Мастер производственного обучения / Образование - 343 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте.
В случае сокращения работодатель обязан предложить Вам другую имеющуюся работу в соответствии с Вашей квалификации либо ниже при наличии такой работы. Если эта должность свободна и не подлежит сокращению - правомерно.
Удачи. Выдано предупреждение о сокращении должности мастер производственного обучения. После сокращения предлагают туже должность но на время декретного отпуска. Правомерно ли это?
Здравствуйте.
В случае сокращения работодатель обязан предложить Вам другую имеющуюся работу в соответствии с Вашей квалификации либо ниже при наличии такой работы.
СпроситьЗдравствуйте! Должность "старший мастер" не поименована в Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781).
В вышеупонянутом Списке предусмотрена следующая должность - мастер производственного обучения. Работала Старшим мастером в межшкольном учебном комбинате. 100% не совершенолетние дети. По штатному расписанию ст. мастер входит в педагогический состав. В течении года вела часы 24 часа недельные но УПК расформировано документы утрачены, часы не оплачивались а входили в ставку ст. мастера, журналы не сохранились. Мне сказали что есть постановление правительства о работе ст. мастера именно в межшкольном УПК.
Здравствуйте! Должность "старший мастер" не поименована в Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781).
В вышеупонянутом Списке предусмотрена следующая должность - мастер производственного обучения.
СпроситьЗдравствуйте! Для точного ответа необходимо знать детали: наименование учреждения, где вы работаете; число детей в возрасте до 18 лет и т. д.
Должность "мастер производственного обучения" поименована в Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781). Входит ли в педагогический стаж работа мастером производственного обучения. Спасибо.
Здравствуйте! Для точного ответа необходимо знать детали: наименование учреждения, где вы работаете; число детей в возрасте до 18 лет и т. д.
Должность "мастер производственного обучения" поименована в Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781).
СпроситьЗдравствуйте! Видимо Вы имели ввиду ч. 1 ст. 286 УК РФ, а не ст. 386 (такой статьи в кодексе нет). Лицо, имеющее или имевшее судимость по ч. 1 ст. 286 УК РФ может быть допущено к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних (ст.ст. 331, 351-1 ТК РФ). Лицо, ранее занимвшего государственную службу ОМВД РФ осуждено по ч.1 ст. 386 УК РФ к штрафу, с ограничением занимать определенную деятельность на 1 год. Может такое лицо быть трудоустроено в образовательную организацию в качестве мастера производственного обучения вождению.
Здравствуйте! Видимо Вы имели ввиду ч. 1 ст. 286 УК РФ, а не ст. 386 (такой статьи в кодексе нет). Лицо, имеющее или имевшее судимость по ч. 1 ст. 286 УК РФ может быть допущено к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних (ст.ст. 331, 351-1 ТК РФ).
СпроситьДобрый день, это законно только если Вы сами изявляете данное желание. Я работаю мастером производственного обучения, мне хотят изменить должностную инструкцию и добавить объем работы без доплаты, это законно?
Смотря какой. Если из перечня, указанного ст. 351.1 ТК РФ - нельзя, разве что сможете пройти комиссию, указанную в конце этой статьи. Могу ли я работать мастером производственного обучения вождению при наличии погашенной судимости?
Смотря какой. Если из перечня, указанного ст. 351.1 ТК РФ - нельзя, разве что сможете пройти комиссию, указанную в конце этой статьи.
СпроситьМожете, если это не предусмотрено должностными обязанностями и контрактом. Могу ли я работая мастером производственного обучения отказаться вести вечернее платное обучение во внебюджетной деятельности училища? Спасибо.
К сожалению нет, такие льготы законом не установлены. Работаю мастером производственного обучения на 0,5 ставки имею ли я право на коммунальные льготы? Спасибо.
В соответствии с приказом Приказ Минобрнауки РФ от 24.12.2010 N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" четко сказано
[quote][/quote]Педагогическим работникам в зависимости от должности и (или) специальности с учетом особенностей их труда устанавливается:
1. Продолжительность рабочего времени:
36 часов в неделю:
педагогам-психологам, социальным педагогам, педагогам-организаторам, мастерам производственного обучения, старшим вожатым, инструкторам по труду. Сколько часов должен работать педагог-психолог в неделю? И может ли быть рабочий день у педагога 11 часов?
В соответствии с приказом Приказ Минобрнауки РФ от 24.12.2010 N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" четко сказано
[quote][/quote]Педагогическим работникам в зависимости от должности и (или) специальности с учетом особенностей их труда устанавливается:
1. Продолжительность рабочего времени:
36 часов в неделю:
педагогам-психологам, социальным педагогам, педагогам-организаторам, мастерам производственного обучения, старшим вожатым, инструкторам по труду.
СпроситьПисьмо Минфина СССР от 28.05.1980 №97 "о порядке планирования средств, выделяемых на подготовку и повышение квалификации рабочих и других кадров на производстве, и источниках финансирования расходов на эти цели" На какой официальный документ можно ссылаться при расчете годовой нагрузки мастера производственного обучения в количестве 1080 часов?
Письмо Минфина СССР от 28.05.1980 №97 "о порядке планирования средств, выделяемых на подготовку и повышение квалификации рабочих и других кадров на производстве, и источниках финансирования расходов на эти цели"
СпроситьНеобходимо сравнить требования на тот момент когда брали на работу. Если квалификационные требования поменялись то необходимо предоставить возможность выполнить эти квалификационные требования.. В противном случае увольнение по инициативе работодателя возможно.. Муж работает мастером производственного обучения, одноименная специальность у него прописана и в дипломе о средне специальном образовании, на работе требуют высшее образование, хотят уволить, насколько правомерно.
Необходимо сравнить требования на тот момент когда брали на работу. Если квалификационные требования поменялись то необходимо предоставить возможность выполнить эти квалификационные требования.. В противном случае увольнение по инициативе работодателя возможно..
СпроситьЗдравствуйте уважаемый посетитель сайта, да если была пед. нагрузка. Мастер производственного обучения СПТУ г.Владивосток 1988-1989. Является ли этот период педагогическим стажем?
Уважаемая Мария, если мастер производственного обучения с высшей категории читает педагогические часы, то ему необходимо учитывать квалификационную категорию за педагогические часы, так как данный вид деятельности входит в его профессиональный стандарт. Мастер производственного обучения с высшей категории, работает 36 часов в неделю и у нас же читает педагогические часы. Нужно ли ему учитывать квалификационную категорию за педагогические часы (получает зарплату за мастера п/о - оклад+квалификационную категорию; за пед. часы - за кол-во часов+квалиф. Категорию) это правильно.
Уважаемая Мария, если мастер производственного обучения с высшей категории читает педагогические часы, то ему необходимо учитывать квалификационную категорию за педагогические часы, так как данный вид деятельности входит в его профессиональный стандарт.
СпроситьСтолько, сколько указано в его трудовом договоре
[quote]ТК РФ Статья 135. Установление заработной платы
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.[/quote] Сколько мастер производственного обучения получает в России в городе Шимановске.
Столько, сколько указано в его трудовом договоре
ТК РФ Статья 135. Установление заработной платыСпроситьЗаработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, если есть пед. нагрузка то входит в пед. стаж. Работала в детском саду воспитателем а сейчас в техникуме мастером производственного обучения. Считается ли он пед. стажем.
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, если есть пед. нагрузка то входит в пед. стаж.
СпроситьЕсли у него имеются все необходимые лицензии, и оно учреждение начального и среднего профобразования (училище, лицей, техникум) - да. Входит ли в педагогический стаж работа мастером производственного обучения в ГАПОУ.
Если у него имеются все необходимые лицензии, и оно учреждение начального и среднего профобразования (училище, лицей, техникум) - да.
СпроситьНеизвестно. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Я работаю мастером производственного обучения, а так же читаю дисциплину в техникуме положены ли мне надбавки если я в неделю вычитывают больше чем 18 часов?
Неизвестно. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали.
СпроситьЗдравствуйте. У мастера производственного обучения продолжительность рабочего времени составляет 36 часов в неделю. Если мастерская является структурным подразделением и им заведует мастер, то это уже руководящая должность и называться она должна соответственно - заведующий (руководитель) структурного подразделения. В этом случае норма часов составляет 40 (если конечно это не женщина и работа не на селе) Сколько часов должно быть у мастера производственного обучения, если он является заведующим мастерской?
Здравствуйте. У мастера производственного обучения продолжительность рабочего времени составляет 36 часов в неделю. Если мастерская является структурным подразделением и им заведует мастер, то это уже руководящая должность и называться она должна соответственно - заведующий (руководитель) структурного подразделения. В этом случае норма часов составляет 40 (если конечно это не женщина и работа не на селе)
СпроситьЗдравствуйте! Анализируя квалификационные характеристики водителя автомобиля и мастера производственного обучения управлению механическим транспортным средством, определенные Единым квалификационным справочником должностей служащих и Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, можно отметить сходство функциональных обязанностей указанных категорий работников. Можно ли доказать, что мастер производственного обучения по вождению автомобиля входит в профессию водитель.
Здравствуйте! Анализируя квалификационные характеристики водителя автомобиля и мастера производственного обучения управлению механическим транспортным средством, определенные Единым квалификационным справочником должностей служащих и Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, можно отметить сходство функциональных обязанностей указанных категорий работников.
СпроситьБез Вашего согласия не могут;
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018)
""ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 72 ТК РФ
""Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим "Кодексом". Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Я работаю мастером производственного обучения группа 25 человек меня перед водят на 0, 5 ставки потому что 540 часов по практике не хватает до ставки 720 законно ли это.
Без Вашего согласия не могут;
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018)
""ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 72 ТК РФ
""Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим "Кодексом". Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
СпроситьИмеете право на отпуск полной продолжительности, поскольку отработали у данного работодателя более шести месяцев. Но размер отпускных будет исчисляться пропорционально отработанному времени, то есть будет меньше обычного. Устроился на работу мастером производственного обучения в колледж 22-го октября 2017 года. Написал заявление на отпуск с 14-го июля. Сколько дней отпуска мне положено?
Имеете право на отпуск полной продолжительности, поскольку отработали у данного работодателя более шести месяцев. Но размер отпускных будет исчисляться пропорционально отработанному времени, то есть будет меньше обычного.
СпроситьНе может!
Согласно ст 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, [b]допускается только по соглашению сторон[/b] трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Может ли администрация колледжа перевести мастеров производственного обучения с оклада на почасовую оплату труда в одностороннем порядке?
Не может!
Согласно ст 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
СпроситьВ трудовой стаж входит, всё, что отражено в вашей Трудовой книжке. Не нужно путать страховые отчисления в Пенсионный фонд и Трудовой стаж, так как сотрудники могут работать, а у организации быть Справка из банка что ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА НЕ ВЫПЛАЧИВАЛАСЬ. Так что это разные вещи, ТРУДОВОЙ СТАЖ и выплаты заработной платы и перечисления в Пенсионный фонд РФ. Поэтому если у Вас есть запись в Трудовой книжке, о том, что Вы работали с 1993 по 2006 год, всё это Ваш трудовой стаж. Здравствуйте, в данном случае указанный Вами период входит в педагогический стаж, однако пенсионный фонд, как правило отказывает, поэтому граждане вынуждены обращаться в суд с исками о включении периодов работы в педагогический стаж. Входит ли в педагогический стаж должность мастера производственного обучения в средней школе в период с 1993 по 2006 год.
В трудовой стаж входит, всё, что отражено в вашей Трудовой книжке. Не нужно путать страховые отчисления в Пенсионный фонд и Трудовой стаж, так как сотрудники могут работать, а у организации быть Справка из банка что ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА НЕ ВЫПЛАЧИВАЛАСЬ. Так что это разные вещи, ТРУДОВОЙ СТАЖ и выплаты заработной платы и перечисления в Пенсионный фонд РФ. Поэтому если у Вас есть запись в Трудовой книжке, о том, что Вы работали с 1993 по 2006 год, всё это Ваш трудовой стаж.
СпроситьЗдравствуйте, в данном случае указанный Вами период входит в педагогический стаж, однако пенсионный фонд, как правило отказывает, поэтому граждане вынуждены обращаться в суд с исками о включении периодов работы в педагогический стаж.
СпроситьЗдравствуйте, Александр, в данном случае только в судебном порядке можно признать что работа в должности мастера производственного обучения в средней школе входит в педагогический стаж. Такая судебная практика существует, Вам следует обратиться с соответствующим иском в суд. Войдет ли в педагогический стаж мастер производственного обучения в средней школе с 1993 по 2006 год.
Здравствуйте, Александр, в данном случае только в судебном порядке можно признать что работа в должности мастера производственного обучения в средней школе входит в педагогический стаж. Такая судебная практика существует, Вам следует обратиться с соответствующим иском в суд.
СпроситьИ можно и нужно, если соответствуете требования к данном должности, установленной локальными актами организации в которой данная должность имеется; Можно с высшим юридическим образованием работать мастером производственного обучения?
И можно и нужно, если соответствуете требования к данном должности, установленной локальными актами организации в которой данная должность имеется;
Спросить