Как предоставляется отпуск / Трудовое право - 125 советов адвокатов и юристов

Работаю по СОВМЕЩЕНИЮ по одной должности (бухгалтер) на 1.5 ставки, но по 0.5 ставки отработала только 3 месяца. В сентябре очередной отпуск. Как предоставляется отпуск по 0.5 ставки, если не отработано 6 мес.? Заявление за свой счет или по ст. 286 ТК РФ?

Я являюсь почётным донором, как мне нужно написать заявление и когда чтобы мне предоставляли отпуск по моему желанию.

Каким образом мне убедить кадровика, что мне по закону положен ежегодный отпуск в полном объеме, если отпускной период у меня начинается с 1 января 2012 г, а в конце августа я ухожу в декретный отпуск. Мне предоставляют только дни за отработанный период, т.е. с января по август. Авансом предоставить полный отпуск отказываются. Входит ли период декретного отпуска до родов в период, на который предоставляется отпуск. В ст. 260 ТК РФ этот пункт не конкретизирован. Благодарю за ответ.

Я работаю в школе с февраля этого года, на какой отпуск я могу рассчитывать летом? Не хотелось бы просидеть всё лето в школе))) и можно ли брать отпуск за свой счёт продолжительностью более 1 месяца? Или выгоднее взять отпуск авансом? И на каких условиях такой отпуск предоставляется?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

На основании какого нормативно-правового акта не предоставляется отпуск военнослужащим проходящим военную службу по призыву, призванных после 1 января 2008 года? Как известно ни ФЗ "О статусе военнослужащим" (после внесения в него изменений, отменивших предоставление отпуска срочникам), ни какой-либо иной нормативно-правовой акт не содержит запрета на предоставление отпуска военнослужащим проходящим военную службу по призыву, следовательно почему не применяются нормы "Положения о прохождении военной службы", утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 г. № 1237 (в ред. от 5.07.2009 г.) и не предоставляется отпуск военнослужащим данной категории.

Работник принят на период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, по графику отпусков наступает время очередного оплачиваемого отпуска, но основной работник планирует выходить на работу, получается, что мы не можем предоставить отпуск временному работнику. Поясните пожалуйста.

Какая статья что военнослужащиму не предоставляется отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 года, мне просто нужна статья.

Ответьте, пожалуйста, на такой вопрос: В течение какого времени предоставляется отпуск по беременности и в каком размере он оплачивается. Зависит ли размер оплаты от стажа, сколько времени я могу сидеть с ребенком после родов. Имеют ли право не отпуск перед декретным отпуск в очередной отпуск, при условии, что работаю полтора года и выходила в отпуск 2 раза по 2 недели. Могу ли я претендовать на 2 недели очередного отпуска перед декретным. Спасибо.

Объясните пожалуйста, как и когда предоставляется отпуск военнослужащему, находящемуся в распоряжении с января 2012 года (увольнение по ОШМ, предоставление постоянного жилья по избранному месту жительства; и планируемое переобучение пред увольнением с 1 сентября 2012 года сроком на 4 месяца). Выслуга календарная 25, льготная 33. Проходит службу в районах Крайнего Севера, супруга военнослужащая.

Спасибо!

У меня такой вопрос: я поступила на работу в 17 лет. В ТК РФ сказано, что несовершеннолетним предоставляется отпуск 31 день. Скажите, пожайлуста, сколько дней будет составлять мой отпуск, если я собираюсь пойти в отпуск в июне 2005, а 18 лет мне исполнится в мае?

Яушел в отпуск с 13.09.2012. В отпуске заболел - больничный с 17.09 по 04.10.2012. Если продлевать отпуск на эти 18 кал. дней, то на отуск у меня выпадает три раза сб вс. Т.е. фактически я отгуливаю на 2 раб. дня меньше. Правильно ли это?

Прошу Вашей помощи. Нигде не могу найти ответ на интересующий меня вопрос. При оформлении приказа на отпуск надо указывать за какой период работы предоставляется отпуск. Например, если работник принят на работу 10 июля 2004, то в первый год работы период для предоставления отпуска будет указан в приказе с 10 июля 2004 по 11 июня 2005. У работника отпуск 36 дней (28 основных и 8 дополнительных) с 11 июня 2005 по 16 июля 2005. Вопрос такой: какой период для предоставления отпуска я должна указать в приказе на следующий отпуск (за второй год) исходя из данного примера. И второй вопрос, если работник брал 10 дней без содержания, например, в августе 2004, как могло это отразиться на периоде в приказе. Спасибо, с уважением Ольга Д.

Если работаешь неделю через неделю, предоставляется отпуск?

Скжите пожалуйста, в каком законе написано, что жене военнослужащего прежоставляется отпуск вместе с мужем. Заранее благодарен.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение