Как получить невыплаченную зарплату / Трудовое право - 334 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! Да,можете подать заявление,просите суд истребовать трудовой договор у работодателя,в связи с утерей. Здравствуйте! можете, возьмите у работодателя справку о задолженности по заработной плате.. В принципе вы можете и без договора подать в суд,А в суде заявить ходатайство об истребовании от работодателя договора Не откладывайте обращение в суд,
Общее правило, установленное ч.1 ст.392 ТК РФ, гласит: «Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение [u]трех месяцев[/u] со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении, либо со дня выдачи трудовой книжки». Меня на работе сократили, трудовой договор потерян, а зарплату не выплатили, я могу без договора подать в суд чтобы выплатили зарплату? Спасибо.
Здравствуйте! Да,можете подать заявление,просите суд истребовать трудовой договор у работодателя,в связи с утерей.
Спросить
Здравствуйте! можете, возьмите у работодателя справку о задолженности по заработной плате..
Спросить
В принципе вы можете и без договора подать в суд,А в суде заявить ходатайство об истребовании от работодателя договора
Спросить
Не откладывайте обращение в суд,
Общее правило, установленное ч.1 ст.392 ТК РФ, гласит: «Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении, либо со дня выдачи трудовой книжки».
СпроситьЗдравствуйте! Да, можете подать соглашение судебному приставу на исполнение. Оно имеет силу исполнительного листа. Судебный пристав рассчитает задолженность. При этом справки о зарплате значения не имеют. Год назад с мужем у натариуса составили соглашение об оплате алиментов в твердой сумме, за год не было ни одной оплаты, только постоянные обещания, официально мы не разведены. Что делать в данном случае с накопившимся долгом, могу ли я его получить? Муж утверждает, что предоставит справку о заработной плате, где будет указана сумма меньше указанной в соглашении? Имею ли я право претендовать на тот долг который уже накопился?
Здравствуйте! Да, можете подать соглашение судебному приставу на исполнение. Оно имеет силу исполнительного листа. Судебный пристав рассчитает задолженность. При этом справки о зарплате значения не имеют.
СпроситьВсё зависит от того, какое имеется имущество у должника, и от общей суммы требований к нему со стороны кредиторов. Если общая сумма требований превышает совокупную стоимость имущества должника, то шансы минимальны. Ведь кроме Ваших требований наверняка есть требования со стороны бюджета (налоги и сборы), невыплаченная зарплата, расчёты с поставщиками и т.д. Получено решение суда и исполнительный лист по расторжению договора при строительстве квартиры, но застройщик в стадии банкротства, наложено наблюдение, каковы мои шансы вернуть деньги, уплаченные по договору.
Всё зависит от того, какое имеется имущество у должника, и от общей суммы требований к нему со стороны кредиторов. Если общая сумма требований превышает совокупную стоимость имущества должника, то шансы минимальны. Ведь кроме Ваших требований наверняка есть требования со стороны бюджета (налоги и сборы), невыплаченная зарплата, расчёты с поставщиками и т.д.
СпроситьЗдравствуйте! можете взыскать только за последние 3 месяца согласно ст.392 ТК РФ Можете. Сам по себе факт пропуска срока исковой давности не освобождает работодателя от обязанности выплатить заработную плату Здравствуйте, Андрей.
Срок давности - 3 месяца никто не отменял.
Попробуйте обойти этот вопрос так.
Обратитесь с письменным требованием выплаты зарплаты на имя директора, сдайте в канцелярию, на Вашей копии поставят отметку о получении.
Получите ответ письменный. И в иске будете указывать, что с этого момента Вы считаете свои права нарушенными.
Только так.
Но время играет против Вас- нужно обращаться в суд быстрее Возможно ли взыскать с работодателя недоначисленную и невыплаченную зарплату за 1‚5 года.. на данный момент продолжаю трудовую деятельность у данного работодателя.
Здравствуйте! можете взыскать только за последние 3 месяца согласно ст.392 ТК РФ
Спросить
Здравствуйте, Андрей.
Срок давности - 3 месяца никто не отменял.
Попробуйте обойти этот вопрос так.
Обратитесь с письменным требованием выплаты зарплаты на имя директора, сдайте в канцелярию, на Вашей копии поставят отметку о получении.
Получите ответ письменный. И в иске будете указывать, что с этого момента Вы считаете свои права нарушенными.
Только так.
Но время играет против Вас- нужно обращаться в суд быстрее
СпроситьЗдравствуйте. Обращайтесь, с требованием включить Ваше требование в реестр требований кредиторов должника, к Управляющему, а затем в суд. На ООО открыта процедура банкротства. Хозяин сбежал за границу. Имеет невыплаченные долги по зарплате. Как получить задолженность по зарплате.
Здравствуйте. Обращайтесь, с требованием включить Ваше требование в реестр требований кредиторов должника, к Управляющему, а затем в суд.
СпроситьЗдравствуйте! Обращайтесь в прокуратуру или сразу в суд. Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ) В суд, с иском о взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда. И чем быстрее, тем выше шансы получить живые деньги. Работала в ювелирном салоне в Спб года официально. У них обнаружилась задолженность по аренде в 2 млн. Ген директор с Мск и директор Питерского филлиала сказали собирать все продукцию, я собирала все с отчетами о наличии. Потом приехал директор Спб и сказала все скидывать в сумку к ней. Магазин фактически не работает уже 2 недели. На телефоны не отвечают, говорят, что подали на банкротство (переписка в интернете), информацию проверили-это не так. Попросили написать заявление по собственному, я отказалась. Полтора месяца без зп. И трудовую не возвращают. Куда обратиться?
Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)
Спросить
В суд, с иском о взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда. И чем быстрее, тем выше шансы получить живые деньги.
СпроситьДобрый день! Нет, срок давности по трудовым спорам всего 3 месяца Муж лет 6 назад уволился с работы, но работодатель не заплатил за несколько месяцев заработной платы. Никуда не обращались. Можно ли спустя 6 лет как то получить свои заработанные и не выплаченные при увольнении деньги?
Наследниками являются дети, родители, супруга умершего. если бывшая супруга считает, что деньги - совместно нажитое имущество, пусть доказывает данный факт в судебном порядке. в срок до 4 месяцев можно получить невыплаченную заработную плату, а не все отпуска. Обсудите в бухгалтерии, что они должны отдать только зарплату После смерти отца начислены деньги за все неиспользованные отпуска. За много лет. Наследники двое взрослых детей и вторая жена. Неиспользованные отпуска остались со времен первой жены. Со второй женой отец отпуска использовал постоянно. Она сама на пенсии. Кто наследует эти деньги? В бухгалтерии жена сказала все деньги перечислить на ее счет.
Наследниками являются дети, родители, супруга умершего. если бывшая супруга считает, что деньги - совместно нажитое имущество, пусть доказывает данный факт в судебном порядке.
Спросить
в срок до 4 месяцев можно получить невыплаченную заработную плату, а не все отпуска. Обсудите в бухгалтерии, что они должны отдать только зарплату
СпроситьЗдравствуйте! Обратитесь к любому юристу можно и здесь в личку и Вам составят исковое заявление. "Игра свеч стоит"! У каждого юриста свои расценки.
Помимо зарплаты в Вашу пользу будет удержана компенсация за задержку и моральный вред Лучший вариант в таком случае обратиться с жалобой в прокурату Здравствуйте!
Если Ваши права нарушены работодателем, то стоит. Помимо невыплаченного заработка Вы можете также взыскать проценты и компенсацию морального вреда, если, конечно, не пропустите срок обращения в суд. Тратить время на обращения в прокуратуру и другие органы не рекомендую. Лично Вы от этого никакой выгоды не получите.
Стоимость составления искового заявления обсуждается непосредственно с выбранным Вами адвокатом или юристом. Как правильно, и за какие деньги, я могу составить исковое заявление в суд, по за должности заработной плате. И стоит ли игра свеч...?
Здравствуйте! Обратитесь к любому юристу можно и здесь в личку и Вам составят исковое заявление. "Игра свеч стоит"! У каждого юриста свои расценки.
Помимо зарплаты в Вашу пользу будет удержана компенсация за задержку и моральный вред
Спросить
Здравствуйте!
Если Ваши права нарушены работодателем, то стоит. Помимо невыплаченного заработка Вы можете также взыскать проценты и компенсацию морального вреда, если, конечно, не пропустите срок обращения в суд. Тратить время на обращения в прокуратуру и другие органы не рекомендую. Лично Вы от этого никакой выгоды не получите.
Стоимость составления искового заявления обсуждается непосредственно с выбранным Вами адвокатом или юристом.
СпроситьЗдравствуйте!
Вам необходимо в течение трёх месяцев со дня увольнения обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченных денежных средств, процентов и компенсации морального вреда. Не пропускайте срок. Куда обращаться если не выплатили расчётные и зарплату, если уволилась уже с 1 февраля? И на протяжении 2,5 лет удерживали с зп за недостачи, которые не были доказаны?
Здравствуйте!
Вам необходимо в течение трёх месяцев со дня увольнения обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченных денежных средств, процентов и компенсации морального вреда. Не пропускайте срок.
СпроситьЗдравствуйте. Обратитесь в суд. Не пропустите срок обращения-3 мес. со дня увольнения. Здравствуйте!
Срочно обращаться в суд с иском о взыскании невыплаченных денежных средств, процентов и компенсации морального вреда. Срок - 3 месяца со дня увольнения. Если пропустите его, ничего не получите. Я работал директором муниципального унитарного предприятия, при увольнении в наличии (в кассе) денег небыло и я не получил расчётные. Сейчас спустя 2 месяца я не могу получить с нового директора мою зарплату. Как быть? Спасибо.
Здравствуйте. Обратитесь в суд. Не пропустите срок обращения-3 мес. со дня увольнения.
СпроситьЗдравствуйте!
Срочно обращаться в суд с иском о взыскании невыплаченных денежных средств, процентов и компенсации морального вреда. Срок - 3 месяца со дня увольнения. Если пропустите его, ничего не получите.
СпроситьПишите требование об исполнении условий трудового договора работодателю. Ожидайте ответа. Если ответа не будет,пишите в инспекцию по труду. Расчет с работником производиться в последний трудовой день перед увольнением. Есть ли смысл обращаться и куда если есть есть чтоб получить по закону заработаные деньги? Проживаю в тольятти, работал в Московской обл Мытищинском районе п. Вешки в ООО СТРОЙКОМПЛЕКС. Работал по трудовому договору около месяца. С 12.01.2016 по 10.02.2016. Работал без единого выходного дня. Условия проживания и работы не устроили поэтому решил уволиться. 3 ар плату обещали перечислять на карту. В итоге не заплати ни копейки.
Пишите требование об исполнении условий трудового договора работодателю. Ожидайте ответа. Если ответа не будет,пишите в инспекцию по труду. Расчет с работником производиться в последний трудовой день перед увольнением.
СпроситьСумму невыплаченной зарплаты,компенсацию за неиспользованный отпуск, а также сумма,определенная в самом соглашении.Деньги должны выплачены согласно ст.140 ТК в последний рабочий день. У нас реорганизация предприятия. И меня вынудили написать заявление по соглашению сторон. Какую сумму я могу получить.?
Сумму невыплаченной зарплаты,компенсацию за неиспользованный отпуск, а также сумма,определенная в самом соглашении.Деньги должны выплачены согласно ст.140 ТК в последний рабочий день.
СпроситьУважаемый Владимир!
Да, можете.
Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Работадатель не выплачивает зарплату, могу ли я за задержку получить компенсацию?
Уважаемый Владимир!
Да, можете.
Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
СпроситьТолько в порядке очереди---напишите жалобу в прокуратуру . Мне работодатель должен был выплатить зарплату по решению суда в 2009 г. С 2009 г было введено внешнее управление, а затем было признано банкротом. Но зарплата до сих пор не выплачена. Куда я могу обратиться, что бы могли проверить: законность и порядок расчетов с кредиторами? Я усматриваю умысел в задержке: ведь расходы по содержанию внешнего управления выплачиваются в первую очередь, а зарплата-вторая. Получается внешнему управляющему выгодно затягивать процедуру банкротства. А зарплату не платят. Как я могу получить зарплату?
Вам следует обращаться в суд, а не в прокуратуру. Обращайтесь в прокуратуру района по месту нахождения работодателя.Также можете подать в суд,ст.392 ТК Ни в какую. Прокуратура взысканиями зарплаты не занимается и органом по разрешению трудовых споров не является. У Вас осталось меньше полутора месяцев (3 месяца со дня увольнения, т.е. до 31 марта 2016 г.) на обращение в районный суд по месту нахождения (юридическому адресу) работодателя с иском о взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда. Пропустите этот срок в ожидании ответов от прокуратуры, трудовой инспекции или работодателя - вообще никаких денег не увидите. Никогда. Вам необходимо срочно обращаться в суд,потому как законом установлен трехмесячный срок с даты увольнения,в течение которого вы вправе заявить о нарушении прав. В какую прокуратуру обращаться в Санкт-Петербурге, не получен расчёт при увольнении 31 декабря! Работодатель на контакт, вообще не идёт. Заранее спасибо.
Обращайтесь в прокуратуру района по месту нахождения работодателя.Также можете подать в суд,ст.392 ТК
СпроситьНи в какую. Прокуратура взысканиями зарплаты не занимается и органом по разрешению трудовых споров не является. У Вас осталось меньше полутора месяцев (3 месяца со дня увольнения, т.е. до 31 марта 2016 г.) на обращение в районный суд по месту нахождения (юридическому адресу) работодателя с иском о взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда. Пропустите этот срок в ожидании ответов от прокуратуры, трудовой инспекции или работодателя - вообще никаких денег не увидите. Никогда.
Спросить
Вам необходимо срочно обращаться в суд,потому как законом установлен трехмесячный срок с даты увольнения,в течение которого вы вправе заявить о нарушении прав.
Спросить
Невыплата расчета при увольнении - что делать, если работодатель не отвечает и не производит расчет?
Расчет должен производиться в день увольнения. Обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру. Вам уже ответили - в районный суд до 31.03.2016 года, с иском о взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда. Пропустите срок за переписками с прокуратурой или трудовой инспекцией - вообще денег не получите. Прокуратура не занимается взысканием зарплаты. А трудовая инспекция максимум, что может в данной ситуации - оштрафовать работодателя в пользу государства. Но Вам с этого не перепадет ни копейки. Теперь, надеюсь, все доходчиво и понятно, или еще нужно разжевывать? Что делать, если получена трудовая книжка при увольнении 31 декабря-день увольнения! Расчёт до сих пор не получен. Работодатель, даже не отвечает и не ведёт диалог, насчёт расчета? Заранее спасибо.
Расчет должен производиться в день увольнения. Обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.
СпроситьВам уже ответили - в районный суд до 31.03.2016 года, с иском о взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда. Пропустите срок за переписками с прокуратурой или трудовой инспекцией - вообще денег не получите. Прокуратура не занимается взысканием зарплаты. А трудовая инспекция максимум, что может в данной ситуации - оштрафовать работодателя в пользу государства. Но Вам с этого не перепадет ни копейки. Теперь, надеюсь, все доходчиво и понятно, или еще нужно разжевывать?
СпроситьОбращаться в суд с иском, ст 392 ТК РФ. Обращайтесь в суд с иском о взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда. По-хорошему, это нужно было сделать еще в прошлом году - давно бы получили свои деньги. Что делать не выплачивают зарплату за сентябрь месяц.
Обращайтесь в суд с иском о взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда. По-хорошему, это нужно было сделать еще в прошлом году - давно бы получили свои деньги.
СпроситьЗдравствуйте!
Если хотите получить деньги, Вам следует обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, обязании заключить трудовой договор и внести записи в трудовую книжку, взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда. Я уволилась с работы, но работала без оформления, теперь начальник мне новорит, что не выплатит деньги, имеет ли он такое право не выплатить мне зарплату.
Здравствуйте!
Если хотите получить деньги, Вам следует обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, обязании заключить трудовой договор и внести записи в трудовую книжку, взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда.
СпроситьНет. Нельзя, так как нет никаких документальных доказательств трудовых отношений. Но можно в суде попробовать установить факт трудовых отношений, но это достаточно сложно. Вам потребуются свидетели. Если суд установит факт, тогда и зарплату сможете взыскать. Работал не официально в строительной организации, уволился а зарплату до сих пор не выплатили, уже прошло 3 месяца, сказали ждать звонка, звонок так и не поступил.. можно ли как-то забрать свои деньги? И каким способом..
Нет. Нельзя, так как нет никаких документальных доказательств трудовых отношений. Но можно в суде попробовать установить факт трудовых отношений, но это достаточно сложно. Вам потребуются свидетели. Если суд установит факт, тогда и зарплату сможете взыскать.
СпроситьВ суд обращаться с исковым заявлением. Обращайтесь с жалобой в прокуратуру, в инспекцию труда. У Вас есть три месяца после увольнения для взыскания невыплаченной заработной платы в судебном порядке. Добрый вечер Дмитрий. Действия вашего работодателя незаконны. Обращайтесь в суд. 12.2015 зарплату за декабрь не получил прихожу каждую неделю в офис меня там кормят завтракам. Подскажите что мне делать.
Добрый вечер Дмитрий. Действия вашего работодателя незаконны. Обращайтесь в суд.
СпроситьПосле увольнения у Вас есть три месяца для взыскания невыплаченной заработной платы в судебном порядке. Работал на московской фирме ООО (название на имеет значение) с 2010 года и уволился по собственному 13.01.15 г Осталась не полученной зарплата за 6 месяцев 2013 года. В течении 2015 года велись телефонные переговоры с работодателем и все времы одни обещания.
Вам нужно как можно скорее подавать заявление в суд о взыскании невыплаченной заработной плате, иных выплат Работаю в фирме ЗАОДети. Без предупреждения всё арестовывают. Сказали, что фирма банкрот. Я сейчас в отпуске только об этом узнал. Суд по банкротству будет 12 января. Что мне делать, как получить мне зарплату и компенсацию, если всё закрыто и я даже не знаю куда обратится?
Только в судебном порядке, в течение 3 месяцев со дня увольнения, в суде по месту нахождения (юридическому адресу) работодателя, взыскав невыплаченную зарплату, проценты и компенсацию морального вреда. Николай, получить честно заработанные денежки вы можете получить, обратившись в суд с иском о взыскании долга по договору, другого варианта просто нет.
Но чтобы вам помочь, необходимо смотреть Договор, он у вас на руках? Отработал вахту по договору гпх заработную плату оговорённую в договоре не получил как можно стребовать деньги с работодателя.
Только в судебном порядке, в течение 3 месяцев со дня увольнения, в суде по месту нахождения (юридическому адресу) работодателя, взыскав невыплаченную зарплату, проценты и компенсацию морального вреда.
Спросить
Николай, получить честно заработанные денежки вы можете получить, обратившись в суд с иском о взыскании долга по договору, другого варианта просто нет.
Но чтобы вам помочь, необходимо смотреть Договор, он у вас на руках?
СпроситьВ судебном порядке доказать факт трудовых отношений . Обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, обязании внести записи в трудовую книжку, обязании заключить трудовой договор, взыскании невыплаченного заработка, процентов, восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Срок - 1 месяц со дня увольнения. Будет сложно, но - ничего другого в рамках закона предложить нельзя. значит работаете по приказу..это законно...обращайтесь в трудовую инспекцию если есть сомнения в чем - то... Есть ли какая-нибудь комиссия с проверкой, половина сотрудников работает без трудовых договоров, получая зарплату расписываемся в ведомости ЗЗдравствуйте, проработала в ресторане год без трудового договора, без оформления, попала на больничный до конца декабря, в ноябре писала заявление на отпуск с 1 января, уволили без объяснения причин, как заставить их выплатить отпускные?
Обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, обязании внести записи в трудовую книжку, обязании заключить трудовой договор, взыскании невыплаченного заработка, процентов, восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Срок - 1 месяц со дня увольнения. Будет сложно, но - ничего другого в рамках закона предложить нельзя.
Спросить
значит работаете по приказу..это законно...обращайтесь в трудовую инспекцию если есть сомнения в чем - то...
Спросить
