Как потребовать выплату зарплаты / Трудовое право - 454 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. В данном случае Вам лучше подать на алименты в твёрдой денежной сумме. Жалобу подайте в прокуратуру, его алименты должны выплачиваться из зарплаты 12 130 и не могут платить меньше))
Это немного больше, чем 2200 = 3700. Согласно ст. 119 СК РФ через суд установите алименты в ТДС + доля. Ст. 83 СК РФ.
Приставу жалобу подайте и потребуйте проверить работодателя на правомерность выплаты ЗП ниже МРОТа по 0,5 ставке + прокурору в интересах н/летнего.
В 2021 году минимальный размер оплаты труда с учетом уральского коэффициента в Удмуртии составит 12792 х 1,15 = 14 710,80 руб. Добрый день, вы можете подавать в суд заявление об изменении способа взыскании алиментов на ТДС, 83 ст. СК РФ. Получаю алименты 2200 на двоих детей, бывший супруг устроился на 0.5 ставки, можно ли по законодательству так отчислять алименты, работает не официально в такси и в автосервисе.
Здравствуйте. В данном случае Вам лучше подать на алименты в твёрдой денежной сумме.
Спросить
Жалобу подайте в прокуратуру, его алименты должны выплачиваться из зарплаты 12 130 и не могут платить меньше))
Это немного больше, чем 2200 = 3700.
Спросить
Согласно ст. 119 СК РФ через суд установите алименты в ТДС + доля. Ст. 83 СК РФ.
Приставу жалобу подайте и потребуйте проверить работодателя на правомерность выплаты ЗП ниже МРОТа по 0,5 ставке + прокурору в интересах н/летнего.
В 2021 году минимальный размер оплаты труда с учетом уральского коэффициента в Удмуртии составит 12792 х 1,15 = 14 710,80 руб.
Спросить
Добрый день, вы можете подавать в суд заявление об изменении способа взыскании алиментов на ТДС, 83 ст. СК РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, Вы заключили договор и по его условиям исполонения обязательства. Добрый день!
Потребуйте выплатить Вам расчет при увольнении. Направьте работодателю (его представителю) досудебную претензию с требованием выплатить расчет (требование о выплате расчета). Рекомендуется подготовить 2 экземпляра заявления: первый отдайте работодателю (его представителю), а на втором попросите поставить отметку о принятии. Договор подряда - это не трудовой договор. Вы не работали, а выполняли услугу. ПРи расторжении договора подряда с вами должен быть произведен полный расчет. Рассчитывать Вас никто не должен. Это не трудовой договор
Вам следует обратиться в суд с иском о признании отношений трудовыми и взыскании невыплаченной заработной платы. Работала по договору подряда. Уволилась по собственному желанию. Говорят что зарплата придёт в тех же числах когда и приходила. Разве не должны рассчитать человека при увольнении?
Ответ отключен модератором
Ответ отключен модератором
Рассчитывать Вас никто не должен. Это не трудовой договор
Вам следует обратиться в суд с иском о признании отношений трудовыми и взыскании невыплаченной заработной платы.
Спросить
Нет, конечно. Иск - можно подать исключительно только в суд, в другие ведомства иски не подаются.
Спросить
Вы можете только в судебном порядке потребовать выплаты при предоставлении доказательств работы и периода работы у работодателя.
Спросить
Татьяна, исковое заявление о невыплате зарплаты надо подавать в суд.
Роспортребнадзор тут ни при чем.
В Вашем случае надо также доказывать факт того, что человек там работал.
Обратитесь к юристу за помощью в ведении дела.
СпроситьКогда истцу будет выдан исполнительный лист и он передаст его в ФССП, то в отношении вас возбудят исполнительное производство.
В рамках исполнительного производства пристав не может удерживать больше 50% от ваших доходов. По закону присужденную сумму Вы обязаны выплатить сразу. Но, если у Вас не имеется такой возможности, Вы вправе подать в суд мотивированное заявление о рассрочке исполнения решения суда. У меня зарплата 17 тысяч и пенсия 7 тысяч. Я имею квартиру и машину в собственности, могут ли у меня потребовать что то из собственности, так как пострадавшие от залива хотят эту сумму сразу, а не частями? Спасибо. У меня гражданский иск 200 тысяч рублей за залив нижней квартиры, каким способом по закону я имею право его выплачивать сразу всё или частями?
Когда истцу будет выдан исполнительный лист и он передаст его в ФССП, то в отношении вас возбудят исполнительное производство.
В рамках исполнительного производства пристав не может удерживать больше 50% от ваших доходов.
Спросить
По закону присужденную сумму Вы обязаны выплатить сразу. Но, если у Вас не имеется такой возможности, Вы вправе подать в суд мотивированное заявление о рассрочке исполнения решения суда.
Спросить
У меня зарплата 17 тысяч и пенсия 7 тысяч. Я имею квартиру и машину в собственности, могут ли у меня потребовать что то из собственности, так как пострадавшие от залива хотят эту сумму сразу, а не частями? Спасибо.
Спросить
Здравствуйте! Если стоимость Вашего автомобиля значительно превышается сумму взыскания, то пристав не вправе его изымать. То же самое относится и к квартире. Согласно ст. 69 об исполнительном производстве стоимость имущества должна быть соразмерна сумме взыскания.
Также пристав не может изъять в счёт долга квартиру, если она является единственным жильём должника. Но он вправе арестовать в счёт погашения долга ценные вещи должника.
СпроситьЕсли у вас есть регулярный доход (в данном случае зарплата), то на имущество никто взыскание налагать не будет.
СпроситьКвартиру никто не тронет, поскольку это - единственное Ваше жилье, а обращение взыскания на автомобиль, к сожалению, вполне реально.
СпроситьДа конечно, можете потребовать расчётные ведомости в бухгалтерии и табель учёта рабочего времени. Потребуйте у работодателя выдать расчетный листок, и проверяйте. Доброго дня!
Вы можете почитать свой трудовой договор, там указан оклад, а также указаны возможно иные дополнительные выплаты (премии).
Кроме того, работодатель обязан Вам выдавать расчетный листок каждый месяц. В расчетном листке содержится полная расшифровка полагаемых Вам выплат за каждый календарный месяц.
Как правило, в крупных организациях имеется "Положение об оплате труда" в котором указываются основные нюансы начисления выплат и доп. выплат (премий).
Обратитесь в бухгалтерию Вашего предприятия. Могу ли я проверить правильность начисления мне зарплаты,? работаю на большом предприятии, есть предположение что мне не доплачивают, возможно я ошибаюсь. ,
Доброго дня!
Вы можете почитать свой трудовой договор, там указан оклад, а также указаны возможно иные дополнительные выплаты (премии).
Кроме того, работодатель обязан Вам выдавать расчетный листок каждый месяц. В расчетном листке содержится полная расшифровка полагаемых Вам выплат за каждый календарный месяц.
Как правило, в крупных организациях имеется "Положение об оплате труда" в котором указываются основные нюансы начисления выплат и доп. выплат (премий).
Обратитесь в бухгалтерию Вашего предприятия.
СпроситьК приставу обращайтесь письменно, не имеют права детские пособия, насчет зарплаты, взыскивать 50 %. А если уже списали всю зарплату мужа могу ли я потребовать 50% назад или не вернут. Приставы заблокировали карту мир куда приходят детские пособия и муж переводит зарплату подскажите пожалуйста что делать удерживают все деньги жить и кормить детей не на что Я даже камуналку не могу заплатить. Каккие права у меня есть.
А если уже списали всю зарплату мужа могу ли я потребовать 50% назад или не вернут.
СпроситьДобрый день
Немного не так происходит процедура.
Пристав выносит постановление о возбуждении производства и аресте счетов и направляет в разные банки, даже не зная, есть ли у вас там счет.
Так же он делает запрос в ПФР о том, кто за вас производит отчисления (работодатель)-это чуть дольше, чем аресты счета.
Вы можете предоставить справку приставу, что это зарплатный счет и он снимет арест и направит постановление с установленным размером удержания до 50 % (если это не алименты) к вашему работодателю.
Если она уже была перечислена взыскателю, то вы можете потребовать с него.
СпроситьЗдравствуйте! Вы лучше напишите претензию работодателю и в трудовую инспекцию и потребуйте выплаты заработной платы и процентов за задержку выплаты заработной платы. Расчётный листок также можете потребовать В письменном заявлении, он должен быть Выдан в течение 3 дней. Вера, надо понимать, в какой части и что по поводу премии написано в Вашем трудовом договоре. Если прописанная в трудовом договоре зарплата выплачена, а премия по договору необязательна, то никаких документов именно о депремировании не надо, просто работодатель может не принять решение о премировании по своему усмотрению.
Соответственно... ЗП выплачена частично, при этом актов о депремированием нет, расчетного листка нет. От бухгалтерии ответа нет. Имею ли я право приостановить свою трудовую деятельность через 14 дней? Спасибо.
Здравствуйте! Вы лучше напишите претензию работодателю и в трудовую инспекцию и потребуйте выплаты заработной платы и процентов за задержку выплаты заработной платы. Расчётный листок также можете потребовать В письменном заявлении, он должен быть Выдан в течение 3 дней.
СпроситьВера, надо понимать, в какой части и что по поводу премии написано в Вашем трудовом договоре. Если прописанная в трудовом договоре зарплата выплачена, а премия по договору необязательна, то никаких документов именно о депремировании не надо, просто работодатель может не принять решение о премировании по своему усмотрению.
Соответственно...
Спросить
Здравствуйте! Вы должны были уже давно подать жалобу на работодателя и с него потребовать проценты за задержку выплаты зарплаты. Мне задерживают зарплату уже 3 месяца и поэтому просрочка по кредиту как мне быть и кто возместит мне проценты за просрочку?
Здравствуйте! Вы должны были уже давно подать жалобу на работодателя и с него потребовать проценты за задержку выплаты зарплаты.
СпроситьЗдравствуйте.
Понятно. А вопрос у Вас какой? Есть ли у Вас доказательства того, какую сумму заработной платы Вам должен выплатить работодатель?
По поводу фото предъявляете претензии работодателю, требуйте убрать фото, если не согласны на его размещение. Вы можете признать правоотношения трудовыми и потребовать выплаты ЗП, и неустойки, обратившись с жалобой в трудовую инспекцию и в последующем-в суд. Не выплачивают серую зп уже как месяц, и моё фото используется работодателем на сайте после увольнения больше месяца. Работала специалистом.
Здравствуйте.
Понятно. А вопрос у Вас какой? Есть ли у Вас доказательства того, какую сумму заработной платы Вам должен выплатить работодатель?
По поводу фото предъявляете претензии работодателю, требуйте убрать фото, если не согласны на его размещение.
Спросить
Вы можете признать правоотношения трудовыми и потребовать выплаты ЗП, и неустойки, обратившись с жалобой в трудовую инспекцию и в последующем-в суд.
СпроситьЗдравствуйте.
Только с компании. Работаю прорабом на стройке, могут ли рабочие потребовать выплаты по зарплате с меня?
Здравствуйте.
Чтоб помочь в Вашем вопросе нужно больше информации.
В каком варианте Вам выплачивают алименты: процент или твёрдая сумма?
Материальное положение плательщика?
Вы можете взять чеки если покупали ребёнку мебель, собирали в школу или покупали дорогие лекарства или ещё что то затратно и необходимое и потребовать выплату в размере 1/2 от потраченной суммы. Как подготовить доказательства для обоснования увеличения размера алиментов, какие аргументы представить суду, чтобы принял мою сторону. Работаю неофициально, зп 13000
Здравствуйте.
Чтоб помочь в Вашем вопросе нужно больше информации.
В каком варианте Вам выплачивают алименты: процент или твёрдая сумма?
Материальное положение плательщика?
Вы можете взять чеки если покупали ребёнку мебель, собирали в школу или покупали дорогие лекарства или ещё что то затратно и необходимое и потребовать выплату в размере 1/2 от потраченной суммы.
СпроситьВам обязаны выплатить всю задолженность по зарплате.
Напишите жалобу на имя руководителя, пригрозите обращением в прокуратуру. Добрый день, Светлана.
Нет, не справедливо. Заработная плата выплачивается строго по договору. В зависимости от вида вашей деятельности, при задержке более чем на 15 дней, вы имеете право не выходить на работу до момента оплаты. Также вы имеете права за просрочку выплаты заработной платы, потребовать % Хотела спросить-получала з/плату в кассе! Теперь два месяца её не выдают, хотя кто получал на карту тем переводят! Принесла расчетный счет в бухгалтерию а мне сказали что на карту будет переведена з/плата того месяца когда подали счет а те месяца останутся так пока деньги в кассе не появятся. Это справедливо?
Вам обязаны выплатить всю задолженность по зарплате.
Напишите жалобу на имя руководителя, пригрозите обращением в прокуратуру.
Спросить
Добрый день, Светлана.
Нет, не справедливо. Заработная плата выплачивается строго по договору. В зависимости от вида вашей деятельности, при задержке более чем на 15 дней, вы имеете право не выходить на работу до момента оплаты. Также вы имеете права за просрочку выплаты заработной платы, потребовать %
СпроситьЗдравствуйте!
Вы можете потребовать от работодателя справку в форме 2 НДФЛ, где расписаны все выплаты вам со стороны работодателя, если:
1. У вас на руках есть трудовой договор;
2. Деньги (зарплату) вам перечисляло не физ. лицо, а работодатель;
3. С чего вы решили, что вы должны отдать подоходный налог? Кто вам это сказал?
С уважением. Хотела бы узнать трудоустроена официально с окладом 15000 плюс процент от выручки со 2.03.2020 за все это время оклад ни разу не был перечислены на карту платили только проценты. А совсем недавно узнала что подоходный налог тоже не платили теперь я должна за 4 месяца отдать подоходный налог. Возможно ли от работодателя добиться того что бы мне заплатили оклад за все это время.
Здравствуйте!
Вы можете потребовать от работодателя справку в форме 2 НДФЛ, где расписаны все выплаты вам со стороны работодателя, если:
1. У вас на руках есть трудовой договор;
2. Деньги (зарплату) вам перечисляло не физ. лицо, а работодатель;
3. С чего вы решили, что вы должны отдать подоходный налог? Кто вам это сказал?
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте.
Она может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений. Но и ещё, не составляя трудовой договор сотрудник остаётся без защиты трудового законодательства, что уменьшает вероятность его успеха. При определенных условиях может:
- установить факт трудовых отношений в отсутствие трудового договора;
- потребовать суммы невыплаченной заработной платы и компенсацию;
- привлечь к ответственности за незаключение трудового договора и несвоевременную выплату заработной платы;
- сообщить в ИФНС и ПФР о том что ей платили зарплату, а НДФЛ и взносы не перечисляли. Продавец работал у меня не официально, после ревизии оказалась недосдача, зарплату я ей не выдал. Она хочет на меня заявить. Может ли она что то сделать?
Здравствуйте.
Она может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений.
Спросить
Но и ещё, не составляя трудовой договор сотрудник остаётся без защиты трудового законодательства, что уменьшает вероятность его успеха.
СпроситьПри определенных условиях может:
- установить факт трудовых отношений в отсутствие трудового договора;
- потребовать суммы невыплаченной заработной платы и компенсацию;
- привлечь к ответственности за незаключение трудового договора и несвоевременную выплату заработной платы;
- сообщить в ИФНС и ПФР о том что ей платили зарплату, а НДФЛ и взносы не перечисляли.
СпроситьЗдравствуйте! В связи с ликвидацией конечно же. по крайней мере целый год можете стоять на учете в центре занятости населения и получать повышенные пособия. Их размер рассчитают Вам в центре занятости. Но при этом в случае наличия свободной вакансии соответствующей Вашему профилю обязаны выйти на работу. Кроме того работодатель может выплатить Вам две средних зарплаты, однако вправе при этом потребовать, чтоб Вы вышли на работу на эти два месяца.
Если на работу выходить не хотите - тогда увольняйтесь по соглашению сторон. Вот такой вопрос. Декрет заклнчился в мае и сразу же взяла отпуск за свой счет до 6 сентября. Теперь же позвонили с работы и сказали приехать уволиться (фирма ликвидирована). Как выгоднее уволиться-по соглашению сторон или же в связи с ликвидацией фирмы. На какие выплаты могу рассчитывать? Спасибо.
Здравствуйте! В связи с ликвидацией конечно же. по крайней мере целый год можете стоять на учете в центре занятости населения и получать повышенные пособия. Их размер рассчитают Вам в центре занятости. Но при этом в случае наличия свободной вакансии соответствующей Вашему профилю обязаны выйти на работу. Кроме того работодатель может выплатить Вам две средних зарплаты, однако вправе при этом потребовать, чтоб Вы вышли на работу на эти два месяца.
Если на работу выходить не хотите - тогда увольняйтесь по соглашению сторон.
СпроситьОльга, можно, но придется доказать, что получали "серую" зарплату. Для этого можно использовать свидетельские показания, электронную переписку, объявления о вакансии с указанием размера зарплаты и т. п. Здравствуйте, Ольга.
Потребовать через суд вы можете, но если не докажете факт наличия таких выплат, выше требование останется без удовлетворения.
Что касается ГИТ, то они могут провести проверку, но вам опять таки нужно доказать, что у вас была серая зарплата. Здравствуйте!
Потребовать не просто можно, а нужно, ведь в случае проигрыша ваши потери будут незначительны, а в случае выигрыша - вы получите больше, чем не выплаченная зарплата. Можно ли потребовать в суде или трудовой инспекции выплаты (серой) зарплаты, которая не проводилась по ведомостям, а при увольнении выплачена не была.
Ольга, можно, но придется доказать, что получали "серую" зарплату. Для этого можно использовать свидетельские показания, электронную переписку, объявления о вакансии с указанием размера зарплаты и т. п.
Спросить
Здравствуйте, Ольга.
Потребовать через суд вы можете, но если не докажете факт наличия таких выплат, выше требование останется без удовлетворения.
Что касается ГИТ, то они могут провести проверку, но вам опять таки нужно доказать, что у вас была серая зарплата.
Спросить
Здравствуйте!
Потребовать не просто можно, а нужно, ведь в случае проигрыша ваши потери будут незначительны, а в случае выигрыша - вы получите больше, чем не выплаченная зарплата.
Спросить- когда оформляли пенсию, то подписку давали о том, что в случае трудоустройства или изменении (улучшении материлаьного положения) известите об этом ПФ РФ?
- получать данную выплату могут родитель, опекун, попечитель, ухаживающий за ребенком-инвалидом до достижения им 18 лет или инвалидом с детства I группы, независимо от того, проживает ли совместно с ним; выплата перечисляется вместе с пенсией инвалида;
-при этом пенсионеры, работающие россияне и люди, получающие пособие по безработице, не имеют права на ежемесячную выплату, поскольку имеют доход в виде зарплаты, пенсии или пособия;
- в вашем случае вы будете иметь "доход", если станет известно ПФ РФ, то с момента получения дохода пособие потребуют вернуть... Получаю пособие 10000 по уходу за ребёнком-инвалидом. Планирую инвестиционную деятельность - торговать на бирже. Стаж не идёт, работодателя нет. Имею ли я право на получение данного пособия?
- когда оформляли пенсию, то подписку давали о том, что в случае трудоустройства или изменении (улучшении материлаьного положения) известите об этом ПФ РФ?
- получать данную выплату могут родитель, опекун, попечитель, ухаживающий за ребенком-инвалидом до достижения им 18 лет или инвалидом с детства I группы, независимо от того, проживает ли совместно с ним; выплата перечисляется вместе с пенсией инвалида;
-при этом пенсионеры, работающие россияне и люди, получающие пособие по безработице, не имеют права на ежемесячную выплату, поскольку имеют доход в виде зарплаты, пенсии или пособия;
- в вашем случае вы будете иметь "доход", если станет известно ПФ РФ, то с момента получения дохода пособие потребуют вернуть...
СпроситьВам не нужно требовать обоснования, а сразу потребовать доплатить до оклада (если он установлен) с уплатой пени за просрочку выплаты зарплаты.
Если у работодателя найдется оправдание, он должен будет его обосновать. Работаю на удалёнке. За апрель месяц на карту была переведена зарплата в урезаном виде. Как написать запрос в организацию с требованием обоснования сокращения выплаты.
Вам не нужно требовать обоснования, а сразу потребовать доплатить до оклада (если он установлен) с уплатой пени за просрочку выплаты зарплаты.
Если у работодателя найдется оправдание, он должен будет его обосновать.
СпроситьЗдравствуйте.
Обратитесь к работодателю с претензией.
Если в добровольном порядке не будет выплачена сумма задолженности, Вы вправе обратиться в суд с требованием о взыскании задолженности.
Отсутствие трудового договора не является отсутствием трудовых отношений, но данные обстоятельства потребуется доказать в судебном порядке.
Начните с направления претензии. Предприниматель и обещанный договор не дал и уже 2 месяца задерживает зарплату. Как законно можно потребовать выплаты?
Здравствуйте.
Обратитесь к работодателю с претензией.
Если в добровольном порядке не будет выплачена сумма задолженности, Вы вправе обратиться в суд с требованием о взыскании задолженности.
Отсутствие трудового договора не является отсутствием трудовых отношений, но данные обстоятельства потребуется доказать в судебном порядке.
Начните с направления претензии.
СпроситьЗдравствуйте.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Таким образом, Вам должны выплатить зарплату в последний рабочий день.
Советую письменно обратиться к работодателю с требованием о выплате причитающейся суммы заработной платы, а также потребовать передать Вам необходимые документы.
Работодатель обязан дать Вам ответ, исходя из этого можно будет принимать дальнейшие действия. При увольнении хотел забрать мед заключение не отдают и не оплачивают.
Здравствуйте.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Таким образом, Вам должны выплатить зарплату в последний рабочий день.
Советую письменно обратиться к работодателю с требованием о выплате причитающейся суммы заработной платы, а также потребовать передать Вам необходимые документы.
Работодатель обязан дать Вам ответ, исходя из этого можно будет принимать дальнейшие действия.
СпроситьЗдравствуйте, приставы могут списывать у вас до 50% заработной платы, если вы с этим не согласны, то пишите претензию вашему приставу (которого назначат) и просите чтобы он меньше процентов списывал с зарплаты, так как вам не хватает на жизнь. Я плачу алименты на двоих детей, по мимо этого за должность по сбер банку в размере 35000 руб пришла к приставам. Работа официально, зарплата 9000 руб. какую выплату могут потребовать пристава на сбер банк?! есть ли минимальный платёж?!
Здравствуйте, приставы могут списывать у вас до 50% заработной платы, если вы с этим не согласны, то пишите претензию вашему приставу (которого назначат) и просите чтобы он меньше процентов списывал с зарплаты, так как вам не хватает на жизнь.
СпроситьПОтребовать выдачу документа. ПОдать жалобу в прокуратуру. Здравствуйте, Александра!
Вы можете заказать у работодателя справку по форме 2-НФДЛ и предоставить ее в банк. У меня такая ситуация: меня не уволили с работы, но заработную плату не выплачивают. У меня ипотека. Как мне воспользоваться возможностью получить кредитные каниклы, если у меня нет подтверждающего документа?
Здравствуйте, Александра!
Вы можете заказать у работодателя справку по форме 2-НФДЛ и предоставить ее в банк.
СпроситьЕсли Ваша бухгалтерия согласна, просите выплачивать на руки. Банки в общем-то работают, но у управляющего действительно могут быть проблемы с разблокировкой и перечислением денежных средств. Арбитражный/финансовый управляющий Виталий Снытко. Здравствуйте.
Потребовать выплаты зарплаты на руки Вы имеете право на основании статьи 136 Трудового кодекса РФ. Вам надо решить этот вопрос с финансовым управляющим. Если не удастся, то свяжитесь с СРО где состоит управляющий и попросите дать разъяснение. Скажите пожалуйста могу ли я получать з/п на ржд на руки? Вернееимею ли я право потребовать этого? Дело в том что я банкрот, а финансовый управляющий не перечисляет мне прожиточный минимум, говорит не работают банки в данный момент.
Если Ваша бухгалтерия согласна, просите выплачивать на руки. Банки в общем-то работают, но у управляющего действительно могут быть проблемы с разблокировкой и перечислением денежных средств. Арбитражный/финансовый управляющий Виталий Снытко.
Спросить
Здравствуйте.
Потребовать выплаты зарплаты на руки Вы имеете право на основании статьи 136 Трудового кодекса РФ.
Спросить
Вам надо решить этот вопрос с финансовым управляющим. Если не удастся, то свяжитесь с СРО где состоит управляющий и попросите дать разъяснение.
СпроситьДобрый день, в вашем случае будет тяжело потребовать с работодателя только путем жалобы в трудовую инспекцию о признании трудовых отношений и возложении обязанности выплатить зарплату, поговорите с начальником, скажите, что будете вынуждены жаловаться в противном случае. Обращение в инспекцию по труду Вам не принесет никаких результатов, так как трудовые отношения не были оформлены надлежащим образом. Вам необходимо обратиться с исковым заявлением в суд об установлении факта трудовых отношений и выплате заработной платы. Как минимум с Вами должны рассчитаться при увольнении. Кроме того, Вы вправе обратиться в суд с иском, оспорить увольнение, просить установить факт трудовых отношений. Устроилась на работу, отработала два месяца без трудовой и договора. Закончился испытательный срок, начался коронавирус. Осталась без работы. Закрыли Положены мне денежные выплаты?
Добрый день, в вашем случае будет тяжело потребовать с работодателя только путем жалобы в трудовую инспекцию о признании трудовых отношений и возложении обязанности выплатить зарплату, поговорите с начальником, скажите, что будете вынуждены жаловаться в противном случае.
Спросить
Обращение в инспекцию по труду Вам не принесет никаких результатов, так как трудовые отношения не были оформлены надлежащим образом. Вам необходимо обратиться с исковым заявлением в суд об установлении факта трудовых отношений и выплате заработной платы.
СпроситьКак минимум с Вами должны рассчитаться при увольнении. Кроме того, Вы вправе обратиться в суд с иском, оспорить увольнение, просить установить факт трудовых отношений.
СпроситьЗдравствуйте! Да, вы вправе.
1.Согласно п.4 статьи 136 ТК РФ, Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
[b]Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.[/b][u][/u]
2.За отказ поменять банк работодателю будет грозить предупреждение или наложение административного штрафа в согласно ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. Могу ли я потребовать у работодателя перевод зарплаты в другой банк? И может ли он отказать?
Здравствуйте! Да, вы вправе.
1.Согласно п.4 статьи 136 ТК РФ, Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.[u][/u]
2.За отказ поменять банк работодателю будет грозить предупреждение или наложение административного штрафа в согласно ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.
Спросить
