Как предоставляется отпуск внутреннему совместителю если он идет в отпуск по своей основной должности? Надо ли писать заявление?
Как предоставляется отпуск внутреннему совместителю если он идет в отпуск по своей основной должности? Надо ли писать заявление?
Отпуск совместителю предоставляется одновременно с отпуском по основному месту работы.
Спросить
Если вы используете отпуск за второй и последующие рабочие годы, то По внутреннему совместительству отпуск должен уже планироваться графиком на тоже время, что и по основной должности (отдельной строкой). А при предоставлении отпусков по графику заявлений не пишут. Наоборот, работодатель обязан и по основной и по другой должности письменно уведомить работника о предстоящем отпуске не позднее чем за две недели до даты начала. Ст. 123 ТК РФ .
Если же вы используете отпуск за первый рабочий год , то пишите два заявления по основному трудовому договору и по договору совместительства, поскольку отпуска по графику предоставляются только за второй и последующие годы. Ст. 122 ТК РФ .
СпроситьЯ по основной деятельности - библиотекарь (количество дней отпуска 28), а по внутреннему совместительству учитель (56 дней отпуска), отсюда вопрос, как внутреннему совместителю мне оформят отпуск на 56 дней? Или отпуск предоставляется только по основной должности? За ранее спасибо.
Каковы права директора на перевод сотрудника с внутреннего совместительства на полную ставку работы?
Я работал в организации по основной должности и ещё по внутреннему совместительству на 0,5 ст. С основной должности я уволился и прошу разрешить директора работу на 1 ст. по той работе по которой я был внутреннем совместителем. На этой должности в настоящий момент работает внешний совместитель. Имеет ли право директор отказать мне в работе на 1 ст. как по основной должности или может оставить внешнего совместителя?
Я внутренний совместитель, положена ли мне ежемесячная премия как внутреннему совместителю. Если по основной работе я премию получаю.?
ИРИНА.
Работаю на предприятии по внутреннему совместительству. Отпуск по внутреннему совместительству на 5 дней меньше, чем по основной должности. Начальник отдела кадров ЗАСТАВЛЯЕТ писать заявление на предоставление на эти 5 дней отпуска за свой счёт по внутреннему совместительству. Правомерны ли эти действия?
Здравствуйте. Внутренний совместитель уходит в отпуск по основной должности. По совместительству, соответственно, в тот же период. Но после отпуска хочет увольняться по должности совместителя. Можно ли его уволить без предоставления отпуска с выплатой компенсации? Спасибо.
Сотрудник по основной должности был сторож и по внутреннему совместительству помощник воспитателя. Должность строжа сократили. Как правильно составить приказ о переводе с совместителя на основную жолжность?
Работник работает в организации по основной должности и по внутреннему совместительству. От исполнения основной должности отстранен по решению суда на период следствия. По внутреннему совместительству решения суда не было. Работник написал заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет как внутренний совместитель. В случае вынесения оправдательного решения, средний заработок за период незаконного лишения права трудиться может быть взыскан по основной должности за весь период, независимо от периода отпуска до 3 х лет по внутреннему совместительству.
Если сотрудник работает по внутреннему совместительству, при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск должен ли он писать заявление на обе должности одновременно или может написать заявление на отпуск только по основной должности?
Работник работает по основной должности и по внутреннему совместительству на 0,25 ст.Он увольняется с основной должности и хочет работать по должности по которой работает совместителем как по основной на 0,75 ст.Скажите пожалуйста имеет ли право директор отказать внутреннему совместителю работающему на 0,25 ст. заключить соглашение как по основному месту работы на вакантную должность. Претендентов на это место нет.
Я работаю на государственном предприятии на полставки на одной должности и на полставки на другой должности (как внутренний совместитель). Стала ездить на курсы повышения квалификации как внутренний совместитель. На работе в день командировки мне оплачивают только часы работы внутреннего совместителя, а по основной работе - нет и просят писать заявление на этот день на административный отпуск по семейным обстоятельствам? Законно ли это? Я теряю в зарплате.
