Квалификация ст / Трудовое право - 5514 советов адвокатов и юристов

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. А как же ст 179 ТК РФ.

Сломанная челюсть, как правило, свидетельствует о причинении тяжкого или средней тяжести вреда здоровью, то есть это уголовное преступление, за совершение которого лицо может быть приговорено к наказанию в виде лишения свободы. При этом за причинение тяжкого вреда здоровью (ст. 111 Уголовного кодекса РФ) лицо, совершившее преступление может понести наказание в виде лишения свободы до 8, до 10 и до 15 лет в зависимости от квалификации преступления. 112 всего скорее возбудят и компенсацию приличную могут взыскать. Что делать, сломал одному человеку челюсть в двух местах и одному нечего не досталось они были пьяные я был трезвый, написали заявления ВСО.

Подтвердить, что работник не соответствует занимаемой должности (выполняемой работе) из-за недостаточной квалификации, можно, только [b]проведя аттестацию работника в соответствии с установленным порядком[/b]. То есть недостаточно просто пару раз составить докладную записку на имя руководителя о том, что работник не справился с порученным ему заданием, а затем сразу его уволить по основанию, установленному п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Если работник не ответил на вопрос, могут ли за него ходатайствовать о несоответствии занимаемой должности?

Согласно статьи 65 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

[b]Следовательно вы можете трудоустроиться без документа об образовании, если ваша профессия не предполагает наличия специальных знаний.[/b] Можно устроится на работу без адестатта продавцом консультантом потому что он утерен?

Ничего не сделать. Заявление о преступлении забрать невозможно.

Если уголовное дело будет возбуждено по ч.1 или 2 ст. 159 УК РФ - можете примириться с виновным. Здравствуйте. Можете дать объяснение по существу произошедшего и указать что более не желаете привлекать к ответственности, или что перепутали обстоятельства и т.д. Вы вправе примириться в суде. Квалификация не тяжкая. Забрать заявление действительно невозможно. Нет такой процедуры "забрать заявление". В любом случае по вашему заявлению будет проводиться проверка. Другое дело, что ваша пассивная позиция может повлиять на результаты проверки вплоть до отказа в возбуждении дела, так что следует это иметь ввиду. Написал заявление в полицию (ст 159 ук рф), теперь хочу забрать его, но мне отказали т.к уже зарегистрировано. Что делать?

Обратитесь за помощью к родителям и бросайте курить. Вы же не курить на тренировки ходите? Вообше это кража а не грабеж. Если сумка находилась не при вас, то ч.1 ст 158 могут усмотреть. По данной квалификации не посадят. Когда я был на тренировке у меня человек украл из портфеля электронную сигарету за 3 тысячи рублей и я знаю кто это украл мне 15 лет что грабителю грозит и что мне будет от полиции если узнают что я парю.

Смотря какие повреждения получил. Потом, это игра, всякое бывает. Но ущерб придется оплатить, если он возник. Ну не ему, а его родителям. Это зависит от степени вреда здоровью 12-летнего мальчика. Квалификация содеянного зависит от тяжести причиненного вреда здоровью. Согласно уголовному закону, уже 14-летний подросток будет нести ответственность за умышленное причинение тяжкого и средней тяжести вреда здоровью (ст.ст. 111, 112 УК РФ). С 16 лет за причинение легкого вреда здоровью либо без такового (ст. 6.1.1 КоАП, ст. 115, 116, 116.1 УК РФ). Родители мальчика будут компенсировать ущерб здоровью, причиненный 12-летнему мальчику, их сыном. Что грозит 16 летнему подростку, если в ходе игры в футбол он толкнул 12 летнего мальчика, который тоже играл, и тот ударился головой.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Обращаться нужно в полицию. Добрый день

Напишите в полицию заявление, просите провести проверку и принять процессуальное решение по материалу проверки и при наличии признаков состава преступления или правонарушения в соответствие УК РФ или КоАП РФ возбудить административное или уголовное дело. Квалификацию его деянию сами правоохранительные органы дадут. В случае несогласия с принятыми полицией процессуальным решением вы вправе его обжаловать в суд или прокуратуру. Добрый день. Обращаться нужно в полицию. Желаю всего наилучшего! Удачи Вам! Скажите куда обращаться с заявлением по ст 122, в прокуратуру или полицию?

Вы имеете право обжаловать решение суда. Термин "квалификация действий судьи" в данном случае неприменим. Вам не надо квалифицировать действия суда, а просто подать апелляционнк жалобу на решение ссылаясь на то, что он не принял во внимание ваши документы ст.55-60 ГПК РФ. Удачи. Подавайте апелляционную жалобу на решение, не вступившее в законную силу, в срок 1 мес. со дня изготовления мотивированного решения. Здравствуйте.

Вы вправе заявить ходатайство в апелляционном суде о приобщении данных доказательств к делу, указав, что суд 1 инстанции незаконно отклонил ходатайство. Вам не стоит раздумывать, как квалифицировать действия суда, если решение уже принято.

С уважением. Как квалифицировать действия суда, если он не принял во внимание документы, подтверждающие факт оплаты ответчиком ЖКУ, а присудил повторную оплату?

При первой степени трудоспособности сотрудник может работать в обычных условиях труда при снижении квалификации, тяжести, напряженности или уменьшении объема работы (ст. 92 ТК РФ). ... Если сотрудник с третьей степенью трудоспособности может работать с помощью других лиц, то переведите его на подходящее место труда со специальными условиями, если нет, то увольте по пункту 5 части 1 статьи 83 Трудового кодекса РФ. Может ли мужчина с первой группой инвалидности работать водителем скорой помощи.

В соответствии со ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня, наряду с работой, определённой трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии за дополнительную оплату. Можно ли совмещать в одной бюджетной организации работы разные по квалификации. Например 1 ставка до обеда педагог и вечером техн. Персонал два раза в неделю.

Здравствуйте! Олег, формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии со статьями 62, 67, 69 и 70 ТК и иные выплаты) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных ЛПА и трудового договора. Если наниматель их нарушил, тогда можно обратиться в органы, рассматривающие трудовые споры (гл.17 ТК РБ). Дифференциация размера оплаты труда осуществляется в зависимости от сложности и напряженности труда, его условий, уровня квалификации работников. Хочу по интерисоватся, я работал хозпредприятии до отпуска, после отпуска я уволился по собственному желанию, должны ли мне выплатить 13 за второй квартал, как бы я работал.

Здравствуйте! Могут согласно п.3) ч.1 ст.81 ТК РФ: "[quote]Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации[/quote]". Могут ли уволить без аккредитации.

Степень тяжести вреда здоровью определяет суд мед экспертиза и только после этого следователь определяет статью УК РФ. Как правильна должна быть квалифицировсна статья УК РФ, в отношении лица, находившегося в состояние наркотическом опьянения, навшим и нанесшим телесные повреждения небольшой тяжести, в области лица, несовершеннооетнему ребенку-12 лет.

Может грозит уголовная ответственность по ст.115 УК РФ как минимум. А вообще нужно смотреть подробности, поскольку квалификация может быть и более тяжкая и по другой статье. Уголовная ответственность по 115 УК РФ или даже 112 Добрый день. Может грозит уголовная ответственность по ст.115 УК РФ как минимум. А вообще нужно смотреть подробности, поскольку квалификация может быть и более тяжкая и по другой статье. Всего Вам наилучшего, желаю успехов! Подрался с парнем! У него выбито 2 зуба, и возможно чмт! Что грозит?

Добрый день!

Вам грозит уголовная ответственность вплоть до лишения свободы, всю зависит от степени вреда здоровью, а также от квалификации. Вам нужно срочно нанимать адвоката и строить грамотную правовую позицию. Здравствуйте! Грозит уголовное наказание, вплоть до лишения свободы. По какой статье УК РФ квалифицируют ваши действия зависит только от степени тяжести вреда, причинённого здоровью. Здравствуйте, Юлия.

В данном случае скорее всего будет возбуждено уголовное дело о причинении вреда здоровью. Необходимо заключить соглашение с адвокатом, чтобы при первом же вызове на допрос пользоваться помощью защитника. Добрый день. Вам грозит уголовная ответственность вплоть до лишения свободы, всю зависит от степени вреда здоровью, а также от квалификации. Вам нужно срочно нанимать адвоката и строить грамотную правовую позицию. Всего Вам наилучшего, желаю успехов! Что грозит, если толкнул пьяного а тот упал и сломал ключицу. Написал заявление и снял побои.

Ситуация не однозначная полицейский не при исполнении, но при этом он в форме и лицу оскорбившему его понятно, что он представитель власти. Квалификация может быть приличная зависит об обстоятельств дело. Оскорбление сотруднику полиции может быть нанесено в одной из 2 ситуаций: во время, когда он выполняет свои служебные обязанности; в период, когда он находится на отдыхе. Эти ситуации предполагают различные меры наказания за совершение правонарушения. Первый вариант рассматривается УК РФ (ст. 319), второй – Кодексом об административных правонарушениях (КоАП) РФ (ст. 5.61). В случае оскорбления сотрудника полиции в не рабочее время, но при этом сотрудник будет в форме. Является ли это поводом для возбуждения 319 УК РФ Или же сотрудник в этом случае не является при исполнении и грозит административное наказание?

Предположим сотрудник после рабочего дня движется домой и его оскорбляют. Является ли он на момент совершения правонарушения при исполнении?

Если смерть потерпевшего наступила от побоев, то деяние будет квалифицировано по ч.4 ст.111 УК РФ - причинение тяжкого вреда здоровью, повлекшего смерть.

За данное преступление предусмотрено наказание до 15 лет лишения свободы. Скорее всего статья 111 часть 4 УК РФ. Что значит на ст.105?

Нужно уходить хотя бы на статья 111 часть 4 УК РФ. На 105 возможно переклафицировать? Или нет смысла? А есть вообще шанс какой то чтобы их оправдали? 2 человек избили мужчину, тем самым повлекшее смерть. Когда уходили мужчина был еще жив. В итоге они признались в том что избили, но не убивали. (Ситуация Из-за чего избили" Этот человек которого избили проживал с женщиной, которая умерла, она являлась у одного из 2 сестрой. Своё избивание они объяснили тем, что сестру не сберег потерпевший, в этот день сестру хоронили, видимо на фоне переживаний такое и произошло) как быть в такой ситуации, какая статья за это светит? Можно ли статью колифицировать на более мягкую?

Добрый день!

Все верно, это мошенники. Пишите заявление в полицию, в порядке ст.141 УПК РФ. Увы, но вас обманули.

Напишите в полицию заявление, просите провести проверку и принять процессуальное решение по материалу проверки и при наличии признаков состава преступления или правонарушения в соответствие УК РФ или КоАП РФ возбудить административное или уголовное дело. Квалификацию его деянию сами правоохранительные органы дадут. В случае несогласия с принятыми полицией процессуальным решением вы вправе его обжаловать в суд или прокуратуру. Возможно их установят и деньги получиться вернуть.

Но это длительный и трудоемкий процесс. Конечно мошенники. Можете конечно написать заявление в полицию, но шансов практически нет. Папался видимо к машеникам на криптокашелька точто я внёс 21000 т. р и якобы они вернули с фскора мне 2.568 биткоина. Но запросили 70 т якобы выведут на мою карту. У меня небыло и честно нету токих денег. И они заблокировали меня.

Михаил, [b]в отделении Ростехнадзора Вашего региона Вы имеете лично получить дубликат данного протокола.[/b]

Но нужно будет оплатить госпошлину.

Согласно подпункту 72 пункта 1 статьи 333.33 Налогового кодекса Российской Федерации за выдачу дубликата аттестата, свидетельства либо иного документа, подтверждающего уровень квалификации, в связи с его утерей взимается государственная пошлина в размере 1300 рублей. ..сейчас не выдается, а в электронном виде проверяется его наличие в Ростехнадзоре... для всех заинтересованных... Михаил, добрый день. На руки не дадут протокол, только в электронном виде. С уважением. Как получить протокол аттестации в Ростехнадзоре, если после увольнения работодатель утверждает, что у него его нет?

Квалификация по новому делу зависит от обстоятельств дела и прежние судимости на это никак не влияют. О правильности квалификации можно судить только ознакомившись с подробностями данной ситуации. Применительно к ч.2 статье 159 используются последствия в виде причинения значительного ущерба, значительный ущерб для разных лиц может быть разный (в зависимости от семейного социального, экономического положения и т.д.) Я запутался. Может пояснят знающие люди? Есть 3 приговора по статье 159 часть 1, разные года, наказание по всем-1 год ограничения свободы, наказание отбыто. Сейчас снова завели дело, по тому же составу, но завели почему то по статье 159 ч. 2, хотя узерб, причиненный преступлением даже меньше, чем предыдущие. По какой причине такое может быть? Ситуация одна и та же... Оформление займа в организации онлайн на другого человека. Почему тогда разные части статьи?

Ст.306 УК РФ для друга будет. Добрый день!

Будет ложный донос по ст. 306 УК РФ, при этом, для квалификации действий друга по указанной ст. УК от Вас могут потребовать объяснения.

Если есть переписка, например, прямо или косвенно указывающая на факт дарения, фиксируйте (желательно нотариально) и сможете спокойно дальше пользоваться ноутбуком. Пишите заявление в полицию по факту ложного доноса.

- см. ст. 306 УК РФ, ст. 141, 144 УПК РФ. Друг подарил ноутбук примерно 5 месяцев назад а сейчас мы с ним поругались и он пошёл писать заявление в полицию якобы я его у него забрал.

Добрый день, Ирина!

На сегодняшний день, прекращение уголовного дела возможно только на стадии судебного разбирательства! Договаривайтесь с владельцем карты.

Данное деяние подлежит квалификации по ч. 3 ст. 158 УК РФ и относится к категории тяжких.

Если заявление в полицию не подано - можно все решить. Привлечение к УО всё равно будет, если даже суд прекратит дело и в справке о судимости информация будет отражаться. Как можно исправить ситуацию, не доводя дело до суда, если найденной карточкой расплатилась в магазине на сумму 2800. Готова возместиь ущерб.

[quote]Крупным размером в статьях настоящей главы, за исключением частей шестой и седьмой статьи 159, статей 159.1 и 159.5, [b]признается стоимость имущества, превышающая двести пятьдесят тысяч рублей[/b], а особо крупным - один миллион рублей.[/quote] Крупным размером в настоящей статье, за исключением частей 6 и 7 статьи. 159, признается стоимость имущества, превышающая 250 тыс. рублей. Добрый день

Крупным размером в настоящей статье, за исключением частей 6 и 7 статьи

159, признается стоимость имущества, превышающая 250 тыс. рублей. Здравствуйте!

Для "целей" квалификации преступления по ч.3 ст.159 УК РФ используются положения "ПРИМЕЧАНИЙ" к ст. 158 УК РФ, а именно п.4 Примечания: КРУПНЫМ размером признается стоимость имущества, превышающая 250 т.р. (а для ч.6 и ч.7 ст.159 УК РФ "свой" крупный размер). По статья 159 часть 3 крупный размер считается с 2500 рублей или с 250000 руб?

Вы получили дополнительную квалификацию или переобучение на определенную специальность (специализацию), поэтому работодатель предполагает, что работать вы должны именно по данной специальности.

Вместе с тем это не запрещает вам по согласованию с работодателем переаестить на другую работу на этом же предприятии. Уволиться в одностороннем порядке нельзя, т к обучение производилось за счет работодателя (ст.196 ТК РФ). Я от учился за счет работадателя но нет деталей чтоб бы работать могу ли я уволится или перевестись в другой цех на этом же предприятий.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение