Когда можно выйти из декретного отпуска / Трудовое право - 498 советов адвокатов и юристов
Уважаемая Мария! Работодательобязан был расторгнуть срочный трудовой договор с работницей, принятой на работу до выхода основного работника, которая в этот период забеременела и ушла сначала в отпуск по беременности и родам, а затем в отпуск по уходу за ребенком, в случае, когда во время нахождения работницы в отпуске по уходу за ребенком на работу вышел основной работник.
Так что права выхода на работу после декрета у Вас нет Меня взяли на место сотрудницы ушедшей в декретныу отпуск. Сеучас я сама в декретном отпуске и хочу выходить. Написала заявление о том что я приступаю к работе. На следующий день мне позвонили и сказали что сократили ставки и предложили досидеть отпуск и ждать когда появятся места или искать другое место. Уточняю-ставки 4 медсестры, я получаюсь 5 но ставки то 4.
Уважаемая Мария! Работодательобязан был расторгнуть срочный трудовой договор с работницей, принятой на работу до выхода основного работника, которая в этот период забеременела и ушла сначала в отпуск по беременности и родам, а затем в отпуск по уходу за ребенком, в случае, когда во время нахождения работницы в отпуске по уходу за ребенком на работу вышел основной работник.
Так что права выхода на работу после декрета у Вас нет
СпроситьОплата отпуска по уходу за ребенком, Ирина, производится исходя не из той зарплаты, кторую начислили бы Вам сейчас, а исходя из той, которую Вы получали во время работы, поэтому никто Вам перерасчитывать ничего не будет.
Когда выйдете на работу - будете получать зарплату по-новому. Я муниципальная служащая. Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Недавно произошло повышение зар. платы муниципальным работникам. Дожны ли мне в период нахождения в декретном отпуске также повысить зар. плату и самое главное выплачивать декретное пособие из расчета новой зар. платы? Повышение заработной платы.
Оплата отпуска по уходу за ребенком, Ирина, производится исходя не из той зарплаты, кторую начислили бы Вам сейчас, а исходя из той, которую Вы получали во время работы, поэтому никто Вам перерасчитывать ничего не будет.
Когда выйдете на работу - будете получать зарплату по-новому.
СпроситьДело не в группе, а том как у вас именовалась должность по трудовому договору, (только работа воспитателем с коррекционной группой, или воспитатель вообще).
Вот вас и должны обеспечить работой в соответствии с вашими должностными обязанностями. Уходила в декрет с должности воспитатель коррекционной группы, сейчас когда ребенку исполнилось 1,5 лет решила выйти на работу. Руководитель предложила выйти на обычную группу. Прав ли руководитель?
Дело не в группе, а том как у вас именовалась должность по трудовому договору, (только работа воспитателем с коррекционной группой, или воспитатель вообще).
Вот вас и должны обеспечить работой в соответствии с вашими должностными обязанностями.
СпроситьУважаемая Марина ! Пока ваш бывший муж в армии у него будет накапливаться задолженность по алиментам. После увольнения он будет обязан выплатить задолженность, хотя у него также будет право обратиться в суд с заявлением о снижении размера задолженности или освобождения от её уплаты, т.к. будет доказывать уважительность причин неуплаты. Армия все таки. Удачи Потерпите У меня проблема такая бывший муж в армии не платит алименты уже год, я вышла замуж и ушла в декретный отпуск. Как заставить бывшего платить? Куда идти?
Уважаемая Марина ! Пока ваш бывший муж в армии у него будет накапливаться задолженность по алиментам. После увольнения он будет обязан выплатить задолженность, хотя у него также будет право обратиться в суд с заявлением о снижении размера задолженности или освобождения от её уплаты, т.к. будет доказывать уважительность причин неуплаты. Армия все таки. Удачи Потерпите
СпроситьУважаемая Оксана, работодатель прав, поскольку ваш трудовой договор действовал до того момента, когда выйдет на работу временно отсутствующий работник, а не до определенной даты. Увольнение в связи с истечением срока трудового договора не является увольнением по инициативе работодателя, поэтому увольнение может быть произведено и в период нахождения в декретном отпуске. Пособие вам действительно будет выплачивать соц.защита, размер пособия необходимо выяснять в данном органе. Я была принята на работу на определенный срок (на период отпуска по беременности и родам). По истечении полу года сама ушла в декрет, родила (получала пособие). Девушка вышла из декрета раньше срока и мне соответственно прислали уведомление о расторжении трудового договора на основании части 3 ст.79 ТК РФ, а также сообщили, что пособие выплачивать будет соц. защита минималку. Правомерны ли их действия? Заранее спасибо.
Уважаемая Оксана, работодатель прав, поскольку ваш трудовой договор действовал до того момента, когда выйдет на работу временно отсутствующий работник, а не до определенной даты. Увольнение в связи с истечением срока трудового договора не является увольнением по инициативе работодателя, поэтому увольнение может быть произведено и в период нахождения в декретном отпуске. Пособие вам действительно будет выплачивать соц.защита, размер пособия необходимо выяснять в данном органе.
СпроситьЗдравствуйте, Эмилия!
придется платить в любом случае. Муж подал на алименты когда я уже вышла в декретный отпуск и у меня скопился долг. Что делать с долгом.
Здравствуйте Людмила ... Вас не в коем случаи не могут уволить во-первых Вы находитесь в декретном отпуске по уходу за ребенком ... во-вторых работодатель будет обязан отпустить Вас во-второй декретный отпуск ... это будет выглядеть так когда у Вас подходит срок чтобы уйти в отпуск по беременности и родам Вы официально выходите на работу и на следующий день уходите в отпуск конечно Вашему работодателю это не понравиться но уволить беременную он не имеет право здесь у него связаны руки .....
Он может уволить беременную только за счет ликвидации своей организации ...
По поводу того когда Вам лучше выйти из декрета поговорите с бухгалтерией это связано с начислением денежных средств ..... Сейчас я нахожусь в декретном отпуске моей дочки 1.2, но я жду второго и мне уже 3 месяца. Подскажите могут ли меня уволить и когда лучше оповестить свое руководство. Спасибо за помощь.
Здравствуйте Людмила ... Вас не в коем случаи не могут уволить во-первых Вы находитесь в декретном отпуске по уходу за ребенком ... во-вторых работодатель будет обязан отпустить Вас во-второй декретный отпуск ... это будет выглядеть так когда у Вас подходит срок чтобы уйти в отпуск по беременности и родам Вы официально выходите на работу и на следующий день уходите в отпуск конечно Вашему работодателю это не понравиться но уволить беременную он не имеет право здесь у него связаны руки .....
Он может уволить беременную только за счет ликвидации своей организации ...
По поводу того когда Вам лучше выйти из декрета поговорите с бухгалтерией это связано с начислением денежных средств .....
СпроситьЗдравствуйте, Алексей!
В соответствии со ст. 256 ТК РФ воспользоваться правом на отпуск по уходу за ребенком Вы вправе с момента осуществления фактического ухода за ребенком, т.е. с даты, когда Ваша жена выйдет на работу.
Она может, разумеется, выйти на работу до окончания срока отпуска по беременности и родам, однако, Вам стоит знать, что в этом случае оплата такого отпуска будет произведена за фактическое время нетрудоспособности. В семье жена в декретном отпуске. Первый ребенок. После декретного отпуска она будет выходить на работу, в отпуск по уходу за ребенком собирается отец.
Здравствуйте, Алексей!
В соответствии со ст. 256 ТК РФ воспользоваться правом на отпуск по уходу за ребенком Вы вправе с момента осуществления фактического ухода за ребенком, т.е. с даты, когда Ваша жена выйдет на работу.
Она может, разумеется, выйти на работу до окончания срока отпуска по беременности и родам, однако, Вам стоит знать, что в этом случае оплата такого отпуска будет произведена за фактическое время нетрудоспособности.
СпроситьДействия администрации не правомерны, поскольку, как только у Вас закончится декретный отпуск, Вас обязаны будут принять обратно на работу в той же должности. В случае отказа в приеме обратитесь либо в прокуратуру, либо в суд, а для быстрейшего решения вопроса обратитесь в Федеральную инспекию труда Вашего города. Я нахожусь в декретном отпуске, а работника, принятого на моё место временно, перевели в разряд постоянных сотрудников. На мой вопрос Когда я могу выйти на работу?, мне отвечают, что нет места. Правомерно ли это? Как мне поступить?
Действия администрации не правомерны, поскольку, как только у Вас закончится декретный отпуск, Вас обязаны будут принять обратно на работу в той же должности. В случае отказа в приеме обратитесь либо в прокуратуру, либо в суд, а для быстрейшего решения вопроса обратитесь в Федеральную инспекию труда Вашего города.
Спросить
Изучие кредитный договор, что там говориться о поручителях.
Сделайте им письменный запрос на предоставление вам копий документов (мотивируя тем, что вы не видите оснований для оплаты чужих долгов, и будете вынуждены обратиться в милицию с заявлением о вымогательстве..)
Думаю документы вам предоставят, когда посмотрите что это за документы - будет видно что делать.
Удачи. Мой муж взял в банке кредит на машину 20 тыс. дол.сейчас неработает я вышла с декретного отпуска тоже неработаю. Год мы неплатим. Пришло письмо что я поручитель своего мужа. У нас документов этих нет только у них. просят вернуть долг.
Изучие кредитный договор, что там говориться о поручителях.
Сделайте им письменный запрос на предоставление вам копий документов (мотивируя тем, что вы не видите оснований для оплаты чужих долгов, и будете вынуждены обратиться в милицию с заявлением о вымогательстве..)
Думаю документы вам предоставят, когда посмотрите что это за документы - будет видно что делать.
Удачи.
СпроситьИгорь, если жена использовала отпуск перед выходом в декрет, то не имеет права на отпуск. если перед декретом не была в отпуске, то имеет право на отпуск. Игорь, если право на отпуск не было использовано перед отпуском по беременности и родам, то Ваша супруга имеет право использовать ежегодный оплачиваемый отпуск после выхода на работу в любое время. Если ежегодный оплачиваемый отпуск был использован до родов, тогда по истечении шести месяцев. Добрый день.
Все зависит от того, как она работала и когда она ходила в отпуск до ухода в декретный отпуск. Если есть не отгулянные дни - то она может уйти в любьой момент, если же она отгуляла авансом (что допускается ТК РФ для беременных), то теперь только когда отработает необходимый период. Жена вышла на работу по достижению ребенка 1.5 года, имеетли она право на отпуск, и если имеет, то когда?
Игорь, если жена использовала отпуск перед выходом в декрет, то не имеет права на отпуск. если перед декретом не была в отпуске, то имеет право на отпуск.
СпроситьИгорь, если право на отпуск не было использовано перед отпуском по беременности и родам, то Ваша супруга имеет право использовать ежегодный оплачиваемый отпуск после выхода на работу в любое время. Если ежегодный оплачиваемый отпуск был использован до родов, тогда по истечении шести месяцев.
Спросить
Добрый день.
Все зависит от того, как она работала и когда она ходила в отпуск до ухода в декретный отпуск. Если есть не отгулянные дни - то она может уйти в любьой момент, если же она отгуляла авансом (что допускается ТК РФ для беременных), то теперь только когда отработает необходимый период.
СпроситьУточните вопрос, нет необходимых данных: когда уходили в отпуск ? Если вы уходили в отпуск то в приказе должно быть указан период с .....по.... В данный момент нахожусь в дикретном отпуске. Но хочу выйти на работу, но начальник не берет. Что делать? Говорит мест нет!
уточните вопрос, нет необходимых данных: когда уходили в отпуск ? Если вы уходили в отпуск то в приказе должно быть указан период с .....по....
СпроситьНет (если основная работница не выйдет из отпуска до Вашего ухода в отпуск) В моем трудовом договоре указано, что я принята на работу на время декретного отпуска другого работника. При этом я в ближайшее время сама ухожу в декрет. Уволят ли меня, когда сотрудница выйдет на работу? Спасибо.
Вам нужно найти прежних собственников и перезаключить договор или продать дом мужу по той же цене и ставить вопрос о возврате от имени мужа или определять правовой режим совместно нажитого имущества и выделять в доме 1\2 долю на мужа. Либо ждать когда выйдете из декрета и просить возмещения. Пишет Вам Меринова Елена из города Шиханы Саратовской области. Две недели назад мы с мужем приобрели дом в Тамбовской области, который был оформлен на меня. Обратившись в налоговую инспекцию по вопросу возмещения 13% от стоимости приобретенного дома, мне пояснили, так как я на данный момент времени нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, подоходный налог с декретных выплат не взымается, а значит и перечислений в налоговую не поступает. Соответственно возврат этих денежных средств невозможен. Подскажите, как надо поступить, чтобы вернуть эти 13%? Спасибо.
Вам нужно найти прежних собственников и перезаключить договор или продать дом мужу по той же цене и ставить вопрос о возврате от имени мужа или определять правовой режим совместно нажитого имущества и выделять в доме 1\2 долю на мужа. Либо ждать когда выйдете из декрета и просить возмещения.
СпроситьКогда Вы выйдете на работу, Вас должны будут сократить (если не сумеют трудоустроить) + выплатить все указанные в ст. 178 ТК деньги Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Когда ребенку исполнилось 1,5 года захотела выйти на работу. В отделе кадров сказали, что моя должность сокращена и, что места у них для меня нет. Предприятие не ликвидируется. Как я могу выйти на работу?
Когда Вы выйдете на работу, Вас должны будут сократить (если не сумеют трудоустроить) + выплатить все указанные в ст. 178 ТК деньги
СпроситьУважаемая Елена! Отец ребенка имеет право на обращение в суд, так как ребенок находится на его иждивении. Что будет в случае наступления декретного отпуска? Если Вы будете получать пособие, то с него будут начисляться алименты. После развода сын (16 лет) живет с отцом. Я на данный момент беременна во втором браке. Очень хотим ребенка. Бывший муж подал на меня на алименты. Говорит, что назло. Сын отца просто боится. Скажите, как-нибудь защищена женщина в данном положении? И что будет, когда я выйду в декретный отпуск? Очень буду признательна за ответ. Спасибо. Елена.
Уважаемая Елена! Отец ребенка имеет право на обращение в суд, так как ребенок находится на его иждивении. Что будет в случае наступления декретного отпуска? Если Вы будете получать пособие, то с него будут начисляться алименты.
СпроситьНе сможете. Этот налоговый вычет по сути является возвратом уплаченного за определенный период НДФЛ (освобождением от уплаты НДФЛ за определенный период, если получаете его у работодателя).
В таком случае просто получите его позднее, когда появятся облагаемые НДФЛ доходы, например, выйдете на работу. Купила квартиру в июне 2007 года, в это время находилась в декретном отпуске, сейчас на работу так и не вышла. Могу ли я получить ИНВ в декретном? Если нет то что можно сделать?
Не сможете. Этот налоговый вычет по сути является возвратом уплаченного за определенный период НДФЛ (освобождением от уплаты НДФЛ за определенный период, если получаете его у работодателя).
В таком случае просто получите его позднее, когда появятся облагаемые НДФЛ доходы, например, выйдете на работу.
СпроситьВ этом случае рекомендую Вам обратиться в районную прокуратуру или инспекцию по труду с письменной жалобой на действия работодателя и просьбой привлечь его к установленной законом ответственности Меня уволили с работы когда я находилась в декретном отпуске, объяснили что не вышла через 1.5 года, но я до 3 лет и не собиралась выходить, что мне делать и куда обратиться?
в этом случае рекомендую Вам обратиться в районную прокуратуру или инспекцию по труду с письменной жалобой на действия работодателя и просьбой привлечь его к установленной законом ответственности
СпроситьДа, будет. Алименты могут быть взысканы на Ваше содержание, до достижения ребенку 3-х лет. Нет, алимены сохранятся в любом случае. А если я выйду на работу, когда ребенку исполнится 1,5 года, то алименты уже не будут выплачиваться? Хотела узнать, будет ли муж выплачивать мне аллименты на содержание, если я не работаю (сижу в декретном отпуске, ребенку 1 год).
Да, будет. Алименты могут быть взысканы на Ваше содержание, до достижения ребенку 3-х лет.
Спросить
А если я выйду на работу, когда ребенку исполнится 1,5 года, то алименты уже не будут выплачиваться?
СпроситьДина! вообще непонятно, ЗАЧЕМ у вас требуют письменного подтверждения О ДЕКРЕТНОМ ОТПУСКЕ, если у вас есть запись о приеме на работу и увольнении с нее, а период декретного отпска входит в это период и засчитывается в стаж.Обратитесь за разъяснениями к руководству пенсионного фонда.Успехов Я подала в пенсионный фонд документы на начисление пенсии по выслуге лет (25 лет), но мне отказали. Период работы в Казахстане в музыкальной школе военного городка (где проходил службу мой муж военнослужащий) период работы не засчитали. Потребовали письменного подтверждения когда я вышла на работу после декретного отпуска. Военный городок и музыкальная школа уже не существуют. В трудовой книжке уход в декретный отпуск и выход на работу после декретного не указан а только период когда я поступила на работу и уволилась. Что я могу предпринять в данной ситуации?
Дина! вообще непонятно, ЗАЧЕМ у вас требуют письменного подтверждения О ДЕКРЕТНОМ ОТПУСКЕ, если у вас есть запись о приеме на работу и увольнении с нее, а период декретного отпска входит в это период и засчитывается в стаж.Обратитесь за разъяснениями к руководству пенсионного фонда.Успехов
СпроситьУважаемая Татьяна!
В соответствии со ст. 72.2 Трудового кодекса РФ Временный перевод предполагает, что по окончании срока перевода работнику предоставляется его прежнее место работы. Оговорить в дополнительном соглашении условие о предоставлении прежнего места работы возможно, это не будет нарушением трудового законодательства. Я работаю менеджером в ООО. Старший менеджер из моего отдела уходит в дектретный отпуск и во время ее отсутствия я буду выполнять ее обязанности. Будет оформлен временный перевод. А на мое место (место менеджера) руководство планирует взять человека. Вопрос: когда старший менеджер выйдет из декретного отпуска, может ли случиться, что мне не предоставят мое старое место? Каким образом можно себя обезопасить в данном случае? Можно ли в дополнительном соглашении к трудовому договору между мной и работодателем описать процедуру моего возвращения на мое рабочее место? Заранее благодарю. С уважением. Татьяна.
Уважаемая Татьяна!
В соответствии со ст. 72.2 Трудового кодекса РФ Временный перевод предполагает, что по окончании срока перевода работнику предоставляется его прежнее место работы. Оговорить в дополнительном соглашении условие о предоставлении прежнего места работы возможно, это не будет нарушением трудового законодательства.
СпроситьВы имеете право выйти на работу до истечения декретного отпуска. Я нахожусь в декретном отпуске, но в ноябре ребенку будет 3 года, я решила выйти на работу с начала октября, но начальник просит меня выйти только после окончания декретного отпуска, мотивируя тем, что нет мест. Могу ли я выйти на работу, когда я этого хочу, и что имеет право сделать начальник, после окончания декрета? Я имею в виду может ли меня уволить? После того как я ушла в декрет, на работу были взяты два сотрудника. Кстати у меня двое детей (3 года и 7 лет).
Здравствуйте, Светлана! Ситуация не очень ясна, какие основания сокращения должности главного бухгалтера, возложение этих обязанностей на руководителя компании?
Если основания для сокращения должности все-таки есть, работника должны уведомить об этом за 2 месяца. В вашем случае известить по почте либо дожидаться. когда гл.бух.выйдет из декретного отпуска на работу. Далее процедура общая, предусмотренная трудовым законодательством РФ при сокращении численности. штата работников.
С уважением, В нашей организации происходит сокращение численности сотрудников. Под сокращение попадает и главный бухгалтер компании, которая в данный момент находится в отпуске по уходу за ребенком, по достижении им возраста 3-х лет (3 года исполняется в марте 2006 г.). Как поставить в известность этого сотрудника и каким образом рассчитать выходное пособие? Спасибо.
Здравствуйте, Светлана! Ситуация не очень ясна, какие основания сокращения должности главного бухгалтера, возложение этих обязанностей на руководителя компании?
Если основания для сокращения должности все-таки есть, работника должны уведомить об этом за 2 месяца. В вашем случае известить по почте либо дожидаться. когда гл.бух.выйдет из декретного отпуска на работу. Далее процедура общая, предусмотренная трудовым законодательством РФ при сокращении численности. штата работников.
С уважением,
Спросить
