Класс условий труда вредный / Трудовое право - 195 советов адвокатов и юристов
Да, это его право. Положениями статьи 220 Трудового кодекса Российской Федерации и пункта 40 Приказа Минздрава России от 28.01.2021 N установлена обязанность работодателя направлять работников, занятых на работах во вредных и (или) опасных условиях труда на первый периодический осмотр в центре профпатологии при стаже работы 5 лет во вредных (опасных) условиях труда (подклассы 3.1 - 3.4 класс 4) и на последующие периодические осмотры данных.
Приказ вышел в 2021 году. Имеет право Может ли работодатель провести профпотологию с стажем 5-ть лет назначить в любое время? Итак, я работаю уже 11 лет и за все время 17.05.2024. Мне дали направление в профпотологию и меня сильно интересует вопрос "Почему же за все время именно сейчас мне дали направление с профпотологией? " Я знаю, что отсчет идет с начала заключения договора и профпотология с стажем вышла 2021 года. Какая-то нестыковочка.
Положениями статьи 220 Трудового кодекса Российской Федерации и пункта 40 Приказа Минздрава России от 28.01.2021 N установлена обязанность работодателя направлять работников, занятых на работах во вредных и (или) опасных условиях труда на первый периодический осмотр в центре профпатологии при стаже работы 5 лет во вредных (опасных) условиях труда (подклассы 3.1 - 3.4 класс 4) и на последующие периодические осмотры данных.
Приказ вышел в 2021 году.
Спросить
Уважаемая Юлия.
Это зависит от заключения МСЭ и степени трудоспособности. Это противопоказание к работе. НЕТ, вас медкомиссия, не пропустит на эту работу. Здравствуйте
В соответствии со ст.14. Закона "О специальной оценке условий труда" условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда.
В этой связи допустимо работать слесарем механосборочных работ с нейросенсорной тугоухостью левое ухо 4 степень с данным заболеванием.
Удачи и здоровья Можно ли работать слесарем механосборочных работ с нейросенсорной тугоухостью левое ухо 4 степень, правое ухо 2 степень
Здравствуйте
В соответствии со ст.14. Закона "О специальной оценке условий труда" условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда.
В этой связи допустимо работать слесарем механосборочных работ с нейросенсорной тугоухостью левое ухо 4 степень с данным заболеванием.
Удачи и здоровья
СпроситьЗдравствуйте.
Все зависит от условий труда, класс которых устанавливает специальная оценка условий труда. При выявлении вредных условий труда в зависимости от подкласса можно говорить о праве на доп.отпуск Не имеет права
Вредности нет Не имеет права. Имеет ли школьный библиотекарь право на дополнительно оплачиваемый отпуск
Здравствуйте.
Все зависит от условий труда, класс которых устанавливает специальная оценка условий труда. При выявлении вредных условий труда в зависимости от подкласса можно говорить о праве на доп.отпуск
Спросить
Условие оплаты может относиться к Федеральному закону №426-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О специальной оценке условий труда», если оно зависит от класса (подкласса) условий труда, который устанавливается по результатам специальной оценки. Например, если работник трудится в вредных или опасных условиях, то он имеет право на повышенную оплату труда, дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день и другие гарантии и компенсации. Эти льготы должны быть предусмотрены коллективным договором, соглашением или трудовым договором. Если работодатель не выплачивает работнику положенную компенсацию за вредные или опасные условия труда, то работник может обратиться в суд или в инспекцию труда за защитой своих прав. Скажите, относится ли условие оплаты к фз (по-моему 426) оценка рабочего места?
Условие оплаты может относиться к Федеральному закону №426-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О специальной оценке условий труда», если оно зависит от класса (подкласса) условий труда, который устанавливается по результатам специальной оценки. Например, если работник трудится в вредных или опасных условиях, то он имеет право на повышенную оплату труда, дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день и другие гарантии и компенсации. Эти льготы должны быть предусмотрены коллективным договором, соглашением или трудовым договором. Если работодатель не выплачивает работнику положенную компенсацию за вредные или опасные условия труда, то работник может обратиться в суд или в инспекцию труда за защитой своих прав.
СпроситьЗдравствуйте! Врач функциональной диагностики относится к работникам, трудящимся во вредных условиях, и имеет право на дополнительный отпуск и дополнительные выплаты. Класс вредности у врача функциональной диагностики зависит от результатов специальной оценки условий труда (СОУТ), которая проводится в медицинских организациях. В зависимости от класса вредности, дополнительный отпуск может составлять от 7 до 14 календарных дней в год. Дополнительные выплаты за вредные условия труда устанавливаются в размере от 4 до 24 процентов от тарифной ставки (оклада) врача. Какой класс вредности у врача функциональной диагностики и какие дополнительные выплаты и дополнительный отпуск ему полагаются?
Здравствуйте! Врач функциональной диагностики относится к работникам, трудящимся во вредных условиях, и имеет право на дополнительный отпуск и дополнительные выплаты. Класс вредности у врача функциональной диагностики зависит от результатов специальной оценки условий труда (СОУТ), которая проводится в медицинских организациях. В зависимости от класса вредности, дополнительный отпуск может составлять от 7 до 14 календарных дней в год. Дополнительные выплаты за вредные условия труда устанавливаются в размере от 4 до 24 процентов от тарифной ставки (оклада) врача.
СпроситьК сожалению отказ правомерен. Добрый день!
Отказ по этим основаниям не правомерен.
Условие о том, что в страховой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости включаются периоды работы только в случае когда по результатам специальной оценки условий труда установлен вредный и (или) опасный класс условий труда на рабочем месте, где занят работник установлены с 01.01.2013 г. Право на подтверждение льготного стажа лежит на работодателе. Если работодатель не выполнил свои обязательства, можно подать жалобу на работодателя. Но что это изменит? Ничего. Отказ в назначении льготной пенсии по старости, в связи, тем,что на период работы с 1993 по 2001 год не было проведено аттестации рабочего места. Туберкулезный санаторий.
Добрый день!
Отказ по этим основаниям не правомерен.
Условие о том, что в страховой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости включаются периоды работы только в случае когда по результатам специальной оценки условий труда установлен вредный и (или) опасный класс условий труда на рабочем месте, где занят работник установлены с 01.01.2013 г.
Спросить
Право на подтверждение льготного стажа лежит на работодателе. Если работодатель не выполнил свои обязательства, можно подать жалобу на работодателя. Но что это изменит? Ничего.
Спросить
Право на досрочную пенсию при признании рабочего места СОУТ с вредными условиями труда по классу 3.2
В ходе проведения СОУТ может возникнуть ситуация: условия труда признаны вредными или опасными, но виды работ не соответствуют перечисленным в пп. 1—18 ст. 30 Закона № 400-ФЗ.
В письме Минтруда от 13.03.2014 года № 17-3/В-113 разъясняется, что если работник не занят на соответствующих видах работ, то на его вознаграждение страховые взносы по дополнительным тарифам не начисляются. Следовательно, и право на досрочную пенсию у него не формируется. При этом не имеет значения, какой класс условий труда установлен в отношении его рабочего места по результатам аттестации или специальной оценки. Объясните пожалуйста, если рабочее место признано СОУТ с вредными условиями труда по классу 3.2, а названия профессии нет в льготных списках, могу ли я иметь право на досрочную пенсию.
В ходе проведения СОУТ может возникнуть ситуация: условия труда признаны вредными или опасными, но виды работ не соответствуют перечисленным в пп. 1—18 ст. 30 Закона № 400-ФЗ.
В письме Минтруда от 13.03.2014 года № 17-3/В-113 разъясняется, что если работник не занят на соответствующих видах работ, то на его вознаграждение страховые взносы по дополнительным тарифам не начисляются. Следовательно, и право на досрочную пенсию у него не формируется. При этом не имеет значения, какой класс условий труда установлен в отношении его рабочего места по результатам аттестации или специальной оценки.
СпроситьРаботодатель обязан провести аттестацию рабочего места и задокументировать вредные/опасные условия труда; Присвоение 4 класса опасности основание для вредного стажа и досрочного выхода на пенсию
Никаких дополнительных взносов работодатель не вносит Автоматически никто не имеет право на досрочную пенсию. Для досрочной пенсии льготный стаж должен быть подтвержден соответствующим образом.
Читайте здесь подробный ответ.
https://www.9111.ru/questions/7777777772055748/ В 2017 году СОУТ моему рабочему месту присвоен класс условий труда 4. Означает ли это что я автоматически имею право на досрочный выход на пенсию? Работодатель не платит дополнительные пенсионные взносы.
Работодатель обязан провести аттестацию рабочего места и задокументировать вредные/опасные условия труда;
Спросить
Присвоение 4 класса опасности основание для вредного стажа и досрочного выхода на пенсию
Никаких дополнительных взносов работодатель не вносит
СпроситьАвтоматически никто не имеет право на досрочную пенсию. Для досрочной пенсии льготный стаж должен быть подтвержден соответствующим образом.
Читайте здесь подробный ответ.
СпроситьСогласно ст. 222 ТК РФ, трудящимся во вредных условиях нужно предоставлять безвозмездно молоко. Основным условием для этого выступает наличие на рабочем месте вредных факторов, перечисленных в приказе Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 № 45 н.
Таким образом, выдача молока медработникам зависит только от фактических условий их труда и никак не связана с отраслью их работы. Выдача молока производится работникам, занятым на вредных условиях труда (обычно с классом вредности 3.3 и выше) и в соответствии с результатами проведенной на рабочем месте специальной оценки условий труда (СОУТ). С картой СОУТ вы можете ознакомиться у вашего специалиста по охране труда. В карте помимо прочего указывается необходимость выдачи молока и основания для его выдачи. Я работаю меддезинфнктором в районной больнице, положено ли мне молоко за вредные условия труда, вредность мне платят 15%
Согласно ст. 222 ТК РФ, трудящимся во вредных условиях нужно предоставлять безвозмездно молоко. Основным условием для этого выступает наличие на рабочем месте вредных факторов, перечисленных в приказе Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 № 45 н.
Таким образом, выдача молока медработникам зависит только от фактических условий их труда и никак не связана с отраслью их работы.
Спросить
Выдача молока производится работникам, занятым на вредных условиях труда (обычно с классом вредности 3.3 и выше) и в соответствии с результатами проведенной на рабочем месте специальной оценки условий труда (СОУТ). С картой СОУТ вы можете ознакомиться у вашего специалиста по охране труда. В карте помимо прочего указывается необходимость выдачи молока и основания для его выдачи.
СпроситьЗдравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Вам необходимо ознакомиться с результатами специальной оценки условий труда, в котором прописаны и отнесены к вредным условиям труда 3-й степени или опасным условиям труда.
И обратиться в компанию 1 С для корректировки программы в части увеличения возможностей при внесении сведений, которые могут быть и опасными, и вредными.
Доброго Вам дня. У электрогазосварщика "тяжелые условия труда" или "вредные условия труда"? По результатам спецоценки условий труда электрогазосварщику установлены вредные условия труда класс 3.1. (в т.ч. по ионизирующему фактору 3.1. и по тяжести 3.1.) и право досрочного выхода на пенсию (Раздел XXXIII. Общие профессии, п. 23200000-19756). Проблема у кадровика возникла при заполнении данных в 1 С: там на выбор предлагается две строки "тяжелые условия труда" или "вредные условия труда". Что нам заполнять в нашем случае?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Вам необходимо ознакомиться с результатами специальной оценки условий труда, в котором прописаны и отнесены к вредным условиям труда 3-й степени или опасным условиям труда.
И обратиться в компанию 1 С для корректировки программы в части увеличения возможностей при внесении сведений, которые могут быть и опасными, и вредными.
Доброго Вам дня.
СпроситьОбращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой. Льготный стаж должен подтверждать работодатель, если по СОУТ установлен класс опасности не ниже 3 и профессия предусмотрена списками льготных работ.
https://www.9111.ru/questions/7777777772055748/ Убрали вредность, но условия работы остались те-же, мед. комиссию прохожу, как по вредности, отпуск 43 дня. Но ПТО переименовали в ПОТ, и убрали вредность в 2018 году. Как вернуть стаж за вредность. Куда обращаться? Моего стажа за вредные условия труда 7 лет 3 месяца. Работаю осмотрщиком-вагонником по 6 му разряду в Амурской области.
Обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой. Льготный стаж должен подтверждать работодатель, если по СОУТ установлен класс опасности не ниже 3 и профессия предусмотрена списками льготных работ.
СпроситьТакое невозможно. Вредные условия труда по признаку пола работника не устанавливаются, класс условий труда един для всех. Вредные условия труда по признаку пола работника не устанавливаются Возможна ли юридически такая ситуация, что на одном и том же рабочем месте с вредными условиями труда у женщин идет "вредный" стаж с правом досрочного выхода на пенсию, а у мужчин-нет? ("Компетентная" сотрудница отдела кадров заявляет, что подобное возможно-по половому признаку). Отрасль-черная металлургия. Спасибо!
Такое невозможно. Вредные условия труда по признаку пола работника не устанавливаются, класс условий труда един для всех.
Спросить
Добрый день!
Согласно Трудовому кодексу РФ, удлиненный отпуск предоставляется работникам, занятым на тяжелых работах или вредных условиях труда. К сожалению, младший воспитатель и ассистент не относятся к этой категории.
Однако вы можете претендовать на дополнительные дни оплачиваемого ежегодного отпуска за работу с детьми с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ). В соответствии со статьей 178 ТК РФ такие работники имеют право на два или четыре рабочих дня добавочного оплачиваемого ежегодного отпуска.
Таким образом, если вы проводите значительную часть своего рабочего времени работы именно с ОВЗ-шниками в вашем комбинированном классе, то увеличение количества оплачиваемых ежегодных выходных должно быть доступным для вас.
Надеюсь данная информация была полезной! Я работаю в детском саду младшим воспитателем плюс ассистентом на 0,3 ставки в комбинированной группе, где кроме общих детей есть и дети с ОВЗ. Положен ли мне удлинённый отпуск 56 дней?
Добрый день!
Согласно Трудовому кодексу РФ, удлиненный отпуск предоставляется работникам, занятым на тяжелых работах или вредных условиях труда. К сожалению, младший воспитатель и ассистент не относятся к этой категории.
Однако вы можете претендовать на дополнительные дни оплачиваемого ежегодного отпуска за работу с детьми с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ). В соответствии со статьей 178 ТК РФ такие работники имеют право на два или четыре рабочих дня добавочного оплачиваемого ежегодного отпуска.
Таким образом, если вы проводите значительную часть своего рабочего времени работы именно с ОВЗ-шниками в вашем комбинированном классе, то увеличение количества оплачиваемых ежегодных выходных должно быть доступным для вас.
Надеюсь данная информация была полезной!
СпроситьЕсли температура, влажность, освещенность, электромагнитное излучение в помещении отличаются от предельно-допустимых концентраций, и это подтверждено результатами аттестации, то вредное, и Вы имеете право на компенсации за работу в таких условиях. Доброе утро, класс вредности условий труда труда устанавливается по результатам СОУТ (специальной оценки условий труда) при приеме на работу вас должны были ознакомить с картой СОУТ на рабочем месте. Если специальная оценка условий труда не проводилсь то на работодателя может трудинспекцией наложен штраф до 120000 рублей, может е обратиться в инспекцию по труду. Доброе утро работаю на прачечной оператор стиральных машин
Если температура, влажность, освещенность, электромагнитное излучение в помещении отличаются от предельно-допустимых концентраций, и это подтверждено результатами аттестации, то вредное, и Вы имеете право на компенсации за работу в таких условиях.
Спросить
Доброе утро, класс вредности условий труда труда устанавливается по результатам СОУТ (специальной оценки условий труда) при приеме на работу вас должны были ознакомить с картой СОУТ на рабочем месте. Если специальная оценка условий труда не проводилсь то на работодателя может трудинспекцией наложен штраф до 120000 рублей, может е обратиться в инспекцию по труду.
СпроситьЗдравствуйте! Эта профессия относится к категории вредных. Но, если класс вредных условий труда 3.1, то допотпуск не предоставляется. Законно ли что у сварщиков забрали доп. отпуск за вредность формулируя тем что в 2014 году вышел закон что эта профессия не вредна?
Здравствуйте! Эта профессия относится к категории вредных. Но, если класс вредных условий труда 3.1, то допотпуск не предоставляется.
СпроситьВопрос неполный. Поэтому ссылка на нормативный акт:
Приказ Минтруда России от 16.05.2022 N 298 н "Об утверждении перечня отдельных видов работ, при выполнении которых работникам предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов, а также норм и условий бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания" (Зарегистрировано в Минюсте России 30.05.2022 N 68627) Компенсации и гарантии устанавливают в зависимости от класса условий труда по результатам спецоценки, они перечислены в карте СОУТ.
При подклассе 3.1 работнику полагается только доплата за вредные условия.
При подклассе 3.2 - доплата за вредные условия и дополнительный отпуск.
При подклассах 3.3, 3.4 и классе 4 - доплата за вредные условия, дополнительный отпуск и сокращенное рабочее время 36 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ). Какие льготы предоставляются при работе с концентрированной серной кислотой-определение протеина методом Къельдаля?
Вопрос неполный. Поэтому ссылка на нормативный акт:
Приказ Минтруда России от 16.05.2022 N 298 н "Об утверждении перечня отдельных видов работ, при выполнении которых работникам предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов, а также норм и условий бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания" (Зарегистрировано в Минюсте России 30.05.2022 N 68627)
СпроситьКомпенсации и гарантии устанавливают в зависимости от класса условий труда по результатам спецоценки, они перечислены в карте СОУТ.
При подклассе 3.1 работнику полагается только доплата за вредные условия.
При подклассе 3.2 - доплата за вредные условия и дополнительный отпуск.
При подклассах 3.3, 3.4 и классе 4 - доплата за вредные условия, дополнительный отпуск и сокращенное рабочее время 36 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ).
СпроситьРуководствуйтесь трудовым договором. Согласно Руководства Р 2.2.2006-05, утв. Роспотребнадзором 29.07.2005, “Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда“ длина доставочного участка, включая второй проход с пенсией не должна превышать 10,5 км за 1 рабочий день.
В противном случае - возникают вредные условия труда (класс 3, подкласс 3.1). Здравствуйте 🤝
Не более 10,5 км
С уважением. На полную ставку почтальона (оплата 100 % ) какой должен быть километраж?
Согласно Руководства Р 2.2.2006-05, утв. Роспотребнадзором 29.07.2005, “Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда“ длина доставочного участка, включая второй проход с пенсией не должна превышать 10,5 км за 1 рабочий день.
В противном случае - возникают вредные условия труда (класс 3, подкласс 3.1).
Спросить
(там такие выплаты регламентируются отраслевыми нормами) ,
то работодатель может провести аттестацию рабочих мест на вредность и сделать такую доплату,
если рабочее место будет признано с вредными условиями труда. Какой класс вредности уборщицы общественных туалетов в театре?
(там такие выплаты регламентируются отраслевыми нормами) ,
то работодатель может провести аттестацию рабочих мест на вредность и сделать такую доплату,
если рабочее место будет признано с вредными условиями труда.
СпроситьПраво на досрочное назначение страховой пенсии по старости предоставляется в том случае, если профессия и должность прямо предусмотрена Списками или если класс условий труда соответствовал вредному или опасному по результатам специальной оценки условий труда. Сколько лет должен повар работать в горячем цеху?
Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости предоставляется в том случае, если профессия и должность прямо предусмотрена Списками или если класс условий труда соответствовал вредному или опасному по результатам специальной оценки условий труда.
СпроситьЛьготы, в том числе на пенсию назначают в зависимости от условий и степени вредности труда. При обращении в ПФР за назначением досрочной пенсии у работника возникнут серьезные проблемы-ему откажут. Второй класс условий работы говорит о том, что влияние различных производственных условий на сотрудника небольшое и относится к допустимому. Это значит, что работнику не положены льготы.
Если условия работы вредные, то работнику нужно добиваться от работодателя внесение изменений в документацию. Удачи. Возможно работодатель не прав, нужно срочно подавать суд. У нас на предприятии работает Газоэлектросварщик, у него не идёт вредность, по спец оценке условий труда его должности присвоили 2-ой класс. Подскажите кто не прав, работник или работодатель?
Льготы, в том числе на пенсию назначают в зависимости от условий и степени вредности труда. При обращении в ПФР за назначением досрочной пенсии у работника возникнут серьезные проблемы-ему откажут. Второй класс условий работы говорит о том, что влияние различных производственных условий на сотрудника небольшое и относится к допустимому. Это значит, что работнику не положены льготы.
Если условия работы вредные, то работнику нужно добиваться от работодателя внесение изменений в документацию. Удачи.
Спросить
Здравствуйте!
Сама по себе должность лаборанта химико-бактериологического анализа не поименована в перечне работы с вредными условиями труда.
Но работодатель обязан провести специальную оценку условий труда, которая устанавливает класс вредности конкретной должности и рабочего места в зависимости от особенностей выполняемой функции.
Если работодатель не проводил СОУТ, или Вы не согласны с ее результатами, Вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию или суд. Работаю лаборантом хим-бак анализа пищевой промышленности, работаю с кислотами, положена ли мне доплата за вредность.
Здравствуйте!
Сама по себе должность лаборанта химико-бактериологического анализа не поименована в перечне работы с вредными условиями труда.
Но работодатель обязан провести специальную оценку условий труда, которая устанавливает класс вредности конкретной должности и рабочего места в зависимости от особенностей выполняемой функции.
Если работодатель не проводил СОУТ, или Вы не согласны с ее результатами, Вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию или суд.
СпроситьЗдравствуйте. Данная профессия не входит в перечень работ с вредными условиями труда по классификатору. К нулевому. С чего вообще мнение, что это вредное производство? Какому классу по вредности относиться профессия маникюрша.
Да, нужно, вне зависимости от класса условий труда. Уборщик должен проходить медосмотр по пункту 1.3.3 Приложения 1 к приказу № 302 н, так как контактирует с синтетическими моющими средствами. Необходимость медосмотра вызвана наличием опасных и вредных факторов и выполнением работ, включенных в перечень (приложения № 1, 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302 н,). Должны ли проходить ПО уборщики служебных помещений, повара, вахтеры, гардеробщики в школе-интернате с 1 сентября 2022 г? Считать ли, что они осуществляют присмотр и уход?
Да, нужно, вне зависимости от класса условий труда. Уборщик должен проходить медосмотр по пункту 1.3.3 Приложения 1 к приказу № 302 н, так как контактирует с синтетическими моющими средствами. Необходимость медосмотра вызвана наличием опасных и вредных факторов и выполнением работ, включенных в перечень (приложения № 1, 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302 н,).
СпроситьС 2013 г списки вредных производств и профессий не применяются. Используют результаты специальной оценки условий труда, а не факт принадлежности профессии к спискам.
Если условия труда признаны вредными (3 класс или выше), установлена доплата за вредность и уплачиваются взносы по повышенному тарифу, право на досрочную пенсию будет.
Лаборант-химик не является вредной профессией, если созданы условия труда с соблюдением требований безопасности. Относится ли профессия химик-лаборант к списку вредности?
С 2013 г списки вредных производств и профессий не применяются. Используют результаты специальной оценки условий труда, а не факт принадлежности профессии к спискам.
Если условия труда признаны вредными (3 класс или выше), установлена доплата за вредность и уплачиваются взносы по повышенному тарифу, право на досрочную пенсию будет.
Лаборант-химик не является вредной профессией, если созданы условия труда с соблюдением требований безопасности.
СпроситьАнна, добрый день! Скажите, у Вас проводилась спецоценка? Какой класс опасности у Вас устанавливался? Если у Вас вопрос касается пенсионного обеспечения, то нет, профессия пекаря не относится к тем профессиям, которая имеет право на льготное обеспечение по 1 или 2 списку. Я 8 лет отработала пекарем на хлебозаводе. Хочу спросить является работа на хлебозаводе вредными условиями труда?
Анна, добрый день! Скажите, у Вас проводилась спецоценка? Какой класс опасности у Вас устанавливался? Если у Вас вопрос касается пенсионного обеспечения, то нет, профессия пекаря не относится к тем профессиям, которая имеет право на льготное обеспечение по 1 или 2 списку.
СпроситьЧитайте также:
- Дополнительный отпуск за вредные условия труда
- Стаж работы во вредных условиях труда
- Досрочная пенсия вредными условиями труда
- Вредное производство условия труда
- Вредность за вредные условия труда
- Трудовые пенсии вредные условия труда
- Тяжелые и вредные условия труда
- Профессии с вредными условиями труда
- Дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда
- Льготные пенсии с вредными условиями труда
- Оплата за вредные условия труда
- Выплата за вредные условия труда
- Класс условий труда 3 1
- Классы вредности условий труда
