Обязанности кладовщика / Трудовое право - 161 советов адвокатов и юристов
Ольга, Если вы ни в чем не виноваты и вам в этом вопросе нечего скрывать, соглашайтесь, ничего страшного в этом нет. С уважением, спасибо за обращение на сайт. Если вы абсолютно уверены то вашей вины в краже нет то конечно лучше соглашаться на полиграф Тем самым отведете подозрения от себя. --- Здравствуйте, на ваше усмотрение, и если вы его не крали, то и переживать не о чем.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax: Если вы его сами не брали, то соглашайтесь, это ваше право, но не обязанность.
К тому же результаты полиграфа не являются доказательством по делу.
С уважением, адвокат Холевчук Артур Георгиевич
Тел.: 8-902-408-10-32 Добрый вечер. Преступление не совершали, поэтому можете не бояться. Но это Ваше права согласиться или отказаться от этой процедуры Я кладовщик, у меня на базе украли кабель. Полиция предлагает пройти полиграф. Соглашаться?
Ольга, Если вы ни в чем не виноваты и вам в этом вопросе нечего скрывать, соглашайтесь, ничего страшного в этом нет. С уважением, спасибо за обращение на сайт.
Спросить
Если вы абсолютно уверены то вашей вины в краже нет то конечно лучше соглашаться на полиграф Тем самым отведете подозрения от себя.
Спросить
--- Здравствуйте, на ваше усмотрение, и если вы его не крали, то и переживать не о чем.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
Если вы его сами не брали, то соглашайтесь, это ваше право, но не обязанность.
К тому же результаты полиграфа не являются доказательством по делу.
С уважением, адвокат Холевчук Артур Георгиевич
Тел.: 8-902-408-10-32
Спросить
Добрый вечер. Преступление не совершали, поэтому можете не бояться. Но это Ваше права согласиться или отказаться от этой процедуры
СпроситьЗдравствуйте этот договор материальной ответственности не действителен без трудового договора вам нужно работника было оформить Если вы сейчас это будете делать вы Заплатите большие штрафы Попробуйте взыскать в судебном порядке с него но этот факт Не трудоустройство официально тоже выявится в судебном порядке и судья выделит материал в инспекцию по труду и в прокуратуру района по вам. Здравствуйте, в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации и сложившейся практикой его применения ответственность за вред несет причинитель вреда, если не докажет что не по его вине, подайте на него в суд. Как взыскать с кладовщика-эспедитора деньги. Если он официально не был трудоустроен, заключен договор о материальной ответственности и есть расписка, в которой указано ФИО. дата рождения и адрес кладовщика-экспедитора, и что он потерял деньги с доставки товара, которые обязуется вносить из заработной платы... дата и подпись. На работу он перестал ходить.
Здравствуйте этот договор материальной ответственности не действителен без трудового договора вам нужно работника было оформить Если вы сейчас это будете делать вы Заплатите большие штрафы Попробуйте взыскать в судебном порядке с него но этот факт Не трудоустройство официально тоже выявится в судебном порядке и судья выделит материал в инспекцию по труду и в прокуратуру района по вам.
СпроситьЗдравствуйте, в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации и сложившейся практикой его применения ответственность за вред несет причинитель вреда, если не докажет что не по его вине, подайте на него в суд.
СпроситьДобрый день! Да, в данном случае если будет сокращение, то нужно уведомить работника что 0,5 ставки сокращается, за 2 месяца в любом случае. Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы на условиях совмещения, работодатель имеет право досрочно отменить поручение о выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за 3 рабочих дня. Доброго времени суток. Если меняются условия трудового договора, то безусловно, работодатель должен предупредить за 2 месяца об этом работника. Сотрудник принят в ДОУ завхозом на 1 ставку. Внутри учреждения по приказу выполняет обязанности кладовщика на 0,5 ставки (внутреннее совмещение). Надо ли предупреждать работника за 2 месяца, что он не будет выполнять обязанности кладовщика?
Добрый день! Да, в данном случае если будет сокращение, то нужно уведомить работника что 0,5 ставки сокращается, за 2 месяца в любом случае.
Спросить
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы на условиях совмещения, работодатель имеет право досрочно отменить поручение о выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за 3 рабочих дня.
Спросить
Доброго времени суток. Если меняются условия трудового договора, то безусловно, работодатель должен предупредить за 2 месяца об этом работника.
СпроситьЕсли имеет необходимое для занятия должности повара профессиональное образование и пройден мед. осмотр, соответствующий должности, то может. Здравствуйте! Полагаю что не может, так как обязанности повара предполагают наличие подтвержденных документом знаний и профессиональных умений, которыми кладовщик не обладает. Скажите пожалуйста может ли кладовщик заменить повара в детском саду?
Если имеет необходимое для занятия должности повара профессиональное образование и пройден мед. осмотр, соответствующий должности, то может.
СпроситьДобрый день, Ирина! Смотря что входит в его обязанности, если он занимается только организацией административно-хозяйственной деятельности на предприятии и у него есть в подчинении кладовщики, то нет необходимости, если работа связана непосредственно с движением товарно-материальных ценностей, то обязательно. Будут вопросы - обращайтесь к юристам в личную консультацию и получите грамотную консультацию по данному вопросу и возможности защиты ваших прав. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта! С начальником административно-хозяйственного отдела нужно заключать договор о полной материальной ответственности?
Добрый день, Ирина! Смотря что входит в его обязанности, если он занимается только организацией административно-хозяйственной деятельности на предприятии и у него есть в подчинении кладовщики, то нет необходимости, если работа связана непосредственно с движением товарно-материальных ценностей, то обязательно. Будут вопросы - обращайтесь к юристам в личную консультацию и получите грамотную консультацию по данному вопросу и возможности защиты ваших прав. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
СпроситьЗавхоз, это заведующий хозяйственной частью. Поэтому могут быть любые должности производные от этого, в обязанности которых входит прием и выдачи товарно-материальных ценностей со склада, Возможно это будет кладовщик, специалист по хозяйственной части, эконом, или хозяйственник. Здравствуйте! Смотрите тарифно-квалификационный справочник. Характеристику и все обязанности пропишите в должностной инструкции. Как по-другому назвать должность завхоза?
Завхоз, это заведующий хозяйственной частью. Поэтому могут быть любые должности производные от этого, в обязанности которых входит прием и выдачи товарно-материальных ценностей со склада, Возможно это будет кладовщик, специалист по хозяйственной части, эконом, или хозяйственник.
Спросить
Здравствуйте! Смотрите тарифно-квалификационный справочник. Характеристику и все обязанности пропишите в должностной инструкции.
СпроситьНет, не могут Вас заставить. Это не Ваши обязанности. Если этого нет в Вашей должностной инструкции. По хорошему нужно Ваше согласие и должен быть приказ, Вам установлена доплата.
ТК РФ, Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
""Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Я являюсь кладовщиком, зав.складом уходит в отпуск, следовательно ее обязанности ложатся на меня. Могут ли меня заставить работать за временно отсутствующего зав. складом без дополнительной оплаты и без приказа? Спасибо.
P.S. И какими статьями мне говорить, если руководство отказывается платить за совмещение?
Нет, не могут Вас заставить. Это не Ваши обязанности. Если этого нет в Вашей должностной инструкции. По хорошему нужно Ваше согласие и должен быть приказ, Вам установлена доплата.
ТК РФ, Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
""Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
СпроситьЗдравствуйте Иван
Такая надпись в должностной инструкции слишком ко многому обязывает.
Должности кассира и кладовщика должны быть прописаны конкретно, потому что это материально ответственная должность
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам. Спасибо за ответ, я вас правильно понял если не прописано, что я должен заменять кассира и кладовщика, то я могу из не заменять? Я работаю директором магазина, в магазине нет кассира и кладовщика (и не будет), обязан ли я исполнять их обязанности на постоянной основе если должностной инструкции прописано: Выполнять обязанности любого сотрудника магазина в случае необходимости?
Здравствуйте Иван
Такая надпись в должностной инструкции слишком ко многому обязывает.
Должности кассира и кладовщика должны быть прописаны конкретно, потому что это материально ответственная должность
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
Спросить
Спасибо за ответ, я вас правильно понял если не прописано, что я должен заменять кассира и кладовщика, то я могу из не заменять?
Спросить
Здравствуйте, Иван
С такой формулировкой в должностной инструкции, можете не заменять, либо заменять, если с вами заключат дополнительное соглашение к трудовому договору и оплатят за совмещение
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Доброе утро. Да действительно если не прописано в что вы должны исполнять эти обязаности. Также для исполнения даных обязанностей может быть издан приказ.
СпроситьОбратитесь в управление образования и обрисуйте обстоятельства. Дамаю две точно не дадут, но в полтора раза увеличить могуь. Внутреннее совместительство. Здравствуйте! Требовать ставку кладовщика Вы не имеете права, поскольку штатное расписание составляет руководитель предприятия и в силу своей компетенции знает, как ему эффективнее формировать структуру и штатную численность организации. Если эта работа не входит в Ваши должностные обязанности, можете отказаться от нее или требовать доплаты. Нужна консультация по трудовому законодательству. Работаю в дошкольном учреждении на должности кладовщик, трудоустроили меня на одну ставку. Решила почитать нормы для дошкольных учреждений и обнаружила, что в штатном расписании на количество групп в саде, у нас положена еще одна ставка кладовщика, а так же грузчик. Всю работу я выполняю одна и на одну ставку, подскажите, как мне потребовать с заведующей детсада еще ставку кладовщика и доплату за грузчика. Спасибо.
Здравствуйте! Требовать ставку кладовщика Вы не имеете права, поскольку штатное расписание составляет руководитель предприятия и в силу своей компетенции знает, как ему эффективнее формировать структуру и штатную численность организации. Если эта работа не входит в Ваши должностные обязанности, можете отказаться от нее или требовать доплаты.
СпроситьТК РФ, Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
[quote]
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.[/quote]
Обратитесь с жалобой в прокуратуру и в трудовую инспекцию. Я работаю кладовщиком в бюджетном учреждении (колледж). В должностной инструкции сказано, что я осуществляю приём и выдачу со склада. Заработная плата состоит из: оклад + интенсивка 50% + стимулирующие. Меня заставляют разгружать и загружать машины с материалами под угрозой снятия стимулирующих и снижения интенсивки. Должен ли я разгружать и загружать машины? Как себя вести что бы не уволили?
ТК РФ, Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Обратитесь с жалобой в прокуратуру и в трудовую инспекцию.
Спросить[quote]Должны ли мат. ответственные лица сдать ключи от помещений (кладовщик, кастелянша) на время новогодних каникул в детском саду заведующему в избежании прорыва труб отопления?[/quote]
Да, должны. Если такая обязанность ни чем не закреплена, то не должны сдавать ключей (своих). На время длительных каникул, приказом назначается дежурный/ответственный, у которого есть в наличии (либо ему выдается) дубликат необходимых ключей на случай ЧП. Если они этого не сделали алгоритм действия руководителя? Должны ли мат. ответственные лица сдать ключи от помещений (кладовщик, кастелянша) на время новогодних каникул в детском саду заведующему в избежании прорыва труб отопления?
Должны ли мат. ответственные лица сдать ключи от помещений (кладовщик, кастелянша) на время новогодних каникул в детском саду заведующему в избежании прорыва труб отопления?
Да, должны.
Спросить
Если такая обязанность ни чем не закреплена, то не должны сдавать ключей (своих). На время длительных каникул, приказом назначается дежурный/ответственный, у которого есть в наличии (либо ему выдается) дубликат необходимых ключей на случай ЧП.
СпроситьРуководителю необходимо издавать приказы о назначении дежурных/ответственных лиц в таких ситуациях, Ирина Семеновна. Наказать работника за невыполнение того, что не предусмотрено локальными документами, должностной инструкцией, руководитель не сможет.
СпроситьЗдравствуйте. Нет, не правомерно. Если в трудовом договоре указано конкретное место работы и объям исполняемых обязанностей. Изменение объема работ возможно только с предварительного уведомления и согласия работника. Можете писать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. При объединении школы и детского сада, была объединена из двух в одну ставку кладовщик (другой был переведен на другую должность). Повара остались отдельно на садик, отдельно на школу. А у кладовщика теперь двойной объем работы, на одну ставку. Правомерно ли это?
Здравствуйте. Нет, не правомерно. Если в трудовом договоре указано конкретное место работы и объям исполняемых обязанностей. Изменение объема работ возможно только с предварительного уведомления и согласия работника. Можете писать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьДоброго времени суток вам. без вашего согласия дополнительные функции другой должности возложить не могут, оплата устанавливается работодателем самостоятельно, вы если не согласны - можете отказаться. Работаю помощником председателя по ДПО + совмещение должности кладовщика. И теперь на меня хотят возложить обязанности инженера по ОТ без соответств. Доплат, т.к. штат 12 едениц (не такой должности). Правомерно ли это. И сколько я могу попросить доплату?
Доброго времени суток вам. без вашего согласия дополнительные функции другой должности возложить не могут, оплата устанавливается работодателем самостоятельно, вы если не согласны - можете отказаться.
СпроситьДисциплинарное наказание - это мера привлечения к дисциплинарной ответственности за неисполнение либо ненадлежащее исполнения возложенных на работника трудовых обязанностей. В данном случае вины работника нет, обязанности свои он исполняет, а вот работодатель не обеспечил надлежащих условий хранения овощей. Наказание работника незаконно. Приказ о наказании можно будет оспорить в суде, взыскать моральный вред. [quote]Овощи гниют не по его вине а потому что пришел срок.[/quote]Нет, по данному основанию работодатель не может применить к работнику дисциплинарное взыскание. Можно ли вынести наказание работнику в должности кладовщик если в подвале пропали овощи? Овощи гниют не по его вине а потому что пришел срок.
Дисциплинарное наказание - это мера привлечения к дисциплинарной ответственности за неисполнение либо ненадлежащее исполнения возложенных на работника трудовых обязанностей. В данном случае вины работника нет, обязанности свои он исполняет, а вот работодатель не обеспечил надлежащих условий хранения овощей. Наказание работника незаконно. Приказ о наказании можно будет оспорить в суде, взыскать моральный вред.
СпроситьДобрый день. Если не согласны, то можете обжаловать действия работодателя в судебном порядке, указывая на незаконность вменения Вам трудовой обязанности. В моей должностной инструкции кладовщика нет обязанности составления договоров и спецификаций, есть пункт "принимать участие в составлении договоров" и "исполнять поручения заведующего".Как понимать пункт "принимать участие...", когда получается, что все расчеты произвожу я, человек без спец образования и отвечаю за это. С какой формулировкой отказа могу подойти к заведующей, чтобы не получить взыскание за отказ. Спасибо за ответ, так как никак не могу привести завед в чувство. Наверное во всем виновато желание экономии на зарплате.
Добрый день. Если не согласны, то можете обжаловать действия работодателя в судебном порядке, указывая на незаконность вменения Вам трудовой обязанности.
СпроситьКорректнее вопрос задавайте. Надо понимать, что имеется в виду. Например, накладную может подписать кладовщик, который лично и не притронулся ни к одной вещи, указанной в накладной. Переходим на 44 фз с 2017 г. МУП
Пытаемся разграничить обязанности.
Существует отдел снабжения 3 человека из которых ни у кого нет высшего образования. Соответственно они не могут войти в контрактную службу, которая будет создаваться.
Можем ли мы возложить на них часть обязанностей и прописать за них ответственность? Допустим по приёмке или какие либо другие.
Корректнее вопрос задавайте. Надо понимать, что имеется в виду. Например, накладную может подписать кладовщик, который лично и не притронулся ни к одной вещи, указанной в накладной.
СпроситьДобрый день! Нет, однозначно не имеют право заставлять работать над меню, составление меню не входит в обязанности кладовщика. Могут ли обязать кладовщика в детском саду составлять меню на детей?
Добрый день! Нет, однозначно не имеют право заставлять работать над меню, составление меню не входит в обязанности кладовщика.
СпроситьЕсли возложат обязанности тогда будете МОЛ--оплата устанавливается по соглашению сторон. Яя работаю диспетчером ПДО и на нашем предприятии увольняется кладовщик, мне предложили совмещение с полной материальной ответственностью. Возможно ли возложить на диспетчера ПДО полную материальную ответственность? И если возможно, то как это должно оплачиваться?
Спасибо!
если возложат обязанности тогда будете МОЛ--оплата устанавливается по соглашению сторон.
СпроситьДа, конечно может Запрещено требовать от работника выполнение работы,не обусловленной трудовым договором. (СТ.22 тк рф)Кладовщик всегда был материально-ответственным лицом.В Типовых должностных обязанностях Минтруда нет таких функций.(ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ от 24-05-2002 36 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕЖОТРАСЛЕВЫХ ТИПОВЫХ ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ.) Это уже не изменения в должностные обязанности, а возложение дополнительных обязанностей, которые подлежат дополнительной оплате. Я работаю в бюджетной организации много лет, кладовщик в д/с может ли администрация, внести изменения в долж. Обязанности и обязать меня мыть полы и оборудование (холодильники, мороз. Камеры и т. д.)? При наличии кухонных работников, которые всегда занимались этим?
Запрещено требовать от работника выполнение работы,не обусловленной трудовым договором. (СТ.22 тк рф)Кладовщик всегда был материально-ответственным лицом.В Типовых должностных обязанностях Минтруда нет таких функций.(ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ от 24-05-2002 36 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕЖОТРАСЛЕВЫХ ТИПОВЫХ ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ.)
СпроситьЗдравствуйте. Если совмещение регламентируется трудовым договором и должностной инструкции и дополнительной оплаты, от обязанностей кладовщика, Вы не можете отказаться. Требуйте у работодателя оплаты дополнительной работы. Может ли завхоз в детском саду работать по совместительству кладовщиком, какая за это совмещение должна быть оплата. Можно ли отказаться от совмещения если оно прописано в должностной инструкции и не оплачивается.
Здравствуйте. Если совмещение регламентируется трудовым договором и должностной инструкции и дополнительной оплаты, от обязанностей кладовщика, Вы не можете отказаться. Требуйте у работодателя оплаты дополнительной работы.
СпроситьЗдравствуйте. Если данная работа не предусмотрена должностными обязанностями, трудовым договором, можете отказаться, либо требовать доплаты. Я кладовщик в фирме - филиал, в главном офисе вышло распоряжение что теперь я должен разгружать фуры с товаром которые приходят на склад, с данным распоряжением я не согласен, я грузчиком не нанимался. Как мне быть?
Здравствуйте. Если данная работа не предусмотрена должностными обязанностями, трудовым договором, можете отказаться, либо требовать доплаты.
СпроситьЗдравствуйте!
Он должен смотреть в любом случае то что есть на тот момент когда пришел. Скажите пожалуйста. Я работаю кладовщиком в ДОУ. прав ли ревизор. Если придет рано утром. А не после обеда. Если у меня еще будет поступление товара в этот день и нужно подготовить отчет.
Здравствуйте!
Он должен смотреть в любом случае то что есть на тот момент когда пришел.
СпроситьЕсли у Вас нет должностной инструкции, в которой было бы написано что входит, значит НЕ ВХОДИТ это работа кладовщика., а не повара, вы должны кормить, а не убирать и белить. Нет, это не входит в ваши обязанности. Смотрите ваш трудовой договор и должностную инструкцию. Я работаю в детском садике, помощник повара. Мне сказали что я должна привести в порядок подвал где хранятся овощи, тоесть вычистить и побелить. Входит ли это в мои обязаности? Или всё таки это работа кладовщика.
Если у Вас нет должностной инструкции, в которой было бы написано что входит, значит НЕ ВХОДИТ
Спросить
Нет, это не входит в ваши обязанности. Смотрите ваш трудовой договор и должностную инструкцию.
СпроситьЗдравствуйте!
Если в должностной инструкции кладовщика нет такой обязанности, то вправе не исполнять ее Имеет ли право кладовщик в дет. саду составлять меневки-раскладки? И вообше чья это обязанность писать миню?
Спасибо.
Здравствуйте!
Если в должностной инструкции кладовщика нет такой обязанности, то вправе не исполнять ее
СпроситьЗдравствуйте. Какими бы ни были последствия - суд затем будет на Вашей стороне. Я работаю в детском саду кладовщиком. МЧС требует, что бы ворота на территорию детского сада были закрыты в ином случаи будет штраф на руководителя. Заведующая издает приказ что бы я течении рабочего времени ходила и закрывала ворота, я кладовщик а не дворник и в должностную инструкцию такой пункт не входит. Могу ли я отказаться подписывать этот приказ, и какие последствия для меня после этого могут быть?
Спасибо.
