Как потребовать выплату зарплаты / Трудовое право - 454 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Ему необходимо обратиться с жалобой в инспекцию труда либо в прокуратуру. Либо он может взыскать задолженность по заработной плате в судебном порядке. Обратитесь с заявлением в Государственную инспекцию по труду или в прокуратуру. Потребуйте обязать работодателя выполнить все условия заключённого трудового договора. И Гострудинспекция и прокуратура имеют для этого необходимые полномочия. Ваш вопрос будет успешно решён. Хочется узнать про трудовой договор... это у моего близкого человека возникли проблемы.. у него в договоре написана сумма которую он должен получать. Плюс премия. Но работадатель делает иначе.. он даже не платит той суммы каторая прописана в договоре. И подписанным им же. Как поступают в таких случаях продолжается более полу года.
Обратитесь с заявлением в Государственную инспекцию по труду или в прокуратуру. Потребуйте обязать работодателя выполнить все условия заключённого трудового договора. И Гострудинспекция и прокуратура имеют для этого необходимые полномочия. Ваш вопрос будет успешно решён.
СпроситьЗдравствуйте!
По данному факту Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением и потребовать выплаты недостающей суммы. Обращайтесь в суд за взысканием не выплаченной суммы. За февраль получил зарплату 28000 руб. по трудовому договору мне не дали должностной оклад 11000 руб. что делать?
Здравствуйте!
По данному факту Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением и потребовать выплаты недостающей суммы.
Спросить
Бывший муж уволился, однако алиментов не получает из-за задержки зарплаты на предыдущем месте работы
Если деньги были удержаны, но Вам не перечислены, то бывший муж имеет право обратиться в суд или в прокуратуру, т.к. действия работодателя незаконны. Бывший муж уволился с работы. Его рассчитали. Алименты удерживали с заработной платы по его заявлению в бухгалтерии. У нас с ним договоренность была без суда. От алиментов не отказывался. Так дело в том что на том заводе где он работал задержка с зарплатой и алиментов вот уже как месяц нет. И это не по вине бывшего мужа. Свои деньги он получил при увольнении. Может ли он так же по заявлению потребовать удержанные деньги на алименты выплатить ему. Вообще законно ли то,что завод задержал алименты? Ведь при увольнении они должны были полностью рассчитать его, включая и алименты, ведь это тоже часть его зарплаты. Подскажите как быть в данной ситуации.
Если деньги были удержаны, но Вам не перечислены, то бывший муж имеет право обратиться в суд или в прокуратуру, т.к. действия работодателя незаконны.
СпроситьЕсли сумма долга не погашена, то может. Начислять может, а вот требовать их возврата в судебном порядке - не всегда. Зависит от того, расторгнут ли договор судебным решением. Если расторгнут, начисления неправомерны. Если договор до настоящего времени не расторгнут - может, но суды как правило такое поведение банка расценивают как злоупотребление. Главное правильно и своевременно возражать в случае если они предъявят новый иск. В судебном решении наверняка указано о начислении процентов на основной долг до его погашения. А как расторгнуть договор? Тоесть я сейчас имею право подать в суд на ростаржение договора? Так а какие основания должны быть. Сумма на сайте в л/к больше остатка у пристава. Спасибо. Я посмотрела решение суда, договор рамторгнут был. Значит больше ничего не потребуют. Может ли банк продолжать начислять проценты после решения суда и передачи Суд. приставам? Долг выплачивается из зар. платы. И ещё бегут проценты?
Начислять может, а вот требовать их возврата в судебном порядке - не всегда. Зависит от того, расторгнут ли договор судебным решением. Если расторгнут, начисления неправомерны. Если договор до настоящего времени не расторгнут - может, но суды как правило такое поведение банка расценивают как злоупотребление. Главное правильно и своевременно возражать в случае если они предъявят новый иск.
Спросить
В любом случае в судебном порядке, добровольно банк на расторжение договора не пойдет. Это вопрос за пределами бесплатной консультации, необходимо изучать ваше решение, все обстоятельства.
Спросить
Здравствуйте, если он действительно трудоустроен, то работодатель должен отчислять налоги и страховые взносы. Просите суд сделать запросы в ифнс и пенсионный фонд.
Удачи вам и всего наилучшего. Нужно написать заявление в Налоговую изложить обстоятельства, потребовать провести проверку работодателя, в первую очередь ссылаться на МРОТ по региону и несоответствие МРОТу размера ЗП бывшего, если справка липовая бывшему может грозить уголовная статья. Подала на алименты, а бывший муж приносит справку что у него зарплата пять тысяч. Знаю точно что в той организации он точно не работает, а справку выдает ему знакомый. Можно ли как-нибудь проверить организацию которая выдает справку.
Здравствуйте, если он действительно трудоустроен, то работодатель должен отчислять налоги и страховые взносы. Просите суд сделать запросы в ифнс и пенсионный фонд.
Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьНужно написать заявление в Налоговую изложить обстоятельства, потребовать провести проверку работодателя, в первую очередь ссылаться на МРОТ по региону и несоответствие МРОТу размера ЗП бывшего, если справка липовая бывшему может грозить уголовная статья.
СпроситьМария, фактически это мошенничество, можете написать заявление в полицию о мошенничестве. В первую очередь сестре нужно потребовать выплату ей зарплаты, которую она не получила и никого на это не уполномочивала. Вам не нужно обращаться в полицию, обратиться туда должен тот, кто незаконно выдал вашу зарплату постороннему человеку. Сожитель моей родной сестры получил её зарплату, без её ведома и Доверенности... Что ей предпринять, чтобы её деньги ей вернули (или он вернул ей?Сумма зарплаты составляла 7000 р...
Мария, фактически это мошенничество, можете написать заявление в полицию о мошенничестве.
Спросить
В первую очередь сестре нужно потребовать выплату ей зарплаты, которую она не получила и никого на это не уполномочивала. Вам не нужно обращаться в полицию, обратиться туда должен тот, кто незаконно выдал вашу зарплату постороннему человеку.
СпроситьЕкатерина, если нет подтверждений (документы, переводы на карту), то теоретически Вы можете потребовать выплаты зарплаты. Однако, если остались какие-то доказательства о выплате зарплаты, то Ваши действия можно будет квалифицировать как мошенничество. Так что Вы сначала хорошо подумайте. У меня белая и чёрная зп. Чёрную получаю, расписываюсь за неё в обычной ведомости где нет реквизитов и тд (просто сумма и фамилия). В ведомости за белую не расписывалась с сентября 2018 г. На данный момент возникли разногласия с работодателем (сокращает рабочие часы, по факту работаем в полном объёме и потребовал расписаться о том, что меня известили о сокращении рабочего времени. Пришлось расписаться, потому что пригрозил не выплатить зп). Могу ли я наказать его тем, что потребую белую зп с сентября месяца?
Екатерина, если нет подтверждений (документы, переводы на карту), то теоретически Вы можете потребовать выплаты зарплаты. Однако, если остались какие-то доказательства о выплате зарплаты, то Ваши действия можно будет квалифицировать как мошенничество. Так что Вы сначала хорошо подумайте.
СпроситьНужно проверить расчет. Если расчет неправильный. Можете потребовать доплату, в том числе и в судебном порядке. В этом ничего удивительного и незаконного нет. Видимо, были случаи, когда вы получали примерно 50 000 руб. в месяц, либо премию. Среднемесячная зарплата исчисляется с учётом всевозможных - регулярных и разовых выплат. При сокращении выдали справку о том что среднемесячная зарплата состовляет 36 тысяч а выплатили 15
Нужно проверить расчет. Если расчет неправильный. Можете потребовать доплату, в том числе и в судебном порядке.
СпроситьВ этом ничего удивительного и незаконного нет. Видимо, были случаи, когда вы получали примерно 50 000 руб. в месяц, либо премию. Среднемесячная зарплата исчисляется с учётом всевозможных - регулярных и разовых выплат.
СпроситьЗдравствуйте! Работодатель обязан вам выплатить зарплату, а ошибочно переведенную он может потребовать вернуть у однофамильца. Добрый день. Работодатель обязан вам выплатить заработную плату. Если он этого не сделает, может быть привлечен к ответственности, предусмотренной п.6 ст. 5.27 КоАП. Кроме того, за задержку выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить проценты - это предусмотрено ст. 236 ТК. Ситуация такая, перевели мою зарплату другому человеку (однофамильцу), что делать? Спросили вернут ли мне мою зарплату, говорят не известно. Как можно решить этот вопрос?
Добрый день. Работодатель обязан вам выплатить заработную плату. Если он этого не сделает, может быть привлечен к ответственности, предусмотренной п.6 ст. 5.27 КоАП. Кроме того, за задержку выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить проценты - это предусмотрено ст. 236 ТК.
СпроситьИз Вашего вопроса не ясно по какому вопросу Вы собираетесь обращаться в суд. Ответственность работодателя, причем материальная, за нарушение сроков выплаты заработной платы предусмотрена ст. 236 Трудового кодекса РФ. В соответствии с этой статьей при задержке выплаты, работодатель обязан рассчитать и выплатить вместе с зарплатой (официальной) денежную компенсацию в размере не ниже одной сто пятидесятой ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день задержки. Если это не было сделано, Вы можете письменно потребовать эти выплаты от работодателя. Если откажут - тогда в суд. Мне не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. Вот с этим вопросом я хотела обратиться в суд. Я уволилась с работы 31.10.18 г. З.п. получила 10.12.18 г. Т.к. оплата труда была "серая" (половина официальная, половина в конверте) , пришлось ждать. Но в итоге мне не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве 35 дней за 2 года. Стоит ли мне обратиться в суд? Спасибо.
Из Вашего вопроса не ясно по какому вопросу Вы собираетесь обращаться в суд. Ответственность работодателя, причем материальная, за нарушение сроков выплаты заработной платы предусмотрена ст. 236 Трудового кодекса РФ. В соответствии с этой статьей при задержке выплаты, работодатель обязан рассчитать и выплатить вместе с зарплатой (официальной) денежную компенсацию в размере не ниже одной сто пятидесятой ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день задержки. Если это не было сделано, Вы можете письменно потребовать эти выплаты от работодателя. Если откажут - тогда в суд.
Спросить
Мне не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. Вот с этим вопросом я хотела обратиться в суд.
Спросить
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. (ст. 140 ТК РФ)
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
(ст. 236 ТК РФ)
Кроме того, в суде можно взыскать и моральный вред.
Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам, на данный момент, 1 год.
СпроситьЗдравствуйте, потребуйте от работодателя письменные объяснения, по какой причине и за что осуществляются удержания. Удержания связанные с переплатой зарплаты и иных компенсационных выплат, которые в соответствии с ТК Рф приравнены к зарплате, могут быть осуществлены в трёх случаях: счётная ошибка, то есть ошибка в расчётах, письменное согласие работнике на такое удержание и признание судом вины работника а излишне уплаченной ему заработной плате. Во всех иных случаях законом не допускается произвольное уменьшение заработной платы с счёт прежних переплат, В свидетельстве о рождении в графе отцовства был прочерк, получала двойной вычет по зарплате, сейчас спустя год и 10 установила отца и снесла свидетельство о рождении на работу, моя организация теперь выставила мне счёт налогов, и удерживают с зарплаты больше чем необходимо, законны ли их действия?
Здравствуйте, потребуйте от работодателя письменные объяснения, по какой причине и за что осуществляются удержания. Удержания связанные с переплатой зарплаты и иных компенсационных выплат, которые в соответствии с ТК Рф приравнены к зарплате, могут быть осуществлены в трёх случаях: счётная ошибка, то есть ошибка в расчётах, письменное согласие работнике на такое удержание и признание судом вины работника а излишне уплаченной ему заработной плате. Во всех иных случаях законом не допускается произвольное уменьшение заработной платы с счёт прежних переплат,
СпроситьЗдравствуйте.
Данные требования неправомерны. Скажите пожалуйста я 7.10.2018 оформляла детские пособия. Так как с места работы нам не давали справку 13.10. 2018 его уволили мы написали что он не работает и трудовой не имеет. Нам все оформили теперь звонит соц. Зашита и говорят что нам придётся вернуть выплаты через суд, так как нет справки о зарплате мужа? Что будет в этом случае?
Добрый день, поговорить в первую очередь с работодателем если откажется выплачивать жаловаться в инспекцию труда или в суд но сначала напишите претензию работодателю может он вам выплатит до обращения в вышеуказанные органы если не получится договориться с работодателем то пишите в трудовую инспекцию труда жалобу о задержке выплаты зарплаты, или в суд, через суд имеете также потребовать проценты за каждый день просрочки равный 1/150 ключевой ставки Центробанка за каждый день. Моя жена работает в канцелярии РЖД. Ей задерживают зарплату уже почти два месяца. Дают маленими частями. У неё кредит но тех денег которые ей начисляют катастрофически не хватает чтобы оплачивать кредит. Как быть в такой ситуации?
Добрый день, поговорить в первую очередь с работодателем если откажется выплачивать жаловаться в инспекцию труда или в суд но сначала напишите претензию работодателю может он вам выплатит до обращения в вышеуказанные органы если не получится договориться с работодателем то пишите в трудовую инспекцию труда жалобу о задержке выплаты зарплаты, или в суд, через суд имеете также потребовать проценты за каждый день просрочки равный 1/150 ключевой ставки Центробанка за каждый день.
СпроситьОбратитесь с письменным заявлением в банк, потребуйте предоставления вам информации об основаниях и размерах удержаний с картсчета. С меня удерживает 75% (50% с зп через бухгалтерию и 50% с зп карты) при наличии 2 детей. Приехала к приставки, говорят не они с карты снимают. Смс приходит - обратитесь к приставки.
Обратитесь с письменным заявлением в банк, потребуйте предоставления вам информации об основаниях и размерах удержаний с картсчета.
СпроситьМожет конечно, обращайтесь туда с заявлением. Кроме этого ещё и в суд можно обратиться, шансы на взыскание зарплаты есть и не плохие, ведь заключать трудовой договор не ваша обязанность, а работодателя, также как и вносить записи в трудовую книжку. При этом можно будет потребовать выплаты не только зарплаты, но и пени и морального вреда, а он тут налицо. Обращайтесь, составим обращение в трудинспекцию и заявление в суд, обманутым работникам всегда делаю скидку. Я работала 19 дней без оформления без договора. Зарплату не дают. Трудовая инспекция может помочь?
Может конечно, обращайтесь туда с заявлением. Кроме этого ещё и в суд можно обратиться, шансы на взыскание зарплаты есть и не плохие, ведь заключать трудовой договор не ваша обязанность, а работодателя, также как и вносить записи в трудовую книжку. При этом можно будет потребовать выплаты не только зарплаты, но и пени и морального вреда, а он тут налицо. Обращайтесь, составим обращение в трудинспекцию и заявление в суд, обманутым работникам всегда делаю скидку.
СпроситьДобрый день, Ольга.
В первую очередь напишите письменную претензию работодателю, с требованием выплатить причитающуюся Вам зарплату. А следом жалобу в инспекцию труда и прокуратуру. Если после этого Вам не выплатят зарплату, то следует обратиться в суд. Здравствуйте, Ольга.
Письменно потребуйте выплаты заработной платы, процентов за ее несвоевременную выплату. Одновременно, либо после неудовлетворения вашего требования, можете обратиться в суд с иском. Если задержка выплаты составила более 15 дней, можете письменно предупредить работодателя о приостановке своей работы до погашения задолженности, и не выходить на работу. Если предприятие не заплатили зарплату как я могу сделать юридически правильно.
Добрый день, Ольга.
В первую очередь напишите письменную претензию работодателю, с требованием выплатить причитающуюся Вам зарплату. А следом жалобу в инспекцию труда и прокуратуру. Если после этого Вам не выплатят зарплату, то следует обратиться в суд.
СпроситьЗдравствуйте, Ольга.
Письменно потребуйте выплаты заработной платы, процентов за ее несвоевременную выплату. Одновременно, либо после неудовлетворения вашего требования, можете обратиться в суд с иском. Если задержка выплаты составила более 15 дней, можете письменно предупредить работодателя о приостановке своей работы до погашения задолженности, и не выходить на работу.
СпроситьОклад работника (фиксированная выплата за месяц) может быть меньше МРОТ только в 1 случае: если работник помимо него получает поощрительные выплаты, компенсации и надбавки (подтверждено определением ВС РФ от 30.08.2013 № 93-КГПР 13-2). Однако не следует включать в эти категории районные коэффициенты. Они применяются к зарплате, которая должна быть уже не менее МРОТ. Получается 12600 р. Читала постановление Конституционного суда РФ от 07.12.2017 г., в нем указанно, что в МРОТ (11163 р.) не входят надбавки, их начисляют на эту сумму, и в свою очередь зп не может быть меньше этой суммы. Могу ли я на основании этого постановления потребовать у работодателя перерасчета своей зп.? 'По материалам юридической социальной сети www.9111.ru ©'
Оклад работника (фиксированная выплата за месяц) может быть меньше МРОТ только в 1 случае: если работник помимо него получает поощрительные выплаты, компенсации и надбавки (подтверждено определением ВС РФ от 30.08.2013 № 93-КГПР 13-2). Однако не следует включать в эти категории районные коэффициенты. Они применяются к зарплате, которая должна быть уже не менее МРОТ.
СпроситьДобрый день!
К сожалению, если вам не удастся документально подтвердить размер заработной платы отличный от официальной, то взыскать с работодателя иные выплаты будет невозможно. Ситуация такая: муж работал в организации, которая платила зарплату часть совсем копейки белой зарплаты и большая часть это чёрная зарплата. При увольнении его лишили всяких премий и насчитали расчёт только белую зарплату. Как можно заставить их выплатить то, что он заработал?
Добрый день!
К сожалению, если вам не удастся документально подтвердить размер заработной платы отличный от официальной, то взыскать с работодателя иные выплаты будет невозможно.
СпроситьЗдравствуйте, Анна!
Прочитайте "... штрафа долга госпошлины" через запятую и Вам станет понятно, что из зарплаты вашего супруга удержали или штраф, или долг, или госпошлину. Что именно из перечисленного удержали можно узнать в бухгалтерии. Анна! В соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 136 и ч. 1 ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о размерах и об основаниях произведенных удержаний.
Начислением заработной платы, очевидно, занимается бухгалтерия работодателя Вашего супруга. Поэтому он вправе потребовать документ, на основании которого производилось это удержание. Скорее всего работодателю поступил исполнительный лист об удержании госпошлины. Но точно он сможет узнать только в бухгалтерии. У мужа из зарплаты удержали штраф долга госпошлины. Не могли бы вы объяснить что это такое? И где узнать что за госпошлина? Спасибо. Анна.
Здравствуйте, Анна!
Прочитайте "... штрафа долга госпошлины" через запятую и Вам станет понятно, что из зарплаты вашего супруга удержали или штраф, или долг, или госпошлину. Что именно из перечисленного удержали можно узнать в бухгалтерии.
Спросить
Анна! В соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 136 и ч. 1 ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о размерах и об основаниях произведенных удержаний.
Начислением заработной платы, очевидно, занимается бухгалтерия работодателя Вашего супруга. Поэтому он вправе потребовать документ, на основании которого производилось это удержание. Скорее всего работодателю поступил исполнительный лист об удержании госпошлины. Но точно он сможет узнать только в бухгалтерии.
СпроситьСходите в бухгалтерию, задайте вопрос там, если после исполнительного листа совсем не получаете зп. Может Вам карту зарплатную заблокировали или наложили арест. Как зп получаете? Риставу предоставляете документы от работодателя о номере банковского счёта, и банка куда переводят ЗП. В банке справку берёте, что на такой-то счёт ЗП приходит и пристав снимет арест и обращение взыскания на счёт (карту). Потребуйте от пристава вернуть незаконно снятые деньги. Комне на работу пришёл исполнительный лист по взысканию заработной платы 50% от зарплаты. Ну 50% должна быть всётакаи зарплпта. А её нету.
Сходите в бухгалтерию, задайте вопрос там, если после исполнительного листа совсем не получаете зп. Может Вам карту зарплатную заблокировали или наложили арест. Как зп получаете?
СпроситьРиставу предоставляете документы от работодателя о номере банковского счёта, и банка куда переводят ЗП. В банке справку берёте, что на такой-то счёт ЗП приходит и пристав снимет арест и обращение взыскания на счёт (карту). Потребуйте от пристава вернуть незаконно снятые деньги.
СпроситьДа можете потребовать неустойку, нужно обратиться с исковым заявлением в суд, составлять его следует в соответствии с ГПК РФ, если вам нужна помощь в его составлении, заказывайте работу в эл почту юристу. С МВД был уволен (п. 15 ч. 2 ст 82 ФЗ нарушение условий контракта) 26.10.2016 года стаж 13,6 лет. Спустя год 28.12. 2017 года мне выплатели за форму 55064 рублей. Вопрос: Меня должны были расчитать в день увольнения? Могу ли я потребовать неустойку за пользование моими деньгами в течении года и материальный ущерб потребовать? Сколько от этой суммы мне положенно и сколько могу отсудить и что кроме зарплаты мне должны перечислить за выслугу 13,6 лет?
Да можете потребовать неустойку, нужно обратиться с исковым заявлением в суд, составлять его следует в соответствии с ГПК РФ, если вам нужна помощь в его составлении, заказывайте работу в эл почту юристу.
СпроситьЗдравствуйте. Ничего не пишите! Пусть увольняют в связи с ликвидацией организации, либо - по соглашению сторон с выплатой компенсации - ст. 179 ТК РФ.
В Вашей ситуации Вы вправе потребовать выплаты 3-5 зарплат, получаемых до декрета. Но на сколько согласится работодатель - зависит только от него. Может и ни на сколько не согласиться. При увольнении по ликвидации среднего заработка у Вас не будет, так как Вы не работали предшествующий год. Но в этом случае Вам проще будет встать на учет в ЦЗН и оформить пособие по безработице. В общем, решать что выбрать - Вам.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем. Я в дикретном отпуске. Ребенку 2,7 лет. организация закрывается. Мне настоятельно рекомендуют написать заявление по собственному желанию. Что мне делать? Никаких компенсаций не обещают.
Здравствуйте. Ничего не пишите! Пусть увольняют в связи с ликвидацией организации, либо - по соглашению сторон с выплатой компенсации - ст. 179 ТК РФ.
В Вашей ситуации Вы вправе потребовать выплаты 3-5 зарплат, получаемых до декрета. Но на сколько согласится работодатель - зависит только от него. Может и ни на сколько не согласиться. При увольнении по ликвидации среднего заработка у Вас не будет, так как Вы не работали предшествующий год. Но в этом случае Вам проще будет встать на учет в ЦЗН и оформить пособие по безработице. В общем, решать что выбрать - Вам.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.
СпроситьЗдравствуйте,
Можете только потребовать выплаты неустойки за задержку выдачи заработной платы
Желаю Вам удачи и всех благ! Мой работодатель систематически задерживает з/п.. Выплачивает ее на 10 либо на 14 день задержки. Возможно он делает это специально, чтобы работник не прекращал трудовую деятельность. Есть ли у меня какие-то права? Или же все таки только по истечении 14 дней задержки я что-то могу сделать. Заранее спасибо.
Здравствуйте,
Можете только потребовать выплаты неустойки за задержку выдачи заработной платы
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьДобрый день, нет, не иогут они сами уменьшить процент выплаты. ОН может уменьшить зарплату, Вашего Мужа и тогда процент выплат будет меньше. Вопрос по алиментам. Скажите пожалуйста, может ли работодатель самостоятельно снизить выплаты по алиментам в частях. Бывший муж имеет троих детей от разных браков. На двоих детей, после процедуры уменьшения размера алиментов, установленно выплачивать по 1/6 части доходов. Недавно я подала на алименты на третьего ребёнка и суд установил размер 1/4 от доходов. На уменьшение бывший муж ещё не подавал, но по сумме полученных алиментов я понимаю что работодатель выплатил меньше. Может ли быть такое? И могу ли я потребовать у них посмотреть расчёт?
Добрый день, нет, не иогут они сами уменьшить процент выплаты. ОН может уменьшить зарплату, Вашего Мужа и тогда процент выплат будет меньше.
СпроситьЗдравствуйте! Для возмещения морального вреда Вам необходимо обращаться в суд с соответствующим исковым заявлением. Можно по месту своего жительства. Требования к исковому заявлению установлены ст. 131 ГПК РФ. Кроме возмещения морального вреда ВЫ имеете право потребовать восстановления на работе, выплаты зарплаты за время вынужденного прогула. Размер компенсации морального вреда Вы определяете самостоятельно. Вынуждена уволиться из за противоправных действий начальника. Есть аудио заставляли работать на законном больничном и угроза звучала что со мной будет по плохому так же по их липовому графику 5 древка а по факту два дня в неделю есть графики на руках некоторые с подписями работников фактические Как и сколько требовать при подаче за моральный вред по потери работы?
Здравствуйте! Для возмещения морального вреда Вам необходимо обращаться в суд с соответствующим исковым заявлением. Можно по месту своего жительства. Требования к исковому заявлению установлены ст. 131 ГПК РФ. Кроме возмещения морального вреда ВЫ имеете право потребовать восстановления на работе, выплаты зарплаты за время вынужденного прогула. Размер компенсации морального вреда Вы определяете самостоятельно.
Спросить
