Написать на отпуск / Трудовое право - 12602 советов адвокатов и юристов
Написать заявление на отпуск. В случае отказа обжаловать в суд. Да практически ничего не сделаешь. Отпуск военнослужащим предоставляется по решению командира части, и он определяет график отпусков. Только договариваться с командиром, объяснять что только прибыл с "передка" и находился там не меньше тех, кого отправляют в отпуск Рапорт написан, просто не подписывает командир бригады Мой муж вернулся с передка в район штаба 07.03.23, первый рапорт на отпуск писал на передке, потом в там где штаб еще один рапорт на отпуск попросили написать, рапорт подписал командир роты, командир батальона, а командир бригады отказывается подписываться, говорит что те что сейчас в районе штабе, отправятся обратно на передок, а те что там отправять в отпуск 15.03.23. Мой муж, приставлен на награды и уже приравнивается к ветерану боевых действий как пложено. Но в отпуск не хотят отпускать. Что делать?
Да практически ничего не сделаешь. Отпуск военнослужащим предоставляется по решению командира части, и он определяет график отпусков. Только договариваться с командиром, объяснять что только прибыл с "передка" и находился там не меньше тех, кого отправляют в отпуск
Спросить
Да, возможно. Пишите рапорт и подавайте по команде. Возможно ли солдату срочной службы написать рапорт на отпуск по семейным обстоятельствам (свадьба)
А когда он пошёл служить напишите дату В соответствии с Федеральным законом от 28.03.1998 N 53 - ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» - в срок военной службы по призыву засчитывается продолжительность военной службы во время обучения из расчета: 2 дня военной службы в образовательной организации за 1 день военной службы по призыву. Каникулярные отпуска из периода обучения не исключаются. Время учебы засчитывается в срок службы по призыву из расчёта 2 месяца учёбы за 1 месяц службы. Отучился он 19 месяцев, следовательно, если он переведен на службу по призыву. Дослуживать придется 2,5 месяца Сын отчислился из военной академии. Срок обучения с 01.08.21 по 14.02.23.Сколько остается дослужить? Исключается ли каникулярный отпуск из периода обучения?
В соответствии с Федеральным законом от 28.03.1998 N 53 - ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» - в срок военной службы по призыву засчитывается продолжительность военной службы во время обучения из расчета: 2 дня военной службы в образовательной организации за 1 день военной службы по призыву.
Спросить
Каникулярные отпуска из периода обучения не исключаются. Время учебы засчитывается в срок службы по призыву из расчёта 2 месяца учёбы за 1 месяц службы. Отучился он 19 месяцев, следовательно, если он переведен на службу по призыву. Дослуживать придется 2,5 месяца
СпроситьКонечно, надо написать заявление о предоставлении отпуска 1 календарный день без сохранения зар. платы. Заявление должно быть согласовано работодателем и должен быть вынесен приказ о предоставлении вам отпуска.
В ином случае ваше отсутствие на работе может быть расценено как прогул. Здравствуйте Да нужно писать Хочу отпроситься с работы на 1 день, нужно ли писать заявление
Конечно, надо написать заявление о предоставлении отпуска 1 календарный день без сохранения зар. платы. Заявление должно быть согласовано работодателем и должен быть вынесен приказ о предоставлении вам отпуска.
В ином случае ваше отсутствие на работе может быть расценено как прогул.
СпроситьВ статье 256 ТК РФ однозначно сказано: [b]По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет[/b] Как видите, закон дает вам право сразу написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет Работодатель ваш обязан предоставить вам такой отпуск Получается что в вашем отделе кадров не знают таких элементарных вещей Если ваше заявление не принимают-тогда придется обращаться в инспекцию труда Правомерно ли поступает работодатель, если отказывается принимать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет? В отделе кадров говорят писать сначала до 1.5 лет, а по истечении этого срока приезжать и писать о продлении до 3 х лет. Если действия неправомерные, куда обращаться?
Спасибо
В статье 256 ТК РФ однозначно сказано: По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет Как видите, закон дает вам право сразу написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет Работодатель ваш обязан предоставить вам такой отпуск Получается что в вашем отделе кадров не знают таких элементарных вещей Если ваше заявление не принимают-тогда придется обращаться в инспекцию труда
СпроситьЗдравствуйте. Можно. Можете написать, если вам одобрят Работодатель имеет право отказать в оплачиваемом отпуске или это на усмотрение работника? Я беру отпуск на работе с 17 мая по 30 июня, но есть вероятность, что мне придется задержаться до 12 июля. Я буду в другом городе, возможно ли мне будет написать заявление дистанционно на отпуск в счет дней оплачиваемого ежегодного отпуска (у меня есть не отгуленный отпуск за 3 года) еще на 12 дней, чтобы он оплачивался?
Работодатель имеет право отказать в оплачиваемом отпуске или это на усмотрение работника?
Спросить
Про неотгуленный отпуск за три года - забудьте, вы теперь получите за него только деньги при увольнении. У вас отпуск только с 17 по 30 - все остальное только на усмотрение работодателя.
СпроситьДобрый день. Напишите заявление на предоставление отпуска. Если он ежегодный и оплачиваемый, в этом случае отпуск при открытии больничного продлевается. Или отпуск за свой счет, то есть без оплаты. С уважением. Я на больничном уже 7 месяцев, (жду операцию по замене тазобедренного сустава) мне врач сказал что я долго очень на больничном, но все равно пока сустава нет мне нужно хотя бы на 2 дня выйти на работу, потом снова откроет. Скажите как быть, чтоб не выходить на работу на эти 2-3 дня?
Здравствуйте! Да когда возьмёте свидетельство о расторжении брака тогда и подавайте заявление Нужно дождаться решения суда, вступившего в законную силу, затем получать свидетельство о расторжении брака. После этого нужно на выбор:
1. Жениху написать рапорт, чтобы дали отпуск на подачу заявления в ЗАГС и второй отпуск на явку в ЗАГС за документами.
2. Невесте явиться в расположение части и заменить орган ЗАГС печатью и подписью командира.
На практике ни один из предложенных вариантов не осуществим, поэтому лучше дождаться возращения жениха с фронта. Развод гр. мужа с бывшей женой 28.02. В законную силу вступит через 30 календарных дней. Гр. мужа мобилизовали, как нам расписаться? Необходимо ждать чтобы решение суда вступило в законную силу?
Здравствуйте! Да когда возьмёте свидетельство о расторжении брака тогда и подавайте заявление
Спросить
Нужно дождаться решения суда, вступившего в законную силу, затем получать свидетельство о расторжении брака. После этого нужно на выбор:
1. Жениху написать рапорт, чтобы дали отпуск на подачу заявления в ЗАГС и второй отпуск на явку в ЗАГС за документами.
2. Невесте явиться в расположение части и заменить орган ЗАГС печатью и подписью командира.
На практике ни один из предложенных вариантов не осуществим, поэтому лучше дождаться возращения жениха с фронта.
СпроситьМожете написать, однако Вас не уволят. Будете служить до окончания СВО. Мобилизованный не может уволится. Только когда издадут указ. Я еду в отпуск с сво. Могу ли я во время отпуска написать заявление на увольнение я мобилизованный
Здравствуйте. Виктор.
Нет, без приказа вы не можете, к сожалению, ехать домой вместо санатория. Это самовольно нарушение может завершиться уголовной ответственностью. Напишите рапорт на предоставление отпуска на лечение дома. Это как начальство посмотрит на это. Мы так все свалили домой. Но это был СССР Я мобилизованный, в зоне СВО получил осколочное сквозное ранение (лёгкое ранение.). Нахожусь в солнечногорске в госпитале. После выписки с госпиталя сказали отправят в ковров в санаторий на реабилитацию либо же сразу в ППД, могу ли я поехать домой на этот переуд реабилитации или же обязательно нужно ехать в санаторий?
Здравствуйте. Виктор.
Нет, без приказа вы не можете, к сожалению, ехать домой вместо санатория. Это самовольно нарушение может завершиться уголовной ответственностью. Напишите рапорт на предоставление отпуска на лечение дома.
СпроситьМожет внести такие изменения в ШР. Но сократить вас можно только после выхода из отпуска и только после достижения ребенком возраста 3 лет. Могу ли я подать в суд на работодателя? Я выходила на неполный рабочий день, но начальник мне не дал работать загрузив на полную ставку, и ведя себя со мной некомпетентно... Далее пришлось написать заявление о продолжении декретного отпуска, на что начальник пригрозил, что работать я там больше не буду. Может ли работодатель внести в штатное расписание должность почти как у меня и с такой же должностной, пока я нахожусь в декретном отпуске, с целью дальнейшего сокращения моей должности?
Может внести такие изменения в ШР. Но сократить вас можно только после выхода из отпуска и только после достижения ребенком возраста 3 лет.
Спросить
Могу ли я подать в суд на работодателя? Я выходила на неполный рабочий день, но начальник мне не дал работать загрузив на полную ставку, и ведя себя со мной некомпетентно... Далее пришлось написать заявление о продолжении декретного отпуска, на что начальник пригрозил, что работать я там больше не буду.
СпроситьПросить он может что угодно, а вот требовать не может.
Ничего не пишите, он не сможет Вас уволить (если только всё предприятие не рухнет - и то, нужна спецпроцедура и у Вас преимущество на оставление на работе). Шлите его корректно лесом, однако закон не запрещает ему делать такое предложение. Если начальник требует уволиться, значит вы ему стали не нужны, но в то же время Вы защищены трудовым законодательством Когда звонит начальник и просит написать что об увольнении. Имеет ли он права на это? Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.
Просить он может что угодно, а вот требовать не может.
Ничего не пишите, он не сможет Вас уволить (если только всё предприятие не рухнет - и то, нужна спецпроцедура и у Вас преимущество на оставление на работе).
Спросить
Шлите его корректно лесом, однако закон не запрещает ему делать такое предложение.
СпроситьЕсли начальник требует уволиться, значит вы ему стали не нужны, но в то же время Вы защищены трудовым законодательством
СпроситьПосле окончания больничного вы должны написать заявление на продление отпуска. Заявление на увольнение пишется за 14 дней до дня окончания отпуска. Хочу уволиться с работы, но в данный момент находясь в отпуске заболела и взяла больничный. С какого числа оформлять увольнение если не знаю сколько продлиться больничный и в последующем и отпуск?
После окончания больничного вы должны написать заявление на продление отпуска. Заявление на увольнение пишется за 14 дней до дня окончания отпуска.
СпроситьПо соглашению вправе уволить. По соглашению сторон обе стороны соглашаются на увольнение, поэтому оно может в любой день оформляться. Добрый день. Да, может. У меня написан рапорт по соглашению сторон, однако за 4 дня до издания приказа я написал рапорт на дополнительный отпуск без содержания, который мне также не предоставляют. Вопрос? Может ли работодатель уволить сотрудника по соглашению если он в этот момент находится в отпуске по ветеранской. Заранее благодарен за ответ.
По соглашению сторон обе стороны соглашаются на увольнение, поэтому оно может в любой день оформляться.
Спросить
Можно ли написать рапорт на отпуск или увольнение от военнослужащего имея нотариальную доверенность?
При наличии доверенности с данными полномочиями это возможно. Можно ли написать рапорт на отпуск или увольнение от военнослужащего имея нотариальную доверенность?
Согласно ст. 193 ТК РФ, Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, [b]не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.[/b] Вопрос по трудовому праву. На работника была написана служебная записка (поменялся сменами, без письменного заявления), спустя месяц после написания записки, требуют написать объяснительную с работника. Правомерно ли, учитывая сроки? Прошел месяц.
Согласно ст. 193 ТК РФ, Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
СпроситьВ приказе об отпуске написана дата. Когда выходит на работу если в отпуске с 20.02.2023 на 14 календарных дней.
Подписание графика отпусков не является основание для отправления вас в отпуск против вашей воли. Вам досточно написать заявление на имя руководителя о том, что ваши личные обстоятельства изменились и вы желаете пойти в отпуск не в соответствии с графиком. Ни каких негативных последствий для вас не последует. День добрый! Составили график отпусков по усмотрению начальника, без моего согласия. Что будет, если я не подпишу составленный график отпусков и не подпишу приказ на отпуск?
Подписание графика отпусков не является основание для отправления вас в отпуск против вашей воли. Вам досточно написать заявление на имя руководителя о том, что ваши личные обстоятельства изменились и вы желаете пойти в отпуск не в соответствии с графиком. Ни каких негативных последствий для вас не последует.
СпроситьПоложен. Но в период момилизации, Вам скорее всего откажут на вполне законных основаниях. Попробуйте напишите рапорт. А вдруг... Звезды сойдутся... Уважаемый Александр.
Отпуск мобилизованному положен по закону, и он обязательно будет предоставлен, разумеется, с учетом очередности его предоставления и той оперативной обстановки, которая будет складываться на тот момент в зоне конфликта. Он безусловно необходим для поддержания в бойце способности выполнять обязанности боевой службы.
Вместе с тем Вы должны уяснить себе, что права мобилизованных несколько отличаются от прав военнослужащих — контрактников, у которых все права и обязанности детально прописаны в контракте и Законе «О статусе военнослужащих». Я мобилизован положен ли мне отпуск как ветерану боевых действий.
Положен. Но в период момилизации, Вам скорее всего откажут на вполне законных основаниях. Попробуйте напишите рапорт. А вдруг... Звезды сойдутся...
Спросить
Уважаемый Александр.
Отпуск мобилизованному положен по закону, и он обязательно будет предоставлен, разумеется, с учетом очередности его предоставления и той оперативной обстановки, которая будет складываться на тот момент в зоне конфликта. Он безусловно необходим для поддержания в бойце способности выполнять обязанности боевой службы.
Вместе с тем Вы должны уяснить себе, что права мобилизованных несколько отличаются от прав военнослужащих — контрактников, у которых все права и обязанности детально прописаны в контракте и Законе «О статусе военнослужащих».
СпроситьДа, декретный отпуск входит в льготный стаж, если вы ушли в него, работая по этой специальности. Подробный ответ на ваш вопрос здесь
https://www.9111.ru/questions/7777777772271594/ Не входит декретный отпуск в льготный стаж. Только в общий страховой. Напишите регламентирующий документ. В пенсионном фонде говорят, что не входит. А дородовый больничный 56 дней и послеродовый больничный 56 дней входит в льготный стаж 37 лет. Входит ли декретный отпуск 1987 года льготную пенсию 37 лет стажа, чтобы пойти сейчас.
Если имеете в виду очередной отпуск - тогда да, это иной отпуск, отличный от по семейным обстоятельствам. Смотря как она заявление напишет. Он обратно хочет? Если мобилизованный приедит по семейным обстоятельствам и уедит обратно на сво, ему положен будет отпуск.
Если имеете в виду очередной отпуск - тогда да, это иной отпуск, отличный от по семейным обстоятельствам.
СпроситьДа, можете написать соответствующее заявление. Если ребёнку уже исполнилось 1.6, я могу написать заявление на декрет до 3 лет?
Конечно можете, ТК РФ это позволяет сделать. Не имеет право уволить. Имеет право работодатель уволить меня (угрожая статьёй) , если нет ни одной докладной на меня? И могу ли я с первого дня отпуска написать заявление на увольнение без отработки?
Здравствуйте. Должна. На работе не появлялся три месяца. Написал заявление по собственному. Компания должна мне выплатить за отпуска (28 дней отпуска).
Да. В любое время можете уволиться. Напишите заявление, чтобы 14 день приходился на последний день отпуска. В любое время можно уволиться. Главное, написать заявление на увольнение за 2 недели до желаемой даты окончания работы (передавать официально). Нужно направить заявление, за две недели. Если вы не материально ответственное лицо, то вместе с окончанием отпуска, вам выдадут трудовую. В любой момент за 2 недели пишите заявление об увольнении.
- см. ст. 80 ТК РФ. Скажите пожалуйста могу ли я уволиться во время отпуска?
В любое время можно уволиться. Главное, написать заявление на увольнение за 2 недели до желаемой даты окончания работы (передавать официально).
Спросить
