Командировка и отпуск / Трудовое право - 1191 советов адвокатов и юристов
Доброго дня,
Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть переведен к новому месту военной службы в порядке продвижения по службе с назначением с его согласия на высшую воинскую должность. Таким образом если нет оснований к отмене перевода, то перевести могут без вашего согласия на равнозначную должность. Военнослужащий в случае перевода к новому месту военной службы направляется туда после сдачи дел и освобождения от воинской должности, но не позднее чем через месяц со дня получения воинской частью приказа или письменного извещения о его переводе, [b]кроме случаев, когда военнослужащий находится в отпуске, в командировке или на лечении.[/b] Могут ли перевести военнослужащего в другу часть, в другой регион, если он находиться на больничном? Прика о переводе уже есть
Доброго дня,
Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть переведен к новому месту военной службы в порядке продвижения по службе с назначением с его согласия на высшую воинскую должность. Таким образом если нет оснований к отмене перевода, то перевести могут без вашего согласия на равнозначную должность.
Спросить
Военнослужащий в случае перевода к новому месту военной службы направляется туда после сдачи дел и освобождения от воинской должности, но не позднее чем через месяц со дня получения воинской частью приказа или письменного извещения о его переводе, кроме случаев, когда военнослужащий находится в отпуске, в командировке или на лечении.
СпроситьДобрый день, Александра!
В Вашем случае необходимо обратиться с жалобой в Военную Прокуратуру [b] (согласно ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ")[/b] Правомерны ли действия командиров части? Муж, находясь в командировке по обучению с 31.07 по 21.10, тяжело заболел, попал в госпиталь, месяц (с 07.08 по 13.09) пролечился и по заключению ВВК поставили категорию Г "временно не годен", освободили на 30 суток от военной службы. Так как командировка еще не закончилась, командование с его части сказали оставаться до конца и учиться. Как быть в таком случае? Должны ли его сейчас отпустить в отпуск на 30 суток домой? Не хочется, чтобы он вновь попал в больницу
Добрый день, Александра!
В Вашем случае необходимо обратиться с жалобой в Военную Прокуратуру (согласно ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ")
Спросить
Если вас просит это сделать хирург, значит он должен знать и рассказать вам, как это сделать
У ООН свои специфические требования.
Законы РФ там не работают. Выясните это подробно у него
Удачи ООН не ведает отпусками хирургов. Даже американских и даже в Иране. Американские хирурги знают без российских юристов как решать семейные вопросы со своими работодателями в зарубежных командировках Никак не написать, Вам же не 5 лет, чтобы верить во всю эту белиберду, что мошенники пишут., Это мошенники, не ведитесь.
- см. ст. 159 УК РФ Как правильно пописать письмо в ООН для гражданина США, который в данный момент находится в Иран хирург ортопед, для представления отпуска, в качестве жениха к невесте
Если вас просит это сделать хирург, значит он должен знать и рассказать вам, как это сделать
У ООН свои специфические требования.
Законы РФ там не работают. Выясните это подробно у него
Удачи
Спросить
ООН не ведает отпусками хирургов. Даже американских и даже в Иране. Американские хирурги знают без российских юристов как решать семейные вопросы со своими работодателями в зарубежных командировках
Спросить
Никак не написать, Вам же не 5 лет, чтобы верить во всю эту белиберду, что мошенники пишут.,
Спросить
Дарья возможно, но только с его согласия. С его согласие строго. Сотрудник (водитель) написал заявление на отпуск на 2 недели, но за 3 дня до отпуска он ушел на больничный. Две недели пробыв на больничном он наконец то ушел в отпуск. Можно ли вызвать сотрудника из отпуска на пару дней для отправки е го в командировку?
КС указал, что положения КоАП не исключают отложение рассмотрения дела, например при болезни стороны
Кроме того, отметил Суд, Кодекс закрепляет право лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, его защитника [b]заявлять ходатайства и предусматривает обязанность судьи выяснять наличие ходатайств и рассматривать их[/b]
В любом случае все решает суд. Советую нанять защитника. Напишите ходатайство в суд об отложении судебного заседания с приложением копий билетов. В большинстве случаев суд удовлетворяет такие ходатайства. Чаще - нет. Потому что срок рассмотрения судом дела об административном правонарушении ограничен. Может ли поездка в отпуск или командировка стать уважительной причиной и законным основанием для переноса судебного заседания по административном делу КоАП? Билеты на поезд были куплены до назначения даты судебного заседания.
КС указал, что положения КоАП не исключают отложение рассмотрения дела, например при болезни стороны
Кроме того, отметил Суд, Кодекс закрепляет право лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, его защитника заявлять ходатайства и предусматривает обязанность судьи выяснять наличие ходатайств и рассматривать их
В любом случае все решает суд. Советую нанять защитника.
Спросить
Напишите ходатайство в суд об отложении судебного заседания с приложением копий билетов. В большинстве случаев суд удовлетворяет такие ходатайства.
Спросить
Чаще - нет. Потому что срок рассмотрения судом дела об административном правонарушении ограничен.
СпроситьВы не обязаны писать заявление на отпуск и в этом случае никуда Вас не могут отправить. Здравствуйте. Работодатель не имеет права отправить Вас в командировку, как и не имеет права отправить в неоплачиваемый отпуск.
Запрещено отправлять беременную в командировки или на вахту, заставлять работать ночью, сверхурочно, в выходные и праздники. Так делать нельзя, даже если беременная соглашается (ст. 259 ТК РФ). Всех работников посадили на вахту, меня принудительно отправил в отпукс на 14 дней. Я беременна. Сегодня сообщили, что вахту продлили еще на 2 недели. Меня отправят опять в отпуск или посадят за свой счет на бс. как быть?
Вы не обязаны писать заявление на отпуск и в этом случае никуда Вас не могут отправить.
Спросить
Здравствуйте. Работодатель не имеет права отправить Вас в командировку, как и не имеет права отправить в неоплачиваемый отпуск.
Запрещено отправлять беременную в командировки или на вахту, заставлять работать ночью, сверхурочно, в выходные и праздники. Так делать нельзя, даже если беременная соглашается (ст. 259 ТК РФ).
СпроситьНет. Единолично, либо в составе 3-х судей коллегиально. Одновременно - не могут. Анастасия, не могут. Здравствуйте. Нет Здравствуйте. Одновременно только при условии что не знали о втором параллельном производстве, одно дело должно быть прекращено Добрый день!
Нет, одно дело от начала и до конца должен рассматривать один судья.
Замена судьи (судей) возможна только в ряде случаев, предусмотренных законом (например, при удовлетворении заявления о самоотводе или отводе судьи, из-за длительного отсутствия судьи ввиду болезни, отпуска, учебы или служебной командировки, прекращения или приостановления полномочий судьи по основаниям, предусмотренным федеральным законом) Здравствуйте, если только по очереди, взамен выбывшего. Добрый день! Нет, не могут. Могут ли дело рассматривать 2 судьи?
А почему же тогда одна судья мне прислала, что назначена беседа на 17-ое, А другая, на 29-ое? До этого у меня была одна судья, которая назначила беседу на 29-ое. Вообще ничего не понимаю, запутанная история. Спасибо заранее за ответ.
Спросить
Здравствуйте. Одновременно только при условии что не знали о втором параллельном производстве, одно дело должно быть прекращено
Спросить
Добрый день!
Нет, одно дело от начала и до конца должен рассматривать один судья.
Замена судьи (судей) возможна только в ряде случаев, предусмотренных законом (например, при удовлетворении заявления о самоотводе или отводе судьи, из-за длительного отсутствия судьи ввиду болезни, отпуска, учебы или служебной командировки, прекращения или приостановления полномочий судьи по основаниям, предусмотренным федеральным законом)
Спросить
Законом не устанавливается никаких ограничений по территориальному признаку оформления (выдачи) больничных, главное, чтобы листок нетрудоспособности был оформлен надлежащим образом. Таким образом, если вы заболели, находясь вне места регистрации в отпуске или в командировке, то медицинским учреждением населенного пункта, в котором вы находитесь, может быть оформлен электронный больничный. Приехали в гости в другой город, мы здесь прописаны, заболел ребенок 3 года, я работаю удаленно и нужно выходить на работу, смогу ли я открыть больничный с ребенком по месту пребывания, если у меня с собой амбулаторная карта с копией документов и скан копии пдф документов, оригиналы забыли дома
Законом не устанавливается никаких ограничений по территориальному признаку оформления (выдачи) больничных, главное, чтобы листок нетрудоспособности был оформлен надлежащим образом. Таким образом, если вы заболели, находясь вне места регистрации в отпуске или в командировке, то медицинским учреждением населенного пункта, в котором вы находитесь, может быть оформлен электронный больничный.
СпроситьМедосмотр должен входить в рабочее время. Время медосмотра должно оплачиваться по среднему заработку; без него могут не допускать до работы, пишите жалобу в профсоюз и инспекцию по труду
Трудовым кодексом РФ установлены случаи, когда за работником сохраняется его средний заработок: при предоставлении отпусков, направлении в командировку, прохождении обязательного медицинского осмотра и др. Работаю на авто кране. У уменя сумированый сменный график. Платят по часовой 11 часов. С 8 до 20. И требуют что бы я до 8 00 уже прошел предрейсовый мед осмотр и в 8. 00 уже был на линии. У меня же не вахта. Что мне делать?
Время медосмотра должно оплачиваться по среднему заработку; без него могут не допускать до работы, пишите жалобу в профсоюз и инспекцию по труду
Трудовым кодексом РФ установлены случаи, когда за работником сохраняется его средний заработок: при предоставлении отпусков, направлении в командировку, прохождении обязательного медицинского осмотра и др.
СпроситьНаталья, нет у работодателя такого права.
[b]Обязательно письменное согласие сотрудника![/b]
Иное просто не предусматривает Трудовой кодекс РФ.
Это значит, что даже если сотрудник находится в отпуске, командировке или на больничном, работодатель вправе перевести его на новую должность или в другой отдел. Главное — согласие сотрудника на перевод. Может ли работодатель перевести сотрудника на другую должность во время его больничного? При этом сотрудник не подписывал никаких документов о переводе. Подписывать ли документы о переводе при выходе сотрудника с больничного задним числом?
Наталья, нет у работодателя такого права.
Обязательно письменное согласие сотрудника!
Иное просто не предусматривает Трудовой кодекс РФ.
Это значит, что даже если сотрудник находится в отпуске, командировке или на больничном, работодатель вправе перевести его на новую должность или в другой отдел. Главное — согласие сотрудника на перевод.
СпроситьНет, такого права при наступлении оговоренных условий - законодательство за военнослужащим не предусматривает. Нет, не имеете, по новому месту службы вам будет предоставлен отпуск. Я нахожусь в командировке но мне сообщили что меня переводят в другую военнскую часть. По прибытию с командировки я имею право забрать основной отпуск за этот год
Нет, такого права при наступлении оговоренных условий - законодательство за военнослужащим не предусматривает.
СпроситьЗдравствуйте
Обучение в магистратуре никак не отменяет обязанности командировок Так как ваша выслуга по контракту менее 3 лет, то учебный отпуск вам не положен, а поэтому из командировки вас не отзовут. Я военнослужащий контрактной службы в росгвардии. Отслужил почти 10 месяцев и поступил на очно-заочную форму обучения (магистратура) будет ли это основанием не ехать в командировку?
Так как ваша выслуга по контракту менее 3 лет, то учебный отпуск вам не положен, а поэтому из командировки вас не отзовут.
СпроситьЯ учитель. Во время отпуска проходила курсы повышения квалификации за пределами района проживания. Может ли работодатель предоставить отгулы за неиспользованное время отпуска
Если был приказ о направлении на курсы, приказ об отзыве из отпуска, оплата командировочных, то должны продлить отпуск
ТК
РФ, Статья 187. Гарантии и компенсации работникам, направляемым
работодателем на профессиональное обучение или дополнительное
профессиональное образование
При
направлении работодателем работника на профессиональное обучение или
дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним
сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата
по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное
обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от
работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в
порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.
Если работник находится в очередном отпуске, работодатель должен отозвать его из отпуска, издав соответствующий приказ.
ТК РФ, Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
...
Отзыв работника из отпуска допускается только с
его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть
предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение
текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий
год.
СпроситьВоенная комендатура Волгоградского гарнизона
Адрес Волгоград, ул. Рокоссовского, 117
Телефон+7 8442 39‑12-68, +7 906 410‑41-31
Открыто пн-пт 8:30–18:30 Добрый день! Отметки в отпускном и командировочном удостоверениях ставят лица, ответственные за выдачу документов, такие как:
– в отпускном удостоверении отметку о дате начала отпуска и его продолжительности ставит руководитель организации или иное уполномоченное лицо.
– командировочное удостоверение также должно быть заполнено ответственным лицом, например, начальником отдела кадров или руководителем организации. В этом документе указываются цель командировки, дата начала и окончания командировки, а также должность и подпись ответственного лица. Кто ставит отметку в отпускном или командировочном удостоверении в Волгограде?
Военная комендатура Волгоградского гарнизона
Адрес Волгоград, ул. Рокоссовского, 117
Телефон+7 8442 39‑12-68, +7 906 410‑41-31
Открыто пн-пт 8:30–18:30
Спросить
Добрый день! Отметки в отпускном и командировочном удостоверениях ставят лица, ответственные за выдачу документов, такие как:
– в отпускном удостоверении отметку о дате начала отпуска и его продолжительности ставит руководитель организации или иное уполномоченное лицо.
– командировочное удостоверение также должно быть заполнено ответственным лицом, например, начальником отдела кадров или руководителем организации. В этом документе указываются цель командировки, дата начала и окончания командировки, а также должность и подпись ответственного лица.
СпроситьЗдравствуйте. Ст. 337 входит в Уголовный кодекс РФ.
[quote]УК РФ Статья 337. Самовольное оставление части или места службы
1. Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу при увольнении из части, при назначении, переводе, из командировки, отпуска или медицинской организации продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти суток, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, -
наказываются арестом на срок до шести месяцев или содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до одного года[/quote] Это преступление против военной службы
Раздел 11
Глава 33 Куда входит статья 337
Здравствуйте. Ст. 337 входит в Уголовный кодекс РФ.
УК РФ Статья 337. Самовольное оставление части или места службыСпросить1. Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу при увольнении из части, при назначении, переводе, из командировки, отпуска или медицинской организации продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти суток, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, -
наказываются арестом на срок до шести месяцев или содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до одного года
В данном случае для перемещения на нижестоящую должность требуется ваше согласие, врио возможно только в случае временного отсутствия должностного лица (отпуск, командировка, болезнь) Это только аттестационная комиссия может решить соответствует ли военнослужащий занимаемой должности. Без вашего согласия перевод на нижестоящую должность не возможен. Обращайтесь в прокуратуру и/или вышестоящему командованию (комполка, комбригады и т.п) Меня зовут Андрей. Я командир роты. Выговоров нет, служебных несоответствий нет. Аттестационная комиссия не проводилась. Командир батальона считает что я не соответствую занимаемой должности и переводит меня ВРИО на должность командира взвода, а командира взвода на мою с сохранением тарифной сетки. Законно ли это. Спасибо.
В данном случае для перемещения на нижестоящую должность требуется ваше согласие, врио возможно только в случае временного отсутствия должностного лица (отпуск, командировка, болезнь)
Спросить
Это только аттестационная комиссия может решить соответствует ли военнослужащий занимаемой должности. Без вашего согласия перевод на нижестоящую должность не возможен. Обращайтесь в прокуратуру и/или вышестоящему командованию (комполка, комбригады и т.п)
СпроситьОтчисление неправомерно. Вам должны были предоставить академический отпуск Нахожусь на сво, являюсь студентом колледжа очно обучаюсь, сейчас будет защита диплома я не могу приехать так как в командировке, меня хотят отчислить ссылаясь на то что такой группы набираться больше не будет, имеют ли права меня отчислить? Опзве нельзя перенести защиту диплома на то время когда я вернусь
Да, боевые выплаты сохраняются (два оклада по воинской должности, суточные в размере 4 240 рублей за каждый день участия в специальной военной операции и ежемесячная социальная выплата в размере 15 тыс. рублей):
• в течение трех месяцев — для военнослужащих, выведенных из зоны специальной военной операции для восстановления боевой способности либо для переподготовки по военно-учетной специальности;
• в течение одного месяца — в случае непрерывного нахождения военнослужащего на лечении в стационарных условиях либо в отпуске по болезни или в основном отпуске;
• в течение десяти суток — при направлении в служебные командировки из зоны специальной военной операции. Если меня вывели из зоны СВО для перевода в другую часть, сохраняются ли боевые выплаты?
Да, боевые выплаты сохраняются (два оклада по воинской должности, суточные в размере 4 240 рублей за каждый день участия в специальной военной операции и ежемесячная социальная выплата в размере 15 тыс. рублей):
• в течение трех месяцев — для военнослужащих, выведенных из зоны специальной военной операции для восстановления боевой способности либо для переподготовки по военно-учетной специальности;
• в течение одного месяца — в случае непрерывного нахождения военнослужащего на лечении в стационарных условиях либо в отпуске по болезни или в основном отпуске;
• в течение десяти суток — при направлении в служебные командировки из зоны специальной военной операции.
СпроситьОтветственность за самовольное оставление службы и ответственность за все последствия самовольного управления. Добрый день, Виталий!
Все зависит от конкретных обстоятельств дела...
Правовое обоснование:
[quote]УК РФ Статья 337. Самовольное оставление части или места службы
1. Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу при увольнении из части, при назначении, переводе, из командировки, отпуска или медицинской организации продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти суток, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, -
наказываются арестом на срок до шести месяцев или содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до одного года.[/quote] Что будет если остановит дпс за рулем гражданского автомобиля призывника проходящего срочную службу без уволнительного?
Ответственность за самовольное оставление службы и ответственность за все последствия самовольного управления.
СпроситьДобрый день, Виталий!
Все зависит от конкретных обстоятельств дела...
Правовое обоснование:
УК РФ Статья 337. Самовольное оставление части или места службыСпросить1. Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу при увольнении из части, при назначении, переводе, из командировки, отпуска или медицинской организации продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти суток, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, -
наказываются арестом на срок до шести месяцев или содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до одного года.
А если за пределы части вывел контрактник и ты едешь с ним? А как они могут узнать, что ты служишь например? Вызовут комендатуру?
СпроситьВы мыслите верно, если Вы не объявлены в розыск, откуда сотруднику ДПС знать, что вы служите, и покинули ВЧ...
СпроситьНу получается короче можно ездить спокойно если ты вышел из части с контрактником и дежурный по части вкурсе этого, если не объявляют в розыск, то без разницы. Правильно же? А если допустим в форме военной будет находится срочник, что они могут сделать? Военный билет попросить предъявить им или что?
СпроситьБолезнь, командировка В ФЗ 141 ст.57, п.8 есть фраза в случаях когда отец может уйти в отпуск по уходу за ребёнком "в других случаях отсутствия материнского попечения по объективным причинам".
Что подразумевается под этой фразой, что за случаи отсутствия материнского попечения по объективным причинам?
Пристав м.б. в отпуске, на больничном, уволился, в командировке и соответственно руководство меняет его на другого. Почему меняют пристава ип?
Если вы являетесь сотрудником ГУФСИН, то отметка на отпускном ставится в приказе о предоставлении отпуска, который выдается вам напрямую в вашем подразделении. Для этого вы должны обратиться к руководителю своего отдела или управления, который может рассмотреть вашу заявку на отпуск и подписать приказ о предоставлении отпуска. В приказе обычно указываются даты начала и окончания отпуска, а также информация о вашем местонахождении в течение отпуска. Если вы едете в Абхазию, то в приказе должно быть указано, что вы отправляетесь на отдых в эту страну. По прибытии к месту командировки или отпуска каждый военнослужащий должен встать на учет в военной комендатуре гарнизона (где ее нет — в ближайшем военном комиссариате), а перед убытием к месту службы — сняться с учета.
Поэтому, вы можете поставить отметку в Абхазии в комендатуре у коменданта города. Такая практика уже есть.
Удачного отдыха! Сотрудник ГУФСИН. Едем в отпуск в Абхазию. Где ставить отметку на отпускном
Ответ отключен модератором
По прибытии к месту командировки или отпуска каждый военнослужащий должен встать на учет в военной комендатуре гарнизона (где ее нет — в ближайшем военном комиссариате), а перед убытием к месту службы — сняться с учета.
Поэтому, вы можете поставить отметку в Абхазии в комендатуре у коменданта города. Такая практика уже есть.
Удачного отдыха!
СпроситьЕлена, Приказ Министра обороны РФ от 27.12.2017 N 815 (ред. от 08.09.2022) "Об определении Порядка, случаев и особенностей оформления, выдачи и использования воинских перевозочных документов, отчетности по ним и организации контроля за их использованием и установлении категорий проезда военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей на железнодорожном, воздушном, водном и автомобильном (за исключением такси) транспорте". 23. [b]Основанием для выдачи воинских перевозочных документов или справок, указанных в пунктах 46 и 68 настоящего Порядка, являются приказы (выписки из приказов) командира воинской части [/b]о перевозке воинского эшелона, об отправке (получении) воинского груза, о направлении военнослужащего в служебную командировку, о предоставлении отпуска, об убытии на лечение. Командование в/ч к которой приписан в/сл. Кто должен оформить ВПД при выписке с военного госпиталя, если отправляют на реабилитацию к месту проживания
Елена, Приказ Министра обороны РФ от 27.12.2017 N 815 (ред. от 08.09.2022) "Об определении Порядка, случаев и особенностей оформления, выдачи и использования воинских перевозочных документов, отчетности по ним и организации контроля за их использованием и установлении категорий проезда военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей на железнодорожном, воздушном, водном и автомобильном (за исключением такси) транспорте". 23. Основанием для выдачи воинских перевозочных документов или справок, указанных в пунктах 46 и 68 настоящего Порядка, являются приказы (выписки из приказов) командира воинской части о перевозке воинского эшелона, об отправке (получении) воинского груза, о направлении военнослужащего в служебную командировку, о предоставлении отпуска, об убытии на лечение.
СпроситьДобрый день, Яна. Нет, Вы не должны, если предоставляли справку-вызов. Я педагог дополнительного образования, я уходила в учебный отпуск, который не был учтен в моей программе. Организация говорит, что я обязана теперь отработать пропавшие часы. Вопрос долна ли я отрабатывать невычитанные часы в случае официального учебного отпуска, больничного или командировки?
Направьте жалобу в прокуратуру. Родилcя второй ребенок я в данный момент нахожуcь в командировке, в чаcти об этом знабт ну не принемают мер что бы уволиcь в запаc. Как мне поступить
