Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Как потребовать выплату зарплаты / Трудовое право - 454 советов адвокатов и юристов

Кража телефона в офисе - начальник отказал в выплате зарплаты и потребовал ключи – правомерное решение или нет?

Для начала необходимо установить сам факт хищения. Заявление от представителя офис подавалось ли вообще в полицию (откуда сведения, что посетитель украл телефон)? Во-вторых, необходимо установить степень Вашей ответственности, если всё же имел факт хищения. Здесь в первую очередь отталкиваться надо от норм, прописанных в трудовом договоре - в какой степени Вы являетесь материально-ответственным лицом. В-третьих, также необходимо установить все детали происшествия (этим занимается полиция), чтоб установить причинно-следственную связи между ненадлежащим, по мнению начальника, исполнением Вами обязанностей и фактом кражи телефона.

Лишь после всех этих мероприятий можно НАЧИНАТЬ делать выводы. Я работал в охране, в офисе. 31 июля в офис пришел посетитель, при уходе из офиса украл телефон. Мой начальник не выдал мне зарплату и потребовал ключи от офиса мативируя тем, что я больше не работаю, а мою зарплату отдаст потерпевшему. Правильно ли он поступил.

Выплата алиментов на ребенка - проблемы с переводом денег и возможные пути решения

Тамара, если у вас с мужем имеются свои общие дети, то он вправе подать заявление в суд на снижение размера выплачиваемых алиментов и кроме того, потребовать от своей бывшей полного отчета куда и каким образом она использовала эти деньги по алиментам. Обратитесь к адвокатам я думаю вам смогут помочь составить подобные заявления. С уважением адвокат Рахманов Нурлан. Спасибо большое за ответ. А если детей пока у нас нет, но муж собирается менять работу, можно будет установить алименты в размере 25% от минимальной зарплаты? Мой муж платит алименты на ребенка, 25%, выходит всегда не меньше 60000 тг, в прошлом месяце его компания выплатила 110000 тг. Дело в том, что его бывшая жена уехала на пмж в Россию, а перечисляет деньги он на карточку казахстанскую, а она там снимает. Это ведь не правильно, как сделать по закону? И по возможности как уменьшить выплату?

Как решить проблему с выплатой зарплаты на чужую карту и требованием вернуть деньги после развода?

Доброго дня!

Необходима более полная информация. То есть, в период брака бывший супруг получал заработную плату на карту своей жены, а затем, после развода, потребовал возврата этих денег? Да так. ещё и с её сёстры. Бывший муж моей жены, работая в организации (они были в браке) ,оформил выплату з/п на карту моей жены сестры, она в свою очередь снимала деньги и передавала либо ей либо ему, в дальнейшем з/п начали по его естественно просьбе переводить на карту пока ещё жены. После развода спустя год он требует вернуть все деньги, которые в действительности он получал. Что делать и как? Спасибо.

Могу ли я требовать выплату оклада в размере 11214 рублей прямо сейчас по договору, если я работаю 5 дней в неделю?

Здравствуйте. Срок выплаты заработанных денег должен быть указан в договоре. Если срок не указан, можно требовать сейчас. Потребовать, безусловно, можете. Однако у работодателя есть обязанность выдавать Вам зарплату лишь дважды в месяц: в виде аванса и самой зп. Иные выдачи могут быть произведены лишь в случае согласия на это работодателя. Мне дали договор и там указан оклад 11214 рублей работы за 1 час я работаю 5 дней в неделю, могу ли я потребовать эти деньги прямо сейчас.

Как обезопасить бухгалтера, если произошла задержка выплаты расчета при увольнении на 1 день и увольняющаяся сторона

Если нет претензий, то никто ничего не будет делать.

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Т.е., если работодатель задержал расчет на 1 день, а уволившийся сотрудник не потребовал компенсацию - это не считается нарушением законодательства? При проверке организации не будет предъявлено нарушение?

"До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. ''" - от какого работника объяснение? От бухгалтера, рассчитывающего зарплату?

Попадается информация в интернете, что задержка на 1 день не считается нарушением, а ссылки ни на какой нормативный документ нет - есть ли такое пояснение в законе? По ошибке задержали выплату расчета при увольнении на 1 день. Как можно обезопасить бухгалтера (при условии, что увольняющаяся сторона претензий не имеет)?

Вопросы по выплатам декретного отпуска в организации с разными формами оплаты

Требовать то вы можете все что угодно. Получается что вторая часть зарплаты это черная зарплата Ну потребуете-на 100% вам откажут А дальше что? В суд обращаться ст 3 ГПК РФ и там доказывать ст 56 ГПК РФ размер вашей зарплаты черной Сможете это доказать? Навряд ли если нет документов у вас о размере черной зарплаты. Здравствуйте, Ирина!

Декретные рассчитываются и выплачиваются только с белой заработной платы. Что касается серой (черной) все на усмотрение добропорядочности работодателя. Доказать, что Вы получали больше и привлечь к ответственности работодателя очень сложно, к тому же вы сами можете быть привлечены за сокрытие доходов. Я работала в организации, где была з/пл на карту и на руки, на данный момент я нахожусь в декретном отпуске, могу ли я требовать выплаты декретного со второй части з/пл? И как?

Проблемы с выплатой алиментов для ребёнка-инвалида в связи с работой по вахтовому методу

Должник обязан уплачивать алименты ежемесячно. За время отдыха у должника должен начисляться долг по среднемесячной зарплате. Также ВЫ вправе потребовать выплаты неустойки за время просрочки выплаты алиментов. Также ВЫ вправе обратиться в суд для установления алиментов в твердой денежной сумме. Я проверяла, долга за ним не числится! Куда мне обращаться, к приставам? Я являюсь получателем алиментов на ребёнка-инвалида. Платильщик работает вахтовым методом, месяц работает, месяц отдыхает. Алименты я получаю так же! Тоесть по сути 6 месяцев получаю, а шесть нет. С него снимают 25%

Разве не должны удерживать и за рабочий и за отдыхающий месяц?

Разве он не должен платить КАЖДЫЙ месяц, а неерез один?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Проблемы с выплатой зарплаты и больничным - подробности о судебном разбирательстве

Если вам пришли больничные, то зачем же вам указывать в исковом заявлении о том, что вам не оплатили больничный. Если же пришли вообще, то есть в смысле на организацию, но вам не выплатили, то естественно имеете право потребовать эти больничные, включив соответствующие требования в ваше исковое заявление. Здравствуйте! После выхода с больничного работодатель сразу заставил меня написать заявление об увольнении по собственному желанию. По этому вопросу будет судебное разбирательство. Сейчас вопрос следующий: с момента увольнения прошла уже неделя, но мне до сих пор не выплатили зарплату и другие остающиеся мне выплаты. Но сегодня пришли больничные от ФСС. В связи с этим вопрос: должен ли работодатель оплатить мне больничный и в какой срок? Можно ли в исковом заявлении указывать, что работодатель не оплатил мне больничный?

Заранее всем спасибо за ответ!

Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?

Нужно потребовать перечисления денежных средств

ТК РФ, ст. 140 - все причитающиеся выплаты в день увольнения, вт.ч. за неиспользованный отпуск. Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае отдельно такое заявление не пишется, все выплаты производятся в день увольнения, т. е. в последний день его работы (ст. 140 ТК РФ). В этот срок работнику должны быть выплачены причитающиеся ему зарплата и премии, компенсация за неиспользованный отпуск, а также иные компенсации, предусмотренные законодательством, трудовым или коллективным договором, локальным нормативным актом.

Если не получал обратитесь в бухгалтерию за разъяснением. Скажите пожалуйста нужно ли писать заявление на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении? Муж отправил заявление на увольнение по почте. Трудовую прислали и справку 2 ндфл, в которой указана сумма компенсации за неиспользованный отпуск. Но денег этих он не получал. Что делать?

Как потребовать перерасчет за урезание зарплаты без предупреждения?

Добрый день, Валерия Сергеевна! Конечно, мы имеете требовать выплату своей заработной платы согласно условиям трудового договора. Лучше это решать в судебном порядке.

Из любой ситуации всегда можно найти выход, главное — предпринять шаги для его достижения. Обратитесь к юристам с документами по делу и пусть они посмотрят с юридической точки зрения. Контактные телефоны, адреса обычно указаны под ответом юриста.

Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. С уважением, юрист сайта 9111, Корсун Ирина Дмитриевна! Здравствуйте! Ответьте, пожалуйста, могу-ли я потребовать перерасчёт, если мне безосновательно урезали зарплату, даже не предупредив?

Вопросы о выплатах и ответственности учредителя в ООО - можно ли потребовать компенсацию за неоплаченную зарплату?

Здравствуйте Сергей. Вы можете предъявить к обществу исковое заявление о взыскании заработной платы за время неплатежа но не более чем за последние 3 года. Сегодня в 05:51

Вчера в 20:27

Я являлся сначала единственным учредителем ООО, затем ввел в состав еще одного, второго, третьего участника Затем вышел из ООО и остался просто директором те я и был с самого начала Но денег в предприятии постоянно не хватало и я сначала когда был один просто не платил себе зарплату, затем когда в обществе появились другие участники тоже не платил тк один из участников была моя жена. Теперь когда все пересорились я понял что допустил ошибку и не знаю могу ли я ее исправить, через месяц заканчивается мой срок. Можно ли что потребовать с общества, ведь получается что я сам себе не платил?

Срочный договор на 3 мес., низкая зарплата и налоги - правомерные действия работодателя и потери для меня

Добрый день!

К сожалению, в данном случае, выход искать другую работу.

Конечно в суде можно оспорить заключение срочного договора, но это потребует много сил и придется привлекать юриста.

Теряете вы выплаты в пенсионный фонд, которые повлияют на размер вашей пенсии. Работодатель оформляет срочный договор на 3 мес. с зарплатой 5000 руб. (белая), ссылаясь на то, что ему надо много платить налоги. Вопрос правомерны ли его действия и что я при этом теряю? Мне 50 лет и я просила работодателя к пенсии отразить всю сумму, т.к. это зависит от страховых взносов? Как мне дальше быть?

Компенсация за просрочку выплаты пособия при увольнении по сокращению - могу ли я требовать ее?

Добрый день. Да, Вы можете потребовать компенсацию за просрочку оплаты. И уволить Вас могут только после расчета, если Вы уволены и не получили денег, то и зарплату можете взыскать. Здравствуйте, увольнение по сокращению. За третий месяц работодатель задерживает выплату. Могу ли я требовать компенсацию за просрочку выплаты этого пособия?

Каким образом потребовать недоплаченную зарплату через суд при увольнении?

Оплата ночных часов и сверхурочной работы в повышенном размере производится вне зависимости от желания работодателя, поскольку предусмотрена законом. Ст.ст. 152, 154 ТК РФ. Вы имеете право требовать справедливой оплаты после каждого месяца, в котором такая работа поизводилась. В случае отказа от оплаты, можете смело обращаться в суд как в период работы у данного работодателя, так и в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Ч. 2 ст. 392 ТК РФ. Я работаю на азс. с нового года нам установили систему оплаты по окладу при этом оплата ночных часов сокращена а сверхурочные не оплачиваются? Если при увольнении мне не захотят сделать перераасчет могу ли я через суд потребовать недоплаченную зарплату?

Что делать, если работодатель закрыл объект без предупреждения и не выплачивает зарплату

В первую очередь Вам необходимо обратиться в суд и потребовать возврата трудовой книжки, выплаты зарплаты и компенсации за вынужденный прогул и моральный вред. Требуйте от работодателя объяснений, предоставление рабочего места и условий для выполнения функций установленных трудовым договором. О сокращении должны предупредить за два месяца до него, либо выплатить компенсацию. Также положено выходное пособие в случае сокращение и прочие гарантии; Если требовать не с кого, то уже имеет смысл писать исковое заявление в суд; А на учет в службу занятости я могу встать? Я работал в компании Грузовичкофф у них по разным городам России их объекты, в одном из них работал я, неделю назад без ведома сотрудников закрылся объект в моем городе зп не выплачена трудовая мне не выдана что мне делать и могу ли я встать на учет в ЦЗН по сокращению и как мне это доказать ведь никого из руководства нет.

В какие сроки я могу подать заявление в суд о невыплате зарплаты или обратиться в прокуратуру.

В течении трёх календарных лет с момента нарушения прав. Срок может быть продлен. Кроме того, можно потребовать и моральную компенсацию. И заранее ознакомтесь с требованиями к заявлению. Добрый день.

Взыскание заработной платы производится:

в течение месяца ([b] ОДНОГО МЕСЯЦА)[/b], если конфликт в сфере трудовых отношений, привел к увольнению сотрудника;

в течение[b] 3 месяцев[/b] с момента фактического нарушения законных прав сотрудника на своевременную выплату заработной платы. В какие сроки я могу подать заявление в суд о невыплате зарплаты или обратиться в прокуратуру.

Меня сократили без уведомления за 2 месяца, могу ли я требовать компенсацию за эти 2 месяца.

Да, вы можете потребовать компенсацию за 2 месяца, это предусмотрено абз. 2 ст. 180 ТК РФ. Поскольку вас не уведомили за два месяца, то в потеряли право на получение зарплаты в течение этих двух месяцев, а значит - можете требовать выплаты этих денег, либо признания увольнения незаконным.

Однако, тут надо учитывать основание, по которому вас сократили. В данного основания не указали. Если по сокращению штатов, то все нормально. Если же вас уволили по иному основанию, то вполне возможно вас не должны были увольнять с уведомлением за 2 месяца. Меня сократили без уведомления за 2 месяца, могу ли я требовать компенсацию за эти 2 месяца.

Отсутствие стимулирующих выплат в детском саду - правомерность действий работодателя и ответственность перед сотрудниками

Такая система оплаты труда существует во всех образовательных учреждениях, а не только в вашем саду. Но что касается ситуаций, связанных с невыплатой стимулирующих, которые в обязательном порядке включены в зарплату, то нужно разбираться непосредственно в причинах. Потребуйте от работодателя письменный мотивированный ответ для начала. Я работаю воспитателем детского сада. В моем дошкольном учреждении стимулирующие выплаты предусмотрены ежемесячно. У нас есть оценочные листы, в которых предусмотрены оценочные критерии-баллы. Комиссия рассматривает эти листы, выносит свое решение. Но последние полгода нам ничего не выплачивают, то есть баллы присваивают, но стимулирующую надбавку не платят ссылаясь на то, что бюджет города не выделил на это деньги. Это действительно так? Имеет ли права работодатель вообще не выплачивать надбавок по присвоенным баллам?

Как повысить сумму выплаты алиментов, если бывший муж снижает свою зарплату, чтобы платить меньше

Наталья, В данном случае лучше подавайте на взыскание алиментов в твердой денежной сумме (фиксированной).

Основание: ст. 83 СК РФ. Алименты назначаются судом в зависимости от количества детей. На одного ребенка 25%, на 2-х 33% и на 3-х 50% заработка или иного дохода. Однако законодатель предусмотрел возможность отойти от этого правила. В соответствии со ст.83 СК РФ можно потребовать, в случае если взыскание алиментов в долевом (процентном) виде существенно нарушает интересы ребенка то можно взыскать алименты в твердой денежной сумме и долях одновременно. (п.1 ст.83 СК РФ) следовательно вам нужно обратиться в суд с соответствующим иском. Желательно воспользоваться помощью адвоката как на стадии составления искового заявления, так и в суде. Мой бывший муж по суду платит алименты, но он уволился месяц назад и устроился на работу с официальной зарплатой 1000, чтобы платить мне меньше чем платил, при этом я знаю что им платят больше... могу ли я как то повысить сумму выплаты алиментов?

Конституционный суд РФ требует выплаты северных надбавок сверх МРОТ - возможность потребовать недополученную зарплату за весь год

Здравствуйте. Как правило, КС РФ, принимая постановление, указывает, что принятые ранее решения подлежат пересмотру.

Сейчас Вы вправе обратиться в суд с иском о пересмотре по вновь открывшимся обстоятельствам.

Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта. Конституционный суд (КС) РФ в четверг огласил постановление, в соответствии с которым обязал платить работникам северные надбавки сверх минимального размера оплаты труда (МРОТ).

Год назад нам было отказано в иске о выплате недополученной заработной платы - в решении суда указали, что в МРОТ входят северные надбавки. Собираемся подать исковое заявление вновь. На какое постановление сослаться и можно ли потребовать выплатить недополученную зарплату за весь год?

Как вернуть вычеты в Пенсионный фонд при работе в компании ООО Компания Трасса

Из вопроса не очень понятно, какие деньги вы хотите получать обратно, у вас страховые взносы в пенсионный фонд удерживались из зарплаты?

Страховые взносы должны оплачиваться за счет работодателя, т.е. имеет место неполная выплата зарплаты. Можете потребовать у работодателя эти деньги с процентами по ст. 236 ТК РФ, либо обратиться в инспекцию труда или в суд. Здравствуйте! Я работала в компании ООО "Компания Трасса", моя каждая смена была 2000 рублей! То есть в месяц я получала зп в размере 35000 руб в среднем. Это с вычетом 13%. В Пенсионный компания отправляла % от моей зарплаты от суммы (700 руб за смену). Как мне получить деньги свои от компании обратно. С меня же они вычитали 13% с 2000 руб за смену.

У меня есть сомнения по выплате мне зарплаты! Хочу разобраться, честно ли мне начисляют за.

Вы имеете право обратиться в суд и подать исковое заявление о взыскании заработной платы с работодателя. Если вам не доплачивают деньги. Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ Вы вправе потребовать расчетный листок, из которого сможете убедиться в корректности начислений. Здравствуйте! Если у Вас есть основания, обратитесь в Трудовую инспекцию с целью проведения проверки по данному факту. Удачи Вам. Добрый вечер! Возьмите в бухгалтерии расчетные листы и обратитесь на консультацию к любому юристу с трудовым договором.. Он проверит правильность начислений. У меня есть сомнения по выплате мне зарплаты! Хочу разобраться, честно ли мне начисляют зп.

Как добиться увеличения алиментов у бывшего мужа с низкой официальной зарплатой?

Доброго времени суток, уважаемый посетитель

Безусловно можете попробовать, но не факт, что в ТДС Вам их присудят - надо доказать факт получения неофициальной зарплаты

Удачи Вам в решении Вашего вопроса. В случае если должник не имеет заработка или он у него не постоянный, вы вправе через суд потребовать взыскания алиментов в твердом размере. Удачи. Доброго времён суток, можно попробовать обратиться с иском о выплате алиментов в твёрдой денежной сумме, только потребуются доказательства. Всего Вам хорошего! Если алименты слишком малы, что нарушает права несовершеннолетнего ребёнка, вы можете просить суд назначить алименты в твёрдой денежной сумме. Статья 83 семейного кодекса. У бывшего мужа официальная з.п. всего 8 тысяч. А не официальная намного больше. Соответственно алименты я получаю копейки, т.к. у него ещё двое детей от второго брака. Могу ли я через суд добиться определенной суммы выплаты алиментов?

Проблема с выдачей справки о заработной плате - Как решить ситуацию и получить детские выплаты без распределения отпускных?

Так называемые отпускные никак не могут быть " раскиданы" мы какие-то месяцы. Это выплата зарплаты за месяц отпуска, То есть если ваш отпуск был в июле, ты это и есть зарплата за июль

Поэтому потребуйте вашего бухгалтера правильного составление справки. Пишет вам воспитатель детского сада, у меня такая ситуация. После отпуска мне понадобилась справка о заработной плате за три месяца, чтобы заявиться на детские, начисления отпускных и выплата были в июле, а я справку попросила за август-сентябрь октябрь, бухгалтер раскидал мои отпускные на все месяца и на август и сентябрь и у меня получилась зарплата большая, но я получаю зарплату без материальной помощи и еще каких-либо выплат которые даются к отпускным, у меня двое детей я мать одиночка и теперь из-за этой справки я не смогу заявиться на детские, подскажите.

Могу ли я попросить справку о заработной плате у бухгалтера учреждения в котором я работаю без раскидывания отпускных на эти месяца, законно ли это.

У меня есть зарплатная карта, могу ли я потребовать получить зарплату наличным?

Здравствуйте! Да, конечно можете, хотя государство пытается всё перевести на безналичные расчёты, пока изменений в трудовом законодательства нет, вы вправе потребовать выплату наличными. У меня есть зарплатная карта, могу ли я потребовать получить зарплату наличным?

ПРЕД.13456710СЛЕД.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение