Обязанности кладовщика / Трудовое право - 161 советов адвокатов и юристов
В трудовом договоре - это как-то описано?
С уважением. В законе нет такого, см должностные обязанности. Я кладовщик по замене спецодежды (выдача, новой, списание, отправка спецодежды в стирку и выдача ее, и. т.д.)Выдача СИЗов на участки. Сколько человек может обслуживать один кладовщик?
Алексей, это незаконно. Незаконно, от функций кладовщика откажитесь и подайте жалобу в ГИТ Роструда, работодателя привлекут к ответственности.
- см. ст. 60.2 и 151 ТК РФ. Здравствуйте!
Если Вы работаете на двух специальности, то должны 2 зарплаты получать. Они таким образом экономят, чтобы дополнительно человека не нанимать, Вы имеете право отказаться от одной из специальности. Я устроен поваром третьего разряда, в школе. Там же выполняю обязанности кладовщика, составляю меню, веду учет продуктов, и так же являюсь материально ответственным лицом. Получается, сам себе отпускаю продукт, сам его и использую. Этим навыкам я не обучался, и за время работы (5 месяцев) уже совершил множество ошибок. В Отделе образования мне объяснили что ставки кладовщика нет. Как и в трех других школах нашего городка. Доплаты за исполнение этих функций так же нет. (только МРОТ за повара) Скажите, законно ли это?
Незаконно, от функций кладовщика откажитесь и подайте жалобу в ГИТ Роструда, работодателя привлекут к ответственности.
- см. ст. 60.2 и 151 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте!
Если Вы работаете на двух специальности, то должны 2 зарплаты получать. Они таким образом экономят, чтобы дополнительно человека не нанимать, Вы имеете право отказаться от одной из специальности.
СпроситьВопрос не совсем корректен.
Если исходить из общих принципов, то работа гл.бухгалтера и руководителя обычно сопоставима.
В данном случае вы сравниваете не сопоставимые должности:
К примеру: раньше были завхозы, кладовщики, а теперь по модному: заместитель директора по хозяйственной части и прочие инсинуации.
Вместе с тем, заместитель директора в силу возложенных на него обязанностей может получать вознаграждение за свой труд, больше чем директор.
Полагаю, что в вашем случае все же нужно разбираться, но это не в рамках устной консультации и желательно смотреть документы. Скажите пожалуйста в бюджетном учреждении у кого должна быть выше зарплата у гл.бухгалтера или зам. директора?
Вопрос не совсем корректен.
Если исходить из общих принципов, то работа гл.бухгалтера и руководителя обычно сопоставима.
В данном случае вы сравниваете не сопоставимые должности:
К примеру: раньше были завхозы, кладовщики, а теперь по модному: заместитель директора по хозяйственной части и прочие инсинуации.
Вместе с тем, заместитель директора в силу возложенных на него обязанностей может получать вознаграждение за свой труд, больше чем директор.
Полагаю, что в вашем случае все же нужно разбираться, но это не в рамках устной консультации и желательно смотреть документы.
СпроситьЗдравствуйте Борис, отказ правомерен так как работник обязан выполнять функционал прописанный в договоре а не какие либо дополнительные обязанности указанные в других актах но может это делать совмещая должности и получая за это соответствующую надбавку к заработной плате. 1) В ТД должность старший кладовщик, трудовая функция в тд не прописана, но есть ссылка на должностную инструкцию. В должностной инструкции должность кладовщик-грузчик и в перечень обязанностей входит разгузочно-погрузочные работы, есть ли нарушение со стороны работодателя при составлении этих документов?
2) В соответствии с общероссийским классификатором занятий кладовщик и грузчик это разные должности и в обязанность кладовщика не входит разгрузка-погрузка товара. Обязан ли работодатель доплачивать за такой вид совмещения должностей? Правомерен ли отказ кладовщика от выполнения обязанностей грузчика?
Здравствуйте Борис, отказ правомерен так как работник обязан выполнять функционал прописанный в договоре а не какие либо дополнительные обязанности указанные в других актах но может это делать совмещая должности и получая за это соответствующую надбавку к заработной плате.
СпроситьСовмещение должностных обязанностей возможно по решению руководителя предприятия. Вам необходимо прочитать его должностную инструкцию. Возможно руководитель мог возложить такие обязанности. Но скорее всего, это не так. Олег, при указанном в вопросе обстоятельстве, в трудовую функцию кладовщика пищеблока больницы не входит контроль за соблюдением графика работы поварами. Удачи. Имеет ли право кладовщик пищеблока больницы считать часы отработанные поварами и предъявлять претензии по поводу давно установленного графика работы? Или ему пора снять корону непонятно кем надетую?
Олег, при указанном в вопросе обстоятельстве, в трудовую функцию кладовщика пищеблока больницы не входит контроль за соблюдением графика работы поварами. Удачи.
СпроситьЗдравствуйте. Заявление должно принять лицо его замещающее. На время болезни директора его замещает временно исполняющий обязанности директора, он примет решение по заявлению. Если на работе не хотят принимать заявление, отправьте его почтой с уведомлением о получении и отсчитывайте 2 недели, а так должен быть зам на время больнинчого.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ. Я работаю кладовщиком в школе, хочу уволиться, директор на больничном, скажите пожалуйста кто может подписать заявление?
На время болезни директора его замещает временно исполняющий обязанности директора, он примет решение по заявлению.
СпроситьЕсли на работе не хотят принимать заявление, отправьте его почтой с уведомлением о получении и отсчитывайте 2 недели, а так должен быть зам на время больнинчого.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ.
СпроситьВозложить на Вас дополнительные обязанности директор может только с Вашего согласия с внесением изменений в трудовой договор.
Изучите ст.ст. 72, 379 и 380 ТК РФ. Работаю в школе кладовщиком в посёлке, школа маленькая поселковая. Положенный штат отсутствует напрочь! Сейчас директор заставляет брать на себя дополнительно ответственного за питание, калькуляторщика и вести все журналы даже касающихся работы медика, который тоже отсутствует! Ставя акцент на то что мне и так хорошо доплачивают и я ничего не делаю и все делают не свою работу! Вот теперь и интересно почему я должна выполнять не свою работу если я кладовщик то по идеи я должна только получить и выдать продукты, но не как не делать левую работу и запускать свою! Так же мне очень интересно кто должен вести бракеражный журнал готовой пищевой продукции.
Возложить на Вас дополнительные обязанности директор может только с Вашего согласия с внесением изменений в трудовой договор.
Изучите ст.ст. 72, 379 и 380 ТК РФ.
СпроситьДобрый день, Алеся.
Будучи кладовщиком, Вы являетесь материально ответственным лицом. Соответственно, за все, что Вы приняли на приход, отвечаете именно Вы. Кладовщик является материально ответственным лицом, за приход и остатки отвечает только он, а так смотрите должностные обязанности.
- см. ст. 242 ТК РФ. Добрый вечер! Алеся, это регламентируется Вашим трудовым договором, должностной инструкцией и ЛПА. Я работаю кладовщиком на предприятии. Принимаю сырье я, а в расход его берут мастера и рабочие. Утверждают при этом что я отвечаю только за приход. Кто ответственный на самом деле за остатки?
Добрый день, Алеся.
Будучи кладовщиком, Вы являетесь материально ответственным лицом. Соответственно, за все, что Вы приняли на приход, отвечаете именно Вы.
СпроситьКладовщик является материально ответственным лицом, за приход и остатки отвечает только он, а так смотрите должностные обязанности.
- см. ст. 242 ТК РФ.
СпроситьДобрый вечер! Алеся, это регламентируется Вашим трудовым договором, должностной инструкцией и ЛПА.
СпроситьСогласно разъяснений Министерства труда предоставление выходных дней в указанный период времени эти право, но не обязанность работодателя. Попробуйте взять отгулы или отпуск на эти дни. Работаю официально грузчиком-кладовщиком на складе вентеляторов. Сегодня обьявили, что с 4 по 7 мая мы работаем. Я не согласен. Как мне дать отпор руководителю?
Согласно разъяснений Министерства труда предоставление выходных дней в указанный период времени эти право, но не обязанность работодателя. Попробуйте взять отгулы или отпуск на эти дни.
СпроситьДобрый день только в случае если эти обязанности закреплены в должностной инструкции. Обязан ли кладовщик детского сада мыть полы на складах без оплаты. Обязан ли кладовщик детского сада мыть полы на складах.
Здравствуйте.
Без Вашего согласия будет незаконно. А вопрос то у Вас какой к юристам? Я работаю на складе. У нас сократили одного кладовщика, и его обязанности хотят возложить на меня без моего согласия и доплаты.
Здравствуйте.
Без Вашего согласия будет незаконно. А вопрос то у Вас какой к юристам?
СпроситьСмотрите свой трудовой договор и должностную инструкцию. Если там нет таких обязанностей, то нет. Все зависит от должностных обязанностей, установленных в организации, на практике этим занимается кладовщик либо завхоз. Если трудовым договором данная функция не предусмотрена, то завскладом вправе отказаться от совмещения и обратиться в ГИТ. Может ли работадатель заставить зав. складом спецодежды заниматься приемом и раздачей спецодежды работников предприятия после химчистки?
Все зависит от должностных обязанностей, установленных в организации, на практике этим занимается кладовщик либо завхоз. Если трудовым договором данная функция не предусмотрена, то завскладом вправе отказаться от совмещения и обратиться в ГИТ.
СпроситьТрудовые обязанности должны быть чётко изложены в должностной инструкции. Растолкуйте нам пожалусто, что входит в обязанности кладовщика? Нас обязуют покидая свой склад, получать ТМЦ на другом складе и самим же потом выдавать. Правильно ли это?
Зарплата у вас по трудовому договору. А трудовую функцию Вы должны выполнять ту, которая прописана в Вашей должностной инструкции. Если Ваши обязанности расширены, Вы вправе обратиться к работодателю с просьбой увеличить з/п в связи с увеличением объема работ или расширения круга обязанностей. Для этого руководитем издается приказ и только тогда бухгалтерия вправе начислить доплату. По труд. Договору я завхох, а обязанности прописаны и завхоза и кладовщика. Какая д/ зарплата у меня?
Зарплата у вас по трудовому договору. А трудовую функцию Вы должны выполнять ту, которая прописана в Вашей должностной инструкции. Если Ваши обязанности расширены, Вы вправе обратиться к работодателю с просьбой увеличить з/п в связи с увеличением объема работ или расширения круга обязанностей. Для этого руководитем издается приказ и только тогда бухгалтерия вправе начислить доплату.
СпроситьТолько если на вас официально наложили дополнительные обязанности... Если Вы помимо своей специальности работаете еще по другой, то конечно нужно оформлять совмещение профессий с доплатой в фиксированной суммой или внутреннее совместительство. Работаю на предприятии старшим кладовщиком, заведующая складом ушла на больничный (7 дней) и я осталась одна, должны ли мне сделать доплату за то время пока зав. складом была на больничном?
Если Вы помимо своей специальности работаете еще по другой, то конечно нужно оформлять совмещение профессий с доплатой в фиксированной суммой или внутреннее совместительство.
СпроситьМожет. Конфликта интересов не будет, нет в ситуации указанного
[quote] 33) конфликт интересов педагогического работника - ситуация, при которой у педагогического работника при осуществлении им профессиональной деятельности возникает личная заинтересованность в получении материальной выгоды или иного преимущества и которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение педагогическим работником профессиональных обязанностей вследствие противоречия между его личной заинтересованностью и интересами обучающегося, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся;[/quote] Может ли зам директора по ахч совмещать должность зав производством (кладовщик) в школе. Нет ли здесь конфликта интересов.? Спасибо.
Может. Конфликта интересов не будет, нет в ситуации указанного
33) конфликт интересов педагогического работника - ситуация, при которой у педагогического работника при осуществлении им профессиональной деятельности возникает личная заинтересованность в получении материальной выгоды или иного преимущества и которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение педагогическим работником профессиональных обязанностей вследствие противоречия между его личной заинтересованностью и интересами обучающегося, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся;Спросить
Добрый день! Нет, это не одно и то же. Договор о материальной ответственности составляется на работников, которые в ходе исполнения своих обязанностей имеют дело с деньгами, мат. ценностями организации. Это, например, кассир, снабженец, кладовщик и пр. Трудовой договор и договор о материальной ответственности это одно и тоже или нет.
Добрый день! Нет, это не одно и то же. Договор о материальной ответственности составляется на работников, которые в ходе исполнения своих обязанностей имеют дело с деньгами, мат. ценностями организации. Это, например, кассир, снабженец, кладовщик и пр.
СпроситьНет конечно не имеют на это права. У вас есть договор, функциональные обязанности, вот их и исполняйте. Изменение трудового договора только по соглашению сторон. Не имеют право заставлять или должны доплачивать. Я кладовщик, а заставляют делать работу инженера, имеют ли право, ведь у меня нет образования инженера.
Нет конечно не имеют на это права. У вас есть договор, функциональные обязанности, вот их и исполняйте. Изменение трудового договора только по соглашению сторон.
СпроситьДоброе время суток! Согласно ФЗ "О бухгалтерском учете" и Приказа Минфина России "Об утверждении Методических указаний по бухгалтерскому учету материально-производственных запасов" ТМЦ должны быть оформлены на балансе организации (на складе) на основании первичных оправдательных документов.
Кладовщик, ввиду своих должностных обязанностей, индивидуальной материальной ответственности отвечает за сохранность и передвижение ТМЦ. Законно вешать материал на кладовщика или материал должен висеть на балансе склада.
Доброе время суток! Согласно ФЗ "О бухгалтерском учете" и Приказа Минфина России "Об утверждении Методических указаний по бухгалтерскому учету материально-производственных запасов" ТМЦ должны быть оформлены на балансе организации (на складе) на основании первичных оправдательных документов.
Кладовщик, ввиду своих должностных обязанностей, индивидуальной материальной ответственности отвечает за сохранность и передвижение ТМЦ.
СпроситьЗдравствуйте, если это предусмотрено локальными актами учреждения то да. Здравствуйте Марина!
Трудовые обязанности устанавливаются трудовым договором, должностной инструкцией.
При этом нормы предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную составляют: подъем и перемещение тяжестей при чередовании с другой работой (до 2 раз в час) - 10 кг; подъем и перемещение тяжестей постоянно в течение рабочей смены - 7 кг. Я работаю кладовщиком в детском саду. Овощи у нас хранятся в погребе. Я девушка, мне тяжело поднимать все одной. Должен ли кто то помогать их поднимать, разнорабочий или грузчик?
Здравствуйте Марина!
Трудовые обязанности устанавливаются трудовым договором, должностной инструкцией.
При этом нормы предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную составляют: подъем и перемещение тяжестей при чередовании с другой работой (до 2 раз в час) - 10 кг; подъем и перемещение тяжестей постоянно в течение рабочей смены - 7 кг.
СпроситьДобрый день, Людмила! Пишите, что неоднократно обращались к инженеру по ТБ, что он в рамках исполнения своих должностных обязанностей, обязан заказать спецодежду на последующий год, однако он на Ваши обращения не реагировал, в результате чего стала возможной данная ситуация. Такой вопрос я кладовщик у нас инженер ТБ не заказал вовремя спецодежду и меня теперь наказывают что мне нечего выдавать, мне нужно написать служебную записку я вот незнаю как сформулировать ее, помогите.
Добрый день, Людмила! Пишите, что неоднократно обращались к инженеру по ТБ, что он в рамках исполнения своих должностных обязанностей, обязан заказать спецодежду на последующий год, однако он на Ваши обращения не реагировал, в результате чего стала возможной данная ситуация.
СпроситьГалина, техническим работником признается работник, который по своим должностным обязанностям обеспечивает и обслуживает деятельность руководства и специалистов при выработке и реализации ими управленческих решений.
Обязанности и задания для технического работника, по большей мере, однотипны, отличаются стандартностью и, в основном, связаны с исполнением вспомогательных функций: подготовки, оформления, контроля документов, технического и хозяйственного обслуживания.
Работа технических работников обычно не является уникальной, авторской, и не выходит за рамки узкого круга поручений. Их деятельность также как и остальных работников регламентируется ТК РФ и должностной инструкцией.
К техническим работниками относятся:
уборщицы;
секретари;
архивариусы;
делопроизводители;
стенографисты;
дворники;
кладовщики;
упаковщицы;
и др.
Ведущий экономист относится к специалистам. Скажите, пожалуйста, кто относится к техническим работникам? Меня интересует ведущий экономист.
Галина, техническим работником признается работник, который по своим должностным обязанностям обеспечивает и обслуживает деятельность руководства и специалистов при выработке и реализации ими управленческих решений.
Обязанности и задания для технического работника, по большей мере, однотипны, отличаются стандартностью и, в основном, связаны с исполнением вспомогательных функций: подготовки, оформления, контроля документов, технического и хозяйственного обслуживания.
Работа технических работников обычно не является уникальной, авторской, и не выходит за рамки узкого круга поручений. Их деятельность также как и остальных работников регламентируется ТК РФ и должностной инструкцией.
К техническим работниками относятся:
уборщицы;
секретари;
архивариусы;
делопроизводители;
стенографисты;
дворники;
кладовщики;
упаковщицы;
и др.
Ведущий экономист относится к специалистам.
СпроситьЗакон не оговаривает.
Статья 151 ТК РФ. [quote]Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
[b]Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора [/b]с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).[/quote] Скажите пожалуйста, Я работаю кладовщиком на строительном предприятии и веду личные карточку на выдачу спецодежды, на другом участке принадлежащему нашему предприятию нет кладовщика и они хотят, чтобы эту работу делала я. Скажите пожалуйста какой-то % должны мне доплачивать за эту работу?
Закон не оговаривает.
Статья 151 ТК РФ.
Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договоромСпроситьПри совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).
Попробуете составить акт приёма-передачи, может этот вариант устоит ваше руководство и вашу ответственность исключит при утрате имущества и товара. Юличь, извините Вы какой ответ хотите видеть на свой вопрос?
СТОЛОВАЯ БУДЕТ РАБОТАТЬ и Вы это знаете. В отпуск не уходят, а отпуск предоставляется на основании графика отпусков, приказа Работодателя и вашего заявления.
Так вот Ваши действия - в своём заявлении о предоставлении отпуска следует написать примерно следующее: ... прошу назначить лицо, которое будет исполнять обязанности кладовщика на период моего отпуска и предоставить время для приёма и передачи материальных средств. Как то так...
Удачного отпуска, Нового года и счастливого Рождества! Работаю кладовщиком на складе столовой. Прошла годовая ревизия. Ухожу в отпуск на месяц. Опечатыааю склады руководство этому препятствует. Мои действия? Столовая до марта работать не будет.
Попробуете составить акт приёма-передачи, может этот вариант устоит ваше руководство и вашу ответственность исключит при утрате имущества и товара.
СпроситьЮличь, извините Вы какой ответ хотите видеть на свой вопрос?
СТОЛОВАЯ БУДЕТ РАБОТАТЬ и Вы это знаете. В отпуск не уходят, а отпуск предоставляется на основании графика отпусков, приказа Работодателя и вашего заявления.
Так вот Ваши действия - в своём заявлении о предоставлении отпуска следует написать примерно следующее: ... прошу назначить лицо, которое будет исполнять обязанности кладовщика на период моего отпуска и предоставить время для приёма и передачи материальных средств. Как то так...
Удачного отпуска, Нового года и счастливого Рождества!
СпроситьЗдравия! У каждого должна быть своя инструкция и обязанности должны быть прописаны в договоре. Должен ли кладовщик в детском саду вести расход денег за год, на питание.
Здравия! У каждого должна быть своя инструкция и обязанности должны быть прописаны в договоре.
Спросить