Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Когда можно выйти из декретного отпуска / Трудовое право - 498 советов адвокатов и юристов

Могу ли я получить налоговый вычет за покупку квартиры, если нахожусь в декретном отпуске?

Да Что для этого нужно сделать? Вам его не с чего производить, если не работаете. Можете получить вычет за январь и февраль 2023 года.

Остальное вернете, когда выйдете на работу. Купила квартиру в августе 2023. Цена 1 600 000. Имею ли право подать на налоговый вычет? Работала официально до марта месяца, сейчас нахожусь в декретном отпуске.

Как защитить себя от увольнения в декретный период?

Нет, вы будете уволены. Когда выйдете из отпуска... Я нахожу на декретном месте до выхода основного сотрудника, сама тоже ухожу в декрет. Основной сотрудник вводит в октябре 2024 года. Могут ли меня уволить в октябре? Имеют ли на это право

Как правильно уволить временного работника на период беременности - основы законодательства

Только когда выйдет из отпуска.

С уважением. Ирина, если в договоре было оговорено, что он заключен на время отпуска по уходу за ребенком основного работника, он подлежит расторжению на следующий рабочий день после окончания отпуска по уходу за ребенком основного работника. (письмо Минтруда России от 7 марта 2019 г. № 14-2/В-139) Здравствуйте, уволить могут, если Вы заключали с работодателем срочный трудовой договор на время декретного отпуска основного сотрудника. На практике могут предложить другую вакантную должность, но это на усмотрение работодателя. Если основной работник вышел на работу раньше окончания декретного отпуска, то увольнять беременную нельзя. Можно ли уволить временного работника, которого взяли на период декретного отпуска, если основной вышел на работу? Но временный работник на 5 месяце беременности и в очередном отпуске. Справку о беременности не предоставлял. Спасибо

Можно ли получить налоговый вычет за покупку квартиры в ипотеку, если приобреталась она когда покупатель был в декретном отпуске?

Не важно - когда приобреталась квартира. Важно - был ли в том году у налогоплательщика доход, облагаемый по ставке 13%. Если этот налог уплачивался, то возврат возможен. Например, если купили квартиру в декабре 2020 г, пол года работали, отчисляли налог, в июле вышли в декрет, то за 2020 можете вернуть весь налог уплаченный за 20 г. Так же и следующие годы, пока не вернёте всю сумму вычета со стоимости квартиры. Если не работали, но и налога нет к возврату. Можно ли получить налоговый вычет за покупку квартиры в ипотеку, если приобреталась она когда покупатель был в декретном отпуске?

Когда нужно выйди из декретного отпуска руководителю, чтоб не потерять место?

Чтобы не потерять место нужно не допускать прогула, т.е. незаконного отсутствия на рабочем месте более 4 х часов за смену (день). Соответственно, выходите по окончании отпуска на работу и работайте Нужно выйти по окончанию декретного отпуска согласно ч. 1 ст. 256 ТК РФ. Когда нужно выйди из декретного отпуска руководителю, чтоб не потерять место?

Выход на работу после декретного отпуска - сохранится ли пособие на ребенка до 1.5 лет?

Выплату приостановят в таком случае. Здравствуйте, Анастасия!

Если Вы из отпуска по уходу за ребенком (статья 256 Трудового кодекса РФ) в декабре 2023 года, когда ребенку исполнится 8 месяцев, выйдите на работу [u]на полный рабочий день[/u], то пособие на ребенка Вы не будете получать, исходя из положений [b]статьи 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в редакции Федерального закона от 25.02.2022 N 18-ФЗ (в ред. Федеральных законов от 26.05.2021 N 151-ФЗ, от 25.02.2022 N 18-ФЗ).[/b]

Желаю Вам удачи. Анастасия, если на полный рабочий день, то выплата пособия на ребенка не сохранится. Ситуация следующая - в декабре 2023 г планирую выйти на работу (полный рабочий день), ребенку на тот момент будет 8 месяцев. Вопрос - сохранится ли выплата пособия на ребенка до 1.5 лет?

Декретный отпуск - особенности и сроки

Здравствуйте.

При выходе сотрудницы из отпуска по уходу за ребенком с вашей родственницей трудовой договор будет расторгнут. Обычно срок отпуска по уходу за ребенком предоставляется до 1,5 лет, далее по желанию женщины - она может выйти на работу либо продлить отпуск до 3-летнего возраста ребенка. Но и в этот период женщина может выйти на работу в любое время Отпуск по беременности (на 8-м мес. ) сменяется отпуском по уходу за ребенком — обычно до полутора лет. Мама (или лицо, которое ухаживает за малышом) сама решает, когда из него выходить. Больше 3-х лет законом не предусмотрено. Декретный отпуск включает в себя отпуск по беременности и по уходу за ребёнком или как? Родственница устраивается на секретаря и ей сказали, что место декретное, т.е. есть придётся освободить должность при выходе из декрета секретаря. Скажите, а какой срок декрета?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Что делать, когда декретный отпуск подходит к концу, а компания находится в процессе ликвидации?

А что делать? Вы можете выйти на работу из отпуска, написав заявление о предоставлении работы, вас скорее всего уволят в связи с лимквидацией, а может и нет. Вы также вправе уволиться по собственному желанию, если хотите, и найти другую работу. Мой декретный отпуск до 3 х лет подходит к концу. Перед тем как уходить в отпуск у компании начинались трудности. Сейчас, при проверке компании, от которой я числюсь в декрете выявилось, что организация в процессе ликвидации. Что делать?

Я афитсиална работала а магните 23 иня вышла в декрет ещё декретный не пришол

И в чём вопрос?

С уважением. Мухлисахон, в роды уже случились? Малыш появился на свет? Тогда мы рады Вас поздравить. Придут деньги. Но можно позвонить в бухгалтерию и уточнить, когда придут деньги. Удачи. Будьте здоровы. Я афитсиална работала а магните 23 иня вышла в декрет ещё декретный не пришол

Как получить вычет 13% с дорогостоящего лечения умершего родственника и возможность получения вычета для неработающих

Даже если сейчас выйдете на работу вы или мама и будете отчислять налог, за то лечение вычет уже не получить. Поскольку возврат производится за год когда было лечение, а вы в тот год налог не отчисляли, следовательно и возвращать нечего. Как можно получить от налоговой вычет 13% с дорогостоящего лечения? Папа работал длительное время генеральным директором в крупной фирме с высоким доходом. Тяжело заболел, проходил очень дорогое лечение в клинике. Но всё равно умер. Клиника об этом выдала справку для налоговой на возмещение 13%. Главным наследополучателем является его жена (моя мама), которая в данный момент является пенсионеркой. По закону неработающие пенсионеры не имеют право на вычет (шоковая терапия, когда об этом узнаëшь). Я (дочь) в декретном отпуске по уходу за ребёнком. Мама может получить вычет, если её номинально устроить на работу, допустим, в отпуск за свой счёт? И могу ли этот вычет получить я, если выйду на работу?

Как в этом случае быть с декретными?

Можно. Только по окончании декрета вам надо выйти на работу хотя бы на неделю или несколько дней. Потом снова можете уходить в декрет. И замена лет возможна

Замена лет допускается только в том случае, когда выбран год (годы) непосредственно предшествующие наступлению страхового случая. Например, если в 2017-2018 годах сотрудница находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, а следующий страховой случай наступил в 2019 году, то 2017 и (или) 2018 годы она может заменить на 2016 год и (или) 2015 год, а не на вообще любые предшествующие годы (год). Такой вопрос:

Я сейчас нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 3-х лет Узнала, что жду второго, на работу собиралась выходить в феврале, но мне рожать в декабре Как в этом случае быть с декретными? Можно ли написать на замену лет, чтоб мне выплатили так же как в первый раз. Бухгалтер говорит, что так нельзя и мне выплатят минималку

Возможен ли переход от отпуска по БИР к отпуску по уходу за ребенком? Каковы условия и последствия?

Вы находитесь не в отпуске, а на больничном по беременности и родам, по окончании которого вам и будет предоставлен отпуск по уходу. Поэтому никаких неотгуленных дней у вас не будет. Если сотрудница вышла из декретного отпуска на работу раньше установленного срока, можно сохранить за ней и пособие, и зарплату. Для этого заключите с ней гражданско-правовой договор (например, договор подряда) на время, когда она работала, находясь в декретном отпуске Нахожусь в данный момент в отпуске по БИР (оканчивается в июне) подскажите, могу ли я выйти из этого отпуска досрочно и оформить отпуск по уходу за ребенком? В таком случае, нужно ли будет мне возвращать разницу декретных? Могу ли я с отпуска по бир сохранить за собой неотгулянные, так сказать, дни? Перенести их?

Когда женщина 1976 года рождения сможет выйти на пенсию после работы в Норильске и в районе приравненном к Северу

Право на досрочную пенсию предоставляется женщинам, родившим двух и более детей, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях.

Северный стаж в РКС и МКС при этом не суммируется. Когда наступит право выхода на пенсию, если я женщина 1976 г. р,родила 2 детей. С 2002 по 2014 работала в Норильске,3 года была в декретном отпуске. С 2014 года работаю в районе приравненому к Северу.

Страхи после уведомления о сокращении - выплаты при беременности и кто оплачивает больничный и пособие на ребенка

Никто вам больничный по БИР, не оплатит, если не будете официально трудоустроены. Здравствуйте! Как правило Беременным женщинам, уволенным по сокращению, в центре занятости компенсируют 100% от прошлой заработной платы. Пребывать на учете по безработице беременным можно до выхода на больничный, то есть до 30 недель беременности. Декретные выплаты не осуществляются через биржу труда. После 30-й недели выплаты прекратятся. И далее женщина получает пособие по беременности и родам от органов соцзащиты. Когда женщина выйдет из декрета, она будет снова получать пособие по безработице столько времени, сколько ей оставалось до ухода в декрет.

Что касается вопроса оплаты больничного и пособия на ребенка лучше уточнить в ЦЗН. Получила уведомление о сокращении с 6 апреля. Жду квоту на эко. Если я пойду под сокращение, встану на учет в центре занятости и забеременею, какие мне полагаются выплаты? Кто оплачивает больничный и пособие на ребенка?

В этом году ушла в декретный отпуск, но не отгуляв основной отпуск за 2023 год. Обязаны ли мне его оплатить.

Добрый день

---

Могут компенсировать, но только когда выйдите из декретного отпуска, нахождение в 2 отпусках или компенсация за один в период нахождения в другом не предусмотрена.

[quote]"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022) (с изм. и доп., вступ. В силу с 11.01.2023)

ТК РФ Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.[/quote] В этом году ушла в декретный отпуск, но не отгуляв основной отпуск за 2023 год. Обязаны ли мне его оплатить.

Работаю в доу на месте декретницы, сейчас освободилось место постоянного воспитателя, заведующая взяла студентку, законно ли это?

Анастасия, вы взяты в ГБДОУ на время декретного отпуска. Вопрос о вашем переводе, будет решаться тогда, когда выйдет основной воспитатель из отпуска. Кого брать на освободившиеся вакансии - это исключительное право заведующей. Вероятно это сигнал - возможно вы не совсем устраиваете заведующую.

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы. Работаю в доу на месте декретницы, сейчас освободилось место постоянного воспитателя, заведующая взяла студентку, законно ли это?

Можно ли получить налоговый вычет после ухода в декретный отпуск и увольнения с предприятия?

Право на получение налогового вычета у Вас возникло в 2022 году. Подать декларацию за календарный год, можно только по его окончании (п. 7 ст. 220 НК РФ). Соответственно, на текущий момент вычет получить Вы не можете. После того, как Вы выйдите на работу и начнете платить налоги, сможете воспользоваться своим правом на имущественный вычет. Имеете. Просто не сможете им воспользоваться - возврата НДФЛ, полученного после приобретения права собственности на жилье, у Вас не будет - не было такого уплаченного НДФЛ, нечего возвращать. Когда он появится - тогда. И сможете воспользоваться. В 2021 г.ушла в декретный отпуск и после ликвидации предприятия в этом же году была уволена. В 2022 г.построили и оформили дом, имею ли я право подать в 2023 г.на налоговый вычет?

Расчет пособия по БиР если из декрета в декрет, какие года можно взять для расчета?

Годы, которые можно использовать для расчета, должны прямо предшествовать году, когда сотрудница вышла в предыдущий декрет. Скажем, нельзя заменить 2019 и 2020 годы на 2016-2017, а только на 2017-2018. Также разрешается менять один из пары расчетный лет на другой год в пределах двух лет, которые прямо предшествуют ему (Письмо ФСС РФ от 30.11.2015 № 02-09-11/15-23247). Расчет пособия по БиР если из декрета в декрет, какие года можно взять для расчета?

Защита прав работников на декретном месте - выплаты и условия увольнения в связи с беременностью.

Здравствуйте Юлиана

В общем и целом, вы занимаете рабочее место до выхода основного сотрудника, другой вопрос это предложат-ли вам другое место или нет, в случае отсутствия такового. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивает фонд социального страхования, а не работодатель. Все зависит от того, когда на работу выйдет основной работник: если он выйдет в то время, когда вы будете на больничном по беременности и родам, то уволят по окончании больничного; если он выйдет, когда вы выйдете в отпуск по уходу, то уволят по окончании этого отпуска. Как должен поступить работодатель, если я, находясь на декретном месте, буду беременна? Будут ли какие-то выплаты и уволят сразу после родов или могут продлить до выхода сотрудника (если он вдруг раньше не выйдет)? Договор с открытой датой, до выхода основного сотрудника. А если сотрудник выйдет в то время, когда я ещё буду беременна, меня должны будут уволить сразу или продлят до родов? Как быть в такой ситуации?

Как уйти в декрет при наличии статьи 59 Трудового кодекса РФ и временной замене другого сотрудника?

Здравствуйте. Только при условии, что постоянный работник, на месте которого Вы работаете, не выйдет на работу до наступления Вашего отпуска по беременности и родам. Уйти можно, но всё зависит то того, когда выйдет основной работник, и когда будет достороен объект. Можно ли уйти в декрет со срочным трудовым договором если там написана статья 59 ТК РФ и в нем прописано что я сотрудник который заменяет другого сотрудника временно.

Декретный отпуск не защищает женщин-военнослужащих - выйдет ли на службу при полной мобилизации?

А при чем тут полная мобилизация? Глупость какая... Вот когда полную обьявят, пусть тогда и требуют писать рапорт. А пока ничего писать не надо. Декрет есть декрет. Мобилизация не касается военнослужащих. Женщина военнослужащий, находясь в декретном отпуске должна ли выйти на службу при объявлении полной мобилизации? Командиры заставляют писать скорректированный ими рапорт, в котором надо написать да или нет, смысл рапорта, согласна ли я уволиться при полной мобилизации, пугая тем что мы обязаны встать в строй.

Заканчивается декретный отпуск, надо выходить на работу, а ребёнок заболел, как быть?

Здравствуйте, Марина!

Вызывать врача и оформлять больничный лист с того числа, когда вы должны выйти.

С Уважением! Заканчивается декретный отпуск, надо выходить на работу, а ребёнок заболел, как быть?

Возможно ли переоформить декретный отпуск на мужа, чтобы жена смогла выйти на работу?

Ну вот когда вы на работу выйдете, тогда и появится такая возможность у мужа. Здравствуйте, да, возможно, чтобы переоформить выплату пособия на отца (или другого члена семьи, фактически принявшего на себя заботу о ребенке), мать должна подать своему работодателю заявление с просьбой прервать отпуск по уходу за ребенком и приостановить выплату пособия. Мужчина должен написать заявление на отпуск по уходу за ребенком и приложить к нему документы: копию свидетельства о рождении; справку с места работы матери ребенка о том, что она не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячное пособие. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком, муж работает официально, возникли трудности в материальном плане из за перемен у мужа на работе, возможно ли переоформить на него декретный отпуск, а мне выйти на работу?

Муж сомневается - можно ли опротестовать досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком?

Нет, не может, такой иск не может быть удовлетворен, отсутствуют правовые основания. Женщина сама решает когда ей выходить из декретного отпуска, ни кто ее заставить выйти на работу раньше положенного времени не может. Если женщина получает алименты до достижения н/л 3-х лет и вышла раньше на работу, то алименты продолжает алиментщик выплачивать до установленного Законом срока. Может ли муж опротестовать досрочный выход из отпуска п оуходу за ребёнком до трёх лет? Сама он отказать боится. Ведь нарушаются права ребёнка. Материально семья обеспечена. С уважением, Михаил.

Компенсация за сдачу крови в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет - возможность и порядок получения.

Нормы ТК РФ закрепляют основные гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов, которые распространяются и на работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. По общему правилу указанной статьи в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медобследования работник освобождается от работы. В Вашем случае, вы предъявите документ, который гарантирует вам день отдыха когда выйдите с декретного. Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет могу ли я рассчитывать на компенсацию за сдачу крови? Если да,то можно её оформить сразу или только выйдя на работу. Заранее благодарю за ответы.

Читайте также:

12310СЛЕД.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение