Конфликты на работе / Трудовое право - 2198 советов адвокатов и юристов
Привлеките за ложный донос. Смотря какая ситуация конечно Ничего не надо отвечать. Занимайтесь своим делом. Потребовать направления к профильному врачу с указанием предполагаемого диагноза. А от начальника - оплаты времени и стоимости проезда до врача и обратно. Который раз на вахте меня преследует фельдшер и жалуется начальнику что я какой то не такой. У неё есть тесты. Что мне необходимо ответить чтоб она отстала от меня?
Потребовать направления к профильному врачу с указанием предполагаемого диагноза. А от начальника - оплаты времени и стоимости проезда до врача и обратно.
СпроситьКоррупцией это назвать сложно, но если супруг находится в Вашем подчинении, то у Вас возникает конфликт интересов. Из этой ситуации можно выйти переработав должностной регламент. Официальное предупреждение или предписание от прокуратуры есть? На положения какого закона ссылается прокуратура?
Есть запрет для государственной и муниципальной службы, там близкие родственники не могут работать в прямом подчинении один у другого, и это прямо прописано в соответствующих законах.
Работа в школе не является государственной или муниципальной службой. А прокуратура должна не считать, а следить за соблюдением законов, и если они считают это нарушением, то пусть аргументируют как положено Работаю директором школы, приняла сторожем мужа, прокуратура считает, что это коррупция, требуют увольнение с должности. Правильно ли это?
Коррупцией это назвать сложно, но если супруг находится в Вашем подчинении, то у Вас возникает конфликт интересов. Из этой ситуации можно выйти переработав должностной регламент.
Спросить
Официальное предупреждение или предписание от прокуратуры есть? На положения какого закона ссылается прокуратура?
Есть запрет для государственной и муниципальной службы, там близкие родственники не могут работать в прямом подчинении один у другого, и это прямо прописано в соответствующих законах.
Работа в школе не является государственной или муниципальной службой. А прокуратура должна не считать, а следить за соблюдением законов, и если они считают это нарушением, то пусть аргументируют как положено
СпроситьДобрый вечер
Имеете право ,если были участником разговора. Согласно ч.4 ст.29 Конституции РФ каждый имеет право свободно искать, получать, передавать, производить и распространять информацию любым законным способом. Перечень сведений, составляющих государственную тайну, определяется федеральным законом. В данном случае родитель реализует это свое право. Частной жизни здесь нет, воспитатель на работе при исполнении должностных обязанностей. Зачем?если у вас конфликт,напишите о нем руководителю учебного заведения. При проведении записи разговора требуется предупреждать человека о том, что ведётся запись. Скрытая запись запрещена законом.
Вы можете выложить запись в том случае, если там не содержится никаких компрометирующих данных, сведений, охраняемых законом. Или в случае защиты себя. Если на записи есть угрозы в ваш адрес и такого рода действия. Оскорбления, например. Можно ли выложить видео разговора с воспитателем общежития, если его там не видно и без его разрешения?
Добрый вечер
Имеете право ,если были участником разговора. Согласно ч.4 ст.29 Конституции РФ каждый имеет право свободно искать, получать, передавать, производить и распространять информацию любым законным способом. Перечень сведений, составляющих государственную тайну, определяется федеральным законом. В данном случае родитель реализует это свое право. Частной жизни здесь нет, воспитатель на работе при исполнении должностных обязанностей.
Спросить
При проведении записи разговора требуется предупреждать человека о том, что ведётся запись. Скрытая запись запрещена законом.
Вы можете выложить запись в том случае, если там не содержится никаких компрометирующих данных, сведений, охраняемых законом. Или в случае защиты себя. Если на записи есть угрозы в ваш адрес и такого рода действия. Оскорбления, например.
СпроситьДа не важно, как она называется.
С уважением. а причём тут работа, если конфликт между людьми Здравствуйте. Если необходима помощь напишите в личные сообщения. не важно как вы назовёте документ, который необходим для проведения служебной проверки по конфликту. Пожалуйста на работе двум сотрудникам заставляют писать объяснительную, один сотрудник виноват, а другой нет. Вправе сотруднику который не виноват написать пояснительную, а не объяснительную инцидент касается конфликта между сотрудниками
не важно как вы назовёте документ, который необходим для проведения служебной проверки по конфликту.
СпроситьДА, вас могут даже перевести на 1 месяц на другую работу. и без вашего согласия. Я имею за теретории клуба Я работаю в работе культуры, заведующая, может ли глава сельсовета затребовать отдельную работу которая не в ходить в мои обязанности, убирать, красить, и тд
ДА, вас могут даже перевести на 1 месяц на другую работу. и без вашего согласия.
СпроситьДа, конфликт интересов усматривается. Да, есть Если ваша дочь замужем и у вас разные фамилии то никто ничего не заметит, если не делать лишнего. Проверено на опыте работы моих 3-х родственников в одном ВУЗе. Я директор школы. Недавно мою дочь назначили заместителем начальника управления образования. Есть ли конфликт интересов
Пусть покажет закон, где прописано что вы не имеете прав на данные выплаты Я работаю врачом-статистиком в районной больнице с населением менее 50 тысяч человек. Мне отказали в выплате по постановлению №343 от 20 марта 2024 года, ссылаясь на то, что врач-статистик не участвует в оказании медицинской помощи. По старому Постановлению №2568 от 31.12.2022 года данные выплаты я получала в размере 14500. Прав ли работодатель? Законно ли это?
Как вариант оформить на это время отпуск за свой счет иногда так делают.
А вообще отсутствие на рабочем месте более 2х часов наказуемо Здравствуйте.
Вы не обязаны присутствовать на совещаниях, если они проводятся вне Вашего графика, установленного трудовым договором по совместительству.
С уважением. Работаю по совместительству на 0.4 ставки 2 раза в неделю среда вечер и суббота утро, остальное время по основному месту работы, но директор (с работы по совместительству) устраивает постоянные совещания и требует чтобы я на них присутствовала, но в это время у меня основная работа и отпрашиватся каждый раз нет возможности, что желать в таком случае.
Как вариант оформить на это время отпуск за свой счет иногда так делают.
А вообще отсутствие на рабочем месте более 2х часов наказуемо
Спросить
Здравствуйте.
Вы не обязаны присутствовать на совещаниях, если они проводятся вне Вашего графика, установленного трудовым договором по совместительству.
С уважением.
СпроситьНиколай, просить можно сколько угодно, только никто ничего ему не предоставит,увы. Просить может, что угодно, а ему могут и ничего не заплатить. Устройтесь или подстрахуйтесь (на случай конфликта), а так - это выбор Вашего фактического работодателя (скажем так "обязательство на словах", которое может потом регулярно меняться). Доброго дня какой процент от минималки может просить не устроеный по Т К на работу дворник
Николай, просить можно сколько угодно, только никто ничего ему не предоставит,увы.
Спросить
Устройтесь или подстрахуйтесь (на случай конфликта), а так - это выбор Вашего фактического работодателя (скажем так "обязательство на словах", которое может потом регулярно меняться).
СпроситьЭто не запрещено законом.
С уважением. В Вашей ситуации, изложенной Вами по закону не запрещено.
Да, ребёнку можно находиться с Вами.
Так что права у неё такого нет! Прямо запретить не может, так как Вы ничего не нарушаете. Имеет право запретить.
У вас есть трудовой договор должностные обязанности нахождения посторонних детей или ваших личных детей на вашем рабочем месте не допускается У меня такой вопрос: Работаю воспитателем, мой ребенок ходит в другую группу, но у них деток приводят позже и забирают раньше чем в моей группе. Утром час и вечером час ребенок находится у меня. Заведующий запрещает находиться моему ребенку у меня. Скажите пожалуйста можно ли находиться ребенку у меня? Имеет ли право заведующий запрещать?
В Вашей ситуации, изложенной Вами по закону не запрещено.
Да, ребёнку можно находиться с Вами.
Так что права у неё такого нет!
Спросить
Имеет право запретить.
У вас есть трудовой договор должностные обязанности нахождения посторонних детей или ваших личных детей на вашем рабочем месте не допускается
СпроситьРаботодатель обязан предупредить работника о начале отпуска под подпись не менее чем за 2 недели (ч. 3 ст. 123 ТК РФ). График отпусков обязателен для работника и работодателя. Вас не могут уволить. Отпуск оформляется за 2 недели.
Выплаты по нему за 3 дня.
Пока приказа об отпуске нет, должны выйти на работу. На больничном до 8 апреля, с 9 апреля должен буду выходить на работу, но у меня с этого дня по графику должен начаться ежегодный оплачиваемый отпуск. Как мне быть в данной ситуации чтобы работадатель не начал ставить прогулы за отсутствие на рабочем месте?
Работодатель обязан предупредить работника о начале отпуска под подпись не менее чем за 2 недели (ч. 3 ст. 123 ТК РФ). График отпусков обязателен для работника и работодателя. Вас не могут уволить.
СпроситьОтпуск оформляется за 2 недели.
Выплаты по нему за 3 дня.
Пока приказа об отпуске нет, должны выйти на работу.
Спросить
Обязан ди работадатель оформлять отпуск за две недели даже если человек находится на больничном,если работник уведомил его что к дате которая указана в графике отпусков больничный будет закрыт?Как вообще нужно действовать в данной ситуации?
СпроситьДобрый день.
Статья 29 Федерального закона Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации" определяет лиц, которые не могут быть членами участковых избирательных комиссий. В данном перечне волонтеры не поименованы.
Исходя из общих условий и порядка формирования участковых избирательных комиссий (статьи 22 и 27 вышеуказанного Федерального закона) для назначения в участковую избирательную комиссию не имеет значения, к каком у избирательному участку прикреплен кандидат. Может ли член участковой избирательной комиссии быть волонтёром ФКГС на выборах, и быть прикрепленным не к своему избирательному участку, а к другому?
Добрый день.
Статья 29 Федерального закона Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации" определяет лиц, которые не могут быть членами участковых избирательных комиссий. В данном перечне волонтеры не поименованы.
Исходя из общих условий и порядка формирования участковых избирательных комиссий (статьи 22 и 27 вышеуказанного Федерального закона) для назначения в участковую избирательную комиссию не имеет значения, к каком у избирательному участку прикреплен кандидат.
Спросить
В соответствии с российским законодательством, нет прямого запрета на работу родственников в одном учреждении, если их должности не предполагают прямого подчинения одного родственника другому. Однако, важно учитывать нормы, касающиеся конфликта интересов и коррупционных рисков. Если дочь заведующей будет работать завхозом, то организация должна принять меры для предотвращения конфликта интересов, например, исключить возможность принятия решений одним родственником, которые могут повлиять на условия труда другого.
Также рекомендуется ознакомиться с внутренними правилами и политикой конкретного учреждения, так как они могут содержать дополнительные ограничения или требования к сотрудникам. В случае сомнений или для получения более детальной информации, можно проконсультироваться с юристом или специалистом по кадровым вопросам. Может ли дочь заведующей государственного детского сада работать завхозом, фамилии разные
В соответствии с российским законодательством, нет прямого запрета на работу родственников в одном учреждении, если их должности не предполагают прямого подчинения одного родственника другому. Однако, важно учитывать нормы, касающиеся конфликта интересов и коррупционных рисков. Если дочь заведующей будет работать завхозом, то организация должна принять меры для предотвращения конфликта интересов, например, исключить возможность принятия решений одним родственником, которые могут повлиять на условия труда другого.
Также рекомендуется ознакомиться с внутренними правилами и политикой конкретного учреждения, так как они могут содержать дополнительные ограничения или требования к сотрудникам. В случае сомнений или для получения более детальной информации, можно проконсультироваться с юристом или специалистом по кадровым вопросам.
СпроситьЗдравствуйте! Конечно можно. Можете увольняться, переводиться и не работать вовсе. Ни одним законом это не запрещено. Единственное, предупредите Финансового управляющего о смене работы.
Желаю удачи! У меня идет процедура банкротства 2 суд был. Я 2020 году заключила договор с министерством здравоохранения Произошел конфликт с глав врачом, с ней я работать не хочу Можно ли перевестись с одного места работы на другое в одной и той же области или только увольнения
Здравствуйте! Конечно можно. Можете увольняться, переводиться и не работать вовсе. Ни одним законом это не запрещено. Единственное, предупредите Финансового управляющего о смене работы.
Желаю удачи!
СпроситьНа нарушение трудовых прав необходимо жаловаться в трудовую инспекцию. Добрый день! Для начала напишите заявление работодателю, все опишите и потребуйте отпуск в полном объеме. Также задайте вопрос почему не дают отгулов. В зависимости от ответа примите решение, либо заявить в трудовую инспекцию (конфликт с работодателем, не факт что не начнутся проблемы на работе) или ничего не делать и после Вашего письма работодатель пойдет на уступки У мужа за год образочалась переработка, начальник их не оплачивает, и не дает отгулять. Раньше каждый месяц отправляли отгуливать. И второй вопрос, новый работодатель делит отпуск на две части, не спрашивая хочу или нет я. Я хочу летом съездить по путевке как мне быть, спасибо
Добрый день! Для начала напишите заявление работодателю, все опишите и потребуйте отпуск в полном объеме. Также задайте вопрос почему не дают отгулов. В зависимости от ответа примите решение, либо заявить в трудовую инспекцию (конфликт с работодателем, не факт что не начнутся проблемы на работе) или ничего не делать и после Вашего письма работодатель пойдет на уступки
СпроситьЗапрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором ( ст 60 ТК РФ). Уборщица и не обязана выполнять роль охранника или вахтера. Вправе отказаться от такой функции в порядке ст.379 ТК РФ. вы не обязаны этим заниматься. Работаю, уборщицей заставляют сидеть на вахте выполнять роль охраны и вести журнал посещений. В должностных обязанностей вахты нет.
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором ( ст 60 ТК РФ).
Спросить
Имеет право с согласия членов СНТ. Если за это проголосует большинство на собрании, то имеет право. В этом видится конфликт интересов. Надо решать вопрос на общем собрании. В законе запрета на наличие родственных связей между сторожем и директором СНТ нет, однако, если в уставе СНТ этот запрет записан, то он должен соблюдаться. Имеет ли диреетор снт взять на работу сторожом своего мужа
В законе запрета на наличие родственных связей между сторожем и директором СНТ нет, однако, если в уставе СНТ этот запрет записан, то он должен соблюдаться.
СпроситьА он был срочный? Который закончился в 2014 году? Добрый день, закон не предусматривает такого основания.
Есть категории работников, которых нельзя сократить, и те, кто имеет преимущественное право на оставление на работе.
https://dzen.ru/media/id/652cc7b518553b18cc980a36/esli-vy-otnosites-k-etim-kategoriiam-rabotnikov-vas-nelzia-sokratit-6572b4a5a5e110448694a7ba Работаю учителем в школе на неполную ставку и сторожем в детском саду. Встал вопрос о сокращении части ставок сторожей. Заведующая утверждает, что я как совместитель подлежу сокращению в первую очередь. Так ли это. Договор о совместительстве с 2014 года не перезаключался.
Добрый день, закон не предусматривает такого основания.
Есть категории работников, которых нельзя сократить, и те, кто имеет преимущественное право на оставление на работе.
СпроситьПравомерно
Вы имеете право на предоставление [b]дополнительных [/b]дней отдыха
а вы же непонятно что хотите.... и ваши потуги совершенно бессмыссленны Работаю по сменному графику: два дня, два выходных, две ночи, 2 выходных. Являюсь донором крови. Написал заявление на предоставление дней отдыха по донорским справкам на субботу и воскресенье. В эти дни у меня выходные по графику. Работодатель отказал в предоставлении дней отдыха в сб. и вс. с просьбой использовать их в будние дни (бухгалтерия отказывается оплачивать). Правомерен ли отказ работодателя?
Правомерно
Вы имеете право на предоставление дополнительных дней отдыха
а вы же непонятно что хотите.... и ваши потуги совершенно бессмыссленны
СпроситьЗдравствуйте, Если вам не подчиняется одна из медсестер, это может создавать проблемы в работе и влиять на качество оказываемой медицинской помощи. Вам следует обратиться к администрации больницы или вашему непосредственному руководителю и сообщить о ситуации. Обычно администрация имеет механизмы для разрешения конфликтов и обеспечения соблюдения рабочих процессов и иерархии в коллективе. Вы также можете попробовать установить открытый диалог с медсестрой, чтобы выяснить причины ее неподчинения и попытаться найти конструктивное решение. Важно поддерживать профессиональные отношения в коллективе для обеспечения безопасности пациентов и эффективного функционирования отделения. Если вы на смене старшая, то наказывайте постовую через руководство больнички. Я старшая медсестра инфекционной больницы. Мне не подчиняется одна медсестра постовая. Как мне быть. Я беру смены по совместительстау в моем отделении я не могу с нее ничего спрашивать?
Здравствуйте, Если вам не подчиняется одна из медсестер, это может создавать проблемы в работе и влиять на качество оказываемой медицинской помощи. Вам следует обратиться к администрации больницы или вашему непосредственному руководителю и сообщить о ситуации. Обычно администрация имеет механизмы для разрешения конфликтов и обеспечения соблюдения рабочих процессов и иерархии в коллективе. Вы также можете попробовать установить открытый диалог с медсестрой, чтобы выяснить причины ее неподчинения и попытаться найти конструктивное решение. Важно поддерживать профессиональные отношения в коллективе для обеспечения безопасности пациентов и эффективного функционирования отделения.
СпроситьДа, вы обязаны подать уведомление о возможном конфликте интересов. У Вас нет никакого конфликта интересов. Должен ли я подать уведомление о возможном конфликте интересов, если в территориальный отдел, где я работаю начальником, берут мою бывшую супругу? Решение о принятии на работу принимают в центральном аппарате министерства...
Здравствуйте
В данном конкретном случае такая ситуация может являться конфликтом интересов. В образовательной организации все работники находятся в непосредственном подчинении у руководителя, поэтому работа близких родственников является конфликтом интересов независимо от должности родственника.
Всего доброго может конечно
ОГраничений здесь нет и быть не может
акой ещё "конфликт"
это не госслужба и не муниципальная служба Закон не запрещает и в данных правоотношениях конфликт интересов не усмотрят Может ли заведующий бюджетным детским садом взять на работу делопроизводителем свою двоюродную сестру?
Здравствуйте
В данном конкретном случае такая ситуация может являться конфликтом интересов. В образовательной организации все работники находятся в непосредственном подчинении у руководителя, поэтому работа близких родственников является конфликтом интересов независимо от должности родственника.
Всего доброго
Спроситьможет конечно
ОГраничений здесь нет и быть не может
акой ещё "конфликт"
это не госслужба и не муниципальная служба
Спросить
Влада добрый вечер!
Влада работайте как работали.
Хочу напомнить, что любое взыскание, которое захочет наложить на Вас заведующая можно и нужно оспаривать. Оспорить можно в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд.
Удачи Вам
Будут вопросы пишите Работаю воспитателем в детском саду. Не имею дисциплинарных взысканий. Работаю хорошо. Одна мама написала много жалоб на другого педагога и на администрацию детского сада. Заведующий никакие вопросы разрешить не может и пытается сделать меня крайней в этих конфликтах. Обвиняет голослрвно в "сговоре" с родительницей. Сказала, что если я не встану на их сторону и буду защищать семью воспитанника, то я должна тогда уволиться. Я не могу оговаривать людей и характеризовать их плохо, т.к. ничего плохого о них сказать не могу. Просто у меня есть свое мнение и я его отстаиваю. Сегодня написала заявление на увольнение, но вскоре написала заявление на отзыв. Я люблю свою работу и не хочу увольняться. Как мне поступить в такой ситуации.
Влада добрый вечер!
Влада работайте как работали.
Хочу напомнить, что любое взыскание, которое захочет наложить на Вас заведующая можно и нужно оспаривать. Оспорить можно в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд.
Удачи Вам
Будут вопросы пишите
СпроситьДля ответа на вопрос необходимо знать полномочия и должностную инструкцию старшего воспитателя. Если есть полномочиях контроля выполнения учебно-методической и воспитательно-образовательной работы в ДОУ, то правомочен. Имеет ли право старший воспитатель ДОУ контролировать работу учителя-логопеда? Посещать занятия с детьми, критиковать эти занятия, и создавать такие условия для работы, чтобы уволиться. (зав. доу предложила это прямым текстом, на почве личных неприязненных ттношений) Поэтому ст.воспитатель стал прикладывать усилия для выживания с работы. (старший воспитатель работала логопедом, в этом доу, а а нынешний логопеда-наоборот была старшим воспитателем. Как быть в такой ситуации, стаж в должности логопеда не более 2 лет, администрация стращает методическим аудитом, который может быть в сговоре с админи трацией)
Для ответа на вопрос необходимо знать полномочия и должностную инструкцию старшего воспитателя. Если есть полномочиях контроля выполнения учебно-методической и воспитательно-образовательной работы в ДОУ, то правомочен.
СпроситьЕсли пожарная охрана является структурным подразделением МЧС, а сотрудники - госслужащими, то налицо конфликт интересов.
Закон о государственной гражданской службе и регламенты МЧС.
Обращайтесь в Управление МЧС по РФ и прокуратуру. Начальник пожарной охраны принял на работу жену инженером по связи, сына-начальником караула сразу после школы, родственников по матери два двоюродный брата и два племянники. Центр в самарской области говорит это очень нормально. Начальник с помощь родственников оговаривает людей и увольняет их. Судья подкуплена. Какой конкретно закон применить к этой ситуации
Если пожарная охрана является структурным подразделением МЧС, а сотрудники - госслужащими, то налицо конфликт интересов.
Закон о государственной гражданской службе и регламенты МЧС.
Обращайтесь в Управление МЧС по РФ и прокуратуру.
СпроситьЧитайте также:
- Устроиться на работу
- Можно ли устроиться на работу
- Выплаты на работе
- Работа на двух работах
- Что делать на пенсии без работы
- Работа на пенсии
- Не получается устроиться на работу что делать
- Как написать заявление на работу
- Работа на дому
- Отсутствие на работе
- Работа на больничном
- Что будет если не выйти на работу
- Работа на себя
- Работа на 3 месяца
- Принять на работу
