Если вы напишите заявление по ст.80 ТК РФ (по собственному желанию), то будете отрабатывать ещё две недели. Соответственно вам полагается выплата на день увольнения за все фактически отработанное и неоплаченное время. Вопрос то не к юристу, а к бухгалтеру. Узнавайте в бухгалтерии. Если вы имеете ввиду законность подобной "просьбы" работодателя, то целесообразность подобного увольнения и смысл оспаривания зависит от совокупности обстоятельств, а не от размера вашего оклада. Решать вам. Формально подобная "просьба" незаконна.

Спросить

Пожаловаться

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Рабочая история санитарки - увольнение по разногласиям и вопрос о законности выплат в детской больнице

Я работала санитаркой в детской больнице. Пришлось уволиться по собственному желанию из-за разногласий со старшей медсестрой. Каждый месяц мы получали к основному окладу в 4088 руб стимулирующие выплаты. Я отработала почти весь месяц, без одной смены. Ставка в феврале была 145,6 часов, я отработала 159. Получив расчёт,увидела, что стимулирующих выплат не было, а была доплата до мрот. Законно ли это, ведь я отработала больше, чем нужно было. Спасибо.

Как обезопасить себя при увольнении по собственному желанию и определить сумму выплаты

Мой работодатель хочет чтобы я уволился, разумеется по собственному желанию, я сказал что согласен, но по сокращению, т.к. нужны деньги на период пока не найду работу, в итоге мы пришли к обоюдному решению, мне выплачивают сумму в размере 2 зарплат, и я ухожу по собственному, теперь меня просят уйти завтра, а деньги получу в течении следующего месяца, как подстраховаться, чтобы меня просто не «кинули» на деньги. И какую сумму мне должны выплатить? Оклад в полном размере или-13%? Спасибо.

Вопросы оплаты труда в организации - Справедливость начисления премии при неполном отработанном месяце

Порядок оплаты труда в организации: Зарплата за текущий месяц, премия (ежемесячная) за предыдущий. Если в текущем месяце сотрудник находился в отпуске и отработал неполный месяц, правомерно ли начисление премии на оклад не полностью отработанного месяца, а не того, месяца, который сотрудник отработал полностью. Например: В августе оклад был всего 2000, т.к. сотрудник был в отпуске и отработал всего несколько дней, а в июле 7000 (полный рабочий месяц). Соответственно 1-го сентября должны были оплатить оклад августа - 2000 и премию за июль, 130% на оклад июля 6300. А работодатель выплатил премию, исходя из оклада 2000. Не нарушен ли в данном случае порядок оплаты премии?

Увольнение по собственному желанию после 4 месяцев работы из-за нарушения внутреннего распорядка.

Я отработала 4 месяца, испытательный срок был 3, работодатель просит уволиться по собственному желанию, объясняя тем моё увольнение что я нарушила внутренний распорядок организации, причём без расчёта за полный месяц. В трудовом договоре стоит 1 июля я так понимаю с этого числа якобы меня и оформили официально, зарплата была не официальная имеют ли право не дать мне расчёт. И как мне правильно поступить в данной ситуации?

Я работала месяц добросовестно, испытательный был три месяца. После одного месяца просит уволиться по собственному. Имеет право?

Я работала месяц добросоветсно, испытательный был три месяца. После одного месяца просит уволиться по собственному. Имеет право?

Как добиться выплаты по серой зарплате и как вести себя в суде?

У меня проблема по серой зарплате. Когда устраивался, оговаривался оклад и премии, говорили, что выплата по окладу вовремя, а премии позже. В итоге отработал 5 месяцев, за которые видел только оклад и то не вовремя, уволился и при увольнении запросил справку о зарплате. В справке были только оклад и все, никаких премий, они их не показывают, т.е. это серая зарплата. Уволился почти три месяца назад, никаких обещанных выплат не получил, только официальные суммы, что делать, чтобы добиться выплат по серой зарплате. Как вести себя в суде.

Работая официально, через 2 месяца в декрет, но точку закрывают просят уволится по собственному. Что делать.

Работая офециально, через 2 месяца в дикрет, но точку закрывают просят уволится по собственному. Что делать.

Я устроилась на работу, оклад 25000. Отработала 13 дней и решила уволиться. Сколько я получу зарплату?

Как правильно уволиться на удаленке и сохранить трудовую книжку? Опыт бывшей сотрудницы фирмы из Липецка.

Меня просят уволится по собственному желанию, в фирме отработала 3,5 месяца. Что делать или говорят испортят трудовую. Просто я работаю на удаленке и официально. Я не ответила на звонки начальства, хотя я их предупредила. И просят заявление оригинал прислать через Курьера, я в липецке, а Они в Иркутске.

Проблемы с официальным оформлением работы - нужна помощь или лучше уволиться?

Здравствуйте. Работаю три месяца в компании мой дом ЖКХ. Отработала три месяца так официально устраивать не хотят. Как начинаю говорить начальку когда официально умтроете либо потом перезвоню либо я занят. Теперь хочу уволитьться.

Администратор печатает сообщение

Я отработала 3,5 месяца официально, теперь просят уволится по собственному, какую выплату я получу, мой оклад был 45 т. Р.