Оплата листка нетрудоспособности / Трудовое право - 904 советов адвокатов и юристов
Расчет оплаты по листку нетрудоспособности должен быть осуществлен в 10-дневный срок (можно быстрее, но не дольше). Выплата рассчитанной суммы должна быть осуществлена в ближайший день выплаты заработка после окончания 10-дневного срока на рассчет. Например, если 10 дней с даты предъявления листка нетрудоспособности закончились сегодня, а аванс выдали вчера, то обязаны выплатить расчетную сумму в день выдачи зарплаты (если как у всех по ТК РФ выплаты дважды в месяц). Если в организации предусмотрена выдача заработка только один раз в месяц (не применяется ТК РФ), то обязаны выплатить в следующий день выдачи зарплаты. В течение какого времени должны оплатить больничный лист? В бюджетной организации.
Расчет оплаты по листку нетрудоспособности должен быть осуществлен в 10-дневный срок (можно быстрее, но не дольше). Выплата рассчитанной суммы должна быть осуществлена в ближайший день выплаты заработка после окончания 10-дневного срока на рассчет. Например, если 10 дней с даты предъявления листка нетрудоспособности закончились сегодня, а аванс выдали вчера, то обязаны выплатить расчетную сумму в день выдачи зарплаты (если как у всех по ТК РФ выплаты дважды в месяц). Если в организации предусмотрена выдача заработка только один раз в месяц (не применяется ТК РФ), то обязаны выплатить в следующий день выдачи зарплаты.
СпроситьСмотрите колдоговор. Оплата - законом не предусматривается.
Приложение
Утвержден
приказом Министерства образования
и науки Российской Федерации
от 31 мая 2016 г. N 644
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ ОРГАНИЗАЦИЙ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, ДЛИТЕЛЬНОГО
ОТПУСКА СРОКОМ ДО ОДНОГО ГОДА
[quote]5. Продолжительность длительного отпуска, очередность его предоставления, разделение его на части, продление на основании листка нетрудоспособности в период нахождения в длительном отпуске, присоединение длительного отпуска к ежегодному основному оплачиваемому отпуску, предоставление длительного отпуска, работающим по совместительству, оплата за счет средств, полученных организацией от приносящей доход деятельности, и другие вопросы, не предусмотренные настоящим Порядком, определяются коллективным договором.[/quote] Мой стаж работы в вузе более 30 лет. Я уже пенсионер. Как мне оформить годичный отпуск и будет ли он оплачиваемым? Спасибо.
Смотрите колдоговор. Оплата - законом не предусматривается.
Приложение
Утвержден
приказом Министерства образования
и науки Российской Федерации
от 31 мая 2016 г. N 644
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ ОРГАНИЗАЦИЙ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, ДЛИТЕЛЬНОГО
ОТПУСКА СРОКОМ ДО ОДНОГО ГОДА
5. Продолжительность длительного отпуска, очередность его предоставления, разделение его на части, продление на основании листка нетрудоспособности в период нахождения в длительном отпуске, присоединение длительного отпуска к ежегодному основному оплачиваемому отпуску, предоставление длительного отпуска, работающим по совместительству, оплата за счет средств, полученных организацией от приносящей доход деятельности, и другие вопросы, не предусмотренные настоящим Порядком, определяются коллективным договором.Спросить
Должны оплатить больничный в установленном законом порядке, т.к. являлся вашим сотрудником. После увольнения б/л также может предъявлен к оплате в течение месяца. Добрый день. Ну конечно должны оплатить, он же не уволен у вас был до больничного, а уволен после. Прогулы тут ни при чем, надо было действовать по-другому, теперь уже поздно. Добрый вечер!
Так как Вы не уволили сотрудника за прогулы в период его отсутствия, а уволили его по собственному желанию уже после предъявления им листка нетрудоспособности, больничный придется оплатить. Максим, а как надо было действовать? После даты восстановления на работу по суду сотрудник прогулял 129 дней, не являлся на работу, мы ему писали письма. Потом он появился и за последние 20 дней прогула оправдал больничным и опять на работу не выходил (совершал прогулы). Через 12 дней принес заявление на увольнение по собственному желанию. Мы его уволили по собственному желанию. Должны ли мы оплатить ему больничный.
Должны оплатить больничный в установленном законом порядке, т.к. являлся вашим сотрудником. После увольнения б/л также может предъявлен к оплате в течение месяца.
Спросить
Добрый день. Ну конечно должны оплатить, он же не уволен у вас был до больничного, а уволен после. Прогулы тут ни при чем, надо было действовать по-другому, теперь уже поздно.
Спросить
Добрый вечер!
Так как Вы не уволили сотрудника за прогулы в период его отсутствия, а уволили его по собственному желанию уже после предъявления им листка нетрудоспособности, больничный придется оплатить.
Спросить
Вам выше юрист написал, как надо было действовать. Только в таких ситуациях есть особенности увольнения за прогулы, это тоже надо знать.
Спросить
Здравствуйте. Максим вероятно имел в виду, что можно было бы уволить за прогул. Но больничный вы должны оплатить в любом случае, независимо от причин увольнения. Среди оснований для отказа в выплате пособия по нетрудоспособности нет увольнения за прогул. Больничный оплачивается независимо от причины расторжения трудового договора.
Спросить
Чтобы не оплачивать больничный работник должен был уволен за прогул. Прогул это когда работника не было на рабочем месте больше четырёх часов подряд.
Приказ об увольнении за прогул издается, как правило, по унифицированной форме № Т-8. В качестве основания издания приказа указываются реквизиты докладных записок и актов, объяснительных работника и других документов, которые подтверждают факт наличия прогула и законность увольнения.
СпроситьДобрый день!
Это упущение отдела кадров. При увольнении они должны были оставить в Вашем личном деле копию трудовой книжки, а теперь не могут из ФСС получить возмещение оплаты по листку нетрудоспособности. Так что, Вы можете им помочь, можете не помогать, на Ваше усмотрение. Добрый вечер! Это не страшно и не нужно ходить во все организации, где Вы работали. Просто снимите копию и все (можете даже не заверять) и направьте. А можете и не отправлять. Добрый день. Ситуации на работе не очень хорошая, уволилась по собственному желанию, был больничный, болничный лист отдала в отдел кадров. Все ушла спокойно. Теперь они мне звонят и требуют копию всей трудовой книжки, очень много было компании где работала, отделе кадров говорят что это нужно для бухгалтерии. Я боюсь отсылать для чего это делаеться. Для чего это делаеться?
Добрый день!
Это упущение отдела кадров. При увольнении они должны были оставить в Вашем личном деле копию трудовой книжки, а теперь не могут из ФСС получить возмещение оплаты по листку нетрудоспособности. Так что, Вы можете им помочь, можете не помогать, на Ваше усмотрение.
Спросить
Добрый вечер! Это не страшно и не нужно ходить во все организации, где Вы работали. Просто снимите копию и все (можете даже не заверять) и направьте. А можете и не отправлять.
СпроситьДобрый день! Раз Вы находились официально в отпуске, то конечно Вы можете не предъявлять работодателю больничный лист. Всего доброго Вам. Добрый день, Михаил!
Вы можете не предоставлять больничный лист работодателю. У вас был оформлен отпуск, вы имеете право использовать время для отпуска по своему усмотрению.
Всех вам благ. Успешного решения вашего вопроса. У вас есть право воспользоваться оплатой либо за отпуск либо за время болезни. В этом случае нет смысла показывать листок нетрудоспособности. Удачи... Находился на стационарном лечении в больнице 1 месяц. Специально для этого взял отпуск т.к. если будут оплачивать по больничному теряю существенно в деньгах. При выписке из больницы мне все таки открыли больничный. ВОПРОС. Имею ли я право не предъявлять больничный работодателю?
Добрый день! Раз Вы находились официально в отпуске, то конечно Вы можете не предъявлять работодателю больничный лист. Всего доброго Вам.
Спросить
Добрый день, Михаил!
Вы можете не предоставлять больничный лист работодателю. У вас был оформлен отпуск, вы имеете право использовать время для отпуска по своему усмотрению.
Всех вам благ. Успешного решения вашего вопроса.
Спросить
У вас есть право воспользоваться оплатой либо за отпуск либо за время болезни. В этом случае нет смысла показывать листок нетрудоспособности. Удачи...
СпроситьПри отсутствии на приеме (посещении на дому) лица, которому выдан больничный по уходу, врач вправе сделать в листке нетрудоспособности отметку о «нарушении режима».
Такие больничные листы оплачиваются из расчета минимальной оплаты труда. Здравствуйте, я была на больничном по уходу за ребенком, к нам приходил врач два раза, так получилось что в ее приход меня не оказалось дома, первый раз я выходила в магазин за продуктами, а второй раз в аптеку, в больничном листе мне поставили отметку 24, т.е. он будет не оплачиваемый, что мне делать?
При отсутствии на приеме (посещении на дому) лица, которому выдан больничный по уходу, врач вправе сделать в листке нетрудоспособности отметку о «нарушении режима».
Такие больничные листы оплачиваются из расчета минимальной оплаты труда.
СпроситьПавел, здравствуйте! Не вижу проблемы. Больничный оформляйте и передавайте в бухгалтерию для оплаты! Обязаны оплатить. Удачного решения! Добрый день!
В данном случае, больничный это отдельный вопрос, Вам обязаны дать листок нетрудоспособности, который Вам нужно предъявить работодателю, его обязаны оплатить.
Удачи в решении Вашего вопроса. Добрый день! Оформляйте больничный лист и передавайте в организацию для оплаты больничного листа. Отпуск без сохранения заработной платы будет заменен на больничный, переноса отпуска у вас не будет. Если есть необходимость можете после больничного написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Ушел в отпуск без оплаты. И попал на больничный.
Павел, здравствуйте! Не вижу проблемы. Больничный оформляйте и передавайте в бухгалтерию для оплаты! Обязаны оплатить. Удачного решения!
Спросить
Добрый день!
В данном случае, больничный это отдельный вопрос, Вам обязаны дать листок нетрудоспособности, который Вам нужно предъявить работодателю, его обязаны оплатить.
Удачи в решении Вашего вопроса.
Спросить
Добрый день! Оформляйте больничный лист и передавайте в организацию для оплаты больничного листа. Отпуск без сохранения заработной платы будет заменен на больничный, переноса отпуска у вас не будет. Если есть необходимость можете после больничного написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы.
Спросить
Максимальный срок больничного заканчивается, что делать с бабушкой, нуждающейся в пожизненном уходе?
Добрый вечер!
Вам необходимо оформить документы о том, что она находиться у Вас на иждивении, если Вы не приходитесь ей родственником.
При этом законодательно установлено, что оплата такого листка нетрудоспособности будет производиться только за семь дней. Упомянутых больничных можно брать несколько за год, но оплачены будут только тридцать дней. Также имеется и условие – лечение больного взрослого должно проходить в домашних условиях, так как в стационаре за больным должны ухаживать медицинские работники. Бабушке 92 года, у нее перелом шейки бедра, прикована к постели, у меня с ней составлена рента по пожизненному уходу. Больничный мне дают максимум 10 дней. Как быть дальше?
Добрый вечер!
Вам необходимо оформить документы о том, что она находиться у Вас на иждивении, если Вы не приходитесь ей родственником.
При этом законодательно установлено, что оплата такого листка нетрудоспособности будет производиться только за семь дней. Упомянутых больничных можно брать несколько за год, но оплачены будут только тридцать дней. Также имеется и условие – лечение больного взрослого должно проходить в домашних условиях, так как в стационаре за больным должны ухаживать медицинские работники.
СпроситьДобрый день!
Да, в любом случае лист нетрудоспособности должен быть оплачен работодателем в полном объеме,
[quote]"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.10.2017)
ТК РФ Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности
При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.[/quote]
Удачи в решении Вашего вопроса. А если во время отстранения от работы работник откроет листок нетрудоспособности по заболеванию, будет ли ему оплачиваться этот листок нетрудоспособности?
Добрый день!
Да, в любом случае лист нетрудоспособности должен быть оплачен работодателем в полном объеме,
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.10.2017)ТК РФ Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности
При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
Удачи в решении Вашего вопроса.
СпроситьОплату листка временной нетрудоспособности, получаемого на тридцатой неделе беременности, должны осуществлять в течение десяти дней с момента подачи документов и написания сотрудницей заявления. Пособие должны выплатить ближайшую заработную плату, но не ранее чем через 10 дней после получения от вас листа временной нетрудоспособности. Ушла в декрет 25 октября, работаю официально прошло уже 14 дней с ухода, в какой срок должны выплатить декретные?
Оплату листка временной нетрудоспособности, получаемого на тридцатой неделе беременности, должны осуществлять в течение десяти дней с момента подачи документов и написания сотрудницей заявления.
СпроситьПособие должны выплатить ближайшую заработную плату, но не ранее чем через 10 дней после получения от вас листа временной нетрудоспособности.
СпроситьЗдравствуйте! Оформление больничного задним числом не допускается (Приказ Минздравсоцразвития РФ "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности"). Здравствуйте!
Больничный листок как главный документ, являющийся основанием для начисления сотруднику оплаты дней, пропущенных им по болезни, должен быть оформлен с соблюдением всех необходимых правил. Законодательно они закреплены в Приказе Минздравсоцразвития РФ «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности».
В соответствии с этим документом, оформление больничного задним числом не допускается. То есть запрещается выдавать листок, подтверждающий нетрудоспособность работника за те дни, когда он фактически не был освидетельствован медицинским работником. Можно ли оформить больничный лист задним числом, не могу с понедельника попасть на прием к врачу, а уже завтра пятница, сейчас запись по эл очереди и нк возможно попасть и записаться даже на следующий день.
Здравствуйте! Оформление больничного задним числом не допускается (Приказ Минздравсоцразвития РФ "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности").
СпроситьЗдравствуйте!
Больничный листок как главный документ, являющийся основанием для начисления сотруднику оплаты дней, пропущенных им по болезни, должен быть оформлен с соблюдением всех необходимых правил. Законодательно они закреплены в Приказе Минздравсоцразвития РФ «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности».
В соответствии с этим документом, оформление больничного задним числом не допускается. То есть запрещается выдавать листок, подтверждающий нетрудоспособность работника за те дни, когда он фактически не был освидетельствован медицинским работником.
СпроситьРазмер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника.
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, — 100% среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, — 80% среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, — 60% среднего заработка.
Вам в помощь: ПОРЯДОК ВЫДАЧИ ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ (БОЛЬНИЧНЫЙ) (в ред. Приказа Минздравсоцразвития России от 24.01.2012 № 31 н, от 02.07.2012 № 348 н) А матери внука ликвидатора ЧАЭС сколько %? Работница является дочерью ликвидатора Чернобылькой аварии, имеет ли она право на 100% оплату пособия по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком?
Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника.
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, — 100% среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, — 80% среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, — 60% среднего заработка.
Вам в помощь: ПОРЯДОК ВЫДАЧИ ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ (БОЛЬНИЧНЫЙ) (в ред. Приказа Минздравсоцразвития России от 24.01.2012 № 31 н, от 02.07.2012 № 348 н)
СпроситьПособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается при амбулаторном лечении ребенка — за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ (п. 1 ч. 3 ст. 7 Закона N 255-ФЗ). Вместе с тем в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 25 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» одному из родителей детей и подростков в возрасте до 18 лет, проживающих в зоне отселения и зоне проживания с правом на отселение, эвакуированных и переселенных из зон отчуждения, отселения, проживания с правом на отселение, включая тех, которые на день эвакуации находились во внутриутробном состоянии, а также детям первого и последующих поколений граждан, которые принимали участие в ликвидации катастрофы на Чернобыльской АЭС, родившимся после радиоактивного облучения вследствие чернобыльской катастрофы одного из родителей, выплата пособия по временной нетрудоспособности в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет за весь период амбулаторного лечения гарантируется в размере 100 процентов среднего заработка, учитываемого при начислении страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в ФСС РФ, независимо от продолжительности страхового стажа. При этом следует учитывать, что сам факт наличия удостоверения, подтверждающего, что отец ребенка участвовал в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС,, прямо не свидетельствует о наличии права на получение пособия в размере 100 процентов. Исходя из судебной практики (Апелляционное определение Пермского краевого суда от 03.04.2013 по делу N 33-3211) правом на получение пособия по временной нетрудоспособности в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении в размере 100 процентов среднего заработка имеют: 1) один из родителей (только мать или только отец), дедушка, бабушка, опекун (попечитель) детей (подростков), чей возраст не превышает 18 лет, в случае, если дети (подростки): проживают в зоне отселения; проживают в зоне проживания с правом на отселение; эвакуированы и переселены из зон отчуждения; эвакуированы и переселены из зон отселения; эвакуированы и переселены из зон проживания с правом на отселение; 2) дети, родившиеся после радиоактивного облучения одного из родителей вследствие чернобыльской катастрофы, а также внуки, правнуки и т.д. В рассматриваемом судом деле было отмечено, что заявительница не является ребенком, родившимся после радиоактивного облучения одного из родителей вследствие чернобыльской катастрофы, а ее сын — ребенком, проживавшим в зоне отселения, в зоне проживания с правом на отселение, эвакуированным лицом. При таких обстоятельствах, посчитали судьи, право на повышенный размер пособия не возникает. Если вы не относитесь к указанной категории лиц, то на вас не распространяется действие п. 2 ч. 1 ст. 25 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1.Спросить
Смотрите ст. 13-15 Закона 255-ФЗ - в 10 дневный срок дается работодателю, а выплата в ближайшую дату получения заработной платы (не аванса) С момента, когда листок нетрудоспособности предоставили в бухгалтерию организации, у нее имеется 10 календарных дней на то, чтобы начислить работнику полагающееся пособие. Его перечисление производится одновременно[b] с первой выплатой, последовавшей после назначения суммы по больничному (авансом, заработной платой).[/b] Елена, сроки оплаты по этому документу подробно описаны российским законодательством. С момента, когда листок нетрудоспособности предоставили в бухгалтерию организации, у нее имеется 10 календарных дней на то, чтобы начислить работнику полагающееся пособие. Его перечисление производится одновременно с первой выплатой, последовавшей после назначения суммы по больничному (авансом, заработной платой). С момента сдачи больничного листа в течении какого времени его должны оплатить.
Смотрите ст. 13-15 Закона 255-ФЗ - в 10 дневный срок дается работодателю, а выплата в ближайшую дату получения заработной платы (не аванса)
Спросить
С момента, когда листок нетрудоспособности предоставили в бухгалтерию организации, у нее имеется 10 календарных дней на то, чтобы начислить работнику полагающееся пособие. Его перечисление производится одновременно с первой выплатой, последовавшей после назначения суммы по больничному (авансом, заработной платой).
Спросить
Елена, сроки оплаты по этому документу подробно описаны российским законодательством. С момента, когда листок нетрудоспособности предоставили в бухгалтерию организации, у нее имеется 10 календарных дней на то, чтобы начислить работнику полагающееся пособие. Его перечисление производится одновременно с первой выплатой, последовавшей после назначения суммы по больничному (авансом, заработной платой).
СпроситьНачисление осуществляется в течение 10 дней с момента предоставления больничного, оплата в день выплаты заработной платы. Удачи Вам и всего хорошего. Доброго времени суток. В 10 дневный срок после сдачи листка нетрудоспособности вам обязаны назначить пособие и выплатить в день выплаты зарплаты у работодателя. Всего доброго. Скажите пожалуйста, как должен оплачиваться больничный лист? Сроки его оплаты.
Начисление осуществляется в течение 10 дней с момента предоставления больничного, оплата в день выплаты заработной платы. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьОтказ работодателя в оплате листка нетрудоспособности после ухода мужа за ребенком - законно ли это?
К сожалению больничный по уходу члена семьи в период отпуска не оплачивается, а оплачивается только если он болел сам. Правомерно. Здравствуйте. Муж с первых дней отпуска (так уж сложились обстоятельства) находился на больничном по уходу за ребёнком. После выписки, предоставив листок нетрудоспособности в бухгалтерию работодателя, последний отказался принимать его на оплату. Законно ли это?
Здравствуйте!
Вам должны оплатить больничный по каждому листку нетрудоспособности. Имейте ввиду, что отпуск может быть продлен на количество дней больничного. Даты согласовывайте с руководством. В случае болезни самого работника ему оплачиваются абсолютно все дни болезни в течение года ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ. Добрый день, Валентина!
До тех пор, пока Вы являетесь работником на этом предприятии, Вам оплачиваются все больничные. А в случае Вашего увольнения Вам оплачивается больничный только в течение 1 месяца после увольнения, причем в размере 60%, независимо от стажа работы. Все больничные листки оплачиваются страховой компанией по мере поступления в данный орган... работодатель должен вовремя передавать ваши документы на оплату. Я находилась в отпуске. Через какое-то время заболела и взяла больничный лист. После выписки с больничного листа опять заболела и взяла больничный. Все ли больничные оплачиваются работникам, находящимся в отпуске или только один?
Здравствуйте!
Вам должны оплатить больничный по каждому листку нетрудоспособности. Имейте ввиду, что отпуск может быть продлен на количество дней больничного. Даты согласовывайте с руководством.
Спросить
В случае болезни самого работника ему оплачиваются абсолютно все дни болезни в течение года ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ.
Спросить
Добрый день, Валентина!
До тех пор, пока Вы являетесь работником на этом предприятии, Вам оплачиваются все больничные. А в случае Вашего увольнения Вам оплачивается больничный только в течение 1 месяца после увольнения, причем в размере 60%, независимо от стажа работы.
Спросить
Все больничные листки оплачиваются страховой компанией по мере поступления в данный орган... работодатель должен вовремя передавать ваши документы на оплату.
СпроситьВ данном случае с листком нетрудоспособности нужно обращаться к последнему работодателю. Он обязан принять и оплатить больничный, если он открыт в течение 30 дней с даты увольнения. ЦЗН больничные не оплачивает. Ирина, добрый день!
Да, в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 01.05.2017)"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" больничный оплачивается в течение 30 календарных дней после увольнения. Можно ли оплатить больничный бывшему работнику, если он встал на учёт в центр занятости? С момента увольнения прошло 15 к.дней.
В данном случае с листком нетрудоспособности нужно обращаться к последнему работодателю. Он обязан принять и оплатить больничный, если он открыт в течение 30 дней с даты увольнения. ЦЗН больничные не оплачивает.
Спросить
Ирина, добрый день!
Да, в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 01.05.2017)"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" больничный оплачивается в течение 30 календарных дней после увольнения.
СпроситьНа время болезни вам должны продлить отпуск. При этом вы не потеряете в оплате как отпуска, так и листка нетрудоспособности. Удачи. Я получил отпускные деньги за отпуск 16 дней, в отпуске проболел 10 дней. После выхода на работу у мне выплатят ещё деньги за больничный или пересчитают отпускные деньги?
На время болезни вам должны продлить отпуск. При этом вы не потеряете в оплате как отпуска, так и листка нетрудоспособности. Удачи.
СпроситьЗдравствуйте! В период пребывания в ежегодном оплачиваемом отпуске больничный по уходу за ребенком не оплачивается, и отпуск не продлевается. Удачи и всего доброго. Листок нетрудоспособности в период нахождения в отпуске до 3-х лет не оформляется и не оплачивается. Поэтому можете оставить его себе, оплате он не подлежит. Была с 3 летним ребенком на приеме педиатра и она нам выписала больничный по уходу пока с 13 по 16. Больничный выписали. Но я нахожусь в отпуске до 15 и мне сказали что пока находишься в отпуске больничный не дают, я этого не знала, в поликлинике ни кто об этом не говорил. Больничный возможно продлят, т.к. ребенок только начал болеть. Что теперь мне делать когда я понесу больничный на работу?
Листок нетрудоспособности в период нахождения в отпуске до 3-х лет не оформляется и не оплачивается. Поэтому можете оставить его себе, оплате он не подлежит.
СпроситьА что интересует? В расчет возьмут доход за два предыдущих года перед открытием листка нетрудоспособности, если вы работаете. Здравствуйте. Интересует вопрос оплаты листа нетрудоспособности по истечении 120 дней после МСЭ. Онкозаболевание.
А что интересует? В расчет возьмут доход за два предыдущих года перед открытием листка нетрудоспособности, если вы работаете.
СпроситьЗдравствуйте!
При работе по трудовому договору на работодателе лежит обязанность по оплате листка нетрудоспособности. После его предъявления работодатель обязан оплатить Вам пособие по нетрудоспособности за дни болезни. По трудовому договору оплачивается больничный на пример сломал ногу на обьекте.
Здравствуйте!
При работе по трудовому договору на работодателе лежит обязанность по оплате листка нетрудоспособности. После его предъявления работодатель обязан оплатить Вам пособие по нетрудоспособности за дни болезни.
СпроситьЗдравствуйте!
Если у Вас имеется договор с ФСС и Вы оплатили взносы за предыдущий год, то листок нетрудоспособности будет оплачен полностью с учетом положений ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ А если я предприниматель и заключила договор добровольного страхования, то за какой период мне оплатить должны больничный лист в году?
Здравствуйте!
Если у Вас имеется договор с ФСС и Вы оплатили взносы за предыдущий год, то листок нетрудоспособности будет оплачен полностью с учетом положений ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ
СпроситьДоброго времени суток!
В данном случае конечно обязаны оплатить, нет оснований для отказа
Всего доброго, желаю удачи. Добрый день! Да, в данном случае Вам должны оплатить все дни больничного, которые указаны в листке нетрудоспособности, отказать не должны. Вам оплатят по больничному 9 число, но заработную плату за 9 число Вы не получите, т.к. двойная оплата не допускается за один и тот же день. Добрый день, Сергей! Вы и приступили к работе 10 числа, так как работа в ночное время считается работой за следующий день. Больничный вам обязаны оплатить по 09 включительно. Скажите по больночному мне выходить на работу 10 числа, а вышел я на работу 9 числа но только в 20.00 вечера мне оплатят его.
Доброго времени суток!
В данном случае конечно обязаны оплатить, нет оснований для отказа
Всего доброго, желаю удачи.
СпроситьДобрый день! Да, в данном случае Вам должны оплатить все дни больничного, которые указаны в листке нетрудоспособности, отказать не должны.
Спросить
Вам оплатят по больничному 9 число, но заработную плату за 9 число Вы не получите, т.к. двойная оплата не допускается за один и тот же день.
Спросить☼ Здравствуйте,
Конечно ей обязаны выплатить пособие по беременности и родам, пусть оформляет больничный лист и сдаёт его на оплату в бухгалтерию или отдел кадров
Желаю Вам удачи и всех благ! Добрый день, уважаемый Роман
Да оформляйте больничный и сдавайте его в бухгалтерию предприятия.
Удачи вам и вашим близким! Здравствуйте!
Пособие по БиР жена сможет получить если выйдет из отпуска по уходу за ребенком и затем предоставит листок нетрудоспособности. Это можно сделать за месяц, то есть на 25-26 неделе беременности. Жена находится в отпуске по уходу за ребенком, забеременела за этот период, обязаны ли выплатить в организации пособие по беременности и родам?
☼ Здравствуйте,
Конечно ей обязаны выплатить пособие по беременности и родам, пусть оформляет больничный лист и сдаёт его на оплату в бухгалтерию или отдел кадров
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте!
Пособие по БиР жена сможет получить если выйдет из отпуска по уходу за ребенком и затем предоставит листок нетрудоспособности. Это можно сделать за месяц, то есть на 25-26 неделе беременности.
СпроситьРаботнику-инвалиду больничные рассчитывайте в общем порядке.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 6. Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности
3. Застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году. При заболевании указанных лиц туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности или до дня пересмотра группы инвалидности вследствие заболевания туберкулезом.
Всего хорошего. Оплата больничного листка работающему инвалиду,
Работнику-инвалиду больничные рассчитывайте в общем порядке.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 6. Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности
3. Застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году. При заболевании указанных лиц туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности или до дня пересмотра группы инвалидности вследствие заболевания туберкулезом.
Всего хорошего.
Спросить
