Правомерно ли сокращение ставки мастера производственного обучения из-за недостаточного количества практики?
Я работаю мастером производственного обучения группа 25 человек меня перед водят на 0, 5 ставки потому что 540 часов по практике не хватает до ставки 720 законно ли это.
Без Вашего согласия не могут;
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018)
""ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 72 ТК РФ
""Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим "Кодексом". Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
СпроситьЯ работаю мастером производственного обучения по профессии портной в группе численностью 25 человек на одной ставке. Законно ли это? я считаю, что мне должны платить 1,5 ставки. Жду ответа, спасибо. Татьяна.
Я работаю мастером производственного обучения по профессии портной в группе численностью 25 человек на одной ставке. Законно ли это? я считаю, что мне должны платить 1,5 ставки. Жду ответа, спасибо. Татьяна.--изучите ТД и локальные акты организации.Спросить
Для ответа на ваш вопрос нужно смотреть внутренние документы предприятия, которыми устанавливается нормативная численность обучающихся. Вполне возможно, что и нарушают ваши права.
СпроситьЯ работаю мастером производственного обучения. Я работаю одна на 2-Х группах. В каждой группе по 25 человек. Какая оплата должна быть? Администрация оплачивает мне 1 ставку за одну группу, но по-моему, группа мастера составляет 13 человек. Профессия повар, кондитер.
Здравствуйте! Этот вопрос, должен быть прописан в трудовом договоре, кол.договоре.
Спросить
Здравствуйте, Лариса Георгиевна!
Заработная плата формируется так, как это прописано в Вашем трудовом договоре. Без этого документа сложно говорить, законна ли позиция работодателя.
Спросить
Работаю мастером производственного обучения оклад 6360 руб. законно ли это. рабочая неделя 36 часов.
Оклад у Вас может быть такого размере. К окладу районный коэффициент, надбавки, и тд. Если ц Вас в итоге заработная плата больше МРОТ, то все нормально.
СпроситьИз ко кого количества часов учебной практики 720 или 1080, рассчитывается ставка мастера производственного обучения в колледже?
Это внутренними документами колледжа регулируется, а не федеральным законодательством. С директором колледжа нужно обсуждать.
Спросить
Здравствуйте! Преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования, норма часов учебной (преподавательской) работы за ставку заработной платы которых составляет 720 часов в год, определяется объем годовой учебной нагрузки из расчета на 10 учебных месяцев.
СпроситьУ меня такой вопрос, из ко кого количества часов учебной практики 720 или 1080, рассчитывается ставка мастера производственного обучения в колледже?
Это определятеся трудовым договором и положением об оплате труда (ст. 8 ТК РФ, ст. 57 ТК РФ)
Спросить
из ко кого количества часов учебной практики 720 или 1080, рассчитывается ставка мастера производственного обучения в колледже?
Приказ Минобрнауки РФ от 04.12.2006 N 299
Об утверждении Положения об условиях проведения в 2007 - 2008 годах эксперимента по апробации механизма нормативного финансирования учреждений среднего профессионального образования
Законодательство России
Текст документа по состоянию на июль 2011 года
6. Для расчета норматива фонда оплаты труда учреждения (подстатья 211 "Заработная плата") используются следующие показатели:
- численность и состав преподавателей (в разрезе тарифов ЕТС);
- среднегодовая численность студентов, обучающихся по очной, очно-заочной и заочной формам обучения;
- средняя наполняемость групп в целях расчетов устанавливается для очной формы обучения - 30 чел., очно-заочной формы - 20 чел., для очной формы обучения в учреждении, осуществляющем подготовку по творческим специальностям, - 10 чел.;
- количество используемой общей площади в учреждении (данные статистической отчетности - форма 2-НК);
- годовая учебная нагрузка преподавателя в целях расчета устанавливается равной 720 час.;
---------------------------------------------------------------------------
- годовая учебная нагрузка мастера производственного обучения в целях расчета устанавливается равной 1080 час.;
-----------------------------------------------------------------------------
- приведенный контингент студентов, равный суммарной среднегодовой численности студентов очной формы обучения, среднегодовой численности студентов очно-заочной формы обучения, умноженной на коэффициент 0,25, и среднегодовой численности студентов заочной формы обучения, умноженной на коэффициент 0,1.
Спросить
НИЖЕ ПРИВЕДЕННЫЙ ПРИКАЗ УТРАТИЛ СИЛУ, ОДНАКО ЕГО ПОЛОЖЕНИЯ МОГУТ БЫТЬ ЗАКРЕПЛЕНЫ В ЛОКАЛЬНЫХ ПРАВОВЫХ АКТА РАБОТОДАТЕЛЯ В ВАШЕМ КОЛЛЕДЖЕ - НАПР. ПОЛОЖЕНИЕМ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА.
Приказ Минобрнауки РФ от 04.12.2006 N 299
6. Для расчета норматива фонда оплаты труда учреждения (подстатья 211 "Заработная плата") используются следующие показатели:
- численность и состав преподавателей (в разрезе тарифов ЕТС);
- среднегодовая численность студентов, обучающихся по очной, очно-заочной и заочной формам обучения;
- средняя наполняемость групп в целях расчетов устанавливается для очной формы обучения - 30 чел., очно-заочной формы - 20 чел., для очной формы обучения в учреждении, осуществляющем подготовку по творческим специальностям, - 10 чел.;
- количество используемой общей площади в учреждении (данные статистической отчетности - форма 2-НК);
- годовая учебная нагрузка преподавателя в целях расчета устанавливается равной 720 час.;
- годовая учебная нагрузка мастера производственного обучения в целях расчета устанавливается равной 1080 час.;
Спросить
Учебная нагрузка мастера производственного обучения определяется локальными актами организации с учетом того, что продолжительность рабочего времени для МПО установлена в объеме 36 часов в неделю (Приказ Минобрнауки РФ от 24.12.2010 № 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" ).
В соответствии с разработанной и утвержденной в каждом учебном заседании программой практики мастер производственного обучения в пределах 36 часовой недели проводит практические занятия и учебно-производственные работы по профессиональному производственному обучению, осуществляет организационное обеспечение образовательного процесса, а также выполняет другую работу, предусмотренную должностной инструкцией.
СпроситьЯ работаю мастером производственного обучения в техникуме. Веду учебную практику в трех группах по специальности. Одна группа большая, делиться на две подгруппы. Я, должна по мнению руководства проводить по 6 часов в каждой подгруппе в течении 18 дней включая субботы. Получается рабочий день у меня 12 часов. Правильно ли это.
Я работаю мастером производственного обучения, моя группа состоит из 20 обучающихся, мы их разделили на две подгруппы, сколько часов я должна провести учебной практики в день? 6 или 12?
Неизвестно, определяет работодатель. То, как Вы делите группы - на количество часов работы по занимаемой должности никак не влияет.
Спросить
Анна, здравствуйте!
В каждом учебном заведении имеется учебный план, согласно которому, каждый учащийся должен получить определенное количество услуг, в Вашем случае часов практики, соответственно если учащийся должен получить 6 часов практики, то 2 группы это 12 часов. Другой вопрос как это должно оплачиваться.
Если разделение на 2 группы санкционировано работодателем то и оплатить Вам должны как за 12 часов, а если Вы разбили группу на 2 без согласия руководства, лишь для своего удобства, то увы. Хотя если вникнуть в ситуацию поглубже, можно и пободаться.
СпроситьРаботаю мастером производственного обучения в техникуме совмещаю должность старшего мастера на 0,3 ставки сколько часов в неделю нужно отработать?
Здравствуйте! При совмещении Вы можете работать не более установленной для Вашей нормы часов в неделю-36 часов.
СпроситьНет, только 1.75 ставки, чтобы избежать проблем с пенсионным фондом и трудовой инспекцией.
Спросить
Я работаю мастером производственного обучения в техникуме. Веду одну группу полностью практику и плюс как преподователь читаю часы. Получаю ставку мастера и плюс за прочитаные часы. Но я парорельно являюсь и кураторам группы. Отдельно доплаты за кураторства у меня нет. В следующем году у меня будет 2 группы. И соответственно кураторство будет в двух группах. Меня интересует. Как должны платить? Полные две ставки мастера или нет? И должны ли одельно доплачивать за кураторство?
Вопросы, связанные с оплатой труда, устанавливается соответствующими положениями об оплате труда, а также положениями о различных видах доплат и стимулирующих выплат вашего учреждения. Поэтому вам прежде всего необходимо ознакомиться с данными документами в порядке ст.8 ТК РФ.
В любом случае вы не обязаны выполнять работу, которая не оплачивается.
Спросить
