В ТК РФ сказано, что несовершеннолетним предоставляется отпуск 31 день.

Сложилась следующая ситуация: на работу устроилась в июне 2006 г., но на данный момент есть отпуск за период июнь 2011-июнь 2012 - 28 календарных дней, которым не воспользовалась, и аналогичный за период с июня 2012 по июнь 2013 гг. В мае 2013 г. собираюсь в отпуск по БиР. На сколько дней отпуска я могу рассчитывать до декрета? Заранее спасибо.

Хотелось бы задать очень для меня важный вопрос с надеждой, что мне хоть кто нибудь на него ответит и поможет тем самым решить мою проблему. На государственной службе я с мая месяца 2005 года. Уходила в отпуск в декабре 2005 г. - 2 недели; в феврале 2006 г. - 2 недели (это отпуск за 2005 год).

Далее август 2006 г.-месяц (отпуск за 2006 год);

июль 2007 г.-месяц (отпуск за 2007 год).

Сейчас я беременная, предположительно роды в мае месяце 2008 года, отпуск по беременности и родам (70 дней до родов и 70 дней после родов) у меня с марта месяца 2008 года. Моя проблема заключается в том, что на работе мне отказали в отпуске с февраля месяца за 2008 год, который я хотела взять до отпуска по беременности и родам. Они сослались на то что я пришла на работу в мае месяце 2005 г. и отсчет отпусков идет с мая месяца (получается что за 2008 год мне отпуск не положен). Как действует статья 166 кодекса закона о труде в моем случае? Помогите мне пожалуйста, очень требуется помощь специалиста. Спасибо!

В мае ребенку исполнится 1,5 года. Сама нахожусь в отпуске до 3 и работаю неполный рабочий день. На каких условиях я могу в июне 2015 пойти в ежегодный отпуск, если останусь работать неполный рабочий день?

Прошу Вашей помощи. Нигде не могу найти ответ на интересующий меня вопрос.

При оформлении приказа на отпуск надо указывать за какой период работы предоставляется отпуск. Например, если работник принят на работу 10 июля 2004, то в первый год работы период для предоставления отпуска будет указан в приказе с 10 июля 2004 по 11 июня 2005. У работника отпуск 36 дней (28 основных и 8 дополнительных) с 11 июня 2005 по 16 июля 2005.

Вопрос такой: какой период для предоставления отпуска я должна указать в приказе на следующий отпуск (за второй год) исходя из данного примера. И второй вопрос, если работник брал 10 дней без содержания, например, в августе 2004, как могло это отразиться на периоде в приказе.

Спасибо, с уважением Ольга Д.

Мой трудовой договор начал действовать с 15.12.14 г. Я собираюсь пойти в декрет с 15 июля 2015 г, на июнь у меня запланирован отпуск, скажите пожалуйста сколько я имею право взять дней отпуска и как они оплачиваются. Спасибо.

Я меня возник такой вопрос: я устроилась на работу в ноябре 2008 года, была в отпуске в сентябре 2009, теперь очередной отпукс у меня будет в апреле 2010 года, но в последний день отпуска я собираюсь уволиться. Скажите, пожалуйста, останусь ли я потом что-то должна организации, так как получается что отпускные мне насчитают запотработанные 12 месяцев?

Я устроилась учителем в школу с 26 сентября 2015 года. Мне сказали, что отпуск у меня с 28 июня 2016 года. Скажите сколько дней он должен будет составлять?

Сколько дней у меня будет отпуск, если я вышла на работу после декретного отпуска в январе 2015 года? В отпуск собираюсь в конце октября.

Не могли бы вы ответить на следующий вопрос.

У меня есть отпуск за 2002, 2003, 2004, 2005 и 2006 год, очень много.

Я брала только несколько дней. Недавно я брала 2 недели отпуска и сейчас хотела бы брать еще несколько дней.

Мой работадатель отказывает мне в отпуске ссылаясь на то, что старый отпуск пропадает и будет компенсироваться только при увольнении.

Это так? Я бы хотела потихоньку начать отгуливать свой отпуск, Это возможно?

Скажите, пожалуйста, какие статьи закона регулируют отпуск?

Я собираюсь выходить с декретного отпуска на работу! В мае ребенку 3 года исполнится сокращение в будет в июне! Имеют ли право меня сократить?