Оплата больничного работодателем / Трудовое право - 3688 советов адвокатов и юристов
Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: https://www.klerk.ru/blogs/moedelo/510191/ Я в 2021 году в июне была на больничном с ребенком. Работаю на заводе. Больничный лист только оплатили с фсс а от работадателя ничего не оплатилось. Законно ли это.
Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: Подробнее ➤
СпроситьДобрый день! С таким стажем оплачивается 100% от среднедневного заработка, рассчитанного исходя из дохода за два года, деленного на 730. Если больниный не является продленным, то порядок такой же - первые три дня работодатель, оставшиеся 2 - ФСС. Если больничный выдан в качестве продления первого, то все дни ФСС. У вас 100 процентная оплата с учетом вашего стажа. Общий рабочий стаж составляет 22 года 11 месяцев.
Больничный оплачивается работадателем первые 3 дня, а затем фсс.
Последний больничный длился 5 дней. Вопрос, сколько процентов должен оплачиваться больничный?
Добрый день! С таким стажем оплачивается 100% от среднедневного заработка, рассчитанного исходя из дохода за два года, деленного на 730. Если больниный не является продленным, то порядок такой же - первые три дня работодатель, оставшиеся 2 - ФСС. Если больничный выдан в качестве продления первого, то все дни ФСС.
Спросить
Добрый день!
Вам нужно отправить работодателю досудебную претензию, в противном случае уже обращаться в ГИТ и Прокуратуру. Добрый день.
[u]Действия работодателя неправомерны. [/u]
[b]Листок нетрудоспособности должен подлежать оплате за все время нахождения на больничном.[/b] Нахожусь длительное время на больничном, и в данный момент тоже на больничном, в это время не прошел плановый мед осмотр. И теперь работодатель не хочет оплачивать больничные дни, закрыв мне табельный, до момента устранения причин, мед осмотра. Правомерно ли действие работодателя?
Добрый день!
Вам нужно отправить работодателю досудебную претензию, в противном случае уже обращаться в ГИТ и Прокуратуру.
Спросить
Добрый день.
Действия работодателя неправомерны.
Листок нетрудоспособности должен подлежать оплате за все время нахождения на больничном.
СпроситьМарина, здравствуйте.
Больничный оплатят, так как заболевание наступило в течение 30 дней после увольнения. Да. Оплата больничных, в том числе и оформленных после увольнения сотрудника, регулируется ФЗ №255 от 29/12/06 г. Дата открытия больничного — не позднее 30 дней с момента увольнения; дата обращения к бывшему работодателю – не позднее полугода с момента выдачи больничного на руки. Могут ли супругу пенсионеру оплатить больничный лист если его уволили официально с 1 июля 2021 года? А больничный лист открыт со 02.07.2021?
Марина, здравствуйте.
Больничный оплатят, так как заболевание наступило в течение 30 дней после увольнения.
Спросить
Да. Оплата больничных, в том числе и оформленных после увольнения сотрудника, регулируется ФЗ №255 от 29/12/06 г. Дата открытия больничного — не позднее 30 дней с момента увольнения; дата обращения к бывшему работодателю – не позднее полугода с момента выдачи больничного на руки.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, смотря как на посмотреть. По закону работодатель напрямую обязан производить оплату больничного листа, значит и карта МИР не нужна.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Вот список выплат, для получения которых с 1 июля 2021 года нужна карта «Мир»:
Пенсии и другие соцвыплаты из ПФР.
Единовременное пособие при рождении ребенка.
Пособие по беременности и родам.
Пособие по уходу за ребенком.
Пособие по безработице.
Выплаты за воздействие радиации, в том числе больничные.
Ежемесячные выплаты на детей от 3 до 7 лет.
Новое пособие для беременных — с 1 июля 2021 года.
Новое пособие для неполных семей — на детей от 8 до 17 лет с 1 июля 2021 года. Больничные выплачиваются на Вашу з/п карту. У меня зарплатная карта смп банк, но чтобы мне оплатили больничный я должен заказать карту мир это законно?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, смотря как на посмотреть. По закону работодатель напрямую обязан производить оплату больничного листа, значит и карта МИР не нужна.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Вот список выплат, для получения которых с 1 июля 2021 года нужна карта «Мир»:
Пенсии и другие соцвыплаты из ПФР.
Единовременное пособие при рождении ребенка.
Пособие по беременности и родам.
Пособие по уходу за ребенком.
Пособие по безработице.
Выплаты за воздействие радиации, в том числе больничные.
Ежемесячные выплаты на детей от 3 до 7 лет.
Новое пособие для беременных — с 1 июля 2021 года.
Новое пособие для неполных семей — на детей от 8 до 17 лет с 1 июля 2021 года.
Спросить
Здравствуйте! При наступлении нетрудоспособности в течение 30 дней с момента увольнения оплата производится бывшим работодателем, т.е. указываете предыдущее место работы, больничный предоставляете туда же. Уволилась 17.06, вчера сломала палец, в больричном листе правильно указать центр занятости или предыдущеет место работы.
Здравствуйте! При наступлении нетрудоспособности в течение 30 дней с момента увольнения оплата производится бывшим работодателем, т.е. указываете предыдущее место работы, больничный предоставляете туда же.
СпроситьЗдравствуйте. Нет, не выплатят декретные. К сожалению нет. Но если возможно, вам его не продлят, то будут все выплаты. Добрый день, Мила. Пособие по беременности и родам вам должны оплатить. Права беременных работниц защищает ст.261 ТК РФ, где четко говорится о том, что женщина, работающая по срочному трудовому договору, может претендовать на оплату больничного по беременности и родам. Таким образом работодатель должен продлить вам трудовой договор до окончания отпуска по беременности и родам. Я работаю по срочном трудовому договору. Срок заканчивается а я на 4 месяце беременности. Мне не выплатят декретные?
Добрый день, Мила. Пособие по беременности и родам вам должны оплатить. Права беременных работниц защищает ст.261 ТК РФ, где четко говорится о том, что женщина, работающая по срочному трудовому договору, может претендовать на оплату больничного по беременности и родам. Таким образом работодатель должен продлить вам трудовой договор до окончания отпуска по беременности и родам.
СпроситьБольничный в этом случае оплачивается в размере 60 % от вашего заработка в той организации. По новым правилам больничный оплачивает ФСС, Вы только сдаёте документы работодателю, он готовит расчёт и отсылает бумаги в ФСС. Спасибо, а кто выплачивает? Спасибо. Так мне в ФСС идти, или достаточно того, что я передал больничный работодателю? Как же все сложно у нас))) Уволился по собственному желанию 08.04.2021, 17.04.2021 попал в больницу, выписался 11.05.2021. Скажите пожалуйста, кто и в каком размере должен оплатить больничный лист? Я отправил эл. больничный в бухгалтерию, сегодня на карту пришли деньги-1100 рублей, от организации где трудился. Спасибо.
Больничный в этом случае оплачивается в размере 60 % от вашего заработка в той организации.
СпроситьПо новым правилам больничный оплачивает ФСС, Вы только сдаёте документы работодателю, он готовит расчёт и отсылает бумаги в ФСС.
Спросить
Здравствуйте.
Больничный в этом случае оплачивается через бывшего работодателя в размере 60% (если Вы заболели в течение 30 дней после увольнения). Пособие перечисляется ФСС.
СпроситьПредоставьте работодателю теперь уже бывшему больничный после его закрытия. То что вы не получили трудовую и не расписались в приказе об увольнении не является гарантией того что вы в этот момент не работали у другого работодателя. Какие документы нужны работодателю будут для оплаты больничного после увольнения, открытого в течение 30-дней? Имеет ли смысл не забирать пока трудовую, пока находишься на больничном и не расписываться в приказе на увольнение, чтобы потом не доказывать, что ещё не был трудоустроен?
Предоставьте работодателю теперь уже бывшему больничный после его закрытия. То что вы не получили трудовую и не расписались в приказе об увольнении не является гарантией того что вы в этот момент не работали у другого работодателя.
СпроситьДа все правомерно здесь нет нарушений. Обращайтесь в ГИТ Роструда, ничего не могли вычесть, больничный даже не работодатель платит, а ФСС. Здравствуйте.
Правомерно вычесть больничный из отпуска, но пособие по нетрудоспособности Вам должны выплатить.
Но, вообще, Вы можете использовать оставшиеся из за больничного дни отпуска в любое другое время, и выплаченные деньги не удерживаются, а учитываются на следующий раз.
Обратитесь в трудовую инспекцию. Здравствуйте! Если больничный был не во время отпуска, то можете обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру, ввиду того, что подобные вычеты незаконны, вам обязаны предоставить отпуск оговоренной длительности и его соответствующую оплату. Дни больничного не берутся для расчета отпускных поэтому и вычли. На больничный я ходила не вовремя отпуска. Я сходила на больничный и мне начислили отпускные с удержанием больничного, т.е. из отпускных вычли 6000 руб., за дни по больничному листу. Правомерно ли это? И если нет, то куда обращаться?
Обращайтесь в ГИТ Роструда, ничего не могли вычесть, больничный даже не работодатель платит, а ФСС.
СпроситьЗдравствуйте.
Правомерно вычесть больничный из отпуска, но пособие по нетрудоспособности Вам должны выплатить.
Но, вообще, Вы можете использовать оставшиеся из за больничного дни отпуска в любое другое время, и выплаченные деньги не удерживаются, а учитываются на следующий раз.
Обратитесь в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте! Если больничный был не во время отпуска, то можете обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру, ввиду того, что подобные вычеты незаконны, вам обязаны предоставить отпуск оговоренной длительности и его соответствующую оплату.
Спросить
Наталия Николаевна, выплаты к отпуску формируются из ранее отработанного времени. Расчет отпуска, следует начать с определения расчетного периода. Для большинства сотрудников, работающих в организации более года, – это 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска (п. 4 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922). Т.е. при расчете отпускных нужно будет использовать доходы работника, полученные им в течение этих 12 месяцев.
При этом календарный месяц – это период с первого по последнее число месяца включительно.
Суммы, которые учитываются при расчете среднего заработка, – это выплаты, предусмотренные системой оплаты труда, начисленные в пользу работника в расчетном периоде. Сюда входят зарплата, премии, надбавки и т.д. (ст. 139 ТК РФ, п. 2 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922). Вместе с тем, не учитываются при расчете:
- социальные и иные нетрудовые выплаты, к примеру, оплата проезда, питания, коммунальных услуг работнику (п. 3 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922);
- суммы, полученные работником за периоды, когда он не работал, но в соответствии с законодательством за ним сохранялся средний заработок: командировочные выплаты, отпускные, пособия по временной нетрудоспособности и т.д. (п. 5 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922).
Расчетный период может быть отработан сотрудником полностью или не полностью. В зависимости от этого применяются разные формулы расчета среднего заработка для отпуска.
Делайте выводы.
СпроситьОтказ неправомерный, обращайтесь в ЦЗН по месту регистрации, Вам должны были позвонить как минимум. Вообще вы находились на больничном. Как вы могли вставать на учёт, если у вас не закрыт больничный? Только после закрытия листка нетрудоспособности. А листок нетрудоспособности вы должны сдать для оплаты работодателю. О каком пособие по безработице вы говорите, если по факту двух выплат быть не может за один и тот же период времени. Правильно и правомерно. Это я им звонила, когда увидела, ответ был-вы не готовы к труду раз вы на больничном. Уволились с работы 3.06 в последний рабочий день ушла на больничный, 7.06 через портал Госуслуги написала заявление о постановке на учёт как безработная и назначение пособия, мне было отказано, так как на сайте Работа в России оказывается мне предлагали 2 вакансии, которых я не видела, статус заявления был ПРИНЯТО, и отказали в пособии. Правомерно ли это?
Отказ неправомерный, обращайтесь в ЦЗН по месту регистрации, Вам должны были позвонить как минимум.
СпроситьВообще вы находились на больничном. Как вы могли вставать на учёт, если у вас не закрыт больничный? Только после закрытия листка нетрудоспособности. А листок нетрудоспособности вы должны сдать для оплаты работодателю. О каком пособие по безработице вы говорите, если по факту двух выплат быть не может за один и тот же период времени.
Спросить
Это я им звонила, когда увидела, ответ был-вы не готовы к труду раз вы на больничном.
СпроситьПо сути правильно, постановка на учет и виплата пособия - в период временной нетрудоспособности, тем более оплачиваемой - недопустима.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 29.12.2020) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 5. Случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособностиСпросить1. Обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях:
1) утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения (далее - заболевание или травма);
2) необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;
3) карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольную образовательную организацию, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным;
4) осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;
5) долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных организациях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях.
2. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
Действия работодателя закону не противоречат. А как же быть с трактовкой федерального закона, где указано, что учитывается общий стаж. Кстати мне раньше платили 100%, но сменилось руководство и снизилась оплата. Мой трудовой стаж около 40 лет. Согласно федеральному закону. Оплата больничного должна быть 100 %. Но работодатель оплачивает всего 70%, т.к. я работаю на последнем месте работы почти 6 лет, т.е получается, если я перейду в новую организацию, я буду получать минимальную оплату, несмотря на свой приличный стаж работы. Или все таки работодатель лукавит и можно на него найти управу даже в судебном порядке. Заранее благодарю за ответ.
А как же быть с трактовкой федерального закона, где указано, что учитывается общий стаж. Кстати мне раньше платили 100%, но сменилось руководство и снизилась оплата.
СпроситьРазмер выплаты зависит от страхового стажа работника.
В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ
[quote][/quote]Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.
СпроситьЗдравствуйте!
Работник, принятый с испытанием, имеет равные права с другими сотрудниками. Работник на испытательном сроке может претендовать на полную оплату больничного листа. Ее размер напрямую зависит от средней величины з/п за последние 2 года.
Больничный лист на испытательном сроке компенсирует не только дни болезни. В ряде случаев работодателя обязуют оплатить пропущенные дни по причине:
ухода за ребенком или больным родственником;
беременности и родов, в том числе с осложнениями;
лечения в санаторно-курортных условиях;
плановой и внеплановой госпитализации.
Избежать материальных трат компания может только в том случае, если сотрудник принят на работу по договору ГПХ. На испытательном сроке выплачивается больничный?
Здравствуйте!
Работник, принятый с испытанием, имеет равные права с другими сотрудниками. Работник на испытательном сроке может претендовать на полную оплату больничного листа. Ее размер напрямую зависит от средней величины з/п за последние 2 года.
Больничный лист на испытательном сроке компенсирует не только дни болезни. В ряде случаев работодателя обязуют оплатить пропущенные дни по причине:
ухода за ребенком или больным родственником;
беременности и родов, в том числе с осложнениями;
лечения в санаторно-курортных условиях;
плановой и внеплановой госпитализации.
Избежать материальных трат компания может только в том случае, если сотрудник принят на работу по договору ГПХ.
СпроситьВ течение шести месяцев со дня закрытия больничного вы можете его сдать, чтобы вам его оплатили. Срок предоставления больничного листа работодателю устанавливается частями 1 и 2 ст. 12 255-ФЗ. В соответствии с их положениями работник обязан предоставить работодателю листок временной нетрудоспособности в течение временного промежутка, [b]не превышающего шести месяцев со дня окончания действия причины, вызвавшей его выдачу.[/b] Доброе утро! Работник должен предоставить больничный лист не позже 6 месяцев после закрытия. Об этом говорится в п. 1 ст. 12 Закона «Об обязательном социальном страховании на случай нетрудоспособности или в связи с материнством» №255-ФЗ (далее, Закон №255-ФЗ). Срок 6 месяцев с момента окончания временной нетрудоспособности. Так что ничего страшного. Возможно ли сдать больничный лист работодателю не в первый, а на второй день после выхода на работу, так как он остался дома? Оплатят ли его?
В течение шести месяцев со дня закрытия больничного вы можете его сдать, чтобы вам его оплатили.
Спросить
Срок предоставления больничного листа работодателю устанавливается частями 1 и 2 ст. 12 255-ФЗ. В соответствии с их положениями работник обязан предоставить работодателю листок временной нетрудоспособности в течение временного промежутка, не превышающего шести месяцев со дня окончания действия причины, вызвавшей его выдачу.
СпроситьДоброе утро! Работник должен предоставить больничный лист не позже 6 месяцев после закрытия. Об этом говорится в п. 1 ст. 12 Закона «Об обязательном социальном страховании на случай нетрудоспособности или в связи с материнством» №255-ФЗ (далее, Закон №255-ФЗ).
СпроситьСрок 6 месяцев с момента окончания временной нетрудоспособности. Так что ничего страшного.
СпроситьЭто решает лечащий врач. Только в течение одного месяца Вы можете получить "больничные" и пределах одного месяца. Продление не влияет на прежнего работодателя, т.к. ОН больше не отчисляет страховые выплаты в ФОМС. Продлевать либо нет решает лечащий врач. На какой срок можно продлить больничный лист после увольнения?
Только в течение одного месяца Вы можете получить "больничные" и пределах одного месяца. Продление не влияет на прежнего работодателя, т.к. ОН больше не отчисляет страховые выплаты в ФОМС.
СпроситьЕсли это на одном предприятии, то по срднему оплата. Только если совмещение у одного работодателя, больничный лист предоставляется по месту основной работы. Сейчас нахожусь на больничном. Есть основная специальность по которой работаю и совмещаю с другой специальностью с оплатой 50% от заработка основной специальности. Будет ли учитыватся зарплата от дополнительной работы на больничном. Заранее спасибо.
Только если совмещение у одного работодателя, больничный лист предоставляется по месту основной работы.
СпроситьВ трудовую инспекцию, в прокуратуру можно пожаловаться. Здравствуйте!
Вам срочно нужно обратиться в Трудовую Инспекцию, а так же паралельно для ускорения решения вопроса в Прокуратуру написать жалобу! Обращайтесь с жалобой в ГИТ и в прокуратуру. Трудовая инспекция в оплате больничных не поможет. Пишите жалобу в Прокуратуру. В Прокуратуру, но вам надо письменно ещё написать работодателю, чтобы было зафиксировано ваше обращение. Куда можно пожаловаться если начальство специально не хочет отправлять мой больничный лист в фсс.
Здравствуйте!
Вам срочно нужно обратиться в Трудовую Инспекцию, а так же паралельно для ускорения решения вопроса в Прокуратуру написать жалобу!
СпроситьВ Прокуратуру, но вам надо письменно ещё написать работодателю, чтобы было зафиксировано ваше обращение.
СпроситьЕсли заболели в иечение первогот месяца после увольнения, то должен оплатить " больничный" лист - работодатель. Отнесите листок нетрудоспособности туда, долны заплатить. Более ничего не надо. Добрый день. Листок нетрудоспособности подлежит оплате в размере 60 процентов в течение 30 календарных дней с момента увольнения бывшим работодателем. Я уволилась 12 мая, сегодня заболела, вызвала врача на дом. Вопрос, стоит ли брать больничный лист, оплатят ли мне его. Если да,то куда нести его и какие нужны документы?
Если заболели в иечение первогот месяца после увольнения, то должен оплатить " больничный" лист - работодатель. Отнесите листок нетрудоспособности туда, долны заплатить. Более ничего не надо.
СпроситьДобрый день. Листок нетрудоспособности подлежит оплате в размере 60 процентов в течение 30 календарных дней с момента увольнения бывшим работодателем.
СпроситьВ ГИТ (госинспекция труда) или сразу в суд. Неоплата больничного приравнивается к невыдаче заработной платы.
Рекомендую сначала показать документы юристу и с ним составить грамотное обращение по закону. Фонд социального страхования.
Это их вотчина. Добрый день. ГИТ вам точно не поможет в этом вопросе. Вот если бы вам зарплату не платили - это другое дело. Нужно выяснить по какой причине вам его не оплатили. Выясните у работодателя когда он предоставил сведения в ФСС. А также обратитесь в ФСС и узнайте поступал ли данный листок нетрудоспособности для оплаты. Сначала нужно выполнить эти два пункта, для того чтобы в дальнейшем решать что делать. Не оплачивают больничный. Кому жаловаться?
В ГИТ (госинспекция труда) или сразу в суд. Неоплата больничного приравнивается к невыдаче заработной платы.
Рекомендую сначала показать документы юристу и с ним составить грамотное обращение по закону.
Спросить
Добрый день. ГИТ вам точно не поможет в этом вопросе. Вот если бы вам зарплату не платили - это другое дело. Нужно выяснить по какой причине вам его не оплатили. Выясните у работодателя когда он предоставил сведения в ФСС. А также обратитесь в ФСС и узнайте поступал ли данный листок нетрудоспособности для оплаты. Сначала нужно выполнить эти два пункта, для того чтобы в дальнейшем решать что делать.
СпроситьТак Вам по второму больничному за три дня недоплатили? Тогда однозначно не прав работодатель! Да, за три дня второго больничного работодатель не стал платить. По факту мне из 14 дней ФСС оплатил только 11. Я в апреле был на больничном. В мае я тоже заболел. Так вот, первые три дня апрельского больничного мне работодатель оплатил, а остальное оплатил ФСС. А вот майский больничный работодатель оплачивать не стал, была только оплата от ФСС. На мой вопрос "почему?", работодатель сказал, что это второй больничный, а они оплачивают только один больничный, а остальные не оплачивают. Подскажите, пожалуйста, прав ли мой работодатель?
Так Вам по второму больничному за три дня недоплатили? Тогда однозначно не прав работодатель!
Спросить
Больничный сейчас за 3 дня оплачивает работодатель, остальные дни оплачивает Фонд социального страхования напрямую Вам. Это может быть либо почтовый перевод, либо на расчетный счет, как укажет в заявлении ваша бухгалтерия. Здравствуйте, Нора. Если вы болели сами, то первые 3 дня должен оплатить ваш работодатель. Остальные дни оплачивает Фонд социального страхования. Добрый день. Первые 3 дня болезни оплачивает работодатель, начиная с 4 дня оплату производит ФСС. Для этого Ваш работодатель должен направить в ФСС реестр на оплату. У меня такой вапрос а бальничный оплачивает работодатель? Я болела, а не плотют, гаварят денег нет.
Здравствуйте, Нора. Если вы болели сами, то первые 3 дня должен оплатить ваш работодатель. Остальные дни оплачивает Фонд социального страхования.
Спросить
Добрый день. Первые 3 дня болезни оплачивает работодатель, начиная с 4 дня оплату производит ФСС. Для этого Ваш работодатель должен направить в ФСС реестр на оплату.
СпроситьДобрый день. Ваш листок нетрудоспособности будет подлежать оплате, т.к. страховой случай наступил в течении 30 дней с момента увольнения. Оплата будет производится из расчета 60 процентов от заработка. В течение 30 суток с момента увольнения вы имеете право наполучение средств по больничном листу в размере 60% от оклада. Александр, доброго дня Вам!
Вы имеете полное право на получение выплаты по больничному!
В течение тридцати дней после увольнения возможно ее получить. Как закроете листок, Вам нужно связаться с работодателем бывшим (или отправить больничный лист с заявлением по почте с уведомлением о вручении)
Работодатель обязан будет сформировать электронный реестр, и отправить его на выплату в ФСС
С 2021 года выплаты поступают на прямую от ФСС!
С уважением! Бывший работодатель обязан принять больничный, но выплаты уже производятся через ФСС. Уволился 2 дня назад и сломал ногу. Больничный уже не оплатят?
Добрый день. Ваш листок нетрудоспособности будет подлежать оплате, т.к. страховой случай наступил в течении 30 дней с момента увольнения. Оплата будет производится из расчета 60 процентов от заработка.
Спросить
В течение 30 суток с момента увольнения вы имеете право наполучение средств по больничном листу в размере 60% от оклада.
Спросить
Александр, доброго дня Вам!
Вы имеете полное право на получение выплаты по больничному!
В течение тридцати дней после увольнения возможно ее получить. Как закроете листок, Вам нужно связаться с работодателем бывшим (или отправить больничный лист с заявлением по почте с уведомлением о вручении)
Работодатель обязан будет сформировать электронный реестр, и отправить его на выплату в ФСС
С 2021 года выплаты поступают на прямую от ФСС!
С уважением!
СпроситьБывший работодатель обязан принять больничный, но выплаты уже производятся через ФСС.
Спросить
Оформляете больничные листы и сдаете их работодателю для оплаты, нужно написать заявление по форме, работодатель отправляет в ФСС и вам приходит оплата, если вы официально устроены. О каком долге идет речь, Ув. Жанна опишите более подробно вашу ситуацию и вопрос! Вы можете в личном кабинете прислать фото справки из больницы, вам не будут звонить и вас беспокоить, но платить долг в любом случае придется. Я брала срочный Займ. Ссроком на 1 месяц называется он Tango kz МФО. Вчера попала в больницу теперь переживаю как отдать свой долг. Сама работаю в частной компани у нас Бс не оплачивается. Они могут? Имет Ли права заболкировать мою Карту? Хочу узнать я просто данный момент в трудной ситуаций. Теперь попала в больница переживаю как оплатить долг я в частном ип работаю. Бс у нас не оплачивается карточку заболкирует они пожалуйста помагите мне узнать правдивый Ответ я в трудном ситуаций.
Оформляете больничные листы и сдаете их работодателю для оплаты, нужно написать заявление по форме, работодатель отправляет в ФСС и вам приходит оплата, если вы официально устроены.
Спросить
О каком долге идет речь, Ув. Жанна опишите более подробно вашу ситуацию и вопрос!
СпроситьВы можете в личном кабинете прислать фото справки из больницы, вам не будут звонить и вас беспокоить, но платить долг в любом случае придется.
Спросить
Я брала срочный Займ. Ссроком на 1 месяц называется он Tango kz МФО. Вчера попала в больницу теперь переживаю как отдать свой долг. Сама работаю в частной компани у нас Бс не оплачивается. Они могут? Имет Ли права заболкировать мою Карту? Хочу узнать я просто данный момент в трудной ситуаций.
СпроситьВсе просто, не переживайте, по закону у вас форс мажор, вам необходимо получить справку или документ который подтверждает нахождение вас в больнице, далее направить официальное письмо в МФО с уведомлением о том что вы временно не трудоспособны и находитесь на лечении, в связи с чем уведомляете о том что вам необходимо рассрочка платежа в силу непреодолимых обстоятельств, и приложить копию документов которые это подтверждаю, в случае если МФО подаст на вас в суд на основании этой бумаги которую вы направите и почтовой квитанции подтверждающей отправку уведомления и копий документов к ней в части этого периода МФО не сможет насчитать на нас пеню, таким образом мы подстрахуем себя в части штрафа за период по потере трудоспособности.
СпроситьОбращаться нужно в прокуратуру. Никуда, кроме как к родственникам и знакомым... таковы реалии бытия... каждый сам кузнец... В прокуратуре могут помочь, но маловероятно, не интересно им порой. Хотя вариантов иных нет... иск о признании трудовых отношений... отчислений в ФСС и ПФР, оплата больничного... весьма мутно! Как вариант, обратиться в суд с иском о признании факта трудовых отношений. Будет возможность с работодателя больничный, страховку получить. Подруга 1970 года рождения, работала неофициально, получила бытовую травму, вынуждена до полугода ходить на костылях, нет средств для существования, куда можно обратиться за помощью.
Никуда, кроме как к родственникам и знакомым... таковы реалии бытия... каждый сам кузнец... В прокуратуре могут помочь, но маловероятно, не интересно им порой. Хотя вариантов иных нет... иск о признании трудовых отношений... отчислений в ФСС и ПФР, оплата больничного... весьма мутно!
Спросить
Как вариант, обратиться в суд с иском о признании факта трудовых отношений. Будет возможность с работодателя больничный, страховку получить.
СпроситьДобрый вечер. Фсс обычно проводит оплату до 14 дней. Добрый вечер. В течение 5 дней работодатель должен предоставить сведения в ФСС, а тот в свою очередь в течение 10 календарных дней оплатить. Если все верно предоставлено. Отдала больничный, когда ждать оплаты?
Добрый вечер. В течение 5 дней работодатель должен предоставить сведения в ФСС, а тот в свою очередь в течение 10 календарных дней оплатить. Если все верно предоставлено.
Спросить
