, говорят нет денег. Куда ей обратиться? И как вернуть заработанные деньги? На какую букву закона ссылаться?
Установить факт трудовых отношений через суд и взыскать с работодателя заработную плату,расчет при увольнении и т.д.
СпроситьЗдравствуйте! Обращайтесь с заявление в суд о взыскании невыплаченной заработной платы.Вы вправе взыскать компенсацию соглсно ст.395 ГК РФ. Здравствуйте, Александра.
Так как договора у вас на руках нет, то факт наличия трудовых отношений с фондом придется доказывать в суде и, соответственно, через суд взыскивать зарплату и проценты за несвоевременную ее выплату.
Но для начала рекомендую обратиться с жалобой в трудовую инспекцию г.Москвы. Если это не поможет, обращайтесь в суд.
Удачи вам и здоровья.
С уважением, Роман Артемьев. Работалав фонде Ганичкина, уволилась 16 го августа, до сегодняшнего дня не оплатили ничего, как быть? Трубку не берут, если берут, то обещают. Договора на руках нет, какая может быть компенсация?
Здравствуйте! Обращайтесь с заявление в суд о взыскании невыплаченной заработной платы.Вы вправе взыскать компенсацию соглсно ст.395 ГК РФ.
Спросить
Здравствуйте, Александра.
Так как договора у вас на руках нет, то факт наличия трудовых отношений с фондом придется доказывать в суде и, соответственно, через суд взыскивать зарплату и проценты за несвоевременную ее выплату.
Но для начала рекомендую обратиться с жалобой в трудовую инспекцию г.Москвы. Если это не поможет, обращайтесь в суд.
Удачи вам и здоровья.
С уважением, Роман Артемьев.
СпроситьЗаписи в трудовой достаточно.
Но необходимо обращаться с иском в суд - УПУСТИТЕ время ( 3 месяца)
УДАЧИ ВАМ Добрый день! Запись в трудовой книжке подтверждает факт трудовых отношений в указанный период. Подавайте иск в суд и жалобу в трудовую инспекцию. Можно ли после увольнения запросить письмом копию трудового договора после увольнения. И можно но ли обратиться в интернет приемную прокуратуры города москва о невыплате заработной платы? Если нет на руках трудового договора (утерян) достаточно ли записи в трудовой книжке?
Выдать обязан. Обратитесь к прежнему работодателю с заявлением в письменной форме. Я уверен, что он Вам не откажет. Если, что то скажите, что в случае отказа будете вынуждены обратиться в УФНС и трудовую инспекцию) Добрый день. Это нарушение. Напишите жалобу в трудовую инспекцию. Мне нужна справка 2 НДФЛ и справка о средней заработной плате за последние 12 мес. Я уволилась 11 сентября 2015 г. Работодатель не выдает такие справки. Нарушение ли это? Куда обратиться? Спасибо.
Выдать обязан. Обратитесь к прежнему работодателю с заявлением в письменной форме. Я уверен, что он Вам не откажет. Если, что то скажите, что в случае отказа будете вынуждены обратиться в УФНС и трудовую инспекцию)
Спросить
Вам следует обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы. Проработала в организации ип 3 с лишнем года уволили одним днем директор на словах передал через заместителя зп не выплатили и оказалось что я все это время я даже не была трудоустроена, как мне вернуть запись в трудовой и свою зарплату прошло два с половиной месяца.
Вам следует обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.
СпроситьЗдравствуйте.
Заявление не пишите,а обратитесь с жалобой в прокуратуру. Жалоба в трудинспекцию и одновременно в суд с иском о невыплате заработной платы. Да, никаких заявлений на увольнение не писать. Работаю на предприятии общ-го питания 1,5 месяца и ни разу не получала никаких выплат. На все мои вопросы кормили завтраками... Трудовой договор так и не получила на руки, у ОК на все мои вопросы отговорки! Сейчас руководитель просит написать заявление на увольнение, мол не прошла испыт-й срок и не справляюсь со своими обязанностями! Что делать и как быть, чтобы получить свой расчет?! Уволенные сотрудники по собственному желанию так и не получили своего расчета: На предприятии нет денег!
Жалоба в трудинспекцию и одновременно в суд с иском о невыплате заработной платы. Да, никаких заявлений на увольнение не писать.
СпроситьЗдравствуйте, да, можете, но вопрос в том, что обращение в трудовую инспекцию гарантированно испортит отношения с работодателем и Вы рискуете получить увольнение "по статье" и дурную рекомендацию, с которой будет трудно найти новую работу. Поэтому я рекомендовал бы обращаться в ТИ или прокуратуру только в том случае, если Вы не дорожите этой работой и хотите просто получить свои деньги, после чего написать заявление об увольнении по собственному желанию либо в том случае, если Вы уверены, что работодатель точно не заплатит в ближайшие дни. В итоге может получиться очень неприятная ситуация, если Вы, например, напишете заявление в понедельник, а во вторник получите заработную плату - сведения об обращении дойдут до работодателя и отношения будут испорчены "на ровном месте". Задерживают аванс на 12 календарных дней, могу ли я обратится в трудовую инспекцию?
Здравствуйте, да, можете, но вопрос в том, что обращение в трудовую инспекцию гарантированно испортит отношения с работодателем и Вы рискуете получить увольнение "по статье" и дурную рекомендацию, с которой будет трудно найти новую работу. Поэтому я рекомендовал бы обращаться в ТИ или прокуратуру только в том случае, если Вы не дорожите этой работой и хотите просто получить свои деньги, после чего написать заявление об увольнении по собственному желанию либо в том случае, если Вы уверены, что работодатель точно не заплатит в ближайшие дни. В итоге может получиться очень неприятная ситуация, если Вы, например, напишете заявление в понедельник, а во вторник получите заработную плату - сведения об обращении дойдут до работодателя и отношения будут испорчены "на ровном месте".
СпроситьНужно обратиться в суд с иском о взыскании компенсации за задержку выплат.
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель[b] обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования[/b] Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм [b]за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.[/b]
(ст. 236 ТК РФ). Я был в отпуске с 3 по 31 августа а отпускные выплатили только сегодня как можно наказать работодателя и полагается компенсация за задержку.
Нужно обратиться в суд с иском о взыскании компенсации за задержку выплат.
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
(ст. 236 ТК РФ).
СпроситьЖалуйтесь в инспекцию труда, в прокуратуру. Но только это будет бесполезно, поскольку срок для обращения в суд с иском о взыскании заработной платы уже истек (три месяца после увольнения). Сдрасти у меня такой вопро мой муж работал офециально а потом уволился и уже прошло 3 месеца и ему досихпор не заплатили деньги у него есть договор куда нам можно обратится.
Жалуйтесь в инспекцию труда, в прокуратуру. Но только это будет бесполезно, поскольку срок для обращения в суд с иском о взыскании заработной платы уже истек (три месяца после увольнения).
СпроситьНет не имеет. Нет, не имеет права. Подавайте жалобу в трудовую инспекцию или в суд. В трудовом договоре должно быть указано условие выплаты премии. Премия может быть обязательной может быть не обязательной выплатой. В случае не обязательной выплаты премии она не является частью заработной платы и выплачивается на усмотрение начальника. Если про премию ничего нет в трудовом договоре то вы ее не получите. Проработав 3 месяца на заводе, на четвёртый месяц пришлось уволиться по собственному желанию. При этом третий месяц отработал больше договорённой нормы почти в 2 раза, начальник отказывается выплачивать мне премию в связи с моим увольнением! Имеет ли он право так поступать?
В трудовом договоре должно быть указано условие выплаты премии. Премия может быть обязательной может быть не обязательной выплатой. В случае не обязательной выплаты премии она не является частью заработной платы и выплачивается на усмотрение начальника. Если про премию ничего нет в трудовом договоре то вы ее не получите.
СпроситьОбращайтесь в суд о взыскании заработной платы Здравствуйте. Деятельность мошенников ни как не связана с государством. Вы всегда можете обратиться к государству за защитой своих прав. Сергей, при чем тут Ваша зарплата и "конец стране" или Вы как французский король Людовик XIV , считаете что 'государство - это я'? :)
Вам надо обращаться в суд с исклм о взыскании зарплаты, если Вы на работе получили заболевание,можно потребовать компенсацию, тоже в суде. Вот и с последнего места ООО КРАНВИРА г.Москва не отдают зарплату при увольнеии заразив при этом пневмакоком в вагончике! Я в шоке! Нет ни копейки денег! До этого обманул ООО крансервис г.Ногинск за четыре месяца не заплатив! А еще до этого ЧОП.. Ангел.. не отдал денег! Не ужели это конец стране?
Здравствуйте. Деятельность мошенников ни как не связана с государством. Вы всегда можете обратиться к государству за защитой своих прав.
СпроситьСергей, при чем тут Ваша зарплата и "конец стране" или Вы как французский король Людовик XIV , считаете что 'государство - это я'? 
Вам надо обращаться в суд с исклм о взыскании зарплаты, если Вы на работе получили заболевание,можно потребовать компенсацию, тоже в суде.
Спросить1. Запросить документы, связанные с работой, Вы можете на основании статьи 62 ТК РФ. Работодатель обязан выдать документы в течение 3-хъ дней.
2. Можете в течение 3-х месяцев с даты увольнения подать в суд иск о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат Уволилась по собственному желанию 21 августа, трудовую получила 26-го, рассчета до сих пор нет... В договоре прописано 18750 руб, договаривались на 30 тыс + %, ЗП постоянно задерживали. Квитки о начислении не видела ни разу. На основании какой статьи я могу запросить расчетные квитки за отработанные месяцы, и есть какая-то возможность добиться обещанных выплат? Деньги перечислялись на банковскую карту.
1. Запросить документы, связанные с работой, Вы можете на основании статьи 62 ТК РФ. Работодатель обязан выдать документы в течение 3-хъ дней.
2. Можете в течение 3-х месяцев с даты увольнения подать в суд иск о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат
СпроситьЗдравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ) Здравствуйте!Меня уволили и не заплатили Помогите пожалуйста советом, как быть! Уволился с работы, но не хотят платить расчет! Работал механиком на транспортную компанию, так же не выплачивают за отпуск, мотивирую тем что моя з/п пойдет на ремонт их техники.
Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)
СпроситьОтвет отключен модератором
1. Вас не могут сократить до исполнения ребенку 3-х лет, даже если Вы этого сами захотите (ст. 261 ТК РФ).
2. Пишите отпуск по уходу до 3-х лет.
3. Если напишите заявление га увольнение по собственному желанию, то никаких выплат не получите.
4. Можете попробовать договориться с работодателем на увольнение по соглашению сторон. В этом соглашении можно прописать компенсацию в размере трех или хотя бы двух заработных плат. Если работодатель на это пойдет, то соглашайтесь. У меня вопрос по сокращению, нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет, срок у меня заканчивается в октябре, работаю на шахте диспетчером, шахту закрыли, диспетчеров всех сократили, осталась я одна, как мне лучше поступить по истечении отпуска выйти на работу, чтобы меня тоже сократили? А куда мне выходить, если никого уже нет, и если меня сократят, какие выплаты мне положены? Среднюю з/пл из чего будут считать?
1. Вас не могут сократить до исполнения ребенку 3-х лет, даже если Вы этого сами захотите (ст. 261 ТК РФ).
2. Пишите отпуск по уходу до 3-х лет.
3. Если напишите заявление га увольнение по собственному желанию, то никаких выплат не получите.
4. Можете попробовать договориться с работодателем на увольнение по соглашению сторон. В этом соглашении можно прописать компенсацию в размере трех или хотя бы двух заработных плат. Если работодатель на это пойдет, то соглашайтесь.
СпроситьОбращайтесь в Трудовую инспекцию. Муж уволился из компании 6 августа, его до сих пор не рассчитали. Трудовой договор на руки не выдавали. Есть ли какая-то возможность получить заработанную плату?
Из вашего сообщения не понятно, заключен ли в сами трудовой договор?
Что это за свободный график посещения рабочего места?
Может у вас договор подряда? Обратитесь в прокуратуру, трудовую инспекцию либо суд. Приезжаю на офис фирмы (на которую работаю) за заработаной платой, а мне начальник фирмы даёт листок бумаги и ручку и говорит понимаешь у нас сокращение (при этом к нам в бригаду перед этим зачислили двух новых человек) Я попросил расчёт и тогда я уволняюсь. Начальник фирмы говорит что в этом случае меня уволит по статье и не чего не заплатит! Каим образом мне ЭФЕКТИВНЕЙ забрать деньги которые мне положены с этой фирмы-подскажите пожайлуста!
Из вашего сообщения не понятно, заключен ли в сами трудовой договор?
Что это за свободный график посещения рабочего места?
Может у вас договор подряда?
Спросить
