Написать на отпуск / Трудовое право - 12602 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, можете заказать услугу по составлению заявления у любого юриста на сайте. Услуга платная. Как написать заявление о предоставлении справки о нахождении в декретном отпуске для пенсии.
Здравствуйте, можете заказать услугу по составлению заявления у любого юриста на сайте. Услуга платная.
СпроситьВ силу подпункта 11 пункта 1 статьи 16 Федерального закона от 12 января 1995 года N 5-ФЗ "О ветеранах" военнослужащим - ветеранам боевых действий основной отпуск предоставляется в удобное для них время.
При этом согласно пунктам 5.1 и 12 статьи 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих" военнослужащим - ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе "О ветеранах", помимо основного отпуска, предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 15 суток. В год увольнения с военной службы указанный отпуск предоставляется военнослужащему в полном объеме.
Но это не значит нет права на отказ в согласовании такого отпуска вне графика. Могут ли отказать в ветеранском отпуске, если рапорт написан вне графика отпусков? Связь Whatsapp
В силу подпункта 11 пункта 1 статьи 16 Федерального закона от 12 января 1995 года N 5-ФЗ "О ветеранах" военнослужащим - ветеранам боевых действий основной отпуск предоставляется в удобное для них время.
При этом согласно пунктам 5.1 и 12 статьи 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих" военнослужащим - ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе "О ветеранах", помимо основного отпуска, предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 15 суток. В год увольнения с военной службы указанный отпуск предоставляется военнослужащему в полном объеме.
Но это не значит нет права на отказ в согласовании такого отпуска вне графика.
СпроситьКак узнать? Прочитать ваш трудовой договор, там все написано.
В целом отпуска регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ глава 19 https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ec9a8272d8fc72bae7a1c8fff8924d87de7daf2f/ Как узнать сколько дней должен быть отпуск. Я повар школьной столовой, готовлю на 600 детей.
Как узнать? Прочитать ваш трудовой договор, там все написано.
В целом отпуска регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ глава 19 Подробнее ➤
СпроситьВам не продлят отпуск по данному основанию. Иван, решайте вопрос с командиром в/ч о переносе основного отпуска, или о предоставлении отпуска по личным обстоятельствам. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "О статусе военнослужащих" (с изм. и доп., вступ. В силу с 30.12.2023). Статья 11. Служебное время и право на отдых. Вы рано делите шкуру неубитого медведя, еще не ясно пойдете вы в отпуск с 01.06 или нет, но можете написать рапорт о переносе отпуска на более позднее время. По общему правилу свадьба брата супруги не является основанием для продления отпуска. Отпуск вам не продлят по данной причине 100%. Просите командира сместить дату предоставления отпуска как вариант. Странный вы. А чем вам помочь? Отпуск не наступил и неизвестно пойдёте вы в него или нет. В часть вы обязаны вернуться будете в срок. Я военнослужащий по контракту, у брата супруги свадьба и мне необходимо продление отпуска. Отпуск с 1 июня по 22 июня, а свадьба 25 июня. Помогите
Иван, решайте вопрос с командиром в/ч о переносе основного отпуска, или о предоставлении отпуска по личным обстоятельствам. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "О статусе военнослужащих" (с изм. и доп., вступ. В силу с 30.12.2023). Статья 11. Служебное время и право на отдых.
Спросить
Вы рано делите шкуру неубитого медведя, еще не ясно пойдете вы в отпуск с 01.06 или нет, но можете написать рапорт о переносе отпуска на более позднее время. По общему правилу свадьба брата супруги не является основанием для продления отпуска.
Спросить
Отпуск вам не продлят по данной причине 100%. Просите командира сместить дату предоставления отпуска как вариант.
Спросить
Основное место у вас не потеряно, вы продолжаете работать в организации, но должность вы поменяли себе, если добровольно написали заявление о переводе. На прежнюю должность можно вернуться только с согласия работодателя. К сожалению, при данных обстоятельствах ничего невозможно сделать, тк вы сами изъявили желание о переводе на другую должность в письменном виде. Помогите мне с вопросом пожалуйста. Я была в декретном отпуске, решила выйти с отпуска раньше срока, мне предложила написать заявление о переводе на другую должность и я написала, но не объяснили что основное место потеряю при этом. Теперь говорят что нечем не могут помочь
Основное место у вас не потеряно, вы продолжаете работать в организации, но должность вы поменяли себе, если добровольно написали заявление о переводе. На прежнюю должность можно вернуться только с согласия работодателя.
Спросить
К сожалению, при данных обстоятельствах ничего невозможно сделать, тк вы сами изъявили желание о переводе на другую должность в письменном виде.
СпроситьДа, могут, поскольку пропуск работы в эти два дня у вас не подтвержден официальными документами, а именно: справкой из поликлиники, больничным листом и т.д.
Но вы могли написать заявление на два дня без оплаты, либо взять два дня в счет отпуска, либо взять два дня за ранее отработанное время. Ситуация такая заболел на работу отзвонился но коврачу на приём получилось попасть только на третий день могут ли меня уволить за эти два дня не вошедшие в больничный
Да, могут, поскольку пропуск работы в эти два дня у вас не подтвержден официальными документами, а именно: справкой из поликлиники, больничным листом и т.д.
Но вы могли написать заявление на два дня без оплаты, либо взять два дня в счет отпуска, либо взять два дня за ранее отработанное время.
СпроситьДобрый день, при проверке при отсутствии приказа могут наказать. Поэтому делать нужно. Можете написать служебную записку на имя директора на бездействие заменяющего работника. Должна ли я печатать приказы спустя 28 дней после выхода из учебного отпуска, которые по дате от начала месяца, т. е. от того числа, когда я находилась на сессии, т. е. задним числом. Сессия пришлась на начало года с 9 по 28,а работник заменявший меня просто даже не создал журнал регистрации и копил приказы до моего выхода в количестве 40 штук.
Добрый день, при проверке при отсутствии приказа могут наказать. Поэтому делать нужно. Можете написать служебную записку на имя директора на бездействие заменяющего работника.
СпроситьЧитайте условия своего контракта, там все написано, что вы должны. За разъяснениями можно обратиться к командиру. Если это у вас командировка, то никаких дней перед отправкой не будет Норм Павел, доброе утро! Изучайте условия контракта, обратитесь к командиру с Рапортом
С уважением Павел, вопрос в компетенции командира в/ч, к которому вы вправе с рапортом обратиться. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "О статусе военнослужащих" (с изм. и доп., вступ. В силу с 30.12.2023). Статья 11. Служебное время и право на отдых О каких днях идет речь? Предоставление дополнительных суток отдыха или отпусков перед отправкой в зону СВО не предусмотрено, только по договоренности с командованием Служу по контракту отправляют на сво положены ли дни перед отправкой?
Читайте условия своего контракта, там все написано, что вы должны. За разъяснениями можно обратиться к командиру. Если это у вас командировка, то никаких дней перед отправкой не будет
Спросить
Павел, доброе утро! Изучайте условия контракта, обратитесь к командиру с Рапортом
С уважением
СпроситьПавел, вопрос в компетенции командира в/ч, к которому вы вправе с рапортом обратиться. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "О статусе военнослужащих" (с изм. и доп., вступ. В силу с 30.12.2023). Статья 11. Служебное время и право на отдых
Спросить
О каких днях идет речь? Предоставление дополнительных суток отдыха или отпусков перед отправкой в зону СВО не предусмотрено, только по договоренности с командованием
СпроситьДобрый день, по согласованию с работодателем да. Срок отпуска законодательством не ограничен Здравствуйте.
Да, можно написать, главное, чтобы работодатель был согласен Можете, но на усмотрение с работодателем. На 3 мес. они не обязан предоставлять такой отпуск. Можете, но предоставление такого отпуска - это право работодателя, а не обязаность. Могу ли написать отпуск за свой счёт сроком на 3 месяца? Ситуация такая, в мед. учереждении одно отделение закрывают из-за отсутствия докторов (некому работать) на неизвестый срок. Такое уже было в сентябре, писала на месяц бесплатный отпуск. Как мне подстраховаться, хочу сохранить за собой это место, но в другое отделение переходить не хочу.
Добрый день, по согласованию с работодателем да. Срок отпуска законодательством не ограничен
Спросить
Если говорят пиши на расчёт,мне получается надо увольнятся по собственному? И я место потеряю? (в надежде что отделение откроется)
СпроситьПо собственному желанию писать не стоит, потеряете место. В такой ситуации работодатель обязан перевести вас на другую должность либо уволить по сокращению штата.
Согласно ст. 81 и ст.180 Трудового кодекса работнику при сокращении должна быть предложена другая имеющаяся у работодателя работа (как вакантная должность или работа, соответствующая квалификации работника, так и вакантная нижестоящая должность или нижеоплачиваемая работа), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.
Спросить
Можете, но на усмотрение с работодателем. На 3 мес. они не обязан предоставлять такой отпуск.
Спросить
Можете, но предоставление такого отпуска - это право работодателя, а не обязаность.
СпроситьЗдравствуйте.
Написать можете. Расчет отпуска зависит не от предыдущего периода, а от времени начала работы.
С уважением. Нахожусь на больничном с 9 ноября по сей день могу ли я сразу написать заявление на полный отпуск не по графику с последующим увольнением? Время с последнего отпуска 11 месяцев. И должны ли они мне полностью оплатить? И должна ли они вычесть у меня с отпускных так как не прошел год со дня последнего отпуска?
Здравствуйте.
Написать можете. Расчет отпуска зависит не от предыдущего периода, а от времени начала работы.
С уважением.
Спросить
Справку должны выдать на основании статьи 173 ТК РФ - отказ является незаконным. Добрый день.
Напишите заявление на имя руководителя учебного заведения о выдаче Вам справки-вызова для предоставления учебного отпуска в двух экземплярах. На Вашем экземпляре пусть поставят дату приема заявления, с указанием должности специалиста принявшего заявления, Ф.И.О. + подпись.
В случае получения письменного отказа обратитесь с жалобой в Прокуратуру. Напишите заявление на имя руководителя учебного заведения. Учебное заведение отказывается выдавать справку-вызов для написания диплома. Ссылаясь чтобы писал диплом и работал параллельно. Как быть в данной ситуации, имеет ли право учебное заведение не давать справку-вызов?
Справку должны выдать на основании статьи 173 ТК РФ - отказ является незаконным.
СпроситьДобрый день.
Напишите заявление на имя руководителя учебного заведения о выдаче Вам справки-вызова для предоставления учебного отпуска в двух экземплярах. На Вашем экземпляре пусть поставят дату приема заявления, с указанием должности специалиста принявшего заявления, Ф.И.О. + подпись.
В случае получения письменного отказа обратитесь с жалобой в Прокуратуру.
Спросить
Можете уйти в отпуск вам выплатят отпускные и в этот же день написать заявление на увольнение. Ни чего не потеряете. Работодатель и без отпуска при увольнении выплатил бы вам все и отпускные в том числе. Вопрос такой, работаю с 1.09.2023 официально, с 1 марта 2024 отпуск на 14 дней, это получается пол года будет как работаю официально, могу ли я написать заявление на отпуск с последующим увольнением? Когда писать заявление? И не потеряю ли я отпускные?
Можете уйти в отпуск вам выплатят отпускные и в этот же день написать заявление на увольнение. Ни чего не потеряете. Работодатель и без отпуска при увольнении выплатил бы вам все и отпускные в том числе.
Спросить
У вас отработка получается будет во время отпуска. Люди похитрее пишут заявление и идут на больничный.
СпроситьЕсли у вас такие тяжелые отношения на работе, то необходимо свой уход с работы оформлять официально. Напишите обьяснительную, приложите копию справки. Возможно, вам простят Если не предоставлен больничный лист, то отсутствие на работе с согласия работодателя и наличием справки врача все равно должно быть оформлено отпуском по выбору работника либо отпуском без сохранения заработной платы, либо в счет ежегодного оплачиваемого отпуска. Работаю в школе. Имею инвалидность 2 группы. Нужно было срочно идти к стоматологу (заболел зуб), отпросилась с работы. Непосредственный руководитель отпустил. Справку врач дал. Меня не было на работе 1 день. Теперь бухгалтер заставляет писать заявление за свой счет. Зп и так маленькая. Могу ли я не писать такое заявление, сославшись на справку и на то, что мне разрешили уйти на этот день? Чем законодательно еще можно подкрепить мои слова?
Если у вас такие тяжелые отношения на работе, то необходимо свой уход с работы оформлять официально. Напишите обьяснительную, приложите копию справки. Возможно, вам простят
Спросить
Если не предоставлен больничный лист, то отсутствие на работе с согласия работодателя и наличием справки врача все равно должно быть оформлено отпуском по выбору работника либо отпуском без сохранения заработной платы, либо в счет ежегодного оплачиваемого отпуска.
СпроситьМожете написать заявление на отпуск до 3 лет. Как правильно написать заявление по уходу за ребёнком на двойню? И можно сказать написать заявление до 3-х лет, или нужно отдельно писать сначала до 1,5 лет? Спасибо.
Страховку должны выплатить. Здравствуйте, Николай. Страховую выплату по закону № 52-ФЗ семья должна получить без всяких проблем.
С выплатой единовременного пособия по закону № 306-ФЗ будет, наверное, сложней. За ним придется обращаться в суд, но выиграть такое дело можно (нахождение в пути в часть - это нахождение при исполнении обязанностей военной службы). Когда произошла смерть? Приказ об исключении уже есть?
Про выплату по Указу № 98 напишем только в личных сообщениях, если вам интересно. Выплаты должна семья получить. В случае отказа обратитесь к юристу за помощью. Мои друг с отпуска возвращался на СВО но при пересадке из самолёта в самолёт в Москве умер получит ли семья положение выплаты
Здравствуйте, Николай. Страховую выплату по закону № 52-ФЗ семья должна получить без всяких проблем.
С выплатой единовременного пособия по закону № 306-ФЗ будет, наверное, сложней. За ним придется обращаться в суд, но выиграть такое дело можно (нахождение в пути в часть - это нахождение при исполнении обязанностей военной службы). Когда произошла смерть? Приказ об исключении уже есть?
Про выплату по Указу № 98 напишем только в личных сообщениях, если вам интересно.
Спросить
Конечно, пишите заявление, подаете работодателю. И по выходу из отпуска, если заявление написано за две недели, увольняетесь.
С уважением. У вас есть право уволиться во время отпуска. Необходимо предупредить работодателя об увольнении не менее, чем за 2 недели. Здравствуйте. Можете написать заявление на увольнение в любой день. Скажите пожалуйста могу ли я уволиться во время отпуска?
Конечно, пишите заявление, подаете работодателю. И по выходу из отпуска, если заявление написано за две недели, увольняетесь.
С уважением.
СпроситьУ вас есть право уволиться во время отпуска. Необходимо предупредить работодателя об увольнении не менее, чем за 2 недели.
Спросить
Да, можете, Василина. Василина, конечно можете написать заявление. Пожалуйста могу ли я написать заявление на назначение меня на должность находясь в отпуске по беременности и родам? Дело в том что я стаю в резерве как госслужащий и в отделе есть вакантная должность
Если вы написали заявление на отпуск без сохранения зарплаты, то данный день вам никто не оплатит. Вы же сами подали такое заявление. Добрый день, в данном случае, если вы выиграете спор, можете взыскать с другой стороны компенсацмю за потерю времени, ст 99 гпк рф. Суд вам ничего оплачивать не будет и не должен. В суде вам только дадут повестку с отметкой, что вы там находились. Здравствуйте суд не оплачивает это Нет, это ваша инициатива как ответчика.
Удачи. Меня вызвали в суд как ответчик. Работодатель заставил взять за свой счёт весь день. Оплатит ли суд (ведь это орган меня вызвал) весь день? Если нет, то в чем моя вина, что мне пришлось взять один день за свой счёт, если просто так не отпустили
Если вы написали заявление на отпуск без сохранения зарплаты, то данный день вам никто не оплатит. Вы же сами подали такое заявление.
Спросить
А какой у меня был выход, чтобы посетить суд как ответчик? В другом случае меня не отпустили бы в суд
СпроситьВы, как ответчик заинтересованы в успешном разрешении дела, поэтому взяли день за свой счет - на работе не работали.
Спросить
Нет, не должен. Вас не суд привлекал, это ваша инициатива. Можете в суд не ходить
СпроситьЯ же ответчик. Как понять не ходить? Не придешь укажут, что не явилась. А должна
СпроситьМожет быть и не было другого выхода, но это ничего не меняет. Если вы оформили день за свой счет, то уже никто ничего не вернет. Наверное, нужно было раньше этот вопрос задавать.
Спросить
Добрый день, в данном случае, если вы выиграете спор, можете взыскать с другой стороны компенсацмю за потерю времени, ст 99 гпк рф.
Спросить
Суд вам ничего оплачивать не будет и не должен. В суде вам только дадут повестку с отметкой, что вы там находились.
Спросить
А вообще пробовали писать заявление в суд на оплату по данной статье? Откажут на моё заявление? 9
СпроситьА какие государственные или общественные обязанности вы там собираетесь исполнять? Вы будете принимать участие в рассмотрении вашего личного спора, к которому ни государство, ни общество не имеют никакого отношения. Вот если бы вы принимали участие в рассмотрении дела в качестве присяжного, то суд вам бы произвел оплату этого дня.
СпроситьНо не я же подавала иск. заявление в суд. Если бы истцом была, тогда да возможно соглашусь, что это мне надо. После суда напишу заявление, посмотрим, что суд на эту статью ответит
Спросить
Нет конечно. Решайте вопрос куда вы можете ребёнка пристроить, к знакомым, родня возможно приедет. Напишите, пусть приедет. Для отсрочки больше детей нужно Здравствуйте
Можете обратиться, если нет родственников, которые могут осуществлять уход за ребёнком. Могут только предоставить отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 свуток Муж военнослужащий в зоне СВО, я беременная требуется госпитализация, у нас маленький ребенок 2 года с ним сидеть не кому, отпустят ли мужа сидеть с ребенокгм?
Нет конечно. Решайте вопрос куда вы можете ребёнка пристроить, к знакомым, родня возможно приедет.
Спросить
Здравствуйте
Можете обратиться, если нет родственников, которые могут осуществлять уход за ребёнком.
СпроситьМожете написать.
С уважением. Да, вы можете это сделать и написать заявление на отпуск с последующим увольнением Могу ли я написать заявление на увольнение перед академическим отпуском, чтобы не отрабатывать 2 недели?
Да, вы можете это сделать и написать заявление на отпуск с последующим увольнением
СпроситьРаботодатель обязан продлить срок действия договора до окончания беременности сотрудницы. А если она уходит в отпуск по беременности и родам — до конца этого отпуска. Но автоматически это не произойдет: сотрудница должна написать заявление и приложить к нему справку о беременности. Такую справку она по требованию работодателя должна предоставлять каждые три месяца.
Ч. 2 ст. 261 ТК РФ
Если дата окончания срочного трудового договора выпадает на выходной день, то в таком случае оформить увольнение можно и накануне с формулировкой «в связи с истечением срока трудового договора». Однако лучше все-таки уволить работника в день окончания трудового договора. Если в этот день не получится привлечь кадровика и бухгалтера, то в соответствие со ст. 14 ТК РФ можно оформить увольнение в ближайший рабочий день. Каким днем уволить сотрудницу по срочному трудовому договору, до 20.01.2024, находящуюся в отпуске по беременности и родам (срок окончания 20.01.2024)? 20.01.2024 - суббота.
Работодатель обязан продлить срок действия договора до окончания беременности сотрудницы. А если она уходит в отпуск по беременности и родам — до конца этого отпуска. Но автоматически это не произойдет: сотрудница должна написать заявление и приложить к нему справку о беременности. Такую справку она по требованию работодателя должна предоставлять каждые три месяца.
Ч. 2 ст. 261 ТК РФ
Если дата окончания срочного трудового договора выпадает на выходной день, то в таком случае оформить увольнение можно и накануне с формулировкой «в связи с истечением срока трудового договора». Однако лучше все-таки уволить работника в день окончания трудового договора. Если в этот день не получится привлечь кадровика и бухгалтера, то в соответствие со ст. 14 ТК РФ можно оформить увольнение в ближайший рабочий день.
Спросить[quote]Хочу переписать отпуск на март.[/quote]
Обратитесь к работодателю (ст. 124 ТК РФ). Если ежегодный отпуск за соответствующий период не использовали, то можно. Напишите заявление и приложите подтверждающие документы (ст. 260 ТК). По графику отпусков должна идти в отпуск в июле, но так получилось, что в апреле ухожу на больничный по беременности и родам. Хочу переписать отпуск на март. Подскажите, имеют ли право отказать? Справка о бужущем начале периода больничного есть.
Если ежегодный отпуск за соответствующий период не использовали, то можно. Напишите заявление и приложите подтверждающие документы (ст. 260 ТК).
СпроситьМожете подать заявление на увольнение любым способом Можете написать заявление на увольнение в любое время и либо отдать его под роспись, либо отправить почтой, с опись вложения, в адрес работодателя Как я могу написать заявление об увольнении по собственному желанию, если уже получил уведомление о ежегодном отпуске с даты следующей вахты?
Можете написать заявление на увольнение в любое время и либо отдать его под роспись, либо отправить почтой, с опись вложения, в адрес работодателя
СпроситьДобрый день! Забрать временно можно если родители сделают вам доверенность на брата. Опеку сможете оформить только после лишения (или ограничения) родительских прав родителей в отношении брата, для этого необходимо обратиться в опеку по месту жительства. Написать заявления и указать факты о которых Вы пишите здесь. Опека начнет проводить проверку и собирать доказательства. Обратиться в суд с иском о лишении или ограничении родительских прав, за помощью можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов. Но дома после уезда полная беда у моего братишки, ему 11 и наша мама и его отец сильно пьют, я приехал в отпуск по болезни и хочу взять над ним опеку как мне это сделать? Мать говорит что он ей не нужен, а я мешаю им пить, при мне не пьют сильно. У меня отпуск до конца января, как его продлить на законных основаниях?
Добрый день! Забрать временно можно если родители сделают вам доверенность на брата. Опеку сможете оформить только после лишения (или ограничения) родительских прав родителей в отношении брата, для этого необходимо обратиться в опеку по месту жительства. Написать заявления и указать факты о которых Вы пишите здесь. Опека начнет проводить проверку и собирать доказательства.
Спросить
Обратиться в суд с иском о лишении или ограничении родительских прав, за помощью можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов.
СпроситьНапишите заявление и отправьте скан или фото по эл почте. Отпуск при больничном автоматически не продлевается. Администрация вам все абсолютно правильно сказала. Такая ситуация я в отпуске была на больничном соответственно мне его закрыли сегодня, но у меня отпуск должен продлиться и соответственно а так как я брала больничный в другом городе мне нужно день чтобы приехать.
Начальство мне сказала что нужно писать заявление на продление или нет никого отпуска и если я завтра не приду это считается прогулом ( (
Помогите как быть я не смогу сегодня оказаться в другом городе мне нужно максимум день чтобы приехать и выйти на работу
Отпуск при больничном автоматически не продлевается. Администрация вам все абсолютно правильно сказала.
Спросить
