Работаю мастером производственного обучения на 0,5 ставки имею ли я право на коммунальные льготы? Спасибо.
Работаю мастером производственного обучения на 0,5 ставки имею ли я право на коммунальные льготы? Спасибо.
Работаю мастером производственного обучения в колледже. Имею лия право на выслугу по достежения 25 лет стажа. Спасибо.
Да, можете.
Конечно при условии, что более половины обучающихся это дети до 18 лет.
Почитайте это:
Список
должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
(утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781)
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
СпроситьРаботаю мастером производственного обучения в филиале городского техникума. Филиал находится в сельской местности. Имею ли я право на какие-то льготы как сельский учитель?
Я работаю мастером производственного обучения по профессии портной в группе численностью 25 человек на одной ставке. Законно ли это? я считаю, что мне должны платить 1,5 ставки. Жду ответа, спасибо. Татьяна.
Я работаю мастером производственного обучения по профессии портной в группе численностью 25 человек на одной ставке. Законно ли это? я считаю, что мне должны платить 1,5 ставки. Жду ответа, спасибо. Татьяна.--изучите ТД и локальные акты организации.Спросить
Для ответа на ваш вопрос нужно смотреть внутренние документы предприятия, которыми устанавливается нормативная численность обучающихся. Вполне возможно, что и нарушают ваши права.
СпроситьМогу ли я работая мастером производственного обучения отказаться вести вечернее платное обучение во внебюджетной деятельности училища? Спасибо.
Работаю мастером производственного обучения, у меня трое детей (14,10, 5 лет) имею ли я какие-нибудь льготы, работаем 6 дней в неделю.
Здравствуйте! "МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБА
ПИСЬМО от 1 сентября 2009 г. N 3-5-04/1358@
Федеральная налоговая служба, рассмотрев письмо, по вопросам предоставления с 1 января 2009 года стандартного налогового вычета на ребенка (детей), предусмотренного подпунктом 4 пункта 1 статьи 218 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс), сообщает следующее.
При определении размера налоговой базы по налогу на доходы физических лиц по доходам, в отношении которых налоговая ставка установлена в размере 13 процентов, налогоплательщики имеют право на получение стандартных налоговых вычетов, предусмотренных статьей 218 Кодекса. В соответствии с пунктом 3 статьи 218 Кодекса стандартные налоговые вычеты предоставляются налогоплательщику одним из налоговых агентов, выплачивающих ему доходы.
Порядок предоставления стандартных налоговых вычетов на содержание детей определен подпунктом 4 пункта 1 статьи 218 Кодекса. Указанный вычет полагается на каждого ребенка, находящегося на обеспечении налогоплательщика, и предоставляется родителям, приемным родителям, а также супруге или супругу родителя (приемного родителя), опекунам или попечителям.
Федеральным законом от 22.07.2008 N 121-ФЗ в подпункт 4 пункта 1 статьи 218 Кодекса внесены изменения, которые вступили в силу с 1 января 2009 года.
В частности, изменился порядок предоставления стандартного налогового вычета на детей в двойном размере (2000 рублей). Так, налоговый вычет на детей в двойном размере может предоставляться одному из родителей по их выбору при условии, что второй родитель письменно откажется от получения данного вычета.
При этом отказаться от получения данного налогового вычета налогоплательщик может, только если он имеет на него право. Если такое право, подтвержденное соответствующими документами, у налогоплательщика имеется, то по заявлению налогоплательщика удвоенный стандартный налоговый вычет может быть предоставлен второму родителю налоговым агентом либо налоговым органом при подаче им налоговой декларации по форме 3-НДФЛ по окончании налогового периода.
Если один из родителей не работает и не имеет иных доходов, подлежащих налогообложению по ставке 13 процентов, либо получает доход, не подлежащий налогообложению (в данном случае - пособие за счет Фонда социального страхования), то у него не имеется оснований для отказа от получения данного налогового вычета в пользу второго родителя.
Поскольку порядок оформления и подачи налогоплательщиками заявления об отказе от вычета законодателем не определен, ФНС России считает, что при реализации права на вычет целесообразно руководствоваться следующим.
В случае получения стандартного налогового вычета на ребенка (детей) в двойном размере одним из родителей по их выбору при условии, что второй родитель письменно отказывается от получения данного вычета, налогоплательщику при подаче налоговому агенту заявления о предоставлении стандартных налоговых вычетов следует указать, что он просит предоставлять вычет на ребенка (детей) в двойном размере по причине отказа второго родителя от пользования данным вычетом.
В заявлении второго родителя об отказе от вычета, адресованного налоговому агенту первого родителя, должны содержаться все необходимые персональные данные этого родителя (Ф.И.О., адрес места жительства (постоянного проживания), ИНН (при наличии), реквизиты свидетельства о рождении ребенка, в отношении которого этот родитель отказывается от получения вычета). Заявление об отказе от вычета представляется налоговому агенту первого родителя вторым родителем.
Если налогоплательщик-родитель, отказывающийся от вычета, в предыдущем налоговом периоде пользовался стандартным налоговым вычетом на ребенка (детей) у какого-либо налогового агента, то копия заявления об отказе от вычета также представляется этому налоговому агенту.
Исходя из изложенного и по смыслу статьи 109 Кодекса, организация не несет ответственности за действия родителя в случае предоставления им недостоверных данных в целях получения стандартного налогового вычета на ребенка в двойном размере.
"
Спросить
Требования к преподавателям и мастерам производственного обучения прописаны в вание документа
Приказе Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования".
Требования к квалификации по должности "преподаватель": Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" или в области, соответствующей преподаваемому предмету, без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательном учреждении без предъявления требований к стажу работы.
Требования к квалификации по должности "мастер произв.обучения": Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование в областях, соответствующих профилям обучения, и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы.
СпроситьРаботаю мастером производственного обучения в техникуме совмещаю должность старшего мастера на 0,3 ставки сколько часов в неделю нужно отработать?
Здравствуйте! При совмещении Вы можете работать не более установленной для Вашей нормы часов в неделю-36 часов.
СпроситьЯ работаю в профтехучилище мастером производственного обучения. Получаю второе высшее образование, магистратура. Оба образования педагогические. Имею ли я какие-нибудь льготы или привилегии после окончания вуза?
Нет, только 1.75 ставки, чтобы избежать проблем с пенсионным фондом и трудовой инспекцией.
Спросить
Как правильно поступить в такой ситуации: работник работал на 1,0 ставку мастером производственного обучения, в октябре 2018 года был переведен на 0,5 ст. мастером производственного обучения и принят по совместительству на 0,5 ст. слесарем по ремонту сельскохозяйственного оборудования. В сентябре 2019 г. нужно перевести полностью на 1,0 ст. слесарем с/х оборудования. Как правильно уволить с 0,5 ставки мастера или слесаря?
Перевод на полную ставку слесаря необходимо осуществить.
Если далее не требуется работать мастером, то с мастера уволить.
Спросить
