Как получить компенсацию за продление отпуска и задержку выплаты отпускных?
С 12 по 20 августа я была на больничном, но с 15 августа начался мой отпуск сроком на 14 дней. В результате мой отпуск был продлен до 3 сентября включительно. Больничный мне еще не перевели, могу ли получить за это компенсацию и каким образом?
А также, с 9 октября я вновь ушла в отпуск на 14 дней, выплату отпускных мне произвели только сегодня, какое заявление мне нужно написать, чтобы получить компенсацию?
Больничный мне еще не перевели, могу ли получить за это компенсацию и каким образом?
Можете, если напишите заявление и сделаете расчет за задержку начиная от даты после подачи Б/л и первого дня для выплаты зарплаты.
9 октября я вновь ушла в отпуск на 14 дней, выплату отпускных мне произвели только сегодня, какое заявление мне нужно написать, чтобы получить компенсацию?
- Точно также - завление, + расчет периода задержки.
Спросить
Ушла в отпуск 17.03.2016 продолжительностью в 30 дней, следом декретный отпуск с 18.04.2016. В период с 27.03.2016 по 04.04.2016 была на больничном. В моей организации сказали, что не могут выплатить и отпускные и больничный, а также придется разбивать отпуск, что бы прошла оплата по больничному. Скажите, правда ли это? Или же они могут оплатить мне больничный в период отпуска, тогда как будет продлен отпуск? Заранее спасибо.
Если во время ежегодного отпуска был больничный, то больничный обязаны оплатить, а отпуск на количество дней больничного должны продлить или перенести на другое время (ст. 124 ТК РФ). В Вашем случае нужно переносить - напишите заявление на перенос отпуска.
СпроситьИмеют ли право тербовать возвращать отпускные, если мой отпуск начался в момент больничного, тоесть я 19.02 ушла на больничный, а 28.02 начался мой отпуск, больничный лист закрыла сегодня 05.03.требуют написать отпуск с 6 марта, и вернуть отпускные, разве я не могу просто написать заявление на продление отпуска?
Отпуск предоставляется согласно графику отпусков. Период нетрудоспособности в отпуск не включается. Соответственно, отпуск должен начаться со дня выхода на работу. Работодатель должен произвести перерасчет отпускных, если были излишне начислены, то вычесть из заработной платы, если наоборот, то доплатить. Требовать вернуть не имеют права.
СпроситьУ меня плановый отпуск на 14 дней с 16 мая. Я была на больничном по 15 мая. Заявление на отпуск написала за неделю т.е 8 мая. Сегодня 18 мая. Отпускных до сих пор нет. Из отпуска выходить не хочу, Хочу чтоб выплатили отпускные и компенсацию за несвоевременную выплату отпускных. В каком размере она начисляется? И куда обращаться? Сразу в суд? И могу ли я написать заявление на увольнение последним днем? Или мне всё равно придется отрабатывать 2 недели?
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
СпроситьХотела бы уточнить как оплачивается больничный. Я работала в августе неделю всего из них в начале августа была на больничным я его отнесла. Потом пошла опять на больничный в середине августа. Больничный был закрыт ток в сентябре то есть до сих пор на больничным. Работадатель уволил по статье 71.еще в августе 31 числа так как я была на испытательном сроке но сообщил ток что я уволена недавно. Типо не прошла испатательный срок я с ней согласилась забрала документы и отнесла больничные которые были закрыты за август и сентябрь. Оплатят ли мне все больничные которые закрыты? Если я уволена в августе.
Если не предоставили справку формы 182 н за 2014 и 2015гг,вам оплатят исходя из МРОТ /730*на количество дней б/л. После этого если стаж до 5 лет-60%, от 5 до 8 - 80 %, от 8 лет-100%.
После увольнения оплатят в размере 60%.
СпроситьЯ сотрудник МВД, с 10.02.1016 по 04.04.2016 у меня очередной отпуск, который был продлен до 18.04.16 в связи больничным, с 28.03.16 по 08.04.16 также находился на больничном. Инспектор ОК сказала, что отпуск по второму больничному будет продлен только до окончания основного отпуска-04.04.16,т.е. на 8 дней, а не 12. Сейчас также на больничном в связи с операцией с 11.04.16.Верно ли объяснила инспектор ОК по продлению отпуска по второму больничному? И будет ли продлен отпуск по третьему больничному?
Здравствуйте! Продлить могут на основании Вашего заявления,автоматически продлевать не обязаны.
СпроситьВ нашей школе зарплата состоит из оклада и стимулирующих выплат (премия) за качественное выполнение обязанностей. Премии выплачиваются с январяпо май и с августа по декабрь. Я ушла в декретный отпуск с 11 сентября, начисления отпускных по беременности иродам были с 11 сентября (по больничному листу) а с 1 сентября по 9 сентября я работала, мне оплатили только сумму по окладу за 9 дней и отпускные по беременности и родам. А вот выплаты премии за 9 дней не было, верно ли мне не заплатили премию за эти 9 дней? Что нужно сделать, чтобы премию выплатили?
Марина, для того чтобы дать Вам ответ. нужно читать локальные документы учреждения. Это Приказ о премировании. Устав, условия выплат премий, не исключено, что премия может выплачиваться только при полном рабочем месяце. Ответ дать нет возможности.
СпроситьБыла в отпуске с 15 августа по 28. и на этот период у меня был больничный лист с 15 по 29. отпускные мне перевели, а вот оплату за больничный лист до сих пор не переводят. Полагаются ли мне вообще какие нибудь выплаты за больничный лист. Или за этот период производят только ону выплату отпускные?
В соответствии со статьей 124 Трудового кодекса РФ, если сотрудник был в отпуске на больничном, отпуск или продлевается, или переносится на другой срок. Для этого Вам надо написать заявление работодателю.
В случае, если больничный выпал на отпуск, его оплата происходит по общим правилам, предусмотренным статьей 183 Трудового кодекса, то есть сотруднику в полном объеме начисляется пособие по временной нетрудоспособности.
Спросить
Конечно вам полагается и отпуск и оплата временной нетрудоспособности. В таких случаях отпуск должен быть продлён или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учётом пожелания работника. Ст. 124 ТК РФ. Если вы вышли после окончания временной нетрудоспособности, то отпуск продлевать не собирались. Соответственно здесь возможны два варианта развития событий. И вам обязательно нужно выяснить в бухгалтерии как и что было проведено. Либо ваше отсутствие осталось зафиксированным как ежегодный отпуск проведённый и оплаченный, а больничный не провели по бухгалтерии, либо отпуск отменили, а период отсутствия проведено как временная нетрудоспособность и перезачетом выплаченных отпускных в счёт пособия. В этом случае ваш отпуск остался неиспользованным и вы имеете возможно пожелать его использовать в нужно вам время.
СпроситьЗдравствуйте! Скажите пожалуйста 11.08 написала заявление на очередной оплачиваемый отпуск с 26.08, но 14 числа села на больничный, в каком порядке будет выплата отпускных и я так поняла что когда закроют больничный мне нужно будет написать заявление о продлении отпуска на количество дней пересекшиеся здравствуйте с больничным?
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпускаСпросить[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 124]
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
Я учитель. Ушла в отпуск с последующим увольнением. В этот период была на больничном. Больничный мне оплатили, сказали, чтобы не продлять отпуск, написать заявление на компенсацию. Сделали мне новые документы о доходах, в которых получается др этого у меня были отпускные 100000, а в новых, после больничного, получается, что я получила отпускные 85000, а компенсацию они мне выплатили уже 15000. Закономерно ли это.
Обращайтесь в Инспекцию по труду с жалобой или в управление образования... странно все как то у вас.
СпроситьМой очередной оплачиваемый отпуск начался 18.09.-отпускные выплатили. А 19.09 я ушла на больничный, который продолжался до 28.10. 29.10 был выписан больничный по беременности и родам. Работодатель без моего ведома перенес отпуск и удерживает выданные отпускные с начисленных больничных, а часть планирует удержать с декретных. Интересует именно правомерность переноса отпуска без согласования со мной, меня об этом оповестили, когда пошла разбираться о невыплате больничных. Бухгалтер сказала, раз я не отгуляла отпуск фактически-он аннулируется, выплата отпускных сторнируется, следовательно я должна организации, а так как начисленные больничные меньше отпускных-она вычтет остаток долга с начисленных декретных. Тогда возникает еще вопрос-разве с декретных имеют право что-либо удерживать? Если действия работодателя не правомерны, на какие статьи закона мне ссылаться?
