Как получить невыплаченную зарплату / Трудовое право - 334 советов адвокатов и юристов
Мы работали без трудового договора и сейчас отказываются выплатить часть зарплаты как быть. В прокуратуру обратился но там отфутболили в суд.
Доброго времени суток, Владимир! Совершенно верно, Вам необходимо установить факт трудовых отношений в судебном порядке и взыскивать невыплаченные денежные средства. Мы работали без трудового договора и сейчас отказываются выплатить часть зарплаты как быть. В прокуратуру обратился но там отфутболили в суд.
Мы работали без трудового договора и сейчас отказываются выплатить часть зарплаты как быть. В прокуратуру обратился но там отфутболили в суд.
Доброго времени суток, Владимир! Совершенно верно, Вам необходимо установить факт трудовых отношений в судебном порядке и взыскивать невыплаченные денежные средства.
СпроситьДобрый день. Взыскивайте в судебном порядке, в том числе обяжете и подпись проставить. Срок исковой давности по таким делам ограничен тремя месяцами
Всего хорошего! Срок обращения в суд по невыплаченной зарплате один год. Ст. 392 ТК РФ. Однако если речь только о чёрной, то её наличие вряд ли получится доказать и тем более получить. Подпись под записью в трудовой книжке сможете получить обратившись к работодателю. При увольнении работодатель (ИП) не поставил подпись под записью в трудовой книжке и не выплатил заработную плату (большая часть зарплаты была "серая"). Как добиться выплаты з/п? Спасибо!
Добрый день. Взыскивайте в судебном порядке, в том числе обяжете и подпись проставить. Срок исковой давности по таким делам ограничен тремя месяцами
Всего хорошего!
Спросить
Срок обращения в суд по невыплаченной зарплате один год. Ст. 392 ТК РФ. Однако если речь только о чёрной, то её наличие вряд ли получится доказать и тем более получить. Подпись под записью в трудовой книжке сможете получить обратившись к работодателю.
СпроситьЗдравствуйте! [b]В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год (ст.392 ТК РФ)
[/b] Доброго времени суток!!! Обратитесь с заявлением к работодателю по месту работы - если откажет обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру с жалобой на нарушение ваших трудовых прав - их обяжут все выдать. Я Уволился 30.11.16 г с магазина, при расчете мне отдали только трудовую книжку. Не дали не расчетный лист не справку 2 ндфл, так же не дали справку о больничных листах. Перечислили зарплату и она меня не устраивает, а я даже не могу посмотреть сколько часов отработал, так как нет расчетного листа. Работал в городе Кемерово магазин Доминго, а центральный офис в городе Новокузнецке. Что мне делать и как требовать документы?
Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год (ст.392 ТК РФ)
Спросить
Доброго времени суток!!! Обратитесь с заявлением к работодателю по месту работы - если откажет обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру с жалобой на нарушение ваших трудовых прав - их обяжут все выдать.
СпроситьДоброго времени суток!!! что именно вас инетресует? Уволить вас не могли - если написали заявление то можете выйти на работу и отозвать заявление. Если ваш вопрос о невыплате зараьотной платы то можете обратиться в трудовую инспекцию, но рассчет должны выдать в последний день работы, а при увольнении по собственному действиетльно должны две недели работать. Здравствуйте, Мария.
Вам следует обращаться с исковым заявлением в суд и решать вопрос в судебном порядке если дело касается невыплаченной заработной платы, если хотите восстановиться на работе отзовите свое заявление. В рабочий день мой руководитель привела на работу женщину, сказав что это на твоё место, без придуприждения! В этот же день я написала заявление, теперь меня заставляют отрабатывать и не отдают зп. Как мне быть и куда обратиться, подскажите?!
Доброго времени суток!!! что именно вас инетресует? Уволить вас не могли - если написали заявление то можете выйти на работу и отозвать заявление. Если ваш вопрос о невыплате зараьотной платы то можете обратиться в трудовую инспекцию, но рассчет должны выдать в последний день работы, а при увольнении по собственному действиетльно должны две недели работать.
Спросить
Здравствуйте, Мария.
Вам следует обращаться с исковым заявлением в суд и решать вопрос в судебном порядке если дело касается невыплаченной заработной платы, если хотите восстановиться на работе отзовите свое заявление.
СпроситьЗарплату не выдали, обещали прислать. Теперь говорят, что меня не было в ведомости и ничего не получу. Куда обратиться?-Обратитесь в ТИ. Здравствуйте! Вам желательно по данному вопросу очно обращаться к юристу и предоставить все имеющиеся документы по данному делу. Приехал на работу в Москву из другого региона. Предоставили жилье и работу, с договором тянули, так как офис подрядчика находится в Твери. Платили суточные на питание, зарплату не платили. Отработал 2 месяца и решил уехать. Зарплату не выдали, обещали прислать. Теперь говорят, что меня не было в ведомости и ничего не получу. Куда обратиться?
Зарплату не выдали, обещали прислать. Теперь говорят, что меня не было в ведомости и ничего не получу. Куда обратиться?-Обратитесь в ТИ.
Спросить
Здравствуйте! Вам желательно по данному вопросу очно обращаться к юристу и предоставить все имеющиеся документы по данному делу.
СпроситьДобрый день. Для взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы Вам необходимо обратиться в суд с соответствующим заявлением. Срок исковой давности по данным требованиям составляет год. Чем раньше Вы Обратитесь суд тем больше вам удастся взыскать. Кроме того обратитесь в трудовую инспекцию с заявлением о задержке заработной платы для проведения проверки в отношении работодателя. Ирина Васильевна, на данный момент срок обращения в суд по таким вопросам увеличился до года, поэтому Вам надо обращаться в суд, шансы на успех есть, но чем дольше Вы будете тянуть и непонятно что ждать, тем меньше, в общем-то получите. Я уволилась с работы с 01.07.2016 г. в связи с выходом на пенсию. Зарплату не оплатили за 13 месяцев (с июня 2015 по июнь 2016). Есть ли возможность добиться ее получения (раньше перечисляются на карточку).
Добрый день. Для взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы Вам необходимо обратиться в суд с соответствующим заявлением. Срок исковой давности по данным требованиям составляет год. Чем раньше Вы Обратитесь суд тем больше вам удастся взыскать. Кроме того обратитесь в трудовую инспекцию с заявлением о задержке заработной платы для проведения проверки в отношении работодателя.
Спросить
Ирина Васильевна, на данный момент срок обращения в суд по таким вопросам увеличился до года, поэтому Вам надо обращаться в суд, шансы на успех есть, но чем дольше Вы будете тянуть и непонятно что ждать, тем меньше, в общем-то получите.
СпроситьЗдравствуйте.
Вам нужно немедленно обращаться в суд с иском о взыскании невыплаченной зарплаты. Дополнительное соглашение все равно недействительно. Здравствуйте! [b]В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год [/b] Вы имеете право после 15-дневной задержки заработной платы не выходить на работу. А чтобы получить деньги можно обратиться в инспекцию по труду, прокуратуру, суд. Организация не выплачивает расчёт, вынудили подписать допсоглашение на задержку в два месяца, теперь и его срок закончился. Всего уже три месяца одних обещаний.
Здравствуйте.
Вам нужно немедленно обращаться в суд с иском о взыскании невыплаченной зарплаты. Дополнительное соглашение все равно недействительно.
СпроситьЗдравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год
СпроситьВам следует обращаться в суд, доказывать, что вы состояли в трудовых отношениях с этой компанией, требовать взыскании заработной платы. Вам необходимо получить справку из бухгалтерии о начисленной и невыплаченной зарплате и обратиться в прокуратуру или в гострудинспекцию. Добрый день, Виктор!
Сначала определитесь, сколько человек будет с Вами. Потом напишите коллективную жалобу с требованиями:
1. заключить трудовые договора
2. рассчитать каждому сумму долга по зарплате
3. определить срок выплаты задолженности по зарплате.
В правом верхнем углу жалобы написать: "копия в трудовую инспекцию и прокуратуру" Работали бригадой на строительстве энергомоста в ООО СпецСтройМонтаж ген директор Черевко ДС договора не заключали направлял на работу оплачивал билеты в обе стороны с декабря 2015 года задерживает выплату в сентябре перевел на карту по 20 т и говорит денег нет что делать и с чего начать борьбу?
Вам следует обращаться в суд, доказывать, что вы состояли в трудовых отношениях с этой компанией, требовать взыскании заработной платы.
Спросить
Вам необходимо получить справку из бухгалтерии о начисленной и невыплаченной зарплате и обратиться в прокуратуру или в гострудинспекцию.
Спросить
Добрый день, Виктор!
Сначала определитесь, сколько человек будет с Вами. Потом напишите коллективную жалобу с требованиями:
1. заключить трудовые договора
2. рассчитать каждому сумму долга по зарплате
3. определить срок выплаты задолженности по зарплате.
В правом верхнем углу жалобы написать: "копия в трудовую инспекцию и прокуратуру"
СпроситьВ суде признать нужно право собственности на заработную плату в порядке наследования. По другому уже не получить. Так как срок истек.
[quote]
Статья 141. Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника
Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.[/quote][quote][/quote] Наследник принял наследство в полном объеме но умер, и не успел до конца оформить наследство на невыплаченную зарплату. У этого умершего наследника есть два прямых наследника. Как им оформить наследство на эту невыплаченную зарплату.
В суде признать нужно право собственности на заработную плату в порядке наследования. По другому уже не получить. Так как срок истек.
[quote][/quote]СпроситьСтатья 141. Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника
Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.
[quote]Вопрос такой положены ли мне расчетные при увольнении если я использьзовала все отпуска положеные, и во время отпуска получила аванс за первую отработанную часть месяца.[/quote]
Я не знаю, что Вы имеете в виду под термином "расчётные". Если компенсацию за неиспользованный отпуск, то, как Вы говорите, Вы все отпуска отгуляли "в натуре".
А если невыплаченную зарплату, то расчёт по ней должен быть сделать в последний день Вашего "пребывания" в трудовых отношениях. Мой вопрос связан с трудовым кодексом. Я уходила в отпуск и сразу же в первый день отпуска написала заявление на увольнение, то есть по истечении отпуска была уволена. Вопрос такой положены ли мне расчетные при увольнении если я использьзовала все отпуска положеные, и во время отпуска получила аванс за первую отработанную часть месяца.
Вопрос такой положены ли мне расчетные при увольнении если я использьзовала все отпуска положеные, и во время отпуска получила аванс за первую отработанную часть месяца.
Я не знаю, что Вы имеете в виду под термином "расчётные". Если компенсацию за неиспользованный отпуск, то, как Вы говорите, Вы все отпуска отгуляли "в натуре".
А если невыплаченную зарплату, то расчёт по ней должен быть сделать в последний день Вашего "пребывания" в трудовых отношениях.
СпроситьДобрый день. Вы конечно вправе обратится и в прокуратуру и в труд инспекцию, при этом будет проведена проверка по итогам которой и принято решение. Здравствуйте! Попробуйте обратиться с жалобой в прокуратуру, если у вас есть возможность доказать факт трудовых отношений. Всего доброго! Здравствуйте. В Вашем случае необходимо обращаться в суд и устанавливать факт трудовых отношений, а также взыскивать невыплаченную заработную плату. Проработала 4 месяца и так и не получила за них зарплату. Только незначительные выплаты частями. На мои письма не отвечают. Работала не официально. Никакого договора нет. Что можно сделать?
Добрый день. Вы конечно вправе обратится и в прокуратуру и в труд инспекцию, при этом будет проведена проверка по итогам которой и принято решение.
Спросить
Здравствуйте! Попробуйте обратиться с жалобой в прокуратуру, если у вас есть возможность доказать факт трудовых отношений. Всего доброго!
СпроситьВ таком случае нужно обращаться только в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскания заработной платы. Другого способа нет. Можете еще написать жалобу в полицию о том, что имеют место нарушения трудового законодательства. Добрый день!
В чем вопрос ваш? Как получить деньги? Для того чтобы получить невыплаченную зарплату, можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд. Но и в том и в другом случае вам придется доказывать факт вашей работы в ресторане. Я столкнулась с тем что в Лоо Сочинского района не оформляют официально в рестораны там работают узбеки официантами молодые прикрывают их не очень честный бизнес федералы я так отработала 6 дней и ушла мне не заплатили зарплату и ещё 2 дня поставили как стажировку то есть за неё ничего уже не дадут.
В таком случае нужно обращаться только в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскания заработной платы. Другого способа нет. Можете еще написать жалобу в полицию о том, что имеют место нарушения трудового законодательства.
Спросить
Добрый день!
В чем вопрос ваш? Как получить деньги? Для того чтобы получить невыплаченную зарплату, можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд. Но и в том и в другом случае вам придется доказывать факт вашей работы в ресторане.
СпроситьДобрый день!
Можете обжаловать действия своего работодателя, обратившись в трудовую инспекцию, а также в суд, обратившись с иском о взыскании невыплаченной в срок заработной платы.
УДАЧИ ВАМ! После переизбрания председателя тсж прошло 4 месяца, до проведения собрания я работал в тсж главным инженером, о чем был издан приказ и заключен договор, была установлена заработная плата. С первых дней новый председатель меня полностью игнорирует, приказал сотрудникам не общаться со мной, мне запрещен доступ ко всем установкам, на помещениях сменили замки. В настоящий момент приказа о моем увольнении нет, ситуация "повисла в воздухе".
Каким образом я должен поступить. Чтобы приступить к исполнению должностных обязанностей и получить невыплаченную з.плату? При каких условиях это возможно?
Добрый день!
Можете обжаловать действия своего работодателя, обратившись в трудовую инспекцию, а также в суд, обратившись с иском о взыскании невыплаченной в срок заработной платы.
УДАЧИ ВАМ!
СпроситьВ суд нужно обращаться. Взыскивать невыплаченную зарплату. Не пропустите срок исковой давности - три месяца......................................................................... Здравствуйте! В суд нужно обращаться. Также посоветую подать жалобу в прокуратуру, её обязаны принять и рассмотреть в соответствии со ст. 10 закона "О прокуратуре" Обращаться необходимо в районный суд. При этом необходимо обязательно наличие доказательств. Срок исковой давности составляет 3 месяца с момента нарушения прав. Добрый день!
Действия вашего директора незаконны.
Вы имеете полное право подать на вашего работодателя в суд и обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
На взыскание морального вреда тоже имеете право.
УДАЧИ ВАМ! Работаю в продуктовом магазине. Каждый месяц директор не отдает зарплату пока не Оплатим просроченный товар. Хочу уволиться. Куда можно обратиться что бы взыскать все удержания?
И могу ли я претендовать на моральную компенсацию по этому вопросу?
Здравствуйте! В суд нужно обращаться. Также посоветую подать жалобу в прокуратуру, её обязаны принять и рассмотреть в соответствии со ст. 10 закона "О прокуратуре"
Спросить
Обращаться необходимо в районный суд. При этом необходимо обязательно наличие доказательств. Срок исковой давности составляет 3 месяца с момента нарушения прав.
СпроситьДобрый день!
Действия вашего директора незаконны.
Вы имеете полное право подать на вашего работодателя в суд и обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
На взыскание морального вреда тоже имеете право.
УДАЧИ ВАМ!
СпроситьЗдравствуйте. Вам не вправе задерживать выплату пособия. Обратитесь с жалобой в инспекцию труда и в прокуратуру. Либо можете взыскать невыплаченное пособие в судебном порядке Здравствуйте! Работодатель обязан выплатить Вам пособие в день зарплаты из собственных средств,только потом он получит возмещение из ФСС.За задержку в выплате обязан начислить компенсацию ,исходя из 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ. Здрастувйте. Скажите я нахожусь в декрете по уходу за ребёнком до полутора лет. Вопрос зарплата у нас до десятого каждого месяца они не выдают говорят что нет денег ссылась на то что нет финансирования с Москвы. Вообще бюджет залаживаеться в начале года. И причём мы у нас вообще выплаты сот страха. Обьясните как должно быть.
Здравствуйте! Работодатель обязан выплатить Вам пособие в день зарплаты из собственных средств,только потом он получит возмещение из ФСС.За задержку в выплате обязан начислить компенсацию ,исходя из 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ.
СпроситьДа можете воспользоваться. Да, имеете право. Здравствуйте! Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Вы получите не 8,25%. Воспользоваться ст. 236 тк можно, но читайте ее внимательнее, вам положена 1/300 ставки рефинансирования, ставка рефинансирования на сегодня приравнивается к ключевой ставке и составляет 10,5%. Уволился по собственному желанию, уже как 7 дней не отдают зарплату. Могу ли я воспользоваться ст.236 тк и получить по 8.25% от зарплаты, за каждый день просрочки?
Здравствуйте! Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Спросить
Вы получите не 8,25%. Воспользоваться ст. 236 тк можно, но читайте ее внимательнее, вам положена 1/300 ставки рефинансирования, ставка рефинансирования на сегодня приравнивается к ключевой ставке и составляет 10,5%.
СпроситьЗдравствуйте
Удержать могли только сумму в размере среднего заработка, не более Это незаконно, вызскивайте 80 т. с работодателя и невыплаченную зарплату. Предприятие, прежде чем допускать вас до управления ТС, должно было убедиться, что вы имеете право управления. Но не пропустите срок - 3 месяца со дня получения копии приказа об увольнении либо книжки. Работал по договору водителем месяц, просрочил водительское удостоверение, получил наказание отсидел в ИЖС 10 суток, предприятие не выплатил з/п, удержал штраф выписанный ГАЙ учреждению в сумме 80 тыс руб.
Это незаконно, вызскивайте 80 т. с работодателя и невыплаченную зарплату. Предприятие, прежде чем допускать вас до управления ТС, должно было убедиться, что вы имеете право управления. Но не пропустите срок - 3 месяца со дня получения копии приказа об увольнении либо книжки.
СпроситьОбратитесь с жалобой в прокуратуру. Всего наилучшего. Добрый день. Можно попробовать подать в суд, привлекая свидетелей, кроме того, обратиться в прокуратуру и налоговую с информацией о том, что они уклоняются от уплаты налогов и выплачивают своим работникам "черную" зарплату. Для начала напишите им письменную претензию, с требованием выплатить Вам причитающуюся сумму и в случае отказа, обратитесь в соответствующие органы за восстановлением своих прав Я уволился с ооо, работал не официально более 2 лет, зарплату выдавали частями и удерживали каждый месяц 6% не понятно за что, сейчас увольняюсь а зарплату не дают, что мне делать, ведь никакого трудового договора у меня нет, как забрать свои деньги. Спасибо.
Добрый день. Можно попробовать подать в суд, привлекая свидетелей, кроме того, обратиться в прокуратуру и налоговую с информацией о том, что они уклоняются от уплаты налогов и выплачивают своим работникам "черную" зарплату. Для начала напишите им письменную претензию, с требованием выплатить Вам причитающуюся сумму и в случае отказа, обратитесь в соответствующие органы за восстановлением своих прав
СпроситьКомпенсация за задержку зарплаты рассчитывается из 1/300 от ставки рефинансирования * на сумму расчета*на количество дней задержки. Согласно ст. 236 тк рф: при нарушении выплаты сумм причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно НИКАКАЯ...МОЖНО ВЗЫСКАТЬ ПРОЦЕНТ ЗА ПОЛЬЗОВАНИЕ ЧУЖИМИ ДЕНЕЖНЫМИ СРЕДСТВАМИ Уволился 17 июня 2016 г. до сих пор не получил расчета, какая пеня полагается если подам иск в суд?
Компенсация за задержку зарплаты рассчитывается из 1/300 от ставки рефинансирования * на сумму расчета*на количество дней задержки.
СпроситьСогласно ст. 236 тк рф: при нарушении выплаты сумм причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно
Спросить
Борьба за задержанную зарплату - безрезультатные обращения и перспективы при банкротстве организации
В суд не дают результатов? Такого не бывает. Здравствуйте. Обратитесь в следственный комитет с заявлением о привлечении руководителя к уголовной ответственности по статье 145.- УК РФ и в суд с иском о взыскании невыплаченной зарплаты. В случае банкротства деньги можно получить только если они реально имеются. Этим занимается конкурсный управляющий. если есть решение суда, то по исполнительному листу можно получить денежные средства Суд говорит, что счета пусты, поэтому нет возможности взыскать деньги с работодателя. Руководители меняются как перчатки, следствие ведут. Деньги на счета приходят, но их автоматически забирают на налоги. Задержка зарплаты более трех месяцев, обращение в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд никаких результатов не дают. Как получить свои деньги? В случае банкротства организации можно ли рассчитывать на получение задержанной зарплаты?
Здравствуйте. Обратитесь в следственный комитет с заявлением о привлечении руководителя к уголовной ответственности по статье 145.- УК РФ и в суд с иском о взыскании невыплаченной зарплаты.
СпроситьВ случае банкротства деньги можно получить только если они реально имеются. Этим занимается конкурсный управляющий.
Спросить
если есть решение суда, то по исполнительному листу можно получить денежные средства
Спросить
Суд говорит, что счета пусты, поэтому нет возможности взыскать деньги с работодателя.
СпроситьРуководители меняются как перчатки, следствие ведут. Деньги на счета приходят, но их автоматически забирают на налоги.
Спросить
Напишите в жалобу в Европейский суд по правам человека, так как государство несёт ответственность за неисполнение судебных решений. По таким делам суд назначает компенсации.
Обращение в Европейский суд не облагается государственной пошлиной, надо составить жалобу по соответствующему формуляру. Пишите, проконсультирую
Спроситьвы должны исполнительный лист предъявить судебному приставу исполнителю - пусть по этому документу списываются деньги со счета фирмы на ваш счет
СпроситьБухгалтерия может ссылаться на все, что угодно. Вам всем необходимо обращаться в суд с исками о взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда. Чем раньше получите решения о взыскании и исполнительные листы - тем лучше для всех вас. Помните, что решения судов могут исполняться не только за счет денежных средств на счетах организации, но и за счет иного имущества, состоящего на балансе работодателя. Работаю на заводе уже. 3 года. Последние время, а точнее месяцев 6 уже наблюдается систематическая задержка зарплаты больше месяца. На сегодняшний день заводу заморозили счёта. В бухгалтерии говорят что денег нет, а майскую зарплату ещё не дали плюс, отпускные не дали. Отпуск с 24 числа этого месяца. Что делать? Бухгалтера ссылаются что денег нет типа.
Бухгалтерия может ссылаться на все, что угодно. Вам всем необходимо обращаться в суд с исками о взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда. Чем раньше получите решения о взыскании и исполнительные листы - тем лучше для всех вас. Помните, что решения судов могут исполняться не только за счет денежных средств на счетах организации, но и за счет иного имущества, состоящего на балансе работодателя.
СпроситьПишите в ГИт, там посчитают и обяжут выплатить Рассчитывайте неустойку начиная со дня, когда зарплата должна была быть выплачена, за каждый месяц отдельно.
Согласно ст 236 ТК РФ компенсация выплачивается в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время "ставки рефинансирования" Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Задолженность считается со дня первой просрочки. В такой ситуации можете обратиться в суд и требовать проценты (ст. 236 ТК РФ)
и компенсацию морального вреда (ст. 237 ТК РФ) Не выплачивают зарплату за апрель и май. Как считать задолжность, с какого периода? И как предьявить на выплату компенсации за задержку?
Рассчитывайте неустойку начиная со дня, когда зарплата должна была быть выплачена, за каждый месяц отдельно.
Согласно ст 236 ТК РФ компенсация выплачивается в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время "ставки рефинансирования" Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
СпроситьЗадолженность считается со дня первой просрочки. В такой ситуации можете обратиться в суд и требовать проценты (ст. 236 ТК РФ)
и компенсацию морального вреда (ст. 237 ТК РФ)
Спросить[quote]И прошло уже три недели и как мне добиться своих денег?[/quote]
Не работайте дальше без договора..это чревато Работал на своем авто, без договора и есть накладные. Раз в две недели обещали зарплату, но не заплатили ссылаясь на организацию у каторой я перевозил строй матерьялы что они не перечислили деньги за заказы. И прошло уже три недели и как мне добиться своих денег?
И прошло уже три недели и как мне добиться своих денег?
Не работайте дальше без договора..это чревато
СпроситьЗдравствуйте. Можете обратиться в суд. Такая ситуация касательно трудового права и оплаты труда. Работник работал на заводе с июня 2010, зарплата составляла оклад, плюс районный коэф. 30%, плюс доплата за расширенный объём работы минус подоходный налог 13% итого 25 000 руб в месяц. В сентябре 2014 работник договорился с руководителем предприятия об увеличении зарплаты до 35 000 руб. на руки. В итоге оклад остался в том же размере изменилась доплата за расширенный объём на 10 000 руб. В апреле 2016 г. работник увольняется из организации, в день уволенения ему всю задолженность по зарплате не отдали, кроме того не была ещё не начислена зарплата за март и апрель. Кроче говоря, работнику за март и апрель начислили голый оклад, без всяких доплат за расширенный объём работы и он потерял в зарплате около 22 000 руб. Вопрос: как вы считаете можно ли попробовать взыскать с предприятия не начисленную надбавку? Зарплата за март и половину отработанного апреля до сих пор не выплачена.
Для начала надо выйти к ним с претензией, если признают долг, можно выходить в суд не боясь срок исковой давности. Можно ли получить не выплаченную при увольнении зарплату, если прошел год (Увольнялись из=за трудного финансового положения и не выплат, но не хотели усугублять). Теперь организация заработала, но платить уже не собираются. Спасибо.
