Как получить расчет в день увольнения / Трудовое право - 2950 советов адвокатов и юристов
Вам должны были перевести полный расчет, включая фактически отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск и иные полагающиеся выплаты в день увольнения. То есть 14 го произвести полный расчет.
По поводу премии-нужно смотреть условия трудового договора, положение об оплате труда. Наталья, если речь только о премии, то все довольно непросто, надо изучить положение о премировании. Уволенному сотруднику никто, разумеется, премии платить не будет, тут вопрос не положена ли она Вам за предыдущий период. Уволилась 14 декабря по собственному, отработала 7 месяцев в компании «Красное-Белое» ООО Лабиринт-М Г. Ступино, ул Калинина д 2, Получила МРОТ, 25 го должна быть премия, т.к выходной приходит 23. Мне ничего не пришло, кинули в стоп лист не уведомив меня и не назвав причины. Законно ли это и возможно ли это как-то предотвратить.
Вам должны были перевести полный расчет, включая фактически отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск и иные полагающиеся выплаты в день увольнения. То есть 14 го произвести полный расчет.
По поводу премии-нужно смотреть условия трудового договора, положение об оплате труда.
Спросить
Наталья, если речь только о премии, то все довольно непросто, надо изучить положение о премировании. Уволенному сотруднику никто, разумеется, премии платить не будет, тут вопрос не положена ли она Вам за предыдущий период.
СпроситьНикак. Черную зарплату доказать нереально. Получите то, что гарантировано договором.
Из за 2-х месяцев судиться, больше затрат и не факт, что выиграете процесс. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Как я могу получить полный расчёт зарплаты при увольнении. Отработал в организации два месяца Менеджером по продажам. В договоре оговорена 4-ёхчасовой рабочий график, фактический график 12-тичасовой. При увольнении я получил только средства оговорённые в договоре. Возможно ли получить средства за все отработанные время и как доказать что я работал больше?
Никак. Черную зарплату доказать нереально. Получите то, что гарантировано договором.
Из за 2-х месяцев судиться, больше затрат и не факт, что выиграете процесс.
Спросить
Все возможно. Необходимо вникать в ситуацию детально.
Вместе с тем, если вы не вносили в документы, при подачи заявления на выдачу займов, заранее недостоверные сведения, то ни каких оснований для этого нет.
Ни кому не советую играться с этим. В отсутствии подробных комментариев я вижу здесь гражданско-правовые отношения. Но одна деталь, может привести к принятию решения о наличии признаков совершения мошеннических действий при кредитовании. Например, Гражданин написал заявление на увольнение, получил справку 2-НДФЛ, в том числе в электронном виде, подкорректировал ее (убрал информацию о последних расчетах) и получил несколько займов. Можно ли завести разыскное дело за неуплату микрозаймов?
Все возможно. Необходимо вникать в ситуацию детально.
Вместе с тем, если вы не вносили в документы, при подачи заявления на выдачу займов, заранее недостоверные сведения, то ни каких оснований для этого нет.
Ни кому не советую играться с этим. В отсутствии подробных комментариев я вижу здесь гражданско-правовые отношения. Но одна деталь, может привести к принятию решения о наличии признаков совершения мошеннических действий при кредитовании. Например, Гражданин написал заявление на увольнение, получил справку 2-НДФЛ, в том числе в электронном виде, подкорректировал ее (убрал информацию о последних расчетах) и получил несколько займов.
СпроситьА как вы в декабре собрались увольняться 28.11? Из того, что вы написали без суда все расчеты будут по МРОТ с момента приема вас на работу по приказу, за отпуск получите за 6 дней. Пришла работать в компанию в конце мая, официально трудоустроили в сентябре, договор на руки не получала. Подписывала только приказ о приеме на работу. Сегодня написала заявление на увольнение от 28.11, естественно, без отработки, ибо заранее предупредила что ухожу. Официалка МРОТ, по факту другая сумма зп. Директор сегодня заявил что за неиспользованный отпуск ничего выплачивать не будет и зп будет рассчитываться из суммы 30 к, а не которую получала по факту (премия не включается в расчёт). Начала говорить про трудовую, на что мне ответили с какого меня официально трудоустроили и у нас на больничный если идут, то официально его не открываем, а чисто отлеживаемся сколько дней необходимо. Этими доводами начал аппелировать. Что можно в таком случае сделать без суда? Угров в виде трудовой не боится.
А как вы в декабре собрались увольняться 28.11? Из того, что вы написали без суда все расчеты будут по МРОТ с момента приема вас на работу по приказу, за отпуск получите за 6 дней.
СпроситьЗдравствуйте!
Дата увольнения - это последний рабочий день работника.
Как раз после смены и получите расчет и трудовую. Как мне работать, если мне подписали заявление на увольнение с 06.12.2022, а я с 5 на 6 в ночь 12 часовой график.
Здравствуйте!
Дата увольнения - это последний рабочий день работника.
Как раз после смены и получите расчет и трудовую.
СпроситьТК РФ Статья 68. Оформление приема на работу
Если стороны не оформили трудовой договор, то он считается заключенным при условии, что работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя.
При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе (ст. 67 ТК РФ).
Роструд ответил, можно ли без трудового договора получить расчет при увольнении - https://www.buhonline.ru/pub/news/2021/8/16786_rostrud-otvetil-mozhno-li-bez-trudovogo-dogovora-poluchit-raschet-pri-uvolnenii Работник отработав 2 дня, сообщил что нашёл лучше предложение и больше на работу не выдет, не каких договоров ещё не было подписано. Положен ли ему расчёт? Спасибо.
ТК РФ Статья 68. Оформление приема на работу
Если стороны не оформили трудовой договор, то он считается заключенным при условии, что работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя.
При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе (ст. 67 ТК РФ).
Роструд ответил, можно ли без трудового договора получить расчет при увольнении - Подробнее ➤
СпроситьДля получения расчета паспорт не нужен. Если вы про увольнение. Утерял паспорт получил справку с милиции что потерял могули с этим корешком и военным билетом получить расчёт в офисе на работе.
В день увольнения получит расчет. Сын работал в частной организации на складе рабочим, не официально, без договора. Отработал 1,5 месяца, сказал им,что увольняется. Аванс получил 15 числа, зар.плата 25 этого месяца., это за месяц. Скажите пожалуйста, как должна организация выплатить расчет? Зар.плату должны выдать со всеми работниками одновременно?
Павел, Вас обязаны были рассчитать в день увольнения.
[b]Рекомендую написать для начала требование о выплате заработной платы - подробно и грамотно[/b], на имя начальника подразделения полиции, где Вы работали.
Куда-то еще обращаться, считаю, рано.
Закон четко говорит:
Статья 140 ТК РФ. Сроки расчета при увольнении.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. 21 назад уволился из полиции, а расчёт до сих пор не получен, как получить расчёт?
Павел, Вас обязаны были рассчитать в день увольнения.
Рекомендую написать для начала требование о выплате заработной платы - подробно и грамотно, на имя начальника подразделения полиции, где Вы работали.
Куда-то еще обращаться, считаю, рано.
Закон четко говорит:
Статья 140 ТК РФ. Сроки расчета при увольнении.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
СпроситьПишите заявление об увольнении за 2 недели.
Расчёт это з/п за отработанные время, премии и переработки, компенсация за неиспользованный отпуск. Хочу уволиться из школы. Сколько я получу расчетных денег и что будет входить в расчет?
Пишите заявление об увольнении за 2 недели.
Расчёт это з/п за отработанные время, премии и переработки, компенсация за неиспользованный отпуск.
СпроситьРасчет и трудовая книжка в день увольнения. Разьясняю, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Здравствуйте.
Справка о зарплате и копия приказа об увольнении. Плюс, Ваши документы, если Вы что то сдавали в оригиналах при поступлении на работу.
С уважением. Впервые в жизни планирую увольнение с работы по собственному желанию. Переезжаю. Какие документы, кроме трудовой книжки, мне обязаны выдать при увольнении?
Разьясняю, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Спросить
Здравствуйте.
Справка о зарплате и копия приказа об увольнении. Плюс, Ваши документы, если Вы что то сдавали в оригиналах при поступлении на работу.
С уважением.
СпроситьДобрый день. Сотрудники МВД могут получить компенсацию только при увольнении. Они обязаны отгуливать положенные им отпуска в рабочем году. Поэтому компенсацию они получать из расчета количества отработанных дней в году увольнения. Выплата компенсации регулируется Федеральным законом №247-ФЗ от 19.07.2011 года.
Если компенсацию не выплатят, её можно взыскать в судебном порядке. Собираюсь оформляться на пенсию по выслуге лет в МВД РФ. 7 лет не был в отпуске, выход на службу в выходные и праздничные дни более 500, оплатят ли мне денежную компенсацию за отпуска и дни выхода на службу за эти годы, при увольнении на пенсию?
С уважением Сергей.
Добрый день. Сотрудники МВД могут получить компенсацию только при увольнении. Они обязаны отгуливать положенные им отпуска в рабочем году. Поэтому компенсацию они получать из расчета количества отработанных дней в году увольнения. Выплата компенсации регулируется Федеральным законом №247-ФЗ от 19.07.2011 года.
Если компенсацию не выплатят, её можно взыскать в судебном порядке.
СпроситьРасчет независимо от причины увольнения должен быть произведен в день увольнения, если Вы расчет не получили, то обращайтесь в трудовую инспекцию или суд. Здравствуйте. Подайте иск и через суд истребуйте доказательства (договор, приказ и др.). Если официального трудоустройства не было, то доказать будет сложно. Добрый день, шанс есть, но в суде необходимо доказать размер заработной платы, а это трудовой договор, расчетные листки, выписки из банка, либо предоставить документы по заработной плате по данной должности (специальности, квалификации) у того же работодателя или у других. Установить факт трудовых отношений. Увлолили ВНЕЗАПНО - без причин! Договор на руки мне не дали. Есть ли шанс в суде выиграть, (чтобы выплатили расчётные, а это около 70 тысяч!), имея только (!) выписку из банка о поступлении аванса на мой счёт?
Расчет независимо от причины увольнения должен быть произведен в день увольнения, если Вы расчет не получили, то обращайтесь в трудовую инспекцию или суд.
Спросить
Здравствуйте. Подайте иск и через суд истребуйте доказательства (договор, приказ и др.). Если официального трудоустройства не было, то доказать будет сложно.
СпроситьДобрый день, шанс есть, но в суде необходимо доказать размер заработной платы, а это трудовой договор, расчетные листки, выписки из банка, либо предоставить документы по заработной плате по данной должности (специальности, квалификации) у того же работодателя или у других. Установить факт трудовых отношений.
СпроситьДоброе утро
Если по собственному никакую не получите
По сокращению штата получите. Вы вправе не писать заявление об увольнении по собственному желанию. С вами не произвели расчёт в день увольнения
? Если да, то обращайтесь в суд с иском. Если вы напишите заявление по ст.80 ТК РФ (по собственному желанию), то будете отрабатывать ещё две недели. Соответственно вам полагается выплата на день увольнения за все фактически отработанное и неоплаченное время. Вопрос то не к юристу, а к бухгалтеру. Узнавайте в бухгалтерии. Если вы имеете ввиду законность подобной "просьбы" работодателя, то целесообразность подобного увольнения и смысл оспаривания зависит от совокупности обстоятельств, а не от размера вашего оклада. Решать вам. Формально подобная "просьба" незаконна. Я отработала 3,5 месяца официально, теперь просят уволится по собственному, какую выплату я получу, мой оклад был 45 т. Р.
Доброе утро
Если по собственному никакую не получите
По сокращению штата получите.
СпроситьС вами не произвели расчёт в день увольнения
? Если да, то обращайтесь в суд с иском.
Спросить
Если вы напишите заявление по ст.80 ТК РФ (по собственному желанию), то будете отрабатывать ещё две недели. Соответственно вам полагается выплата на день увольнения за все фактически отработанное и неоплаченное время. Вопрос то не к юристу, а к бухгалтеру. Узнавайте в бухгалтерии. Если вы имеете ввиду законность подобной "просьбы" работодателя, то целесообразность подобного увольнения и смысл оспаривания зависит от совокупности обстоятельств, а не от размера вашего оклада. Решать вам. Формально подобная "просьба" незаконна.
СпроситьПри увольнении Вы можете получить заработную плату по день увольнения и компенсацию за неиспользованный отпуск. Сумма рассчитывается из официальной зарплаты. Отказать в выплате расчёта при увольнении Вам не могут. Требуйте от работодателя официальный расчёт. Добрый день, вы вправе направить претензию работодателю, а также обратиться с жалобами в государственную инспекцию труда, прокуратуру. Работал официально, но большую часть зарплаты получал на руки. При увольнении то что должен получить на руки отказываются выплатить, ссылаясь на какие то долги. Можно ли как то наказать и получить деньги.
При увольнении Вы можете получить заработную плату по день увольнения и компенсацию за неиспользованный отпуск. Сумма рассчитывается из официальной зарплаты. Отказать в выплате расчёта при увольнении Вам не могут. Требуйте от работодателя официальный расчёт.
Спросить
Добрый день, вы вправе направить претензию работодателю, а также обратиться с жалобами в государственную инспекцию труда, прокуратуру.
СпроситьЕкатерина, обратитесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 27.01.2022) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права". Написала заявление на увольнение 3.10.22, прошу уволить с 10 числа. Нахожусь на испытательном сроке. Отработала до 10, тоесть до сегодняшнего дня. Но в электронной трудовой я так и не уволена. Что делать? Как получить расчет? Законно ли это?
Екатерина, обратитесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 27.01.2022) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права".
СпроситьЛюдмила, можно послать по почте телеграмму в виде заявления на увольнение. А вам выслать Доверенность, заверенную в Посольстве РФ на получение документов и возможным сумм при расчете. Сын в отпуске в Белоруссии. Хочет там остаться. Как ему уволиться с официальной работы без личного присутствия и получить документы.
Людмила, можно послать по почте телеграмму в виде заявления на увольнение. А вам выслать Доверенность, заверенную в Посольстве РФ на получение документов и возможным сумм при расчете.
СпроситьДа, есть возможность получить. Здравствуйте.
Если работодатель не выплатит Вам полный расчет с учётом переработок в день увольнения, то взыскать причитающиеся Вам суммы возможно в судебном порядке (иск о взыскании заработной платы).
С уважением. Возможность есть только нужно знать какие условия у вас были по трудовому договору. Работаю на производстве. График 4/3 т.е.4 дня рабочих по 12 часов. Получается переработка 8 часов. За месяц 182 часа За переработку не доплачивать Зарплата фиксированная. На данный момент уволена (по собственному желанию) и дорабатываю последнюю неделю. Есть ли возможность получить денежные средства за переработку?
Здравствуйте.
Если работодатель не выплатит Вам полный расчет с учётом переработок в день увольнения, то взыскать причитающиеся Вам суммы возможно в судебном порядке (иск о взыскании заработной платы).
С уважением.
Спросить
Возможность есть только нужно знать какие условия у вас были по трудовому договору.
СпроситьЗдесь есть волшебное слово "может" - может выплачиваться, а может и не выплачиваться. Понимаете?
Отпускные вам будут выплачены из расчёта проработанного времени, да ещё и по среднему заработку, то есть за 2 дня. Здесь есть волшебное слово "может" - может выплачиваться, а может и не выплачиваться. Понимаете?
Отпускные вам будут выплачены из расчёта проработанного времени, да ещё и по среднему заработку, то есть за 2 дня. Проработала с 29.08 до 30.09 (включительно). Дальше попросили уволиться. Трудовой договор предоставили, когда писала заявление об увольнении, премию отказались выплачивать, ссылаясь на трудовой договор, в котором прописано: «По итогам работы за месяц сотрудникам может выплачиваться премиальное вознаграждение». Никаких внутренних документов, например, «положение об оплате труда и премировании работников» для ознакомления не предоставили. Могу ли я претендовать на премию и отпускные, которые в договоре прописаны?
Вы должны предупредить работодателя за 14 дней до увольнения. Можете в отпуске написать заявление на увольнение. Вас могут уволить и за один денью. Трудовую книжку получите в последний день вашей работы с расчетом. Об увольнении за 14 дней, вы, должны, предуппедитить не менее, чем за 14 дней. Сюда входит больничеый и отгулы. Заявление на отпуск одновременно с заявлением на увольнение. А в конце отпуска на больничный. При увольнении должны рассчитать в тот же день и выдать трудовую. С 13 августа 2020 устроился на работу, в 2022 году отгулял 3 недели, ещё неделя есть. Можно ли уволиться с работы не отрабатывая 14 дней, если у меня ещё неделя отпуска есть, и как я могу получить трудовую на руки?
Вы должны предупредить работодателя за 14 дней до увольнения. Можете в отпуске написать заявление на увольнение. Вас могут уволить и за один денью. Трудовую книжку получите в последний день вашей работы с расчетом.
СпроситьОб увольнении за 14 дней, вы, должны, предуппедитить не менее, чем за 14 дней. Сюда входит больничеый и отгулы.
Спросить
Заявление на отпуск одновременно с заявлением на увольнение. А в конце отпуска на больничный. При увольнении должны рассчитать в тот же день и выдать трудовую.
СпроситьЗдравствуйте Айдана! Индивидуальные трудовые споры рассматриваются только в суде.
С уважением Добышев Р.В. Расчет и трудовую книжку вы должны получить были в течение трех дней. Увольнение по собственному желанию ст 80 ТК РФ. Здравствуйте!
Вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию. Я подала заявление, что хочу уволиться из ДНС по собственному желанию. Через 20 дней я потребовала расчет и выдачу трудовой. Но мне не сделали расчет из-за нехватки денег в кассе и не выдали трудовую книжку.
Вопросы: Назовите статью, в соответствии с которой я, должна быть уволена? Назовите государственный орган, в который я могу обратиться за восстановлением нарушенных прав.
Здравствуйте Айдана! Индивидуальные трудовые споры рассматриваются только в суде.
С уважением Добышев Р.В.
СпроситьРасчет и трудовую книжку вы должны получить были в течение трех дней. Увольнение по собственному желанию ст 80 ТК РФ.
Спросить
Добрыый день. При увольнении она должна получить расчет в который включается компенсация за неиспользованный отпуск и не выплаченная заработная плата, никаких иных выплат трудовое законодательство не предусматривает. Мая жена уволилась по собственному желанию в связи с переездом в другую область, уволилась 23.09.22,,, сколько окладов она должна получить, отпуск отгулен.
Добрыый день. При увольнении она должна получить расчет в который включается компенсация за неиспользованный отпуск и не выплаченная заработная плата, никаких иных выплат трудовое законодательство не предусматривает.
СпроситьВозможно, если заявление будет подписано самим работником. Мужу нужно направить заявление на увольнение по почте простым заказным письмом, в котором указать банковские реквизиты для перечисления денег. Удачи. Марина! Разграничивайте "уволить" и "получить расчёт". :sm_ad:
Это разные вещи. "Уволить" его Вы без него не сможете, а вот для получения денег доверенность вполне подойдёт. :sm_bs: Марина! Разграничивайте "уволить" и "получить расчёт". :sm_ad:
Это разные вещи. "Уволить" его Вы без него не сможете, а вот для получения денег доверенность вполне подойдёт. :sm_bs:
.
По всей видимости, комп. "глюкнул". :sm_ab: Можно ли по доверенности уволить мужа с работы? Он далеко уехал, а расчет получить не можем. Спасибо за ответ.
Мужу нужно направить заявление на увольнение по почте простым заказным письмом, в котором указать банковские реквизиты для перечисления денег. Удачи.
Спросить
Марина! Разграничивайте "уволить" и "получить расчёт". 
Это разные вещи. "Уволить" его Вы без него не сможете, а вот для получения денег доверенность вполне подойдёт. 
Марина! Разграничивайте "уволить" и "получить расчёт".
Это разные вещи. "Уволить" его Вы без него не сможете, а вот для получения денег доверенность вполне подойдёт.
.
По всей видимости, комп. "глюкнул". 
Увольнение произойдет в первый день выхода на работу после закрытия листка нетрудоспособности.
Удачи. В последнии рабочии день ушла на больничный, каким днем меня уволят? Если я пооучу расчет во время болтничного, в этом случае я ничего не потеряю. Или лучше идти на рачет после закрытия болтничного?
Увольнение произойдет в первый день выхода на работу после закрытия листка нетрудоспособности.
Удачи.
СпроситьЖаловаться в инспекцию труда, если заявление передавалась официально. Можно в суд обратиться сразу. Можно до года подождать и "снять" с процентами и иной компенсацией. Как мне получить расчёт? Работала от РСО с 09.07.2022 года, написала заявление на увольнение 25.08.2022, до сих пор не пришёл расчёт. Что делать?
Можно в суд обратиться сразу. Можно до года подождать и "снять" с процентами и иной компенсацией.
Спросить
