Можно ли взять больничный лист / Трудовое право - 1467 советов адвокатов и юристов
Выдача листка нетрудоспособности лицу, сопровождающему ребенка-инвалида в санаторий, действующим законодательством не предусмотрена.
Но согласно статье 262.1 Трудового кодекса Российской Федерации (введена Федеральным законом от 13.07.2015 г. №242-ФЗ) родителю, воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время. Могу ли я взять больничный лист как сопровождающия ребёнка инвалида 13 лет на санаторно курортного лечение?
Выдача листка нетрудоспособности лицу, сопровождающему ребенка-инвалида в санаторий, действующим законодательством не предусмотрена.
Но согласно статье 262.1 Трудового кодекса Российской Федерации (введена Федеральным законом от 13.07.2015 г. №242-ФЗ) родителю, воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время.
СпроситьПрикрепиться к другой поликлинике (по месту жительства либо месту пребывания) на сайте госуслуг. Если Вы находитесь на больничном, то необходимо его закрыть, и открыть новый по новому месту прохождения лечения. В старой поликлинике взять справку, что Вы нуждаетесь в продолжении прохождения дальнейшего лечения. И уже на новом месте открыть больничный лист. На вахте получила травму, перелом, нахожусь месяц на больничном. Травма сложная, понимаю, что ещё месяц буду на больничном. Прописана в крае, просто в другом районе. Прикрепил ась к поликлиники по месту работы. Вопрос: можно ли покинуть общежитие и прикрепится в поликлинику по месту жительства. Будучи на больничном и не увольняясь.
Прикрепиться к другой поликлинике (по месту жительства либо месту пребывания) на сайте госуслуг. Если Вы находитесь на больничном, то необходимо его закрыть, и открыть новый по новому месту прохождения лечения. В старой поликлинике взять справку, что Вы нуждаетесь в продолжении прохождения дальнейшего лечения. И уже на новом месте открыть больничный лист.
СпроситьНЕТ конечно, никто ему больничный лист не оформит. Скажите пожалуйста ребенку 2 года я официально не работаю. Заболел ребёнок может ли отец ребенка взять больничный по уходу за ним? Или только я могу взять так как не работаю официально и получаю универсальное пособие
Здравствуйте.
В связи с больничным отпуск должен быть продлен на количество дней нетрудоспособности, в этом случае никаких удержаний быть не может.
Если вы прерываете отпуск по своему желанию или по приказу работодателя, отпускные за 12 дней удержат, но и отпуска у вас останется 12 дней. А когда вы их возьмете - начислят отпускные. Здравствуйте.
Нет, не имеют право. Отпуск может быть продлен на период нетрудоспособности или перенесен на другой срок с учётом пожеланий работника, ст.124 ТК РФ.
Если отпуск будет перенесен на другой срок, то уже выплаченные суммы учтутся при его предоставлении.
С уважением. Больничный лист наложился на отпуск. Остается 12 дней отпуска. В отделе кадров сказали, что я могу выйти на работу, но с меня удержат деньги. Имеют ли право удержать денежные средства - отпускные.
Здравствуйте.
В связи с больничным отпуск должен быть продлен на количество дней нетрудоспособности, в этом случае никаких удержаний быть не может.
Если вы прерываете отпуск по своему желанию или по приказу работодателя, отпускные за 12 дней удержат, но и отпуска у вас останется 12 дней. А когда вы их возьмете - начислят отпускные.
Спросить
Здравствуйте.
Нет, не имеют право. Отпуск может быть продлен на период нетрудоспособности или перенесен на другой срок с учётом пожеланий работника, ст.124 ТК РФ.
Если отпуск будет перенесен на другой срок, то уже выплаченные суммы учтутся при его предоставлении.
С уважением.
СпроситьЕсли вы хотите оформить этот отпуск, вам нужно принести работодателю:
заявление
свидетельство о рождении ребенка и его копию
взять справку с места работы другого родителя, что тот не получал пособие по уходу за ребенком и не использует соответствующий отпуск Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Вам понадобятся:
сведения о застрахованном лице
сведения об электронном больничном либо больничный лист, выданный в бумажной форме (в случаях, предусмотренных законодательством)
справка о сумме заработка для расчета пособия (при необходимости)
заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости)
заявление о назначении пособия (если предусмотрено ЛНА организации, в которой работает женщина) Какие документы нужны от работодателя в сфр о работнике, который уходит на больничный по беременности и родам?
Если вы хотите оформить этот отпуск, вам нужно принести работодателю:
заявление
свидетельство о рождении ребенка и его копию
взять справку с места работы другого родителя, что тот не получал пособие по уходу за ребенком и не использует соответствующий отпуск
Спросить
Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Вам понадобятся:
сведения о застрахованном лице
сведения об электронном больничном либо больничный лист, выданный в бумажной форме (в случаях, предусмотренных законодательством)
справка о сумме заработка для расчета пособия (при необходимости)
заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости)
заявление о назначении пособия (если предусмотрено ЛНА организации, в которой работает женщина)
СпроситьБольничный будет отплачен Больничный - оплачивается. За свой счет - без оплаты. Что выгодней открыть больничный лист или взять 2 недели за свой счет. Работаю в организации 3 месяца. Общий стаж 7 лет
Здравствуйте.
Можете. Больничный лист подтверждает, что человек временно не способен трудиться и освобожден от работы. Он обязан соблюдать предписанный врачом режим лечения (п. 3 ч. 2 ст. 4.3 закона № 255-ФЗ, п. 9 порядка формирования листков нетрудоспособности). Работодатель не вправе вызвать человека на работу, если открыт листок временной нетрудоспособности.
Но работодателя нужно предупредить, что вы не сможете прийти Выдача вам больничного, не означает что вы лежите в больнице и не можете прибыть на экзамен. Полагаю что это примут, но вас впоследствии строго накажут, уже за другой проступок. Вы можете сделать это. Но зачем доводить до абсурда. Администрация школы найдет, как Вам досадить в другое время. Будьте здоровы. Скажите, пожалуйста, я закрыла больничный. Но, состояние здоровья не улучшилось. Работаю в школе, период экзаменов. 14.06 будет очередной экзамен и я должна буду прийти. Если я возьму больничный 13.06. могу ли я не явиться на экзамен?
Здравствуйте.
Можете. Больничный лист подтверждает, что человек временно не способен трудиться и освобожден от работы. Он обязан соблюдать предписанный врачом режим лечения (п. 3 ч. 2 ст. 4.3 закона № 255-ФЗ, п. 9 порядка формирования листков нетрудоспособности). Работодатель не вправе вызвать человека на работу, если открыт листок временной нетрудоспособности.
Но работодателя нужно предупредить, что вы не сможете прийти
СпроситьВыдача вам больничного, не означает что вы лежите в больнице и не можете прибыть на экзамен. Полагаю что это примут, но вас впоследствии строго накажут, уже за другой проступок.
Спросить
Если вы хотите с сегодняшнего дня уйти в декретный отпуск ст 255 ТК РФ то нужно уже сегодня писать заявление на отпуск в отдел кадров МАДОУ. Если больничный лист вы получите только после обеда, то лучше заявление на отпуск подавать завтра приложив к заявлению больничный лист. Заранее отпуск на три года вы не сможете взять Работаю в детском саду который входит в объединение садов МАДОУ... С сегодняшнего дня выхожу в декретный отпуск, но к гинекологу за больничным листом иду только в 15 часов дня. Вопрос: идти в сам отдел кадров МАДОУ завтра? Какие документы нужны? И можно ли заранее взять отпуск 3 года?
Если вы хотите с сегодняшнего дня уйти в декретный отпуск ст 255 ТК РФ то нужно уже сегодня писать заявление на отпуск в отдел кадров МАДОУ. Если больничный лист вы получите только после обеда, то лучше заявление на отпуск подавать завтра приложив к заявлению больничный лист. Заранее отпуск на три года вы не сможете взять
СпроситьДобрый день, Александра! Да, можете. Ребёнку 13 лет. Могу ли я взять на него больничный лист?
Здравствуйте.
Да. Обратитесь к врачу. Он вам выпишет лист нетрудоспособности.
С уважением. Мне нужно сделать операцию. Диагноз атерома правого уха. Болит ухо и голова. Могу ли я взять больничный для сбора анализов?
Здравствуйте.
Да. Обратитесь к врачу. Он вам выпишет лист нетрудоспособности.
С уважением.
СпроситьНЕт, не можете. Больничный лист по уходу за членом семьи старше 15 лет выдается при амбулаторном лечении на срок до трех дней, по решению врачебной комиссии до 7 дней по каждому случаю заболевания.
Можете оформить отпуск без сохранения заработной платы на основании статьи 128 Трудового кодекса. Могу ли я взять больничный как сопровождающий инвалида 1 группы на время санаторно-курортного лечения
НЕт, не можете. Больничный лист по уходу за членом семьи старше 15 лет выдается при амбулаторном лечении на срок до трех дней, по решению врачебной комиссии до 7 дней по каждому случаю заболевания.
Можете оформить отпуск без сохранения заработной платы на основании статьи 128 Трудового кодекса.
Спросить
Можно ли взять больничный на уход за ребенком в такой ситуации - растяжение связок, гипс и процедуры
Здравствуйте, если врач выписал "больничный", лист нетрудоспособности по уходу за ребенком, значит все законно. Работодатель вводит Вас в заблуждение. Законно. Больничный по уходу дают родителям до 15-летнего возраста ребенка – при лечении подростка на дневном стационаре (п. 49 приказа Минздрава № 1089 н от 23.11.2021). Если есть если нетрудоспособности значит выйдут больничный Определяет в конечно итоге врач, а не работодатель. Он за больничный платит только первые 3 дня Положен ли мне больничный по уходу за ребёнком 13-лет при растяжении связок? Ребёнок в гипсе. Нужно возить на процедуры. Работодатель сказал, что это не законно. Врач больничный предоставил. Прав ли работодатель?
Здравствуйте, если врач выписал "больничный", лист нетрудоспособности по уходу за ребенком, значит все законно. Работодатель вводит Вас в заблуждение.
Спросить
Законно. Больничный по уходу дают родителям до 15-летнего возраста ребенка – при лечении подростка на дневном стационаре (п. 49 приказа Минздрава № 1089 н от 23.11.2021).
Спросить
Определяет в конечно итоге врач, а не работодатель. Он за больничный платит только первые 3 дня
Спросить
Ольга, ребенок находится под опекой? Почему? И вы мама или опекун? Папа-это родитель или тоже опекун?
Спросить
Здравствуйте, Антонина.
Да, мать может взять больничный лист, если заболел старший ребенок и она является его законным представителем. В данной ситуации бабушка находится в декретном отпуске за младшим ребенком и не имеет отношения к больничному листу старшего ребенка. Обязаны выдать больничный лист. Можно ли взять больничный лист маме, если ребенку 3 года, мама работает, а бабушка находится в декретном отпуске за младшим ребенком? Фактически бабушка смотрит за двумя детьми, а в декрете официально оформлена за вторым (младшим) ребенком. Мать работает. Дадут ли больничный маме, если заболел ребенок старший (3 года)?
Здравствуйте, Антонина.
Да, мать может взять больничный лист, если заболел старший ребенок и она является его законным представителем. В данной ситуации бабушка находится в декретном отпуске за младшим ребенком и не имеет отношения к больничному листу старшего ребенка.
Спросить
В декрет (отпуск по БиР) уходит только тот, кто родил)) Отец вправе взять отпуск по уходу за ребенком. Больничный отцу предоставят только в случае ухода за больным ребенком. Может ли быть выписан больничный лист на новорожденного сразу после выписки из род дома для работающего отца? Мать не устроена официально и не уходит в декрет. Так же когда работающий муж имеет право подать заявление на декрет?
В декрет (отпуск по БиР) уходит только тот, кто родил)) Отец вправе взять отпуск по уходу за ребенком. Больничный отцу предоставят только в случае ухода за больным ребенком.
Спросить
Частично вы явно не правы. Да согласно закону больничный по биременности и родам отец взять не может. Но дикрет в описанной ситуации отец может получить при предоставлении документа о том что мать в него не уходит.
СпроситьВы не поняли ответа юриста - не декрет, а отпуск по уходу за ребёнком, так он называется юридически. Понятно? После родов - это отпуск по уходу за ребёнком.
СпроситьЯ знаю что я спросил я вижу что на мои вопросы ответы грамотно не даны. Дана отписка. Которая к тому же не правильно составлена. Ваша попытка защитить неграмотносить или не точность в формулировка коллеги неуместно.
СпроситьВы сами изучите формулировки, прежде чем показывать свою юридическую неграмотность... тем более, если Вы дилетант в вопросах права)) Декретный отпуск, это отпуск по Беременности и родам. Поэтому отец ну никак не может уйти в декрет)))) Я Вам писала выше, отец может уйти только в отпуск по уходу за ребенком. Это именно так называется юридически))) Но никак не декрет...
СпроситьДекрет — это время, когда сотрудница компании не работает и находится в отпуске в связи с появлением ребенка. В трудовом законодательстве России нет понятия «декрет» или «декретный отпуск». Вместо этого существуют «отпуск по беременности и родам» (ст. 255 ТК РФ) и «отпуск по уходу за ребенком» (ст. 256 ТК РФ).
Декрет в России — это два отпуска, которые следуют один за другим.
Спасибо я уже нашёл ответы без вашей помощи увы.
А ответы были следующие. Цитата выписанная мной выше это раз. Да в отпуск по беременности и родам я выйти не могу. Так как он предоставляется только женщине. Однако так как она не работает. Вы как юристы так много работающие должны были уточнить собираться ли она в него и не учится ли на дневном отделении. Так как если да то она имеет право в него выйти в соответствии с законом где и прописаны условия выхода на больничный по беременности и родам. Это два. Больничный лист в данном случае, если ребёнок родиться и заболеет выписан может быть. Так как даже если мать находиться ещё в род доме и даже если находиться на больничном по беременности и родам, это её больничный, а не болезнь ребёнка и в случае болезни ребёнка получить больничный я право имею. Это три. Теперь вишенка на торте. В соответствии с законом уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет я имею право с момента выписки жены из род дома. А точнее на следующий день после подачи всех необходимых документов работодателю.
Благодарю вас за внимание. Ах да и за дополнительную мотивацию разобраться самому в вопросе.
Надеюсь в будущем вы господа профессионалы будете внимательнее и точнее. И унизительное и оскорбительное слово " делитант", в своём лексиконе, замените на всеми любимое " не профессионал, или на русское " любитель". А данная переписка в будущем мотивирует вас давать развёрнутые полноценные ответы, а не короткие отписочки, с разъяснениями.
А в вопросах юридических я действительно любитель так как минимально необходимые знания благодаря высшему образованию я имею.
СпроситьВы как юристы так много работающие должны были уточнитьВ рамках БЕСПЛАТНОЙ консультации,-мы НИЧЕГО Вам не должны, и отвечаем ровно столько, сколько считаем нужным.. Не думаю, что данная переписка мотивирует к чему то большему))) Каждая работа должна быть оплачена.. Мотивов работать бесплатно,-совсем нет в вашем случае..Но, когда человек не высказывает претензии и недовольство ответами,-поверьте - мотивы тогда появляются,-просто помочь человеку бескорыстно. Делайте выводы...
Слово дилетант не является унизительным,-но если Вас это обидело, - я прошу прощения.
СпроситьБольничный лист оплачивает не работодатель, а соцзащита, в которую работодатель делает ежемесячные отчисления за вас. Вопрос вообще, как пальцем в небо.
А вот выгодно ли будет работодателю держать за вами место и не иметь возможности принять нового сотрудника - другой вопрос. Моя мама врач.8.05.2023 года у нее заканчивается сертификат. Как ей поступить?! Сначала уволится сразу? Или сначала можно побыть на б/ л и ей будет ли он оплачиваться?! Выгодно ли работодателю оплачтвать б/л?И сколько месяцев будет оплачиваться б/л?
Больничный лист оплачивает не работодатель, а соцзащита, в которую работодатель делает ежемесячные отчисления за вас. Вопрос вообще, как пальцем в небо.
А вот выгодно ли будет работодателю держать за вами место и не иметь возможности принять нового сотрудника - другой вопрос.
СпроситьВозможность получения отпуска или больничного для поездки в санаторий во время курсов переподготовки
Нет, конечно. Вы же не болели, а отдыхали в санатории. Никто Вам больничный лист не оформит в этом случае
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам. Здравствуйте. Вам нужно взять отпуск для поездки в санаторий. В данный период я на курсах переподготовки. Могут ли мне по закону дать отпуск в случае если мне нужно ехать в санаторий. Или могу ли я взять больничный, чтобы поехать в санаторий?
Нет, конечно. Вы же не болели, а отдыхали в санатории. Никто Вам больничный лист не оформит в этом случае
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
СпроситьЯ не так наверное сформулировала вопрос. Меня отправили на учебу. Но я ещё год назад заказывала путевку. Смогу ли я во время учёбы поехать в санаторий? Может мне взять отпуск за свой счёт? Как поступить, от путевки отказаться нельзя
Спросить
Должны дать больничный. Здравствуйте 🤝
У Вас есть такое право Скажите пожалуйста, я являюсь работающим инвалидом 3 группы, получила путёвку санаторно-курортного лечения с фонда социального страхования с 24 апреля. Имею ли я право взять больничный лист на дни путёвки или брать отпуск за свой счет. Основной оплачиваемый отпуск будет в июне и в декабре 2023 г. Заранее спасибо.
Здравствуйте, в трудовом кодексе нет понятия штрафы, с точки зрения законодательства императивно установлено, что работодатель вправе привлечь работника в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами, к двум видам ответственности - дисциплинарной и материальной (часть первая статьи 22 ТК РФ). Применять к работнику иные меры ответственности работодатель не вправе. Работодатель не в праве применить ответственность за нахождения работника на "больничном" (лист не трудоспособности). Да, можете взять больничный, работодатель не имеет право за это штрафовать. Здравствуйте.
Никакие штрафы работодатель не может наложить. Ни в каких случаях. Больничный Вы может взять в любое время, когда возникла такая необходимость (проблемы со здоровьем).
С уважением. Хочу взять больничный лист во время вахты... какие штрафы может наложить работодатель... и могу ли я по закону это сделать
Здравствуйте, в трудовом кодексе нет понятия штрафы, с точки зрения законодательства императивно установлено, что работодатель вправе привлечь работника в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами, к двум видам ответственности - дисциплинарной и материальной (часть первая статьи 22 ТК РФ). Применять к работнику иные меры ответственности работодатель не вправе. Работодатель не в праве применить ответственность за нахождения работника на "больничном" (лист не трудоспособности).
Спросить
Здравствуйте.
Никакие штрафы работодатель не может наложить. Ни в каких случаях. Больничный Вы может взять в любое время, когда возникла такая необходимость (проблемы со здоровьем).
С уважением.
СпроситьЕсли больничный лист открыт в день увольнения работника или до этой даты, пособие по временной нетрудоспособности оплачивается так, как если бы работник не увольнялся. Больничный лист в такой ситуации оплачивается при любом случае нетрудоспособности (по причине болезни или травмы работника, по уходу за больным ребенком или другим родственником и пр.). Пособие выплачивается в размере, который зависит от страхового стажа работника (ч. 1, 2 ст. 5, ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ). Сокращена с 1,04 если возьму больничный лист 31,03 будет ли продлен срок перерасчета пенсии из за открытия больничного листа?
Если больничный лист открыт в день увольнения работника или до этой даты, пособие по временной нетрудоспособности оплачивается так, как если бы работник не увольнялся. Больничный лист в такой ситуации оплачивается при любом случае нетрудоспособности (по причине болезни или травмы работника, по уходу за больным ребенком или другим родственником и пр.). Пособие выплачивается в размере, который зависит от страхового стажа работника (ч. 1, 2 ст. 5, ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).
СпроситьЗдравствуйте
Если внучка не болеет, то естественно, что никакого больничного листка не полагается
Только можете взять отпуск без сохранения ЗП Внучке год. Мама в больнице, я работаю, как взять больничный лист?
Здравствуйте
Если внучка не болеет, то естественно, что никакого больничного листка не полагается
Только можете взять отпуск без сохранения ЗП
СпроситьИнформация о больничном отразится в системе ФСС, работодатель этот больничный увидет. Но в целом без вашего заявления он этот больничный не имеет права плачивать, хотя на его месте я бы подстраховалась, потому как работодателя могут оштрафовать за то что он не продлил вам отпуск на дни нетрудоспособноси Вышла в отпуск и заболела. Могу ли я взять больничный лист на "всякий случай" так сказать. И не принести его на работу. Отобразится ли эта информация где то, не будет ли это нарушением? Спасибо!
Информация о больничном отразится в системе ФСС, работодатель этот больничный увидет. Но в целом без вашего заявления он этот больничный не имеет права плачивать, хотя на его месте я бы подстраховалась, потому как работодателя могут оштрафовать за то что он не продлил вам отпуск на дни нетрудоспособноси
СпроситьОльга, нет, в этом случае вы можете взять отпуск. Если же вы хотите оплачиваемый больничный на время нахождения в санатории на лечении, то нужно чтобы в выписке врача было указано именно такое продолжение лечения (санаторно-курортное лечение по показаниям лечащего врача) Могу ли я взять больничный лист на время пребывания в санатории по путевке, если до этого у меня не было стационарного лечения и больничного листа?
Ольга, нет, в этом случае вы можете взять отпуск. Если же вы хотите оплачиваемый больничный на время нахождения в санатории на лечении, то нужно чтобы в выписке врача было указано именно такое продолжение лечения (санаторно-курортное лечение по показаниям лечащего врача)
СпроситьВсе об оплате больничного по уходу за больным родственником. Для ознакомления с информацией пройдите по ссылке: https://nalog-nalog.ru/posobiya/posobie_po_vremennoj_netrudosposobnosti_bolnichnyj/oplata_bolnichnogo_po_uhodu_za_bolnym_rodstvennikom/
С уважением. Имею ли я право взять больничный лист по уходу за сыном 11 лет, после сложной операции на ноге
Все об оплате больничного по уходу за больным родственником. Для ознакомления с информацией пройдите по ссылке: Подробнее ➤
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте! Как правило При расчете отпускных бухгалтер не учитывает те дни, которые сотрудник отсутствовал на работе, даже по причине временной нетрудоспособности. Обуславливается это тем, что во время действия больничного листа этому работнику также начисляются выплаты по среднему показателю его заработной платы за определенный период.
Таким образом, если в расчетный период сотрудника попал лист нетрудоспособности, то дни по нему исключаются из расчета. Нахожусь на больничном пол года врач советует взять сразу отпуск, за какой период бухгалтерия начислет отпускные?
Здравствуйте! Как правило При расчете отпускных бухгалтер не учитывает те дни, которые сотрудник отсутствовал на работе, даже по причине временной нетрудоспособности. Обуславливается это тем, что во время действия больничного листа этому работнику также начисляются выплаты по среднему показателю его заработной платы за определенный период.
Таким образом, если в расчетный период сотрудника попал лист нетрудоспособности, то дни по нему исключаются из расчета.
Спросить
