Как уволить нерадивого работника / Трудовое право - 5 советов адвокатов и юристов

Необходимо уволить нерадивого работника. Отправляем его в командировку, он отказывается. Никаких причин для отказа у работника нет. Как правильно уволить такого работника.

Говорят, что всё не так уж и просто. Какие необходимо составить документы, чтобы при увольнении горе-работника не возникло проблем и самое главное не нарушить закон.

Я один из 3-х соучредителей ООО, имею 30% УК и являюсь ген. директором. Один из соучредителей (20%) является работником компании, но 2 месяца не является на работу, не прикладывает никаких усилий к развитию компании и вообще не участвует в деятельности компании, хотя жив и здоров. Доходов у компании пока нет. Как законно избавиться от такого нерадивого работника и самое главное соучредителя?

Какие могут быть обоснования, какие нужны документы. Заранее благодарен. Алексей, начинающий руководитель.