Компенсация за задержку выплаты отпускных / Трудовое право - 132 советов адвокатов и юристов
Обратитесь в Кежемскую районную прокуратуру. Здравствуйте! Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Для начала обратитесь в инспекцию по труду (г. Красноярск, ул. Семафорная, 433/2,) с письменной жалобой на бездействие работодателя В отпуске с 1 июня 2014, а отпускных до сих пор нет. что делать? Куда обратиться?
Здравствуйте! Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Для начала обратитесь в инспекцию по труду (г. Красноярск, ул. Семафорная, 433/2,) с письменной жалобой на бездействие работодателя
СпроситьСт. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение 3 месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
На компенсацию морального вреда рассчитывать можно, данный вопрос будет решать суд. Собираюсь в отпуск, на руках билеты на самолёт, а отпускные не выплачивают. Могу ли я после отпуска подать в суд, если отпускные выплатят но с задержкой? И можно ли надеяться на компенсацию морального вреда?
Ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение 3 месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
На компенсацию морального вреда рассчитывать можно, данный вопрос будет решать суд.
СпроситьПодать в районный суд исковое заявление о взыскании задолженности по зарплате, отпускных, компенсации за задержку и компенсации морального вреда. Уволился по собственному желанию,22 05 14,денежные средства в виде зарплаты за май и отпускные за 2014 не выплачены, как мне поступить?
Подать в районный суд исковое заявление о взыскании задолженности по зарплате, отпускных, компенсации за задержку и компенсации морального вреда.
СпроситьОбратититес в государственную инспекцию труда с заявлением о нарушении работодателем трудового законодательства.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, работодатель несет материальную ответственность за задержку выплаты заработной платы и других выплат причитающихся работнику:
- работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, при этом, обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Куда жаловаться, если задерживают отпускные?
Обратититес в государственную инспекцию труда с заявлением о нарушении работодателем трудового законодательства.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, работодатель несет материальную ответственность за задержку выплаты заработной платы и других выплат причитающихся работнику:
- работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, при этом, обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором.
СпроситьВ последний рабочий день работодатель обязан выплатить всё начисленное по зарплате + компенсацию за неиспользованный отпуск, а также выдать трудовую книжку с записью о трудоустройстве. По Вашему письменному заявлению в трехдневный срок работодатель обязан выдать справку о доходах и иные запрашиваемые копии документов.
Ст.80, 84.1 ТК РФ. Я уже работаю в данной компании 7 месяцев и в данный момент отрабатываю 14 дней перед увольнением. И у меня возник вопрос обязаны ли мне выплатит отпускные вместе с зарплатой в последний рабочий день и на сколько могуть задержать выплаты и выдачу документов после последнегно рабочего дня/?Спасибо.
В последний рабочий день работодатель обязан выплатить всё начисленное по зарплате + компенсацию за неиспользованный отпуск, а также выдать трудовую книжку с записью о трудоустройстве. По Вашему письменному заявлению в трехдневный срок работодатель обязан выдать справку о доходах и иные запрашиваемые копии документов.
Ст.80, 84.1 ТК РФ.
Спросить1. Отпускные должны были выплатить 06 января.
2. Обращаться в суд с иском о взыскании отпускных, процентов за задержку, компенсации морального вреда за испорченный отпуск.
Ст. ст. 136, 137, 236, 237 ТК РФ. Виталий,не терять времени на безперспективные обращения в инспекции труда, а немедленно отправляться в суд за взысканием задолженности.
Суд районный по месту регистрации работодателя!
Если необходима помощь в составлении иска, пишите на ук. ниже эл. адрес, все составим. Какого числа должны были выплатить отпускные, если отпуск с 9 января 2014, а приказ на отпуск 25 декабря 2013. И что делать, если отпуск уже закончился 27 февраля, а отпускные ещё не выплачены?
1. Отпускные должны были выплатить 06 января.
2. Обращаться в суд с иском о взыскании отпускных, процентов за задержку, компенсации морального вреда за испорченный отпуск.
Ст. ст. 136, 137, 236, 237 ТК РФ.
Спросить
Виталий,не терять времени на безперспективные обращения в инспекции труда, а немедленно отправляться в суд за взысканием задолженности.
Суд районный по месту регистрации работодателя!
Если необходима помощь в составлении иска, пишите на ук. ниже эл. адрес, все составим.
Спросить
Выплатить отпускные работнику необходимо за три дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ). Невыплата отпускных в срок может повлечь неблагоприятные последствия для организации. Если это выявится трудовой инспекцией при проверке, то работодатель будет привлечен к административной ответственности за нарушение трудового законодательства в соответствии со ст. 5.27 КоАП. В случае задержки выплаты отпускных работнику должна быть выплачена денежная компенсация в размере не менее 1/300 ставки рефинансирования за каждый день задержки. Добрый вечер! Отпускные вам должны были выплатить за три дня до начала отпуска.
Со следующего дня начинается просрочка.
Составляете иск и обращаетесь в районый суд. Напишите требование работодателю о выплате отпускных, либо сразу писать жалобу в ГИТ и иск о взыскании отпускных с процентами и моральным вредом - в суд. Скажи пожалуйста, что делать, если ушел в отпуск, но отпускные так и не выплатили.
Выплатить отпускные работнику необходимо за три дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ). Невыплата отпускных в срок может повлечь неблагоприятные последствия для организации. Если это выявится трудовой инспекцией при проверке, то работодатель будет привлечен к административной ответственности за нарушение трудового законодательства в соответствии со ст. 5.27 КоАП. В случае задержки выплаты отпускных работнику должна быть выплачена денежная компенсация в размере не менее 1/300 ставки рефинансирования за каждый день задержки.
Спросить
Напишите требование работодателю о выплате отпускных, либо сразу писать жалобу в ГИТ и иск о взыскании отпускных с процентами и моральным вредом - в суд.
СпроситьДелается это в судебном порядке. А для этого необходимо воспользоваться механизмом статьи 236 Трудового кодекса РФ, согласно которой при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Была в отпуске 28 дней. Заявления написала вовремя, свои отпускные я получила только через 2 месяца при увольнении. Как взыскать с компании деньги за просрочку?
Делается это в судебном порядке. А для этого необходимо воспользоваться механизмом статьи 236 Трудового кодекса РФ, согласно которой при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
СпроситьВ соответствии со ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится за три дня до его начала. В случае не выплаты вы были вправе подать заявление о его переносе, но так как вы этим правом не воспользовались, то можете обратиться или в госинспекцию труда или в суд с заявлением о взыскании задолженности, компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда. При этом срок исковой давности составляет три месяца с даты когда вы узнали о не выплате. Я ушел в отпуск 27.08 2013; сейчас уже я отгулял отпуск 35 дней и вышел на работу и до сих пор мне не заплатили отпускные; по трудовому договору аванс выплачивается 13 числа а получка 28-что делать.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится за три дня до его начала. В случае не выплаты вы были вправе подать заявление о его переносе, но так как вы этим правом не воспользовались, то можете обратиться или в госинспекцию труда или в суд с заявлением о взыскании задолженности, компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда. При этом срок исковой давности составляет три месяца с даты когда вы узнали о не выплате.
СпроситьЕсли заработную плату за последующее отработанное время Вам выплатили вовремя, то не приходится вести речь о задержке очередной выплаты в соответствии со статьей 142 ТК РФ, и приостановить работу Вы уже не сможете.
Лучше Вам обратиться в Государственную инспекцию труда или в суд. Я отгулял отпуск (по графику), уже месяц отработал после отпуска, а отпускные так и не выплатили, ссылаясь на трудное финансовое положение. Можно ли считать отпускные зарплатой и,опираясь на ст.142 и 379 ТК РФ, не выходить на работу до выплаты отпускных?
Если заработную плату за последующее отработанное время Вам выплатили вовремя, то не приходится вести речь о задержке очередной выплаты в соответствии со статьей 142 ТК РФ, и приостановить работу Вы уже не сможете.
Лучше Вам обратиться в Государственную инспекцию труда или в суд.
СпроситьЗдравствуйте, Ольга.
О какой компенсации идет речь ? По статье 236 Трудового кодекса РФ (далее ТК) ?
Если работник написал заявление 09 июля о предоставлении ему отпуска с 10 июля, и работодатель удовлетворил его просьбе, то почему работодатель должен выплачивать компенсацию в данном случае на основании статьи 236 ТК ? Вины в несвоевременности выплаты отпускных работнику, если он получит отпускные 10 июля, нет со стороны работодателя. Нужна ли компенсация за задержку заработной платы, если заявление на отпуск пишется накануне отпуска? Работодатель идет навстречу сотруднику в связи с семейными обстоятельствами.
Здравствуйте, Ольга.
О какой компенсации идет речь ? По статье 236 Трудового кодекса РФ (далее ТК) ?
Если работник написал заявление 09 июля о предоставлении ему отпуска с 10 июля, и работодатель удовлетворил его просьбе, то почему работодатель должен выплачивать компенсацию в данном случае на основании статьи 236 ТК ? Вины в несвоевременности выплаты отпускных работнику, если он получит отпускные 10 июля, нет со стороны работодателя.
СпроситьОбращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру,за задержку зарплаты предусмотрена уголовная ответственность.
Второй путь идите к юристам и адвокатам,чем раньше начнете действовать тем быстрее получите результат,поскольку существуют сроки после которых вы не сможете обратиться в суд Немедленно обращайтесь в суд. Вы должны успеть подать иск до момента истечения трёх месяцев с первой задержки (срок давности - три месяца). Взыскивайте неполученную зарплату, проценты и компенсацию морального вреда. PS. В трудовую инспекцию и прокуратуру обращаться бессмысленно - только потеряете время и пропустите сроки. Отработал на предприятии 14 месяцев по трудовому договору где было прописано что зарплата выдается 2 раза в месяц 15 и 27 числа но она дробилась и выдавалась мелкими частями с задержкой.21 июня я уволился, но не могу получить зарплату с апреля месяца, отпускные и расчетные, нервы здают. Что мне нужно предпринять в этой ситуации.
обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру,за задержку зарплаты предусмотрена уголовная ответственность.
Второй путь идите к юристам и адвокатам,чем раньше начнете действовать тем быстрее получите результат,поскольку существуют сроки после которых вы не сможете обратиться в суд
СпроситьЗдравствуйте Светлана!
Подпишите Вы данный приказ или нет принципиального значения не имеет.
Трудовым законодательством не предусмотрено ознакомление с приказами во время нахождения в очередном оплачиваемом отпуске.
Возможно работодателя привлекли к административной ответственности за задержку выплаты отпускных, с требованием выплатить компенсацию и ознакомить работников с приказом.
Ничего не делайте, спокойно отдыхайте. Работодатель может дать ответ, что работники будут ознакомлены с приказом по выходу из отпуска...
Всего хорошего. Нахожусь в очередном отпуске. Выплату отпускных задержали на 15 дней. Работодатель, находясь в отпуске издает приказ о начислении компенсации за просрочку выплаты отпускных. Требует работников подписать приказ. Могут ли работники, находясь в отпуске подписать приказ? А если кто-то уехал на отдых? Что в таком случае делать? Нарушается ли при этом ТК РФ? На какие ст. ТК РФ опираться?
Здравствуйте Светлана!
Подпишите Вы данный приказ или нет принципиального значения не имеет.
Трудовым законодательством не предусмотрено ознакомление с приказами во время нахождения в очередном оплачиваемом отпуске.
Возможно работодателя привлекли к административной ответственности за задержку выплаты отпускных, с требованием выплатить компенсацию и ознакомить работников с приказом.
Ничего не делайте, спокойно отдыхайте. Работодатель может дать ответ, что работники будут ознакомлены с приказом по выходу из отпуска...
Всего хорошего.
СпроситьНемедленно обращайтесь в суд с исковым заявлением о взыскании невыплаченной заработной платы, прекращении трудового договора в связи с ликвидацией организации (или в связи с фактическим сокращением штатов), взыскании выплат при увольнении (это двухмесячный заработок, а также отпускные), внесении записи об увольнении в трудовую книжку и выдачи ее, неустойки за задержку выплат заработной платы, компенсации неполученного заработка в связи с невыдачей трудовой книжки, компенсации морального вреда. Кооперируйтесь с собратьями по несчастью и обращайтесь в суд.Так быстро обанкротиться фирма не могла,банкротство длительный процесс. Отработали вахту два месяца, приехали нам сказали, что организация обанкротилась и что зарплаты не будет, трудовой договор на руки не дали, но есть путёвки, пропуска на объекты где работали как док-во тому что мы работали. Подскажите, что нам делать в таком случае, как забрать свои заработанные деньги?
Немедленно обращайтесь в суд с исковым заявлением о взыскании невыплаченной заработной платы, прекращении трудового договора в связи с ликвидацией организации (или в связи с фактическим сокращением штатов), взыскании выплат при увольнении (это двухмесячный заработок, а также отпускные), внесении записи об увольнении в трудовую книжку и выдачи ее, неустойки за задержку выплат заработной платы, компенсации неполученного заработка в связи с невыдачей трудовой книжки, компенсации морального вреда.
СпроситьЗдравствуйте!
Это неправомерно. Отпускные Вы должны получить за 3 дня до отпуска (ст.136 ТК). При задержке выплат Вы вправе требовать денежной компенсации за каждый день просрочки (ст.236 ТК). Кроме того, за нарушение трудового законодательства работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст.5.27 КоАП, если Вы обратитесь с жалобой в прокуратуру и (или) в государственную инспекцию труда (http://git03.rostrud.ru/). Отпуск начался с 4 июня по 18 июня, на работе бухгалтер сказала что отпускные придут вместе с зарплатой 15 июня, имеет ли право? Работаю по ТК РФ.
Здравствуйте!
Это неправомерно. Отпускные Вы должны получить за 3 дня до отпуска (ст.136 ТК). При задержке выплат Вы вправе требовать денежной компенсации за каждый день просрочки (ст.236 ТК). Кроме того, за нарушение трудового законодательства работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст.5.27 КоАП, если Вы обратитесь с жалобой в прокуратуру и (или) в государственную инспекцию труда (http://git03.rostrud.ru/).
СпроситьПисьменно требуйте выплаты отпускных, а также компенсацию за задержку согласно нормам ст.236 ТК. Другим заявлением просите предоставить отпуск. При отказе пишите жалобу в государственную инспекцию труда (http://git29.rostrud.ru/). Мне дали 20 дней очередного отпуска я их отгулял, а отпускные так и не получил вышел на работу сейчас прошу дополнительный отпуск который мне уже задержали на шесть месяцев мне его не дают как мне поступить. Я работаю в районе приравненом к крайнему северу дополнительный отпуск должны предоставлять один раз в три года.
Письменно требуйте выплаты отпускных, а также компенсацию за задержку согласно нормам ст.236 ТК. Другим заявлением просите предоставить отпуск. При отказе пишите жалобу в государственную инспекцию труда (http://git29.rostrud.ru/).
СпроситьВ соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. (статья 236 ТК РФ) Я с 13 мая вышла в отпуск, а отпускных так и не получила, что мне делать?
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. (статья 236 ТК РФ)
СпроситьАлександр, отпускные выплаты не являются зарплатой, Вы могли отказаться от отпуска ввиду задержки, но уйдя в отпуск можете требовать только выплаты компенсации за задержку выплаты отпускных Три недели я нахожусь в дополнительном оплачиваемом отпуске отпускные мне не выплачены. Переносить отпуск я не хочу. Могу ли я воспользоваться ст. 142 ТК для продления отпуска?
Александр, отпускные выплаты не являются зарплатой, Вы могли отказаться от отпуска ввиду задержки, но уйдя в отпуск можете требовать только выплаты компенсации за задержку выплаты отпускных
СпроситьНет, не так. Отпуск вам предоставили и вы его отгуляли. Другое дело, был нарушен порядок оплаты отпускных, которые подлеж выплате до начала отпуска. Отпускные выплачиваются не позднее чем за три дня до начала отпуска. При задержке выплате отпускных вы имели перенести отпуск. Если вы все же пошли уже в отпуск- то имеете право требовать с огласно статьи 236.ТК РФ " Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику" Компенсацию исходя из ставки рефинансирования. Мне предоставили очередной отпуск с 03.12.12. Отпускные не выплачены до 28.12.12. Считается ли что я был в отпуске. Я слышал что есть такой закон что отпуск считается с момента выплаты отпускных. Так ли это?
Нет, не так. Отпуск вам предоставили и вы его отгуляли. Другое дело, был нарушен порядок оплаты отпускных, которые подлеж выплате до начала отпуска.
Спросить
Отпускные выплачиваются не позднее чем за три дня до начала отпуска. При задержке выплате отпускных вы имели перенести отпуск. Если вы все же пошли уже в отпуск- то имеете право требовать с огласно статьи 236.ТК РФ " Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику" Компенсацию исходя из ставки рефинансирования.
СпроситьЗдравствуйте
Вашему супруг необходимо обращаться в суд с требованием о выплате з/п, отпускных и он так же вправе требовать компенсации за задержку в выплате заработной платы и иных выплат, а так же компенсации морального вреда. Кроме того если трудовую книжку он на руки так и не получил, то в данном случае так же предусмотренна материальная ответственность работодателя. Единственное на что обратите внимаее это сроки исковой давности на обращение в суд - 3 мес, не пропустите их. Работник вправе обратиться с иском в суд и по месту своего жительства, а оплата госпошлины не требуется.
Готова предложить свои услуги по составлению исковго заявления и представления Ваших интересов в суде. Как поступить моему мужу в такой ситуации: Он проработал 1 год в Московской фирме по трудовому договору, затем ушел в отпуск с последующим увольнением. Ему не отдают за должность по заработной плате за 2,5 месяца и отпускные, а так же трудовую книжку.
Здравствуйте
Вашему супруг необходимо обращаться в суд с требованием о выплате з/п, отпускных и он так же вправе требовать компенсации за задержку в выплате заработной платы и иных выплат, а так же компенсации морального вреда. Кроме того если трудовую книжку он на руки так и не получил, то в данном случае так же предусмотренна материальная ответственность работодателя. Единственное на что обратите внимаее это сроки исковой давности на обращение в суд - 3 мес, не пропустите их. Работник вправе обратиться с иском в суд и по месту своего жительства, а оплата госпошлины не требуется.
Готова предложить свои услуги по составлению исковго заявления и представления Ваших интересов в суде.
СпроситьОбращаться в суд с иском о взыскании невыплаченных при увольнении денежных сумм, пеней за задержку выплаты расчета и компенсации морального вреда. Срок на обращение в суд по данной категории дел - 3 месяца со дня увольнения, т.е. в Вашем случае - до 08.01.2013 года. Написал заявление на увольнение по собственному желанию. Уволился 08.10.2012. Мне выплатили заработную плату за сентябрь. За октябрь расчёт и заработную плату не дают. И компенсацию за неиспользованный отпуск так же не выплатили (2 недели). Что делать в этом случае?
Обращаться в суд с иском о взыскании невыплаченных при увольнении денежных сумм, пеней за задержку выплаты расчета и компенсации морального вреда. Срок на обращение в суд по данной категории дел - 3 месяца со дня увольнения, т.е. в Вашем случае - до 08.01.2013 года.
СпроситьБольничный мне еще не перевели, могу ли получить за это компенсацию и каким образом?
Можете, если напишите заявление и сделаете расчет за задержку начиная от даты после подачи Б/л и первого дня для выплаты зарплаты.
9 октября я вновь ушла в отпуск на 14 дней, выплату отпускных мне произвели только сегодня, какое заявление мне нужно написать, чтобы получить компенсацию?
- Точно также - завление, + расчет периода задержки. С 12 по 20 августа я была на больничном, но с 15 августа начался мой отпуск сроком на 14 дней. В результате мой отпуск был продлен до 3 сентября включительно. Больничный мне еще не перевели, могу ли получить за это компенсацию и каким образом?
А также, с 9 октября я вновь ушла в отпуск на 14 дней, выплату отпускных мне произвели только сегодня, какое заявление мне нужно написать, чтобы получить компенсацию?
Больничный мне еще не перевели, могу ли получить за это компенсацию и каким образом?
Можете, если напишите заявление и сделаете расчет за задержку начиная от даты после подачи Б/л и первого дня для выплаты зарплаты.
9 октября я вновь ушла в отпуск на 14 дней, выплату отпускных мне произвели только сегодня, какое заявление мне нужно написать, чтобы получить компенсацию?
- Точно также - завление, + расчет периода задержки.
СпроситьВам необходимо обратиться в суд с иском о взыскании компенсации за дни отгулов и компенсацию за несвоевременную выплату отпускных, по данной категории предусмотрен моральный вред Скажите если работодатель не отпускает в отпуск, а отпускные выплачивает с задержкой в 2 года, должны ли мне выплатить комписацию за то что я неотдыхаю и за задержку выплаты отпускных?
вам необходимо обратиться в суд с иском о взыскании компенсации за дни отгулов и компенсацию за несвоевременную выплату отпускных, по данной категории предусмотрен моральный вред
СпроситьУважаемый Александр! В соответствии со ст.236 ТК РФ - при нарушении работодателем срока выплаты отпускных , работодатель обязан выплатить сумму отпускных с уплатой % не ниже 1/300,действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка. Советую с письменным заявлением о выплате суммы отпускных вместе с % за каждый день задержки по день фактического расчета. Если ответ будет отрицательный, то с письменными заявлениями обращайтесь в Прокуратуру и в суд. В прокуратуру для того чтобы Работодателя привлекли к административной ответственности, а в суд, что бы взыскать с ответчика не только 1/300 % ставки рефинансирования, но и сумму морального вреда. Удачи вам. Я нахожусь в отпуске с 13.03.2012 г. но отпускные не выплачены до сих пор-11.04.2012 г. какую компенсацию я могу потребовать от администрации ООО и в каком порядке (обращение в прокуратуру или суд)
Уважаемый Александр! В соответствии со ст.236 ТК РФ - при нарушении работодателем срока выплаты отпускных , работодатель обязан выплатить сумму отпускных с уплатой % не ниже 1/300,действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка. Советую с письменным заявлением о выплате суммы отпускных вместе с % за каждый день задержки по день фактического расчета. Если ответ будет отрицательный, то с письменными заявлениями обращайтесь в Прокуратуру и в суд. В прокуратуру для того чтобы Работодателя привлекли к административной ответственности, а в суд, что бы взыскать с ответчика не только 1/300 % ставки рефинансирования, но и сумму морального вреда. Удачи вам.
СпроситьОбращаться в суд!
У вас три месяца после увольнения.
Суд не будет считать уважительной причиной задержки в выплате компенсации за отпуск отсутствие бухгалтера. После увольнения не выплатили отпускные за неотгулянный отпуск! Куда обращаться? Бухгалтера по расчету З/П на месте нет.
Обращаться в суд!
У вас три месяца после увольнения.
Суд не будет считать уважительной причиной задержки в выплате компенсации за отпуск отсутствие бухгалтера.
Спросить
